• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “雙高”背景下高職院?!坝?xùn)研創(chuàng)服”四位一體高水平實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)路徑研究

    2022-03-13 23:22:20丁寧
    關(guān)鍵詞:社會(huì)服務(wù)實(shí)訓(xùn)基地雙高

    丁寧

    摘? 要: “雙高”背景下,高職院校的發(fā)展重點(diǎn)之一是高水平實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)?!坝?xùn)研創(chuàng)服”四位一體實(shí)訓(xùn)基地的創(chuàng)建,可以為高職院校培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)人才、服務(wù)地方特色產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展提供一個(gè)優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。通過(guò)解析“訓(xùn)研創(chuàng)服”四位一體實(shí)訓(xùn)基地的內(nèi)涵,分析當(dāng)前大多數(shù)高職院校實(shí)訓(xùn)基地的現(xiàn)狀,研究高水平實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)“訓(xùn)研創(chuàng)服”四位一體實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)路徑進(jìn)行優(yōu)化,為高水平實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)提供參考。

    關(guān)鍵詞: 實(shí)訓(xùn)教學(xué); 項(xiàng)目研發(fā); 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè); 社會(huì)服務(wù); 實(shí)訓(xùn)基地

    中圖分類號(hào): G710? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼: A? ? ? ? ? 文章編號(hào): 1671-2153(2022)01-0018-04

    “沒有職業(yè)教育現(xiàn)代化就沒有教育現(xiàn)代化”[1],2019年2月,國(guó)務(wù)院在新發(fā)布的《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》中充分強(qiáng)調(diào)了職業(yè)教育的重要性。該方案的目標(biāo)是建設(shè)300個(gè)產(chǎn)教深度融合的高水平專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地,開展“1+X”證書和優(yōu)質(zhì)職業(yè)培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)教學(xué)成果的認(rèn)定、積累和轉(zhuǎn)化,推進(jìn)產(chǎn)教雙元教育。同年4月,教育部和財(cái)政部聯(lián)合推出“雙高計(jì)劃”,希望通過(guò)教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一,在國(guó)家層面重點(diǎn)支持一批高水平高職院校和高水平專業(yè)群,進(jìn)一步帶動(dòng)我國(guó)高職教育水平的整體提高。高職院校作為培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的主體,與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的聯(lián)系最為密切,對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的促進(jìn)最為直接。高職院校的發(fā)展要緊跟國(guó)家相關(guān)政策,培養(yǎng)出優(yōu)秀企業(yè)人才、服務(wù)好地方產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,因而打造“訓(xùn)研創(chuàng)服”四位一體高水平實(shí)訓(xùn)基地勢(shì)必成為我國(guó)各大高職院校校園建設(shè)的首要工作任務(wù)。

    一、“訓(xùn)研創(chuàng)服”四位一體實(shí)訓(xùn)基地的內(nèi)涵

    高水平實(shí)訓(xùn)基地需要有效整合政府、產(chǎn)業(yè)、高校等各方資源,通過(guò)打造人才培養(yǎng)、項(xiàng)目研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會(huì)服務(wù)等多功能生態(tài)圈,培養(yǎng)專業(yè)能力強(qiáng)、專業(yè)技能好、專業(yè)素養(yǎng)高的技能型人才,實(shí)現(xiàn)人才素質(zhì)高、企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)繁榮的局面。“訓(xùn)研創(chuàng)服”四位一體高水平實(shí)訓(xùn)基地也可以理解為產(chǎn)教融合的較高境界,高校在培養(yǎng)專業(yè)人才的過(guò)程中需要借助企業(yè)的優(yōu)勢(shì)資源,提升學(xué)生職業(yè)技能培養(yǎng)和教師教學(xué)能力培訓(xùn)力度,擴(kuò)大專業(yè)學(xué)科研究與社會(huì)經(jīng)濟(jì)服務(wù)的影響范圍,讓人才培養(yǎng)與社會(huì)發(fā)展所需形成一個(gè)閉環(huán)空間。

    “訓(xùn)”是指實(shí)訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)。實(shí)訓(xùn)基地依據(jù)各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案和專業(yè)技能要求設(shè)置對(duì)應(yīng)的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,并將實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目分解成更細(xì)的實(shí)訓(xùn)任務(wù)。學(xué)生將通過(guò)項(xiàng)目的執(zhí)行和任務(wù)的完成,進(jìn)一步掌握職業(yè)技能?!把小笔侵疙?xiàng)目研究和產(chǎn)品研發(fā)。項(xiàng)目研究成果的轉(zhuǎn)換,發(fā)明實(shí)用新型專利等是高職院??蒲泄芾砉ぷ鞯闹匾獌?nèi)容。利用實(shí)訓(xùn)基地的軟硬件優(yōu)勢(shì),開發(fā)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品?!皠?chuàng)”是指創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化。在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的國(guó)家政策號(hào)召下,高職院校大力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目競(jìng)賽、行業(yè)企業(yè)崗位實(shí)踐等“雙創(chuàng)”活動(dòng),為學(xué)生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)?!胺笔侵干鐣?huì)服務(wù)。實(shí)訓(xùn)基地為區(qū)域產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和企業(yè)提供與技能培訓(xùn)和技能鑒定相關(guān)的培訓(xùn)服務(wù)。

