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    三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審細(xì)則指導(dǎo)下的護(hù)理管理理念聯(lián)合認(rèn)知行為干預(yù)對(duì)老年耳鼻喉術(shù)后疼痛程度的影響觀察

    2022-03-09 07:35:27羅美文李有娥張衛(wèi)娟
    中國典型病例大全 2022年4期
    關(guān)鍵詞:認(rèn)知行為耳鼻喉術(shù)后

    羅美文 李有娥 張衛(wèi)娟

    摘要:目的:探究三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審細(xì)則指導(dǎo)下的護(hù)理管理理念聯(lián)合認(rèn)知行為干預(yù)對(duì)老年耳鼻喉術(shù)后疼痛程度的影響。方法:此次研究共將本院收治的100例老年耳鼻喉手術(shù)患者選進(jìn),研究的時(shí)間里最初是2021.7月,最終是2021.12月。使用隨機(jī)數(shù)表法的方式將以上患者分成不同組別(對(duì)照、研究),各有50例,對(duì)照組采用常規(guī)護(hù)理干預(yù),研究組采用三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審細(xì)則指導(dǎo)下的護(hù)理管理理念聯(lián)合認(rèn)知行為干預(yù),最后對(duì)比兩組相關(guān)數(shù)據(jù)的指標(biāo)。結(jié)果:干預(yù)后,研究組視覺模擬評(píng)分法(VAS)低于對(duì)照組、生活質(zhì)量量表(SF-36)評(píng)分高于對(duì)照組(P<0.05);干預(yù)后,研究組護(hù)理滿意度高于對(duì)照組(P<0.05),結(jié)果存在差異。結(jié)論:對(duì)該患者采用此種護(hù)理干預(yù)有著良好效果,可進(jìn)一步緩解其術(shù)后疼痛程度。

    關(guān)鍵詞:三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審細(xì)則;護(hù)理管理理念;認(rèn)知行為;耳鼻喉;術(shù)后;疼痛

    【中圖分類號(hào)】R856.76 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1673-9026(2022)04--01

    耳鼻喉是維持人體正常生理功能的重要器官,手術(shù)是治療耳鼻喉科疾病最為常見的一種手段。雖然手術(shù)對(duì)患者造成的創(chuàng)口不大,但是術(shù)后疼痛依然是耳鼻喉術(shù)后常見的并發(fā)癥。持續(xù)性的疼痛會(huì)刺激患者機(jī)體與精神,使得患者出現(xiàn)恐懼與焦慮等負(fù)面情緒,嚴(yán)重的情況下會(huì)影響其飲食和生活質(zhì)量,不利于患者術(shù)后恢復(fù)[1]。所以針對(duì)該疾病患者需要采取有效護(hù)理干預(yù),緩解患者術(shù)后疼痛程度,促進(jìn)其術(shù)后康復(fù)?;诖?,本文就三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審細(xì)則指導(dǎo)下的護(hù)理管理理念聯(lián)合認(rèn)知行為干預(yù)對(duì)老年耳鼻喉術(shù)后疼痛程度的影響進(jìn)行探究。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    本次納入100例老年耳鼻喉手術(shù)患者,納入時(shí)間2021.7月~2021.12月。使用隨機(jī)數(shù)表法的方法分成不同組(對(duì)照、研究)。對(duì)照組:分別由27、23例男、女性組成;年齡里最小的在61歲,最大的在89歲,平均是(75.00±9.33)歲。研究組:分別由28、22例男、女性組成;年齡里最小的是62歲,最大的也是89歲,平均是(75.50±9.00)歲,兩組相關(guān)的資料對(duì)比并沒有差別(P>0.05)。此次研究經(jīng)醫(yī)院倫理委員會(huì)同意。

