付德坤
在新時代創(chuàng)新發(fā)展國企黨建模式,推動企業(yè)經營發(fā)展,已成為基層黨建工作的重要課題。當前,“智慧黨建”是各級黨組織選擇的主流模式,將黨建工作與“互聯(lián)網+”、標準化、大數(shù)據等進行深度融合,是推動國企黨建創(chuàng)新進步、實現(xiàn)黨建信息化建設的有效途徑。
一、“智慧黨建”平臺建設的緊迫性和必要性分析
1.“智慧黨建”平臺是黨建工作順應時代發(fā)展的必然要求。當前,我國正大力實施網絡強國戰(zhàn)略、大數(shù)據戰(zhàn)略,這為我們推進網絡信息技術與黨建工作深度融合提供了重要機遇,充分運用大數(shù)據、云計算、人工智能等信息技術推進“智慧黨建”建設,是提高黨建工作質量的必由之路。中國海油董事長楊華在寫給員工的一封信中提出,從當下到今后相當長一段時間內,我們需要把用數(shù)字技術推動產業(yè)轉型作為一個極其重要的發(fā)展命題,在此基礎上,構建新的思考體系和行為體系。筆者認為加強黨的建設作為國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢,也應搭上數(shù)字化的快班車,順應時代發(fā)展的浪潮。
2.“智慧黨建”平臺是解決傳統(tǒng)黨建面臨問題的最佳選擇。習近平總書記在黨的十九大報告中強調全面從嚴治黨永遠在路上,要推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。在全面從嚴治黨持續(xù)保持高壓態(tài)勢的背景下,傳統(tǒng)黨建面臨的問題和挑戰(zhàn)亟需解決:黨員分散、流動性大,難以集中管理;黨建工作繁雜,缺乏統(tǒng)一標準,工作質量和效率有待提高;工作規(guī)定不清、流程不明,不知道誰來抓、抓什么、怎么抓;黨建監(jiān)督考核作用發(fā)揮不明顯,缺乏有效的管理手段;黨建動態(tài)了解不及時、不全面,黨建資料易遺失、難查詢。而通過運用互聯(lián)網技術和信息化手段,能夠打破時間、空間的束縛,實現(xiàn)黨建工作標準化、智能化、信息化,較好解決傳統(tǒng)黨建工作面臨的問題,使黨建工作邁上新的臺階。
3.“智慧黨建”平臺是全面提升黨建工作質量的有效途徑。黨的十九大報告首次提出“不斷提高黨的建設質量”,反映了黨的建設實踐探索和理論探索新進展,確立了新時代黨的建設新目標。目前基層黨建工作仍采取手工操作、人工管理、實地檢查等傳統(tǒng)、機械的低效管理方式。通過打造“智慧黨建”平臺,能夠使黨組織快速、便捷的統(tǒng)攬黨建全局情況,實現(xiàn)系統(tǒng)化管理,做到精準施策;能夠使黨務工作者簡化日?,嵥榉彪s的工作,實現(xiàn)標準化管理,做到合規(guī)高效;能夠使廣大黨員隨時隨地參與黨建生活,實現(xiàn)信息化管理,做到全面覆蓋,為快速提升黨建質量提供強勁動能。
二、“智慧黨建”平臺建設方案,打造黨建工作小助手
當前,黨員管理信息系統(tǒng)在全國黨組織內部有效運行,“學習強國”APP立足全體黨員、面向全社會免費開放,天津市先鋒網、黨建云等載體、媒介應運而生,搭建了一批具有示范意義的網絡平臺,取得了顯著的成效。但筆者發(fā)現(xiàn)對于繼“管理、科研、技術”之后“第四支隊伍”的黨務工作者來說,急需建立一個精準化、智能化、便捷化的黨建平臺,來解決工作瑣碎化、業(yè)務偏軟化、信息散亂化、管理粗放化的問題,使之成為輔助黨務工作者開展黨建工作的“智能助手”?;诖?,筆者設計了“1臺、2端、3庫、4戶、5塊”的建設方案,即基于1個平臺(“智慧黨建”平臺),通過2個終端(PC端和移動端),依托3個數(shù)據庫(全國黨員管理信息系統(tǒng)、天津市黨內統(tǒng)計信息系統(tǒng)、企業(yè)微信公眾號),面向4類用戶(黨委委員、黨總支/支部委員、黨辦管理人員和基層黨務工作者),開發(fā)5個模塊(黨建看臺、工作督查、智能服務、學習講堂、宣傳咨詢)。
1.黨建看臺。以表格、圖形等展示方式,直觀展現(xiàn)黨組織結構、黨員構成情況等實時數(shù)據,立體展現(xiàn)基層黨支部黨建工作執(zhí)行進度,動態(tài)展現(xiàn)基層黨建特色和活力,使黨建工作“要求看得見、標準看得見、成效看得見”,公司黨委統(tǒng)攬黨組織全局工作,使基層黨組織了解黨建工作落實情況,使黨務工作者能夠便捷、規(guī)范、高效開展黨建工作。①組織結構。樹狀圖:包含黨委、黨總支、黨支部、黨小組的設置情況。②黨員結構。餅狀圖:包含黨員分布、年齡、學歷、預備黨員的構成情況。③責任落實。表格:包含工作任務的時限、標準/要求,以及完成情況,未按計劃完成進行特別標注。④換屆選舉及發(fā)展黨員。甘特圖:包含工作進度、完成狀態(tài),未按計劃完成進行特別標注。