    二、高職院校實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)現(xiàn)狀及問題分析

    在我國(guó)大力倡導(dǎo)校企合作、產(chǎn)教融合的背景下,實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)已成為高職院校與企業(yè)聯(lián)系的重要紐帶。近年來(lái),在國(guó)家職業(yè)教育發(fā)展的大形勢(shì)下,高職院校投入大量人力物力建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地,相繼建成了一批具有一定代表性的高水平實(shí)訓(xùn)基地。但從現(xiàn)階段我國(guó)高職院校實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)總體情況來(lái)看,大部分院校的實(shí)訓(xùn)基地在建設(shè)過(guò)程中或多或少存在一些不容忽視的問題,而這些問題將阻礙基地朝高水平方向發(fā)展。

    (一)基礎(chǔ)建設(shè)缺乏先進(jìn)性

    目前,大多數(shù)高職院校在實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)籌備初期,各專業(yè)群之間、專業(yè)群內(nèi)部并沒有進(jìn)行充分的商討、調(diào)研、論證,往往局限于某一專業(yè)的人才培養(yǎng)方案和實(shí)訓(xùn)教學(xué)課程需要進(jìn)行建設(shè),所以實(shí)訓(xùn)室通常只模擬某一實(shí)訓(xùn)場(chǎng)景或?qū)崿F(xiàn)專業(yè)課程的部分實(shí)訓(xùn)內(nèi)容,僅能滿足某一專業(yè)的實(shí)訓(xùn)要求。隨著科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高,軟硬件設(shè)施設(shè)備不斷升級(jí),實(shí)訓(xùn)室使用幾年后常常處于滯后狀態(tài),不能再用于當(dāng)下的實(shí)訓(xùn)教學(xué),也無(wú)法在此基礎(chǔ)上進(jìn)行擴(kuò)展,只能拆除重建,造成資源的極大浪費(fèi)。部分高職院校實(shí)訓(xùn)基地僅為重點(diǎn)實(shí)訓(xùn)室配備監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、人臉識(shí)別系統(tǒng)、實(shí)訓(xùn)設(shè)備管理系統(tǒng)、實(shí)驗(yàn)室開放管理系統(tǒng)等信息化設(shè)施設(shè)備,不利于實(shí)訓(xùn)基地整體發(fā)展。

    (二)對(duì)外開放水平較低

    當(dāng)前,高職院校實(shí)訓(xùn)室大多數(shù)只提供給相應(yīng)的專業(yè)進(jìn)行實(shí)訓(xùn)教學(xué)活動(dòng),一般不對(duì)外開放,導(dǎo)致大量的實(shí)訓(xùn)資源被閑置。究其原因,主要為以下兩個(gè)方面:一是實(shí)訓(xùn)設(shè)備社會(huì)化程度低。一些大型儀器設(shè)備無(wú)法及時(shí)更新,與社會(huì)普遍使用的設(shè)備脫節(jié),使用頻率低。二是實(shí)訓(xùn)教師隊(duì)伍不受重視。高職院校實(shí)訓(xùn)教師基本上被當(dāng)作教輔人員,地位遠(yuǎn)低于專業(yè)教師,常常被排除在實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目建設(shè)和實(shí)訓(xùn)教學(xué)課程建設(shè)之外,主要負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)室開關(guān)門,整理好環(huán)境衛(wèi)生,保證無(wú)安全隱患,管理好資產(chǎn)耗材等。其在實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)方面的作用沒有被充分發(fā)揮出來(lái)。許多高職院校在實(shí)訓(xùn)教師的選拔任用和能力提升方面,缺乏對(duì)其專業(yè)技能和科研能力的定位和考量,導(dǎo)致基地整體實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)水平偏低,實(shí)踐應(yīng)用能力較弱,影響實(shí)訓(xùn)基地對(duì)外開放。

    (三)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力薄弱

    盡管“雙創(chuàng)”對(duì)高校的影響越來(lái)越大,不少高職院校在制定人才培養(yǎng)方案和實(shí)訓(xùn)教學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)時(shí)還是忽視了對(duì)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。在實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)過(guò)程中,實(shí)訓(xùn)教師缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí),較少引入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容,不能有效引導(dǎo)學(xué)生自主進(jìn)行創(chuàng)新,主動(dòng)投入創(chuàng)業(yè)。實(shí)訓(xùn)基地本身缺少支持學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關(guān)物質(zhì)條件,如基地內(nèi)外及內(nèi)部之間缺乏有效的信息共享體系,制約了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的效率;基地缺乏先進(jìn)的產(chǎn)品制造加工裝備,延緩了創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的進(jìn)程;基地缺乏學(xué)生能夠拓展實(shí)踐深度和廣度的空間,阻礙了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的提升;基地缺乏“雙創(chuàng)”活動(dòng)開展所需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和服務(wù),抑制了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力。

