• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn)防范措施研究

    2022-03-18 01:14:48尹亞亞中鐵十二局集團(tuán)第一工程有限公司
    環(huán)球市場(chǎng) 2022年7期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)工作信息安全

    尹亞亞 中鐵十二局集團(tuán)第一工程有限公司

    大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)信息化既是時(shí)代發(fā)展的要求,也是行業(yè)發(fā)展的需要,但在企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的同時(shí),與之相伴而來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)也影響著行業(yè)的發(fā)展,會(huì)計(jì)信息化中務(wù)必要考慮到風(fēng)險(xiǎn)防范的相關(guān)內(nèi)容。當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)信息化面臨的風(fēng)險(xiǎn)并不在少數(shù),風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生和發(fā)展不僅為企業(yè)會(huì)計(jì)造成了負(fù)面影響,還可能進(jìn)一步影響到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效分析和科學(xué)的防范是解決安全風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的關(guān)鍵,在大數(shù)據(jù)背景下各項(xiàng)信息安全風(fēng)險(xiǎn)逐漸加大,想要做好安全防范工作不僅要在技術(shù)上下足功夫,還要從管理層面進(jìn)行優(yōu)化和改良,只有構(gòu)建相對(duì)完整的管理體系,應(yīng)用合理的措施,才能夠減少會(huì)計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,幫助企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)發(fā)展與進(jìn)步[1]。

    一、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的意義

    在大數(shù)據(jù)時(shí)代,企業(yè)的會(huì)計(jì)工作開(kāi)展也呈現(xiàn)出了新的特點(diǎn),越來(lái)越多先進(jìn)的信息化技術(shù)得到廣泛且深入的應(yīng)用,大大提升了會(huì)計(jì)工作水平,對(duì)于會(huì)計(jì)信息化建設(shè)起到了重要的促進(jìn)作用。

    (一)提升會(huì)計(jì)工作效率

    大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)信息化有利于提升工作效率。大數(shù)據(jù)背景為企業(yè)信息化提供了很多優(yōu)勢(shì)條件,比較典型的是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的全面信息化改革,各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析等內(nèi)容可以通過(guò)信息系統(tǒng)和信息技術(shù)快速完成,從而有效的提升工作效率。大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)信息化除了在常規(guī)的數(shù)字運(yùn)算方面有良好的表現(xiàn),能夠幫助得到更加準(zhǔn)確、科學(xué)的財(cái)務(wù)結(jié)果外,由于大數(shù)據(jù)的共享和推薦等作用,企業(yè)會(huì)計(jì)信息化工作的同時(shí),能夠借助大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步對(duì)市場(chǎng)環(huán)境等進(jìn)行分析和探討,優(yōu)化工作質(zhì)量,更好地提升對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、管理會(huì)計(jì)工作等效率更好地提升[2]。

    (二)促進(jìn)行業(yè)資源共享

    大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)信息化能促進(jìn)行業(yè)資源共享。大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)速度不斷提升,企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的質(zhì)量也在不斷發(fā)展,在這一系列變化中整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的資源共享也得到了更好的發(fā)展和進(jìn)步。當(dāng)前企業(yè)想要得到有效的發(fā)展,獲得足夠的資源必不可少,大數(shù)據(jù)的發(fā)展為會(huì)計(jì)行業(yè)的信息化提供了更好的機(jī)遇,降低了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的復(fù)雜度,提升了當(dāng)前會(huì)計(jì)工作的效率,也帶來(lái)了更加豐富的行業(yè)資源,能夠讓各級(jí)會(huì)計(jì)工作人員通過(guò)信息資源共享平臺(tái)等,得到大數(shù)據(jù)所提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù),幫助實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)一步優(yōu)化[3]。

