■ 武漢市第二十三中學(xué) 鄧桂平
在班級(jí)管理工作中,班主任要秉承以生為本的理念,創(chuàng)設(shè)良好的班級(jí)環(huán)境氛圍,充分發(fā)揮小組合作學(xué)習(xí)的積極作用,促進(jìn)學(xué)生在互幫互助中獲得自主發(fā)展和個(gè)性化發(fā)展。那么,如何更好地發(fā)揮小組合作學(xué)習(xí)促進(jìn)班級(jí)管理的積極作用?作為班主任,可在診斷清楚班級(jí)管理中的問題后,加強(qiáng)教育引導(dǎo),以促進(jìn)學(xué)生的自主發(fā)展。
在班級(jí)管理中,由于學(xué)生隸屬于不同學(xué)科的小組,導(dǎo)致學(xué)生小組合作無法形成長期、有效的合理架構(gòu),學(xué)生之間很難進(jìn)行深入合作。而且,部分教師認(rèn)為小組合作只需停留在學(xué)習(xí)層面,推動(dòng)學(xué)生之間的互助學(xué)習(xí)和優(yōu)勢互補(bǔ)即可,這種觀念導(dǎo)致他們忽略了學(xué)生小組在校園生活中的其他方面,如紀(jì)律、衛(wèi)生、勞動(dòng)等方面的合作,因而小組合作只發(fā)揮了課堂互助學(xué)習(xí)的作用,卻未能滲透到校園生活的多個(gè)方面,難以形成有效提升學(xué)生綜合能力的成效。
學(xué)生的分組,班主任主要以他們的學(xué)習(xí)成績作為分組標(biāo)準(zhǔn)。這種單純以成績作為衡量標(biāo)準(zhǔn)而否定其他能力發(fā)展的分組方式,偏離了國家全面發(fā)展的育人目標(biāo),不僅打擊了部分學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,也不利于學(xué)生個(gè)性化的發(fā)展。
在小組合作學(xué)習(xí)中,有的班主任沒有明確自己在其中的主導(dǎo)責(zé)任。因此,一旦組員出現(xiàn)了某些問題,在班主任的思維慣性中就認(rèn)為是組長管理不力,于是習(xí)慣性地對(duì)組長進(jìn)行問責(zé)。長期以往,很容易挫傷學(xué)生自主管理的積極性,影響其管理能力的發(fā)揮。
有些班主任將小組合作主要運(yùn)用于常規(guī)的教育學(xué)習(xí)和紀(jì)律管理,卻忽略了小組合作的德育教育優(yōu)勢。以往,班主任對(duì)于學(xué)生的德育教育主要是進(jìn)行價(jià)值理念的講解,這種缺乏明確形象感知理解的教育,更多流于形式。而小組合作卻可通過學(xué)生之間的思辨和交流,讓學(xué)生在對(duì)德育內(nèi)涵進(jìn)行深入探究過程中形成形象認(rèn)知,這種經(jīng)由學(xué)生相互啟發(fā)和自主理解的價(jià)值理念更能為學(xué)生主動(dòng)接受。
針對(duì)班級(jí)管理缺乏實(shí)效的問題,需要班主任認(rèn)真思考如何更有效、更科學(xué)地管理合作小組,以提升學(xué)生自主管理成效。筆者認(rèn)為,在班級(jí)管理中,班主任需要聯(lián)合各科教師進(jìn)行合理統(tǒng)籌,根據(jù)各科教師的教學(xué)反饋以及學(xué)生的真實(shí)狀態(tài),建立有效的小組合作組織架構(gòu)。
在分組之前,班主任要做好調(diào)查協(xié)調(diào)工作,一方面,要加強(qiáng)與各科教師的交流研討,了解學(xué)生在各學(xué)科中的學(xué)習(xí)情況;另一方面,也要和學(xué)生加強(qiáng)交流,了解學(xué)生的生活情況,了解學(xué)生除了學(xué)習(xí)之外是否有其他特長或興趣愛好等。另外,班主任還可在班級(jí)增設(shè)學(xué)習(xí)、紀(jì)律、勞動(dòng)等班級(jí)委員職務(wù),根據(jù)學(xué)生的不同特點(diǎn)合理統(tǒng)籌,引導(dǎo)班級(jí)委員科學(xué)管理各個(gè)類型的學(xué)生小組。在班級(jí)小組管理中,班主任要學(xué)會(huì)放手,可由組長協(xié)同組員制定具體的管理細(xì)則,通過依規(guī)管理增強(qiáng)管理實(shí)效,促進(jìn)學(xué)生自主管理能力提升。
在班級(jí)管理中,班主任需要了解學(xué)生各方面的真實(shí)情況,對(duì)學(xué)生進(jìn)行科學(xué)的小組調(diào)配,通過合理的分組,促進(jìn)小組成員之間形成積極的交往關(guān)系,以達(dá)成優(yōu)勢互補(bǔ)的效果。
