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    ERG理論在高職思想政治理論課中應(yīng)用探析

    2017-06-15 07:49:11張力轉(zhuǎn)
    廣西教育·C版 2017年4期

    張力轉(zhuǎn)

    【摘 要】本文圍繞ERG理論,將其與馬斯洛需要層次理論進行對比分析,結(jié)合我國高職院校教育特點,從正確理解激勵制度、深入挖掘激勵內(nèi)容、積極創(chuàng)新激勵方法、建設(shè)優(yōu)化激勵環(huán)境等方面探索ERG理論在高職院校思想政治理論課程中的應(yīng)用。

    【關(guān)鍵詞】ERG理論 馬斯洛需要層次理論 高職思想政治理論課程

    【中圖分類號】G 【文獻標識碼】A

    【文章編號】0450-9889(2017)04C-0050-02

    思想政治教育作為高職教育的基礎(chǔ)部分,對提高學生政治素養(yǎng)、樹立正確的“三觀”大有幫助。但是,受傳統(tǒng)教學模式的影響,高職院校思想政治理論課程中存在著不少問題。ERG理論是美國的克雷頓·奧爾德弗在馬斯洛需要層次理論基礎(chǔ)上提出來的新的人本主義需要理論,本文將ERG理論與馬斯洛需要層次理論進行對比分析,結(jié)合我國高職院校教育特點,探索ERG理論在高職思想政治理論課中的應(yīng)用。

    一、ERG理論和馬斯洛需要層次理論

    美國學者馬斯洛認為,人類有各種需要,然后才會產(chǎn)生動機,而這些需要呈剛性階梯式結(jié)構(gòu),可將其從低到高劃分為生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我需要共五個層次。按照他的觀點,人們只有在低層次需要得到充分滿足后,才會產(chǎn)生高層次的需要,引發(fā)新的動機,引導(dǎo)自身行為。如果某需要得不到滿足,便會停留于該層次,直至得到滿足。

    ERG理論是克雷頓·奧爾德弗在馬斯洛需要層次理論基礎(chǔ)上提出的新的人本主義需要理論,它將人的需要分為生存(Existence)需要、相互關(guān)系(Relatedness)需要、成長發(fā)展(Growth)需要共三個層次。其中,生存需要主要是指與衣食住行有關(guān)的物質(zhì)條件,基本包括馬斯洛需要層次理論中的生理和安全需要;相互關(guān)系需要指的是人際交往中的各類需求,比如渴望得到尊重,能夠被人賞識,包括馬斯洛需要層次理論中的社交需要和一部分尊重需要;成長發(fā)展需要則包括馬斯洛需要層次理論中的自我實現(xiàn)和一部分尊重需要,主要是指在個人發(fā)展和實現(xiàn)個人價值過程中的種種需求,比如獲取社會地位。

    與馬斯洛需要層次理論不同的是,ERG理論認為,在某一時間內(nèi),人們可能同時有多種需要,而且其還提出了需要滿足、需要加強、需要受挫三個概念。如果是同一層次的需要,當滿足不充分時,會激發(fā)人們有更多同層次需要的追求,當該層次的需要得到充分滿足后,才會產(chǎn)生高層次需要。當時,如果高層次需要滿足不夠充分時,人們會因為受挫尋找相應(yīng)的代替,回歸到低層次需要,且這種需要會更強烈。另外,ERG理論還認為,各層需要之間并不能構(gòu)成剛性結(jié)構(gòu),在生存需要和關(guān)系需要得不到充分滿足時,人們依然可能會有強烈的成長需要。

    須注意的是,ERG理論并沒有超出馬斯洛需要層次理論的范圍,它們有很多共同之處。盡管在某些方面,ERG理論更接近實際,但其也存在著某種局限。而且,該理論是美國學者提出來的,由于經(jīng)濟體制和文化背景的差異,也許該理論在美國人力資源管理或其他方面很適用,但并不見得在我國各領(lǐng)域也能起到相同的效果。就目前而言,ERG理論在企業(yè)管理中非常受重視,體現(xiàn)了人本主義,而且開始被教育工作者引進教育領(lǐng)域。比如高職院校的思想政治理論課程,在運用該理論時,不能完全照搬,還需結(jié)合我國國情和院校的實際情況考慮,對該理論加以優(yōu)化,使其優(yōu)勢得到充分發(fā)揮,最終達到提高教育水平的目的。

