數(shù)字化審計(jì)助力領(lǐng)導(dǎo)干部履職精準(zhǔn)評(píng)價(jià)體系落地

于佑杰 田梅林 周華 劉亞鵬

[摘要]本文以某集團(tuán)省分公司建立的《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)負(fù)面清單》為基礎(chǔ)，創(chuàng)新建立基于審計(jì)程序和審計(jì)結(jié)果的評(píng)分規(guī)則體系，嘗試提供統(tǒng)一的審計(jì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的可比性。同時(shí)，借助智慧審計(jì)作業(yè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)部署，探索審計(jì)工作的數(shù)字化轉(zhuǎn)型思路和系統(tǒng)構(gòu)建方法，以調(diào)整與改善審計(jì)作業(yè)模式、促進(jìn)審計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化與數(shù)字化，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和客觀性。

[關(guān)鍵詞]數(shù)字化? ?經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)? ?評(píng)價(jià)體系

一、創(chuàng)新建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為一項(xiàng)具有鮮明中國(guó)特色的監(jiān)督機(jī)制，在保障黨中央令行禁止、維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全、推動(dòng)全面深化改革、促進(jìn)依法治國(guó)、推進(jìn)廉政建設(shè)等方面發(fā)揮了重要作用。2019年7月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）在賦予經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)新內(nèi)涵、新理念的同時(shí)，也對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，尤其是審計(jì)結(jié)果運(yùn)用提出新的指引與要求。審計(jì)結(jié)果能夠得到有效運(yùn)用是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的最終目標(biāo)，也是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作成果的最佳體現(xiàn)。

某集團(tuán)省公司結(jié)合自身業(yè)務(wù)特色和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核標(biāo)準(zhǔn)建立了《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)負(fù)面清單》（以下簡(jiǎn)稱《負(fù)面清單》），作為經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系的基準(zhǔn)，力圖用“同一把尺子”衡量每位領(lǐng)導(dǎo)干部，從而降低評(píng)價(jià)的偶然性和偏差度，提升審計(jì)的權(quán)威性。

《負(fù)面清單》中的評(píng)價(jià)指標(biāo)聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力和責(zé)任，并且省分公司基于風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于《負(fù)面清單》中的評(píng)價(jià)指標(biāo)賦予了不同的評(píng)分權(quán)重，實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化和量化的評(píng)價(jià)目標(biāo)。但是在實(shí)際審計(jì)業(yè)務(wù)中，一線審計(jì)人員的關(guān)注點(diǎn)主要在于對(duì)具體業(yè)務(wù)操作問(wèn)題的挖掘和證據(jù)收集。而基于此的審計(jì)發(fā)現(xiàn)與負(fù)面清單評(píng)價(jià)指標(biāo)之間的映射關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任認(rèn)定、評(píng)分方式等，比較依賴審計(jì)實(shí)施人員的經(jīng)驗(yàn)和主觀判斷，從而容易出現(xiàn)“同一審計(jì)發(fā)現(xiàn)，不同審計(jì)人員，不同評(píng)價(jià)結(jié)果”的現(xiàn)象。此外，由于審計(jì)作業(yè)過(guò)程中缺乏統(tǒng)一的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，審計(jì)結(jié)果的客觀性和一致性也受到被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的質(zhì)疑。

二、建設(shè)數(shù)字化審計(jì)平臺(tái)助力經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作業(yè)提升及評(píng)價(jià)指標(biāo)落實(shí)

公司本年度創(chuàng)新建設(shè)智慧審計(jì)作業(yè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)，以經(jīng)責(zé)審計(jì)為試點(diǎn)，力圖實(shí)現(xiàn)“審計(jì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化”“審計(jì)評(píng)價(jià)科學(xué)化”“審計(jì)結(jié)果公正化”的目標(biāo)，從而降低評(píng)價(jià)過(guò)程中的人為干擾因素、提升審計(jì)質(zhì)效、增強(qiáng)審計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果權(quán)威性。

