如何防范新生兒護(hù)理中的不安全因素

羅冬梅

我國已經(jīng)步入老齡化社會(huì)，其最主要的特點(diǎn)是中老年人口數(shù)量激增。為了應(yīng)對(duì)這一趨勢(shì)，二孩、三孩政策相繼落實(shí)，國內(nèi)的新生兒數(shù)量得到一定提升。而在新生兒護(hù)理實(shí)踐工作過程中，還存在著較多不安全因素，既有來源于外界的，也有來源于護(hù)理工作人員和新生兒自身。一旦處理不好，不僅新生兒的健康安全無法得到保障，同時(shí)還會(huì)導(dǎo)致整個(gè)家庭受到比較大的負(fù)面影響。因此，本文分析了新生兒護(hù)理實(shí)踐中的諸多不安全因素，并闡述行之有效的防護(hù)措施和對(duì)策，希望對(duì)新生兒護(hù)理工作起到一定的借鑒和引導(dǎo)作用。

新生兒護(hù)理的重要性

新生兒的各個(gè)器官發(fā)育尚不成熟，容易受到外界因素的影響，在這種情況下，更加需要注重護(hù)理工作。

首先，新生兒由于比較脆弱、嬌柔，其喂養(yǎng)、看護(hù)等方面有諸多講究，容易受到諸多不安全因素的影響。而護(hù)理工作則可以在很大程度上削減不安全因素的影響，從而讓新生兒得到更好的學(xué)習(xí)和成長，重要意義不言而喻。

其次，護(hù)理工作的重點(diǎn)不僅在于“護(hù)理”，更在于對(duì)應(yīng)的引導(dǎo)，促使新生兒逐漸熟悉周遭的環(huán)境，能夠更好地成長。例如，新生兒由于消化代謝器官發(fā)育不成熟，功能也不健全，在護(hù)理時(shí)應(yīng)依據(jù)其消化代謝特點(diǎn)，進(jìn)行合理的營養(yǎng)喂養(yǎng)，以便滿足新生兒生長發(fā)育的需要。

最后，新生兒由于自身不舒服或外界因素的影響，易經(jīng)?？摁[，這也會(huì)對(duì)父母工作、家庭和諧等方面造成比較大的影響。而在實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的新生兒護(hù)理后，可以保證新生兒始終處于一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定和舒服的狀態(tài)，減少哭鬧的情況，維護(hù)家庭和諧。

新生兒護(hù)理中的不安全因素

護(hù)理制度的不安全因素

護(hù)理工作是一項(xiàng)高度嚴(yán)謹(jǐn)和系統(tǒng)的工作，對(duì)于新生兒的成長、安全至關(guān)重要。但是目前來看，部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)在護(hù)理管理制度方面存在著一定的欠缺，一方面難以指導(dǎo)實(shí)踐工作，另一方面難以對(duì)相關(guān)的護(hù)理人員工作實(shí)踐進(jìn)行約束。在這種情況下，會(huì)導(dǎo)致新生兒護(hù)理過程中存在比較多的問題。例如，在護(hù)理制度不夠規(guī)范和現(xiàn)代化的情況下，護(hù)理人員在上下班交接的過程中沒有核實(shí)好新生兒的胸卡，手圈以及床頭卡等信息，自然難以完成高質(zhì)量的實(shí)踐工作，還會(huì)浪費(fèi)諸多的醫(yī)療資源。

環(huán)境因素

為了使得新生兒的安全性得到保障，對(duì)環(huán)境的要求非常重要。目前來看，環(huán)境方面存在著較多的不安全因素，如一些城鎮(zhèn)醫(yī)院的病房環(huán)境和醫(yī)療設(shè)備的清潔管理工作質(zhì)量不高等，使得新生兒容易受到影響。通過調(diào)查和研究后發(fā)現(xiàn)，這一問題在國內(nèi)三四線城市中的出現(xiàn)概率比較高。這也從側(cè)面說明，新生兒護(hù)理環(huán)境方面具有比較大的提升空間。

相關(guān)工作人員綜合質(zhì)量不高

現(xiàn)代家庭對(duì)于新生兒的護(hù)理要求比較高，這使得相關(guān)護(hù)理人員需要具備較高的專業(yè)素質(zhì)。然而，國內(nèi)部分地區(qū)還缺乏高質(zhì)量的新生兒護(hù)理人才，不僅質(zhì)量上難以滿足大眾需求，數(shù)量上亦是如此。因此，在后續(xù)的新生兒護(hù)理工作過程中，對(duì)人才培養(yǎng)至關(guān)重要。

