企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的問題及應(yīng)對(duì)

王琪挺

隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)滲透到了我們生活中的各個(gè)領(lǐng)域，應(yīng)運(yùn)而生的是“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念，黨務(wù)工作也搭上這一信息技術(shù)的“快車”形成了——“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式。多數(shù)企業(yè)順應(yīng)時(shí)代潮流相應(yīng)發(fā)展號(hào)召引入這一模式，從而拓寬企業(yè)自身的黨建工作空間與渠道。雖然還是有較多的問題，但是可以通過豐富內(nèi)容加強(qiáng)推廣與普及、努力實(shí)現(xiàn)資源整合豐富內(nèi)容、統(tǒng)籌規(guī)劃加強(qiáng)安全和信息化認(rèn)識(shí)、完善運(yùn)用機(jī)制促進(jìn)線上線下相融合進(jìn)行有效的解決，從而使得企業(yè)依托“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的這一模式中黨建工作能有更好的效果與影響。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”概念和建設(shè)背景

在創(chuàng)新2.0時(shí)代與互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展新業(yè)態(tài)的聯(lián)合推動(dòng)下運(yùn)營而生了一個(gè)新型詞匯——“互聯(lián)網(wǎng)+”，這是當(dāng)代社會(huì)創(chuàng)新2.0推動(dòng)下的互聯(lián)網(wǎng)形態(tài)演進(jìn)及其催生的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新形態(tài)。當(dāng)今的世界是一個(gè)飛速發(fā)展的世界，信息化程度也在穩(wěn)步提升。從2012年11月易觀國際董事長于揚(yáng)在易觀第五屆移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)博覽會(huì)的發(fā)言中對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”這一概念的首次提出，隨后李克強(qiáng)總理也在2015年十二屆全國人大三次會(huì)議上提出“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃，再到如今的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的概念是突破傳統(tǒng)媒介以資訊為主導(dǎo)的新型模式，使用“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念將內(nèi)容進(jìn)行整合，從而實(shí)現(xiàn)功能的一體化和平臺(tái)化提升黨建管理水平?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”也是“互聯(lián)網(wǎng)+”在黨建領(lǐng)域在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的一種新嘗試，包括兩個(gè)含義：初級(jí)含義是把互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)運(yùn)用到黨的建設(shè)各項(xiàng)工作中;高級(jí)含義是運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的思維和模式加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)，以黨的建設(shè)創(chuàng)新帶領(lǐng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建” 在企業(yè)中的現(xiàn)狀

“+”的概念就是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與黨建工作的結(jié)合，相比較于傳統(tǒng)企業(yè)的黨建工作，這一模式有著傳播速度更快、影響范圍更廣、交互信息更強(qiáng)等優(yōu)勢。因此，近年來，企業(yè)對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式的需求也日趨增強(qiáng)，越來越多的企業(yè)開始重視“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的紅色賦能作用，將黨建作為提升企業(yè)文化、加大企業(yè)凝聚力、加強(qiáng)企業(yè)治理能力、釋放企業(yè)新活力的重要引擎。相反企業(yè)在運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的理念同時(shí)也為黨建工作拓寬了空間和渠道。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建” 在企業(yè)中面臨的問題

1.受眾范圍認(rèn)識(shí)的局限性。企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式運(yùn)用要求企業(yè)借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展黨建工作。但如需按要求開展黨建工作，黨建平臺(tái)在其中的作用仍存在較大的局限性。企業(yè)中許多人聽到“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的概念就不以為然覺得就是黨建工作基于互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)作模式。其實(shí)不只是這樣，它是基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代背景下，有效轉(zhuǎn)變企業(yè)黨建工作的思路與方法，創(chuàng)新企業(yè)中的黨建工作模式的一種有效途徑。因此，不僅要求企業(yè)的黨務(wù)工作者擁有對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的簡單運(yùn)用的能力，更注重的是要求其要具備互聯(lián)網(wǎng)的思維和深厚的黨建理論功底，要會(huì)利用大數(shù)據(jù)背景下的工作設(shè)想為企業(yè)開創(chuàng)新的工作局面，從而實(shí)現(xiàn)黨建工作基于互聯(lián)網(wǎng)的有效開展，做到兩者之間的相互結(jié)合為企業(yè)帶來更好發(fā)展。