（一）審計(jì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化

在現(xiàn)階段的經(jīng)責(zé)審計(jì)工作中，審計(jì)人員往往將關(guān)注點(diǎn)放在被審計(jì)單位的歷年各類專項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)，以及被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)任期內(nèi)的個(gè)人述職報(bào)告，而忽略了經(jīng)責(zé)審計(jì)中最應(yīng)關(guān)注的領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)推進(jìn)黨和國(guó)家重大方針政策措施落實(shí)情況等關(guān)鍵審計(jì)內(nèi)容。通過(guò)經(jīng)責(zé)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，明確了經(jīng)責(zé)審計(jì)的作業(yè)流程、審計(jì)應(yīng)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、審計(jì)程序、審計(jì)發(fā)現(xiàn)與《負(fù)面清單》評(píng)價(jià)指標(biāo)的匹配關(guān)系等具體問(wèn)題，為智慧審計(jì)作業(yè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)的建設(shè)提供良好基礎(chǔ)。

審計(jì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化包括“審計(jì)內(nèi)容”和“審計(jì)作業(yè)流程”的標(biāo)準(zhǔn)化，可以確保審計(jì)人員在應(yīng)用智慧審計(jì)作業(yè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)時(shí)，通過(guò)統(tǒng)一的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、執(zhí)行規(guī)范的審計(jì)程序，輸出標(biāo)準(zhǔn)的審計(jì)發(fā)現(xiàn)，關(guān)聯(lián)正確的評(píng)價(jià)指標(biāo)。從系統(tǒng)角度而言，審計(jì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化解決的是底層數(shù)據(jù)和系統(tǒng)邏輯的基礎(chǔ)建設(shè)，其目的是確保不同經(jīng)驗(yàn)、不同認(rèn)知的審計(jì)人員，可以借助固化的系統(tǒng)邏輯，以統(tǒng)一的作業(yè)方式和作業(yè)內(nèi)容，得到標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)結(jié)果，進(jìn)而固化審計(jì)結(jié)果與《負(fù)面清單》指標(biāo)的關(guān)聯(lián)關(guān)系，為《負(fù)面清單》評(píng)價(jià)科學(xué)性、準(zhǔn)確性提供扎實(shí)基礎(chǔ)。

1.審計(jì)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化。為確保經(jīng)責(zé)審計(jì)評(píng)價(jià)獲得公平、公正、客觀結(jié)果，需要統(tǒng)一審計(jì)人員對(duì)經(jīng)責(zé)審計(jì)內(nèi)容的認(rèn)知，聚焦評(píng)價(jià)的各項(xiàng)指標(biāo)。公司將風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、審計(jì)方法（含審計(jì)程序、應(yīng)用的數(shù)字化模型、非結(jié)構(gòu)化報(bào)表等）、審計(jì)線索等關(guān)鍵要素進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，構(gòu)建《審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)卡》并嵌入智慧審計(jì)作業(yè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)形成功能模塊，確保最終評(píng)價(jià)體系的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)規(guī)范。其中，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以公司歷年審計(jì)總結(jié)積累的《問(wèn)題庫(kù)》為基礎(chǔ)，通過(guò)系統(tǒng)內(nèi)標(biāo)簽體系的設(shè)計(jì)，建立“審計(jì)問(wèn)題”與審計(jì)項(xiàng)目類型的關(guān)聯(lián)關(guān)系，以支持不同目的、不同類型的審計(jì)快速提取對(duì)應(yīng)的審計(jì)問(wèn)題;審計(jì)方法則通過(guò)對(duì)傳統(tǒng)審計(jì)程序的數(shù)字化轉(zhuǎn)換，提煉審計(jì)所需的各類數(shù)據(jù)、檢查邏輯和規(guī)則，進(jìn)行數(shù)字化建模并與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行一一匹配，以固化數(shù)據(jù)源、模型和執(zhí)行結(jié)果（即系統(tǒng)的輸入、處理和輸出）。一線審計(jì)人員使用審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)卡模塊，可以確保不同審計(jì)人員通過(guò)統(tǒng)一審計(jì)內(nèi)容輸出相同的審計(jì)發(fā)現(xiàn)，為后期將審計(jì)發(fā)現(xiàn)匹配至《負(fù)面清單》評(píng)價(jià)指標(biāo)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在《審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)卡》功能模塊建設(shè)過(guò)程中，公司以負(fù)面清單指標(biāo)作為導(dǎo)向，對(duì)不同類型的指標(biāo)設(shè)計(jì)不同的審計(jì)方法。其中，對(duì)于“戰(zhàn)略決策類”“貫徹執(zhí)行類”和“擔(dān)當(dāng)作為類”的指標(biāo)集，其評(píng)價(jià)指標(biāo)主要與重大政策、決策和“三重一大”事項(xiàng)落實(shí)，以及企業(yè)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃相關(guān)，對(duì)應(yīng)的審計(jì)方法以戰(zhàn)略審計(jì)、政策跟蹤審計(jì)為主，故在《審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)卡》模塊中通過(guò)建立非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)收集報(bào)表的形式，配合定期填報(bào)、質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制，動(dòng)態(tài)對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部所履職企業(yè)的決策和戰(zhàn)略進(jìn)行追蹤。而對(duì)于“管理控制類”和“廉潔從業(yè)類”兩個(gè)類型的指標(biāo)集，其評(píng)價(jià)指標(biāo)主要針對(duì)具體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的違法違規(guī)行為，因而充分利用各類業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)字化模型設(shè)計(jì)，通過(guò)數(shù)據(jù)層面發(fā)現(xiàn)審計(jì)疑點(diǎn)。

