江蘇“四千四萬”精神的時代內(nèi)涵與弘揚(yáng)

周 濤

（揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，江蘇 揚(yáng)州 225127）

改革開放之初發(fā)軔于江蘇大地的“說盡千言萬語、吃盡千辛萬苦、踏遍千山萬水、歷盡千難萬險”的“四千四萬”精神，對推進(jìn)江蘇經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，發(fā)揮了重要作用。隨著時代的發(fā)展，作為中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家的群體創(chuàng)業(yè)精神和集體記憶的“四千四萬”精神，不僅仍被廣泛傳播和發(fā)揚(yáng)，而且有了新的時代內(nèi)涵。完整準(zhǔn)確地把握江蘇“四千四萬”精神的精神內(nèi)涵與價值，大力弘揚(yáng)新時代“四千四萬”精神，是建設(shè)“強(qiáng)富美高”新江蘇的內(nèi)在要求。

一、江蘇“四千四萬”精神的源起與形成

江蘇“四千四萬”精神的形成，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的崛起和發(fā)展密不可分，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在漫長艱辛的創(chuàng)業(yè)歷程中形成的一種精神。

（一）“四千四萬”精神的源起與形成

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是新中國特有的一種企業(yè)形態(tài)，其前身叫社隊(duì)企業(yè)，即公社和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大隊(duì)所創(chuàng)辦的集體企業(yè)。1956年被稱為中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)起步的元年。這一年2月8日，無錫縣祈席村成立了江南第一個農(nóng)業(yè)高級合作社，并正式成立春雷造船廠，祈席村的村名也隨著改成春雷村。當(dāng)時，國家在農(nóng)村集體能否搞工商業(yè)的問題上政策尚不明確，處在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)以糧為綱的形勢下，農(nóng)業(yè)合作社該不該辦企業(yè)，很有爭議。但是當(dāng)時的無錫縣采取多種措施支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展。這年春天，時任農(nóng)業(yè)部部長的廖魯言到無錫農(nóng)村來視察工作，春雷村黨支部同志就向廖部長反映了合作社辦廠的情況，獲得了廖魯言的支持。有了高層的肯定表態(tài)，大家的創(chuàng)業(yè)熱情被激發(fā)，春雷造船廠從開始的20多人很快發(fā)展到200多人，村里也相繼辦起了燈泡廠、紙盒廠、糧食加工廠、農(nóng)機(jī)廠、縫紉廠等。同年末，無錫縣農(nóng)業(yè)社兼營的工廠發(fā)展到181家，這些工場有一定的設(shè)備、場所和技術(shù)力量，有初步的經(jīng)濟(jì)核算制度，實(shí)際上已是農(nóng)業(yè)社經(jīng)營的小型工業(yè)、加工業(yè)企業(yè)。在1961年至1965年進(jìn)行的國民經(jīng)濟(jì)大調(diào)整中，這些社隊(duì)企業(yè)停辦，直到文革后期，才得以恢復(fù)。

從總體上看，改革開放前的社隊(duì)企業(yè)，由于受特定經(jīng)濟(jì)社會體制的影響，人們的思想還比較禁錮，政治上姓“資”姓“社”的敏感性，使民營企業(yè)不敢以真實(shí)面目示人，力量也比較薄弱。改革開放以后，黨的發(fā)展經(jīng)濟(jì)政策對蘇南社隊(duì)企業(yè)的發(fā)展起到了很大的助推作用。如無錫縣堰橋鄉(xiāng)將農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制引進(jìn)到社隊(duì)企業(yè)中，健全了社隊(duì)企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制，較好地解決了長期存在的一些經(jīng)營管理難題，調(diào)動了社隊(duì)企業(yè)干部職工的積極性，推動了企業(yè)發(fā)展。

