“數(shù)字化賦能公共組織人力資源管理發(fā)展”國際研討會召開

2022年11月20日，“數(shù)字化賦能公共組織人力資源管理發(fā)展”國際研討會以視頻方式成功召開。會議旨在聚焦數(shù)字化背景下公共組織人力資源管理的理論創(chuàng)新與良好實踐，通過學術交流，促進亞太地區(qū)各國人力資源開發(fā)領域理論和實踐水平提升。來自中國、菲律賓、印度尼西亞等7個國家政府部門、高等院校、研究機構的190余名代表參加了會議。

本次會議由中國人事科學研究院、中國人民大學和東部地區(qū)公共行政組織（EROPA）共同主辦。會議議程主要包括開幕式、主旨發(fā)言和三個平行論壇，與會代表在會議各環(huán)節(jié)就數(shù)字化背景下公務員競爭力培養(yǎng)、公共組織人力資源管理數(shù)字化轉型、數(shù)字賦能的教育培訓等相關議題展開了深入研討。

會議開幕式由中國人民大學公共管理學院院長嚴金明教授主持，中國人民大學副校長杜鵬、中國人事科學研究院院長余興安、東部地區(qū)公共行政組織秘書長艾利克斯·布里連特斯（Alex Brillantes）出席開幕式并致辭。杜鵬校長在致辭中表示，隨著數(shù)字化時代的加速到來，人力資源管理數(shù)字化成為重要的發(fā)展趨勢，公共組織如何實現(xiàn)人力資源管理的數(shù)字化轉型、數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)如何賦能公共組織員工等問題亟待國內(nèi)外相關領域專家學者與實踐工作者的思考與回答。

余興安院長在致辭中指出，數(shù)字技術的發(fā)展對公共組織人力資源管理的現(xiàn)代化轉型提出了更高的要求，亞太各國牢牢把握數(shù)字化新機遇，切實創(chuàng)新管理方式、提升數(shù)字化水平，為政府機構和公共組織的人力資源開發(fā)賦能。本次會議主題對于回應數(shù)字化對公共組織人力資源管理帶來的機遇和挑戰(zhàn)、交流各國公共組織的人力資源開發(fā)與管理的經(jīng)驗具有很強的現(xiàn)實意義，會議也將推動亞太地區(qū)公共行政及人力資源開發(fā)理論與實踐的發(fā)展邁上新的臺階。

東部地區(qū)公共行政組織秘書長艾利克斯·布里連特斯先生在致辭中表示，數(shù)字化在公共部門可持續(xù)發(fā)展、公共部門人力資源能力建設方面發(fā)揮著重要的作用。東部地區(qū)公共行政組織作為亞太地區(qū)公共行政領域重要的國際學術組織，將持續(xù)集聚亞太各國專家學者交流知識、互相學習，齊心協(xié)力推動各國公共部門人力資源管理機構的發(fā)展和人力資源管理數(shù)字化能力的提升。

研討會的主旨發(fā)言環(huán)節(jié)由中國人民大學公共管理學院馬亮教授主持。北京大學政府管理學院、廣東財經(jīng)大學人力資源學院院長蕭鳴政教授、菲律賓公務員委員會主席卡爾洛·阿列克謝·諾格拉萊斯（Karlo Alexei Nograles）先生、上海交通大學國際與公共事務學院副院長劉幫成教授、馬來西亞公務員局總干事穆赫德·沙菲克·本·阿卜杜拉（Mohd Shafiq bin Abdullah）先生、中國人民大學公共管理學院劉穎教授等五位專家做會議主旨發(fā)言。

會議閉幕式由中國人事科學研究院事業(yè)單位管理研究室副主任朱祝霞主持。中國人民大學公共管理學院黨委書記孫柏瑛教授做會議總結，東部地區(qū)公共行政組織秘書長艾利克斯·布里連特斯和中國人事科學研究院副院長柳學智分別做會議閉幕致辭。