企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新融合研究

周志剛 保定天威保變電氣股份有限公司

企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作十分繁雜，必須通過不斷創(chuàng)新工作技術(shù)和工作方式來確保其工作的精確度。隨著我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，我國的財(cái)務(wù)管理對(duì)我國審計(jì)工作提出了更高的要求，我國財(cái)務(wù)審計(jì)也要進(jìn)行相應(yīng)的改革，以適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

一、論述財(cái)務(wù)與審計(jì)的關(guān)系

財(cái)務(wù)與審計(jì)工作關(guān)系到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展與正常運(yùn)作，兩者工作均以促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展為目的。財(cái)務(wù)與審計(jì)能夠及時(shí)、有效地反映出企業(yè)內(nèi)部的問題，為其決策提供有用的信息，從而提高決策的科學(xué)性和執(zhí)行效率。將財(cái)務(wù)與審計(jì)相結(jié)合，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更為全面的數(shù)據(jù)分析，從而減少企業(yè)的決策和執(zhí)行效率。另外，財(cái)務(wù)與審計(jì)之間也有一些相似之處，它們可以互相對(duì)照，互相監(jiān)督，及時(shí)地找出問題所在，從而降低工作中不必要的重復(fù)，從而提高工作的質(zhì)量和效率。

二、論述財(cái)務(wù)與審計(jì)的差異性

企業(yè)財(cái)務(wù)工作和審計(jì)工作是有區(qū)別的，二者不可一概而論，其側(cè)重點(diǎn)也不盡相同。財(cái)務(wù)工作重點(diǎn)是對(duì)企業(yè)資金、資產(chǎn)進(jìn)行管理，保證企業(yè)在投資過程中能夠?qū)Y金進(jìn)行有效管理，從而提高資金的使用效率。而審計(jì)工作則是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)和經(jīng)營情況進(jìn)行監(jiān)控，根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況來判斷企業(yè)經(jīng)營是否健康、有序，一旦發(fā)現(xiàn)問題，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)及時(shí)采取相應(yīng)的對(duì)策，保證企業(yè)的正常運(yùn)行，同時(shí)也能對(duì)企業(yè)的經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)控，推動(dòng)企業(yè)的健康、良性發(fā)展。

三、闡述審計(jì)對(duì)于企業(yè)的重要性

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營方式已經(jīng)不能適應(yīng)市場(chǎng)的要求，必須要適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展，必須對(duì)企業(yè)的經(jīng)營方式進(jìn)行全面的完善和提升，而創(chuàng)新的審計(jì)模式除了可以提升企業(yè)的工作效率外，還可以為企業(yè)的發(fā)展提供更加完備的數(shù)據(jù)。在日常工作中，不管企業(yè)經(jīng)營狀況如何，都要按照一定的比例納稅，如果經(jīng)營不善，那么就必須按照法律程序進(jìn)行清算，然后宣布破產(chǎn)，歸根結(jié)底企業(yè)的各項(xiàng)工作和規(guī)定都要合乎法律，而審計(jì)對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督有著重要的意義，工作中審計(jì)人員在對(duì)企業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行檢查時(shí)需要時(shí)刻判斷項(xiàng)目的合規(guī)性，對(duì)于企業(yè)涉及違規(guī)行為需要堅(jiān)決的反對(duì)，并且審計(jì)人員需要收集相關(guān)證據(jù)，交接到有關(guān)部門進(jìn)行有效的處理，通過正規(guī)的程序杜絕企業(yè)進(jìn)行違法行為，確保企業(yè)的健康發(fā)展。

四、關(guān)于合并財(cái)務(wù)審計(jì)的探討

會(huì)計(jì)是審計(jì)工作的根本，審計(jì)是對(duì)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的一種監(jiān)督。企業(yè)在進(jìn)行了財(cái)務(wù)審核后，會(huì)根據(jù)審核的結(jié)果和不斷變化的市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)整，使企業(yè)能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展，從而增加企業(yè)的收益。隨著企業(yè)的規(guī)模越來越大，企業(yè)的收入也會(huì)越來越多，企業(yè)也會(huì)對(duì)社會(huì)作出一些貢獻(xiàn)，這樣企業(yè)的形象就會(huì)吸引更多的合作伙伴和客戶，從而不斷地促進(jìn)企業(yè)往好的方面發(fā)展。

