• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)財務(wù)共享模式下的風險分析與管控措施分析

    2022-03-10 09:32:32黃聰
    商場現(xiàn)代化 2022年2期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)共享模式管控措施風險分析

    黃聰

    摘 要:財務(wù)管理是企業(yè)管理的核心,一個企業(yè)的財務(wù)管理效率如果低下,將會對企業(yè)運營成本以及未來發(fā)展造成較大影響。企業(yè)引入財務(wù)共享模式后有效提升了企業(yè)的整體運行效益,由于財務(wù)共享模式的運行是一個繁瑣過程,在實際的操作中存在較多的風險,本文就針對財務(wù)共享模式下的風險以及管控措施進行分析,旨在促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);財務(wù)共享模式;風險分析;管控措施

    企業(yè)財務(wù)共享模式起源于美國,這種模式主要是將企業(yè)各種財務(wù)流程匯集到一個點上,這樣便于向各部門提供更有效的財務(wù)服務(wù)。企業(yè)通過引入財務(wù)共享模式,可以有效節(jié)約企業(yè)的成本資源,可以有效提高工作管理效率,推動企業(yè)財務(wù)管理順利運行,財務(wù)共享模式的引入對企業(yè)的結(jié)構(gòu)造成較大影響,因此在實際操作中面臨較多的風險,需要企業(yè)加大重視力度。

    一、財務(wù)共享模式的內(nèi)涵

    1.財務(wù)共享模式概念

    財務(wù)共享是企業(yè)在實現(xiàn)財務(wù)集中化和標準化管理的基礎(chǔ)上,來共同享受一個獨立的財務(wù)服務(wù)機構(gòu)。這種模式是企業(yè)管理的一種理念,也是一種實踐性較強的管理模式,它通過利用先進的信息化工具整合企業(yè)的財務(wù)流程,最大程度實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)處理的標準化以及自動化,由于財務(wù)共享模式其信息化程度較高,比較適用于規(guī)模大以及結(jié)構(gòu)復(fù)雜業(yè)務(wù)較多的企業(yè)。

    2.企業(yè)應(yīng)用財務(wù)共享模式的重要意義

    近年來,隨著我國經(jīng)濟與科技不斷發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)、計算機等信息化技術(shù)在社會各個領(lǐng)域中廣泛應(yīng)用,促使各領(lǐng)域生產(chǎn)運營水平不斷提升。因此,將財務(wù)共享模式合理運用于我國各大企業(yè)中,能夠促使企業(yè)整體工作質(zhì)量和效率全面提升,從而有效降低企業(yè)財務(wù)管理工作成本。同時,財務(wù)共享模式可以增強企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)范化、標準化以及流程化,能夠有效減輕會計核算人員日常工作壓力,讓其為企業(yè)生產(chǎn)管理提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。除此之外,企業(yè)可以通過增強安全風險管理力度,進一步提高企業(yè)整體風險防控能力,幫助企業(yè)規(guī)避各項安全風險問題,從而有效減少企業(yè)經(jīng)濟損失,促使企業(yè)真正實現(xiàn)自身發(fā)展戰(zhàn)略目標。因此,企業(yè)要加強對財務(wù)共享模式應(yīng)用的重視程度,通過不斷提升企業(yè)風險管理工作質(zhì)量和水平,最大程度降低企業(yè)財務(wù)資源消耗,促使企業(yè)經(jīng)濟效益以及市場競爭力不斷提升。

    二、企業(yè)財務(wù)共享模式風險分析

    財務(wù)共享模式在為企業(yè)帶來效益的同時也帶來較多的風險,本文主要針對企業(yè)財務(wù)共享模式的建設(shè)、實施以及優(yōu)化維持階段中存在的風險進行分析。

    1.戰(zhàn)略目標與企業(yè)規(guī)劃存在偏差

    企業(yè)所制定的發(fā)展規(guī)劃與實施財務(wù)共享的戰(zhàn)略規(guī)劃存在偏差,企業(yè)在實施財務(wù)共享之前沒有對市場摸清情況,這樣就會造成企業(yè)對財務(wù)共享目標定位有偏差,導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)有的管理資源與發(fā)展戰(zhàn)略有誤差,使得財務(wù)共享模式失去主要作用,對企業(yè)管理層的決策造成較大影響,對企業(yè)發(fā)展不利,也會造成一定的資源浪費,當前階段很多企業(yè)都非常看好財務(wù)共享模式,很容易忽視建設(shè)初期的風險。

