新時代發(fā)揮國有企業(yè)黨建職能的意義和進路

云霞

摘要：如何改進和加強國有企業(yè)黨組織建設(shè)，一直是社會關(guān)注的焦點，尤其是在深化國有企業(yè)改革的背景下，中央制定了優(yōu)化和改進國有企業(yè)黨建工作的方針政策，逐步落實到各個國有企業(yè)的具體工作中，這一政策有利于進一步完善我國國有企業(yè)黨建工作。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，我國已進入社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要階段，國有企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中占有重要地位，其發(fā)展必須要走在前列。那么黨的建設(shè)就是完善企業(yè)結(jié)構(gòu)和管理體制的重要保證，是推進社會主義文化建設(shè)的有效途徑，對鞏固國有企業(yè)重要地位具有重要意義。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建;職能

引言

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。探索以高質(zhì)量黨建推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的路徑是當(dāng)前國有企業(yè)迫切需要加強研究的現(xiàn)實課題。

1新時代發(fā)揮國有企業(yè)黨建職能的意義

1.1實現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求

國企黨建質(zhì)量，關(guān)乎國有企業(yè)自身發(fā)展的質(zhì)量。當(dāng)前，在國際大氣候和國內(nèi)小氣候的雙重影響下，如何提高國有企業(yè)的自主競爭力以應(yīng)對經(jīng)濟全球化、市場經(jīng)濟復(fù)雜化、社會轉(zhuǎn)型困難化的沖擊和挑戰(zhàn)是國有企業(yè)迫切需要解決的現(xiàn)實問題;而國有企業(yè)如何避免市場經(jīng)濟的負(fù)面效應(yīng)對其內(nèi)部的腐蝕和滲透也是國有企業(yè)始終沒有徹底解決的頑瘴痼疾;在全面深化改革背景下國有企業(yè)如何擺正企業(yè)與國家、市場與政府、黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)內(nèi)部治理有效性的內(nèi)在邏輯關(guān)系、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部職工分配問題以促進企業(yè)和社會的和諧發(fā)展也面臨許多新的挑戰(zhàn)。概言之，國有企業(yè)發(fā)展中應(yīng)對一切重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險、克服重大阻力、解決重大問題，皆離不開黨對國有企業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)。通過加強國企黨建為企業(yè)的發(fā)展提供有力的政治保證、堅強的組織保障、強大的人才支撐，將國企黨建的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的制度優(yōu)勢，充分釋放黨建效能，真正發(fā)揮黨建強、企業(yè)強的優(yōu)勢，以高質(zhì)量的黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

1.2是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的應(yīng)有之義

國企黨建質(zhì)量，關(guān)乎國家治理體系的完善和治理能力現(xiàn)代化水平的提高。從國企黨建與國家治理之間的關(guān)系維度來看，國企黨建體現(xiàn)了馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)和國家治理的有機統(tǒng)一。作為執(zhí)政黨，中國共產(chǎn)黨擔(dān)負(fù)著治國理政的責(zé)任和使命，而執(zhí)政主體的國家治理能力和現(xiàn)代化水平關(guān)乎社會主義事業(yè)發(fā)展的成敗。國企黨建作為執(zhí)政黨建設(shè)的重要組成部分，其主要任務(wù)之一就是“探索企業(yè)黨組織怎樣通過承擔(dān)國家治理責(zé)任，在特定場域中發(fā)揮政黨職能，完善政黨權(quán)力實現(xiàn)的制度路徑。從這個意義上講，如何通過黨建工作實現(xiàn)執(zhí)政黨現(xiàn)代國家建構(gòu)的目標(biāo)是國有企業(yè)黨建工作的生成邏輯之一”。

2新時代發(fā)揮國有企業(yè)黨建職能的進路

2.1做好制度保障

一是做好高位推動的制度保障。保證黨建工作的高位推動作用，加強黨對國有企業(yè)組織機制、制度等方面的管理，保障國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位。二是順應(yīng)公司管理架構(gòu)調(diào)整黨建管理結(jié)構(gòu)。隨著國企改革的深入，部分市場化程度高的國企已經(jīng)開始探索扁平化管理路徑，黨建管理結(jié)構(gòu)也需隨之調(diào)整，搭建“扁平化”黨建管理模式，有助于政令暢通，減少上傳下達任務(wù)的中間環(huán)節(jié)，進一步提升工作效率，便于黨建活動的開展。三是全面加強基層黨組織建設(shè)。發(fā)揮黨員帶頭作用，深化黨員示范作用，在重大工程建設(shè)、重大項目攻關(guān)過程中，通過建設(shè)“黨員突擊隊”“黨員先鋒崗”帶動廣大干部職工奮力攻堅。