1984年，中共中央、國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)牧漁業(yè)部《關(guān)于開創(chuàng)社隊(duì)企業(yè)新局面的報告》，倡導(dǎo)大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)（社隊(duì)企業(yè)）。無錫縣委從實(shí)際出發(fā)，提出“六個輪子一起轉(zhuǎn)”，鄉(xiāng)辦、村辦、生產(chǎn)隊(duì)辦、聯(lián)戶辦、條線辦、戶辦企業(yè)全面開花，并全面推行堰橋鄉(xiāng)“一包三改”經(jīng)驗(yàn)，取得了顯著成效，有效推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展。1987年10月，黨的十三大正式提出對“私營經(jīng)濟(jì)”保護(hù)、發(fā)展的方針，使民營企業(yè)的先行者們大受鼓舞。廣大干部群眾憑著一股志氣，迎難而上，自強(qiáng)求富。面對原材料與市場“兩頭在外”、人才短缺的窘?jīng)r，他們不辭勞苦，長期奔波，演繹著“四千四萬”的動人故事。為了開拓市場，有人一年300多天漂泊在外，買不到座位票，就站在火車?yán)?，困了就把衣服一裹，睡在別人座位底下。為了引進(jìn)人才，有人連續(xù)幾天堅(jiān)守在別人的辦公室、甚至家門口，說盡了好話。為了拓展業(yè)務(wù)，有人發(fā)揮自己會做木匠的優(yōu)勢，不分晝夜地連續(xù)干，一天只睡三四個小時，免費(fèi)給人做家具，以自己的純樸真誠感動客戶。為了創(chuàng)辦企業(yè)，有人頂著投機(jī)倒把分子的帽子，悄悄地經(jīng)營企業(yè)。面對電力緊張、經(jīng)常停電，有人24小時吃住在廠里，有電抓緊干，沒電就睡覺，只為了節(jié)約時間、早出新品……，類似這種感人故事有很多很多。人們將這些真實(shí)的故事，用最質(zhì)樸的語言，概括為“四千四萬”精神。

除無錫外，改革開放初期，“四千四萬”精神在江蘇多地生根發(fā)芽。從總體上看，“四千四萬”精神萌芽于20世紀(jì)50年代，形成于70年代，成熟于80年代，定型于90年代。是當(dāng)初創(chuàng)業(yè)者在資金、技術(shù)、人才匱乏的條件下，為了求生存、謀發(fā)展而不畏艱難、走南闖北的真切反映。

（二）新時代“四千四萬”精神的提出

經(jīng)過改革開放幾十年的發(fā)展，進(jìn)入中國特色社會主義新時代，發(fā)展基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)，發(fā)展條件發(fā)生深刻變化。同時，經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨轉(zhuǎn)型升級、從消費(fèi)側(cè)向供給側(cè)轉(zhuǎn)變。就江蘇而言，2017年全年實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值8.59萬億元。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)加快調(diào)整，全年三次產(chǎn)業(yè)增加值比例調(diào)整為4.7∶45.0∶50.3；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占地區(qū)產(chǎn)總值比重達(dá)42.7%；戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占地區(qū)產(chǎn)總值比重達(dá)31.0%；非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增加值58326.7億元，占GDP比重達(dá)67.9%。新時代經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新變化，需要我們抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，從發(fā)展實(shí)踐中堅(jiān)定信心，從形勢判斷中明晰方向，從使命任務(wù)中增強(qiáng)自覺，以新的發(fā)展理念、新的思維方法、新的精神意識去面對，需要賦予“四千四萬”新的內(nèi)涵，以便實(shí)踐與日俱新，精神與時俱進(jìn)。要引導(dǎo)企業(yè)家大力弘揚(yáng)適應(yīng)新時代“四千四萬”精神：積極適應(yīng)時代的“千變?nèi)f化”，主動經(jīng)受創(chuàng)新的“千錘萬煉”，在發(fā)展的前沿展現(xiàn)“千姿萬態(tài)”，在新的征程上奔騰“千軍萬馬”1原江蘇省委書記婁勤儉在江蘇省政協(xié)十二屆一次會議開幕式上的講話[J].。