    2.信息系統(tǒng)建設(shè)風險

    隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,很多先進的信息系統(tǒng)被應(yīng)用于企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)中,新舊信息系統(tǒng)的轉(zhuǎn)換對各項數(shù)據(jù)都會造成一定影響,除了業(yè)務(wù)之間的整合問題還有新舊信息系統(tǒng)的兼容問題,對企業(yè)的各方面運行都會造成一定影響,使得企業(yè)的結(jié)構(gòu)組織、人力資源以及企業(yè)的管理方式發(fā)生一定變動。由于人員對先進信息系統(tǒng)缺乏一定的經(jīng)驗,使得企業(yè)信息的安全性受到一定影響,由于安全意識薄弱,無形中加大了財務(wù)運行風險,財務(wù)共享模式主要依賴于互聯(lián)網(wǎng),由于企業(yè)的大量數(shù)據(jù)以及機密信息是通過網(wǎng)絡(luò)進行傳輸?shù)?,在處理企業(yè)有關(guān)財務(wù)工作過程中有可能出現(xiàn)漏洞,給不法分子留下可乘之機,導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)存在被盜取的風險,使得企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)和安全性受到較大威脅。

    3.管理流程風險

    企業(yè)財務(wù)共享模式的引入使得企業(yè)管理方式發(fā)生變化,新的管理方式使得企業(yè)會計、業(yè)務(wù)以及管理流程都發(fā)生較大變化,各流程所牽扯的工作人員的考核方式以及溝通方式也會發(fā)生改變,如果流程設(shè)計不符合企業(yè)的實際狀況,將會對企業(yè)的經(jīng)營管理造成不利影響。如果流程設(shè)計合理,流程的優(yōu)化也是不可忽視的重要部分,否則就不能充分發(fā)揮財務(wù)共享的優(yōu)勢,不能有效規(guī)避企業(yè)流程優(yōu)化中的風險,此外,企業(yè)流程管理還存在一定的監(jiān)管風險,在財務(wù)共享模式的管理下,很多企業(yè)都缺乏與之相符的監(jiān)督管理體系,不利于企業(yè)各工作流程的順利推進。

    4.權(quán)責劃分,設(shè)定不清風險

    很多企業(yè)對于員工的職責劃分比較保守,財務(wù)共享部門和財務(wù)部門的工作人員有很多工作性質(zhì)是一致的,具體的工作細節(jié)可能存在不清晰部分,不能有效區(qū)分具體的工作歸屬,容易造成工作劃分不合理,企業(yè)制定的責任制度形同擺設(shè),不利于財務(wù)工作的順利開展。企業(yè)財務(wù)共享模式的引進會造成很多下級財務(wù)人員的資金業(yè)務(wù)權(quán)限受到限制,還可能存在從屬關(guān)系不清晰的問題,會嚴重打擊員工的積極性,不利于企業(yè)上下級與各部門的關(guān)系發(fā)展,再加上很多財務(wù)人員對業(yè)務(wù)的相應(yīng)狀況了解不清晰,不能有效判斷業(yè)務(wù)前端事情發(fā)生的真實性,嚴重削弱了管理能力,其操作風險也在無形中增大,使得工作人員工作量增大很多,極大削弱了員工的工作熱情,對公司的發(fā)展造成不利影響。

    5.人事風險

    財務(wù)共享模式所帶來的財務(wù)管理模式與傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式存在較大差異,員工的職能觀念轉(zhuǎn)變就需要一定時間,財務(wù)各崗位員工也會有較大變動,企業(yè)對財務(wù)人員需求量有所降低,一些財務(wù)部門員工會產(chǎn)生一定的抵觸心理,致使員工關(guān)系出現(xiàn)不和諧現(xiàn)象,不利于財務(wù)共享模式的順利推進。財務(wù)共享模式的引入對崗位的工作范圍也進行高度細分,各崗位人員只能做到各司其職,工作的內(nèi)容重復(fù)性比較高,使得工作起來變得枯燥無味,對財務(wù)其他流程也沒有全面的了解,失去了提升自身工作能力以及專業(yè)財務(wù)知識的機會。還有的企業(yè)實施財務(wù)共享模式后沒有及時完善相應(yīng)的獎懲以及晉升制度,造成員工對企業(yè)的未來發(fā)展缺乏一定的信心,打消了員工的積極性,使得企業(yè)人才有較大流失,對企業(yè)的發(fā)展十分不利。