2.功能與創(chuàng)新存在單一性。由于企業(yè)往往更加注重自身的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益，雖然很早就在企業(yè)內(nèi)部引進(jìn)了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的概念以及平臺(tái)，但是在其功能結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新性上往往非常單一且固化。使得黨建信息化推進(jìn)速度緩慢，存在傳統(tǒng)黨建與網(wǎng)絡(luò)黨建時(shí)常分離融合度低等問題。因此，從現(xiàn)有的企業(yè)黨建平臺(tái)來看，在引進(jìn)新模式后黨建工作是否真正落實(shí)還有待考證。具體表現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)理論宣傳陣地的傳播形態(tài)數(shù)字化，傳播途徑的網(wǎng)絡(luò)化、傳播主體的多元化、傳播手段多樣化等優(yōu)勢未能有效地發(fā)揮作用，致使黨建網(wǎng)站的含金量較低。在企業(yè)利用黨建平臺(tái)開展工作時(shí)，平臺(tái)只能顯示學(xué)習(xí)活動(dòng)內(nèi)容的記錄和圖片展示，但是最重要的黨建工作開展的效果卻難以體現(xiàn)。由于功能的單一隨之帶來的就是黨建內(nèi)涵創(chuàng)新不足，對(duì)黨員的吸引力不夠，在具體操作中往往發(fā)生應(yīng)付的情況，造成難以取得實(shí)質(zhì)性的效果，甚至讓人覺得繁瑣和無趣。

3.網(wǎng)絡(luò)安全的風(fēng)險(xiǎn)性。在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中，因其存在的各種特性所以輿論產(chǎn)生和發(fā)酵極為迅速。網(wǎng)絡(luò)傳播速度雖然迅速快捷，但是往往存在各種觀點(diǎn)的交鋒、各種價(jià)值觀的較量，這可能會(huì)使得部分企業(yè)內(nèi)的部分黨員同志造成自身立場不堅(jiān)定的嚴(yán)重問題，帶來不良的后果。由于少有企業(yè)在引進(jìn)平臺(tái)時(shí)會(huì)在后期經(jīng)常對(duì)平臺(tái)進(jìn)行維護(hù)，所以就會(huì)導(dǎo)致平臺(tái)在傳播方式上落后，存在安全隱患。此外，網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)程序設(shè)計(jì)簡單，缺乏技術(shù)支撐，網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)較為薄弱，使得企業(yè)黨建信息易被盜取。也正是因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)空間具有一定的難以控制性，信息泄露、網(wǎng)絡(luò)攻擊等安全事件頻發(fā)，導(dǎo)致影響到企業(yè)黨建工作的良好開展。

4.線上線下運(yùn)用存在不合理性。雖然現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式正被大力發(fā)展和推廣，但是傳統(tǒng)的線下黨建與互聯(lián)網(wǎng)黨建兩者存在有機(jī)統(tǒng)一、密不可分、相互促進(jìn)的關(guān)系。盡管線上黨建極大提升了黨建工作的效率，但這就很容易使部分企業(yè)黨務(wù)工作者不重視甚至摒棄了傳統(tǒng)的線下工作方式。更拉低了黨建活動(dòng)的質(zhì)量和阻礙黨組織的良性發(fā)展。例如，在實(shí)際工作中，部分企業(yè)黨組織過度依賴?yán)镁€上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展黨務(wù)工作，而忽視了與職工群眾面對(duì)面的溝通方式，對(duì)走訪企業(yè)基層員工的調(diào)查工作更是草草走過場，未真正做到線下黨建工作的深入，體現(xiàn)了嚴(yán)重的形式與官僚主義，形成實(shí)體黨建和虛擬黨建脫節(jié)的情形，導(dǎo)致嚴(yán)重的線上與線下的黨務(wù)工作不平衡與不合理性。

四、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建” 在企業(yè)中問題改進(jìn)的措施

1.豐富內(nèi)容加強(qiáng)推廣與普及。如何有效解決受眾范圍的局限性，主要做到豐富平臺(tái)內(nèi)容，促進(jìn)黨建工作深度融入生產(chǎn)經(jīng)營管理。還必須學(xué)習(xí)企業(yè)文化建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營管理知識(shí)，從而運(yùn)用這些知識(shí)融合到“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”平臺(tái)上。反之通過這些改善后的黨建平臺(tái)，可以更有效地對(duì)企業(yè)人員進(jìn)行管理和監(jiān)督，從而尋找差距、形成對(duì)比、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)工作。也要以各種形式加強(qiáng)推廣和宣傳，讓黨員切身積極學(xué)習(xí)黨的知識(shí)理論提高自我修養(yǎng)和政治水平;學(xué)習(xí)生產(chǎn)經(jīng)營管理知識(shí)提高技能水平;學(xué)習(xí)企業(yè)文化提高企業(yè)凝聚力。另外通過各種渠道，深入群眾和企業(yè)基層一線調(diào)查研究掌握群眾所思所想，及時(shí)收集和了解他們的意見與建議和對(duì)黨建工作的想法。經(jīng)常開展企業(yè)內(nèi)的多種主題和形式的討論活動(dòng)，從而激發(fā)廣大群眾和黨員的積極性和參與度，鼓勵(lì)大家發(fā)表見解。這也是較好了解群眾困難的途徑，從而能夠全面擴(kuò)大企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的覆蓋范圍和影響能力。

