李秋榮
新時代高校后勤基層黨建工作實踐做法——以中國人民大學(xué)后勤基層黨支部工作為例
李秋榮
[中國人民大學(xué)]
2022年4月25日,習(xí)近平總書記考察中國人民大學(xué)時的重要講話,為新時代高等教育事業(yè)發(fā)展指明了前進方向。特別是在新冠疫情防控常態(tài)化背景下,高校后勤組織作為高校事業(yè)發(fā)展的非常重要的三支隊伍之一,更是高校疫情防控的一線核心力量。如何加強高校后勤的政治建設(shè)、思想建設(shè)和隊伍建設(shè),團結(jié)凝聚隊伍,是高校后勤工作的重中之重,也是在“三全育人”工作中發(fā)揮后勤育人作用、更好服務(wù)“立德樹人”根本辦學(xué)目標(biāo)的重要保障。
后勤育人; 黨員教育管理; 基層黨建
后勤集團公寓管理部黨支部(以下簡稱“公寓黨支部”)隸屬中國人民大學(xué)后勤集團黨委,涵蓋兩大業(yè)務(wù)部門(國內(nèi)公寓部和國際公寓部),管理全校近30棟(或片區(qū))國內(nèi)學(xué)生公寓、留學(xué)生公寓和(外籍)專家公寓,服務(wù)全校23000余名中外學(xué)生、外籍教師、掛職干部和聘請專家等;管理員工350余人。學(xué)生公寓管理與服務(wù),是高校工作的基層,也是校園疫情防控的重要一線,工作崗位平凡,責(zé)任重大。特別是在2020年新冠疫情發(fā)生以來,筑牢公寓安全防線、確保師生健康安全,是高校學(xué)生公寓工作的重中之重。黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)和政治引領(lǐng)作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用就顯得極其重要。如何加強后勤基層的政治建設(shè)、思想建設(shè)和隊伍建設(shè),團結(jié)凝聚隊伍,是當(dāng)前高校后勤工作的重中之重,也是在“三全育人”工作中發(fā)揮后勤育人作用、更好服務(wù)“立德樹人”根本辦學(xué)目標(biāo)的重要保障。
2022年4月25日,習(xí)近平總書記考察中國人民大學(xué)并發(fā)表重要講話,為新時代高等教育事業(yè)發(fā)展指明了前進方向。學(xué)校黨委書記在教輔后勤系統(tǒng)、學(xué)工系統(tǒng)調(diào)研時強調(diào)要從“頂天”“立地”“用心”“用情”四個方面來思考如何做好服務(wù)保障和思想政治工作。
“頂天”,即堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅定不移聽黨話跟黨走、增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做好“兩個維護”,深刻把握“兩個確立”的決定性意義,堅守為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的初心使命。
作為學(xué)校后勤服務(wù)保障隊伍,支部的任務(wù)就是在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞學(xué)校堅決落實“立德樹人”根本任務(wù),充分發(fā)揮后勤育人功能。帶領(lǐng)支部黨員和公寓員工加強理論學(xué)習(xí),提高政治站位,強化政治引領(lǐng),是黨支部書記的首要任務(wù),也是支部的重點工作。黨員只有站位高、黨性強,帶頭學(xué)習(xí)、帶頭履職,才能更好地樹立先鋒形象,才能在服務(wù)保障工作中更好地起到表率作用。具體來講,支部把政治理論學(xué)習(xí)作為重點,每年制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計劃。比如今年重點是學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話,用實際行動迎接黨的二十大,特別是最近學(xué)習(xí)習(xí)總書記來學(xué)??疾鞎r的重要講話精神。支部采取的方式是:支委成員帶頭學(xué),青年骨干重點學(xué),黨員輔導(dǎo)積極分子學(xué),線上線下互動學(xué);集中學(xué)習(xí)和黨員自學(xué)相結(jié)合,理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合。
“立地”,即圍繞學(xué)校在新時代高舉“獨樹一幟”的旗幟、建設(shè)“讓黨放心、人民滿意、世界一流”大學(xué)的發(fā)展目標(biāo),圍繞全校師生實際需求,腳踏實地、扎扎實實做好后勤服務(wù)保障。
立足公寓工作實際,支部的具體任務(wù)就是為學(xué)生提供安全住宿保障,常抓不懈做好疫情防控,筑牢校園安全屏障。新冠疫情發(fā)生以來,公寓黨支部黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、迎難而上,帶領(lǐng)員工多年如一日堅守一線,讓黨旗始終在抗疫一線高高飄揚。疫情初期(2020年1月23日除夕夜),從第一名湖北籍學(xué)生返校,集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、國內(nèi)公寓黨員干部深夜帶隊值守,進行全校區(qū)公寓大排查,連夜安置學(xué)生隔離觀察并做好情緒安撫。國際公寓部在除夕夜連夜騰出留三樓作為健康觀察點。黨員干部帶領(lǐng)積極分子、骨干員工組成了應(yīng)急工作小組,24小時待命,隨時做好隔離人員入住接應(yīng)、駐點值守和服務(wù)保障,實時關(guān)注在住師生身心健康和各種需求。用家人般的關(guān)懷和支持贏得了入住師生的一致認(rèn)可。截止目前,留三樓累計接待隔離觀察師生已超900人,其中僅2022年1-5月就超過360人。很多學(xué)生結(jié)束隔離離開時,在微信群里向工作人員紛紛表示感謝:“感謝所有老師、大夫、工作人員對我們的照顧,很舍不得這段時間的生活。每天都按時準(zhǔn)備好豐盛的三餐,營養(yǎng)豐富常常變換口味,每天都有很多吃不完的水果、酸奶、牛奶,特別感謝孫老師送來五號電池,在最需要的時候傾囊相贈?!薄拔液脨圻@里的盒飯。”“雖然隔離,但是住得太舒服啦,我都不想走啦!”