    6.共享系統(tǒng)創(chuàng)建風險

    財務(wù)共享模式要求企業(yè)構(gòu)建和應(yīng)用新型信息管理系統(tǒng),并對原有信息系統(tǒng)進行優(yōu)化和完善。但由于新舊系統(tǒng)之間來回切換不單單是數(shù)據(jù)切換,更涉及到企業(yè)各環(huán)節(jié)變革與整合,這對于企業(yè)而言是一項長期且復(fù)雜的工作。當前我國許多企業(yè)員工缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗,在創(chuàng)建信息系統(tǒng)過程中存在一些安全風險隱患,導(dǎo)致后期企業(yè)在發(fā)展建設(shè)過程中出現(xiàn)一定財務(wù)風險問題,這會降低企業(yè)經(jīng)濟效益,更會阻礙企業(yè)健康發(fā)展。并且,財務(wù)共享模式需要應(yīng)用信息系統(tǒng),該模式實際應(yīng)用方式與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)密切相關(guān),在企業(yè)數(shù)據(jù)信息存儲、加工、傳輸過程中可能存在一定安全問題,若相關(guān)管理人員沒有及時采用有效措施進行處理,則可能出現(xiàn)企業(yè)信息損壞、泄露或流失等現(xiàn)象,從而對企業(yè)各方面生產(chǎn)發(fā)展產(chǎn)生嚴重影響。

    三、企業(yè)財務(wù)共享模式的風險管控措施

    企業(yè)在財務(wù)共享模式建設(shè)、實施、優(yōu)化、更新、維持等過程中都會面臨諸多安全風險問題。企業(yè)要結(jié)合自身實際情況,制定科學有效的風險管控政策,通過對其中潛在風險準確評估,并采取有效防制措施進行有效管理,有效降低企業(yè)風險發(fā)生幾率,切實增強企業(yè)防范風險的能力,促使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平和綜合發(fā)展能力全面提升。

    1.提高員工風險意識,健全企業(yè)風險管理

    現(xiàn)階段,在財務(wù)共享模式應(yīng)用和優(yōu)化過程中,企業(yè)管理層人員應(yīng)該正確認識風險防控管理的重視程度,并注重引導(dǎo)各級人員形成正確的風險防范意識,加強各級員工對財務(wù)風險的重視程度,在企業(yè)內(nèi)部各個工作環(huán)節(jié)強化風險管控力度,從而營造一個較好的企業(yè)風險管控氛圍。企業(yè)可以通過模擬的方式來準確估算企業(yè)實施財務(wù)共享模式所帶來的風險問題,在財務(wù)共享模式的初期建設(shè)階段就做出相應(yīng)的應(yīng)對措施,并根據(jù)自身實際發(fā)展情況和社會發(fā)展需求適當調(diào)整風險管控措施,積極做好風險預(yù)防和管理工作,減少風險應(yīng)對反應(yīng)時間,提高應(yīng)對風險能力,降低風險問題對企業(yè)造成的不良影響。同時,企業(yè)在推進財務(wù)共享模式建設(shè)進程中,可以安排專業(yè)風險防控管理人員深入調(diào)查和了解企業(yè)發(fā)展階段出現(xiàn)的各項風險問題,再通過經(jīng)驗豐富的管理人員建立健全的風險管理體系,提高財務(wù)共享過程中的風險識別能力,在充分辨別了解企業(yè)自身的運營狀況后制定有效的風險管控措施。

    2.企業(yè)要做好自身戰(zhàn)略規(guī)劃

    企業(yè)在引進財務(wù)共享模式時,不能一味地模仿其他企業(yè)的做法,因為財務(wù)共享模式對企業(yè)管理來說是一個復(fù)雜且巨大的變革,需要企業(yè)各部門相互協(xié)調(diào)合作,與此同時也會產(chǎn)生較多的資源消耗。在這種情況下,企業(yè)在發(fā)展過程中要時刻清楚自身的戰(zhàn)略定位,結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展狀況以及財務(wù)管理能力,對財務(wù)共享模式的風險進行有效評估,做出科學有效的管理決策,在吸取和借鑒其他國家企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗的前提下,充分發(fā)揮企業(yè)資源實際利用價值,最終實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標,在此過程中避免出現(xiàn)盲目從眾現(xiàn)象。企業(yè)財務(wù)共享模式的類型主要包括服務(wù)類型戰(zhàn)略目標和管控型戰(zhàn)略,企業(yè)應(yīng)該在借鑒同行經(jīng)驗的同時考慮企業(yè)自身發(fā)展狀況,從企業(yè)總體經(jīng)營戰(zhàn)略目標出發(fā),來確定財務(wù)共享模式的戰(zhàn)略側(cè)重點,結(jié)合企業(yè)實際的經(jīng)營狀況以及業(yè)務(wù)特點,選擇有效的財務(wù)共享模式,并確定與之匹配的戰(zhàn)略發(fā)展目標,有效利用企業(yè)各種資源,促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

