王婷 中鐵四局集團(tuán)物資工貿(mào)有限公司
會(huì)計(jì)人員需利用會(huì)計(jì)信息進(jìn)行財(cái)務(wù)工作,政府機(jī)構(gòu)需利用會(huì)計(jì)信息進(jìn)行宏觀調(diào)控,企業(yè)需利用會(huì)計(jì)信息明確接下來(lái)的發(fā)展路徑,投資人員需利用會(huì)計(jì)信息做出合理決策,人民群眾需利用會(huì)計(jì)信息了解政府的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。如會(huì)計(jì)信息存在失真問(wèn)題,將阻礙政府工作順利開展,使國(guó)有資產(chǎn)有所損耗,財(cái)務(wù)管理方面的漏洞會(huì)導(dǎo)致腐敗問(wèn)題出現(xiàn),會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)造成不利影響,使企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)虧損,影響人們所做決定的正確性。
為對(duì)信息進(jìn)行及時(shí)掌握與準(zhǔn)確運(yùn)用,應(yīng)該做到全方位、準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)信息,使企業(yè)能夠利用會(huì)計(jì)信息提高其經(jīng)濟(jì)收益。就市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)而言,信息是生產(chǎn)的首要要素。會(huì)計(jì)信息屬于經(jīng)濟(jì)信息范圍,將會(huì)計(jì)信息和一般信息進(jìn)行對(duì)比,可發(fā)現(xiàn)二者具有很多區(qū)別,會(huì)計(jì)信息的特點(diǎn)如下所示:
第一,會(huì)計(jì)信息具有固定性。會(huì)計(jì)人員能夠利用核算工作對(duì)價(jià)值量變化情況進(jìn)行研究,會(huì)計(jì)信息能夠?qū)ζ髽I(yè)在指定階段的資金運(yùn)動(dòng)狀況進(jìn)行反映。如果企業(yè)性質(zhì)存在區(qū)別,會(huì)計(jì)內(nèi)容將有所不同。從本質(zhì)上講,都能體現(xiàn)某一階段資金靜態(tài)變化及財(cái)務(wù)收支在動(dòng)態(tài)方面的變動(dòng),會(huì)計(jì)信息這一信息指標(biāo)具有固定性[1]。
第二,會(huì)計(jì)信息具有系統(tǒng)性。會(huì)計(jì)核算體系非常完備,其組成部分包括系統(tǒng)核算指標(biāo)以及系統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息資源。換言之,會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)源自原始憑證,在整理和編制之后變?yōu)闀?huì)計(jì)報(bào)表,系統(tǒng)運(yùn)作能夠確保會(huì)計(jì)核算體系得到具有完整性的會(huì)計(jì)信息。
第三,會(huì)計(jì)信息具有連續(xù)性。無(wú)論是政府機(jī)構(gòu)還是企業(yè)單位,其資金運(yùn)用狀況均具有循環(huán)與連續(xù)特點(diǎn),會(huì)計(jì)信息可對(duì)資金運(yùn)用狀況進(jìn)行反映,也具有連續(xù)性特點(diǎn)。此特點(diǎn)能夠?yàn)闀?huì)計(jì)信息完整性與會(huì)計(jì)信息真實(shí)性提供保障。
第四,會(huì)計(jì)信息具有法律性。相關(guān)法律法規(guī)能夠約束財(cái)務(wù)活動(dòng),財(cái)務(wù)人員需要依據(jù)國(guó)家頒發(fā)的法律開展工作,會(huì)計(jì)信息法律性能夠從法律上保障會(huì)計(jì)人員職能的發(fā)揮。
第五,會(huì)計(jì)信息具有時(shí)效性。會(huì)計(jì)人員需要利用會(huì)計(jì)報(bào)表對(duì)完整會(huì)計(jì)信息進(jìn)行展示,而會(huì)計(jì)報(bào)表具有時(shí)限,相關(guān)人員應(yīng)該依據(jù)規(guī)定,在指定時(shí)間完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制工作,工作人員需要盡快對(duì)報(bào)表信息進(jìn)行使用,讓信息在經(jīng)濟(jì)管理工作的價(jià)值得到充分發(fā)揮,使經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題得到改善,保障決策工作的科學(xué)性,增加經(jīng)濟(jì)收益[2]。
對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作來(lái)說(shuō),相關(guān)人員應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)信息有所了解,還要得到對(duì)應(yīng)財(cái)務(wù)報(bào)表,財(cái)務(wù)信息與財(cái)務(wù)報(bào)表能夠體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與企業(yè)建設(shè)效果。對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行而言,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作具有重要價(jià)值?,F(xiàn)階段,市場(chǎng)環(huán)境不停變動(dòng),企業(yè)應(yīng)該以最快的速度對(duì)市場(chǎng)環(huán)境情況進(jìn)行研究,按照市場(chǎng)發(fā)展需求對(duì)有效管理對(duì)策進(jìn)行制定,還要保證所開發(fā)的產(chǎn)品具有很強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以將全方位市場(chǎng)進(jìn)展數(shù)據(jù)供應(yīng)給企業(yè),相關(guān)人員能夠依據(jù)市場(chǎng)發(fā)展對(duì)正確生產(chǎn)對(duì)策進(jìn)行制定。企業(yè)管理者不但要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展腳步,而且應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需要與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行考慮,盡快整理好所需資料信息。
