大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的研究

文瀟 江陽城建職業(yè)學院

大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐不斷加快，推進財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型，是企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中的重點之一。但目前財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的過程中還面臨著諸多問題，因此有必要加強在此方面的研究，制定科學、合理的策略，推進財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型，從而為企業(yè)的良性發(fā)展奠定良好基礎。

一、財務會計與管理會計

（一）兩者的概念

會計在企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用。①財務會計主要是對企業(yè)已完成的資金活動進行全面、系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，為外部與企業(yè)存在經(jīng)濟利益關(guān)系的債權(quán)人、投資人、政府有關(guān)部門等提供企業(yè)盈利能力與財務狀況等經(jīng)濟信息。財務會計的主要任務是對企業(yè)財務狀況進行登記、分析，對企業(yè)資產(chǎn)流動情況進行分析，確保企業(yè)投資獲利，為保障企業(yè)的正常運行提供良好的支持。②管理會計是指，為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提升，會計人員采取各種專門的方法與手段，對由財務會計提供以及其他來源的各種資料進行整理、加工、分析、報告，并將其提供給企業(yè)管理層，使管理層可以準確掌握企業(yè)日常經(jīng)濟活動，并以此為根據(jù)開展規(guī)劃、控制，作出正確決策。

（二）兩者的差異

管理會計與財務會計有著明顯的不同，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：①會計主體。財務會計的工作主體通常情況下是整個企業(yè)；管理會計面對的主體是企業(yè)內(nèi)部不同層級的責任單位，并兼顧企業(yè)主體。②基本職能。財務會計的職能是對企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果進行反映、報告；管理會計的職能包括預測、規(guī)劃、決策、控制、考核。③具體工作目標。財務會計的目標是為企業(yè)有關(guān)的其他利益方提供會計信息服務；管理會計屬于內(nèi)部會計系統(tǒng)，側(cè)重于企業(yè)內(nèi)部的管理服務。④工作依據(jù)。對財務會計來說，“公認會計原則”的權(quán)威性、嚴肅性非常高，是財務會計必須遵守的，同時信息質(zhì)量也要與會計原則中的具體要求相符；當前的“管理會計假設和原則”只具備指導作用，權(quán)威性并不高，同時“公認會計原則”幾乎不會對管理會計產(chǎn)生干擾。⑤方法與程序。財務會計方法相對穩(wěn)定，核算時通常采取簡單、方便的算術(shù)方法；管理會計往往需要采取多樣化的方法對不同問題進行分析處理，同時對相同的問題也要結(jié)合實際采取不同方法進行分析處理，現(xiàn)代數(shù)學方法是管理會計進行信息處理的時候常用的方法。財務會計需要按照固定會計循環(huán)程序；管理會計缺乏固定的工作程序。⑥體系完善程度?，F(xiàn)階段，財務會計的體系相對完善；管理會計在我國依然處于起步階段，缺乏規(guī)范性、統(tǒng)一性，相比較于財務會計，管理會計的體系尚不健全。⑦信息特征。兩者的信息特征在以下幾個方面存在不同：一是信息載體不同，財務會計的信息載體為財務報表，具有固定報告日期、固定格式，且要對外公開提供信息；管理會計的信息載體通常是不對外公開、無固定報告日期、無固定格式的內(nèi)部報告。二是時間特征不同，財務會計信息通常為過去時態(tài)；管理會計信息存在過去、現(xiàn)在、未來三種時態(tài)。三是信息屬性不同，財務會計需要向外部利益關(guān)系集團提供以貨幣為計量單位的定量信息，信息要體現(xiàn)真實性、全面性、連續(xù)性、系統(tǒng)性、合法性、綜合性、準確性等原則；受到靈活性、決策有用性等原則的影響，在向企業(yè)內(nèi)部部門提供定量信息的時候，管理會計既要使用價值單位，也可使用非價值計量單位，根據(jù)企業(yè)實際需要，管理會計也有可能提供不強求計算精度的、有選擇的、特定的、定性的、不具有法律效用的信息。