    (四)產(chǎn)教融合程度較淺

    職業(yè)教育的核心是產(chǎn)教融合,痛點(diǎn)是企業(yè)參與職業(yè)教育的積極性不夠。當(dāng)前,大多數(shù)高職院校存在校企合作體制不順、企業(yè)參與程度不深、合作形式不規(guī)范等難題。主要表現(xiàn)在:實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)踐場(chǎng)地不足且分散,實(shí)訓(xùn)設(shè)備落后并短缺,可開展的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目相對(duì)單一,整個(gè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系不健全,無(wú)法有效吸引優(yōu)質(zhì)企業(yè)和學(xué)校開展深度合作?!半p師型”教師隊(duì)伍建設(shè)浮于表面,教師自身缺少企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不能充分發(fā)揮校企合作的橋梁作用。由于高職院校和行業(yè)企業(yè)二者之間缺少資源和利益的共享機(jī)制,學(xué)校和企業(yè)在合作過(guò)程中更加容易發(fā)生沖突,導(dǎo)致校企共建的深度不夠且缺乏穩(wěn)定性,甚至有些合作只是停留在簽訂協(xié)議層面,沒有開展實(shí)質(zhì)性的合作。

    三、“訓(xùn)研創(chuàng)服”四位一體實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)路徑研究

    “雙高”背景下,各大高校紛紛爭(zhēng)創(chuàng)高水平高職學(xué)校,實(shí)訓(xùn)基地作為學(xué)校人才培養(yǎng)、學(xué)生實(shí)踐學(xué)習(xí)、校企產(chǎn)教融合的首要陣地,其建設(shè)水平的高低直接決定了學(xué)校能否順利入選“雙高計(jì)劃”。當(dāng)前,高職院校實(shí)訓(xùn)基地存在先進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施不足、對(duì)外開放水平低、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力弱、產(chǎn)教融合淺等諸多問題。要想有效解決這些嚴(yán)重阻礙學(xué)校高水平發(fā)展的問題,高職院??梢灾貜囊韵聨讉€(gè)方面入手,大力建設(shè)“訓(xùn)研創(chuàng)服”四位一體實(shí)訓(xùn)基地。

    (一)切實(shí)增強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地管理能力

    1. 完善實(shí)訓(xùn)基地管理團(tuán)隊(duì)

    實(shí)訓(xùn)基地管理團(tuán)隊(duì)是打造高水平實(shí)訓(xùn)基地的中堅(jiān)力量,需要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)訓(xùn)室負(fù)責(zé)人、專業(yè)課教師、實(shí)訓(xùn)教師、校外專家、企業(yè)骨干等共同參與其中。在這支隊(duì)伍中,實(shí)訓(xùn)教師應(yīng)成為師資培養(yǎng)的重點(diǎn)對(duì)象。高職院校可以通過(guò)引進(jìn)具有豐富社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)實(shí)際操作能力的人才,利用外出進(jìn)修、下企業(yè)鍛煉等多元化方式對(duì)現(xiàn)有實(shí)訓(xùn)教師培訓(xùn),來(lái)打造實(shí)訓(xùn)基地優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì)。此外,有針對(duì)性地培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任實(shí)訓(xùn)室助理,協(xié)助做好基地安全衛(wèi)生管理工作,可以將實(shí)訓(xùn)教師從日?,嵤轮薪夥懦鰜?lái)。

    2. 引入8S實(shí)訓(xùn)室管理模式

    實(shí)訓(xùn)室管理按內(nèi)容大致可劃分為實(shí)訓(xùn)衛(wèi)生管理、實(shí)訓(xùn)安全管理、實(shí)訓(xùn)資產(chǎn)管理、實(shí)訓(xùn)人員管理。8S管理模式的應(yīng)用體現(xiàn)為:通過(guò)清掃(Seiso)、清潔(Seiketsu)做好實(shí)訓(xùn)衛(wèi)生管理,保證實(shí)訓(xùn)室環(huán)境整潔;通過(guò)素養(yǎng)(Shitsuke)、安全(Safety)做好實(shí)訓(xùn)安全管理,提升師生職業(yè)素養(yǎng)和安全責(zé)任意識(shí);通過(guò)整理(Seiri)、整頓(Seiton)做好實(shí)訓(xùn)資產(chǎn)管理,提高實(shí)踐教學(xué)效率;通過(guò)節(jié)約(Save)、學(xué)習(xí)(Study)做好實(shí)訓(xùn)人員管理,增強(qiáng)管理人員業(yè)務(wù)能力。8S管理模式在實(shí)訓(xùn)室管理上的運(yùn)用,使得實(shí)訓(xùn)基地管理效能得以不斷提高。