如今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈,對(duì)企業(yè)而言,需要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行規(guī)避,為企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展提供保障。企業(yè)應(yīng)該使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作得到落實(shí),確保經(jīng)濟(jì)管理工作能夠順利進(jìn)行。對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可發(fā)揮重要作用,能夠助力決策者完成科學(xué)決策工作,可以把關(guān)鍵信息資料供應(yīng)給企業(yè),從一定程度上保障企業(yè)管理者所制定策略的效果,提高管理者所作決策的科學(xué)性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提交的信息能夠?qū)ζ髽I(yè)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行全方位展示,不僅能限制企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),還能夠?qū)ζ髽I(yè)管理行為進(jìn)行限制。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不但要完成內(nèi)部監(jiān)督任務(wù),還應(yīng)完成好管理任務(wù),以上工作能保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的穩(wěn)定性,使企業(yè)經(jīng)濟(jì)獲得更好發(fā)展。就財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)該了解本企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況,而且應(yīng)該對(duì)各地收支情況進(jìn)行準(zhǔn)確把握。換言之,使用內(nèi)部監(jiān)督模式和內(nèi)部管理模式可以對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行準(zhǔn)確掌握,還能夠讓經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀得到改善[3]。
就財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作來(lái)說(shuō),企業(yè)會(huì)計(jì)人員會(huì)對(duì)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理方面的情況進(jìn)行考察,按照經(jīng)濟(jì)情況的區(qū)別使用合適的舉措,應(yīng)該對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作進(jìn)行深入研究,判斷是不是需要改進(jìn)。企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r能夠通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行體現(xiàn),相關(guān)人員依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)可以對(duì)經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題進(jìn)行細(xì)致研究,讓企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益得到增加。
會(huì)計(jì)人員通過(guò)管理物資方法能夠找出企業(yè)在運(yùn)行時(shí)的不足之處,企業(yè)物資管理即保存財(cái)產(chǎn),企業(yè)應(yīng)該將物資當(dāng)作基礎(chǔ),在科學(xué)前提下制定將來(lái)發(fā)展對(duì)策。企業(yè)資金及物品是法人的財(cái)產(chǎn),企業(yè)能夠長(zhǎng)期使用資金與物品開展工作。除此之外,企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程中應(yīng)該確保所有活動(dòng)能夠順利進(jìn)行,此時(shí)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該對(duì)物資保管價(jià)值進(jìn)行有效發(fā)揮,對(duì)有效物資管理制度以及物資核算制度進(jìn)行建設(shè),還要盡快對(duì)企業(yè)物資進(jìn)行清查,避免發(fā)生資產(chǎn)損失問(wèn)題和材料浪費(fèi)問(wèn)題。