    納入標(biāo)準(zhǔn):①資料完善;②患者還有家屬都對(duì)內(nèi)容充分了解,并主動(dòng)配合。

    排除標(biāo)準(zhǔn):①認(rèn)知功能障礙及精神疾病者;②手術(shù)禁忌癥者;③合并其他腎臟功能等嚴(yán)重疾病者。

    1.2 方法

    對(duì)照組采用常規(guī)護(hù)理干預(yù),即:監(jiān)測(cè)患者生命體征,并遵醫(yī)囑給予各項(xiàng)護(hù)理干預(yù)。

    研究組采用三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審細(xì)則指導(dǎo)下的護(hù)理管理理念聯(lián)合認(rèn)知行為干預(yù),即:(1)完善護(hù)理管理:細(xì)化每一個(gè)管理層工作人員的工作內(nèi)容和職責(zé),并分析護(hù)理期間存在的問題,在后續(xù)護(hù)理中減少問題的發(fā)生;減少護(hù)理人員分管的患者人數(shù),每個(gè)護(hù)理人員負(fù)責(zé)2至3例患者;完善并嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,保證操作的無菌性;定期對(duì)環(huán)境進(jìn)行消毒。制定出培訓(xùn)計(jì)劃,開始組織培訓(xùn)學(xué)習(xí),可以進(jìn)行小組討論、科內(nèi)教課、外出學(xué)習(xí)等,并在培訓(xùn)后抽查內(nèi)容掌握程度。保證在實(shí)際工作中能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,從而在日后的工作中規(guī)避該問題的發(fā)生,進(jìn)一步提高護(hù)理的規(guī)范性。(2)認(rèn)知行為干預(yù):護(hù)理人員可將相關(guān)健康知識(shí)結(jié)合疾病發(fā)展過程進(jìn)行分階段地教育,實(shí)現(xiàn)教育內(nèi)容由淺入深、循序漸進(jìn)的原則,能夠便于老年患者接受和理解。對(duì)于記憶力不好和接受能力較差的患者可采用復(fù)述和演示的方式鞏固教育,或者采用提問的方式幫助患者記憶。了解患者的具體文化水平,根據(jù)不同的水平制定比較個(gè)性化的健康教育方案。護(hù)理人員需要注意基礎(chǔ)的溝通技巧,保持溫柔和專業(yè)的態(tài)度,這樣才能夠拉近和患者之間的距離。向家屬詳細(xì)講解其情緒變化對(duì)患者的影響,指導(dǎo)家屬需要適當(dāng)調(diào)節(jié)自己的情緒,為患者營造比較良好的家庭環(huán)境,給予患者更多感情支持。術(shù)后密切觀察其切口恢復(fù)情況,定時(shí)更換敷料,遵醫(yī)囑給予患者鎮(zhèn)痛干預(yù),緩解其疼痛。

    1.3 觀察指標(biāo)

    (1)觀察兩組疼痛狀況與生活質(zhì)量,分別采用視覺模擬評(píng)分法(VAS)、生活質(zhì)量量表(SF-36)進(jìn)行評(píng)價(jià),其中VAS一共10分,0到3分是輕度疼痛感,4到6分是中度疼痛,7到10分是重度疼痛[2];SF-36包括了物質(zhì)生活、軀體功能、心理功能還有社會(huì)的功能,總分100分,越高的情況下代表質(zhì)量也就越好[3]。

    (2)觀察兩組護(hù)理滿意度,采用醫(yī)院自制的量表進(jìn)行評(píng)價(jià),一共100分,其中在60以下的代表不滿意,在60和85之間的代表比較滿意,在85以上的則是非常滿意??倽M意度是后兩者相加的總和,然后除以總例數(shù)之后,再乘以100%[4]。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

    采用SPSS22.0的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的處理,不同組之間的比較分別采用X2、t檢驗(yàn),P=0.05為分界值,低于這個(gè)數(shù)值表明對(duì)比存在意義。

    2 結(jié)果

    2.1 VAS、SF-36評(píng)分

    干預(yù)前,兩組對(duì)比并無差異,P>0.05;干預(yù)后,研究組VAS低于對(duì)照組,SF-36高于對(duì)照組,P<0.05,如下表。