    3.滿足信息系統(tǒng)應(yīng)用需求同時加大信息系統(tǒng)安全投入

    企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)以及需求選擇安全系數(shù)高、數(shù)據(jù)接口統(tǒng)一、兼容性較強的信息系統(tǒng)。同時,企業(yè)還要積極做好風險預(yù)算工作,加大對員工技能培訓(xùn)的重視力度,明確員工具體工作職責,不斷規(guī)范員工的工作流程,制定有效的數(shù)據(jù)標準,使得企業(yè)信息格式都能適應(yīng)新系統(tǒng)的應(yīng)用需求,提高對接效率。除此之外,企業(yè)還應(yīng)該加大信息系統(tǒng)安全投入,增強系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息傳輸?shù)陌踩?,將可能存在的安全風險明確給各流程工作人員,并制定有效的應(yīng)對措施,建立數(shù)據(jù)備份制度,最大限度確保財務(wù)共享系統(tǒng)運行的安全性以及企業(yè)數(shù)據(jù)信息數(shù)據(jù)的完整性。一方面,企業(yè)要根據(jù)自身實際需求,選擇合理的財務(wù)信息系統(tǒng),在增強財務(wù)共享系統(tǒng)兼容性的同時,要結(jié)合市場經(jīng)濟發(fā)展要求,采用科學有效的技術(shù)手段,不斷優(yōu)化和完善財務(wù)部門信息共享平臺,促進財務(wù)信息數(shù)據(jù)與企業(yè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)信息數(shù)據(jù)共享,從而為企業(yè)管理部門工作人員制定風險防范決策提供更加科學、精確的信息數(shù)據(jù)支持。同時,構(gòu)建財務(wù)共享平臺,可以進一步提升企業(yè)內(nèi)部資源利用效率。另一方面,企業(yè)要增設(shè)財務(wù)安全管理崗位,切實保障財務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩浴⒏咝约胺€(wěn)定性。企業(yè)可以安排專業(yè)人員設(shè)置網(wǎng)絡(luò)專用防火墻、構(gòu)建備份數(shù)據(jù)庫,以此確保財務(wù)共享系統(tǒng)運用的安全性,在提升企業(yè)內(nèi)部風險管控工作水平和效率的基礎(chǔ)上,促使企業(yè)經(jīng)濟效益全面提升,從而更好地推動企業(yè)健康發(fā)展。

    4.加強流程管理,重視管理優(yōu)化

    企業(yè)財務(wù)共享模式的引入需要對企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)流程、會計流程以及管理流程進行改造。因此企業(yè)應(yīng)該建設(shè)一套與財務(wù)共享模式相對應(yīng)的流程管理優(yōu)化機制,以此滿足各流程的發(fā)展需求。業(yè)務(wù)人員可以通過該機制針對工作中存在的問題來制定相應(yīng)的優(yōu)化方案,通過評估優(yōu)化效果,促進企業(yè)優(yōu)化進程的加快。企業(yè)管理層應(yīng)該重視企業(yè)管理優(yōu)化流程,這樣才能加大員工對優(yōu)化流程關(guān)注度,做好流程的及時更新以及優(yōu)化。企業(yè)還應(yīng)該完善監(jiān)督管理體系,加大對各流程的監(jiān)督管理,對各流程工作實施進行有效監(jiān)督。

    5.加強人員管理

    企業(yè)要針對各崗位的職能進行合理的職責劃分,將財務(wù)共享部門與財務(wù)部門重疊的工作部分進行細分,合理分配各員工職能,減少因職責劃分不明確而產(chǎn)生的誤差,有效推動各項工作的落實。鑒于企業(yè)在實行財務(wù)共享模式時會產(chǎn)生財務(wù)核算與管理工作分離的特點,企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的實際狀況,建立行之有效的管理制度,做好各流程財務(wù)職能的合理劃分,不斷規(guī)范財務(wù)工作流程,增強財務(wù)人員對業(yè)務(wù)前端的把控管理,有效降低操作風險。除此之外,企業(yè)要加強對財務(wù)共享模式風險管理工作的重視程度,并采用各種先進技術(shù)手段,不斷提高風控人才專業(yè)管理能力與綜合素質(zhì)水平。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:首先,企業(yè)內(nèi)部管理部門要正確認識風險管理工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義,并給予其物質(zhì)和行動支持。同時,企業(yè)要號召全體員工積極參與財務(wù)共享模式應(yīng)用活動,增強風險管控人員具體責任意識,并通過開展相關(guān)培訓(xùn)工作,讓管控人員正確認識財務(wù)共享模式風險控制的重要意義。其次,企業(yè)要注重培養(yǎng)財務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平和風險防控能力,通過定期開展財務(wù)共享模式風險管控知識培訓(xùn)、專家知識講座等活動,并為其營造良好的學習氛圍,鼓勵財務(wù)工作者積極參與學習,促使其專業(yè)能力與綜合素質(zhì)全面提升,從而為企業(yè)發(fā)展建設(shè)貢獻自身實際價值。最后,企業(yè)要合理運用各項績效考核措施,并根據(jù)員工個性特點與學習情況,制定科學、合理的考核獎勵制度,實施日日清算的審核措施,對于在培訓(xùn)活動、日常工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予一定物質(zhì)和精神獎勵,以此來提高全體員工日常工作的積極性和熱情,提升企業(yè)風險防控管理效率,促使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平全面提升,在保障企業(yè)經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)上,推動企業(yè)各方面發(fā)展建設(shè)力度不斷加快,從而更好地滿足新時代社會實際發(fā)展要求。