二、江蘇“四千四萬”精神的內(nèi)涵與價值

“四千四萬”精神伴隨鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展而生，有著豐富的精神內(nèi)涵。在新時代，中共江蘇省委準(zhǔn)確、深入、透徹地理解習(xí)近平總書記對江蘇工作的重要指示精神，提出新的“四千四萬”精神，既繼承了原“四千四萬”精神的合理內(nèi)核，又增加了新的含義。

（一）“四千四萬”精神的內(nèi)涵本質(zhì)

創(chuàng)辦社隊(duì)企業(yè)，是前所未有的一大創(chuàng)造。在一個完全陌生的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，面臨缺技術(shù)、缺人才、缺資金的重重困難，避開體制約束辦企業(yè)。無錫等地廣大干部群眾以超人的膽氣和智慧，迎難而上，夾縫求生，為社隊(duì)企業(yè)尋找發(fā)展機(jī)會，推動社隊(duì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。在發(fā)展思路上，立足自身資源和條件，解放思想，大膽實(shí)踐。為解決社隊(duì)企業(yè)早期資金來源，采取以農(nóng)業(yè)積累、股份合作、以勞抵資、農(nóng)民集資等形式，調(diào)動一切可以調(diào)動的資源。利用農(nóng)村工業(yè)化發(fā)展積累，實(shí)行“以工補(bǔ)農(nóng)、以工興鎮(zhèn)、以工促商”，探索出以農(nóng)村自身力量推進(jìn)城鎮(zhèn)化、工業(yè)化的發(fā)展路子，促進(jìn)農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)發(fā)展。在政治把握上，以民為本，因勢利導(dǎo)。為了民眾利益，面對“重工輕農(nóng)、以工擠農(nóng)”的非議和壓力，建設(shè)性地提出“圍繞農(nóng)業(yè)辦工業(yè)、辦好工業(yè)促農(nóng)業(yè)”“服務(wù)國有企業(yè)、服務(wù)城市生活”等口號，避免與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和政治環(huán)境直接碰撞，靈活地進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營。在資源配置上，勇于探索，積極作為。面對市場需求和體制約束，開創(chuàng)以市場為導(dǎo)向的新機(jī)制，嘗試以勞務(wù)輸出換產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品換原料的新做法，創(chuàng)設(shè)企業(yè)供銷人員、物資經(jīng)理部等新的經(jīng)營模式。在經(jīng)營策略上，統(tǒng)籌謀劃，以變應(yīng)變。探索利用外部資源，創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營，解決無資金、無技術(shù)、無市場的困難。在企業(yè)治理上，改革創(chuàng)新，敢為人先。大膽實(shí)施產(chǎn)權(quán)制度改革，解決“企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系不清”“政府負(fù)債、企業(yè)負(fù)虧、經(jīng)營者負(fù)贏”等問題。

可以看出，“四千四萬”精神反映的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)創(chuàng)業(yè)者、開拓者敢為人先、拼搏進(jìn)取的時代風(fēng)貌。不管時代如何變遷，表述如何變化，“四千四萬”精神所蘊(yùn)含的解放思想、實(shí)事求是、大膽實(shí)踐的求實(shí)精神；勇于開拓、大膽創(chuàng)新、敢為人先的創(chuàng)新精神；知難而進(jìn)、圖強(qiáng)求變、主動作為的擔(dān)當(dāng)精神；民生為本、建功立業(yè)、艱苦奮斗的實(shí)干精神的本質(zhì)內(nèi)核都是一致的。

（二）“四千四萬”精神的價值

精神是干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大引擎。在“四千四萬”精神的指引下，江蘇鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)由小到大，由弱變強(qiáng)，成功走出了一條獨(dú)具時代特征和江蘇特色、符合發(fā)展要求的改革發(fā)展之路。在這一過程中，無錫成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)祥地和“四千四萬”精神的發(fā)源地，無錫縣也被譽(yù)為“華夏第一縣”。江陰華西村榮獲“天下第一村”的美譽(yù)，形成了聞名遐邇的“蘇南模式”。

