廖發(fā)榮
人力資本具有可變資本的性質(zhì),是屬于可壓縮的資本部分。一般意義上的企業(yè)資本有機構(gòu)成優(yōu)化就是所謂的降低勞動力成本,也就是按照資本増冪技術(shù)的増冪規(guī)律排斥勞動力。但現(xiàn)實社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀結(jié)果是:在產(chǎn)業(yè)資本階段迎來全體社會的產(chǎn)能過剩危機;在金融資本階段迎來全體社會的金融過剩危機,進而產(chǎn)生經(jīng)濟緊縮危機。有沒有可能打破這種固有的企業(yè)資本有機構(gòu)成優(yōu)化“車輪”,有沒有可能打破這種循環(huán)規(guī)律,下文提出過剩勞動力轉(zhuǎn)化為知識資本的方案,以供各家鑒學(xué)。
1.共同富裕思想的不同來源。共同富裕思想來源于馬克思的政治經(jīng)濟學(xué)批判學(xué)說嗎?是,但也不是。是,是因為馬克思主義理論深刻的揭示了世界經(jīng)濟必然朝向社會主義社會發(fā)展,社會主義世界的建立,必然是物質(zhì)資源的絕對豐富和人們自由勞動的王國同時到來;說共同富裕思想不來源于馬克思主義哲學(xué)學(xué)說,也不恰當,恰當?shù)恼f法應(yīng)是“共同富裕思想不僅僅來源于馬克思的社會主義學(xué)說”。中國古代先賢孔子早已提出“天下大同”的思想,西漢·戴圣《禮記·禮運》:“是故謀閉而不興,盜竊亂賊而不作,故外戶而不閉,是謂大同”[1],古言所說、所暢想的“天下大同”,即今人所言的人人為公的理想社會。這與馬克思主義學(xué)說的公有制取代私有制成為社會發(fā)展的制度基礎(chǔ)是相一致的。其外,還有空想社會主義者、開放社會主義者等等,他們從不同的角度表述了對“平等、民主”社會的構(gòu)想。從哲學(xué)角度思考,他們的這些公正、平等、民主思想實質(zhì)是要求每一個民眾社會權(quán)利的平等,社會權(quán)利的平等既包括經(jīng)濟方面的,也包括政治方面的,本質(zhì)上其與共同富裕思想的內(nèi)涵并無差別,甚至是資本市場的原教旨主義者都堅信自己所說的“自由經(jīng)濟”是有利于全體社會的,這樣看來共同富裕思想的樸素愿望基本是普遍根植于民眾內(nèi)心的,區(qū)別在于,不同利益群體、不同表述方式、不同社會建構(gòu)思想的不同,而非民眾愿望本身有何差異。
2.共同富裕思想與人民樸素愿望。另一個共同富裕思想在中國歷史長河之中的深刻體現(xiàn)是“耕者有其田”思想,耕者有其田是農(nóng)業(yè)社會小農(nóng)經(jīng)濟條件下農(nóng)民最樸素的理想追求,中國歷史的發(fā)展表明,社會每逢朝代更替,新的繼任者或繼任政黨等統(tǒng)治集團必然要以滿足民眾“耕者有其田”的樸素愿望為政治基礎(chǔ),才能夠發(fā)動群眾推翻舊有的統(tǒng)治秩序爾后建立新的政權(quán)國家。[2]
中國共產(chǎn)黨在領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)民革命之初,就提出耕者有其田的口號,遂發(fā)動了土地革命,在滿足民眾最樸素的愿望的基礎(chǔ)上成功完成新民主主義革命,成功抵御外辱且自立于世界。[3]轉(zhuǎn)至中國中央領(lǐng)導(dǎo)層的第二屆班子,鄧小平在實行改革開放政策之初便確立了家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制,即將鄉(xiāng)級的人民公社制度退出歷史舞臺,這客觀上消除了國家工業(yè)化初期對農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民所產(chǎn)生的沉重負擔(dān)。正是因為農(nóng)村的穩(wěn)定,中國廣大的農(nóng)村才能持續(xù)向城市輸送土地、勞動力、資金以推進特色社會主義中國的城市化經(jīng)濟建設(shè)過程。