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    “?!h—企合作”模式下專業(yè)學(xué)位研究生聯(lián)合培養(yǎng)的機制探究
    ——天臺實踐模式的啟示?

    2022-02-26 06:57:15項四通李國平奚天位潘善亮汪浩瀚
    高等理科教育 2022年2期
    關(guān)鍵詞:寧波大學(xué)天臺縣天臺

    項四通 李國平 奚天位 潘善亮 汪浩瀚

    (1. 寧波大學(xué) 機械工程與力學(xué)學(xué)院,浙江 寧波 315211;2. 寧波大學(xué) 教務(wù)處,浙江 寧波 315211;3. 天臺縣科技局,浙江 天臺 317200;4. 寧波大學(xué) 信息科學(xué)與工程學(xué)院,浙江 寧波 315211;5. 寧波大學(xué) 研究生院,浙江 寧波 315211)

    專業(yè)學(xué)位研究生教育的主要目的是為特定的企業(yè)和部門培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型的高級專門人才,強調(diào)學(xué)生專業(yè)實踐能力的培養(yǎng)[1]。近年來,我國專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式快速發(fā)展,構(gòu)建持續(xù)穩(wěn)定的產(chǎn)學(xué)研生態(tài)環(huán)境是深化該類研究生培養(yǎng)模式革新的重點。但由于當前培養(yǎng)模式缺乏實踐環(huán)節(jié),導(dǎo)致部分研究生工程實踐能力欠缺,畢業(yè)后難以滿足工作崗位的實踐需求[2]。因此,為提高專業(yè)學(xué)位研究生的工程實踐能力與職業(yè)素養(yǎng),有必要將“產(chǎn)學(xué)研用”深度融合,將“學(xué)術(shù)性”“實踐性”與“職業(yè)導(dǎo)向性”三位一體引入其培養(yǎng)模式[3]。傳統(tǒng)的高校教育能夠?qū)崿F(xiàn)“學(xué)術(shù)性”,但“實踐性”與“職業(yè)導(dǎo)向性”需依托企業(yè)來實現(xiàn)[4]。如何促使企業(yè)積極參與研究生培養(yǎng),協(xié)調(diào)高校與企業(yè)雙方合作共贏是該模式成功的關(guān)鍵[5]。縣域政府可在其中發(fā)揮積極的協(xié)調(diào)與引導(dǎo)作用,從而為聯(lián)合培養(yǎng)提供重要的政策支持與物質(zhì)保障[6]。

    我國縣域經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正處于重要的轉(zhuǎn)型期,基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)與支柱產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整迫切需要高層次研究型人才提供創(chuàng)新思維與技術(shù)支持[7]?!靶!h—企合作”模式下,縣域政府與企業(yè)可借助高校在人才培養(yǎng)與科技研發(fā)中的優(yōu)勢,推動企業(yè)技術(shù)革新,推進縣域經(jīng)濟發(fā)展,為企業(yè)的研發(fā)管理與人才儲備提供重要機遇[8]。本文以寧波大學(xué)—天臺實踐模式(以下簡稱“天臺實踐模式”)為例,詳細闡述了“?!h—企合作”模式下專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的形成背景、內(nèi)涵與舉措、初步成效以及未來展望,以期為專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式深化改革提供一些啟示。

    一、天臺實踐模式的形成背景:解決企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展困難與高校研究生實踐能力缺乏等難題