    (三)降低企業(yè)會(huì)計(jì)成本

    大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)信息化有助于降低企業(yè)會(huì)計(jì)成本。企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,成本的控制和優(yōu)化是極為重要的內(nèi)容,當(dāng)前企業(yè)的各項(xiàng)成本控制中會(huì)計(jì)成本控制是比較具有特點(diǎn)的存在,會(huì)計(jì)成本控制具有一定的技術(shù)性和難度,想要做好成本控制工作需要依靠更加優(yōu)質(zhì)的管理方案以及更加科學(xué)的管理措施,信息化技術(shù)就是比較優(yōu)質(zhì)的一項(xiàng)輔助條件。大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建立在互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)上,能夠通過(guò)軟件開(kāi)發(fā)、軟件應(yīng)用,借助大數(shù)據(jù)融合等方式幫助提升企業(yè)會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量和效率,能夠更好地幫助企業(yè)節(jié)約在會(huì)計(jì)工作上投入的人力物力資源,有效地降低企業(yè)會(huì)計(jì)成本[4]。

    (四)為管理決策提供信息支持

    在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,上層領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理決策的制定都需要依賴于對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的評(píng)估,只有這樣才能夠確保建立起切實(shí)可行的戰(zhàn)略規(guī)劃體系,并實(shí)現(xiàn)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理水平的提升。在傳統(tǒng)發(fā)展中,缺少信息化建設(shè)支持,因此內(nèi)部信息傳遞具有滯后性,導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作開(kāi)展難以對(duì)管理決策起到指導(dǎo)作用。而在當(dāng)前的大數(shù)據(jù)時(shí)代,信息快速傳遞并且能夠?qū)崿F(xiàn)各個(gè)部門(mén)之間的信息共享,管理者可以通過(guò)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息共享平臺(tái)對(duì)企業(yè)具體的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行分析,并且準(zhǔn)確判斷企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展情況,從而作出正確的管理決策。由此可見(jiàn),大數(shù)據(jù)下的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)能夠大大提高會(huì)計(jì)工作效能,并為管理者提供科學(xué)的決策信息支持,提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)水平。

    二、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn)因素

    大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)起到了巨大的推動(dòng)作用,但同時(shí)也導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作開(kāi)展面臨著諸多新的風(fēng)險(xiǎn),針對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行分析是強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重要條件,因此必須要確保對(duì)風(fēng)險(xiǎn)因素分析的全面性與準(zhǔn)確性。

    (一)運(yùn)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)因素

    運(yùn)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)因素是大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)信息化常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)。現(xiàn)代化企業(yè)理念發(fā)展時(shí)間尚短,在會(huì)計(jì)信息化中存在著很多運(yùn)營(yíng)管理方面的風(fēng)險(xiǎn),最直觀的體現(xiàn)就是管理制度的不健全以及監(jiān)督體系的不完善[5]。企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化過(guò)程中,缺乏科學(xué)有效的運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制,在實(shí)際進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化時(shí)對(duì)信息化的推進(jìn)速度、建設(shè)程度以及后續(xù)管理制度等缺乏有效的規(guī)劃,很容易增加企業(yè)會(huì)計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn)。一方面由于缺乏有效的運(yùn)營(yíng)管理容易造成工作效率下降,另一方面在大數(shù)據(jù)背景下管理方面存在漏洞很容易造成信息安全問(wèn)題,嚴(yán)重的會(huì)影響企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。除了會(huì)計(jì)日常工作的運(yùn)營(yíng)管理方面存在不足外,監(jiān)督管理體系的缺乏也是企業(yè)會(huì)計(jì)信息化管理中比較常見(jiàn)安全風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容,缺乏合理有效地監(jiān)督管理體系,無(wú)法對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行有效的監(jiān)督和管控,容易造成會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作的異常,影響工作質(zhì)量。