二、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的必要性

（一）企業(yè)發(fā)展的必由之路

大數(shù)據(jù)時代背景下，對于企業(yè)來說，必須加快財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型，才能實現(xiàn)良性發(fā)展。隨著時間的推移，企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模勢必會不斷增加，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)也會出現(xiàn)一定的改變。這樣的背景下，加快財務會計朝著管理會計轉(zhuǎn)型，可以為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎?，F(xiàn)如今，社會經(jīng)濟形勢越來越復雜，企業(yè)面臨著更嚴峻的挑戰(zhàn)，若想在競爭日益激烈的市場環(huán)境中得到更好的生存與發(fā)展，企業(yè)應立足于大數(shù)據(jù)環(huán)境，對各種信息資源進行高效、充分利用。在這樣的背景下，如果不對會計核算方式進行改革、創(chuàng)新，則勢必無法提高企業(yè)的會計競爭優(yōu)勢、發(fā)展能力，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。管理會計可以對企業(yè)資金流動情況進行分析，并能提供詳細報告。因此，應加快財務會計朝著管理會計轉(zhuǎn)型，開展投資計劃的初步預算，這與企業(yè)未來發(fā)展密切相關(guān)，同時向管理層提供準確的財務報告與信息。在企業(yè)中，財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型是一項復雜的、艱巨的、涉及內(nèi)容較多的工作，企業(yè)領(lǐng)導層、管理層必須高度重視這一項工作，充分考慮企業(yè)實際情況，制定并不斷完善財務管理制度，從而更好地加快財務會計朝著管理會計轉(zhuǎn)型，更好地促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。

（二）大數(shù)據(jù)時代下的要求

大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型是一個必然的過程。大數(shù)據(jù)技術(shù)的產(chǎn)生與普及應用，促進了企業(yè)內(nèi)部改革速度的提高，推動了管理會計的發(fā)展，為財務會計向管理會計的轉(zhuǎn)型提供了技術(shù)支持。財務會計已經(jīng)不適應大數(shù)據(jù)時代的要求，財務活動的發(fā)展需要明確的管理理念，基于此，必須加快財務會計向管理會計的轉(zhuǎn)型。管理會計可以為企業(yè)管理層提供可靠的信息，與財務會計相比，在財務管理方面更加靈活。大數(shù)據(jù)時代下，借助大數(shù)據(jù)技術(shù)，促進企業(yè)財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展中一項十分迫切的任務。

三、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型面臨的問題

（一）財務會計工作量大

大數(shù)據(jù)時代下，財務會計較大的核算工作量，在一定程度上阻礙著其向管理會計的轉(zhuǎn)型步伐。面對這樣的情況，應制定有效的措施解決這一問題。但是，就目前來說，企業(yè)管理者并未看到這一問題，沒有針對內(nèi)部人員的專業(yè)能力提升而制定科學合理的培訓方案，影響了會計核算工作的效果。同時，一些人員在實際開展工作的過程中不能熟練運用信息技術(shù)，導致核算的正確性無法得到有效保障。此外，正是因為較大的核算工作量，導致會計人員沒有足夠的時間、精力來轉(zhuǎn)向其他工作，不利于財務會計向管理會計的轉(zhuǎn)型。

（二）財務會計職能單一

職能單一是財務會計存在的一個主要問題，不利于其向管理會計的轉(zhuǎn)型。企業(yè)財務管理中，是根據(jù)新會計準則的要求來開展各項工作，通過對經(jīng)濟活動中的資金開支、其他經(jīng)濟活動實施有效的管理，可以降低不良行為的發(fā)生，為財務會計向管理會計的轉(zhuǎn)型奠定良好基礎。但是，因為財務會計職能單一問題的存在，無法為轉(zhuǎn)型注入活力。企業(yè)內(nèi)部管理會計人才匱乏，現(xiàn)有會計人員綜合能力參差不齊，管理會計專業(yè)能力不高，無法適應大數(shù)據(jù)時代的要求。