五、探討關(guān)于財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新融合的措施

（一）塑造企業(yè)的良好形象

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷地變化。企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，就必須實(shí)行企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。而一個(gè)完善的財(cái)務(wù)審計(jì)制度，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。企業(yè)開展的所有活動(dòng)都應(yīng)該在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，財(cái)務(wù)審計(jì)需要監(jiān)測(cè)并判斷企業(yè)舉辦的活動(dòng)是否合法，申請(qǐng)的活動(dòng)資金是否在合理范圍內(nèi)，如舉辦的活動(dòng)不合法，申請(qǐng)的資金也不合理，審計(jì)部門應(yīng)該堅(jiān)決抵制，因?yàn)閷徲?jì)部門對(duì)于監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具有重要作用。除此之外，企業(yè)若想長遠(yuǎn)發(fā)展，就必須樹立良好的企業(yè)形象，樹立正確的企業(yè)價(jià)值觀，給予企業(yè)的合作伙伴和投資者一定的安全感。此時(shí)，財(cái)務(wù)審計(jì)制度中對(duì)企業(yè)數(shù)據(jù)信息分析的精確性和真實(shí)性就起著重要的作用。企業(yè)只有不斷地完善審計(jì)制度，才能推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）審計(jì)工作的創(chuàng)新觀念

對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的經(jīng)營理念進(jìn)行創(chuàng)新，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新的關(guān)鍵。一方面，在保證審計(jì)工作的重點(diǎn)和目的不變的前提下，要鼓勵(lì)審計(jì)師改變傳統(tǒng)的審計(jì)思路，把創(chuàng)新的審計(jì)業(yè)務(wù)理念融入審計(jì)工作中來，使企業(yè)審計(jì)業(yè)務(wù)不斷地得到創(chuàng)新，從而提高審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，要積極學(xué)習(xí)新的審計(jì)思想、審計(jì)方法，提高自己的能力，在審計(jì)工作中，要加強(qiáng)主動(dòng)性，突破傳統(tǒng)的審計(jì)思維模式，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，多角度的發(fā)散性的分析、解決審計(jì)問題。在保證企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作有效性的前提下，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)審計(jì)工作的預(yù)見性，從而提高企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)效益。只有在不斷的創(chuàng)新中，企業(yè)的審計(jì)工作才能跟上時(shí)代的步伐。

（三）轉(zhuǎn)變工作方法

目前，很多企業(yè)還在使用傳統(tǒng)的工作方式，員工的數(shù)量太多，工作效率也會(huì)受到影響，而且各部門之間的交流也會(huì)受到很大的影響。比如：企業(yè)的報(bào)銷，大部分企業(yè)都會(huì)選擇紙質(zhì)管理，或者通過一些軟件來管理，因?yàn)檫@兩個(gè)系統(tǒng)都是由人工來完成的，尤其是在用紙質(zhì)進(jìn)行管理的時(shí)候，很容易因?yàn)槿斯さ脑蚨鴣G失了數(shù)據(jù)，而如果時(shí)間拖得太久，就會(huì)增加賬本的審核難度，從而導(dǎo)致報(bào)銷過程中出現(xiàn)漏洞。因此，為了更好地發(fā)展，企業(yè)需要與時(shí)俱進(jìn)，引入新的審計(jì)模式，來改變傳統(tǒng)的審計(jì)模式，比如將財(cái)務(wù)報(bào)表的時(shí)間縮短為半個(gè)月，周結(jié)，這樣既能保證企業(yè)的正常運(yùn)作，又能提高生產(chǎn)效率。

（四）企業(yè)內(nèi)部審計(jì)和審計(jì)工作的健全運(yùn)行機(jī)制

為了保證企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性與可靠性，現(xiàn)代企業(yè)在開展財(cái)務(wù)審計(jì)工作時(shí)，必須根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際情況，建立完善的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)管理工作制度，為企業(yè)審計(jì)工作的有序開展提供便利。同時(shí)，企業(yè)的管理層在制定和實(shí)施相關(guān)制度時(shí)，必須站在企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的角度，綜合的分析影響企業(yè)審計(jì)工作質(zhì)量的因素，并以此為基礎(chǔ)制定相應(yīng)的解決措施。制定報(bào)銷憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，不僅有助于企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的歸檔和管理，同時(shí)也確保了審計(jì)工作的順利完成。比如，某企業(yè)為了提高審計(jì)工作的效率合格質(zhì)量，在開展財(cái)務(wù)審計(jì)工作時(shí)，不僅對(duì)與工作報(bào)表相關(guān)的事項(xiàng)提出了嚴(yán)格的要求，而且建立了符合企業(yè)自身發(fā)展需求的管理工作制度，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作有條不紊的進(jìn)行，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的高效開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（五）建立基于云計(jì)算的多層次審計(jì)服務(wù)系統(tǒng)