    (二)不斷提升實(shí)訓(xùn)基地信息化水平

    要提高實(shí)訓(xùn)基地的對(duì)外開放水平和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,實(shí)訓(xùn)室的信息化建設(shè)便不能原地踏步。隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,越來(lái)越多的系統(tǒng)軟件可以應(yīng)用于實(shí)訓(xùn)基地管理、實(shí)訓(xùn)教學(xué)和項(xiàng)目產(chǎn)品研發(fā)。如遠(yuǎn)程教學(xué)系統(tǒng)通過(guò)建立遠(yuǎn)程多人協(xié)作的環(huán)境,實(shí)現(xiàn)在不同區(qū)域的學(xué)生能同時(shí)參與實(shí)訓(xùn)教學(xué)活動(dòng),實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地不再被局限;智能門禁系統(tǒng)兼具簽到、信息數(shù)據(jù)記錄等功能,依靠人工智能進(jìn)行身份識(shí)別,為實(shí)訓(xùn)基地對(duì)外開放提供安全保障;軟標(biāo)簽管理系統(tǒng)通過(guò)設(shè)施設(shè)備管理智能化,實(shí)時(shí)追蹤設(shè)備動(dòng)態(tài),可以有效減少實(shí)訓(xùn)資源的損失;信息發(fā)布LED大屏可以向全校師生展示最新的項(xiàng)目研究成果,激發(fā)學(xué)生自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情。

    高職院??梢酝ㄟ^(guò)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等信息化手段開發(fā)出一套實(shí)訓(xùn)基地信息化管理系統(tǒng),集中實(shí)現(xiàn)反應(yīng)實(shí)訓(xùn)設(shè)備使用及借用情況、設(shè)備故障報(bào)修情況、實(shí)訓(xùn)教室排課及開放情況等功能,有助于實(shí)訓(xùn)基地開展實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)、職業(yè)技能證書的考培活動(dòng),進(jìn)行實(shí)訓(xùn)資產(chǎn)管理。在實(shí)訓(xùn)教學(xué)方面,運(yùn)用虛擬仿真技術(shù)創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)模式,加深學(xué)生對(duì)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目和操作流程的理解;針對(duì)學(xué)生的知識(shí)偏好和就業(yè)意愿建立并維護(hù)好數(shù)據(jù)庫(kù),通過(guò)數(shù)據(jù)分析開展個(gè)性化實(shí)訓(xùn)教學(xué),有利于學(xué)生個(gè)人潛力的開發(fā);利用云課堂等載體,師生可以在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中隨時(shí)調(diào)用理論教學(xué)資源,實(shí)現(xiàn)學(xué)做一體化。實(shí)訓(xùn)基地信息化建設(shè)能有效提高實(shí)訓(xùn)資源配置,促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí),培養(yǎng)創(chuàng)新思維,提高職業(yè)技能。

    (三)大力推動(dòng)實(shí)訓(xùn)基地共建共用

    目前,大多數(shù)高職院校實(shí)行二級(jí)學(xué)院管理制度,各二級(jí)學(xué)院自行建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地,而二級(jí)學(xué)院又把實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)和使用權(quán)下放給各專業(yè)。如何實(shí)現(xiàn)實(shí)訓(xùn)基地的共建共享,需要各二級(jí)學(xué)院、各專業(yè)和所有專業(yè)教師一起參與探討、調(diào)研、論證,共同制定出科學(xué)合理、可持續(xù)的基地建設(shè)方案。在實(shí)訓(xùn)基地籌備建設(shè)階段,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人除了需要考慮不同專業(yè)課程的實(shí)訓(xùn)要求,還要思考課程之間是否存在交叉的內(nèi)容,通盤籌劃各專業(yè)實(shí)訓(xùn)室之間能否共建共用,同時(shí)加強(qiáng)與其他職業(yè)院校、企業(yè)、行業(yè)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織的合作,實(shí)現(xiàn)實(shí)訓(xùn)基地資源有效配置,優(yōu)化使用。

    高水平實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)要堅(jiān)持產(chǎn)教融合的原則,增強(qiáng)實(shí)訓(xùn)室共享開放的意識(shí),利用信息技術(shù)手段搭建實(shí)訓(xùn)基地資源共享開放的平臺(tái)。實(shí)訓(xùn)基地共建共享平臺(tái)的建設(shè),有利于學(xué)校與企業(yè)之間加強(qiáng)信息交流,學(xué)校能夠及時(shí)接收新的行業(yè)資訊,了解行業(yè)對(duì)人才的時(shí)代需求,為實(shí)用型技能人才培養(yǎng)提供理論依據(jù);有利于企業(yè)更好地共用實(shí)訓(xùn)基地的設(shè)備和人才資源,與學(xué)校合作開發(fā)新項(xiàng)目,研發(fā)新技術(shù)和新產(chǎn)品,推動(dòng)地方產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。實(shí)訓(xùn)基地的共建共用還可以使學(xué)生體驗(yàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的真實(shí)環(huán)境,貼近工作崗位,有利于職業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,激發(fā)企業(yè)參與實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的主動(dòng)性和積極性,實(shí)現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生的共贏。