    6.關(guān)注人才轉(zhuǎn)型,減少人才流失

    隨著財務(wù)共享模式的不斷優(yōu)化,員工也要做好相匹配的培訓(xùn)工作。企業(yè)在實施財務(wù)共享模式過程中,不僅要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展情況對財務(wù)共享模式不斷優(yōu)化和創(chuàng)新,還要定期開展相關(guān)培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)技術(shù)應(yīng)用水平和綜合素質(zhì)。企業(yè)在開展培訓(xùn)活動中,要讓員工樹立正確的財務(wù)改革理念,還要全面分析和了解員工在共享模式轉(zhuǎn)變期間出現(xiàn)的各種心理情緒問題,并及時解決員工的抵觸心理,要加強各管理層與員工的溝通,以此形成更好的工作氛圍,確保其能夠更好地順應(yīng)財務(wù)信息共享模式建設(shè)發(fā)展。除此之外,企業(yè)還可以依據(jù)員工能力的不同,實行輪崗制度,使得能力相近的員工在不同時間體驗不同的財務(wù)工作,加深各個部門工作人員對企業(yè)整體生產(chǎn)流程的了解,提高員工的綜合能力,促進財務(wù)共享模式的順利運行,提高企業(yè)的管理效率,企業(yè)還應(yīng)該完善員工的薪酬制度和晉升制度,為員工提供更多發(fā)展機會,減少人才流失。

    7.構(gòu)建功能集成化系統(tǒng)

    財務(wù)信息共享模式不僅應(yīng)用單一化系統(tǒng)進行建設(shè),還需要多個功能模塊集成,主要包含財務(wù)管理系統(tǒng)、會計信息數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)、決策支持和執(zhí)行系統(tǒng)以及互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)等部分組成并且要加強各模塊之間聯(lián)系力度,真正實現(xiàn)統(tǒng)一化、一體化管理目標。企業(yè)在運用財務(wù)共享模式過程中,要將不同功能系統(tǒng)集中納入信息管控平臺開展集成化、模塊化管理工作,比如,會計信息數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)在集成平臺中主要分為信息子系統(tǒng)以及核算子系統(tǒng),會計人員在開展日常核算、數(shù)據(jù)記錄、報表編制等繁瑣工作時,可以利用系統(tǒng)相關(guān)功能直接進行賬務(wù)處理、報表管理、會計事項處理等工作,大大減輕了會計人員日常工作壓力;財務(wù)系統(tǒng)在集成平臺中主要采用信息處理技術(shù)開展工作,通過系統(tǒng)提供模型的方法,為企業(yè)財務(wù)共享模式提供數(shù)據(jù)參考,切實保障企業(yè)財務(wù)部門生產(chǎn)運營的安全性和穩(wěn)定性。

    8.增加成本投入,保障信息系統(tǒng)安全

    企業(yè)在推動財務(wù)共享模式發(fā)展建設(shè)進程過程中,要根據(jù)各項信息數(shù)據(jù)系統(tǒng)的實際特點,結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展情況以及未來發(fā)展需求,合理選擇財務(wù)信息共享系統(tǒng)。并且,在選擇信息系統(tǒng)期間,要盡量保證數(shù)據(jù)接口一致,以此來增強數(shù)據(jù)信息傳輸?shù)目茖W性、有效性及兼容性。同時,在財務(wù)共享模式發(fā)展建設(shè)期間,企業(yè)要加大成本投入力度,并對財務(wù)共享模式造價成本進行準確核算,并注重增強風險管理工作者專業(yè)能力,確保其能夠嚴格按照相關(guān)標準流程對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作內(nèi)容和具體流程開展管理工作。另外,企業(yè)要對網(wǎng)絡(luò)安全風險問題加強重視程度,并在內(nèi)部建立安全技術(shù)管理部門,增強網(wǎng)絡(luò)安全管理投入力度,有效避免信息泄露風險發(fā)生,確保企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)信息能夠安全穩(wěn)定傳輸,進一步推進財務(wù)共享風險管理模式,從而為企業(yè)后續(xù)發(fā)展提供重要保障。

    四、結(jié)語

    綜上所述,隨著經(jīng)濟不斷發(fā)展,財務(wù)共享模式不斷被應(yīng)用到企業(yè)管理過程中,但在應(yīng)用期間會出現(xiàn)各種風險問題,影響企業(yè)健康生產(chǎn)發(fā)展進度。在這種情況下,企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的實際狀況,有效規(guī)避各種財務(wù)風險,切忌盲目跟從,積極做好財務(wù)共享模式的風險評估以及應(yīng)對方案,增強企業(yè)對經(jīng)營管理的把控能力,有效提升企業(yè)的綜合實力。

    參考文獻:

    [1]羅志榮.財務(wù)共享模式下的大型企業(yè)財務(wù)管控優(yōu)化[J].財經(jīng)界,2020(21):154-155.