2.努力實(shí)現(xiàn)資源整合豐富內(nèi)容。企業(yè)的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”平臺(tái)設(shè)計(jì)既要實(shí)現(xiàn)專業(yè)化、系統(tǒng)化，更要簡化操作流程從而能夠更好吸引基層組織學(xué)習(xí)和開展工作。企業(yè)可通過培訓(xùn)和實(shí)踐等方式，強(qiáng)化培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)人才，努力打造懂得運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)又懂得懂黨的理論知識(shí)和建設(shè)的專業(yè)人才隊(duì)伍。也要拓寬選拔集聚專業(yè)人才隊(duì)伍不斷更新、優(yōu)化和完善設(shè)計(jì)，從而做到優(yōu)勢最大化。企業(yè)在人才的培養(yǎng)中要注意不只是培養(yǎng)其有操作平臺(tái)和組織黨務(wù)工作的能力，更加需要培養(yǎng)其能有互聯(lián)網(wǎng)的思維來加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)的黨建工作，也就是要求做到不只是會(huì)做要做到做了而且要有效果的目的。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”的優(yōu)勢，把基層黨建與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)運(yùn)用結(jié)合起來，解決基層黨建面臨的現(xiàn)實(shí)困境。企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”平臺(tái)的運(yùn)行，在不增加工作壓力與工作時(shí)間的前提下，簡化流程注重學(xué)習(xí)實(shí)效，這樣能夠切實(shí)讓黨員能夠在平臺(tái)有所收獲而不只是應(yīng)付性地完成工作，也能讓在項(xiàng)目一線的每一位黨員和群眾也能切實(shí)感受到學(xué)習(xí)的重要性和實(shí)用性，自覺提升對(duì)黨建工作以及日常工作的自我學(xué)習(xí)和自我革新能力。

3.統(tǒng)籌規(guī)劃加強(qiáng)安全和信息化認(rèn)識(shí)。當(dāng)今社會(huì)企業(yè)必須重視和加強(qiáng)基層黨建系統(tǒng)的安全管理機(jī)制。在當(dāng)今的環(huán)境下企業(yè)可以從這些方面著手構(gòu)建：一是企業(yè)黨要根據(jù)自身黨員規(guī)模和組織大小，合理投入人力和財(cái)力，按需保障黨建平臺(tái)的正常安全運(yùn)行。二是企業(yè)的黨組織要充分認(rèn)識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)的虛擬性和易受攻擊性這兩大弊端帶來的沖擊，制定各項(xiàng)措施做到及時(shí)應(yīng)對(duì)和處理問題，時(shí)刻把握互聯(lián)網(wǎng)的主動(dòng)權(quán)。三是建立和完善網(wǎng)絡(luò)長效管理機(jī)制。利用網(wǎng)絡(luò)社群自治的多元治理模式，健全企業(yè)的信息發(fā)布與信息安全。四是不只對(duì)企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)做到監(jiān)管和預(yù)防，更要做到對(duì)企業(yè)黨員及群眾的思想的把控，不能網(wǎng)絡(luò)的部分謬論使得黨員的思想有所動(dòng)搖，例如可以定期開民主生活會(huì)的形式從而增強(qiáng)黨員的思想和企業(yè)黨建工作的效果。

4.完善運(yùn)用機(jī)制促進(jìn)線上線下相融合。如今互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)是多數(shù)企業(yè)開展黨建工作的主要平臺(tái)，企業(yè)的黨務(wù)工作者需提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)黨建工作中的信息化意識(shí)。一方面，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，充分認(rèn)識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)革命帶來的方便性和優(yōu)越性，不斷將互聯(lián)網(wǎng)的功能注入黨建工作中，使得互聯(lián)網(wǎng)與黨建工作得到融合貫通，讓黨建工作搭載互聯(lián)網(wǎng)這一輛“快車”，在它的帶動(dòng)下達(dá)到新的高度;另一方面，要建立企業(yè)先進(jìn)黨員帶頭抓黨責(zé)任制，分級(jí)明確責(zé)任，確?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”工作能做到層層得到落實(shí)，做到企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)可以切實(shí)的傾聽企業(yè)基層的說想說思所感，使得實(shí)體黨建和虛擬黨建運(yùn)用的融合，確保企業(yè)在人力、物力、財(cái)力的投入中得到持續(xù)發(fā)展，從而也確保在線上與線下相互融合貫通中發(fā)揮最大的作用。

五、結(jié)束語

如今“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”是黨建基于高速發(fā)展的信息時(shí)代的“互聯(lián)網(wǎng)+”模式下的一種新興黨建模式，也是企業(yè)在今后的黨建工作中重點(diǎn)會(huì)依托和發(fā)展的方向。如何正確地使用是企業(yè)黨務(wù)工作者需要辯證考慮的重要因素，只有很好地運(yùn)用了“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維，本身具有較好的黨務(wù)能力與基礎(chǔ)，才能更好為企業(yè)帶來效益與發(fā)展機(jī)會(huì)。

（作者單位：杭州電子科技大學(xué)信息工程學(xué)院）