東京奧運周期中國女子羽毛球隊的困境及出路

周浩

（南京體育學(xué)院研究生部 江蘇 南京 210014）

在2018年尤伯杯上，中國女子羽毛球隊在半決賽以2:3不敵泰國隊，自1984年參加尤伯杯以來首次無緣決賽。在2018年世錦賽上，中國女子羽毛球隊也不盡人意，難拿一金，僅收獲一枚銅牌。在2019年世界羽毛球世錦賽上，中國女子羽毛球隊全軍覆沒，女單、女雙均在半決賽中不敵對手出局，創(chuàng)下自參加世錦賽以來最差戰(zhàn)績。在世界羽聯(lián)女子單打最新排名前10位中，中國女子羽毛球隊占其中2席，陳雨菲、何冰嬌處于世界一流水平，但在當(dāng)今“百花齊放”的女子單打中，依舊難以沖出重圍。在女子雙打前10位中，中國女子羽毛球隊也僅占2席，而日本隊和韓國隊總共占其中的7席，陳清晨/賈一凡目前處于世界前列，但是她們起伏較大，還沒有形成一定的統(tǒng)治力，最關(guān)鍵的是除了陳清晨/賈一凡以外，中國女子雙打還沒有固定下來的的第二、第三女雙形成集團優(yōu)勢。自從進入東京奧運周期以來，中國女子羽毛球隊已經(jīng)明顯陷入困境，不再是世界霸主。本文緊密結(jié)合當(dāng)今中國女子羽毛球現(xiàn)狀和世界女子羽毛球的發(fā)展趨勢，明析中國女子羽毛球隊走進困境的內(nèi)因與外因，提出符合當(dāng)今中國女子羽毛球隊走出困境的策略建議，為中國女子羽毛球隊重新走向崛起提供參考依據(jù)。

1、中國女子羽毛球隊走進困境的分析

在里約奧運會上，中國女子羽毛球隊全軍覆沒，女子單打與雙打紛紛止步于半決賽，在銅牌爭奪戰(zhàn)中也紛紛失利，相比于倫敦奧運會包攬全部金牌的王者之師，這表明了中國女子羽毛球隊已陷入困境。在進入新一輪的奧運周期后，雖然中國女子羽毛球隊在17年世錦賽上成績有所“恢復(fù)”，陳清晨/賈一凡拿到女子雙打冠軍，陳雨菲拿到女單銅牌，但是在2018年尤伯杯、世錦賽以及2019年世錦賽上，中國女子羽毛球隊金牌0收入，中國女子羽毛球隊正陷入低谷。東京奧運周期以來中國女子羽毛球隊低迷的背后必然有其不足和失敗之處，需要總結(jié)與反思。

1.1、中國女子羽毛球隊人才斷層青黃不接

里約奧運會之后，中國女子羽毛球隊王儀涵、王適嫻、田卿、趙云蕾等大部分主力選擇退出國家隊，李雪芮等遭遇傷病困擾，她們的離去讓中國女子羽毛球隊的整體實力厚度瞬間大打折扣，而小將陳雨菲、何冰嬌等小將在沒有過度期的情況下，直接走上一線挑起大梁。通過專家訪談法，選出具有代表性的新老雙方運動員的年齡和世界大賽成績進行對比，通過對比可知，老將突然退役，小將直接走上一線，整支隊伍結(jié)構(gòu)呈“年輕化”，小將缺乏鍛煉和大賽經(jīng)驗，難以扛起大旗，致使整個球隊青黃不接、人才斷層明顯，這是中國女子羽毛球隊走進困境的根本原因。

表1 運動員年齡及世界冠軍數(shù)量表（n=8）

1.2、中國女子羽毛球隊技戰(zhàn)術(shù)落后

蘭彤等學(xué)者在《日本女子羽毛球項目東京奧運周期崛起研究》中說到當(dāng)今世界女子羽毛球打法有兩種趨勢，一種是以西班牙的馬林和印度的辛杜為典型代表的力量派，其打法男子化明顯，進攻犀利，打法強悍，而另一種是以日本和東南亞國家為代表的防守反擊派，其打法防守強悍、技術(shù)全面、跑動快速，代表人物有奧原希望、因達農(nóng)、山口茜等。而中國女子羽毛球隊尤其是在女子單打方面，還是靠單調(diào)的技戰(zhàn)術(shù)不斷拉吊“四方球”為主，很少出現(xiàn)主動進攻的得分方式，中國女子羽毛球隊的打法與當(dāng)前世界女子羽毛球打法趨勢并不吻合，中國女子羽毛球隊的技戰(zhàn)術(shù)已經(jīng)落后于世界女子羽毛球的發(fā)展趨勢。通過錄像觀察法觀看2018年尤伯杯、世錦賽以及2019年世錦賽可以明顯看出雖然中國運動員技術(shù)全面，身材高大，但是在體能、爆發(fā)力等身體素質(zhì)上落后于外國選手。截止到2021年4月17日，當(dāng)今世界羽聯(lián)女子單打排名前10位的選手平均年齡為24.8歲，屬于運動員身體素質(zhì)的巔峰時期，而拉吊的打法面對世界一流水平的運動員明顯的不合適，反而在比賽中看出，在比賽后半段雙方在拉吊的過程中，對手的主動進攻給我方帶來了巨大的壓力，出現(xiàn)較大的體能消耗，使我方在關(guān)鍵時刻出現(xiàn)失誤而丟掉比分。

