• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)時(shí)代會計(jì)師事務(wù)所面臨的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

    2022-02-19 19:51:14張亞
    今日財(cái)富 2022年2期
    關(guān)鍵詞:事務(wù)所會計(jì)師審計(jì)工作

    張亞

    信息技術(shù)的廣泛運(yùn)用導(dǎo)致社會經(jīng)濟(jì)數(shù)字化的全面形成,這意味著大數(shù)據(jù)時(shí)代不可避免地到來了。各行各業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下都伴隨著機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn),就審計(jì)行業(yè)而言,審計(jì)環(huán)境、審計(jì)客體、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)等都將發(fā)生深刻的變化,這些變化給會計(jì)師事務(wù)所的工作帶來一定便利的同時(shí)也產(chǎn)生了一定的風(fēng)險(xiǎn)。本文主要研究分析大數(shù)據(jù)背景下,會計(jì)師事務(wù)所相比較傳統(tǒng)審計(jì)模式審計(jì)工作的主要變革,和會計(jì)師事務(wù)所在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,面對的與傳統(tǒng)審計(jì)不同的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),以及針對這些審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)所需要采取的規(guī)避措施,旨在通過自己的研究分析能夠?yàn)榻档蜁?jì)師事務(wù)所審計(jì)工作的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)提供一些參考。

    隨著現(xiàn)代化信息技術(shù)的不斷發(fā)展,計(jì)算機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)、傳感器得到廣泛應(yīng)用,數(shù)據(jù)生產(chǎn)方式由一種基于人、機(jī)的二元科學(xué)思維世界迅速轉(zhuǎn)化而發(fā)展成為一種基于人、機(jī)、物的三元科學(xué)思維世界。由于人、機(jī)、物的密切結(jié)合,導(dǎo)致數(shù)據(jù)呈現(xiàn)飛速增長,且越來越顯得復(fù)雜化,大數(shù)據(jù)由此而悄然的到來了。最早提起“大數(shù)據(jù)”的時(shí)間是在2011年,提出者是美國的一家非常著名的管理咨詢公司麥肯錫(McKinsey),其將大數(shù)據(jù)定義為對數(shù)據(jù)的采集(獲取)、儲存、分析、管理的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)軟件而在這種能力下產(chǎn)生的大規(guī)模的數(shù)據(jù)。

    會計(jì)師事務(wù)所在審計(jì)行業(yè)有著舉足輕重的地位,是社會經(jīng)濟(jì)活動是否合法合規(guī)的監(jiān)督者、企業(yè)管理者經(jīng)營管理活動業(yè)績好壞的評價(jià)者、股東權(quán)益的維護(hù)者等重要角色,在大數(shù)據(jù)背景下,會計(jì)師事務(wù)所要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,不能墨守成規(guī),固步自封,要在新的形勢下,重塑自身,迎接大數(shù)據(jù)時(shí)代到來所帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

    一、大數(shù)據(jù)時(shí)代下會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作與傳統(tǒng)審計(jì)的區(qū)別

    (一)審計(jì)證據(jù)取證重心發(fā)生變革

    由圖 1可以看到,我國基本審計(jì)方法經(jīng)歷了三個(gè)階段,在三個(gè)階段獲取審計(jì)證據(jù)的方式雖有所不同,其實(shí)質(zhì)上還是以紙質(zhì)的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)制度等為核心,通過查看這些紙質(zhì)的材料來獲取審計(jì)證據(jù)。

    在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,各個(gè)單位產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動,都將會以數(shù)據(jù)的形式留存下來,存儲在計(jì)算機(jī)等可讀的設(shè)備中。傳統(tǒng)的審計(jì)取證模式,在大數(shù)據(jù)背景下將會逐步被取代,轉(zhuǎn)而代之的是對被審計(jì)單位產(chǎn)生的電子數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,從而獲取審計(jì)證據(jù)。

    (二)具體審計(jì)工作流程發(fā)生變化

    會計(jì)師事務(wù)所運(yùn)用現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式進(jìn)行審計(jì)工作,如圖 2,一般將審計(jì)工作劃分為五個(gè)階段。但是在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,并且伴隨著云計(jì)算技術(shù)的應(yīng)用,審計(jì)工作的重心轉(zhuǎn)移到對被審計(jì)單位的數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)分析上,所以在具體審計(jì)工作流程方面與傳統(tǒng)審計(jì)的方式有所不同。在計(jì)劃審計(jì)階段,大數(shù)據(jù)時(shí)代要求會計(jì)師事務(wù)所相關(guān)審計(jì)人員在制定具體的審計(jì)工作計(jì)劃時(shí),要考慮到讓熟悉大數(shù)據(jù)審計(jì)并且對數(shù)據(jù)處理能力較強(qiáng)的人員加入。在應(yīng)對被審計(jì)單位重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)階段,控制測試是必要的審計(jì)程序,但在大數(shù)據(jù)環(huán)境下與此不同的是,測試被審計(jì)單位的信息系統(tǒng)是否安全可靠來代替內(nèi)部控制測試。