    天臺縣為浙江省臺州市下轄縣,地處浙江省中東部,面積1 431.66km2,戶籍人口60 萬。地貌以低山、丘陵為主,山區(qū)性河流資源豐富,不通鐵路,以公路運輸為主,是典型的山區(qū)小縣。近年來,為克服縣域區(qū)位弱勢,天臺縣根據(jù)省委省政府“生態(tài)經(jīng)濟區(qū)”的定位,以打造“精品工業(yè)”為目標,推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級,加快工業(yè)經(jīng)濟從高速增長向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變,全力打造“工業(yè)強縣”。全縣形成了“一膠兩車三綠”六大產(chǎn)業(yè),即橡膠塑料產(chǎn)業(yè)、機械電子產(chǎn)業(yè)、汽車用品產(chǎn)業(yè)、工業(yè)用布產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)和食品飲料產(chǎn)業(yè)。截至2018年底,全縣工業(yè)總產(chǎn)值366.2 億元,擁有規(guī)模以上企業(yè)168 家,其中超50 億元企業(yè)集團1 家(銀輪機械),上10 億元企業(yè)集團1 家(永貴電器),上市企業(yè)6 家(銀輪機械、永貴電器、天成自控、天鐵實業(yè)、圣達生物、祥和實業(yè)),新三板企業(yè)2 家(三星特紡、環(huán)臺精密機械);擁有“中國汽車用品制造基地”“中國汽車用品出口基地”“中國膠帶工業(yè)城”和“中國過濾布名城”四張國字號名片和“軌道交通和汽車關(guān)鍵零部件”等多個省級產(chǎn)業(yè)基地;擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心1 家、省級企業(yè)技術(shù)中心17 家。

    天臺縣依靠產(chǎn)業(yè)升級與技術(shù)創(chuàng)新,在經(jīng)濟發(fā)展中取得了良好的勢頭,但也面臨許多困難與挑戰(zhàn)。天臺縣作為典型的山區(qū)小縣,經(jīng)濟社會優(yōu)勢受限,人才短板已成為制約縣域經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)科技創(chuàng)新的最重要瓶頸。近年來,為全面貫徹浙江省“人才強省”的行動綱要,克服“引才難、留才難”的困難,探索出一條山區(qū)小縣引才、留才、用才的獨特道路,天臺縣政府緊緊抓住縣域“大科技”體制與“大服務(wù)”創(chuàng)新環(huán)境的建設(shè)機遇,大力推進產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新,先后與寧波大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、浙江理工大學(xué)等12 家高等校院所建立了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,建立創(chuàng)新平臺10 家,近兩年累計實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研合作項目金額達6 000 萬元。寧波大學(xué)天臺研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地(以下簡稱“天臺基地”)是其中的經(jīng)典案例之一,通過寧波大學(xué)—天臺縣政府—企業(yè)的合作協(xié)調(diào),卓有成效地開展了專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式創(chuàng)新與改革,開辟出一條依靠引進高校師生團隊進行科技創(chuàng)新、驅(qū)動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、吸引人才發(fā)展天臺的新路。

    國務(wù)院學(xué)位委員會辦公室指示的專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)目標——“培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型高層次工程技術(shù)和工程管理人才”已被提上日程。僅依靠高校課堂中的理論知識講授和實驗室的科研訓(xùn)練,已無法滿足研究生的工程實踐能力的需求,導(dǎo)致其實踐能力欠缺,畢業(yè)后難以滿足崗位需求。因此,為提高專業(yè)學(xué)位研究生的工程實踐能力與職業(yè)素養(yǎng),一方面將理論知識與工程實踐有機結(jié)合,另一方面通過與企業(yè)工程師協(xié)作,體會企業(yè)的生產(chǎn)實際與職業(yè)要求,培養(yǎng)團隊合作意識與職業(yè)素養(yǎng),有必要將“學(xué)術(shù)性”“實踐性”與“職業(yè)導(dǎo)向性”三位一體引入其培養(yǎng)模式。產(chǎn)學(xué)研深度融合是當前專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的重要方式,而聯(lián)合培養(yǎng)基地則為研究生的工程實踐能力的培養(yǎng)提供了重要平臺。為此,寧波大學(xué)汪浩瀚副校長牽頭,依托機械工程、車輛工程、材料科學(xué)等多個省市級重點學(xué)科,聯(lián)合天臺縣政府與相關(guān)縣域企業(yè),建設(shè)寧波大學(xué)天臺研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地,探索“?!h—企合作”模式下的專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式,以期培養(yǎng)一批工程實踐與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力強、協(xié)作意識與職業(yè)素養(yǎng)高的高層次人才,同時深度契合天臺縣產(chǎn)業(yè)升級改造與人才孵化的發(fā)展戰(zhàn)略需求。

    二、天臺實踐模式的內(nèi)涵與舉措:“產(chǎn)學(xué)研用”深度融合,促進培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新