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來為企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新提供了契機(jī)。因此，現(xiàn)代化企業(yè)要想獲得發(fā)展必須充分利用互聯(lián)網(wǎng)。如大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈技術(shù)等。企業(yè)可以通過采用大數(shù)據(jù)精確的記錄企業(yè)審計(jì)工作的步驟與相關(guān)數(shù)據(jù)，使企業(yè)審計(jì)工作數(shù)據(jù)更加全面且內(nèi)容更加具體，從而提高工作效率。企業(yè)也可以通過建立以云計(jì)算為基礎(chǔ)的多元化審計(jì)服務(wù)體系，挖掘?qū)徲?jì)數(shù)據(jù)深層價(jià)值，提高審計(jì)數(shù)據(jù)利用率，并且使企業(yè)審計(jì)數(shù)據(jù)分析工作更加科學(xué)與合理。企業(yè)還可以采用比大數(shù)據(jù)更加復(fù)雜的區(qū)塊鏈技術(shù)，區(qū)塊鏈側(cè)重于保護(hù)數(shù)據(jù)訪問與傳輸?shù)陌踩?。眾所周知，企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)是企業(yè)的核心，如果企業(yè)的內(nèi)部數(shù)據(jù)被泄露，那么企業(yè)也岌岌可危。所以，如果我們想要企業(yè)良好健康的發(fā)展，就必須保護(hù)好企業(yè)的內(nèi)部數(shù)據(jù)。根據(jù)上述可知，網(wǎng)絡(luò)與審計(jì)工作的結(jié)合可以促進(jìn)其創(chuàng)新融合發(fā)展。

（六）做好數(shù)據(jù)管理工作

為保證企業(yè)所獲得的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確，財(cái)務(wù)人員要充分利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行數(shù)據(jù)的管理，加強(qiáng)與各部門的溝通、交流，并利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。盡管許多企業(yè)在進(jìn)行無紙化管理的同時(shí)，也在不斷地推行“無紙辦公”，以提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。例如，使用紙質(zhì)憑證進(jìn)行審核，存在著諸多問題，從而影響到財(cái)務(wù)審計(jì)的工作效率。企業(yè)要有效地進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，必須運(yùn)用電腦技術(shù)，把以前的紙質(zhì)文件轉(zhuǎn)換成電子文件，對(duì)其進(jìn)行合理的歸類、整理，從而達(dá)到提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作的效果和質(zhì)量。

（七）采用先進(jìn)技術(shù)，促進(jìn)信息交流

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的審計(jì)工作模式已經(jīng)無法適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。在傳統(tǒng)的審計(jì)工作模式中，員工需要消耗大量的時(shí)間完成審計(jì)工作，但又無法保證審計(jì)數(shù)據(jù)的精確性。因此，企業(yè)在傳統(tǒng)的審計(jì)工作模式中，需要消耗大量的人力、物力和財(cái)力，但企業(yè)付出大量的投資成本后，可能得不到理想的收益。所以，在審計(jì)工作中，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的創(chuàng)新融合，成為優(yōu)化審計(jì)工作的發(fā)展趨勢(shì)。實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作與先進(jìn)技術(shù)的結(jié)合，不僅可以提升審計(jì)工作人員的高效性，縮短審計(jì)工作的時(shí)間成本，幫助企業(yè)減少一部分審計(jì)工作人員的成本支出，還可以在縮短審計(jì)工作時(shí)間成本的同時(shí)，提高審計(jì)數(shù)據(jù)的精確性并實(shí)現(xiàn)審計(jì)數(shù)據(jù)信息資源的共享。達(dá)到落實(shí)審計(jì)工作信息化的發(fā)展理念。

（八）提高企業(yè)隊(duì)伍的構(gòu)建

在現(xiàn)代企業(yè)中企業(yè)人才綜合素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)的高低，是影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。所以，現(xiàn)代企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新融合，必須加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)。通過加強(qiáng)企業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)，不僅可以為企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新提供人才支持，而且還可以提高企業(yè)生產(chǎn)效率，增加企業(yè)利潤，促進(jìn)企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。所以，在創(chuàng)新融合財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，企業(yè)要制定定期培訓(xùn)計(jì)劃和合理獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能，增強(qiáng)其工作積極性。與此同時(shí)企業(yè)要制定科學(xué)合理的管理和監(jiān)督制度，更好的管理和監(jiān)督工作人員。為確保企業(yè)穩(wěn)定的人才供應(yīng)，企業(yè)還應(yīng)積極招聘高素質(zhì)人才，不斷為企業(yè)注入新的人才血液，確保審計(jì)隊(duì)伍的綜合人才素質(zhì)滿足創(chuàng)新融合需要。

（九）開展仿真訓(xùn)練，提升員工工作的積極性

企業(yè)會(huì)經(jīng)常進(jìn)行模擬運(yùn)營，在特定的市場(chǎng)環(huán)境下，分析一個(gè)項(xiàng)目所能帶來的收益，以及所需的人力和時(shí)間，模擬會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)在日常的經(jīng)營中存在的問題，實(shí)際經(jīng)營和模擬經(jīng)營又存在著很大的不同，只能通過模擬經(jīng)營來降低可能在實(shí)際操作中的風(fēng)險(xiǎn)，降低風(fēng)險(xiǎn)并不代表一定能賺錢，但是降低風(fēng)險(xiǎn)可以降低虧損。審計(jì)工作也需要進(jìn)行仿真培訓(xùn)，對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，提升問題解決能力，并對(duì)審計(jì)方法進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化。通過仿真培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)審計(jì)過程中出現(xiàn)的問題，并及時(shí)處理。