    (三)將形成多種審計(jì)模式并存的局面

    2017年德勤開發(fā)的“德勤財(cái)務(wù)機(jī)器人”的出現(xiàn),意味著審計(jì)不再像過去傳統(tǒng)審計(jì)一樣,僅有審計(jì)工作人員參與工作,機(jī)器人也可以加入到審計(jì)工作中,并且相比較人力,機(jī)器人還有很多過人的優(yōu)勢。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,并沒有改變審計(jì)的本質(zhì)和目標(biāo),仍然是對被審計(jì)單位信息的可信性進(jìn)行鑒定,增強(qiáng)信息使用者對信息的信賴度,但審計(jì)的工作模式將會發(fā)生變化,為了應(yīng)對產(chǎn)生的大量的電子數(shù)據(jù),提高審計(jì)的效率和效果,會計(jì)師事務(wù)所必將積極引進(jìn)移動互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、人工智能等多種現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)。

    (四)全樣本審計(jì)替代審計(jì)抽樣

    傳統(tǒng)審計(jì)工作模式下,會計(jì)師事務(wù)所針對被審計(jì)單位產(chǎn)生的龐大的數(shù)據(jù)信息,采集取證、分析數(shù)據(jù)之間的勾稽關(guān)系主要是通過審計(jì)抽樣的方式,即從總體數(shù)據(jù)中抽取一定量的數(shù)據(jù)信息,進(jìn)行分析評價(jià),然后來推測總體數(shù)據(jù)信息情況。只有當(dāng)從總體數(shù)據(jù)中抽取的部分信息能夠代表總量信息時(shí),審計(jì)人員得出的結(jié)論才是合理的,因此審計(jì)抽樣相比較全樣本審計(jì)具有一定的抽樣風(fēng)險(xiǎn)。大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)下,對數(shù)據(jù)的采集、存儲、分析較之傳統(tǒng)審計(jì)比較方便,并且可以對被審計(jì)單位產(chǎn)生的全部數(shù)據(jù)進(jìn)行審查,即實(shí)現(xiàn)了全樣本審計(jì)。在全樣本審計(jì)模式下,不但沒有降低審計(jì)工作的效率,反而審計(jì)工作效果突出,有效地降低了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

    二、大數(shù)據(jù)背景下會計(jì)師事務(wù)所面臨的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

    (一)數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)分析風(fēng)險(xiǎn)

    首先,大數(shù)據(jù)環(huán)境下,企業(yè)產(chǎn)生的財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息數(shù)量多且廣,給后續(xù)的數(shù)據(jù)傳輸和數(shù)據(jù)存儲帶來諸多不便,如何從龐大的信息量提取出有用的信息供審計(jì)人員使用,是會計(jì)師事務(wù)所面臨的重要問題。其次,審計(jì)工作人員需要的信息都是向被審計(jì)單位索要,如果被審計(jì)單位人員為欺騙信息使用者,故意修改、漏報(bào)、不報(bào)、粉飾數(shù)據(jù)后提供,則審計(jì)人員難以發(fā)現(xiàn),顯而易見的結(jié)果是審計(jì)工作人員做了大量的數(shù)據(jù)分析處理等審計(jì)工作卻獲取的是錯(cuò)誤的審計(jì)證據(jù),出具的是不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告,增加了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。此外,采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析,也是會計(jì)事務(wù)所面臨的問題,否則,也會增加審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致審計(jì)失敗。大數(shù)據(jù)環(huán)境下,對數(shù)據(jù)的分析絕不拘泥于傳統(tǒng)的excel、以及簡單的審計(jì)軟件,雖然新興的數(shù)據(jù)挖掘和網(wǎng)絡(luò)爬蟲等數(shù)據(jù)分析軟件對審計(jì)工作起到了一定的作用,但是從眾多的數(shù)據(jù)中分析有用的數(shù)據(jù)以及數(shù)據(jù)之間的勾稽關(guān)系也成為了會計(jì)師事務(wù)所面臨的問題。

    (二)被審計(jì)單位的數(shù)據(jù)存儲風(fēng)險(xiǎn)