    “產(chǎn)學(xué)研用”合作教育是地方高校培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的有效機制[9]。“?!h—企合作”模式旨在達成區(qū)域產(chǎn)業(yè)“產(chǎn)學(xué)研用”深度融合,促進專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式與機制改革。天臺實踐模式以寧波大學(xué)天臺研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地建設(shè)為契機,以“資源共享、優(yōu)勢互補、互惠互利、協(xié)同育人、共同發(fā)展”為原則,將研究生培養(yǎng)前置于基層,緊密結(jié)合縣域經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略與產(chǎn)業(yè)實際,積極開展產(chǎn)學(xué)研合作,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,提升企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)能力,推動縣域產(chǎn)業(yè)升級與經(jīng)濟發(fā)展。具體舉措為:以企業(yè)為基石,搭建完善的聯(lián)合培養(yǎng)平臺,并提出產(chǎn)業(yè)升級需求。在此基礎(chǔ)上,高校師生有針對性地根據(jù)上述產(chǎn)業(yè)需求,提出可行性解決方案,深化產(chǎn)業(yè)鏈對接,促進校企合作。政府在校企合作中起到協(xié)調(diào)、引導(dǎo)作用,為雙方合作共贏提供政策激勵與支持,促進雙方優(yōu)勢互補。

    (一)企業(yè)提出產(chǎn)業(yè)升級需求,搭建培養(yǎng)基地

    企業(yè)根據(jù)自身產(chǎn)業(yè)升級需求,向高校師生團隊提出相應(yīng)的技術(shù)創(chuàng)新要求。一方面,企業(yè)將自身產(chǎn)品與同類先進產(chǎn)品進行比較,尋找差距,動員員工尋找關(guān)鍵性技術(shù)瓶頸與突破方向,設(shè)計急需研究的課題。另一方面,基于高校的人才學(xué)科優(yōu)勢,通過尋求校企合作以幫助企業(yè)迅速提高技術(shù)創(chuàng)新能力,釋放高??萍紕?chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的能量[10]131。企業(yè)邀請高校專家走訪企業(yè),通過校企聯(lián)合座談會、企業(yè)實地調(diào)研、線上線下交流互動等方式,協(xié)助企業(yè)準確定位相應(yīng)技術(shù)難題,凝練研究方向。2019 年,寧波大學(xué)專家、教師到天臺縣走訪企業(yè)超過20 批次,提出建設(shè)性意見與建議150余條,協(xié)助企業(yè)凝練相關(guān)技術(shù)難題與研究課題30余項。

    同時,以企業(yè)為主導(dǎo),搭建體系完善的專業(yè)學(xué)位研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地。通過校企合作,克服研究生培養(yǎng)模式中實踐環(huán)節(jié)缺乏的不足,旨在準確把握社會對工程人才的需求,通過先進的生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員和真實的工程實踐環(huán)境為研究生培養(yǎng)提供重要條件[11-12]。在此過程中,企業(yè)主要負責(zé)提供實踐場地與儀器設(shè)備,高校主要負責(zé)提供師資、軟件與技術(shù)支持。一方面,天臺基地面向?qū)W生構(gòu)建基礎(chǔ)性實驗室、生產(chǎn)性實驗室、綜合性實驗室,遞進式培養(yǎng)學(xué)生的工程實踐能力與專業(yè)素養(yǎng)。以機械類專業(yè)為例,基礎(chǔ)性實驗室可用于傳授數(shù)控機床與工業(yè)機器人基礎(chǔ)操作、在線編程、軌跡規(guī)劃、模擬切削、I/O 通訊及工業(yè)以太網(wǎng)總線通信等實驗教學(xué)內(nèi)容;生產(chǎn)性實驗室可開展先進制造與精密加工等各類設(shè)計與工藝應(yīng)用性實驗;綜合性實驗室可開展完整數(shù)控加工實驗,包括刀具路徑設(shè)計、多軸數(shù)控加工、精密測量等產(chǎn)品制造的全部環(huán)節(jié)。另一方面,天臺基地整合多種社會經(jīng)濟技術(shù)資源,面向社會構(gòu)建眾創(chuàng)空間和技術(shù)研發(fā)與服務(wù)中心。眾創(chuàng)空間是校企共同建設(shè)的眾創(chuàng)平臺,引入創(chuàng)客理念,引導(dǎo)研究生積極參與國內(nèi)各大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)興趣,培育優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新產(chǎn)品并推動創(chuàng)業(yè),達到歷練專業(yè)技能、提升職業(yè)素養(yǎng)、促進教學(xué)改革的目標。截至2019年,建成國家級、省級、市級各1 家,國家級星創(chuàng)天地1 家,形成了城市綜合服務(wù)型、產(chǎn)業(yè)鏈整合型、農(nóng)旅服務(wù)型的多層次眾創(chuàng)格局,亦為專業(yè)學(xué)位研究生實踐能力培養(yǎng)提供了不可多得的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。技術(shù)研發(fā)與服務(wù)中心主體以高校教授、企業(yè)工程師與研究生為核心的科研團隊,針對企業(yè)技術(shù)瓶頸問題,開展技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)與科研攻關(guān)等方面合作,同時為縣域核心產(chǎn)業(yè)提供相關(guān)技術(shù)服務(wù),從而積累工程應(yīng)用的實踐經(jīng)驗,擴寬工程視野,推動理論教育與實際應(yīng)用對接。