    (二)信息化體制不健全

    信息化體制不健全是企業(yè)會(huì)計(jì)信息化中最常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。大數(shù)據(jù)背景下,不僅要求企業(yè)在會(huì)計(jì)信息化過(guò)程中樹(shù)立良好的管理制度,還需要對(duì)信息化體質(zhì)進(jìn)行不斷完善和健全,幫助企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的發(fā)展,而制度的缺乏和體制的不健全會(huì)在很大程度上影響信息化的質(zhì)量以及安全性。企業(yè)會(huì)計(jì)信息化過(guò)程是一個(gè)不斷完善不斷優(yōu)化的過(guò)程,尤其在大數(shù)據(jù)背景下,很多企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化體制并沒(méi)能夠跟上大數(shù)據(jù)的發(fā)展過(guò)程和發(fā)展要求,造成會(huì)計(jì)信息化中的很多內(nèi)容落后滯后,影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。同時(shí)會(huì)計(jì)信息化體制健全也是一個(gè)注重聯(lián)系實(shí)際的內(nèi)容,企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中缺乏對(duì)自身會(huì)計(jì)部門(mén)的有效分析,在信息化體制中沒(méi)有結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行構(gòu)建,沒(méi)有根據(jù)實(shí)際情況選用核算軟件、管理平臺(tái)等,也造成了企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的風(fēng)險(xiǎn)。

    (三)系統(tǒng)的安全性不高

    系統(tǒng)安全性不高是大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)信息化面臨的最嚴(yán)重問(wèn)題。信息技術(shù)的進(jìn)步帶來(lái)的不僅是工作效率的提升,同時(shí)也帶來(lái)了信息安全問(wèn)題,大數(shù)據(jù)時(shí)代下海量數(shù)據(jù)擁入互聯(lián)網(wǎng)中,企業(yè)會(huì)計(jì)的系統(tǒng)的安全性要求更加嚴(yán)苛。在實(shí)際發(fā)展中,企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的安全性不高是比較常見(jiàn)的問(wèn)題,很多企業(yè)在引入會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)時(shí),并不注重最新的信息技術(shù)引進(jìn),在信息化建設(shè)中選擇相對(duì)陳舊落伍的信息化系統(tǒng)平臺(tái),同時(shí)也并沒(méi)有同步重視起在當(dāng)前背景下的信息安全問(wèn)題。在信息安全技術(shù)、信息安全意識(shí)等方面都有所欠缺,不及時(shí)更新企業(yè)的防火墻、云安全等技術(shù),很容易造成會(huì)計(jì)系統(tǒng)安全性降低,沒(méi)有很好地發(fā)揮會(huì)計(jì)信息化的優(yōu)勢(shì),還增加了企業(yè)會(huì)計(jì)的安全風(fēng)險(xiǎn)。

    (四)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)局限

    會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的局限性也是大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn)因素之一。會(huì)計(jì)學(xué)發(fā)展進(jìn)入新時(shí)代后,對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作能力有了新的要求,信息安全和網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)內(nèi)容同樣是需要重視的方面。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化過(guò)程中,相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)于如何有效利用信息化平臺(tái),在信息化過(guò)程中如何進(jìn)行數(shù)據(jù)保護(hù)以及共享資源利用等欠缺有效的知識(shí)和能力,很容易增加安全風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的局限在很大程度上影響了企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的進(jìn)程,而在大數(shù)據(jù)背景下這種人員素質(zhì)上的局限也影響了企業(yè)的信息安全性,在不提升人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的情況下強(qiáng)行推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化,很容易造成會(huì)計(jì)工作與人員能力脫節(jié),容易導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量下降,加大了風(fēng)險(xiǎn)性。

    三、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn)防范措施

    基于大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展特點(diǎn),針對(duì)會(huì)計(jì)信息化面臨的風(fēng)險(xiǎn)因素制定有效的防范措施,這對(duì)于促進(jìn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)水平的提升,并更好地滿足企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展要求具有重要意義。具體的防范措施如下:

    (一)運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制措施

    大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn)防范首先需要從運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制入手,推動(dòng)運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制深化改革。有效防范會(huì)計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn),需要對(duì)運(yùn)營(yíng)管理工作進(jìn)行優(yōu)化和改良,建立良好的安全管理體系,在大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn)的防范應(yīng)該注意了解當(dāng)前運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制中的漏洞和問(wèn)題,通過(guò)制度優(yōu)化和監(jiān)督管理等方式填補(bǔ)漏洞,保證運(yùn)營(yíng)管理的質(zhì)量。企業(yè)在這一過(guò)程中應(yīng)該結(jié)合自身運(yùn)營(yíng)管理情況,分析企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀,對(duì)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行系統(tǒng)的現(xiàn)狀分析,并在這一條件構(gòu)建相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制,推動(dòng)信息化會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行。針對(duì)信息安全問(wèn)題,在運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制構(gòu)件時(shí)需要做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作,根據(jù)現(xiàn)階段常見(jiàn)的信息安全問(wèn)題、會(huì)計(jì)工作問(wèn)題等進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,綜合市場(chǎng)狀態(tài)、行業(yè)發(fā)展以及會(huì)計(jì)部門(mén)的工作效率等各項(xiàng)內(nèi)容,進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制的風(fēng)險(xiǎn)管控,精細(xì)化管理,從細(xì)節(jié)入手提升其管控水平和質(zhì)量。

    (二)信息化制度的措施

    信息化制度的完善是大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn)的重要防范措施,能夠幫助企業(yè)更加高效的提升會(huì)計(jì)信息化水平。企業(yè)在發(fā)展中應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況來(lái)制定信息化制度,企業(yè)需要結(jié)合自身的經(jīng)濟(jì)狀況,企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作要求等,對(duì)信息化管理的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析,在信息管理制度上進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范。信息化會(huì)計(jì)的構(gòu)建需要與信息化制度相適應(yīng),在信息化制度中應(yīng)該明確標(biāo)注出有關(guān)信息安全保密工作、信息安全操作指南等相關(guān)內(nèi)容,通知制度要求約束會(huì)計(jì)工作人員的行為,減少工作失誤造成的信息安全風(fēng)險(xiǎn)。在信息化制度實(shí)施中,應(yīng)該注意了解大數(shù)據(jù)的實(shí)際情況,根據(jù)大數(shù)據(jù)的發(fā)展?fàn)顟B(tài),對(duì)信息化制度進(jìn)行更新和改良,保證信息化制度能夠滿足防范安全風(fēng)險(xiǎn)的需要,避免由于制度上的漏洞造成會(huì)計(jì)信息安全問(wèn)題。

    (三)網(wǎng)絡(luò)管理環(huán)境控制

    企業(yè)會(huì)計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn)防范應(yīng)該重視網(wǎng)絡(luò)管理環(huán)境的控制,在企業(yè)內(nèi)構(gòu)筑完善的網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系,為會(huì)計(jì)信息化建設(shè)保駕護(hù)航。企業(yè)一方面需要善于利用信息安全技術(shù)的應(yīng)用如防火墻、云安全等,綜合分析不同網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)技術(shù)的作用和特點(diǎn),在此過(guò)程中也應(yīng)該考慮到網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)的成本等內(nèi)容,在成本可控的范圍內(nèi),盡可能地用完善的防火墻技術(shù)、漏洞掃描技術(shù)、數(shù)據(jù)過(guò)濾技術(shù)等幫助企業(yè)完成內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的優(yōu)化和管理,提升工作質(zhì)量和工作效率。另一方面還應(yīng)該重視網(wǎng)絡(luò)硬件系統(tǒng)和軟件系統(tǒng)的更新?lián)Q代,會(huì)計(jì)信息化是一個(gè)依靠硬件系統(tǒng)和軟件系統(tǒng)發(fā)展的過(guò)程,企業(yè)在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范時(shí),也不可忽略硬件和軟件系統(tǒng)升級(jí)換代對(duì)后續(xù)安全維護(hù)的重要性,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況對(duì)當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)安全環(huán)境進(jìn)行評(píng)估,并不斷引進(jìn)新一代信息安全技術(shù),構(gòu)建良好的網(wǎng)絡(luò)安全環(huán)境,保證工作質(zhì)量和效率。