2.審計(jì)作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化。《審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)卡》模塊保障的是審計(jì)人員對(duì)各項(xiàng)負(fù)面清單指標(biāo)通過(guò)統(tǒng)一的方式進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的疑點(diǎn)輸出。公司通過(guò)對(duì)現(xiàn)有審計(jì)作業(yè)流程的梳理，結(jié)合行業(yè)領(lǐng)先的審計(jì)模式對(duì)標(biāo)，構(gòu)建了“審計(jì)項(xiàng)目建立”—“標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)卡”—“疑點(diǎn)工單”—“問(wèn)題底稿”—“負(fù)面清單”的審計(jì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程。審計(jì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程，一方面規(guī)范了審計(jì)人員的作業(yè)方式，另一方面在系統(tǒng)中將審計(jì)作業(yè)、審計(jì)結(jié)果和審計(jì)評(píng)價(jià)的邏輯鏈進(jìn)行構(gòu)建，使《負(fù)面清單》的評(píng)價(jià)指標(biāo)與審計(jì)問(wèn)題、審計(jì)程序、審計(jì)疑點(diǎn)和審計(jì)底稿等要素能夠具有科學(xué)的映射關(guān)系，確保不同審計(jì)人員在運(yùn)用智慧審計(jì)作業(yè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)時(shí)，可以得到統(tǒng)一的審計(jì)結(jié)果，并與負(fù)面清單各項(xiàng)指標(biāo)形成標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)聯(lián)。

（二）審計(jì)評(píng)價(jià)科學(xué)化

1.科學(xué)區(qū)分“直接責(zé)任”和“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”?！兑?guī)定》第40條和第41條對(duì)“直接責(zé)任”和“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”做出具體規(guī)定，直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的界定核心有三個(gè)要素，即在問(wèn)題中領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)的角色（本人直接違背還是管轄范圍內(nèi)管理問(wèn)題）、違反的依據(jù)（是國(guó)家政策決策、法律法規(guī)還是部門、單位內(nèi)部管理規(guī)定）、以及決策的過(guò)程（民主決策過(guò)程中，是否違背多數(shù)人意見(jiàn)）。因此，公司將上述要素提煉并固化至系統(tǒng)中，在審計(jì)底稿中幫助一線審計(jì)人員輔助判斷直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的界定。

2.科學(xué)落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”合理容錯(cuò)機(jī)制。設(shè)計(jì)經(jīng)責(zé)審計(jì)評(píng)價(jià)規(guī)則時(shí)，將領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)機(jī)態(tài)度以及問(wèn)題的性質(zhì)程度、后果影響等情況納入評(píng)價(jià)考慮范圍。