表2 世界羽聯(lián)女子單打最新排名top10（n=10）

1.3、人才選拔理念和培養(yǎng)方式的落后

劉萍萍等學(xué)者在《我國羽毛球競技后備人才基地發(fā)展現(xiàn)狀》中寫到當(dāng)前我國許多教練在運動員選材上，主要是以身體形態(tài)、生理素質(zhì)和遺傳這三個指標(biāo)作為主要依據(jù)。在選拔運動員的過程中太過于專注運動員的先天因素，而淡化了運動員的后天因素，同時缺少對運動員其它因素的考量，尤其是缺少了對運動員心理素質(zhì)的考量與重視。來自日本的山口茜和奧原希望一個曾經(jīng)排名世界第一，另一個曾獲得17年世錦賽冠軍，在身高方面都沒有超過1.6m，日本女子羽毛球的選材思路值得中國隊借鑒。因此，教練員在選拔運動員時，不僅要注重他的先天發(fā)展，也要考慮他的后期發(fā)展及心理上的變化，只有這樣才能提高羽毛球后備人才的可持續(xù)發(fā)展。在培養(yǎng)的方式上，目前存在的最大問題是培養(yǎng)的方式與方向趨于同質(zhì)化，特別是單打選手。通過錄像觀察法觀看2018年尤伯杯、世錦賽以及2019年世錦賽可以明顯看出我國女子單打選手的打法總體雷同，在培養(yǎng)上缺乏因材施教，運動員缺乏個人的特色。

1.4、教練員執(zhí)教能力和經(jīng)驗的不足

自從進入新的奧運周期以來，隨著擔(dān)任24年中國羽毛球隊總教練的李永波等老牌教練的“下課”，中國女子羽毛球隊的教練團隊經(jīng)歷了大洗牌，一批執(zhí)教能力不足、經(jīng)驗缺乏的年輕教練員從幕后走向了前臺，整個教練員團隊呈一種“年輕化”，教練員團隊的結(jié)構(gòu)缺乏合理化。而教練員團隊的結(jié)構(gòu)應(yīng)呈現(xiàn)“以老帶新”的局面，以具有豐富經(jīng)驗、執(zhí)教能力強的老牌教練來帶著經(jīng)驗缺乏的新教練，保持新老結(jié)合，促進教練員團隊的可持續(xù)發(fā)展。教練員的執(zhí)教水平是高質(zhì)量培養(yǎng)運動員的關(guān)鍵。劉萍萍等學(xué)者在《我國羽毛球競技后備人才基地發(fā)展現(xiàn)狀》中說到當(dāng)前我國教練員的職稱主要是以初級和中級為主，教練員的學(xué)歷以專科和本科為主，缺乏接受高等教育的人才，因此教練員的執(zhí)教理念與方法不能與時俱進，不能抓住當(dāng)今世界女子羽毛球技戰(zhàn)術(shù)的前沿。同時中國女子羽毛球隊缺乏“走出去，引進來”的意識，沒有大批引進外國優(yōu)秀的教練員以及去外國羽毛球隊進行交流與學(xué)習(xí)。

1.5、以日本女子羽毛球隊為代表的運動員的崛起

表3 世界羽聯(lián)女子運動員最新排名top10（n=10）

在2017年世錦賽，日本女子羽毛球隊在新的奧運周期中展示強勢，日本名將奧原希望表現(xiàn)出色，在決賽中經(jīng)過約2小時的鏖戰(zhàn)，以2：1險勝印度名將辛杜，首次奪得世錦賽冠軍，女雙組合福島由紀(jì)和廣田彩花也表現(xiàn)亮眼，收獲女雙亞軍。在2018年尤伯杯中中國隊遺憾止步于半決賽，日本隊時隔37年再次奪冠，在接下來的世錦賽中日本隊女子雙打包攬了冠亞軍。在2019年世錦賽中，日本女子羽毛球隊依舊取得好成績，女子單打奧原希望奪得亞軍，松本痳佑/永原和可那和福島由紀(jì)/廣田彩花分別奪得冠亞軍。在尤伯杯、世錦賽等世界大賽中，中國隊接連負于日本隊，在中日對決中已經(jīng)明顯落于下風(fēng)。通過以 2013、2014、2015、2017、2018、2019年世錦賽以及2014、2018年尤伯杯的成績作為里約奧運周期與東京奧運周期進行對比，發(fā)現(xiàn)在里約奧運周期中中國隊取得世界冠軍的數(shù)量是4次，日本隊數(shù)量為0次，而其它國家取得的數(shù)量也僅為3次，而在東京奧運周期中中國隊取得世界冠軍的數(shù)量為1次，而日本隊卻取得4次，其它國家取得的數(shù)量為2次，通過數(shù)據(jù)可知，在新的奧運周期中日本女子羽毛球隊已顯然成為新的世界霸主。截止到2021年4月17日，在世界羽聯(lián)女子單打最新排名前10位中，日本女子羽毛球隊占據(jù)其中2席，奧原希望和山口茜作為世界頂級選手，具備大型賽事奪冠的能力。而在女子雙打前10位中，日本女子雙打占據(jù)了其中的3席，松本痳佑/永原和可那和福島由紀(jì)/廣田彩花在大型賽事上的屢次奪金奪銀，具備一定的統(tǒng)治力。與此同時，2018年奪得尤伯杯亞軍的泰國隊也不可小覷。而目前女子單打方面來自中國臺北的的戴資穎、西班牙的馬林、印度的辛杜、泰國的因達農(nóng)以及女子雙打方面來自韓國的李紹希/申昇瓚、金昭映/孔熙容和來自印尼的波莉/拉哈尤以及來自泰國的宗空潘/拉溫達等都是中國女子羽毛球隊奪冠路上的絆腳石。