2.工作督查。通過智能化數(shù)據統(tǒng)計及多維度大數(shù)據分析,對黨建責任落實情況,“三會一課”開展情況,換屆選舉完成情況,發(fā)展黨員執(zhí)行情況等進行實施監(jiān)督,做到事前提醒、風險把控、過程跟蹤、環(huán)節(jié)審查、事后留痕,同時為黨建績效考核提供強有力的數(shù)據支撐。①黨建責任督查。為黨委委員每人建立專屬《黨建工作責任清單》,管理人員定期維護完成進度。黨委委員可隨時查看責任落實情況,及時查漏補缺,切實肩負起黨建主體責任和“一崗雙責”。②三會一課督查。依托天津市先鋒網摘取數(shù)據,定期更新維護,上級黨組織隨時能夠查看“三會一課”開展情況。同時,系統(tǒng)自動對未完成工作進行標記,并定向推送給所在的支部書記、黨務工作者,督促其盡快完成。③換屆選舉督查及發(fā)展黨員督查。將工作細分,找出關鍵環(huán)節(jié)(風險點),設置時限截點,通過事前定向提醒,過程專業(yè)指導,進度延后督促,事后留痕存檔的“閉環(huán)管理”模式,確保黨建工作按時保質完成。同時,也使黨務工作者從瑣碎繁雜的工作中解脫出來,更專業(yè)、更規(guī)范、更有序地開展黨建工作。
3.智能服務。將部分黨建工作由線下搬至線上,改變過去手工統(tǒng)計數(shù)據、紙質文檔管理、調研方式單一的低效工作方式,讓瑣碎的工作變得快捷、準確、高效,為基層黨組織和黨務工作者減輕負擔,提高黨建工作效率和管理水平。①述職評議系統(tǒng)。依據《黨組織書記抓黨建工作述職評議考核暫行規(guī)定》,開發(fā)述職評議系統(tǒng),實現(xiàn)無紙化辦公,并通過手機在線測評,后臺數(shù)據統(tǒng)計分析,實現(xiàn)快速、準確地完成抓黨建工作述職評議考核工作。②黨費收繳管理。依據《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》,憑借銀行數(shù)據安全、保密性高的行業(yè)特性,與銀行合作使用黨費收繳模塊,打破地域限制,實現(xiàn)精準、實時、便捷的收繳黨費。③黨內制度查詢。按照黨中央、天津市國資委、中國海油三個層級建立黨內法規(guī)制度數(shù)據庫,并能通過檢索關鍵字(標題)的方式,快速查詢依據要求。④黨建模板下載。以中國海油支部達標35個模板、天津市黨員檔案制式管理43個模板、以及公司統(tǒng)一推廣使用的模板,使黨務工作者隨時下載使用最新模板。⑤在線問卷調研。針對民主/組織生活會、組織情緒管理、公司轉型發(fā)展的需要,面向廣大黨員和職工群眾,征求意見建議、了解訴求困難,使之成為連接群眾的橋梁紐帶,提高員工滿意度,讓黨建工作融入更加豐富的人文元素。
4.學習講堂。打造全面的網上黨建知識庫,以“簡單易學、快速上手”為原則,采取靈活多樣的形式幫助黨務工作者快速提高黨務工作能力。①黨務問答。開設黨建工作問答,問答的積累作為黨務序列晉升或任職考核的題庫。②黨務微課堂。制作黨員組織關系轉接、三會一課、換屆選舉、發(fā)展黨員等黨務日常工作的流程、方法、注意事項(風險點)、規(guī)范標準等內容的情景視頻或圖解。③黨務學習課件。分享各層級的專業(yè)培訓課件。
5.宣傳資訊。作為黨建工作新聞直播間,第一時間發(fā)布通知公告、基層動態(tài)等黨建信息。①通知公告。滾動顯示會議通知、任務提示等信息。②基層動態(tài)。及時推廣基層好的經驗做法,便于公司黨委委員及時了解掌握基層工作開展情況,便于基層組織相互學習借鑒。③榮譽展示。按時間倒序的方式,展示公司各層級在黨建方面獲得的省部級榮譽、刊發(fā)的論文等。
三、“智慧黨建”平臺潛在問題及應對策略
1.“智慧黨建”平臺雖然有很大的發(fā)展?jié)摿?,也取得了一定的應用實效,但仍舊存在一些不足和問題。一是平臺相互融合難實現(xiàn)。雖然黨建信息化百花齊放,呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展之勢,但基本都是各自為陣的小舞臺,因此很難實現(xiàn)平臺間的無縫對接,造成資源浪費。二是數(shù)據作用發(fā)揮不深入。目前黨建數(shù)據仍停留在整體統(tǒng)計、簡單分析以及數(shù)字化展示階段,數(shù)據挖掘潛力不足,價值未能全部發(fā)揮。三是網絡信息安全存隱患。網絡信息公開勢必會帶來信息安全問題,網絡言論自由也可能會帶來負面影響,需要加強信息安全,做好網絡意識形態(tài)管控,杜絕隱患發(fā)生。
2.應對策略。一是做好“智慧黨建”的頂層設計。通過統(tǒng)一標準、接口等技術手段,實現(xiàn)不同平臺之間的數(shù)據交互,形成以開放共享為特征的大數(shù)據時代。二是做好數(shù)據的多維度發(fā)掘運用。在做好融合的基礎上推進數(shù)據分析、加工和處理能力,發(fā)揮大數(shù)據的感知、預測作用,提供更加全面科學的數(shù)據支撐。三是健全信息安全管理體系。建立網絡信息安全應急預案制度,確定處理應急的方案、流程、領導組織等,同時進一步強化基層黨組織管理人員和黨員干部的信息安全意識。
(作者單位:中海油能源發(fā)展股份有限公司采油服務分公司)