（三）財務會計與管理會計職能分離

管理會計與財務會計之間存在明顯的差異，但也有一定的關(guān)聯(lián)，兩者密不可分，應加強管理會計、財務會計之間的交流與溝通。但對企業(yè)的實際情況進行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，其并沒有將管理會計、財務會計緊密聯(lián)系起來，不利于財務會計向管理會計的轉(zhuǎn)型。與此同時，為促進財務會計向管理會計的轉(zhuǎn)型，必須要有充足的資金支持，但目前企業(yè)在這個方面投入的資金嚴重不足，無法滿足實際需求，給財務會計向管理會計的轉(zhuǎn)型帶來了一定的阻礙，長此以往，勢必會阻礙企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

四、大數(shù)據(jù)時代下促進企業(yè)財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的思路

（一）明確轉(zhuǎn)型目標

市場經(jīng)濟迅速發(fā)展的背景下，為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展，應抓住大數(shù)據(jù)時代帶來的良好機遇，推進企業(yè)財務會計向管理會計的轉(zhuǎn)型。為此，應明確轉(zhuǎn)型的目標，如果目標不夠明確，則會給財務會計向管理會計的轉(zhuǎn)型帶來一定的阻礙。為此，管理人員應充分發(fā)揮自身職能，以實現(xiàn)共享為目標，通過加強管理，來加快會計的轉(zhuǎn)型，同時可以解決以往會計核算中的問題。會計核算本身涉及內(nèi)容較多，為實現(xiàn)會計核算工作效率的提高，必須明確會計轉(zhuǎn)型目標。與此同時，會計人員應樹立終身學習的意識，在實際工作中不斷學習，從而實現(xiàn)自身綜合能力的提高，使自己變成符合大數(shù)據(jù)時代要求的專業(yè)人才。會計人員也要與其他部門人員加強溝通、良性互動，會計人員應掌握其他部門的職責、工作內(nèi)容，以實現(xiàn)信息共享。明確轉(zhuǎn)型目標，是促進企業(yè)財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的重要前提，有利于實現(xiàn)企業(yè)在大數(shù)據(jù)時代下的健康發(fā)展。

（二）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)理念

企業(yè)以往的財務管理工作中存在著各種各樣的問題，不利于財務會計向管理會計的轉(zhuǎn)型。面對這樣的情況，大數(shù)據(jù)時代下，財經(jīng)界人員如果想要站穩(wěn)腳跟，必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)理念，形成全新的財務管理理念，從而更加符合大數(shù)據(jù)時代的要求。財務管理人員應摒棄錯誤思想，盡可能實現(xiàn)自身職能作用的充分發(fā)揮、自身業(yè)務范圍的不斷拓寬，彌補財務報表存在的缺陷與不足，保證可以通過財務管理工作將企業(yè)實際經(jīng)營狀況真實地反映出來，為推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供良好的數(shù)據(jù)支持。與此同時，企業(yè)管理人員在大數(shù)據(jù)時代下應不斷學習，實現(xiàn)自身綜合能力的提升，有效收集、整理海量的數(shù)據(jù)信息，廣泛收集有利于促進企業(yè)財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的信息，主動、自覺地學習，不斷充實自己，為加快財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型奠定良好的基礎。