    (四)著重激發(fā)基地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力

    隨著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)浪潮的涌動(dòng),職業(yè)教育的深入發(fā)展,實(shí)現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)、新技術(shù)的有效銜接刻不容緩。高職院??梢哉犀F(xiàn)有實(shí)訓(xùn)基地資源,增加符合“雙創(chuàng)”要求的儀器設(shè)備,培養(yǎng)具有豐富“雙創(chuàng)”經(jīng)驗(yàn)的實(shí)訓(xùn)教師,完善學(xué)生參與“雙創(chuàng)”實(shí)踐的渠道,轉(zhuǎn)型為實(shí)用高效的“雙創(chuàng)”實(shí)訓(xùn)基地。高職院校還可以開辟創(chuàng)業(yè)園形式的實(shí)訓(xùn)基地,為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供場(chǎng)地等資源,鼓勵(lì)學(xué)生積極向市場(chǎng)尋求訂單開展創(chuàng)業(yè)。科技園模式的實(shí)訓(xùn)基地則更符合學(xué)生的職業(yè)教育和科技創(chuàng)新的需求,可以密切接軌區(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)。學(xué)生可以利用校內(nèi)“雙創(chuàng)”實(shí)訓(xùn)基地開展自主創(chuàng)新,進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā),培養(yǎng)“雙創(chuàng)”思維,不斷提高“雙創(chuàng)”能力。

    實(shí)訓(xùn)基地在時(shí)空上充分開放和共享,滿足大學(xué)生挑戰(zhàn)杯、職業(yè)規(guī)劃大賽、專業(yè)技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等各類“雙創(chuàng)”實(shí)踐活動(dòng)的需要,使學(xué)生在競(jìng)賽中獲得“雙創(chuàng)”的靈感,激發(fā)“雙創(chuàng)”熱情。實(shí)訓(xùn)基地可以積極邀請(qǐng)優(yōu)秀企業(yè)代表或行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者分析行業(yè)概況、企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況,回顧企業(yè)創(chuàng)辦歷程,分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)等等,為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)咨詢和指導(dǎo),使學(xué)生加深對(duì)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的理解?;剡€可以積極引入操作性強(qiáng)、專業(yè)知識(shí)結(jié)合緊密的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,鼓勵(lì)師生參與企業(yè)技術(shù)開發(fā)、設(shè)備改造、工藝改進(jìn)及新產(chǎn)品推廣應(yīng)用等項(xiàng)目,以此提升師生的“雙創(chuàng)”能力。

    (五)持續(xù)提高基地社會(huì)服務(wù)能力

    高職院校不僅要承擔(dān)培養(yǎng)技能應(yīng)用型人才,促進(jìn)校企合作開展項(xiàng)目研發(fā)的責(zé)任,而且要拓展職業(yè)教育的公共性,積極反饋社會(huì)。目前,大多數(shù)高職院校都存在實(shí)訓(xùn)資源短缺和實(shí)訓(xùn)設(shè)備浪費(fèi)并存的問題。如何利用好實(shí)訓(xùn)資源,并將其與社會(huì)服務(wù)聯(lián)系起來(lái),已經(jīng)成為高校的重點(diǎn)研究課題之一。實(shí)訓(xùn)基地可以通過(guò)與區(qū)域內(nèi)社會(huì)組織、行業(yè)協(xié)會(huì)建立聯(lián)盟,共建專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)及職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn),開展職業(yè)技能等級(jí)證書的培訓(xùn)、認(rèn)證、考核和評(píng)價(jià)??茖W(xué)利用校內(nèi)實(shí)訓(xùn)資源,積極組織社會(huì)人員職業(yè)技能等級(jí)證書的考證事項(xiàng),為社會(huì)人員提供考前培訓(xùn);開展在職職工、下崗職工和特殊群體職業(yè)技能培訓(xùn),提高其就業(yè)和再就業(yè)能力。實(shí)訓(xùn)基地持續(xù)輸出公共培訓(xùn)服務(wù):一方面,可以提高基地服務(wù)社會(huì)的能力,獲取可持續(xù)健康發(fā)展的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)動(dòng)力;另一方面,又能吸收社會(huì)資源繼續(xù)加強(qiáng)與完善基地的建設(shè)與管理。

    四、結(jié)語(yǔ)

    “訓(xùn)研創(chuàng)服”四位一體高水平實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)需要高職院校不斷加強(qiáng)基地的管理力度,提升信息化水平,推動(dòng)基地對(duì)外開放實(shí)現(xiàn)共建共用,激發(fā)師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,提高學(xué)校的社會(huì)服務(wù)能力。高職院校通過(guò)有效整合政府、產(chǎn)業(yè)、學(xué)校資源,打造集合人才培養(yǎng)、項(xiàng)目研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會(huì)服務(wù)的多功能實(shí)訓(xùn)基地,更好地培養(yǎng)出專業(yè)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)技能好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的技能型人才,加快進(jìn)入“雙高”行列。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 國(guó)務(wù)院印發(fā)《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》[N]. 人民日?qǐng)?bào),2019-02-14(01).