一是“四千四萬”精神使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)突破計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的藩籬，跨越了特定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展之初，創(chuàng)業(yè)者們發(fā)揚(yáng)“四千四萬”精神，頂著各方面壓力，大膽探索，沒資金就自己想辦法湊，沒工具就自己帶，沒材料就到處“找米下鍋”，沒技術(shù)人才就想辦法從別處“請”2因改革開放后知青大回城，上海、蘇州、無錫等地的不少企業(yè)職工按國家規(guī)定讓子女頂替工作，自己則提前退休，蘇南鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)花重金聘請這些工人來廠做技術(shù)指導(dǎo)。，沒產(chǎn)品、沒渠道就向體制內(nèi)銷售渠道去擠，千方百計(jì)地發(fā)展自己。

二是“四千四萬”精神使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對僵化的經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行了改革，采取靈活多樣的經(jīng)營方式，完成了自我升級。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)業(yè)者們發(fā)揚(yáng)“四千四萬”精神，勇于探索，大膽創(chuàng)新，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的經(jīng)營管理進(jìn)行“一包三改”3“一包三改”，即實(shí)行廠長經(jīng)理經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制，改干部任免制為選聘制，改工人錄用制為合同制，改固定工資制為浮動工資制。，較好地解決了經(jīng)營者的責(zé)、權(quán)、利問題，調(diào)動了廣大干部、工人的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。在“一包三改”的推動下，1984年，江蘇有158個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工業(yè)產(chǎn)值超過億元，全省鄉(xiāng)村集體工業(yè)產(chǎn)值達(dá)226.24億元，占全省工業(yè)總產(chǎn)值的33%，在全省工業(yè)經(jīng)濟(jì)中實(shí)現(xiàn)了“三分天下有其一”。

三是“四千四萬”精神使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)創(chuàng)業(yè)者不畏艱險，超越個人發(fā)財觀念，創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)更大的經(jīng)濟(jì)社會價值。無錫縣干部群眾頂著壓力，冒著風(fēng)險創(chuàng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，不是為了個人發(fā)財，而是為廣大農(nóng)民尋找一個新的發(fā)展路徑，為的是農(nóng)民致富、農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)發(fā)展。奔著這個理念，無錫縣干部群眾堅(jiān)定不移地發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)，吃盡千辛萬苦，想盡千方百計(jì)，艱苦奮斗，自力更生，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展打開了生存空間。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)由無到有，由小到大，由弱變強(qiáng)，形成了全國最早的具有七個工業(yè)行業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)群體，率先成為在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制夾縫中產(chǎn)生和成長起來的市場經(jīng)濟(jì)，對無錫乃至全國的經(jīng)濟(jì)體制改革和社會領(lǐng)域的改革與發(fā)展都產(chǎn)生了重要影響。

（三）新時代“四千四萬”精神的內(nèi)涵本質(zhì)與要求

新時代“四千四萬”精神，是江蘇省委站在新的歷史起點(diǎn)上，審時度勢，著眼世界百年未有之大變局和中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略全局，著眼建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、百姓富、環(huán)境美、社會文明程度高”的新江蘇而提出的，是對新時代江蘇企業(yè)家們的新要求新期待。

一是積極適應(yīng)時代的“千變?nèi)f化”。江蘇經(jīng)過多年持續(xù)快速發(fā)展，加快轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展勢在必行。積極適應(yīng)時代的“千變?nèi)f化”，就是江蘇要在世界和全國大格局中審時度勢，主動作為，抓住機(jī)遇，做好發(fā)展謀劃，使江蘇的經(jīng)濟(jì)發(fā)展繼續(xù)保持全國領(lǐng)先地位。