會(huì)計(jì)信息如果具有真實(shí)可靠性,就能夠更好地發(fā)揮其在經(jīng)濟(jì)管理工作的價(jià)值。會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠性是指從客觀角度對(duì)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)物資流動(dòng)情況數(shù)據(jù)進(jìn)行如實(shí)體現(xiàn)。就經(jīng)濟(jì)資源配置來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)信息是其根基;在社會(huì)財(cái)富分配中,會(huì)計(jì)信息是其憑據(jù);相關(guān)人員在對(duì)管理人員業(yè)績(jī)進(jìn)行考核時(shí),需要利用會(huì)計(jì)信息完成評(píng)價(jià)工作;在責(zé)任考核工作中,有關(guān)人員需將會(huì)計(jì)信息當(dāng)作關(guān)鍵手段。在分配財(cái)務(wù)工作與責(zé)任考核工作中,相關(guān)人員在采集會(huì)計(jì)信息與使用會(huì)計(jì)信息時(shí)均會(huì)按照自己的目的與自身角度開展工作,在闡述與解釋會(huì)計(jì)信息時(shí)會(huì)從于己有利的角度出發(fā),讓結(jié)果給自己提供服務(wù)。此類狀況將讓會(huì)計(jì)信息存在一定虛假性,特別對(duì)經(jīng)營(yíng)人員來(lái)說(shuō),他們出于得到更高經(jīng)濟(jì)效益目的,多次違反法律規(guī)定,使用制作假賬方法對(duì)投資人員和大眾進(jìn)行誤導(dǎo),讓有關(guān)人員在錯(cuò)誤判斷基礎(chǔ)上制定不正確的決策,從而造成經(jīng)濟(jì)虧損。所以,相關(guān)人員在開展經(jīng)濟(jì)管理工作時(shí)應(yīng)該防止出現(xiàn)制作假賬現(xiàn)象,應(yīng)該從源頭出發(fā),消除虛假的會(huì)計(jì)信息。為實(shí)現(xiàn)此目標(biāo),相關(guān)人員應(yīng)該持續(xù)加強(qiáng)針對(duì)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督工作,由多方力量監(jiān)督經(jīng)營(yíng)人員的經(jīng)營(yíng)狀況,如果必要,能夠?qū)ω?cái)務(wù)公開方式進(jìn)行使用,防止出現(xiàn)舞弊行為,為會(huì)計(jì)信息真實(shí)性與會(huì)計(jì)信息可靠性提供保障,確保經(jīng)濟(jì)管理工作的會(huì)計(jì)信息價(jià)值得到有效發(fā)揮,經(jīng)濟(jì)管理決策科學(xué)性需要在會(huì)計(jì)信息真實(shí)性與會(huì)計(jì)信息可靠性提升前提下實(shí)現(xiàn)[4]。
會(huì)計(jì)人員將參與會(huì)計(jì)信息采集環(huán)節(jié)至?xí)?jì)信息登記環(huán)節(jié)的所有過(guò)程,同時(shí)會(huì)計(jì)人員會(huì)開展數(shù)據(jù)分析工作,將總結(jié)報(bào)告提交給經(jīng)濟(jì)管理部門,經(jīng)濟(jì)管理部門會(huì)依據(jù)總結(jié)報(bào)告完成決策工作,此現(xiàn)象說(shuō)明會(huì)計(jì)管理人員的專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)將對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量起到?jīng)Q定性影響,經(jīng)濟(jì)管理工作中會(huì)計(jì)信息價(jià)值能否充分發(fā)揮和會(huì)計(jì)管理人員脫不開干系。為實(shí)現(xiàn)充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息價(jià)值目標(biāo),會(huì)計(jì)管理人員的綜合素養(yǎng)需得到提升,針對(duì)會(huì)計(jì)人員的綜合素養(yǎng)教育工作具有重要價(jià)值。具體措施如下:
第一,應(yīng)該組織財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行法律法規(guī)方面與思想道德方面的教育。就教育過(guò)程來(lái)說(shuō),能夠?qū)Ψㄒ?guī)道德方面的教育課程進(jìn)行開設(shè),對(duì)法規(guī)道德相關(guān)課程考核引起重視,嚴(yán)格要求學(xué)習(xí)人員,如果無(wú)法通過(guò)考核,不可允許其畢業(yè)。經(jīng)濟(jì)管理人員應(yīng)該在固定的時(shí)間安排在職員工參加法律道德方面的教育活動(dòng),在固定時(shí)間考核他們?cè)诜ㄒ?guī)道德方面的水平,不僅要在會(huì)計(jì)管理人員晉升標(biāo)準(zhǔn)中增加教育程度,還要把考核成績(jī)當(dāng)作重要參考。
第二,應(yīng)該在固定的時(shí)間安排會(huì)計(jì)人員完成專業(yè)培訓(xùn),對(duì)最新的知識(shí)與技能進(jìn)行學(xué)習(xí)掌握。如上文所述,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量受會(huì)計(jì)管理人員業(yè)務(wù)技能影響,如果會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平不高,將會(huì)阻礙經(jīng)濟(jì)管理水準(zhǔn)提高。在財(cái)務(wù)電算化應(yīng)用和經(jīng)濟(jì)管理理論創(chuàng)新背景下,財(cái)務(wù)管理知識(shí)將越來(lái)越完善。所以會(huì)計(jì)管理人員應(yīng)該對(duì)最新財(cái)務(wù)管理知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí),掌握更多財(cái)務(wù)管理方面的理論知識(shí),讓自己具有更強(qiáng)的分析能力,可以更好地處理會(huì)計(jì)信息,最終讓經(jīng)濟(jì)管理工作中會(huì)計(jì)信息價(jià)值得到充分發(fā)揮。