    即便是在大數(shù)據(jù)背景下,實(shí)時(shí)采集,分析數(shù)據(jù)也并不能成為現(xiàn)實(shí),只能對于采集到的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行先存儲然后再進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,因此,在這種情況下又對會計(jì)師事務(wù)所產(chǎn)生了如何對數(shù)據(jù)進(jìn)行安全存儲的問題。大數(shù)據(jù)時(shí)代,計(jì)算機(jī)成為審計(jì)工作人員使用的主要設(shè)備,計(jì)算機(jī)出現(xiàn)了軟、硬件的問題,都有可能造成數(shù)據(jù)丟失的風(fēng)險(xiǎn)。另外,計(jì)算機(jī)病毒也是一大威脅,被病毒侵犯的計(jì)算機(jī)有可能造成數(shù)據(jù)丟失,嚴(yán)重時(shí)造成信息系統(tǒng)癱瘓。除此之外,還要防范黑客帶來的威脅,黑客可以對數(shù)據(jù)進(jìn)行篡改、毀滅,影響審計(jì)信息的安全。存儲的信息一般涉及到被審計(jì)單位內(nèi)部信息、商業(yè)秘密等,一旦被黑客獲取,就有可能導(dǎo)致重要信息泄露,給被審計(jì)單位正常經(jīng)營活動帶來巨大的威脅。所以,計(jì)算機(jī)軟、硬件存在問題、計(jì)算機(jī)病毒、黑客入侵,都有可能對數(shù)據(jù)的儲存帶來威脅,增大審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

    (三)制度審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)增加

    審計(jì)具有監(jiān)督的職能,面對大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,我國審計(jì)署在2016年的《“十三五”國家審計(jì)信息化發(fā)展指導(dǎo)意見》中有重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)大數(shù)據(jù)審計(jì)是未來的發(fā)展趨勢,相比較傳統(tǒng)審計(jì)有絕對的優(yōu)勢,并提倡審計(jì)單位能夠運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)開展相應(yīng)的審計(jì)工作。在之后的幾年里,地方政府機(jī)關(guān)也有相應(yīng)地出臺一些政策,對大數(shù)據(jù)環(huán)境下的審計(jì)工作僅僅進(jìn)行了一些指導(dǎo)。在大數(shù)據(jù)真正到來之前,審計(jì)工作所依賴的審計(jì)相關(guān)的制度,很少涉及到大數(shù)據(jù) 。可以看到,政府相關(guān)部門出臺的一些文件,要么對大數(shù)據(jù)審計(jì)給予一些指導(dǎo)性意見要么很少涉及大數(shù)據(jù)審計(jì),所以,無論從國家法制層面,還是從具體的實(shí)際操作層面,都缺乏相應(yīng)的審計(jì)法律體系作為制度保障,沒有具體的審計(jì)規(guī)范,去指導(dǎo)具體的審計(jì)工作,就會出現(xiàn)亂用大數(shù)據(jù)審計(jì)的情況,增加了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

    (四)缺乏大數(shù)據(jù)技術(shù)審計(jì)人才

    大數(shù)據(jù)環(huán)境下,相比較傳統(tǒng)審計(jì)而言,需要對被審計(jì)單位的審計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、儲存和分析,不僅需要具備一定的審計(jì)、會計(jì)相關(guān)專業(yè)知識,還要對數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)采集分析軟件等熟練操作,這樣才能對大量的信息進(jìn)行有效的分析處理,獲取恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù),降級審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。但是,會計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)工作人員大部分是財(cái)會出身,缺乏審計(jì)工作用到的計(jì)算機(jī)相關(guān)知識和軟件運(yùn)用能力。如果會計(jì)師事務(wù)所求助于外部機(jī)構(gòu)人員,一方面精通計(jì)算機(jī)和數(shù)據(jù)處理和分析的人員對審計(jì)相關(guān)的專業(yè)知識不一定熟知,另一方面被審計(jì)單位的信息有被泄露的風(fēng)險(xiǎn),所以求助于外部會產(chǎn)生一定的成本和安全隱患,需要慎重考慮。

    三、大數(shù)據(jù)環(huán)境下會計(jì)師事務(wù)所對面臨的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)所施行的應(yīng)對措施

    (一)采用多種數(shù)據(jù)采集方法和豐富數(shù)據(jù)分析取證手段

    會計(jì)師事務(wù)所在對被審計(jì)單位數(shù)據(jù)信息進(jìn)行采集的時(shí)候,應(yīng)結(jié)合被審計(jì)單位的類型采取不同的數(shù)據(jù)采集手段。對于產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息量相對較少且數(shù)據(jù)多為固定形式的企業(yè),可以采用現(xiàn)場提取或通過云端加密傳輸?shù)姆绞?對于產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息量較大且較為復(fù)雜多變的企業(yè),可以采用定期報(bào)送和遠(yuǎn)程云端加密輸送相結(jié)合的方式;對于較為重要的且保密級別較高的數(shù)據(jù)信息,采用專人負(fù)責(zé)進(jìn)行報(bào)送。