二是主動經(jīng)受創(chuàng)新的“千錘百煉”。創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中處于核心地位，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展第一驅(qū)動力，是“十四五”及以后更長時期的發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展著力點(diǎn)。沒有創(chuàng)新，就沒有經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的自主權(quán)，就無法立于不敗之地。新時代要在新一輪競爭中取得優(yōu)勢，展現(xiàn)新氣象新作為，就要增強(qiáng)創(chuàng)新意識，積極實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，打造核心競爭力。

三是在發(fā)展的前沿展現(xiàn)“千姿萬態(tài)”。當(dāng)前，在高質(zhì)量發(fā)展這個時代主題下，全國各地百舸爭流、各展所長。但是每個地方都有自己的稟賦條件和發(fā)展特點(diǎn)，在這場新的征程中承載著不同的使命。為全國發(fā)展探路，推動高質(zhì)量發(fā)展走在前列，是新時代江蘇必須擔(dān)負(fù)起的重大使命。在發(fā)展的前沿展現(xiàn)“千姿萬態(tài)”，就是江蘇經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不僅要瞄準(zhǔn)發(fā)展的最前沿，而且要通過差異化發(fā)展，避免同質(zhì)化，形成江蘇獨(dú)特的競爭優(yōu)勢與核心競爭力，進(jìn)而在各個方面展現(xiàn)獨(dú)特風(fēng)采。

四是在新的征程上奔騰“千軍萬馬”。要依靠人民創(chuàng)造江蘇經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大業(yè)，一方面要使各類人才脫穎而出，人盡其才，才盡其用，打造具有國際競爭力的人才發(fā)展環(huán)境，讓各類優(yōu)秀人才在江蘇大地上施展才華、迸發(fā)活力。另一方面需要廣大企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者勇挑重?fù)?dān)，奮勇爭先，形成“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”新局面，使江蘇各類企業(yè)遍地生根，蓬勃發(fā)展。

（四）新時代“四千四萬”精神的意義

新時代“四千四萬”精神，內(nèi)容上前后呼應(yīng)，結(jié)構(gòu)上層層遞進(jìn)，它要求身處“千變?nèi)f化”時代浪潮中的企業(yè)，要以創(chuàng)新為第一驅(qū)動力，努力經(jīng)受住市場的“千錘百煉”，實(shí)現(xiàn)各具特色的“千姿萬態(tài)”和“千軍萬馬”的快速發(fā)展局面。新時代“四千四萬”精神雖然與改革開放初期形成的“四千四萬”精神表述方式、具體內(nèi)涵上有所不同，但在深層次上都蘊(yùn)含著解放思想、抓住機(jī)遇、開拓創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)圖強(qiáng)、堅(jiān)韌不拔、精益求精的精神特質(zhì)。在過去，“四千四萬”精神是我們改革開放之初走出困境、渡過難關(guān)、變不可能為可能的動力之本。在今天，新時代“四千四萬”精神是江蘇經(jīng)濟(jì)走向高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)源精神動力，必將推動江蘇經(jīng)濟(jì)發(fā)展再創(chuàng)新輝煌。

三、弘揚(yáng)新時代江蘇“四千四萬”精神的思考

弘揚(yáng)新時代江蘇“四千四萬”精神，是一項(xiàng)綜合性系統(tǒng)工程，需要加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，做好頂層設(shè)計(jì)。政府、企業(yè)、個人共同努力，充分發(fā)揮理想信念的導(dǎo)向、激勵作用，優(yōu)化企業(yè)人才培養(yǎng)路徑，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，積極搭建平臺，營造良好的社會營商環(huán)境，協(xié)調(diào)推進(jìn)各方面工作。

（一）堅(jiān)定理想信念，以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，指導(dǎo)行動，為弘揚(yáng)新時代“四千四萬”精神提供精神動力和智力支持