    二、ERG理論在高職思想政治理論課中的應(yīng)用

    (一)正確理解激勵制度。為體現(xiàn)素質(zhì)教育提倡的尊重學生在課堂的主體地位理念,高職教育采取各種措施,調(diào)動學生的積極主動性,促使其產(chǎn)生內(nèi)在動力,能夠養(yǎng)成自主獨立學習的良好習慣。但是,目前在部分高職院校思想政治教育中,學生的高層次需要得不到滿足,導(dǎo)致他們?nèi)プ非蟾嗟牡蛯哟涡枨?,這一點正符合ERG理論。ERG理論的本質(zhì)是激勵理論,所以要對激勵這一理念有正確的理解。

    首先,強化激勵意識,且激勵內(nèi)容要貼近學生的實際生活。這就要求多與學生接觸,增加對學生的了解。這是一個動態(tài)變化的過程,不同階段、不同背景的學生,有著不同的需要,教育工作者應(yīng)用心去了解。隨著熟悉程度的加深,應(yīng)根據(jù)各自的需求,盡量予以滿足,比如幫助貧困生勤工儉學,尊重學生的個人發(fā)展等。作為國家未來的棟梁,高職學生應(yīng)具有高瞻遠矚的意識,這就需要教師加以引導(dǎo),使他們追求更崇高的理想。

    其次,采取有針對性的對策。高職生群體比較復(fù)雜,每個學生的需要層次和欲望程度都有很大差異,應(yīng)當抓住這一特點。比如,男生更傾向于實現(xiàn)自我,而女生則更需要感情和安全方面的需要滿足。大三學生更期待自我展示,應(yīng)為其提供相應(yīng)的平臺,而大一學生則更需要安全歸屬感,應(yīng)為其創(chuàng)造良好的生活和學習環(huán)境。

    (二)深入挖掘激勵內(nèi)容。ERG理論體現(xiàn)在思想政治教育中,生存需要對應(yīng)的應(yīng)當是通過考試,獲得學分,這是作為學生最基本的需要。相互關(guān)系需要則是學生在學習和生活中,與教師、學生以及社會各方面保持良好穩(wěn)定的關(guān)系。成長需要相比前兩個需要,層次更高,是指學生知識、素養(yǎng)和能力各方面的綜合提升,為實現(xiàn)自我價值打好基礎(chǔ)。

    因此,考試難度應(yīng)保持適中,如果難度太大,會打擊學生的自信心。當然也不能太容易,否則學生易產(chǎn)生驕傲心理。為激發(fā)學生的主動性,可增設(shè)獎勵制度,對表現(xiàn)優(yōu)秀以及進步較快的學生,可予以一定的物質(zhì)獎勵。而對于學生較差者,應(yīng)當多多幫助和關(guān)懷。在課堂上,增加師生互動和小組討論的環(huán)節(jié),加強師生溝通,建立良好的師生關(guān)系。組織學生參加實踐活動,培養(yǎng)學生的團隊合作精神,同時也能與社會有一定接觸。教育學生自尊自強,能夠尊重理解他人,為學生提供施展才華的平臺,引導(dǎo)他們樹立合理可行的目標,激發(fā)學生的成長需要。

    (三)積極創(chuàng)新激勵方法。生存需要以物質(zhì)為主,是學生的基本需求,而關(guān)系需要和成長需要傾向于精神方面,在采取激勵對策時,也應(yīng)物質(zhì)激勵和精神激勵相結(jié)合。高職學生渴望得到教師的認可和表揚,渴望被同學認同,所以首先應(yīng)予以信任激勵,增強學生的主人翁意識??膳囵B(yǎng)優(yōu)秀干部,幫助輔導(dǎo)員和教師管理班務(wù),相信學生能很好地完成教師交代的任務(wù)。在此過程中,真誠非常重要,教育工作者應(yīng)全身心的投入,令學生真正感受到他們的信任。生活和工作中難免會遇到挫折,教師應(yīng)提高他們的抗挫能力,通過挫折激勵,讓學生學會正確面對困難。同時,還要利用規(guī)范激勵,對學生的行為加以規(guī)范。此外,還可以通過理想激勵、榜樣激勵的途徑,促進高職學生成長。