    (二)高校提供師生團隊,提供創(chuàng)新人才與技術(shù)

    建立研究生培養(yǎng)基地是高校發(fā)揮人才與科技優(yōu)勢、為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻的重要模式。通過這一模式,既直接擔當技術(shù)創(chuàng)新角色,又積極幫助企業(yè)提高技術(shù)創(chuàng)新能力,是當前國情下中國大學(xué)的特殊使命和社會責(zé)任[10]133。以企業(yè)需求為牽引,鼓勵高校師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊入駐聯(lián)合培養(yǎng)基地,讓高校把實驗室設(shè)到企業(yè)里,把論文寫到產(chǎn)品上,雙方取長補短,合作共贏。

    1. 配備具有專業(yè)素養(yǎng)與創(chuàng)新能力的導(dǎo)師團隊

    建立一支勝任聯(lián)合培養(yǎng)模式的工程機械學(xué)科教師隊伍是“?!h—企合作”成功的保證。目前基地配備了20 名“雙師型”研究生導(dǎo)師,來自于機械工程、車輛工程、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)以及計算機科學(xué)與技術(shù)等專業(yè),數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、指導(dǎo)能力強,組建了一支已具備豐富工程實踐經(jīng)驗的專業(yè)型研究生培養(yǎng)團隊。圍繞當前研究生培養(yǎng)面臨的實踐環(huán)節(jié)欠缺的問題,以及縣域企業(yè)急待解決的關(guān)鍵科學(xué)技術(shù)問題,整合優(yōu)質(zhì)的高校師資與企業(yè)工程資源,開展教學(xué)研究及科學(xué)技術(shù)研究。實施骨干教師培養(yǎng)與發(fā)展計劃,通過組織公開觀摩課、經(jīng)驗分享講座、教學(xué)研討會,促進優(yōu)秀導(dǎo)師脫穎而出。

    2. 建立人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式

    工程實踐是創(chuàng)新的基礎(chǔ)[13],工程實踐和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)應(yīng)當作為專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的重點。充分發(fā)揮高校與企業(yè)在人才資源、創(chuàng)新能力、信息資源、研發(fā)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)資源等方面的優(yōu)勢,將研究生培養(yǎng)前置到企業(yè),實現(xiàn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)與先進產(chǎn)業(yè)技術(shù)應(yīng)用的雙豐收,落實天臺縣經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)實際,同時推動高校研究生培養(yǎng)模式創(chuàng)新,形成滿足校企合作中多層次需要、多元互補的研究生培養(yǎng)模式[14]。該培養(yǎng)模式具有以下特點:培養(yǎng)目標個性化,根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要與研究生個人興趣及發(fā)展方向,制定個性化的培養(yǎng)目標與方案;培養(yǎng)過程實戰(zhàn)化,研究生在天臺基地實踐時間不少于2 年,探索企業(yè)實際難題,以此為學(xué)位論文主題并進行相應(yīng)實踐研究;培養(yǎng)成效評價立體化:評價標準同時考量學(xué)術(shù)性與應(yīng)用性,重點突出應(yīng)用性,逐步形成將基礎(chǔ)知識、實踐能力、創(chuàng)新能力等多項指標有機結(jié)合的專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)質(zhì)量評價體系。