    2.2 護(hù)理滿意度

    護(hù)理后,研究組總滿意度高于對(duì)照組,P<0.05,如下表。

    3 討論

    三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審細(xì)則是在總結(jié)我國第一周期醫(yī)院評(píng)審和醫(yī)院管理年活動(dòng)等工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上制定的新標(biāo)準(zhǔn)[5]。在三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審細(xì)則指導(dǎo)下的護(hù)理管理理念,能夠有效發(fā)現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量管理工作中存在的問題,從而在后續(xù)管理中有效提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和水平,促進(jìn)醫(yī)院管理的規(guī)范化。

    三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審細(xì)則指導(dǎo)下的護(hù)理管理理念聯(lián)合認(rèn)知行為干預(yù)能夠充分圍繞患者實(shí)際情況,為患者提供更加全面且有效的護(hù)理干預(yù)措施,從而提高護(hù)理質(zhì)量。在本次的研究中,研究組VAS低于對(duì)照組,SF-36高于對(duì)照組(P<0.05)。主要是因?yàn)樵撟o(hù)理干預(yù)在實(shí)際護(hù)理期間,通過術(shù)后密切觀察其切口恢復(fù)情況,定時(shí)更換敷料,遵醫(yī)囑給予患者鎮(zhèn)痛干預(yù),緩解其疼痛。并在護(hù)理期間加強(qiáng)護(hù)理管理,提高護(hù)理人員職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)操作技能的掌握,從而使其能夠更好地滿足患者各項(xiàng)護(hù)理需求,提高患者生活質(zhì)量。此外,在本次的研究中,研究組護(hù)理滿意度明顯高于對(duì)照組(P<0.05)。主要是因該護(hù)理干預(yù)能夠通過認(rèn)知行為干預(yù)糾正患者存在的錯(cuò)誤認(rèn)知,提高患者對(duì)相關(guān)知識(shí)的理解,并在護(hù)理期間加強(qiáng)對(duì)患者心理干預(yù),緩解患者存在的負(fù)面情緒,使患者樹立樂觀心態(tài),從而進(jìn)一步提高患者的護(hù)理滿意程度。

    綜上所述,三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審細(xì)則指導(dǎo)下的護(hù)理管理理念聯(lián)合認(rèn)知行為干預(yù)在老年耳鼻喉術(shù)后患者中有著顯著應(yīng)用價(jià)值,可緩解患者術(shù)后疼痛程度,提高其生活質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳春娟,張偉.信息-知識(shí)-信念-行為模式對(duì)老年突發(fā)性聾患者焦慮抑郁狀態(tài)及自我效能的影響[J].中國藥物與臨床,2021,21(5):725-727.

    [2]何毅,陶晶晶,肖彬彬,等.ERAS理念下的全程導(dǎo)向性管理在聽神經(jīng)瘤患者圍術(shù)期的應(yīng)用[J].中國醫(yī)師雜志,2020,22(8):1126-1129.

    [3]馬曉瑞,康琳.基于危機(jī)管理理念的全程化護(hù)理干預(yù)眼耳鼻喉科護(hù)理中的應(yīng)用效果研究[J].新疆醫(yī)學(xué),2019,49(11):1150-1153.

    [4]王永鋒,趙慧智,計(jì)阿丹,等.PDCA循環(huán)法在住院病案歸檔管理中的探索與實(shí)踐[J].中國病案,2021,22(3):11-13.

    [5]趙春蓮,施海英.系統(tǒng)化護(hù)理干預(yù)在耳鼻喉疾病患者術(shù)后疼痛中的應(yīng)用[J].齊魯護(hù)理雜志,2019,25(2):41-43.

    韶關(guān)市衛(wèi)生健康科研計(jì)劃項(xiàng)目? 項(xiàng)目編號(hào):Y21194

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