    (四)提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

    會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)提升對(duì)于大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)信息化安全防范也有重要的意義。企業(yè)在進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)防范時(shí),需要考慮到信息化過(guò)程中各項(xiàng)技術(shù)因素,也應(yīng)該考慮到會(huì)計(jì)人員的人為因素,通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提升,更好的保證信息系統(tǒng)的安全性。一方面,企業(yè)應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的風(fēng)險(xiǎn)安全意識(shí)進(jìn)行優(yōu)化,企業(yè)通過(guò)定期的宣傳教育對(duì)內(nèi)部員工的網(wǎng)絡(luò)信息安全風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行豐富,增加會(huì)計(jì)從業(yè)人員的大數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),做好日常工作的優(yōu)化,避免發(fā)生數(shù)據(jù)泄露等問(wèn)題。另一方面,企業(yè)應(yīng)該積極開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn),特別是最新的數(shù)字化會(huì)計(jì)管理平臺(tái)等應(yīng)用,幫助企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員更多地了解會(huì)計(jì)信息化的專(zhuān)業(yè)知識(shí),并在安全風(fēng)險(xiǎn)防范能力上下足功夫,讓會(huì)計(jì)工作人員能夠根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行對(duì)應(yīng)的安全防護(hù),保證會(huì)計(jì)信息化的安全性和可靠性。

    四、結(jié)語(yǔ)

    大數(shù)據(jù)為技術(shù)的發(fā)展帶來(lái)了更多的幫助,企業(yè)會(huì)計(jì)在大數(shù)據(jù)背景下也迎來(lái)了新的發(fā)展和進(jìn)步,但與此同時(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn)也日益顯露。當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題與多重因素相關(guān),一方面企業(yè)內(nèi)部的管理制度、管理體系等存在漏洞,另一方面信息化技術(shù)水平以及人員素質(zhì)等也是造成風(fēng)險(xiǎn)的重要條件。為了更加有效地推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè),企業(yè)不僅需要引入信息技術(shù),還應(yīng)該重視分析風(fēng)險(xiǎn)因素,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的防范和優(yōu)化。大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn)防范應(yīng)該考慮到運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制的優(yōu)化、信息化制度的健全、網(wǎng)絡(luò)管理環(huán)境改良以及會(huì)計(jì)人員素質(zhì)提升等多方面內(nèi)容,更好地進(jìn)行工作優(yōu)化,有效防范安全風(fēng)險(xiǎn)。