新生兒護(hù)理不安全因素的防范措施

在國內(nèi)新生兒護(hù)理實(shí)踐過程中，存在的不安全因素比較多，需要依據(jù)實(shí)際情況采取針對(duì)性的優(yōu)化防范措施。

完善護(hù)理工作制度

新生兒護(hù)理之所以會(huì)受到一定影響，主要原因就是護(hù)理工作制度不夠完善。因此，醫(yī)療機(jī)構(gòu)在新生兒護(hù)理實(shí)踐工作過程中，需要依據(jù)實(shí)際情況，針對(duì)性設(shè)置對(duì)應(yīng)的護(hù)理工作制度。例如，對(duì)當(dāng)前國內(nèi)新生兒數(shù)量多，院內(nèi)護(hù)理崗位人員工作強(qiáng)度比較大的問題，可嘗試用彈性排班機(jī)制，并依據(jù)實(shí)際情況，安排一些工作人員感興趣的活動(dòng)，通過形成勞逸結(jié)合的工作制度，以降低其工作壓力和精神負(fù)擔(dān)。同時(shí)，隨著“三孩”政策的相繼落實(shí)，國內(nèi)新生兒數(shù)量會(huì)有一個(gè)提升。而一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)在新生兒護(hù)理人員不足的情況下，只能交由其他護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理，自然難以保證新生兒和家長的護(hù)理要求。因此，在完善相關(guān)工作制度的基礎(chǔ)上，還需要注重對(duì)人才選用、聘用制度的優(yōu)化，促使更多、更專業(yè)的新生兒護(hù)理人才資源進(jìn)入到這一工作領(lǐng)域。

強(qiáng)化病房環(huán)境管理

為了防范環(huán)境方面的諸多不安全因素，需要注重強(qiáng)化病房環(huán)境管理工作，按照嚴(yán)格的規(guī)定針對(duì)病房進(jìn)行消毒，為新生兒提供良好的病房環(huán)境。

強(qiáng)化相關(guān)工作人員的綜合素養(yǎng)

目前，部分新生兒護(hù)理實(shí)踐的不安全因素之一是護(hù)理工作人員的素質(zhì)問題。在這種情況下，需要注重護(hù)理工作人員的培訓(xùn)和再教育工作，使其能夠掌握新生兒護(hù)理工作中的基本技巧和注意事項(xiàng)，營造和諧、親密的護(hù)理氛圍，從而提高護(hù)理工作的效率。例如，在強(qiáng)化相關(guān)工作人員綜合素養(yǎng)后，能夠知曉新生兒發(fā)生溢乳和嘔吐的原因，從而指導(dǎo)母親如何科學(xué)應(yīng)對(duì)。

喂養(yǎng)護(hù)理

不同時(shí)期，嬰幼兒的胃容量是不一樣的。相關(guān)研究顯示，新生兒胃容量為30～35 ml，3個(gè)月時(shí)為100 ml，1歲為250 ml，3歲增加到500～600 ml。因此，在對(duì)新生兒進(jìn)行喂養(yǎng)護(hù)理時(shí)，需按照胃容量進(jìn)行喂養(yǎng)，每次喂的奶量和食物量不宜過多。判斷寶寶吃的量夠不夠，最好方法是看身高和體重的增長情況，如是否持續(xù)增長，是否在正常范圍之內(nèi)?？偠灾?，就是盡可能實(shí)行循序漸進(jìn)喂養(yǎng)護(hù)理，既滿足新生兒的營養(yǎng)需求，同時(shí)避免營養(yǎng)過剩情況的出現(xiàn)。

結(jié)束語

綜上所述，由于新生兒比較脆弱，更容易受到不安全因素的影響，需要引起醫(yī)療機(jī)構(gòu)的高度重視，重點(diǎn)加強(qiáng)護(hù)理工作實(shí)踐崗位人員的培養(yǎng)，保證以最專業(yè)的態(tài)度和水準(zhǔn)投入到工作中，保證新生兒能夠在一個(gè)安全、穩(wěn)定的環(huán)境中健康成長。