    與審計(jì)相關(guān)的數(shù)據(jù)信息是由被審計(jì)單位提供的,來源于被審計(jì)單位的信息系統(tǒng),為防范被審計(jì)單位人員對與審計(jì)相關(guān)的重要信息進(jìn)行故意的粉飾,審計(jì)人員可以評估其信息系統(tǒng)的安全性,確認(rèn)是否可以信任此系統(tǒng)。

    對采集到的與審計(jì)相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,從中獲取審計(jì)所需的證據(jù),是會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)人員在大數(shù)據(jù)審計(jì)下進(jìn)行審計(jì)工作的常規(guī)操作。在大數(shù)據(jù)時(shí)代環(huán)境下,數(shù)據(jù)多且涉及面廣,審計(jì)從業(yè)者大多是會計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)畢業(yè)的,其特長并不是數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析,而是擅長自己專業(yè)內(nèi)的知識,會計(jì)師事務(wù)所必要時(shí)可以尋求專業(yè)的數(shù)據(jù)分析機(jī)構(gòu)進(jìn)行幫助,將數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、匯總,然后交由具備豐富經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)從業(yè)人員運(yùn)用職業(yè)判斷來獲取審計(jì)所需要的證據(jù)。

    (二)提高數(shù)據(jù)儲存的安全性

    會計(jì)師事務(wù)所提高數(shù)據(jù)儲存的安全性,首先應(yīng)定期檢查常用于審計(jì)的計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備,避免計(jì)算機(jī)使用過程中出現(xiàn)黑屏、死機(jī)、無法開機(jī)等情況,造成數(shù)據(jù)損壞、丟失問題。其次,一般被審計(jì)單位的數(shù)據(jù)信息被采集之后,會計(jì)師事務(wù)所的人員會將其儲存在進(jìn)行審計(jì)工作所需的相關(guān)軟件中,由經(jīng)過授權(quán)的審計(jì)人員才可調(diào)配使用,審計(jì)軟件應(yīng)定期進(jìn)行更新升級、殺毒處理,避免被病毒入侵,毀損審計(jì)數(shù)據(jù)。再次,為防止黑客入侵,不在審計(jì)工作中點(diǎn)擊不明來歷的文件、網(wǎng)頁,不連接不知道出處的網(wǎng)絡(luò),及時(shí)更新電腦操作系統(tǒng)的補(bǔ)丁,提高電腦系統(tǒng)的安全性。最后,為防止審計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)泄漏、毀損、丟失的風(fēng)險(xiǎn),可以對不同重要程度的數(shù)據(jù)進(jìn)行分級管理,設(shè)置隔離區(qū)域、訪問權(quán)限,未經(jīng)授權(quán),不得查看;在數(shù)據(jù)傳輸過程當(dāng)中,要進(jìn)行加密傳送,針對不同保密級別的數(shù)據(jù)設(shè)置不同程度的密碼,防止數(shù)據(jù)在傳輸過程中密碼被破譯導(dǎo)致信息泄露。

    (三)強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì),加強(qiáng)制度保障

    在當(dāng)前大數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,審計(jì)工作主要依賴于在大數(shù)據(jù)時(shí)代環(huán)境下產(chǎn)生的審計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),相比較傳統(tǒng)審計(jì)模式,審計(jì)程序有一定的改變,獲取審計(jì)證據(jù)的方式也不相同,然后我國的審計(jì)方面的法律法規(guī)卻未能與時(shí)俱進(jìn),專業(yè)人員在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí),卻沒有相應(yīng)的法律規(guī)范進(jìn)行指導(dǎo)。大數(shù)據(jù)環(huán)境下,國家在鼓勵(lì)依靠大數(shù)據(jù)進(jìn)行審計(jì)的同時(shí),也要借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),完善頂層設(shè)計(jì),出臺相應(yīng)的法律規(guī)范、相關(guān)政策,構(gòu)建規(guī)范有序的大數(shù)據(jù)審計(jì)工作流程,使審計(jì)工作有法可依,降低大數(shù)據(jù)環(huán)境下面臨的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),努力提高審計(jì)質(zhì)量。