（三）制定監(jiān)管機制

企業(yè)財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型過程中，以往之所以時效性不高，原因之一在于缺乏有效的監(jiān)管機制。面對這樣的現(xiàn)象，大數(shù)據(jù)時代下，為加快企業(yè)財務會計向管理會計的轉(zhuǎn)型，應制定科學、合理的監(jiān)管機制，以為高層人員的決策提供有效的支持，使決策者做出正確判斷。在制定監(jiān)管機制的過程中，應充分考慮實際狀況，保證數(shù)據(jù)的真實性、準確性，為加快財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型奠定良好基礎。同時，應提高會計人員的綜合素質(zhì)，高素質(zhì)、高水平的會計人員，可以為會計轉(zhuǎn)型注入生機與活力。在必要的情況下，應制定獎懲制度，以實現(xiàn)會計人員積極性的提高。此外，應采取有效的措施，加強會計人員的思想教育，促使會計人員形成正確的財務管理理念，也要積極引導會計人員之間加強溝通，了解彼此的工作情況，從而更好地促進財務會計向管理會計的轉(zhuǎn)型。

（四）組織專業(yè)培訓

大數(shù)據(jù)時代背景下，如果想要促進財務會計向管理會計的轉(zhuǎn)型，僅依靠財務人員本身是遠遠不夠的。管理會計對從業(yè)人員的要求相對較高，不僅要掌握財務理論知識、基本技能，還要了解信息化管理、市場形勢等方面的內(nèi)容?；诖?，應加強對財務人員的培訓教育，除了原有財務課程之外，還要設立市場分析、信息化設備操作、管理學、風險評估、金融學等課程，并要開展思政教育。大數(shù)據(jù)時代下，在培訓中應有機融入大數(shù)據(jù)技術(shù)。財務人員在實際工作中，不可避免地會產(chǎn)生一些數(shù)據(jù)，對這些數(shù)據(jù)進行廣泛收集、整理、分析，可將財務人員工作的復雜程度、工作任務的執(zhí)行情況等準確反映出來。在數(shù)據(jù)分析的基礎上，對財務人員進行量化的績效考核，并以考核結(jié)果為依據(jù)，對財務人員進行合理的獎勵，可以提高財務人員的積極性。通過開展專業(yè)的培訓，可以提高財務人員的綜合素質(zhì)，幫助企業(yè)更好地規(guī)避財務風險，還可以使其了解財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的必要性，為促進財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型奠定良好的基礎。

（五）加快信息化建設

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，科學技術(shù)也在不斷進步，信息化建設已經(jīng)成為各行各業(yè)的必然趨勢。大數(shù)據(jù)時代背景下，通過對大數(shù)據(jù)技術(shù)、信息技術(shù)等先進技術(shù)進行有效應用，構(gòu)建一個高度集中的數(shù)據(jù)信息資源共享平臺，并將其提供給員工。在這個平臺上，會計信息內(nèi)容可以隨時調(diào)整，使得會計信息處理方式更加簡單、便捷，便于員工之間的交流合作與信息傳遞。因此，企業(yè)應加快信息化建設，實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息共享，這也可以為促進財務會計向管理會計的轉(zhuǎn)型提供一定的幫助。相關(guān)調(diào)查顯示，財務會計無法使財務人員快速獲取信息，從而不能保障信息的準確性、及時性。因此，應加強信息化建設，以提高信息的準確性、及時性，從而為財務會計提供更有價值的數(shù)據(jù)信息。與此同時，通過加快信息化建設，也可以促進企業(yè)綜合競爭力的提高，幫助企業(yè)在日益激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。加快信息化建設，最重要的是可以促進信息流通，有利于實現(xiàn)信息資源共享，從而真正促進財務會計向管理會計的轉(zhuǎn)型。但需要注意的是，應采取有效的措施，避免信息丟失，保障信息的安全性。

五、結(jié)語

綜上，財務會計與管理會計在諸多方面存在不同，加快財務會計向管理會計的轉(zhuǎn)型，是大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)的必然選擇。但目前企業(yè)財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型中還面臨著諸多問題，應采取明確轉(zhuǎn)型目標、轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)理念、制定監(jiān)管機制、組織專業(yè)培訓、加快信息化建設等措施，為財務會計向管理會計的轉(zhuǎn)型提供有力的支持。