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    從新聞采寫環(huán)節(jié)提高企業(yè)報(bào)傳播效果的思考

    2022-02-22 22:38:55王曉靜
    科技信息·學(xué)術(shù)版 2022年7期
    關(guān)鍵詞:職工群眾環(huán)節(jié)受眾

    王曉靜

    一、新時(shí)期企業(yè)報(bào)傳播效果影響因素分析

    關(guān)于傳播效果,傳播學(xué)者一般理解為,受傳播者接受信息后,在感情、思想、態(tài)度和行為等方面所發(fā)生的變化。上世紀(jì)90年代初以前,企業(yè)報(bào)是基層職工群眾能夠接觸到的不多的信息來源之一。從人民日報(bào)、中央電視臺到企業(yè)報(bào)、企業(yè)臺,形成了高度一致的一元化語境,通過對某種事物、觀念或價(jià)值體系的經(jīng)常、大量和反復(fù)的報(bào)道,達(dá)到了主流化效果。潛移默化中,企業(yè)報(bào)所傳遞的價(jià)值觀,很容易為職工群眾所接受,并固化為職工群眾的職業(yè)態(tài)度、生活態(tài)度和日常行為。在這種條件下,企業(yè)報(bào)的傳播效果得到了客觀條件的有效保證。

    上世紀(jì)90年代之后,這些客觀條件發(fā)生了巨大的變化,對企業(yè)報(bào)的傳播效果產(chǎn)生了不容忽視的影響。主要表現(xiàn)在如下方面:

    一是媒體環(huán)境發(fā)生了變化,傳統(tǒng)媒體一統(tǒng)天下的時(shí)代成為過去式。尤其網(wǎng)絡(luò)時(shí)代新媒體的發(fā)展,使得受眾有了更多信息接受渠道的選擇。傳播學(xué)理論認(rèn)為,受眾在接觸大眾傳播活動之際,并不是不加區(qū)別地對待任何媒介和內(nèi)容,而是更傾向于接觸與自己的既有立場、觀點(diǎn)、態(tài)度一致的媒介或內(nèi)容,而有意無意地回避那些與自己既有傾向相左的媒介或內(nèi)容。多媒體格局的出現(xiàn),使得受眾選擇新聞信息的自主性和自由度日益增長,大家往往會依據(jù)自己的社會閱歷和心理定勢有選擇地接受各種媒體和各種信息,這讓企業(yè)報(bào)僅僅成為職工群眾的選擇之一。

    二是受眾愿望發(fā)生了變化,單向灌輸式宣傳已經(jīng)不能適應(yīng)受眾心理需求。從一定意義上說,企業(yè)報(bào)的傳播活動屬于說服性傳播活動,具有很強(qiáng)的意圖性和目的性。而受網(wǎng)絡(luò)媒體的影響,受眾開始要求紙質(zhì)媒體增強(qiáng)互動性,要求發(fā)出自己的聲音。作為企業(yè)報(bào)的受眾,基層職工群眾隨著民主意識的增強(qiáng),發(fā)聲愿望越來越強(qiáng)烈。在企業(yè)報(bào)所習(xí)慣的單向傳播中,傳播者與受傳者只是單方面的“給予”和“接受”關(guān)系。這無法滿足職工群眾的發(fā)聲需求。同時(shí),由于博客、微博等雙向傳播媒體的出現(xiàn),受眾有了更多的發(fā)聲機(jī)會,進(jìn)入了人人都有發(fā)言權(quán)的“麥克風(fēng)時(shí)代”,企業(yè)報(bào)的說服作用大大減弱。

    三是受眾心理發(fā)生了變化,理性思考開始讓他們更具有批判精神和質(zhì)疑動機(jī)。媒體品種的多樣化為受眾自主選擇提供了可能,不同媒體的不同報(bào)道內(nèi)容和報(bào)道方式,特別是對同一新聞事實(shí)不同的解讀,觸發(fā)了受眾的理性思考,他們不再對媒體有依賴甚至崇拜心理,表現(xiàn)得更有批判精神。在這種情況下,企業(yè)報(bào)的傳播效果難免要大打折扣。

    二、新聞采寫環(huán)節(jié)對企業(yè)報(bào)傳播效果消極影響的具體分析

    從上面的分析看,媒體環(huán)境的變化對企業(yè)報(bào)的傳播效果造成了巨大的客觀影響,但與此同時(shí),企業(yè)報(bào)自身主觀因素也在影響著傳播效果,其中與新聞采寫環(huán)節(jié)有著千絲萬縷的關(guān)系。

    一是在宣傳理念上,說教意圖過于明顯,容易造成受眾的逆反心理。所謂宣傳,是一種基于特定目的、為影響他人的觀念、態(tài)度和行為而進(jìn)行的有組織的說服性傳播活動。由于企業(yè)報(bào)在特殊歷史時(shí)期養(yǎng)成的習(xí)慣,宣傳說教色彩一直比較濃重。新聞工作者在采寫稿件時(shí),往往過于偏重講道理,企圖把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加于讀者,容易引發(fā)逆反心理,讓活動本身效果打折扣。

    二是在傳播技法上,八股味道過于濃厚,不能引起受眾的興趣。傳播技法指的是喚起傳播對象的注目、引起他們特定的心理和行動反應(yīng),從而實(shí)現(xiàn)說服或宣傳之預(yù)期目的策略方法。從歷史上看,企業(yè)報(bào)的報(bào)道訴諸理性的過多,離普通職工群眾的心理期待、感情訴求過遠(yuǎn)。有的報(bào)道類似于生產(chǎn)動態(tài)通報(bào)、語言乏味,有的報(bào)道自上而下、面孔死板。報(bào)道千篇一律,難以與職工群眾產(chǎn)生共鳴,甚至讓人產(chǎn)生“這事兒與我有什么關(guān)系”的感慨。