“用心”,即選優(yōu)配強搭好班子,嚴(yán)格做好黨員教育管理,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),增強支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在支委班子建設(shè)方面,選優(yōu)配強,團結(jié)合作,充分發(fā)揮每一名成員的能動性和創(chuàng)造力。公寓支部支委成員都是后勤集團的管理干部,且都是從青年骨干逐步發(fā)展、選拔培養(yǎng)出來的優(yōu)秀代表,有著十幾年的黨務(wù)工作經(jīng)驗。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤懇踏實,經(jīng)常召開支委會,圍繞工作目標(biāo)討論怎么開展活動和加強宣傳;班子團結(jié)、發(fā)揚民主、群策群力,積極開動腦筋,各項工作安排和宣傳都匯聚了每一名成員的想法和創(chuàng)意,落地實施順暢。
在制度規(guī)范方面,嚴(yán)格落實“三會一課”制度,加強基礎(chǔ)管理,打造標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化支部。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員下沉支部,與支部書記一起帶頭講黨課,黨課內(nèi)容貼近時政熱點、工作實際和黨員群體;按期召開組織生活會,認(rèn)真落實組織生活會制度和民主評議黨員制度,做到嚴(yán)肅認(rèn)真、公平公開,充分吸納黨員群眾意見推優(yōu)選優(yōu)。支委成員勤做筆記,支部工作記錄完整詳實;細(xì)化臺賬,支部工作推進井井有條;參照支部工作規(guī)范,積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展嚴(yán)格按要求進行,針對個人特點和實際情況做記錄、寫評語,不敷衍了事,也不千篇一律。
扎實做好黨員教育管理,注重帶好隊伍。充分發(fā)揮黨員作用。在實際工作中,黨員沖鋒在前、勇于擔(dān)當(dāng),在群眾中獲得較好口碑,贏得了群眾信任。在服務(wù)窗口崗位,設(shè)立“黨員先鋒模范崗”,亮出身份、樹立形象,突出黨員帶頭作用。有退休返聘老員工受到鼓舞,向支部提交了入黨申請;有外包保潔員也深受感動,主動提出要為抗疫、扶貧等工作捐款。
“用情”,即深入聯(lián)系群眾,廣泛征求意見,贏得師生員工信任和群眾力量支持。主要表現(xiàn)為兩個方面。
一方面,宣傳引領(lǐng)群眾、凝聚員工隊伍。支部以深入聯(lián)系群眾為重點,制定了加強員工思想政治工作活動方案,組織開展“話家常、聚人心、講奉獻(xiàn)、樹榜樣”——黨支部深入聯(lián)系基層員工系列懇談活動。旨在與公寓基層員工談話談心,加強支部與群眾的聯(lián)系;了解一線員工訴求和心聲,關(guān)注員工意識形態(tài)和思想動態(tài),緩解工作壓力、加強心理疏導(dǎo),凝聚團結(jié)人心;樹立基層先進典型,宣傳公寓一線防疫代表事跡,激勵鼓舞員工士氣;帶動員工為學(xué)校黨代會建言獻(xiàn)策,搜集廣大群眾意見。目前已經(jīng)開展了5場,后續(xù)還將繼續(xù)進行。
另一方面,充分征求意見,服務(wù)廣大師生。支部定期開展與學(xué)生代表座談會,利用電子問卷、微信群、意見箱等措施,廣泛征求學(xué)生意見,鼓勵帶動全體師生積極參與“我為黨代會建言獻(xiàn)策”,持續(xù)落實“為師生辦實事”。支部未來的工作重點一是全力做好疫情防控常態(tài)化、健康觀察點服務(wù)保障等重難點工作,筑牢校園安全穩(wěn)定屏障,確保全校師生安全健康;二是繼續(xù)深化推進落實“為師生辦實事”,不斷改善學(xué)生公寓住宿條件和環(huán)境。
用四個詞總結(jié)一下支部工作:“頂天”,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),是做好支部工作、筑牢戰(zhàn)斗堡壘的政治方向;“立地”,圍繞學(xué)校育人目標(biāo)、圍繞師生需求,是做好支部工作的根本任務(wù);“用心”“用情”,是做好支部工作的方式方法,“用心”比心,方能引領(lǐng)隊伍、團結(jié)力量、凝聚人心;“用情”換情,深入了解師生員工想法,真正把好事辦好、實事辦實,才能把好事實事辦到師生員工心坎上,通過“會心一笑”的服務(wù),切實提升師生員工的獲得感與幸福感,后勤人就能在最平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
(責(zé)任編輯:楊書元)