國企思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合

王新強(qiáng)

國有企業(yè)在我國實(shí)行改革以來，一直肩負(fù)著時(shí)代復(fù)興的重任。思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)展是必不可少的，隨著國有企業(yè)的誕生，思想政治工作就伴隨著企業(yè)的發(fā)展一路并行。這一點(diǎn)與企業(yè)文化是相似的，企業(yè)文化從成立的那一刻就成為企業(yè)的運(yùn)營理念和約束職工的文化制度，從思想與行動上為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。從國有企業(yè)在上個(gè)世紀(jì)中期受國家管轄以來，思想觀點(diǎn)受馬克思主義基本原理影響較大，在成立初期一度將思想政治工作作為治理企業(yè)的基本途徑，也取得了較大的成就。然而思想政治工作會隨著時(shí)代的變化產(chǎn)生不同的意義，對于企業(yè)文化的影響力也是隨著時(shí)代的變化而變化的。新時(shí)代下，如何明確二者之間的關(guān)系，從客觀角度來說，只有深入挖掘二者的內(nèi)在聯(lián)系，才能制定二者融合發(fā)展的有效策略。

一、客觀認(rèn)識企業(yè)思想政治工作與企業(yè)建設(shè)文化的關(guān)系

1.思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的定義。國有企業(yè)思想政治工作主要以黨的指導(dǎo)理念為基本環(huán)節(jié)，對于職工展開思想上的教育，確保在黨的引領(lǐng)下統(tǒng)一思想作風(fēng)，為企業(yè)的發(fā)展和社會主義建設(shè)事業(yè)共同奮斗。思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的靈魂，一旦缺失，將陷入孤立無援的困境，思想是行動的利器，只有在思想上端正態(tài)度，才能朝著規(guī)定的目標(biāo)方向邁進(jìn)。同時(shí)能堅(jiān)定人的意識，這就是為什么馬克思主義能救國的原理，只有從思想上改變，才能進(jìn)行下一步工作，因此，黨將思想政治教育作為治理企業(yè)的基本方針在時(shí)代的進(jìn)步中取得了顯著的成果。企業(yè)文化建設(shè)是指企業(yè)在成立初期的文化在經(jīng)過時(shí)代的變遷和企業(yè)的發(fā)展下不斷地改革創(chuàng)新，形成符合企業(yè)發(fā)展的文化理念，一般不會輕易改變。企業(yè)文化對外界而言，是一個(gè)企業(yè)在長期發(fā)展的狀態(tài)下形成的一種固定的文化模式，將企業(yè)價(jià)值通過相關(guān)理念傳遞出去，在市場占據(jù)一席之地。對內(nèi)而言，可以理解為企業(yè)的規(guī)劃方向?qū)τ诼毠さ男乱?，根?jù)工作實(shí)際情況制定符合企業(yè)發(fā)展的制度體系也是企業(yè)文化建設(shè)的一部分內(nèi)容，涵蓋面較廣，從不同的角度出發(fā)就會有不同的看法與理解。新時(shí)代下，必須制定富有特色的企業(yè)文化才能在企業(yè)的競爭激勵(lì)的現(xiàn)狀下站穩(wěn)腳跟。