    猜你喜歡
    企業(yè)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)工作信息安全
    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作策略
    強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的有效途徑
    企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制中存在的不足及改進(jìn)對(duì)策
    談當(dāng)前高校會(huì)計(jì)工作的加強(qiáng)和改進(jìn)
    現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制策略探討
    保護(hù)信息安全要滴水不漏
    試論企業(yè)會(huì)計(jì)造假的防范與治理
    高校信息安全防護(hù)
    會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀研究
    保護(hù)個(gè)人信息安全刻不容緩
    久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美性感艳星| 精品一区二区三区人妻视频| 国产激情欧美一区二区| 亚洲一区高清亚洲精品| 在线视频色国产色| 在线国产一区二区在线| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 老司机深夜福利视频在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 色吧在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 男人的好看免费观看在线视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产乱人伦免费视频| 久久久国产成人精品二区| 男女之事视频高清在线观看| eeuss影院久久| 久久国产精品影院| 天堂影院成人在线观看| 国产淫片久久久久久久久 | 国产亚洲精品av在线| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲avbb在线观看| 一本久久中文字幕| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久99久视频精品免费| 成人无遮挡网站| 深爱激情五月婷婷| 欧美bdsm另类| 午夜影院日韩av| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久久久久久久中文| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 禁无遮挡网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 成人特级av手机在线观看| 精品久久久久久,| 韩国av一区二区三区四区| 久久久久精品国产欧美久久久| 精品欧美国产一区二区三| 国产黄色小视频在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 一区二区三区高清视频在线| 国产亚洲精品av在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲熟妇熟女久久| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲av二区三区四区| 老司机午夜十八禁免费视频| 日韩欧美三级三区| 五月伊人婷婷丁香| 午夜福利18| 小说图片视频综合网站| 精品久久久久久久久久免费视频| e午夜精品久久久久久久| 青草久久国产| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产成年人精品一区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美日韩综合久久久久久 | 在线观看日韩欧美| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产亚洲精品av在线| 国产亚洲精品av在线| 色尼玛亚洲综合影院| 国产亚洲精品久久久com| 露出奶头的视频| eeuss影院久久| 搞女人的毛片| 国产精品 欧美亚洲| 成人av在线播放网站| 99国产精品一区二区蜜桃av| 老汉色av国产亚洲站长工具| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 不卡一级毛片| 搡老熟女国产l中国老女人| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 三级毛片av免费| 免费看十八禁软件| 天天添夜夜摸| 免费高清视频大片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲国产精品合色在线| 窝窝影院91人妻| 怎么达到女性高潮| 老司机福利观看| 可以在线观看的亚洲视频| tocl精华| 久99久视频精品免费| 熟女人妻精品中文字幕| 成年女人毛片免费观看观看9| 性色avwww在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产99白浆流出| 欧美日韩国产亚洲二区| 美女被艹到高潮喷水动态| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品免费久久久久久久清纯| 偷拍熟女少妇极品色| 观看美女的网站| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品久久久久久精品电影| 无遮挡黄片免费观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 欧美zozozo另类| 麻豆国产97在线/欧美| 黄片小视频在线播放| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲,欧美精品.| av中文乱码字幕在线| 黄色日韩在线| 麻豆成人av在线观看| 一级毛片高清免费大全| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 精品国内亚洲2022精品成人| 午夜视频国产福利| 国产精品久久久久久久久免 | 国产真实伦视频高清在线观看 | 久久久久国内视频| 午夜福利视频1000在线观看| 综合色av麻豆| 国产高清视频在线观看网站| 99久久精品热视频| 亚洲精品色激情综合| 90打野战视频偷拍视频| 十八禁网站免费在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 一进一出好大好爽视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久精品国产清高在天天线| 国产野战对白在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 在线看三级毛片| 最近最新中文字幕大全免费视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美最新免费一区二区三区 | 男人的好看免费观看在线视频| 夜夜爽天天搞| 亚洲av电影在线进入| 午夜福利免费观看在线| 99在线人妻在线中文字幕| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 怎么达到女性高潮| aaaaa片日本免费| 精品日产1卡2卡| 日本一本二区三区精品| 内地一区二区视频在线| 91麻豆av在线| 国产97色在线日韩免费| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日本黄色片子视频| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩欧美国产在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 一进一出抽搐动态| 久久久国产成人免费| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品久久视频播放| 久久久国产成人免费| 亚洲五月婷婷丁香| 久久精品91无色码中文字幕| 一区二区三区免费毛片| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美乱妇无乱码| 午夜精品在线福利| 国产精品久久视频播放| 男人的好看免费观看在线视频| 国产亚洲精品久久久com| 成年人黄色毛片网站| 精品欧美国产一区二区三| 成年人黄色毛片网站| 日韩亚洲欧美综合| 熟女人妻精品中文字幕| 黄色片一级片一级黄色片| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产日本99.