    3. 建立師生安全保障制度

    為強化學(xué)生實踐教學(xué)安全管理,保障師生人身財產(chǎn)安全與實踐教學(xué)工作安全有序,寧波大學(xué)制定了《寧波大學(xué)學(xué)生實踐教學(xué)安全管理辦法》,確定研究生院為實踐教學(xué)環(huán)節(jié)安全管理與教育的主管職能部門,且為基地安全管理與教育的第一責(zé)任方。校企雙方共同制定崗位職責(zé)和系列基地管理制度,包括:《日常考勤、衛(wèi)生管理、食堂管理制度》《物資采購、保管、使用管理制度》《檔案管理制度》《住宿管理制度》等。

    (三)政府提供政策支持,助力校企合作共贏

    僅依靠高校的主動性與企業(yè)的積極性來開展校企合作是遠遠不夠的,需要政府營造鼓勵和支持雙方合作的外部宏觀環(huán)境,建立激勵與保障合作關(guān)系的政策體系[11]7。因此,針對校企雙方需求,天臺縣政府強化政策與制度保障,構(gòu)建良好的“產(chǎn)學(xué)研用”深度融合平臺。

    1. 提供政策激勵與支持

    一方面,鼓勵企業(yè)參與“?!h—企合作”培養(yǎng)模式,將依托天臺基地與企業(yè)簽訂的合作項目優(yōu)先列入縣產(chǎn)學(xué)研合作項目,給予資金支持。另一方面,對優(yōu)秀的師生團隊進行鼓勵。設(shè)立研究生專項獎學(xué)金,按照每年1.5 萬元/人的標準發(fā)放給入駐基地的研究生。每年評選優(yōu)秀導(dǎo)師和優(yōu)秀研究生,并落實優(yōu)秀導(dǎo)師1 萬元/人、優(yōu)秀研究生5 000 元/人的獎勵。對于研究團隊攻克重大技術(shù)難題或研發(fā)突出創(chuàng)新產(chǎn)品的,企業(yè)按銷售利潤給予分成。

    2. 提供經(jīng)費與生活上的保障

    政府設(shè)立專項資金用于聯(lián)合培養(yǎng)基地的運行與管理,每年不少于200 萬元。前兩年每年撥付基本運行經(jīng)費50 萬元,用于天臺基地的日常運行、研究生培養(yǎng)、導(dǎo)師差旅、學(xué)術(shù)交流和科研儀器設(shè)備更新與維護等開支。同時,督促企業(yè)為研究生提供生活必需的場地、設(shè)施和安全管理等保障條件,向入駐師生免費提供住宿。

    三、天臺實踐模式的初步成效:企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、地方經(jīng)濟發(fā)展、研究生實踐與就業(yè)能力提升

    天臺基地旨在達成區(qū)域產(chǎn)業(yè)“產(chǎn)學(xué)研用”深度融合,促進專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式與機制改革?!靶!h—企合作”模式涉及校政互聯(lián)、校企聯(lián)動、“雙師”結(jié)合、學(xué)生流動等具體內(nèi)容,對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、地方經(jīng)濟發(fā)展、研究生實踐與就業(yè)能力提升均具有重要意義。