    [2]顧雨薇.企業(yè)財務(wù)共享模式下的風險分析與管控措施[J].中國集體經(jīng)濟,2021(18):126-127.

    3479500589271

    猜你喜歡
    財務(wù)共享模式管控措施風險分析
    淺議財務(wù)共享模式對財務(wù)管理的影響
    時代金融(2017年36期)2018-01-31 17:05:57
    財務(wù)共享模式下對內(nèi)控檢查工作的思考
    淺析財務(wù)共享模式對集團型企業(yè)財務(wù)管控的影響
    淺析施工企業(yè)在海外項目中的財務(wù)風險管控
    房地產(chǎn)企業(yè)涉稅風險分析與管控
    探析企業(yè)會計電算化的風險及防范
    論企業(yè)并購中的財務(wù)風險及防范措施
    P2P網(wǎng)絡(luò)借貸平臺的現(xiàn)狀分析及發(fā)展展望
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 12:51:25
    長江經(jīng)濟帶低收入家庭醫(yī)療保障基金建立與管控措施
    商(2016年19期)2016-06-27 14:20:35
    企業(yè)資金集中管理稅收風險的探析
    午夜免费激情av| 精品免费久久久久久久清纯| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 少妇粗大呻吟视频| 欧美黄色淫秽网站| 美女高潮到喷水免费观看| 色老头精品视频在线观看| 麻豆av在线久日| 国产主播在线观看一区二区| 日韩精品中文字幕看吧| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 国产在线观看jvid| 高潮久久久久久久久久久不卡| 俺也久久电影网| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 午夜免费鲁丝| 免费在线观看亚洲国产| 国产精品av久久久久免费| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 哪里可以看免费的av片| 成人国产综合亚洲| 日韩欧美国产在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产视频一区二区在线看| 精品无人区乱码1区二区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 18美女黄网站色大片免费观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美成人性av电影在线观看| 满18在线观看网站| 久久久国产成人免费| 在线看三级毛片| www国产在线视频色| 91大片在线观看| 9191精品国产免费久久| 国产伦一二天堂av在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩免费av在线播放| 亚洲全国av大片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 丝袜在线中文字幕| 18禁观看日本| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲五月色婷婷综合| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品野战在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 色综合婷婷激情| 亚洲午夜理论影院| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲一区中文字幕在线| 一区二区三区激情视频| 亚洲三区欧美一区| 久久香蕉精品热| 日韩大尺度精品在线看网址| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 窝窝影院91人妻| 91老司机精品| 国产1区2区3区精品| 亚洲午夜理论影院| 美国免费a级毛片| 久久 成人 亚洲| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久久国产成人精品二区| 亚洲国产精品999在线| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 老熟妇仑乱视频hdxx| 少妇 在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 十八禁人妻一区二区| 制服丝袜大香蕉在线| 十八禁网站免费在线| 岛国视频午夜一区免费看| 国产免费av片在线观看野外av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产成人啪精品午夜网站| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 真人一进一出gif抽搐免费| 精品熟女少妇八av免费久了| 人妻久久中文字幕网| 黄色a级毛片大全视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 妹子高潮喷水视频| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲第一青青草原| 午夜亚洲福利在线播放| 国产色视频综合| 欧美一级毛片孕妇| 国内精品久久久久精免费| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产不卡一卡二| 变态另类丝袜制服| 亚洲七黄色美女视频| 一本一本综合久久| 精品日产1卡2卡| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产免费男女视频| 不卡一级毛片| 午夜影院日韩av| 亚洲男人天堂网一区| 免费观看人在逋| 欧美乱妇无乱码| 久久久久国产一级毛片高清牌| 人人澡人人妻人| 老司机深夜福利视频在线观看| 精品国产亚洲在线| 亚洲美女黄片视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 色播亚洲综合网| 欧美色视频一区免费| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产不卡一卡二| 露出奶头的视频| a在线观看视频网站| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 午夜激情av网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产精品久久久久久精品电影 | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 黄色 视频免费看| 日本 欧美在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 一边摸一边做爽爽视频免费| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久亚洲真实| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲欧美激情综合另类| 国产人伦9x9x在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 不卡一级毛片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美激情高清一区二区三区| 男人操女人黄网站| 国产高清videossex| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 一区二区三区高清视频在线| 一进一出好大好爽视频| 黄频高清免费视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 69av精品久久久久久| 一a级毛片在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 国产野战对白在线观看| 久久久久久久久久黄片| 日韩欧美国产在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 正在播放国产对白刺激| 亚洲中文日韩欧美视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲激情在线av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 禁无遮挡网站| 成人国语在线视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 最好的美女福利视频网| 日韩欧美一区视频在线观看| 成在线人永久免费视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 三级毛片av免费| 男女下面进入的视频免费午夜 | 精品国产一区二区三区四区第35| videosex国产| 成人三级黄色视频| 国产黄a三级三级三级人| 