    (四)提升審計(jì)人員運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)能力

    審計(jì)人員是會計(jì)師事務(wù)所的主力軍,審計(jì)人員的綜合素質(zhì)表現(xiàn),反映了會計(jì)師事務(wù)所整體的能力。在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,不管是會計(jì)師事務(wù)所,還是審計(jì)從業(yè)人員,只有具備過硬的行業(yè)要求本領(lǐng),才能在激烈的競爭審計(jì)市場中鶴立雞群。任何一家會計(jì)師事務(wù)所要想獲得長久穩(wěn)定的發(fā)展,就要源源不斷地出具高質(zhì)量的審計(jì)報(bào)告,這樣才能在審計(jì)行業(yè)收獲良好的信譽(yù),提升會計(jì)師事務(wù)所的知名度。會計(jì)師事務(wù)所出具高質(zhì)量的審計(jì)報(bào)告歸功于其所內(nèi)較強(qiáng)綜合素質(zhì)的審計(jì)從業(yè)人員。提升審計(jì)人員綜合素質(zhì)在大數(shù)據(jù)背景下就是提升計(jì)算機(jī)使用能力及相關(guān)數(shù)據(jù)分析處理軟件的使用水平。會計(jì)師事務(wù)所首先應(yīng)對審計(jì)工作人員的計(jì)算機(jī)使用能力和與審計(jì)工作相關(guān)的數(shù)據(jù)處理分析能力進(jìn)行測評,將能力不同的人進(jìn)行有層次的分類,然后號召不同層次的人員進(jìn)行相互學(xué)習(xí)和有針對性地進(jìn)行定期培訓(xùn)。其次,在確定審計(jì)人員掌握大數(shù)據(jù)基本的理論知識和實(shí)操后,定期聘請大數(shù)據(jù)和審計(jì)交叉領(lǐng)域的專家,深入開展基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的專業(yè)化的審計(jì)技能培訓(xùn),讓處理大數(shù)據(jù)技能和審計(jì)專業(yè)知識深入融合在一起,提高員工專業(yè)數(shù)據(jù)審計(jì)技能。

    大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,為會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作的開展提供了新的方法和技術(shù),在一定程度上提高了審計(jì)工作的效率和效果,為審計(jì)人員帶來了便利。但在享受由于大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)讓繁瑣的審計(jì)工作變得方便同時(shí),不得不承認(rèn)它存在一定的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。大數(shù)據(jù)背景下,需要國家相關(guān)部門制定出符合大數(shù)據(jù)環(huán)境下審計(jì)法規(guī)、審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、審計(jì)準(zhǔn)則;需要會計(jì)師事務(wù)所運(yùn)用多種數(shù)據(jù)采集方法和豐富數(shù)據(jù)分析取證手段,從龐大的數(shù)據(jù)中得到的審計(jì)證據(jù)必須是充分且適當(dāng)?shù)?需要會計(jì)師事務(wù)所定期的對審計(jì)工作用到的計(jì)算機(jī)設(shè)備、審計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù),提高審計(jì)數(shù)據(jù)儲存的安全性;需要審計(jì)人員強(qiáng)化自身專業(yè)素質(zhì),與時(shí)俱進(jìn),提升大數(shù)據(jù)應(yīng)用及分析能力。會計(jì)師事務(wù)所和審計(jì)從業(yè)人員,在大數(shù)據(jù)時(shí)代下,及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身不足,強(qiáng)化自身綜合素質(zhì),才能在審計(jì)行業(yè)中具備較強(qiáng)的競爭力。

