• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于ISM+AHP的建筑類大學(xué)生創(chuàng)新能力影響因素研究

    2022-02-04 08:16:36魏麗平楊曉蝶袁小茜牟高輝
    關(guān)鍵詞:成果創(chuàng)新能力矩陣

    高 紅 魏麗平 楊曉蝶 袁小茜 牟高輝

    (河北建筑工程學(xué)院,河北 張家口 075000)

    0 引 言

    隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,大國(guó)之間的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系已經(jīng)變成了創(chuàng)新型人才能力的競(jìng)爭(zhēng),創(chuàng)新人才的擁有量成為了國(guó)家力量的表現(xiàn).當(dāng)前,我國(guó)十分重視創(chuàng)新人才的培養(yǎng)問(wèn)題,并制定了一系列政策來(lái)鼓勵(lì)人才創(chuàng)新,但是創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)效率仍舊不高.我國(guó)作為發(fā)展中的國(guó)家,建筑行業(yè)的發(fā)展在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有重要地位.要想加快我國(guó)的建設(shè)行業(yè)的發(fā)展首先就是要培養(yǎng)一大批建筑類創(chuàng)新型人才.建筑類大學(xué)生是國(guó)家未來(lái)基建項(xiàng)目的中堅(jiān)力量和美麗國(guó)家的建設(shè)者,新時(shí)代的建筑類大學(xué)生創(chuàng)新能力是國(guó)家和民族發(fā)展的堅(jiān)實(shí)力量.針對(duì)目前建筑類大學(xué)生的整體創(chuàng)新能力不高的現(xiàn)象,需要我們尋找出關(guān)鍵影響因素,以此提出相關(guān)的措施建議.

    近年來(lái),圍繞大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的研究已經(jīng)成果顯赫.其中李瑩通過(guò)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)大學(xué)生創(chuàng)新能力受到創(chuàng)新人格、基本創(chuàng)新能力、核心創(chuàng)新能力、社會(huì)應(yīng)對(duì)能力的影響,這些因素在一定程度上導(dǎo)致大學(xué)生創(chuàng)新能力不高[1].羅文海和王穎通過(guò)調(diào)查和研究分析發(fā)現(xiàn)大學(xué)生的科研經(jīng)歷和論文數(shù)量以及父母的學(xué)歷程度對(duì)培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新能力起到很大作用[2].康齊力和楊帆認(rèn)為創(chuàng)新思維能力、學(xué)習(xí)能力、知識(shí)能力、實(shí)踐能力、以及非智力因素和環(huán)境在一定程度上對(duì)大學(xué)生的創(chuàng)新能力起到影響作用[3].倪炎等人認(rèn)為創(chuàng)新項(xiàng)目指導(dǎo)、學(xué)分考核機(jī)制、創(chuàng)新培養(yǎng)計(jì)劃是影響大學(xué)生創(chuàng)新能力的主要因素[4].李世輝和李香花認(rèn)為學(xué)科建設(shè)、教師隊(duì)伍建設(shè)、導(dǎo)師制度、研究團(tuán)隊(duì)影響著大學(xué)生創(chuàng)新能力水平,并且認(rèn)為要提高大學(xué)生創(chuàng)新能力水平可以從“學(xué)生-學(xué)術(shù)-學(xué)科”出發(fā),針對(duì)影響因素構(gòu)建培養(yǎng)模式[5].雖然,大批學(xué)者已經(jīng)對(duì)大學(xué)生的創(chuàng)新能力進(jìn)行了研究,并得到了一定成果.但是大部分的學(xué)者都是將大學(xué)生看作一個(gè)整體進(jìn)而對(duì)他們的創(chuàng)新能力進(jìn)行研究,缺乏對(duì)不同領(lǐng)域的大學(xué)生創(chuàng)新能力的研究,尤其是對(duì)于建筑類高校大學(xué)生創(chuàng)新能力的研究并不多.

    本文在研究相關(guān)學(xué)者研究成果的基礎(chǔ)上,初步總結(jié)出影響建筑類大學(xué)生創(chuàng)新能力的因素,結(jié)合建筑類高校的實(shí)地調(diào)查和專家訪談,最終找了出影響建筑類大學(xué)生創(chuàng)新能力的影響因素清單,結(jié)合ISM+AHP方法對(duì)這些影響因素進(jìn)行客觀,找出關(guān)鍵的影響因素,從而為提高建筑類大學(xué)生的創(chuàng)新能力提出相關(guān)的措施與建議.