2.2發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢，提高黨建工作效率

國有企業(yè)內(nèi)部黨員人數(shù)增加、規(guī)模擴大，其管理必離不開與上級組織聯(lián)絡(luò)及基層黨組織建設(shè)。企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建優(yōu)勢，快速傳遞訊息并靈活處理黨建事務(wù)，以此提高效率。在這過程中，企業(yè)應(yīng)將服務(wù)與監(jiān)督放在黨建工作首位，明確黨建初衷是為了服務(wù)社會、服務(wù)人民，不搞形式主義、官僚主義，簡化不必要的流程，避免模式僵化，鼓勵黨員發(fā)表意見、積極建言。同時，利用互聯(lián)網(wǎng)“信息傳遞”的優(yōu)勢充分學(xué)習(xí)、了解民意，加強部門監(jiān)督，落實責(zé)任主體，避免公私不分、濫用權(quán)力等腐敗問題的發(fā)生，讓工作“公開透明”。當(dāng)然，“互聯(lián)網(wǎng)+”的存在更是有利于創(chuàng)新，讓不同新事物進行碰撞，創(chuàng)造性地提出黨建高質(zhì)量特色項目。

2.3打造黨建品牌

黨建品牌建設(shè)是系統(tǒng)、動態(tài)的，基于企業(yè)文化管理理論構(gòu)建品牌建設(shè)路徑，應(yīng)從構(gòu)建精神文化起步，優(yōu)化管理、規(guī)范行為，最終形成黨建品牌。精神文化是黨建的內(nèi)核，即“不忘初心、牢記使命”，承擔(dān)國企應(yīng)有的社會責(zé)任，為國家做貢獻，為民造福，這是國企之根本;制度是保障，建立完善的人才選拔制度、隊伍保障制度、行政管理制度等;行為方式在企業(yè)精神文化的引領(lǐng)下，折射出企業(yè)風(fēng)格;黨建品牌文化則是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中呈現(xiàn)的所有文化觀念的綜合。在數(shù)字化時代，黨建品牌建設(shè)需要搭建“黨員服務(wù)中心+互聯(lián)網(wǎng)平臺”、雙陣地，黨員服務(wù)中心可以保證線下實踐的同期推動，互聯(lián)網(wǎng)平臺可以實現(xiàn)不同地域的單位參與線上活動。黨員服務(wù)中心負(fù)責(zé)鞏固精神文化，打造黨建活動室，落地黨建制度、事務(wù)流程，宣傳優(yōu)秀黨員事跡、學(xué)習(xí)心得、優(yōu)秀支部活動，讓各個支部更有參與感。“1+N”平臺建設(shè)首先需要明確核心“1”，可以是黨群辦公室、黨群工作部等組織機構(gòu)，也可以是集團黨校等單位，保證黨群工作的落實。其次打造“N”個互聯(lián)網(wǎng)教育宣傳陣地，保證黨的理論教育和黨性教育的可及性，打造黨建線上專題，搭建線上多樣化宣傳平臺，包括企業(yè)網(wǎng)頁宣傳平臺、內(nèi)網(wǎng)宣傳站、官方微信公眾號專欄、黨建特定公眾號等，豐富宣傳路徑和內(nèi)容，促進黨建“走下講臺、走向群眾、走進心坎”。

結(jié)語

在全面深化改革的背景下，國有企業(yè)可以創(chuàng)新黨建的思路和工作方法，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作的優(yōu)勢，促進國有企業(yè)精神文明建設(shè)水平的提高。在此基礎(chǔ)上，要落實黨的建設(shè)責(zé)任，深化群眾工作，積極培養(yǎng)新黨員，不斷增強國有企業(yè)凝聚力，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，把握國有企業(yè)改革發(fā)展方向。

參考文獻：

[1]李鹿.我國國有企業(yè)的市場化改革特點及策略探究[J].中外企業(yè)家，2020（12）：112.

[2]劉偉.基于全面深化改革背景下的國有企業(yè)黨建思考[J].農(nóng)家參謀，2020（1）：177-204.