江蘇經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，關(guān)鍵在黨的領(lǐng)導(dǎo)。目前，世界面臨百年未有之大變局，再加上新冠肺炎疫情的影響，我們面臨的發(fā)展機(jī)遇和風(fēng)險挑戰(zhàn)前所未有。我們黨要在新時代領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)適應(yīng)和經(jīng)受住當(dāng)前的“千變?nèi)f化”和市場的“千錘百煉”，展現(xiàn)出“千姿萬態(tài)”和匯聚成“千軍萬馬”的磅礴局面，沒有理想信念的支撐是不行的，沒有科學(xué)理論的指導(dǎo)也是不行的。

一是補(bǔ)足精神之“鈣”，真學(xué)真懂真信真用馬克思、列寧主義和黨的創(chuàng)新理論，當(dāng)前尤其要學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。要始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)和頭等大事，按照“學(xué)深悟透、篤信篤行”的原則，堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的工作思路和實(shí)際行動。

二是強(qiáng)化黨性鍛煉，以實(shí)際行動練就理想信念的“金剛不壞之身”。要堅(jiān)定政治立場，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到與黨中央保持高度一致，自覺做到“兩個維護(hù)”。要為黨和人民的事業(yè)，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)。要做大公無私的人民公仆，把人民利益放在第一位，權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系。要樹立一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，面對責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)；面對困難，勇于攻堅(jiān)；面對工作，勇于創(chuàng)新。

三是要追本溯源，將辦企業(yè)作為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的重要保障，支持農(nóng)業(yè)、建設(shè)農(nóng)村、致富農(nóng)民，而不是謀一己之利。弘揚(yáng)新時代“四千四萬”精神，就要追本溯源，不忘創(chuàng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的初心，勇于擔(dān)當(dāng)貢獻(xiàn)社會、回報社會的歷史使命與社會責(zé)任。要學(xué)習(xí)“四千四萬”精神，感悟中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的初心夙愿，提升創(chuàng)辦企業(yè)的境界格局，把當(dāng)初求生存、求發(fā)展，改變貧窮落后命運(yùn)的初始想法，上升到實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興夢的新高度，找準(zhǔn)歷史方位，踐行初心使命。

（二）做好統(tǒng)籌謀劃，當(dāng)好“設(shè)計(jì)師”，為弘揚(yáng)新時代“四千四萬”精神營造良好的環(huán)境氛圍

不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域。隨著江蘇經(jīng)濟(jì)規(guī)模越來越大，影響江蘇經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素也越來越復(fù)雜，積累的深層次矛盾問題越來越多。面對新征程、新使命，弘揚(yáng)新時代“四千四萬”精神，政府和企業(yè)要當(dāng)好自己的“設(shè)計(jì)師”，做好頂層設(shè)計(jì)，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，從源頭上化解積弊，在重點(diǎn)領(lǐng)域取得突破。要樹立統(tǒng)籌觀，做好“規(guī)劃圖”，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制。要營造公平高效的營商環(huán)境。進(jìn)一步改進(jìn)市場監(jiān)管方式，完善標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)檢測和認(rèn)證體系，加強(qiáng)政策機(jī)制設(shè)計(jì)。該放的放徹底，該管的管到位，該服務(wù)的服務(wù)到家。要積極推動企業(yè)對外合作，加快推動企業(yè)對外合作交流和產(chǎn)業(yè)鏈配套，幫助企業(yè)拓展重點(diǎn)市場。要進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)政策，加強(qiáng)政策扶持，使更多的創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)享受到改革、發(fā)展和政策的紅利。要做好戰(zhàn)略謀劃。要立足未來，圍繞遠(yuǎn)景目標(biāo)，兼顧短期利益，設(shè)立階段目標(biāo)及各階段目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的經(jīng)營策略。要適應(yīng)新時代新要求，積極走出國門，努力打造國內(nèi)國際一流的企業(yè)。要注重企業(yè)的品牌建設(shè)，以優(yōu)質(zhì)名牌產(chǎn)品提升在國際國內(nèi)市場的更大話語權(quán)。要緊緊抓住當(dāng)前的有利機(jī)遇，積極構(gòu)建包括制度、組織、技術(shù)、管理、戰(zhàn)略等在內(nèi)的創(chuàng)新體系，加強(qiáng)自主創(chuàng)新能力建設(shè)，積極轉(zhuǎn)變增長方式，提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力。