2.思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的異同性。國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的差異性主要體現(xiàn)在三方面：第一，范疇不同。思想政治工作是黨在成立以后重點(diǎn)建設(shè)的內(nèi)容，是我國文化的傳承，是黨對企業(yè)的引領(lǐng)，國有企業(yè)思想政治工作來源于黨的思想政治建設(shè)工作，有著經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑的關(guān)系。我黨自成立已經(jīng)100周年，擁有完整的思想教育工作建設(shè)體系，具有鮮明的政治階級性，資本主義被徹底推翻后，思想政治工作就成為了國有企業(yè)治理的基本方針。而企業(yè)文化來源于西方發(fā)達(dá)國家，在治理企業(yè)上具有一定的科學(xué)性，本著中外合作的共同發(fā)展的原則，將部分較好的因素納入國企發(fā)展規(guī)劃范疇，其主體是經(jīng)濟(jì)理論與行為科學(xué)。第二，內(nèi)容不同。思想政治工作主要來源于馬克思主義原理與建黨初期基本國情，以統(tǒng)一國民的思想意識為主。如魯迅先生本著救國救民的心態(tài)去學(xué)習(xí)醫(yī)術(shù)，后來發(fā)現(xiàn)思想才是拯救國家的途徑，于是掀起了文學(xué)思潮，力求使用文章改變國民在當(dāng)代背景下麻木不仁的思想意識。思想政治工作在當(dāng)代主要以愛國主義、社會主義和集體主義為載體展開思想指導(dǎo)，在企業(yè)的發(fā)展中，以宣傳和激勵(lì)的方式引導(dǎo)職工的思想問題得到梳理。企業(yè)文化主要是以經(jīng)營為主，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀確定發(fā)展目標(biāo)，培養(yǎng)符合時(shí)代發(fā)展的企業(yè)文化精神，建設(shè)企業(yè)道德與法治，對外樹立企業(yè)的形象，對內(nèi)強(qiáng)化制度建設(shè)等方面，改善的角度較為廣泛。第三，機(jī)制不同，思想政治工作來源于黨對于企業(yè)發(fā)展的推動，根據(jù)國家政策進(jìn)行相關(guān)制度的協(xié)調(diào)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。內(nèi)部黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)方式是由黨委直接管理，通過對于企業(yè)的發(fā)展分析與企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況結(jié)合制定健全的運(yùn)行機(jī)制，多維度展開對于職工的思想政治教育。企業(yè)文化建設(shè)主要是通過管理層對于社會發(fā)展大勢的把握，制定相關(guān)制度，員工按照企業(yè)文化理念與制度內(nèi)容進(jìn)行自我教育、自我體驗(yàn)、自我約束的一種行為。通過二者教育的方向與建設(shè)的異同，不難發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代化國有企業(yè)發(fā)展離不開思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)兩大軟實(shí)力支撐，一方是思想育人，一方是實(shí)踐育人，二者同等重要，都是國有企業(yè)在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的軟實(shí)力，更是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下的創(chuàng)新性資源，合理將其利用，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

二、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的具體策略

1.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的導(dǎo)向、教育、協(xié)調(diào)功能。導(dǎo)向功能融合是功能融合的一個(gè)方面，還包括協(xié)調(diào)功能和教育功能。導(dǎo)向功能對于企業(yè)發(fā)展較為重要，在思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)籌發(fā)展的過程中，其融合建設(shè)主要以員工的三觀與職業(yè)素養(yǎng)為載體，確定在企業(yè)的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)導(dǎo)向功能對于企業(yè)發(fā)展的正面影響。思想政治工作導(dǎo)向與企業(yè)文化建設(shè)導(dǎo)向存在一定的差異，利用各項(xiàng)不同的功能將其規(guī)劃整合，實(shí)現(xiàn)導(dǎo)向功能在二者融合之上的可持續(xù)發(fā)展;協(xié)調(diào)功能融合，通俗理解就是將二者之間存在的相似性進(jìn)行優(yōu)化，異同性通過自身功能將其進(jìn)行協(xié)調(diào)整改，使其與二者融合的路徑相統(tǒng)一。協(xié)調(diào)功能，顧名思義就是將二者存在的差異性通過自身進(jìn)行衡量，在符合各自原有的功能上進(jìn)行互補(bǔ)，將二者不同的內(nèi)在功能通過協(xié)助調(diào)整的模式進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)改革。協(xié)調(diào)階級矛盾性，市場經(jīng)濟(jì)矛盾性，因此思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的協(xié)調(diào)功能至關(guān)重要，以促進(jìn)企業(yè)在發(fā)展中綜合利益得到有效提升;教育功能的融合，這一點(diǎn)定位很明確，就是利用思想政治工作來規(guī)范約束職工的言行舉止，對其展開思想上的教育，培養(yǎng)正確的道德觀念、思維邏輯以及三觀教育，主要是端正職工的思想。教育功能融合要求職工具有一定的思想覺悟以及職業(yè)素養(yǎng)，方可發(fā)揮教育融合資源實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化，通過打造專業(yè)的工作團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展。國有企業(yè)在當(dāng)代社會的發(fā)展中必須加以創(chuàng)新，才能與黨的宗旨相呼應(yīng)，與時(shí)代的進(jìn)步相呼應(yīng)。