首先，考慮領(lǐng)導(dǎo)干部的動(dòng)機(jī)態(tài)度是否符合改革發(fā)展方向。只有符合國(guó)家改革發(fā)展方向的改革及舉措，出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤才有可能容錯(cuò)。因此，涉及重大政策、決策或“三重一大”相關(guān)指標(biāo)評(píng)價(jià)時(shí)，結(jié)合決策目標(biāo)、工作方案、工作成效等進(jìn)行綜合判斷。

其次，考慮問(wèn)題是否觸碰紀(jì)律法律紅線。如果改革創(chuàng)新事項(xiàng)、推動(dòng)發(fā)展舉措觸碰了法律和上級(jí)文件禁止性規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)考慮讓領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)責(zé)任。如果地方、部門在推動(dòng)發(fā)展過(guò)程中，突破現(xiàn)有一般性制度，沒(méi)有觸碰法律和上級(jí)文件禁止性規(guī)定，且符合改革發(fā)展方向，可以考慮容錯(cuò)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部在推動(dòng)改革發(fā)展過(guò)程中，有違反組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律等行為，應(yīng)當(dāng)考慮追究責(zé)任。

在智慧審計(jì)作業(yè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)建設(shè)時(shí)，在系統(tǒng)中設(shè)定定期應(yīng)填報(bào)的信息或相關(guān)文檔，以“看動(dòng)機(jī)、審程序、管行為與評(píng)結(jié)果”的思路，將“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的綜合評(píng)價(jià)考量因素通過(guò)系統(tǒng)功能進(jìn)行規(guī)范，由系統(tǒng)提供自動(dòng)判斷結(jié)果，由審計(jì)人員輔以人工判斷，從而最終獲得相關(guān)審計(jì)指標(biāo)的得分。以《負(fù)面清單》中“不嚴(yán)格執(zhí)行中央或上級(jí)重大決策部署，造成重大損失或不良影響”指標(biāo)為例，見(jiàn)圖1。

（三）審計(jì)結(jié)果公正化

經(jīng)責(zé)審計(jì)結(jié)果認(rèn)定過(guò)程中，定量與定性分析缺一不可。定量分析法主要適用于《負(fù)面清單》中“管理控制類”和“擔(dān)當(dāng)作為類”指標(biāo)。此類指標(biāo)多以審計(jì)問(wèn)題為導(dǎo)向，以問(wèn)題的金額為客觀事實(shí)依據(jù)進(jìn)行評(píng)價(jià)扣分。定量分析法的關(guān)鍵在于兼顧不同被審計(jì)單位規(guī)模和性質(zhì)，以及指標(biāo)影響的業(yè)務(wù)專業(yè)和財(cái)務(wù)科目，確定扣分的金額閾值。對(duì)于法律法規(guī)或集團(tuán)制度禁止行為，如“小金庫(kù)”或“線外客戶”，定義為紅線問(wèn)題，不適用于任何金額閾值，違反即扣分。定性分析法主要適用于《負(fù)面清單》中“戰(zhàn)略決策類”“貫徹執(zhí)行類”和“廉潔從業(yè)類”的指標(biāo)。此類指標(biāo)多以綜合的評(píng)價(jià)為導(dǎo)向，以評(píng)價(jià)結(jié)果如上級(jí)決策落實(shí)情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)等為扣分依據(jù)。定性分析法的關(guān)鍵在于對(duì)于不同指標(biāo)，建立導(dǎo)致“重大負(fù)面影響”的場(chǎng)景和標(biāo)準(zhǔn)。系統(tǒng)中可通過(guò)模糊評(píng)判法，對(duì)定性的“是否產(chǎn)生重大負(fù)面影響”進(jìn)行分層打分，結(jié)合定量分析法確定最終扣分結(jié)果。

（四）以智能化系統(tǒng)支撐經(jīng)責(zé)審計(jì)創(chuàng)新的落地實(shí)施

公司已建設(shè)了良好的審計(jì)數(shù)字化資源基礎(chǔ)，有后臺(tái)系統(tǒng)存儲(chǔ)審計(jì)問(wèn)題庫(kù)以及各類審計(jì)作業(yè)模型等審計(jì)資源。本次智慧審計(jì)作業(yè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)建設(shè)的核心是建立前臺(tái)作業(yè)系統(tǒng)，規(guī)范審計(jì)作業(yè)流程，并通過(guò)中臺(tái)審計(jì)業(yè)務(wù)邏輯的建設(shè)，在前臺(tái)審計(jì)作業(yè)系統(tǒng)中自動(dòng)化推送或者可選擇性地調(diào)用恰當(dāng)?shù)暮笈_(tái)審計(jì)資源。思路和主要的功能點(diǎn)見(jiàn)圖2。

