文/王 琪
挑戰(zhàn)自我的梁瀚文,從機關到油站實現(xiàn)華麗轉身。
穿著藍工裝,中等個子,戴副黑框眼鏡,皮膚黝黑,35 歲的梁瀚文笑稱自己長得有點著急?,F(xiàn)任中國石油新疆銷售巴州分公司鐵干里克油氣站站經理的梁瀚文,是一位年輕的80 后大學生站經理。大學畢業(yè)后進入中國石油這個大家庭以來,他已經踏踏實實地干了十個年頭了。曾經毛手毛腳的小伙子,如今已經歷練成了成熟穩(wěn)重、獨當一面的油氣合建站站經理了。
三十而立,人生就該經歷不一樣的風景。在當站經理之前,梁瀚文一直在機關從事財務和信息管理等工作。2016 年,一個偶然的機會得知公司在競聘站經理崗位時,梁瀚文內心起了波瀾,是去開拓眼界走入一線干番事業(yè),還是安穩(wěn)一些繼續(xù)留在機關呢?經過思想斗爭,最終他積極地準備了競聘。
在競聘演講中,梁瀚文堅定地說:“我們是石油銷售公司,我想去銷售最前沿工作,去了解客戶,去了解市場。有一點我堅信,只要用心去做,多去學習榜樣站經理,多付出努力,總會干成的。畢竟精誠所至,金石為開?!本瓦@樣,他憑借過硬的業(yè)務知識和工作能力,最終競聘上了庫爾勒市市區(qū)藍天加油站的站經理。
當上站經理后,梁瀚文覺得身上的擔子更重了。他從最基本做起,用優(yōu)質服務取得顧客信賴,為顧客營造干凈、整潔、溫馨的加油環(huán)境。他帶領員工力求在服務中做到“微笑多一點、嘴巴甜一點、耐心多一點、腦子靈一點、動作快一點、責任強一點、奉獻多一點”。每天,他都會堅守在加油現(xiàn)場,要求員工在加油問候前必須使用“您好,請問加滿嗎?”等禮貌用語,對待顧客和藹可親,就像家人、朋友一樣。
記得有一次,員工現(xiàn)場推薦客戶辦理加油卡時,由于天氣炎熱,客戶非常不耐煩,覺得加個油還要搞什么推銷,當場就要發(fā)脾氣。梁瀚文看到后連忙跑到顧客跟前表達歉意,并把顧客請進便利店納涼。
他聲音柔和地對客戶解釋:“先生您好,我是咱們站經理小梁,今天是公司‘10 惠’日。公司今天在開展辦卡儲值享受優(yōu)惠送電子券活動,使用了我們中石油的IC 卡,平日優(yōu)惠加上電子券再趕上周末優(yōu)惠,是實實在在的省錢啊?!?/p>
客戶一聽很感興趣,當場就辦理了此項業(yè)務,并感謝他的熱心,表示自己差點錯過了這么好的“10惠”活動。
加油站里工作繁雜、瑣碎,但梁瀚文從未放棄,始終堅守崗位。當自己的努力得到客戶和領導認可時,他認為所有的付出都是值得的。
施行阿米巴經營管理模式以來,梁瀚文首先進入公司阿米巴實驗小組。通過實驗小組中老師和其他同事的講解,他把所學的知識運用到站上每周及月度情況的總結分析中,積極查找問題,上報改進,最終通過阿米巴細化管理模式使得藍天加油站經營利潤扭虧為盈。
施行阿米巴過程中,他也遇到過很多阻礙。員工會問:“站長,天天弄這些表格有用嗎?”面對員工的疑惑,梁瀚文耐心講解,教會員工算賬。
通過阿米巴的施行,員工的思想態(tài)度和工作積極性有了很大改觀。疫情期間,梁瀚文帶領加油站員工集思廣益,前庭主管通過三個晚上的努力自制了DIY 非油促銷海報。色彩繽紛的海報吸引了很多顧客,效果顯著,僅香煙通過站外送、站內銷方式全年銷售額就達到了27 萬元。
“小梁,我們加油站的零管系統(tǒng)能不能過來幫忙看看?!?/p>
“好呢,張站長,我一會兒過去看看?!?/p>
日常工作中,梁瀚文不僅是加油站的站經理,而且是片區(qū)36 座油氣站的兼職系統(tǒng)運維人員。這些年來,他運用所學的信息系統(tǒng)運維知識積極幫助公司其他站點。不管再忙再累,只要有需要他無論深夜寒暑都會第一時間解決系統(tǒng)設備故障。
2018 年,公司面臨大面積加油站雙層罐改造。在庫尉銷售片區(qū)黨支部副書記沙木騰的帶領下,青年團員建立了“兼職運維突擊隊”,到站幫忙調試安裝加油站零管系統(tǒng)。梁瀚文就是其中的一員。為了盡可能讓大批改造站提前恢復營業(yè),梁瀚文一個多月的時間里奔波在各個加油站,不分晝夜加班加點,參與到了巴州公司10 天開業(yè)5 座站的工作中。
2021 年7 月,梁瀚文被調到距離庫爾勒200 多公里的鐵干里克油氣站擔任站經理。鐵干里克油氣站是國道站,不僅是連續(xù)多年的萬噸站,而且是連續(xù)多年的百萬元便利店。怎樣才能堅守榮譽、繼往開來,梁瀚文感到了巨大的壓力。
國道站和市區(qū)站客戶群體發(fā)生了很大變化。為了盡快熟悉崗位、了解客戶需求,梁瀚文積極和公司營銷部對接,通過摸排農機用油客戶群,與附近團場連長和農戶對接,精準計算出第二天的用油量上報片區(qū)經營部。
◇樸實無華的梁瀚文韌勁十足。 供圖/王 琪
通過一個多月的努力,他順利完成了公司下達的保供任務,集聚了大量的客戶資源,贏得了顧客一致好評。
隨著3012 高速公路的通車,為了搶占市場份額,梁瀚文帶領全站人員集思廣益,通過天眼軟件和朋友介紹,帶領員工積極走訪附近礦場和工程客戶。
在一次走訪時,他得知北山公司有用油需求,但北山公司對供油商的選擇非常嚴苛。梁瀚文多次上門拜訪北山公司,最終談成了一筆每天至少30 輛翻斗車用油的大單。
每到夜深人靜或心情煩悶時,梁瀚文都會打開手機,靜靜地看一會兒妻子和兒子的視頻??粗鴦倽M1 歲的兒子牙牙學語的樣子,梁瀚文內心愧疚。他深知,要做一名合格的員工就得有舍小家為大家的奉獻精神,不管未來如何都腳踏實地,給孩子做個好榜樣。
看著兒子的照片,他露出了幸福的微笑……