    猜你喜歡
    事務(wù)所會計(jì)師審計(jì)工作
    推動內(nèi)部審計(jì)工作數(shù)字化的探究
    設(shè)計(jì)事務(wù)所
    《中國注冊會計(jì)師》雜志征集注冊會計(jì)師審計(jì)相關(guān)學(xué)術(shù)論文
    2021年全國注冊會計(jì)師考試舉行
    《中國注冊會計(jì)師》雜志征集注冊會計(jì)師審計(jì)相關(guān)學(xué)術(shù)論文
    如何做好高校基建工程跟蹤審計(jì)工作
    設(shè)計(jì)事務(wù)所 芬蘭PES建筑師事務(wù)所
    設(shè)計(jì)事務(wù)所LLA建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所
    會計(jì)集中核算制下的內(nèi)部審計(jì)工作
    設(shè)計(jì)事務(wù)所
    在线国产一区二区在线| 桃色一区二区三区在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 午夜成年电影在线免费观看| 少妇的丰满在线观看| 制服诱惑二区| 在线观看免费日韩欧美大片| 69av精品久久久久久| 一边摸一边抽搐一进一小说| 嫁个100分男人电影在线观看| 99riav亚洲国产免费| 欧美色视频一区免费| 国内精品久久久久久久电影| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 特大巨黑吊av在线直播 | 2021天堂中文幕一二区在线观 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 757午夜福利合集在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲av五月六月丁香网| 不卡一级毛片| 韩国精品一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产一区在线观看成人免费| 一进一出好大好爽视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 搡老妇女老女人老熟妇| 午夜免费激情av| 99久久国产精品久久久| 婷婷丁香在线五月| 久久国产精品人妻蜜桃| 色综合婷婷激情| 免费无遮挡裸体视频| 老司机靠b影院| 在线观看66精品国产| 这个男人来自地球电影免费观看| 91成年电影在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 男女午夜视频在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久亚洲精品不卡| 午夜福利一区二区在线看| 天堂动漫精品| av在线天堂中文字幕| av视频在线观看入口| 好男人在线观看高清免费视频 | 久久国产精品影院| 91字幕亚洲| 久久精品人妻少妇| 欧美激情极品国产一区二区三区| e午夜精品久久久久久久| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲第一av免费看| 婷婷精品国产亚洲av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产一区二区激情短视频| 午夜精品在线福利| 国产激情欧美一区二区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲精品国产一区二区精华液| 激情在线观看视频在线高清| 少妇被粗大的猛进出69影院| 好男人在线观看高清免费视频 | 香蕉丝袜av| 十分钟在线观看高清视频www| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 久久性视频一级片| 丁香六月欧美| 午夜影院日韩av| 午夜亚洲福利在线播放| 在线播放国产精品三级| 老司机靠b影院| 黄色视频不卡| 少妇的丰满在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 午夜福利欧美成人| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 怎么达到女性高潮| 淫妇啪啪啪对白视频| 成人精品一区二区免费| 黑人操中国人逼视频| 美国免费a级毛片| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久久久久九九精品二区国产 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久人人精品亚洲av| 色综合亚洲欧美另类图片| 哪里可以看免费的av片| 黄频高清免费视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 黑人欧美特级aaaaaa片| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲专区中文字幕在线| 成人午夜高清在线视频 | 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产99久久九九免费精品| 一区二区三区高清视频在线| 久久久久久大精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 手机成人av网站| 午夜a级毛片| 最近最新免费中文字幕在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 少妇熟女aⅴ在线视频| av欧美777| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 成人亚洲精品av一区二区| 美女国产高潮福利片在线看| 岛国视频午夜一区免费看| 操出白浆在线播放| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久热这里只有精品99| 久久久久九九精品影院| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 午夜福利高清视频| 悠悠久久av| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 热99re8久久精品国产| 国产精品久久电影中文字幕| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲中文字幕日韩| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产av又大| 国产精品永久免费网站| 超碰成人久久| 大型黄色视频在线免费观看| 国产av一区二区精品久久| 露出奶头的视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美中文综合在线视频| 欧美性长视频在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 十分钟在线观看高清视频www| 757午夜福利合集在线观看| 在线永久观看黄色视频| 热99re8久久精品国产| 色婷婷久久久亚洲欧美| 啦啦啦 在线观看视频| 无人区码免费观看不卡| 国产黄片美女视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 禁无遮挡网站| 中文字幕精品免费在线观看视频| 波多野结衣高清作品| 亚洲欧美激情综合另类| 久久香蕉精品热| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产av一区在线观看免费| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日日夜夜操网爽| av中文乱码字幕在线| 精品免费久久久久久久清纯| 国产高清videossex| 老司机靠b影院| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产亚洲欧美98| 黄色成人免费大全| 露出奶头的视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 香蕉av资源在线| 1024手机看黄色片| 曰老女人黄片| 色综合站精品国产| 午夜久久久久精精品| 国产爱豆传媒在线观看 | 十分钟在线观看高清视频www| 欧美精品亚洲一区二区| 