    1 建筑類大學(xué)生創(chuàng)新能力影響因素識(shí)別

    建筑類大學(xué)生創(chuàng)新能力受到多方面的因素影響,為了能夠?qū)ㄖ惔髮W(xué)生的創(chuàng)新能力有一個(gè)全面的了解,必須從多個(gè)角度和層次上來(lái)剖析.本研究首先通過(guò)文獻(xiàn)閱讀提煉出影響建筑高校大學(xué)生創(chuàng)新能力的影響因素,結(jié)合各類高校大學(xué)生實(shí)地訪談和專家(導(dǎo)師)意見(jiàn)對(duì)因素進(jìn)行添加、修改和匯總整理.其次,邀請(qǐng)一定數(shù)量的有豐富創(chuàng)新項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生和專家發(fā)表各自的建議,將所有意見(jiàn)進(jìn)行匯總處理,再將匯總結(jié)果反饋給參與學(xué)生和專家,再由各位參與者反饋修改意見(jiàn),重復(fù)進(jìn)行幾次,最終得到幾乎一致的反饋結(jié)果.經(jīng)過(guò)三輪的探討和修改最終確定了20項(xiàng)影響因素,并將這20項(xiàng)影響因素劃分為五類,即創(chuàng)新主體、創(chuàng)新培養(yǎng)方式、創(chuàng)新實(shí)踐、創(chuàng)新環(huán)境、激勵(lì)機(jī)制,見(jiàn)表1.

    表1 大學(xué)生創(chuàng)新能力影響因素

    2 影響因素層次結(jié)構(gòu)分析

    2.1 建立鄰接矩陣

    鄰接矩陣A是ISM模型中的初始矩陣,由影響因素個(gè)數(shù)構(gòu)成n×n階矩陣A.矩陣A中元素aij取值為0與1,用來(lái)描述兩兩元素之間的關(guān)系.即,

    (1)

    向各類建筑高校教育專家和有經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)新型大學(xué)生根據(jù)解釋結(jié)構(gòu)模型的要求發(fā)放影響因素關(guān)聯(lián)表,經(jīng)過(guò)兩輪反饋的結(jié)果我們得到近乎一致的因素關(guān)系,并根據(jù)反饋結(jié)果構(gòu)建了鄰接矩陣A,如下表2所示.

    表2 鄰接矩陣

    2.2 建立可達(dá)矩陣

    在得到鄰接矩陣A后,再根據(jù)布爾矩陣運(yùn)算的規(guī)則,將鄰接矩陣A與單位陣I求和得到的A+I進(jìn)行冪運(yùn)算,直到得出(A+I)K-1≠(A+I)K=(A+I)K+1,則M=(A+I)K.這里矩陣M即為可達(dá)矩陣,其用來(lái)反映有向圖各節(jié)點(diǎn)經(jīng)過(guò)一定路徑可以到達(dá)的程度.根據(jù)表1結(jié)果運(yùn)用MATLAB進(jìn)行(A+I)的4次迭代,得出(A+I)4=(A+I)5,即M=(A+I)4.得出可達(dá)矩陣,見(jiàn)表3.

    表3 可達(dá)矩陣

    2.3 建立ISM層級(jí)結(jié)構(gòu)

    為了進(jìn)一步分析因素之間的相互影響關(guān)系和層級(jí)結(jié)構(gòu),需求對(duì)可達(dá)矩陣M進(jìn)行進(jìn)一步的分解.構(gòu)建可達(dá)集R(Ii)和前因集Q(Ii),按照R(Ii)∩Q(Ii)=R(Ii)的規(guī)則,將可達(dá)矩陣M進(jìn)行分解,每抽取一次就形成一個(gè)層級(jí)的因素.本研究在計(jì)算時(shí)共抽取一次,構(gòu)成了表層和底層兩個(gè)層級(jí).在第一次抽取時(shí)滿足要求的為I1、I4、I5、I8、I10、I12、I15,這7個(gè)因素構(gòu)成建筑類大學(xué)生創(chuàng)新能力的直接影響因素,剩余因素構(gòu)成建筑類大學(xué)生創(chuàng)新能力的深層根本影響因素.

    3 影響因素影響力分析

    3.1 建立表層影響因素指標(biāo)體系

    由ISM層級(jí)結(jié)構(gòu)中的深層根本影響因素構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)新能力影響因素評(píng)價(jià)體系,如下表4所示.

    表4 建筑類大學(xué)生創(chuàng)新能力影響因素指標(biāo)體系

    建筑高校中大學(xué)生創(chuàng)新能力影響因素從多方面考慮分為了五大類別,即創(chuàng)新主體、創(chuàng)新培養(yǎng)方式、創(chuàng)新實(shí)踐、創(chuàng)新環(huán)境、激勵(lì)機(jī)制.

    創(chuàng)新主體是指建筑類大學(xué)生自身主體,即大學(xué)生自生條件對(duì)創(chuàng)新能力的影響,它是創(chuàng)新能力的前提條件和載體,提高創(chuàng)新能力需要從提升主體出發(fā)條件出發(fā),該指標(biāo)包括了2個(gè)二級(jí)指標(biāo):C1科研信息檢索能力、C2思維方式.

    創(chuàng)新培養(yǎng)方式是對(duì)建筑類大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的機(jī)制,由于建筑類大學(xué)生更加注重實(shí)際操作的訓(xùn)練,因此對(duì)于建筑類大學(xué)生要制定適合的培養(yǎng)方式,使得他們創(chuàng)新能力得到激發(fā),該指標(biāo)包括2個(gè)方面的二級(jí)指標(biāo):C3課程設(shè)置、C4校內(nèi)講座.