這客觀上是對“農(nóng)村包圍城市,武裝奪取政權(quán)”的政策延續(xù),即第二階段——工業(yè)化初期階段的“農(nóng)村包圍城市,農(nóng)業(yè)支持工業(yè)(工業(yè)為了產(chǎn)生規(guī)模效益大多集中在城市)”,即第三階段——“農(nóng)村包圍城市,農(nóng)民支持中國城市化建設(shè)”,即第四階段——“農(nóng)村包圍城市,第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移至農(nóng)村并支持第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展?!睍r至今日,我們暫看每一次的這種制度變遷與社會變遷就會發(fā)現(xiàn),土地均分制度是穩(wěn)定中國社會發(fā)展的最根本、也是最有效的制度。
按照馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)原理的規(guī)律發(fā)展來看,世界各國經(jīng)濟在追求現(xiàn)代化的過程之中,無外乎是在走著工業(yè)化、城市化、金融化的既定路線,這是符合《資本論》中所揭示的一般規(guī)律內(nèi)容的,現(xiàn)實世界各國經(jīng)濟社會的發(fā)展仍沒有脫離馬克思主義理論所預(yù)測的資本發(fā)展“規(guī)定路線”。在2021 年2 月25 日,全國脫貧攻堅總結(jié)表彰大會在京隆重舉行,習(xí)近平總書記莊嚴宣告:我國脫貧攻堅戰(zhàn)取得了全面勝利;3 月9 日,聯(lián)合國秘書長古特雷斯致函習(xí)近平祝賀中國脫貧攻堅取得重大歷史性成就;4 月6 日,國務(wù)院新聞辦公室發(fā)布《人類減貧的中國實踐》白皮書。[4]我國為什么要這么下大力氣的推進鄉(xiāng)村脫貧攻堅,推動扶貧減貧工作?一是因為中國共產(chǎn)黨的宗旨是為人民服務(wù);二是因為中國特色社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展離不開社會全體民眾的支持參與,民眾只有富足安定,中國才能有效應(yīng)對國際上的各種外部挑戰(zhàn),才能自強于世界。
上文已述說了共同富裕來源于民眾最樸素的理想愿望,進而說明了中國革命能夠成功、中國經(jīng)濟能夠騰飛,最主要的原因是最基本的生產(chǎn)資料掌握在廣大民眾手中——土地均分制度在發(fā)揮作用以支持中國工業(yè)化、城市化、金融化發(fā)展。共同富裕思想在廣大鄉(xiāng)村的思想外顯化產(chǎn)物是土地均分制度;那么,在城市地域呢?在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)域呢?對于企業(yè)發(fā)展的意義在哪呢?眾所周知,在新自由主義思想的社會建構(gòu)下,企業(yè)的一切發(fā)展都是以追求利潤為先導(dǎo)目標的,也就是說為了追求利潤,企業(yè)的發(fā)展可以不顧其他要素的負效益而發(fā)展自身??陀^所衍生的經(jīng)濟問題、社會問題、環(huán)境問題、人類生存問題是什么呢?第一,資本増冪技術(shù)増冪排斥勞動力的規(guī)律在發(fā)生作用,市場經(jīng)濟的產(chǎn)能過剩矛盾周期性爆發(fā)問題頻至,客觀結(jié)果是資本+勞動力的雙過剩。第二,勞動力低價與靈活用工制度、外包制度,必然帶來社會失業(yè)與犯罪率激增;企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展單純追求利潤的所有形式的降低勞動力成本和裁撤員工行為,反過來又為其安全生產(chǎn)、安全經(jīng)營等經(jīng)濟活動的社會展開造成障礙,國家的治安成本也必然會上升。第三,工業(yè)化與城市化所帶來的廢水、廢物、廢氣,使得人類賴以生存的環(huán)境日益惡化,全球生態(tài)之不可持續(xù)的趨勢愈發(fā)明顯。[5]那么問題來了,就像《哈姆雷特》之中的世紀之問那樣,To be or not to be?是要生存,還是要經(jīng)濟發(fā)展?或許我們不應(yīng)該做這樣的兩元對立思考,這不是要這個要那個的問題,其實是改變經(jīng)濟發(fā)展方式的問題,具體說就是改變企業(yè)盈利方式的問題。