免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 成人av在线播放网站| 午夜福利视频1000在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 麻豆国产97在线/欧美| 狠狠狠狠99中文字幕| 18美女黄网站色大片免费观看| 免费在线观看成人毛片| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久久国产成人免费| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日日夜夜操网爽| 国产激情偷乱视频一区二区| 免费在线观看日本一区| 在线国产一区二区在线| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 色在线成人网| 成年女人永久免费观看视频| 夜夜爽天天搞| 亚洲成a人片在线一区二区| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日韩欧美 国产精品| 最好的美女福利视频网| 婷婷精品国产亚洲av在线| 成人三级黄色视频| 久久精品国产自在天天线| 天堂动漫精品| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美在线黄色| 免费av毛片视频| 国产高清视频在线观看网站| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 免费大片18禁| 嫩草影院精品99| 免费看十八禁软件| 亚洲成人久久爱视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 在线播放无遮挡| 国产探花在线观看一区二区| 国产高清三级在线| 99国产精品一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 九九在线视频观看精品| 久久精品人妻少妇| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 国产精品久久久久久人妻精品电影| 在线观看午夜福利视频| 国产精品久久久久久久久免 | 欧美日韩乱码在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国模一区二区三区四区视频| 中国美女看黄片| 亚洲成a人片在线一区二区| svipshipincom国产片| 校园春色视频在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 99热这里只有是精品50| 中文字幕高清在线视频| www日本在线高清视频| 身体一侧抽搐| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产一区二区在线观看日韩 | 久久久久久久精品吃奶| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产探花在线观看一区二区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 免费在线观看影片大全网站| 午夜影院日韩av| 精品乱码久久久久久99久播| a级毛片a级免费在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲国产色片| 狂野欧美激情性xxxx| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 哪里可以看免费的av片| 制服丝袜大香蕉在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 免费在线观看成人毛片| 国产在视频线在精品| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲av二区三区四区| 嫩草影视91久久| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产精品日韩av在线免费观看| 最近最新免费中文字幕在线| 国产淫片久久久久久久久 | 男女床上黄色一级片免费看| 国模一区二区三区四区视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲国产精品合色在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产午夜福利久久久久久| eeuss影院久久| 综合色av麻豆| 岛国视频午夜一区免费看| 久久精品综合一区二区三区| 丝袜美腿在线中文| 最新在线观看一区二区三区| 国产色婷婷99| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 色哟哟哟哟哟哟| 久久亚洲精品不卡| 国产黄色小视频在线观看| 欧美一区二区亚洲| 观看美女的网站| 一进一出抽搐动态| 成熟少妇高潮喷水视频| 免费人成在线观看视频色| 免费无遮挡裸体视频| 搡老岳熟女国产| 久久精品影院6| 精品免费久久久久久久清纯| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美丝袜亚洲另类 | 成人欧美大片| 国产精品国产高清国产av| 亚洲真实伦在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 91久久精品国产一区二区成人 | 老司机福利观看| 国产精品野战在线观看| 波野结衣二区三区在线 | 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产成人av教育| 日本一本二区三区精品| 激情在线观看视频在线高清| 国产野战对白在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 午夜免费激情av| 国产久久久一区二区三区| 免费看光身美女| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 天堂动漫精品| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲最大成人中文| 亚洲美女黄片视频| 嫩草影院精品99| 亚洲人与动物交配视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 女同久久另类99精品国产91| 五月玫瑰六月丁香| 国产精华一区二区三区| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产黄片美女视频| 欧美在线黄色| 色精品久久人妻99蜜桃| 两人在一起打扑克的视频| 国产高清三级在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日韩成人在线观看一区二区三区| 18禁在线播放成人免费| 国产单亲对白刺激| 少妇的逼水好多| 国产精品99久久99久久久不卡| 一区福利在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 校园春色视频在线观看| 欧美日韩黄片免| 90打野战视频偷拍视频| aaaaa片日本免费| 一个人看视频在线观看www免费 | 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲五月婷婷丁香| 国产av一区在线观看免费| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 嫩草影院精品99| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 成年版毛片免费区| 欧美午夜高清在线| 日韩av在线大香蕉| 在线观看免费午夜福利视频| 中文字幕久久专区| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美午夜高清在线| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品永久免费网站| 白带黄色成豆腐渣| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 日本黄色片子视频| 国产熟女xx| 美女大奶头视频| 亚洲av熟女| svipshipincom国产片| 在线观看66精品国产| 色吧在线观看| 久久性视频一级片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美三级亚洲精品| АⅤ资源中文在线天堂| 