中臺(tái)業(yè)務(wù)邏輯為智慧審計(jì)作業(yè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)的內(nèi)核，通過(guò)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)卡、審計(jì)發(fā)現(xiàn)與負(fù)面清單指標(biāo)的關(guān)聯(lián)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)化、細(xì)化的系統(tǒng)打分規(guī)則，將前臺(tái)“審計(jì)作業(yè)流”的結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)化，并與“評(píng)價(jià)功能”相關(guān)聯(lián)。在打通審計(jì)業(yè)務(wù)邏輯鏈的同時(shí)，有效地將各類審計(jì)資源進(jìn)行串聯(lián)，從而真正將系統(tǒng)從效率型工具轉(zhuǎn)變成為具有業(yè)務(wù)價(jià)值屬性的數(shù)字化智能平臺(tái)。通過(guò)上述系統(tǒng)建設(shè)思路，最終智慧審計(jì)作業(yè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)整體架構(gòu)見(jiàn)圖3。

智慧審計(jì)作業(yè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)是以風(fēng)險(xiǎn)為起點(diǎn)，通過(guò)自動(dòng)化的審計(jì)流程和標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)作業(yè)卡的建設(shè)，規(guī)范審計(jì)作業(yè)的過(guò)程、統(tǒng)一審計(jì)作業(yè)的結(jié)果，并最終以科學(xué)的評(píng)價(jià)功能提升整體審計(jì)項(xiàng)目的應(yīng)用價(jià)值。

三、啟示與建議

在項(xiàng)目嘗試中既要注重?cái)?shù)字化工具對(duì)經(jīng)責(zé)審計(jì)的支撐，也要注重經(jīng)責(zé)審計(jì)本身的審計(jì)方法提升。只有練好履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)基本功，以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)目標(biāo)作為審計(jì)起點(diǎn)，規(guī)范審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)程序，嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)流程，系統(tǒng)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)效果最大化。采用數(shù)字化審計(jì)方法，將審計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)則融入系統(tǒng)邏輯中，實(shí)現(xiàn)審計(jì)內(nèi)容確定后的審計(jì)程序自動(dòng)推薦、審計(jì)線索配套推送以及審計(jì)作業(yè)流程的標(biāo)準(zhǔn)化，確保經(jīng)責(zé)審計(jì)結(jié)果的科學(xué)性和公正性。如果兩者不能同步進(jìn)行，那么在實(shí)際應(yīng)用中效果就不佳。如果僅開(kāi)展數(shù)字化建設(shè)，則只有形而沒(méi)有實(shí)。如果僅有經(jīng)責(zé)審計(jì)傳統(tǒng)工作內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化，缺乏數(shù)字化支撐則可能造成審計(jì)人員承擔(dān)不了新的審計(jì)要求下的巨大工作量。因此，公司在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中結(jié)合了經(jīng)責(zé)審計(jì)專家和數(shù)字化專家，共同研討、開(kāi)發(fā)、落實(shí)了系統(tǒng)建設(shè)方案。

當(dāng)前，公司智慧審計(jì)作業(yè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)已完成一期部署，審計(jì)人員持續(xù)測(cè)試、完善。誠(chéng)然，該系統(tǒng)在開(kāi)發(fā)階段尚有頗多不足，后續(xù)仍需大量的優(yōu)化和調(diào)整工作，但其建設(shè)思路和整體架構(gòu)，將能帶來(lái)探索性的啟發(fā)和參考價(jià)值。

（作者單位：國(guó)網(wǎng)甘肅省電力公司平?jīng)龉╇姽? 國(guó)網(wǎng)甘肅省電力公司，郵政編碼：730030，電子郵箱：375990352@qq.com）

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