久久久国产成人免费| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲成人久久性| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 在线观看舔阴道视频| 亚洲真实伦在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 听说在线观看完整版免费高清| 大香蕉久久成人网| 午夜福利成人在线免费观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 日韩欧美一区视频在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 国产真实乱freesex| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 在线观看舔阴道视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 免费av毛片视频| 欧美激情高清一区二区三区| 精品熟女少妇八av免费久了| 最新美女视频免费是黄的| 国产伦在线观看视频一区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 免费av毛片视频| 满18在线观看网站| 国产成人欧美在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 久久亚洲真实| 在线av久久热| 精品国产国语对白av| 国产午夜福利久久久久久| 两个人免费观看高清视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 一进一出抽搐动态| 欧美最黄视频在线播放免费| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久久精品欧美日韩精品| 俺也久久电影网| 成人亚洲精品av一区二区| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲国产精品sss在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 麻豆av在线久日| 欧美丝袜亚洲另类 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美性长视频在线观看| 免费在线观看影片大全网站| av欧美777| 亚洲熟妇熟女久久| 精品久久久久久久末码| 免费在线观看成人毛片| 国产在线精品亚洲第一网站| 757午夜福利合集在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产一区二区激情短视频| 国产精品 国内视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 悠悠久久av| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 成年免费大片在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 草草在线视频免费看| 欧美成人性av电影在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美日韩精品网址| 在线永久观看黄色视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 90打野战视频偷拍视频| 欧美中文日本在线观看视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产成年人精品一区二区| 午夜免费激情av| 久久午夜综合久久蜜桃| 曰老女人黄片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 日韩欧美免费精品| www国产在线视频色| 黄色成人免费大全| av在线播放免费不卡| 一夜夜www| 国产成人影院久久av| 日本在线视频免费播放| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩av在线大香蕉| 日韩欧美国产在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 亚洲精品av麻豆狂野| av天堂在线播放| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲在线自拍视频| 国产精品免费视频内射| 精品乱码久久久久久99久播| 午夜免费激情av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产免费男女视频| 精华霜和精华液先用哪个| 淫秽高清视频在线观看| 一本久久中文字幕| 国产精品永久免费网站| 少妇 在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 正在播放国产对白刺激| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品久久久久久久末码| 99国产精品99久久久久| 国产av一区二区精品久久| 又大又爽又粗| 成人18禁在线播放| 欧美日韩精品网址| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 可以在线观看毛片的网站| 不卡一级毛片| 久久精品影院6| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 午夜久久久在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲国产看品久久| 成人午夜高清在线视频 | 一级毛片高清免费大全| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久中文看片网| 黄片大片在线免费观看| 欧美一级a爱片免费观看看 | www.自偷自拍.com| 啦啦啦 在线观看视频| 久久精品成人免费网站| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲国产欧美网| 一进一出抽搐gif免费好疼| 在线天堂中文资源库| www.www免费av| 中文在线观看免费www的网站 | 国产精品久久视频播放| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美不卡视频在线免费观看 | 男女午夜视频在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 精品高清国产在线一区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美最黄视频在线播放免费| 大型黄色视频在线免费观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 99久久综合精品五月天人人| 女同久久另类99精品国产91| 美女免费视频网站| 两个人视频免费观看高清| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美三级亚洲精品| 91麻豆精品激情在线观看国产| 女同久久另类99精品国产91| 国产视频内射| 成人一区二区视频在线观看| 久久99热这里只有精品18| 99国产精品一区二区蜜桃av| 少妇的丰满在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 啦啦啦免费观看视频1| 国产精品久久视频播放| 国产久久久一区二区三区| 色老头精品视频在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 久久精品国产综合久久久| 亚洲真实伦在线观看| 一级片免费观看大全| 精品国内亚洲2022精品成人| 村上凉子中文字幕在线| 午夜亚洲福利在线播放| 天堂影院成人在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲在线自拍视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日本 欧美在线| 我的亚洲天堂| 自线自在国产av| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲第一电影网av| 国产99白浆流出| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美黄色淫秽网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲五月天丁香| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 成人国产综合亚洲| 老司机福利观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲国产精品久久男人天堂| 在线观看www视频免费| 视频区欧美日本亚洲| 特大巨黑吊av在线直播 | 啦啦啦 在线观看视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 激情在线观看视频在线高清| 