提升企業(yè)的資本有機構(gòu)成,本質(zhì)是企業(yè)發(fā)展依循資本増冪、技術(shù)増冪排斥勞動力的規(guī)律行事,將企業(yè)發(fā)展的可變資本縮小,盡可能的利用固定資本來投入生產(chǎn)以降低商品總體的生產(chǎn)成本,從而在市場競爭之中具備低價優(yōu)勢。但客觀現(xiàn)實是,當社會的一般利潤率趨于平均,即所謂的企業(yè)產(chǎn)品價格邊際效應(yīng)發(fā)揮作用時,這種個別企業(yè)低價競爭搶奪市場的優(yōu)勢也即喪失,企業(yè)會變得無利可圖,進而社會全體企業(yè)走向產(chǎn)能過剩與商品價格降低,這標志著市場經(jīng)濟一般性生產(chǎn)過剩周期的爆發(fā)。當然,金融資本階段企業(yè)的資本有機構(gòu)成將達到極致,金融資本過剩的周期性危機比之產(chǎn)業(yè)資本階段的產(chǎn)能過剩危機更為短期、陣痛規(guī)模也更為廣泛,但其資本有機構(gòu)成優(yōu)化導(dǎo)致的“資本増冪、技術(shù)増冪排斥勞動力規(guī)律”仍會發(fā)揮作用。
另一個值得審視的問題是,產(chǎn)業(yè)資本經(jīng)濟階段與金融資本經(jīng)濟階段,不同企業(yè)的發(fā)展成本是不同的,獲得低價資金的企業(yè)在固定資本的投資比例上一定具備成本優(yōu)勢,能夠在同業(yè)競爭中具備低價商品搶占市場的效益。按照政治經(jīng)濟學(xué)的規(guī)律發(fā)展,資本増冪技術(shù)増冪就一定排斥勞動力造成失業(yè)是必然,但勞動力就一定要排除企業(yè)的經(jīng)濟體系之外嗎?這一點,是有疑問的。以我之觀點認為,企業(yè)是可以通過某種制度建設(shè)、利益結(jié)構(gòu)分配來重新利用被現(xiàn)有體系排斥的勞動力的。解決方案是企業(yè)建立下崗再教育制度,因為未來社會的發(fā)展一定是“資本増冪+技術(shù)增密+知識増冪的時代”,企業(yè)可以將過剩勞動力轉(zhuǎn)崗為學(xué)習(xí)崗,被企業(yè)留薪派遣于學(xué)習(xí)某項先進技術(shù)、先進管理制度,或者去做有利于企業(yè)發(fā)展的政策研究等工作,這樣過剩勞動力這一生產(chǎn)要素就轉(zhuǎn)化為了知識要素,以知識要素作為資本投入的一部分,企業(yè)便有了資本的正外部開拓空間,也就不再為勞資矛盾所困擾。另外,下崗員工“再學(xué)習(xí)-再回崗”的優(yōu)勢,相對于企業(yè)單純的納新員工好處是明顯的,因為這部分再學(xué)習(xí)崗員工對企業(yè)工作內(nèi)容、生產(chǎn)流程、市場開發(fā)等是有豐富經(jīng)驗和深刻體會的,對企業(yè)發(fā)展所遇到的各種技術(shù)問題、制度問題也有一定的了解,其在再學(xué)習(xí)崗位的學(xué)習(xí)也會有的放矢的學(xué)習(xí)有利于企業(yè)發(fā)展的知識內(nèi)容。當然,這只是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略構(gòu)想。
共同富裕,共同富裕并不是均分主義思想,共同富裕是以集體持股或者國家持股等全民持股的方式使得企業(yè)大部分成員獲得相應(yīng)的資本份額增值收益。在社會生產(chǎn)高漲期,企業(yè)全體員工持股的優(yōu)勢是,有利于企業(yè)成員團結(jié)與提升員工生產(chǎn)積極性,進而增加企業(yè)產(chǎn)出;在社會生產(chǎn)的緊縮期,企業(yè)是有一定的貨幣資本積累的,由于有股息收益,下崗員工可以經(jīng)由企業(yè)外派于學(xué)習(xí),對員工進行生產(chǎn)技能提升與有關(guān)市場開拓的知識結(jié)構(gòu)提升,在下一個社會經(jīng)濟高漲期再讓員工回歸崗位發(fā)展。
產(chǎn)業(yè)資本經(jīng)濟階段企業(yè)過剩勞動力轉(zhuǎn)化為知識資本的具體解決方案:
具體的制度流程是:1.企業(yè)個人持股轉(zhuǎn)為全體員工持股,使得員工獲得企業(yè)發(fā)展期的資本增值收益;2.企業(yè)建立社會員工失業(yè)保障的再教育制度,員工外派留學(xué);3.目的,達到將過剩勞動力轉(zhuǎn)化為“知識資本”的改變,以知識増冪替代過剩勞動力而謀得企業(yè)的資本正外部空間開拓。需注明的是,同時由于社會整體上減少了失業(yè)勞動力,員工仍具備消費能力,在宏觀上社會全體企業(yè)也就具備了長久持續(xù)投資生產(chǎn)以獲得新興消費市場的空間。這樣,社會全體民眾實現(xiàn)共同富裕的目標就有了方向,有了實現(xiàn)的條件。
關(guān)于勞動力要素轉(zhuǎn)化為知識要素投入企業(yè)再生產(chǎn)的障礙,企業(yè)衡量的主要問題是這個知識要素的再投入屬于“預(yù)期收益”,而勞動力要素作為現(xiàn)期節(jié)省經(jīng)濟生產(chǎn)成本的需要是“當期收益”,當期收益可兌現(xiàn),預(yù)期收益有風(fēng)險還有可能無法兌現(xiàn)。企業(yè)的發(fā)展邏輯仍然是以利潤為第一追求目標的,另外在經(jīng)濟緊縮期由于企業(yè)的資金流斷裂,企業(yè)的決策者如何衡量利弊得失,這又是一層挑戰(zhàn)。
2022 年,在我國邁入金融資本發(fā)展階段之際,持續(xù)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟金融深化使得我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化。《中國統(tǒng)計年鑒數(shù)據(jù)》顯示,三產(chǎn)分別貢獻生產(chǎn)總值的比重(總值約100 萬億),一產(chǎn):二產(chǎn):三產(chǎn)≈1:5:8。我國第一產(chǎn)業(yè)容納就業(yè)人口的能力越來越低,第二、第三產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)人口的能力越來越強,尤其是第三產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)人口愈發(fā)增多。第三產(chǎn)業(yè)包括餐飲業(yè)、旅游業(yè)、工商服務(wù)業(yè)等。
以金融服務(wù)業(yè)為中心的第三產(chǎn)業(yè)與第二產(chǎn)業(yè)對勞動力的擠出效應(yīng)是一致的。在第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)所提出的知識増冪代替過剩勞動力要素投入,在金融產(chǎn)業(yè)是失效的。為什么說失效,因為金融業(yè)企業(yè)個人持股轉(zhuǎn)為全體員工持股使得員工獲得企業(yè)發(fā)展期的資本增值收益的條件是不具備的,員工沒有與企業(yè)共同積累資本的歷程,金融業(yè)資本只滿足于資方控股者的利益,員工處于完全的勞方地位,員工享受不到資本增值收益。再者,金融資本具有追求短期性、集中性、流動性獲利的固有屬性,這種屬性要求企業(yè)決策者一旦判定員工無法創(chuàng)造資本增值收益,便會當即解除其職位,并不會給予員工長期的培養(yǎng)期。所以,金融企業(yè)越是資本有機構(gòu)成優(yōu)化,資本増冪技術(shù)増冪帶來的勞動力失業(yè)問題也就越是嚴重,那么社會的財富兩極分化問題也就越是惡化。這種惡化,不僅僅反應(yīng)在金融業(yè)企業(yè)的內(nèi)部,其對產(chǎn)業(yè)資本企業(yè)的擠出效應(yīng)也是明顯的,經(jīng)濟的脫實向虛指的就是此問題。因為產(chǎn)業(yè)資本企業(yè)首先要獲得金融部門的資金,那么所生產(chǎn)的商品價值必然要包含金融資本利息所得的部分,這部分收益是金融資本獲得,這樣金融部門對生產(chǎn)部門的企業(yè)就產(chǎn)生了擠出效應(yīng)。
總之,受限于時空條件、政策條件、企業(yè)資源稟賦、企業(yè)的盈利模式等影響,企業(yè)資本構(gòu)成優(yōu)化所帶來的資本増冪技術(shù)増冪排斥勞動力的客觀效應(yīng)是不可避免的。為此,本文對產(chǎn)業(yè)資本階段企業(yè)提出了具體的“過剩勞動力轉(zhuǎn)化為知識資本”的方案,以此實現(xiàn)共同富裕的社會目標。
引用
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