表4 里約奧運周期和東京奧運周期女子世界冠軍數(shù)量表

2、中國女子羽毛球隊崛起的對策

2.1、大國家隊的概念

中國女子排球和中國男籃在郎平和姚明的改革下打造了大國家隊的概念，在16年里約奧運會上中國女子排球隊奪得了金牌，而18年雅加達亞運會上，中國男籃奪得了亞運金牌。大國家隊的概念給女排和男籃帶來了充足的后備人才，發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀的新興人才，避免了人才斷層的現(xiàn)象，年輕一代的球員也得到了充足的鍛煉，同時大國家隊等形成，造成了內(nèi)部之間的競爭更加激烈，球員更有危機感，形成一種積極良好的競爭環(huán)境。因此，中國女子羽毛球隊可以借鑒中國女排和中國男籃，打造一支大國家隊，促進隊伍內(nèi)部的強烈競爭和隊伍結(jié)構(gòu)的完整性。

2.2、打造不同年齡段的國家隊

雖然當(dāng)前中國女子羽毛球隊呈現(xiàn)一種年輕化，運動員有著較長的運動生涯，但是后備人才是未來隊伍的源泉。因此可以按照年齡的劃分打造多支國家隊，例如，u12、u14、u16等，給后備人才創(chuàng)造更多參加大賽的機會，做好隊伍梯隊之間的銜接，保持隊伍結(jié)構(gòu)合理化的可持續(xù)發(fā)展。

2.3、運用一擊制勝的跳殺技術(shù)

在當(dāng)今世界女子羽毛球比賽尤其是在女子單打比賽中，經(jīng)?？梢钥匆娕舆x手一擊制勝的雙腳起跳的殺球，這是女子打法男子化在比賽中的重要體現(xiàn)，因此中國女子羽毛球隊要想提高自己的實力，一定要有一擊制勝的能力，將跳殺技術(shù)放入個人的技戰(zhàn)術(shù)體系中并熟悉和廣泛運用，成為中國女子羽毛球隊的一項殺手锏。

2.4、他山之石：建設(shè)多元化的教練員團隊

當(dāng)今世界羽壇女子羽毛球局勢呈多元化，國外運動員的快速崛起離不開高水平教練員的高質(zhì)量培養(yǎng)。當(dāng)今日本羽毛球隊擁有國際化的教練員團隊，聘用高水平的外國優(yōu)秀教練員進行指導(dǎo)與訓(xùn)練，整支隊伍的外籍教練員甚至比本土教練員更多。從近幾年的成績來看，日本隊在引進國外優(yōu)秀教練員的政策頗有成效，在保持本土打法的基礎(chǔ)上融入了新的特色，可謂是把世界強國優(yōu)秀的技術(shù)特點融合在一起，進一步訓(xùn)練與培養(yǎng)本國的運動員。而如今我國的教練員團隊至今還未出現(xiàn)外籍教練員的身影，因此可借“他山之石”學(xué)習(xí)日本隊的“引進來”的政策，在打法上進行不斷創(chuàng)新、多元化發(fā)展，不在是單一的技戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格。

3、結(jié)語

結(jié)合東京奧運周期中國女子羽毛球隊走進困境的內(nèi)因與外因的分析研究，中國女子羽毛球隊的隊員大賽經(jīng)驗少、成長速度過慢，在技戰(zhàn)術(shù)與身體素質(zhì)上落后，同時教練員選拔、培養(yǎng)運動員的理念落后，教練員的執(zhí)教水平和經(jīng)驗不足，這些都是導(dǎo)致中國女子羽毛球隊在大賽中無法取得成績的重要原因。

當(dāng)下中國女子羽毛球隊?wèi)?yīng)該順應(yīng)世界羽毛球發(fā)展的潮流改變自己的技戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格，加強自身的身體素質(zhì)，優(yōu)化教練員的隊伍結(jié)構(gòu)，可借“他山之石”引進外國優(yōu)秀的教練員。在日常訓(xùn)練中，教練員不僅要注重外在的技術(shù)訓(xùn)練而且得注重與關(guān)心運動員內(nèi)在的心理、情緒等。