国产又爽黄色视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 最好的美女福利视频网| 久久青草综合色| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 午夜亚洲福利在线播放| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 又黄又粗又硬又大视频| 最新在线观看一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 91av网站免费观看| 级片在线观看| 亚洲 国产 在线| 69av精品久久久久久| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品综合久久久久久久免费| 性色av乱码一区二区三区2| 国产高清videossex| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久精品国产亚洲av高清一级| 9191精品国产免费久久| 久热这里只有精品99| 久99久视频精品免费| 国语自产精品视频在线第100页| 国产成年人精品一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品二区激情视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一边摸一边做爽爽视频免费| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产97色在线日韩免费| 免费在线观看影片大全网站| 午夜福利在线观看吧| 欧美乱色亚洲激情| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美一级毛片孕妇| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日韩高清综合在线| 一区二区三区国产精品乱码| 在线视频色国产色| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲,欧美精品.| 首页视频小说图片口味搜索| 男人舔女人的私密视频| 一区二区三区精品91| 中文资源天堂在线| 99在线人妻在线中文字幕| 老司机福利观看| 亚洲全国av大片| www.www免费av| 成人国产综合亚洲| 久久99热这里只有精品18| 日本五十路高清| 99国产极品粉嫩在线观看| 又大又爽又粗| 亚洲国产精品合色在线| 国产一区二区在线av高清观看| 精品久久久久久久久久久久久 | 怎么达到女性高潮| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 两个人视频免费观看高清| 久久亚洲真实| 亚洲午夜理论影院| www.999成人在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 男女午夜视频在线观看| 一本一本综合久久| 曰老女人黄片| 国产午夜精品久久久久久| 国产精品 欧美亚洲| 国产成人系列免费观看| 黄色视频,在线免费观看| 日日夜夜操网爽| 18禁国产床啪视频网站| 天堂影院成人在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 99在线视频只有这里精品首页| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| a在线观看视频网站| 色综合婷婷激情| 亚洲激情在线av| 久久久久国产一级毛片高清牌| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品一区二区精品视频观看| 香蕉丝袜av| 国产激情偷乱视频一区二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日韩欧美在线二视频| 美女免费视频网站| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲 国产 在线| 成年人黄色毛片网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 日本免费a在线| 看片在线看免费视频| 久久久久久久久久黄片| 欧美中文综合在线视频| 日韩精品青青久久久久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美日韩黄片免| 青草久久国产| 午夜激情av网站| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 看黄色毛片网站| 欧美午夜高清在线| 午夜久久久在线观看| avwww免费| 午夜久久久在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产单亲对白刺激| 美女免费视频网站| 国产亚洲欧美精品永久| 精品电影一区二区在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲成国产人片在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品熟女少妇八av免费久了| 999久久久精品免费观看国产| 免费搜索国产男女视频| 白带黄色成豆腐渣| 一夜夜www| 美国免费a级毛片| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产av不卡久久| 脱女人内裤的视频| 一二三四社区在线视频社区8| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 午夜福利欧美成人| 欧美在线一区亚洲| 一进一出抽搐动态| 亚洲 国产 在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 又紧又爽又黄一区二区| 最近最新免费中文字幕在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久久久久精品吃奶| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| av电影中文网址| 欧美成人性av电影在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| cao死你这个sao货| 嫁个100分男人电影在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 成人三级黄色视频| av在线播放免费不卡| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲成人久久性| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品乱码一区二三区的特点| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| www.精华液| 久久99热这里只有精品18| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 搡老岳熟女国产| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美又色又爽又黄视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲第一av免费看| 美女免费视频网站| 日本一区二区免费在线视频| 国产精品1区2区在线观看.| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 我的亚洲天堂| 精品国产美女av久久久久小说| 国产成人啪精品午夜网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲欧美精品综合久久99| 最好的美女福利视频网| av片东京热男人的天堂| 午夜福利18| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日韩欧美在线二视频| 日本 av在线| 国产激情久久老熟女| xxx96com| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品电影一区二区三区| 91大片在线观看| 国产av不卡久久| av电影中文网址| 搡老妇女老女人老熟妇| 久热爱精品视频在线9| 在线观看午夜福利视频| 黄色 视频免费看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 人人妻人人澡欧美一区二区| 精品日产1卡2卡| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 人人澡人人妻人| 日韩三级视频一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 香蕉丝袜av| 日韩国内少妇激情av| 色播亚洲综合网| 看黄色毛片网站| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品一区二区精品视频观看| 美女免费视频网站| 日韩有码中文字幕| 日韩欧美国产一区二区入口| 99久久综合精品五月天人人|