2.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)活動形式的融合。思想政治工作在開展中，必須堅(jiān)持以人為本，思想意識是職工甚至對于管理層來說都是獨(dú)有的思維模式，是一種不受他人控制的個(gè)人工作系統(tǒng)。隨著企業(yè)文化建設(shè)的融合教育，導(dǎo)致思想政治工作的開展面臨困境，二者融合發(fā)展不是簡單的文字語言就可以表述清楚。統(tǒng)一職工的價(jià)值觀，必須將其融入活動的形式進(jìn)行教導(dǎo)，深化職工對于新文化內(nèi)涵的認(rèn)識。例如可以開展一些豐富多樣的文化活動，閱讀紅色文化，集體討論思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的相關(guān)話題，通過不同的間接擴(kuò)充職工的知識。亦或是管理層對職工展開指導(dǎo)，將二者融合下的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行講解，或企業(yè)在二者融合之后有什么改變等。職工可自主參與活動規(guī)劃，通過實(shí)踐形式感受企業(yè)文化建設(shè)的價(jià)值和作用。新時(shí)代對于職工傳輸思想應(yīng)充分利用新文化資源，如利用網(wǎng)絡(luò)平臺APP，交流群，企業(yè)論壇等，不僅可以實(shí)現(xiàn)信息傳輸，職工可在論壇進(jìn)行評價(jià)，將自己的建議與知識誤區(qū)細(xì)說，由專業(yè)人員對其進(jìn)行解答。也可利用更多的活動形式帶動職工的積極性，其主要目的是通過簡單明確的形式表述融合后的發(fā)展趨勢，強(qiáng)化職工對于新文化內(nèi)涵的理解。

3.對企業(yè)精神努力塑造，提升思想政治工作的滲透力。企業(yè)精神是思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)層面上的因素，不僅涉及到職工心理因素，還涉及企業(yè)在運(yùn)轉(zhuǎn)方面的基本制度模式。企業(yè)精神以職工為載體，將運(yùn)轉(zhuǎn)方式、工作制度、職工思維能力、職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)理念等諸多因素通過外在的形式呈現(xiàn)出來，既有職工，也有企業(yè)內(nèi)在精神。企業(yè)精神是思想政治工作的一部分，也是企業(yè)文化建設(shè)的一部分，從思想政治工作層面來看，需要積極塑造企業(yè)精神。對于職工而言，企業(yè)精神既是對工作的內(nèi)化理解，又是企業(yè)在發(fā)展中的榮譽(yù)，新時(shí)代企業(yè)精神通過互聯(lián)網(wǎng)平臺可以加大宣傳力度，凝聚企業(yè)精神。思想政治工作與企業(yè)精神都需要載體去呈現(xiàn)，企業(yè)精神相較于思想政治工作多了哲學(xué)層面的理論知識。因此，在塑造企業(yè)精神的過程中，應(yīng)找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)，根據(jù)思想政治工作以及黨的引領(lǐng)，結(jié)合社會主義核心價(jià)值觀、企業(yè)獨(dú)有的文化理念以及職工對于價(jià)值觀的認(rèn)可，將企業(yè)精神通過獨(dú)特的形態(tài)展露出來。同時(shí)，還能滿足職工精神的需求，在工作的過程中也能提升質(zhì)量與效率，積極性與創(chuàng)造性能得到有效地激發(fā)。除此之外，思想政治工作應(yīng)大力滲透企業(yè)精神，統(tǒng)一職工的思想戰(zhàn)線，讓其在工作中遵循企業(yè)精神，牢記企業(yè)使命，規(guī)范開展工作，增強(qiáng)企業(yè)向心力。

三、結(jié)束語

綜上所述，國有企業(yè)在順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展中必須順應(yīng)時(shí)代創(chuàng)新，做好諸多企業(yè)在發(fā)展中的領(lǐng)頭地位，擴(kuò)展企業(yè)服務(wù)與生產(chǎn)，進(jìn)而推動時(shí)代進(jìn)步。本文對于思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系進(jìn)行了分析，并結(jié)合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的趨勢研究出符合現(xiàn)代化發(fā)展的融合之路。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)對于國有企業(yè)發(fā)展有著不可忽視的作用，新時(shí)代背景下，如何將二者有機(jī)結(jié)合促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，是一個(gè)值得思考的問題。

（作者單位：汾西礦業(yè)集團(tuán)宜興煤業(yè)公司）