    為促進學生之間的溝通,激發(fā)他們的主動性,某教師令學生在課堂前上臺,發(fā)表三分鐘左右的發(fā)言,可以是分享焦點新聞,可以是評價歷史,也可以談?wù)撟约簩δ臣碌目捶āT趦?nèi)容和形式上,學生都有很大的自由選擇權(quán)。每一個學生講完,教師會當場抽取另一位同學,對剛才的講話進行評價。有學生喜歡歷史,就講了包公、海瑞、于成龍等人的主要事跡,他們都是古代官員公正廉明的代表,從歷史故事中,可以聯(lián)系到當前的黨風建設(shè)。尤其是黨的十八大以來,國內(nèi)整治貪腐的力度不斷加大,依法制裁了很多貪官。

    很多學生都喜歡關(guān)注時事,并發(fā)表自己的評論,除了國際大事和嚴肅新聞,高職學生還喜歡關(guān)注娛樂新聞。比如,對于明星吸毒事件,學生用不同的方式和語言表達了自己的看法。

    在此過程中,教師抓住了學生的心理。很多學生都希望別人能聽到并贊同自己的觀點,所以在公眾面前有極強的表現(xiàn)欲,他們并不太注重物質(zhì)獎勵,只希望自己實現(xiàn)自由發(fā)言權(quán),能夠讓更多的人知道自己的看法。教師可在此基礎(chǔ)上,設(shè)置最佳評論獎、知識最淵博獎等,讓學生的長處發(fā)光。其他人若想超越,必須學會獨立思考,多讀書積累知識。

    (四)建設(shè)優(yōu)化激勵環(huán)境。思想政治教育工作者應(yīng)充分利用需要的環(huán)境誘導(dǎo)性這一特點,通過營造健康積極、有建設(shè)意義的校園氛圍來引導(dǎo)學生的需要傾向,使一些消極的、不健康的需要沒有滋生的土壤,從而使學生的需要呈現(xiàn)出健康、積極、合理的傾向。重視學生的成長需要,不斷激發(fā)他們的潛能,為其提供廣闊的實踐平臺,營造良好的發(fā)展環(huán)境,讓每位學生都能找到自己人生的舞臺。

    某高職院校每年都會進行評優(yōu)活動,篩選出前十名,將其姓名貼在宣傳欄和學校其他人流密集出。制作出表格,放于網(wǎng)站首頁?;顒臃秶^廣,包括成績前十名、干部前十名、進步前十名。另外,還有衛(wèi)生前三名、班會積極程度前三名等。院系和班級也都有表揚榜,把表現(xiàn)優(yōu)秀的學生的姓名寫在上面,對其他人形成激勵作用。開班會時,活躍氣氛,鼓勵大家多多發(fā)言,多提意見,應(yīng)該形成一種你追我趕的風氣,時時督促自己進步。特別是黨員和院系的學生干部,黨員的責任更重,必須具備較高的政治素質(zhì),學習先進的理念,努力拼搏,體現(xiàn)黨的理念的先進性和科學性。院系干部和班級干部可實行淘汰制,如果在崗位其間,表現(xiàn)不積極,或者出現(xiàn)重大錯誤,應(yīng)該給其他人晉升的機會。值得一提的是,當前已進入信息互聯(lián)網(wǎng)時代,高職學生大都使用網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)絡(luò)在其生活學習中的作用越來越大,所以可利用網(wǎng)絡(luò)營造一個良好的激勵環(huán)境。比如,優(yōu)化校園網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容,每天更新新聞,讓學生了解更多動態(tài)?;蛘?,利用微博、微信、QQ等軟件,經(jīng)常宣傳正能量,給予學生溫馨提示。

    總之,思想政治理論課是高職院校的一門基礎(chǔ)課,針對教學效率較低的情況,各院校開始嘗試新理論和新方法。ERG理論根據(jù)學生的各種需要,采取相對應(yīng)的激勵對策,激發(fā)學生內(nèi)在動力,進而主動學習,對提高課堂效果、促進學生成才大有裨益,應(yīng)當值得重視。在今后教學中,還應(yīng)對該理論深入研究,充分發(fā)揮其作用。

    【參考文獻】

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    [5]李永香.馬斯洛需要層次理論視閾下大學生思想政治教育激勵教育法優(yōu)化研究[D].蘭州:西北師范大學,2013

    (責編 王 一)

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