班主任要以發(fā)展的眼光看待學(xué)生,深入了解每個(gè)學(xué)生的性格特征、學(xué)習(xí)能力、興趣愛好等多個(gè)方面的情況,在此基礎(chǔ)上形成對(duì)學(xué)生的綜合性評(píng)價(jià)。之后,根據(jù)對(duì)學(xué)生的綜合評(píng)價(jià),在尊重學(xué)生個(gè)性特點(diǎn)的前提下,合理調(diào)配小組成員之間的組合,推動(dòng)小組成員之間形成彼此欣賞和互相學(xué)習(xí)的氛圍,以形成立足于促進(jìn)小組成員長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的優(yōu)勢互補(bǔ)。
在對(duì)不同層次、不同性格的學(xué)生進(jìn)行科學(xué)分組后,班主任還必須把握小組考核的標(biāo)準(zhǔn),即在對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核時(shí),要以小組為單位進(jìn)行考核,要以小組的整體發(fā)展成效作為綜合考核標(biāo)準(zhǔn)。只有這樣,才能充分激發(fā)每個(gè)小組成員的積極性,增強(qiáng)小組凝聚力;才能通過充分發(fā)揮各人的優(yōu)勢,促進(jìn)小組成員在互助學(xué)習(xí)、探究交流、綜合思辨中實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。相信在集體榮譽(yù)感的驅(qū)動(dòng)下,在積極正向的學(xué)習(xí)環(huán)境中,學(xué)生的自主管理能力一定能被充分激發(fā),小組合作成效也能得到有效提升。
在班級(jí)管理中,班主任要充分認(rèn)識(shí)自己的主導(dǎo)角色,尊重并突出學(xué)生的主體地位。明確了師生各自的角色定位,班主任才能開展有針對(duì)性的教育引導(dǎo),幫助學(xué)生更有效地開展小組合作。
班主任的引導(dǎo)必須建立在對(duì)學(xué)生了解的基礎(chǔ)上。因此,班主任要注意在平時(shí)的學(xué)習(xí)和生活中與學(xué)生建立平等的交流溝通機(jī)制,通過師生之間的相互交流,促進(jìn)對(duì)彼此的了解。根據(jù)與學(xué)生交流得到的信息反饋,班主任可在尊重學(xué)生主體地位、突出民主管理理念的基礎(chǔ)上,對(duì)學(xué)生小組進(jìn)行有針對(duì)性的、科學(xué)的教育引導(dǎo)。學(xué)生小組也可以根據(jù)班主任的指導(dǎo)評(píng)價(jià),對(duì)自己學(xué)習(xí)和管理等方面的問題加以更正或優(yōu)化。這樣,就能在交流互動(dòng)中實(shí)現(xiàn)師生的共同進(jìn)步、共同發(fā)展。
主題教育活動(dòng)可以聚焦問題,引發(fā)思考,是一個(gè)非常有效的教育方式。在班級(jí)管理中,班主任可以定期舉行主題德育教育活動(dòng),通過典型案例的探討,鼓勵(lì)每個(gè)小組增進(jìn)交流、促進(jìn)思考,引導(dǎo)各小組成員充分表達(dá)自己的認(rèn)知想法和個(gè)性見解,在互動(dòng)交流和多維思辨中深化學(xué)生的個(gè)性理解,彰顯其個(gè)性特征,促進(jìn)其個(gè)性化的發(fā)展。
在德育主題教育活動(dòng)中,班主任并不需要刻板地告訴學(xué)生應(yīng)該怎么做,或不該這么做,而要通過學(xué)生熟悉的生活事件或案例,引導(dǎo)小組學(xué)生自主深入地思考自己該怎么做。要充分發(fā)揮小組合作學(xué)習(xí)的優(yōu)勢,指導(dǎo)學(xué)生在大膽質(zhì)疑和積極思考的過程中,在分析交流、探究思辨的過程中,自主獲得、自主消化對(duì)價(jià)值內(nèi)涵的認(rèn)知,從而自覺形成良好的行為習(xí)慣。
在小組合作的班級(jí)管理模式中,我們一定要堅(jiān)持班主任主導(dǎo)和學(xué)生主體的管理原則,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生合作學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)學(xué)生小組之間的互助發(fā)展,實(shí)現(xiàn)師生之間的共同發(fā)展。