男插女下体视频免费在线播放| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 日本成人三级电影网站| 免费电影在线观看免费观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日韩免费av在线播放| 最近视频中文字幕2019在线8| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲最大成人中文| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 一本久久中文字幕| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲精品亚洲一区二区| 免费大片18禁| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 免费av观看视频| 波多野结衣高清无吗| 乱人视频在线观看| 免费看日本二区| 亚洲色图av天堂| 国产欧美日韩精品亚洲av| e午夜精品久久久久久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美黄色片欧美黄色片| 免费在线观看亚洲国产| 欧美激情久久久久久爽电影| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 色av中文字幕| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产伦人伦偷精品视频| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲中文字幕日韩| 欧美一区二区国产精品久久精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品1区2区在线观看.| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产视频内射| 亚洲av二区三区四区| www.999成人在线观看| e午夜精品久久久久久久| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| x7x7x7水蜜桃| 色老头精品视频在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲成人久久爱视频| 天天一区二区日本电影三级| 宅男免费午夜| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 精品乱码久久久久久99久播| 美女 人体艺术 gogo| 少妇高潮的动态图| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产乱人伦免费视频| 少妇的逼好多水| 国产精品久久久久久久久免 | 婷婷丁香在线五月| 成年女人看的毛片在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲国产精品久久男人天堂| 一进一出抽搐gif免费好疼| 性色av乱码一区二区三区2| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美日本亚洲视频在线播放| 午夜老司机福利剧场| 麻豆一二三区av精品| 亚洲精品成人久久久久久| 国产亚洲精品久久久com| 欧美日韩国产亚洲二区| 18禁国产床啪视频网站| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日本成人三级电影网站| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲av成人精品一区久久| 热99在线观看视频| 欧美日韩一级在线毛片| 免费看光身美女| 免费高清视频大片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩欧美国产一区二区入口| 午夜免费激情av| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品免费一区二区三区在线| 又爽又黄无遮挡网站| 97碰自拍视频| 精品免费久久久久久久清纯| 真实男女啪啪啪动态图| 国产野战对白在线观看| 午夜福利在线观看吧| 成人永久免费在线观看视频| 少妇的逼好多水| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲精品一区av在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久精品国产综合久久久| 亚洲激情在线av| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 午夜福利在线观看吧| 日韩国内少妇激情av| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产精品综合久久久久久久免费| 免费看十八禁软件| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 叶爱在线成人免费视频播放| 美女被艹到高潮喷水动态| av欧美777| 亚洲人成电影免费在线| 欧美日韩精品网址| 香蕉丝袜av| 亚洲在线观看片| 精品国产三级普通话版| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品99久久99久久久不卡| 天美传媒精品一区二区| 一区二区三区国产精品乱码| 美女大奶头视频| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲专区国产一区二区| 一夜夜www| 久久久久久久久中文| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美中文综合在线视频| 无遮挡黄片免费观看| 国产麻豆成人av免费视频| 全区人妻精品视频| 91在线精品国自产拍蜜月 | 一区福利在线观看| 国产日本99.免费观看| 成人av一区二区三区在线看| 中国美女看黄片| 国内精品一区二区在线观看| 天天添夜夜摸| av专区在线播放| 精品国产美女av久久久久小说| 色综合欧美亚洲国产小说| 日本五十路高清| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 午夜两性在线视频| 夜夜爽天天搞| 757午夜福利合集在线观看| 久久久久久久午夜电影| 欧美一级a爱片免费观看看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产单亲对白刺激| 国产av在哪里看| 在线观看日韩欧美| 国产午夜福利久久久久久| 成人无遮挡网站| 国产乱人伦免费视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 看片在线看免费视频| 天堂√8在线中文| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品一及| 日韩欧美在线二视频| 午夜福利18| 三级毛片av免费| 精品电影一区二区在线| 久久性视频一级片| 熟女电影av网| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产伦在线观看视频一区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 午夜精品一区二区三区免费看| 午夜免费观看网址| 日本三级黄在线观看| 亚洲国产精品999在线| 欧美中文日本在线观看视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产精品亚洲av一区麻豆| 成人国产一区最新在线观看| 禁无遮挡网站| 悠悠久久av| 亚洲成人久久爱视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 色综合站精品国产| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产成人福利小说| netflix在线观看网站| or卡值多少钱| 一本综合久久免费| 久久久久久久精品吃奶| 手机成人av网站| 51午夜福利影视在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 两个人视频免费观看高清| 99久久九九国产精品国产免费| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美不卡视频在线免费观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精品 国内视频| 全区人妻精品视频|