    對縣域企業(yè)而言,在高校師生團隊協(xié)作下,企業(yè)可直接獲取高校對前沿科技的最新研究進展,挖掘解決實際問題的科研切入點,從而大幅縮短產(chǎn)品研發(fā)與應(yīng)用周期,發(fā)揮嚴峻市場經(jīng)濟形勢下的競爭優(yōu)勢,增強創(chuàng)新研發(fā)能力。同時,在項目實踐中培養(yǎng)并留下了一批貼近企業(yè)實際需求的學(xué)生,避免了招聘工作的盲目性。2019 年,天臺基地投入研發(fā)經(jīng)費1 000 萬元,產(chǎn)出發(fā)明專利10項、實用新型專利25 項。研究生參與了10 余條生產(chǎn)線的智能化改造,機械裝備等產(chǎn)品的智能化率達到70%。促成產(chǎn)學(xué)研項目5 項,到賬經(jīng)費總額為200 余萬元。此外,天臺縣共建成“眾創(chuàng)空間”4 家,其中“愛合伙”被評為國家級眾創(chuàng)空間,“魔方空間”被評為省級眾創(chuàng)空間。全縣共有國家級企業(yè)技術(shù)中心1 家、省級企業(yè)技術(shù)中心17家,上市公司6 家,“新三板”公司2 家。上述企業(yè)均已入駐天臺基地,已從“?!h—企合作”模式中獲得了寧波大學(xué)師生團隊的科研技術(shù)支持,同時也著手培養(yǎng)孵育一批適合自身的高層次人才,以滿足當前產(chǎn)業(yè)升級與技術(shù)革新的需求。

    對地方政府而言,“?!h—企合作”模式為天臺縣引進了寧波大學(xué)師生團隊,聯(lián)合企業(yè)進行科技與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,不僅大大推動區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級與經(jīng)濟發(fā)展,大幅提升縣域自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,更重要的是為縣域培養(yǎng)并儲備了大量高層次科技人才,為縣域經(jīng)濟的進一步發(fā)展提供了必要而充足的人才保障。

    對研究生與高校而言,一方面研究生提高了工程實踐能力,培養(yǎng)了良好的職業(yè)素養(yǎng)、認真負責(zé)的工作態(tài)度與團結(jié)協(xié)作的良好習(xí)慣,有助于明確職業(yè)選擇與目標,快速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境。另一方面,高校提高了研究生人才培養(yǎng)質(zhì)量,拓寬了研究經(jīng)費來源,提升了導(dǎo)師面向產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的創(chuàng)新指導(dǎo)能力,提高了社會影響力。據(jù)統(tǒng)計,2019—2020 年度已有31 名研究生進入基地,2020—2021 年度已確定意向研究生40 名;根據(jù)寧波大學(xué)“天臺研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地”招生計劃,5 年后預(yù)計每年招生數(shù)量為50 名。

    四、天臺實踐模式展望

    天臺實踐模式在“產(chǎn)學(xué)研用”深度融合的機制下,為區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級與經(jīng)濟發(fā)展、專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式改革做出了一些嘗試與探索,取得了一些成績,展望如下:

    一是繼續(xù)擴充專業(yè)學(xué)位相關(guān)領(lǐng)域。目前所招研究生主要集中于機械工程專業(yè)與計算機科學(xué)與技術(shù),其他相關(guān)工科專業(yè)(如車輛工程、材料科學(xué)與工程以及電子科學(xué)與技術(shù))研究生較少。未來需深化校企合作,重點拓寬相關(guān)專業(yè)的招生途徑,提高高校教師與企業(yè)工程師協(xié)同合作的積極性,努力實現(xiàn)雙方合作優(yōu)勢互補。

    二是完善導(dǎo)師與研究生評級體系。未來工作中可嘗試探討是否將此類研究生培養(yǎng)作為導(dǎo)師專業(yè)技術(shù)職稱評定或評優(yōu)的部分依據(jù),是否將企業(yè)表現(xiàn)與研究成果作為研究生評價的重要依據(jù),這將在一定程度上激勵師生進行研發(fā)創(chuàng)新,提高教學(xué)與實踐效果。

    總之,作為“?!h—企合作”下的專業(yè)學(xué)位研究生聯(lián)合培養(yǎng)模式,天臺模式旨在達成區(qū)域產(chǎn)業(yè)“產(chǎn)學(xué)研用”深度融合,促進專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式與機制改革。雖處于探索階段,但該模式已取得一定成效,為研究生工程實踐與就業(yè)能力提升、高校教育體制改革、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與人才儲備乃至縣域社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了重要基礎(chǔ)。

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