    [2] 俞文斌. 高職“訓(xùn)研創(chuàng)服”四位一體高水平實(shí)訓(xùn)基地實(shí)踐研究[J]. 現(xiàn)代職業(yè)教育,2020(11):100-101.

    [3] 黃曉麗. 高職院校實(shí)訓(xùn)室建設(shè)與管理路徑選擇[J]. 滁州學(xué)院學(xué)報(bào),2019(4):116-118.

    [4] 于杰,孫園園. 高職院校實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室開放管理運(yùn)行模式初探[J]. 科技風(fēng),2021(2):159-160.

    [5] 張久雷,劉靜. 構(gòu)建雙創(chuàng)實(shí)踐基地“六位一體六依托”的模式研究[J]. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究與實(shí)踐,2020(11):185-190.

    [6] 梁洪銘.基于1+X證書的高職院校校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)與管理[J]. 清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2020(5):78-81.

    3136500338249

    猜你喜歡
    社會(huì)服務(wù)實(shí)訓(xùn)基地雙高
    同頻共振四鏈聯(lián)動(dòng),彰顯“雙高”院校科研擔(dān)當(dāng)
    我校2020年“雙高計(jì)劃”建設(shè)研究成果展
    我校隆重召開“雙高計(jì)劃”建設(shè)啟動(dòng)大會(huì)
    牽手教育: 中等職業(yè)學(xué)?!八脑⑴e, 德技雙高” 的校本實(shí)踐
    廣東教育(2020年3期)2020-04-03 02:03:18
    科研、教學(xué)與社會(huì)服務(wù)協(xié)同培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新人才
    淺析社會(huì)工作實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理
    東方教育(2016年16期)2016-11-25 01:11:39
    從眼動(dòng)實(shí)驗(yàn)看中原服飾文化傳播與社會(huì)服務(wù)
    基于現(xiàn)代學(xué)徒制的建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)
    我國(guó)高職院校實(shí)訓(xùn)基地主要類型及其存在價(jià)值初論
    職教論壇(2016年24期)2016-11-14 09:02:16
    加強(qiáng)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè) 培養(yǎng)新型技能型人才
    国产野战对白在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲黑人精品在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产三级黄色录像| 啦啦啦免费观看视频1| 热re99久久国产66热| 两个人视频免费观看高清| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 美女大奶头视频| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 日韩大尺度精品在线看网址| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产真人三级小视频在线观看| 人人妻人人看人人澡| 欧美久久黑人一区二区| 级片在线观看| 观看免费一级毛片| 日韩大尺度精品在线看网址| 禁无遮挡网站| 亚洲片人在线观看| 精品人妻1区二区| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 精品欧美一区二区三区在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 丝袜在线中文字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 老司机午夜福利在线观看视频| 99riav亚洲国产免费| 免费看十八禁软件| 露出奶头的视频| 亚洲熟妇熟女久久| 久久精品影院6| 亚洲无线在线观看| 国产野战对白在线观看| 精品福利观看| 亚洲人成网站高清观看| 午夜福利在线观看吧| 他把我摸到了高潮在线观看| 丝袜在线中文字幕| 日本熟妇午夜| 久久久久久久久免费视频了| 午夜激情福利司机影院| 啪啪无遮挡十八禁网站| 波多野结衣高清作品| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品1区2区在线观看.| 岛国在线观看网站| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲国产精品合色在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美亚洲日本最大视频资源| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲黑人精品在线| 黄片大片在线免费观看| 最新美女视频免费是黄的| 色婷婷久久久亚洲欧美| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久人妻av系列| 亚洲最大成人中文| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美黄色片欧美黄色片| 成人免费观看视频高清| 夜夜爽天天搞| 欧美日韩一级在线毛片| 在线播放国产精品三级| 国产伦在线观看视频一区| 在线观看www视频免费| 国产一区在线观看成人免费| 国产亚洲欧美精品永久| 免费在线观看亚洲国产| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产成人av激情在线播放| 久久 成人 亚洲| 一级毛片精品| 99国产精品99久久久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 超碰成人久久| 国产亚洲av高清不卡| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 窝窝影院91人妻| xxx96com| 伦理电影免费视频| 日本三级黄在线观看| 制服人妻中文乱码| 中文字幕av电影在线播放| 黄片播放在线免费| 午夜免费激情av| 91av网站免费观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 香蕉av资源在线| 国产精品,欧美在线| 黄片小视频在线播放| 久久天堂一区二区三区四区| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产成年人精品一区二区| 波多野结衣av一区二区av| 久久国产乱子伦精品免费另类| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久精品人妻少妇| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产私拍福利视频在线观看| 久久精品影院6| 听说在线观看完整版免费高清| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 色在线成人网| 亚洲精品一区av在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲第一av免费看| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲精品一区av在线观看| 97碰自拍视频| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲电影在线观看av| 亚洲五月色婷婷综合| 午夜福利高清视频| 国产野战对白在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 国产爱豆传媒在线观看 | 不卡av一区二区三区| 欧美最黄视频在线播放免费| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产色视频综合| 免费看十八禁软件| 亚洲人成77777在线视频| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 成人三级黄色视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美日韩黄片免| 熟女电影av网| 曰老女人黄片| 成人永久免费在线观看视频| 99国产精品99久久久久| 日本一本二区三区精品| 国产精品 欧美亚洲| 欧美丝袜亚洲另类 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 