    三是在實(shí)施環(huán)節(jié)中,不能有效貼近基層,讓新聞宣傳無法落地生根。有的急著記者編輯習(xí)慣了坐在辦公室里,在各種文字材料中復(fù)制、粘貼,不肯到基層去,到群眾中間去進(jìn)行實(shí)地采訪。這樣的報(bào)道,天生就與職工群眾有距離感,難以獲得他們的認(rèn)同,傳播效果自然也無法達(dá)到預(yù)期。

    三、如何在新聞采寫環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)傳播效果的提高

    通過上述分析,筆者認(rèn)為,新聞采寫環(huán)節(jié)對于報(bào)紙傳播效果的影響是巨大的。企業(yè)報(bào)新聞從業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)主動作為,從思想觀念、寫作技法、采寫作風(fēng)等多方面著手,消除現(xiàn)有這個(gè)環(huán)節(jié)上對傳播效果的消極影響。

    一是要轉(zhuǎn)變思想觀念,重視受眾心理研究,改說教為傳播,讓職工群眾成為新聞傳播活動中的平等主體。

    當(dāng)前,有很多媒體糾結(jié)于新聞傳播活動中到底應(yīng)該以記者為中心還是應(yīng)該以編輯為中心,大記者或者大編輯的爭論時(shí)常出現(xiàn)在業(yè)界的爭論中。然而我們卻往往忽視了,受眾在新聞傳播活動中的重要性。筆者并非強(qiáng)調(diào)“讀者中心論”,但我們依然應(yīng)該意識到,受眾并非只是一個(gè)被動處理信息的弱者,他們擁有能夠自由地面對信息的權(quán)力。我們不應(yīng)該把受眾僅僅看作是接受信息的一方,而要認(rèn)識到,傳播是人與人之間平等交互的過程,傳者與受眾的關(guān)系是一種共生現(xiàn)象。

    企業(yè)報(bào)的主要受眾群體是企業(yè)內(nèi)的職工群眾,我們必須要研究他們的心理期待和感情訴求,把新聞報(bào)道是否能適應(yīng)這些需求作為一項(xiàng)重要的考量標(biāo)準(zhǔn)。過去行業(yè)報(bào)養(yǎng)成的新聞采寫思維定勢,以說教為明顯標(biāo)志。而現(xiàn)在需要我們努力的,是了解并尊重職工群眾所思、所想、所盼、所愿,尋找企業(yè)和職工群眾共同關(guān)注的利益區(qū)間和興趣空間,把這個(gè)空間作為我們采寫新聞的主陣地,把說教改為傳播,把宣傳改為服務(wù),“潤物細(xì)無聲”,不著痕跡的實(shí)現(xiàn)引導(dǎo)。這也才是更有力的引導(dǎo)、更有效的引導(dǎo)。

    二是要改善傳播技法,貼近受眾心理需求,改變八股文風(fēng),讓職工群眾樂于接受新聞事實(shí)背后的觀點(diǎn)。

    企業(yè)辦報(bào),把同樣的信息內(nèi)容和價(jià)值信念傳達(dá)到企業(yè)的每個(gè)角落,就是為了形成共識、凝心聚力。同樣一則信息、同樣一個(gè)理念,能不能讓職工群眾所接受,在這個(gè)傳播過程中,傳播技法就顯得非常重要。比如,是一面提示還是兩面提示,是明示結(jié)論還是不明示結(jié)論,是訴諸理性還是訴諸感情,等等,這些選擇都影響著傳播效果。

    從新聞實(shí)踐來看,兩面提示或不明示結(jié)論、讓事實(shí)說話,報(bào)道者不要越俎代庖,更容易為職工群眾所接受。給職工群眾留有思考空間,其實(shí)就是實(shí)現(xiàn)了新聞事實(shí)與受眾的互動,在一定程度上增加了職工群眾的參與性。在新聞采寫過程中,只要事實(shí)選擇得好,結(jié)構(gòu)安排得好,能夠寓理于事,就會收到好的傳播效果。它啟示著我們,改善自己的文風(fēng),挖掘事實(shí)細(xì)節(jié),讓新聞好看、實(shí)用,是我們著手提升傳播效果的一個(gè)重要途徑。

    三是要改變采訪作風(fēng),宣傳重心下移前置,關(guān)注職工需求,增強(qiáng)新聞報(bào)道的感染力和滲透力。

    傳播學(xué)理論認(rèn)為,受眾在處理信息之際,存在選擇性認(rèn)知傾向。因此,必須關(guān)注職工群眾的興趣、習(xí)慣和需求,結(jié)合這些興趣、習(xí)慣和需求尋找新聞點(diǎn)、尋找與企業(yè)發(fā)展的契合點(diǎn),才能增強(qiáng)新聞報(bào)道的感染力和滲透力,才能提升新聞傳播效果,才能實(shí)現(xiàn)引導(dǎo)有力。了解職工,關(guān)注職工,讓他們成為采訪報(bào)道的主角,能夠拉近距離,容易引發(fā)共鳴。只要能在事實(shí)選擇上見功夫,這樣的傳播效果,遠(yuǎn)勝于自上而下的宣教,在不知不覺間見到預(yù)想中的宣傳效果。

    誠然,影響傳播效果的因素還有很多,需要更多的探索和研究。即使在新聞采寫環(huán)節(jié)進(jìn)行探討,還有諸多領(lǐng)域可以研究。從新聞實(shí)踐起步進(jìn)行思考分析,然后服務(wù)于新聞實(shí)踐,這也是探討提升傳播效果的意義所在。

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