（三）實(shí)施人才戰(zhàn)略，優(yōu)化現(xiàn)代企業(yè)人才成長路徑，發(fā)揮人才的主體性作用

弘揚(yáng)新時代“四千四萬”精神，離不開對人才的依托。人才是企業(yè)的發(fā)展命脈，是企業(yè)的中流砥柱。實(shí)施人才戰(zhàn)略，盤活現(xiàn)有人才，吸引、激勵人才，使企業(yè)擁有一支素質(zhì)過硬、結(jié)構(gòu)合理、作風(fēng)扎實(shí)的人才隊(duì)伍，是弘揚(yáng)新時代“四千四萬”精神的重要舉措。要優(yōu)化企業(yè)人才的培育路徑，通過價值引領(lǐng)，不斷培育新生代、創(chuàng)二代優(yōu)秀企業(yè)人才。要立足當(dāng)下、著眼長遠(yuǎn)，始終把隊(duì)伍建設(shè)放在十分重要的位置。要挖掘、激發(fā)企業(yè)人才潛力，做好企業(yè)人才職業(yè)生涯規(guī)劃，切實(shí)把企業(yè)人才個人成長與企業(yè)發(fā)展緊密相連。要調(diào)動企業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性主動性，大力營造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。

（四）弘揚(yáng)企業(yè)家精神，積極投身于建設(shè)新時代中國特色社會主義偉大實(shí)踐，爭做時代的排頭兵

一個優(yōu)秀企業(yè)的成長，離不開優(yōu)秀的企業(yè)家。企業(yè)家的價值取向、知識體系和素質(zhì)能力如何，直接影響企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。弘揚(yáng)新時代“四千四萬”精神，建設(shè)“強(qiáng)富美高”新江蘇，需要廣大企業(yè)家弘揚(yáng)企業(yè)家精神，積極投身于建設(shè)新時代中國特色社會主義的偉大實(shí)踐。廣大企業(yè)家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神，厚培企業(yè)家精神。要樹立務(wù)實(shí)觀，爭做奮斗者和實(shí)干家。社會主義是干出來的，幸福是奮斗出來的。弘揚(yáng)新時代“四千四萬”精神，就是要敢于克服困難，做新時代社會主義事業(yè)的奮斗者和實(shí)干家。要以“抓鐵有痕、踏石留印”的行事風(fēng)格，腳踏實(shí)地，迎難而上，以實(shí)干推動高質(zhì)量發(fā)展。要以“功成不必在我、建功必須有我”的境界，沖破思想觀念上的障礙，突破利益固化的藩籬，變“要我干”為“我要干”。要勇于應(yīng)對挑戰(zhàn)，做堅(jiān)忍不拔的奮斗者，始終保持昂揚(yáng)的斗志，敢挑最重的擔(dān)子，敢啃最硬的骨頭，以攻堅(jiān)克難的銳氣、百折不撓的勇氣、舍我其誰的底氣，在風(fēng)云激蕩的市場環(huán)境中勇拓新局、制勝未來。三是要致力踐行創(chuàng)新觀，爭做敢為人先的領(lǐng)跑者。要保持敢為人先的銳氣，增強(qiáng)勇爭一流的勁頭，敢于跟強(qiáng)的比、與快的賽、向高的攀，瞄準(zhǔn)全省、全國先進(jìn)，爭創(chuàng)一流。要實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，把準(zhǔn)“出發(fā)點(diǎn)”，瞄準(zhǔn)“突破點(diǎn)”，找準(zhǔn)“發(fā)力點(diǎn)”，大膽探索、大膽創(chuàng)新、大膽實(shí)踐，把握發(fā)展主動權(quán)。