審計(jì)是一項(xiàng)需要耐心和專注力很強(qiáng)的工作，企業(yè)審計(jì)工作人員的工作熱情和工作態(tài)度，在很大程度上決定著企業(yè)審計(jì)工作的質(zhì)量和水平。財(cái)務(wù)審計(jì)工作較為枯燥繁雜，審計(jì)工作人員可能會(huì)受到情緒波動(dòng)和工作態(tài)度的影響，從而增加工作人員工作時(shí)的錯(cuò)誤率，延長工作時(shí)長，降低工作人員的工作質(zhì)量和效率。同時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)和審計(jì)業(yè)務(wù)較強(qiáng)的工作目標(biāo)可能也會(huì)增加工作人員的心理壓力，使他們?cè)诠ぷ髦杏兴傅『皖櫦?，這在無形中，為提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力增加了一定的阻力，使相關(guān)的后續(xù)工作難以展開。因此，對(duì)于企業(yè)管理者而言，提高工作人員的工作熱情是必要的。企業(yè)管理者需要對(duì)企業(yè)的工作人員實(shí)施人性化的管理，這不僅要監(jiān)督管理員工的工作行為，還需實(shí)時(shí)關(guān)注員工的狀態(tài)和心理，及時(shí)地調(diào)整員工消極的工作心理。企業(yè)管理者還需要通過教育和培訓(xùn)，在規(guī)范員工工作行為時(shí)，不斷提高員工的專業(yè)素質(zhì)能力和對(duì)工作的熱情。

六、試析財(cái)務(wù)審計(jì)的發(fā)展

審計(jì)方法的創(chuàng)新，主要是為了提升審計(jì)效率，但不管是什么，都要通過實(shí)踐來驗(yàn)證，而創(chuàng)新的方法僅僅是為了優(yōu)化審計(jì)，而不是為了滿足審計(jì)人員的實(shí)際操作。

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作對(duì)于企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展具有十分重要的作用，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是企業(yè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作需要對(duì)企業(yè)的基本情況有一個(gè)全面的了解，從而使企業(yè)的財(cái)務(wù)工作更加有效。近年來，我國社會(huì)發(fā)展迅速，經(jīng)濟(jì)發(fā)生了巨大的變化，使企業(yè)的財(cái)務(wù)工作出現(xiàn)了許多問題，這也給企業(yè)的發(fā)展帶來了很大的沖擊。要解決這一問題，就要從根本上解決企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)問題。

無論企業(yè)進(jìn)行何種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，其發(fā)展都與財(cái)務(wù)管理有關(guān)。因此，企業(yè)要保證財(cái)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性和有效性，就必須嚴(yán)格按照自己的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行審計(jì)，并制定出規(guī)范的財(cái)務(wù)制度和管理模式。但是，隨著我國經(jīng)濟(jì)總量的增長和新的金融問題的頻繁發(fā)生，使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作變得越來越困難。由于目前的會(huì)計(jì)工作已不能滿足會(huì)計(jì)發(fā)展的需要，因此，要想有效地解決會(huì)計(jì)工作中的各種問題，提高會(huì)計(jì)核算的效率，就必須對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)核算方法進(jìn)行改革，從而為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力的支撐。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)面臨的環(huán)境也日趨復(fù)雜，如果企業(yè)要獲得長期的發(fā)展，必須從根本上加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，使其與審計(jì)業(yè)務(wù)相結(jié)合，這對(duì)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益具有重要的意義。通過對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)和審計(jì)業(yè)務(wù)的改革，將二者有機(jī)地結(jié)合起來，不僅可以解決傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作方式中的一些問題，而且還可以使企業(yè)的運(yùn)營和管理水平得到最大的提升，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

七、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理對(duì)保證企業(yè)的正常發(fā)展至關(guān)重要。因此，要保證企業(yè)的健康發(fā)展，必須根據(jù)自己的具體情況，制定出一套科學(xué)的財(cái)務(wù)管理制度，并建立健全的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)其進(jìn)行有效的監(jiān)控，并對(duì)其進(jìn)行及時(shí)的反映。但是，隨著我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，我國的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)狀況越來越復(fù)雜，出現(xiàn)了很多新的金融問題。這對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作方式產(chǎn)生了一定的影響，給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶來了困難。所以，要使企業(yè)得到更好的發(fā)展，就需要改進(jìn)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)審計(jì)工作方式，使之不會(huì)被時(shí)代所淘汰，從而在眾多的企業(yè)中脫穎而出。