麻豆久久精品国产亚洲av| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久精品国产综合久久久| 免费观看精品视频网站| 日日夜夜操网爽| 在线国产一区二区在线| 亚洲国产欧美网| 亚洲色图av天堂| 日本黄色视频三级网站网址| 97碰自拍视频| 国产欧美日韩一区二区三| av有码第一页| 男女视频在线观看网站免费 | 久久性视频一级片| 久久精品91无色码中文字幕| 一本久久中文字幕| 在线av久久热| 怎么达到女性高潮| 免费无遮挡裸体视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| videosex国产| 一级片免费观看大全| 亚洲成av人片免费观看| 十八禁人妻一区二区| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲黑人精品在线| 这个男人来自地球电影免费观看| 热99re8久久精品国产| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品一区二区免费欧美| 91九色精品人成在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 男女那种视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国语自产精品视频在线第100页| 老司机靠b影院| 日本 av在线| 国产伦人伦偷精品视频| 午夜免费激情av| 在线观看日韩欧美| 成人三级做爰电影| 亚洲国产欧美网| 国产乱人伦免费视频| 一区二区三区高清视频在线| 国产主播在线观看一区二区| 18禁美女被吸乳视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产激情偷乱视频一区二区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 黄色视频不卡| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲一码二码三码区别大吗| 十八禁人妻一区二区| 国产国语露脸激情在线看| 免费看日本二区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 免费无遮挡裸体视频| 好男人电影高清在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产黄a三级三级三级人| a级毛片a级免费在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 大香蕉久久成人网| 无人区码免费观看不卡| 久久草成人影院| 欧美大码av| 身体一侧抽搐| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲久久久国产精品| 在线观看免费午夜福利视频| 窝窝影院91人妻| 老司机深夜福利视频在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 757午夜福利合集在线观看| 国产野战对白在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 少妇的丰满在线观看| 色老头精品视频在线观看| 国产av一区二区精品久久| 欧美黑人巨大hd| 欧美久久黑人一区二区| 国产成人欧美| 天堂动漫精品| a在线观看视频网站| 亚洲人成网站高清观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 18禁国产床啪视频网站| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久人妻av系列| 欧美一区二区精品小视频在线| 变态另类丝袜制服| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲全国av大片| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 99久久国产精品久久久| 精品国产国语对白av| 午夜福利在线在线| 黑丝袜美女国产一区| 欧美黄色淫秽网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美在线黄色| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 一本综合久久免费| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久中文看片网| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 人人妻人人看人人澡| 欧美又色又爽又黄视频| 国产一区二区激情短视频| 久久这里只有精品19| 中文资源天堂在线| 国产又爽黄色视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲av五月六月丁香网| 日本 av在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 日本一本二区三区精品| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 三级毛片av免费| 757午夜福利合集在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 69av精品久久久久久| 最新在线观看一区二区三区| 久久九九热精品免费| 欧美黄色淫秽网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 午夜视频精品福利| 波多野结衣高清作品| 免费在线观看亚洲国产| 超碰成人久久| 午夜福利欧美成人| 一级片免费观看大全| 免费一级毛片在线播放高清视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 级片在线观看| 在线观看www视频免费| 亚洲av美国av| 国产国语露脸激情在线看| 热re99久久国产66热| 人人妻人人澡欧美一区二区| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲欧美激情综合另类| 久久久久久久久中文| 手机成人av网站| 亚洲久久久国产精品| 很黄的视频免费| www日本在线高清视频| 亚洲专区中文字幕在线| 国产一区二区在线av高清观看| 午夜免费激情av| 国产久久久一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 在线天堂中文资源库| 成人国语在线视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产私拍福利视频在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 午夜久久久在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 久久亚洲精品不卡| 99riav亚洲国产免费| 精品第一国产精品| 人人妻人人澡欧美一区二区| 狠狠狠狠99中文字幕| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美性长视频在线观看| 国产成年人精品一区二区| 精品熟女少妇八av免费久了| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 制服人妻中文乱码| 亚洲成人久久性| 亚洲av电影在线进入| x7x7x7水蜜桃| 国产成人啪精品午夜网站| 99国产精品一区二区三区| 波多野结衣av一区二区av| 国产高清有码在线观看视频 | 91成年电影在线观看| 国产区一区二久久| 久久久久免费精品人妻一区二区 | www.999成人在线观看| 国产真实乱freesex| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产成人欧美| 久热这里只有精品99| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产成人av激情在线播放| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品一区二区三区四区久久 | 精品国产乱子伦一区二区三区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美激情高清一区二区三区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 最近在线观看免费完整版| 在线播放国产精品三级| 在线观看66精品国产| 国产免费av片在线观看野外av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 波多野结衣av一区二区av| 久久精品成人免费网站| 最新美女视频免费是黄的| 91字幕亚洲| 成在线人永久免费视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日韩三级视频一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久热在线av| 亚洲国产精品999在线| 嫁个100分男人电影在线观看| xxx96com| 