免费高清在线观看日韩| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久精品91蜜桃| 久久久久久大精品| 91av网站免费观看| 伦理电影免费视频| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 成人特级黄色片久久久久久久| 露出奶头的视频| 欧美中文综合在线视频| 韩国精品一区二区三区| 视频在线观看一区二区三区| 91九色精品人成在线观看| 一区福利在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 色av中文字幕| 精品电影一区二区在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 超碰成人久久| 哪里可以看免费的av片| 99久久综合精品五月天人人| 国产爱豆传媒在线观看 | 色尼玛亚洲综合影院| 在线观看www视频免费| 天天添夜夜摸| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久久国产欧美日韩av| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲av熟女| 欧美一级a爱片免费观看看 | 最近最新免费中文字幕在线| 又黄又粗又硬又大视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成人亚洲精品av一区二区| 成人av一区二区三区在线看| 欧美黑人巨大hd| 一级毛片高清免费大全| 99精品欧美一区二区三区四区| 桃色一区二区三区在线观看| 精品电影一区二区在线| 国产色视频综合| 欧美性长视频在线观看| 午夜a级毛片| 色综合站精品国产| 亚洲成人免费电影在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 久久天堂一区二区三区四区| 国产高清有码在线观看视频 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲第一电影网av| 美女免费视频网站| 三级毛片av免费| 国产亚洲av高清不卡| av在线天堂中文字幕| 黄片播放在线免费| 久热这里只有精品99| 免费在线观看成人毛片| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产99久久九九免费精品| 成人三级黄色视频| 免费在线观看成人毛片| ponron亚洲| 国产精品久久视频播放| 不卡av一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美中文综合在线视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 欧美日韩黄片免| 最近最新中文字幕大全免费视频| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲,欧美精品.| 久久草成人影院| 久久久久久九九精品二区国产 | 中文在线观看免费www的网站 | 亚洲精品色激情综合| e午夜精品久久久久久久| 日本成人三级电影网站| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美丝袜亚洲另类 | 两个人看的免费小视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 最近最新免费中文字幕在线| 国产激情偷乱视频一区二区| 18禁国产床啪视频网站| 久久草成人影院| 在线观看www视频免费| 99国产综合亚洲精品| www.熟女人妻精品国产| 国产在线观看jvid| 三级毛片av免费| 黄色成人免费大全| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精品野战在线观看| 亚洲第一青青草原| 精品日产1卡2卡| 午夜视频精品福利| 又大又爽又粗| 成人国产综合亚洲| 极品教师在线免费播放| 可以在线观看毛片的网站| 国产一区在线观看成人免费| aaaaa片日本免费| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 黄色视频,在线免费观看| 九色国产91popny在线| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲久久久国产精品| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲在线自拍视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲国产精品sss在线观看| 69av精品久久久久久| 免费一级毛片在线播放高清视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 首页视频小说图片口味搜索| 日韩欧美 国产精品| 国产成人精品久久二区二区91| 真人做人爱边吃奶动态| 国产成年人精品一区二区| 十分钟在线观看高清视频www| 午夜两性在线视频| 国产精品 国内视频| 国产亚洲精品一区二区www| 婷婷六月久久综合丁香| 真人一进一出gif抽搐免费| 777久久人妻少妇嫩草av网站| av在线天堂中文字幕| 叶爱在线成人免费视频播放| 中国美女看黄片| 一a级毛片在线观看| 欧美黑人精品巨大| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲av熟女| 看免费av毛片| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲自拍偷在线| 长腿黑丝高跟| 日本免费a在线| 在线看三级毛片| 国产成人欧美| tocl精华| 日本黄色视频三级网站网址| 久久久久国内视频| 一级黄色大片毛片| 最近最新免费中文字幕在线| 女性被躁到高潮视频| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 窝窝影院91人妻| 国产一区二区三区视频了| 国产精品久久久久久精品电影 | 变态另类丝袜制服| 中出人妻视频一区二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲精品在线观看二区| 三级毛片av免费| 一进一出抽搐gif免费好疼| 大香蕉久久成人网| 美女国产高潮福利片在线看| 国语自产精品视频在线第100页| 中文字幕人妻熟女乱码| 婷婷丁香在线五月| 午夜福利成人在线免费观看| 成人精品一区二区免费| 国产爱豆传媒在线观看 | 亚洲 国产 在线| 成年人黄色毛片网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 精品国产乱码久久久久久男人| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 亚洲av成人av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 99热只有精品国产| 黄色a级毛片大全视频| 久久99热这里只有精品18| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| 热99re8久久精品国产| 国产精品1区2区在线观看.| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| www日本黄色视频网| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日韩有码中文字幕| 成人欧美大片| 国产视频一区二区在线看| 男女午夜视频在线观看| av视频在线观看入口| 国产激情久久老熟女| 久久久久久免费高清国产稀缺| 天堂√8在线中文| 黄色片一级片一级黄色片| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久性视频一级片| 老汉色∧v一级毛片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲专区国产一区二区| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品免费视频内射| 俺也久久电影网| 女同久久另类99精品国产91| 大香蕉久久成人网| 午夜视频精品福利| 久99久视频精品免费| 日韩欧美 国产精品| 香蕉国产在线看| 国产午夜福利久久久久久| 最近最新中文字幕大全免费视频| 色老头精品视频在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 又紧又爽又黄一区二区| 香蕉国产在线看| 少妇粗大呻吟视频| 在线观看日韩欧美| 男人舔奶头视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 无遮挡黄片免费观看| 婷婷丁香在线五月| 丰满的人妻完整版| 国内精品久久久久精免费| АⅤ资源中文在线天堂| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久久久久国产a免费观看| 久久 成人 亚洲| videosex国产| 99国产精品一区二区三区| 亚洲av第一区精品v没综合| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美成人性av电影在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 免费看十八禁软件| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一进一出抽搐动态| 欧美日本亚洲视频在线播放| 人妻久久中文字幕网| 国产一区在线观看成人免费| 成人18禁在线播放| 88av欧美| 看片在线看免费视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 69av精品久久久久久| 午夜激情av网站| 午夜免费激情av| 少妇粗大呻吟视频| 在线av久久热| 在线永久观看黄色视频| 午夜免费鲁丝| 午夜福利免费观看在线| 又黄又粗又硬又大视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 黄色视频不卡| 精品人妻1区二区| 精品久久久久久久末码| 国产精品野战在线观看| 久久99热这里只有精品18| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品卡一卡二卡四卡免费| 免费av毛片视频| av片东京热男人的天堂| 麻豆成人av在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 成人18禁在线播放| 搡老岳熟女国产| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 91在线观看av| 国产精品精品国产色婷婷| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 一夜夜www| 国产亚洲av嫩草精品影院| 搡老熟女国产l中国老女人| 男女床上黄色一级片免费看| 在线播放国产精品三级| 国产成人系列免费观看| 午夜精品在线福利| www日本在线高清视频| 国产黄色小视频在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲,欧美精品.| 欧美大码av| 亚洲片人在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲第一av免费看| 在线观看日韩欧美| 在线视频色国产色| 1024手机看黄色片| 亚洲中文日韩欧美视频| 宅男免费午夜| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美一区二区精品小视频在线| 男女视频在线观看网站免费 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久欧美精品欧美久久欧美| 给我免费播放毛片高清在线观看| 女性被躁到高潮视频| 国产精品av久久久久免费| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产主播在线观看一区二区| aaaaa片日本免费| 12—13女人毛片做爰片一| www.www免费av| 男男h啪啪无遮挡| 在线免费观看的www视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲精品在线美女| 满18在线观看网站| 波多野结衣巨乳人妻| 18禁国产床啪视频网站| 色哟哟哟哟哟哟| 满18在线观看网站| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 精品人妻1区二区| 国产97色在线日韩免费| 国产高清激情床上av| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲国产精品成人综合色| 又紧又爽又黄一区二区| 国产成人av教育| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 草草在线视频免费看| 男女那种视频在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产乱人伦免费视频| 日韩有码中文字幕| av欧美777| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 免费无遮挡裸体视频| 麻豆国产av国片精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 中文在线观看免费www的网站 | 无人区码免费观看不卡| av在线播放免费不卡| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲人成电影免费在线| 精品国产一区二区三区四区第35| 国内精品久久久久精免费| 午夜亚洲福利在线播放| 精品国产亚洲在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久久久久久久久黄片| 又黄又粗又硬又大视频| 1024手机看黄色片| 午夜福利欧美成人| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 老汉色∧v一级毛片| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 国产色视频综合| 亚洲精品一区av在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲一区中文字幕在线| 久久九九热精品免费| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产黄片美女视频| 一进一出抽搐动态| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美zozozo另类| 欧美三级亚洲精品| 国产区一区二久久| 两个人免费观看高清视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产亚洲欧美在线一区二区| 白带黄色成豆腐渣| 在线观看免费午夜福利视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 免费观看精品视频网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日本免费a在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产黄a三级三级三级人| 婷婷亚洲欧美| 男人的好看免费观看在线视频 | 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 香蕉丝袜av| 成人特级黄色片久久久久久久| av福利片在线| 1024手机看黄色片| 国产又色又爽无遮挡免费看| 中文字幕av电影在线播放| 日本 欧美在线| 韩国精品一区二区三区| 制服人妻中文乱码| 黄色视频,在线免费观看| 在线观看www视频免费| 亚洲欧美精品综合久久99| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美精品亚洲一区二区| tocl精华| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 老司机午夜福利在线观看视频| 成人永久免费在线观看视频| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 亚洲午夜理论影院| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产伦一二天堂av在线观看| 黄频高清免费视频| 国语自产精品视频在线第100页| 桃红色精品国产亚洲av| 成人av一区二区三区在线看| 国产亚洲欧美在线一区二区|