就經(jīng)濟(jì)管理工作來(lái)說(shuō),相關(guān)人員能夠依據(jù)會(huì)計(jì)信息來(lái)科學(xué)管理企業(yè),為企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障。同時(shí)相關(guān)人員可以利用會(huì)計(jì)信息保證經(jīng)營(yíng)決策正確性。在合理經(jīng)營(yíng)決策與所有工作人員一同努力影響下,企業(yè)發(fā)展方向與企業(yè)發(fā)展規(guī)模將得到保障,決策作戰(zhàn)的作用非常明顯。假如經(jīng)濟(jì)管理工作中的決策人員可以從客觀角度準(zhǔn)確研究會(huì)計(jì)信息,對(duì)政治形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行科學(xué)研究及準(zhǔn)確判斷,使制定的決策能夠滿足單位發(fā)展規(guī)律,抓穩(wěn)時(shí)代機(jī)遇,便可幫助企業(yè)在正確道路上快速前進(jìn)。決策人員能夠合理運(yùn)用快速信息是達(dá)到上述目標(biāo)的基礎(chǔ),決策人員素質(zhì)水平將直接影響其運(yùn)用會(huì)計(jì)信息的效果。為達(dá)到使用真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息做出正確決策目的,決策人員需提升其綜合素養(yǎng)。對(duì)決策人員來(lái)說(shuō),綜合素養(yǎng)除道德方面、專業(yè)層面與思想層面的素質(zhì)外,還有宏觀層面的政治素養(yǎng)以及綜合判斷素養(yǎng)。決策人員不但要完善自身綜合素養(yǎng),而且應(yīng)該對(duì)專業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí),對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的原理有所掌握。就平時(shí)的管理環(huán)節(jié)而言,決策人員應(yīng)該正確處理和財(cái)務(wù)人員的關(guān)系,需要高度尊重財(cái)務(wù)人員所做工作,禁止在私人原因與私人目的影響下干預(yù)和指使其工作,需要為會(huì)計(jì)信息合法性與會(huì)計(jì)信息真實(shí)性提供保障。除此之外,決策人員不可太過(guò)依靠財(cái)務(wù)人員,需要對(duì)自身綜合素養(yǎng)進(jìn)行有效利用,從科學(xué)角度研究會(huì)計(jì)信息,以此保障決策工作的科學(xué)性。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)與實(shí)踐,決策人員可以積累更多經(jīng)驗(yàn),具備對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行準(zhǔn)確分析的技能,在此基礎(chǔ)上做出正確決策。
對(duì)會(huì)計(jì)信息類別來(lái)說(shuō),不但存在高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息與低質(zhì)量會(huì)計(jì)信息,還有真實(shí)會(huì)計(jì)信息與虛假會(huì)計(jì)信息??v使會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容彼此關(guān)聯(lián),相關(guān)人員需要在精準(zhǔn)研究前提下找出隱藏在信息背后的必然關(guān)聯(lián),發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)規(guī)律。所以相關(guān)人員在對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行充分利用之前應(yīng)該完成好分析工作。在分析信息過(guò)程中,相關(guān)人員應(yīng)使用系統(tǒng)方式與辯證思維研究會(huì)計(jì)信息體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)情況,準(zhǔn)確找到限制經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的重要因素,以此保證決策正確性與決策效果。為實(shí)現(xiàn)充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理工作的會(huì)計(jì)信息價(jià)值目標(biāo),應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效使用,按照真實(shí)會(huì)計(jì)信息制定有效決策。
為對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析,制定正確決策,不可只依靠會(huì)計(jì)人員與決策人員的力量,應(yīng)該發(fā)揮民主精神,主動(dòng)聽取群眾看法,咨詢相關(guān)專家意見(jiàn)。假如群眾參與程度較低,將有一定幾率出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息分析偏差問(wèn)題,如果沒(méi)有聽取專家建議,將有一定幾率讓決策喪失科學(xué)性。在分析會(huì)計(jì)信息工作中發(fā)揮民主精神的表現(xiàn)如下文所示:第一,相關(guān)人員在對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行研究的過(guò)程中采納來(lái)自群眾與專家的建議,如建議正確,工作人員應(yīng)積極接受,如建議存在錯(cuò)誤,工作人員需向群眾與專家解釋不采納建議的原因,通過(guò)此種方法,能夠讓財(cái)務(wù)分析報(bào)告更加客觀與正確。第二,相關(guān)人員在確定經(jīng)濟(jì)決策之前應(yīng)該傾聽群眾意見(jiàn)與專家看法,如此一來(lái),所做決策可以更好地滿足集體利益,讓決策更加專業(yè)[5]。
就財(cái)務(wù)工作與經(jīng)濟(jì)管理工作而言,會(huì)計(jì)信息環(huán)節(jié)非常重要,在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中占據(jù)基礎(chǔ)地位,無(wú)論是宏觀調(diào)控工作還是企業(yè)財(cái)務(wù)工作,會(huì)計(jì)信息均應(yīng)保證真實(shí)性。政府部門及企業(yè)管理者需要對(duì)會(huì)計(jì)信息價(jià)值引起重視,對(duì)科學(xué)管理方法進(jìn)行使用,讓會(huì)計(jì)信息具有更高真實(shí)性,提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水準(zhǔn),提升成本控制效果,使利潤(rùn)不斷增長(zhǎng),促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)在平穩(wěn)道路上飛速前進(jìn)。