国产精品一区二区精品视频观看| 村上凉子中文字幕在线| 午夜福利18| 视频区欧美日本亚洲| 国产精品永久免费网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产激情久久老熟女| 亚洲专区字幕在线| 国产黄片美女视频| 国产成人欧美| av在线播放免费不卡| 精品乱码久久久久久99久播| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 99精品欧美一区二区三区四区| 88av欧美| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美黑人巨大hd| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 99在线视频只有这里精品首页| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 校园春色视频在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲 国产 在线| www.999成人在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 在线观看日韩欧美| 欧美国产日韩亚洲一区| 成年版毛片免费区| 美女午夜性视频免费| 欧美日韩乱码在线| 免费在线观看成人毛片| 99热6这里只有精品| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久香蕉精品热| 亚洲,欧美精品.| 欧美黑人巨大hd| www.熟女人妻精品国产| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 黄频高清免费视频| 99久久综合精品五月天人人| 看免费av毛片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲无线在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 国产免费男女视频| 97碰自拍视频| 午夜福利免费观看在线| 国产成人影院久久av| 人妻久久中文字幕网| 欧美三级亚洲精品| 一区二区日韩欧美中文字幕| or卡值多少钱| 午夜激情福利司机影院| 啦啦啦韩国在线观看视频| 大型黄色视频在线免费观看| 一个人免费在线观看的高清视频| www日本在线高清视频| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美日本视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 一进一出抽搐动态| 看片在线看免费视频| 波多野结衣高清无吗| 天堂√8在线中文| 成人手机av| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产99白浆流出| 1024视频免费在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 不卡av一区二区三区| 亚洲成人久久性| 黑丝袜美女国产一区| 高清在线国产一区| 国产爱豆传媒在线观看 | 国产精品九九99| 国产97色在线日韩免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 美女免费视频网站| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 成人特级黄色片久久久久久久| 成人免费观看视频高清| 美女扒开内裤让男人捅视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品九九99| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产高清有码在线观看视频 | 欧美乱妇无乱码| 不卡av一区二区三区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 特大巨黑吊av在线直播 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 日韩国内少妇激情av| 国产午夜精品久久久久久| 日韩欧美 国产精品| 亚洲,欧美精品.| 人人妻人人澡人人看| 欧美精品啪啪一区二区三区| www.999成人在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 久久久久久九九精品二区国产 | 国产高清激情床上av| 99精品久久久久人妻精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日本精品一区二区三区蜜桃| 女人被狂操c到高潮| 成人国产一区最新在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 久久精品国产综合久久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精华一区二区三区| 亚洲国产欧美网| 美女大奶头视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日本熟妇午夜| 亚洲九九香蕉| 九色国产91popny在线| 此物有八面人人有两片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品一区二区三区四区久久 | 成人国产综合亚洲| 亚洲人成77777在线视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲九九香蕉| 黄色a级毛片大全视频| 男人舔奶头视频| 亚洲五月天丁香| 两个人看的免费小视频| 黄色成人免费大全| 国产三级黄色录像| 国产日本99.免费观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产成人影院久久av| 中文字幕av电影在线播放| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久久国产成人免费| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久久久大精品| 最新在线观看一区二区三区| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲精品粉嫩美女一区| 高清在线国产一区| 精品久久久久久,| 桃色一区二区三区在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久久久久大精品| 久久人妻av系列| 午夜免费成人在线视频| 一级片免费观看大全| 成人永久免费在线观看视频| avwww免费| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩欧美一区视频在线观看| e午夜精品久久久久久久| ponron亚洲| 国产av又大| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 曰老女人黄片| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜日韩欧美国产| 国产精品日韩av在线免费观看| 黄色女人牲交| 免费在线观看成人毛片| 国产爱豆传媒在线观看 | 亚洲av第一区精品v没综合| 脱女人内裤的视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 天堂影院成人在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产97色在线日韩免费| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 在线观看免费午夜福利视频| av电影中文网址| 黑丝袜美女国产一区| 在线国产一区二区在线| 亚洲中文av在线| 麻豆一二三区av精品| 啦啦啦 在线观看视频| 日本在线视频免费播放| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 久久久久久大精品| 中文字幕高清在线视频| 亚洲中文av在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲精品美女久久av网站| svipshipincom国产片| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 中文在线观看免费www的网站 | 国产精品影院久久| 黄色片一级片一级黄色片| 男人舔女人的私密视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 免费在线观看影片大全网站| 麻豆国产av国片精品| 欧美三级亚洲精品| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| a在线观看视频网站| 精品国产亚洲在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 搞女人的毛片| 欧美激情高清一区二区三区| 日韩国内少妇激情av| 老鸭窝网址在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 免费看十八禁软件| 丝袜在线中文字幕|