    創(chuàng)新實(shí)踐是高校創(chuàng)新人才創(chuàng)新活動(dòng)的具體方式,在建筑類大學(xué)生的培養(yǎng)中尤為重要,通過(guò)實(shí)踐才能使建筑類大學(xué)生的創(chuàng)新能力得到提升和輸出,該項(xiàng)指標(biāo)包括了2項(xiàng)二級(jí)指標(biāo):C5學(xué)術(shù)交流、C6創(chuàng)新成果質(zhì)量.

    創(chuàng)新環(huán)境是指包括各類高校傳承的優(yōu)秀學(xué)習(xí)氛圍,即高校鼓勵(lì)建筑類大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新的環(huán)境氛圍,社會(huì)和學(xué)校尊重建筑類創(chuàng)新人才的環(huán)境,以及創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)需要的實(shí)踐條件、實(shí)踐器材和建筑類大學(xué)生所處的家庭教育氛圍.該項(xiàng)指標(biāo)包括3項(xiàng)二級(jí)指標(biāo):C7文化氛圍、C8實(shí)踐條件、C9政策支持.

    激勵(lì)機(jī)制是指為激勵(lì)創(chuàng)新活動(dòng)提供的物質(zhì)與精神上的獎(jiǎng)勵(lì),人需要物質(zhì)和精神的激勵(lì)來(lái)激發(fā)創(chuàng)新行為,尤其是對(duì)于對(duì)于建筑類高校大學(xué)生,他們的創(chuàng)新能力往往容易受到忽視.學(xué)校和社會(huì)要通過(guò)激勵(lì)手段激發(fā)建筑類大學(xué)生的創(chuàng)新能力,該項(xiàng)指標(biāo)包括4項(xiàng)二級(jí)指標(biāo):C10榮譽(yù)授予、C11學(xué)分獎(jiǎng)勵(lì)、C12專項(xiàng)獎(jiǎng)金、C13實(shí)習(xí)機(jī)會(huì).

    3.2 指標(biāo)權(quán)重計(jì)算

    本研究通過(guò)專家訪談,對(duì)指標(biāo)體系中的指標(biāo)進(jìn)行兩兩比較,并根據(jù)1-5比例度法進(jìn)行打分.通過(guò)實(shí)地調(diào)研采訪各類建筑高校教師和具備豐富創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)的高校大學(xué)生,按標(biāo)度賦予一定的賦值,經(jīng)過(guò)兩輪修改最終得到近乎一致的賦值,根據(jù)賦值結(jié)果計(jì)算個(gè)指標(biāo)權(quán)重,見(jiàn)表5.

    表5 大學(xué)生創(chuàng)新能力影響因素權(quán)重與排序

    3.3 一致性檢驗(yàn)

    一致性檢驗(yàn)是將層次分析法中判斷矩陣的偏差控制在一定范圍內(nèi),使得到的結(jié)論合理.一般計(jì)算過(guò)程中采用CI和CR兩個(gè)指標(biāo)來(lái)進(jìn)行判定.

    (2)

    式中:n為判斷矩陣的階數(shù);一致性指標(biāo)RI根據(jù)n階矩陣的階數(shù)隨機(jī)確定.

    通過(guò)以上公式計(jì)算可得,大學(xué)生創(chuàng)新能力影響因素矩陣一致性比例CR均小于0.1,通過(guò)了一致性檢驗(yàn).

    3.4 組合權(quán)重的確定

    組合權(quán)重值指各項(xiàng)指標(biāo)對(duì)于上一層的組合權(quán)重值.根據(jù)B層和C層各指標(biāo)的計(jì)算結(jié)果,兩者相乘,可以確定二級(jí)指標(biāo)各因素對(duì)于A的權(quán)重Wi,根據(jù)計(jì)算出的最終指標(biāo)權(quán)重大小,從高到低排序結(jié)果見(jiàn)表5.

    3.5 分析與建議

    (1)提升創(chuàng)新成果質(zhì)量,提升創(chuàng)新信心和創(chuàng)新能力

    從上表4的分析結(jié)果可以看出創(chuàng)新成果質(zhì)量在大學(xué)生創(chuàng)行能力影響中占據(jù)了很大比重.從此調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)部分專家和大學(xué)生對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)新成果質(zhì)量非??粗?,創(chuàng)新成果質(zhì)量從根本上反映出建筑類大學(xué)生的創(chuàng)新能力的大小.建筑類高校大學(xué)生的培養(yǎng)注重創(chuàng)新實(shí)踐的培養(yǎng),在建筑類高校中如建筑設(shè)計(jì)成果、建筑模型構(gòu)建成果、BIM應(yīng)用成果等很大程度上能反映出大學(xué)生的創(chuàng)新能力.因此要提高建筑類大學(xué)生的創(chuàng)新成果質(zhì)量,學(xué)生自身和指導(dǎo)教師要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新活動(dòng)的訓(xùn)練和指導(dǎo).從多方位提升創(chuàng)新成果質(zhì)量,建筑類高校要追求更高的創(chuàng)新成果質(zhì)量,先創(chuàng)造高質(zhì)量創(chuàng)新成果在追求高質(zhì)量創(chuàng)新成果的數(shù)量.

    (2)完善硬件配置,整合社會(huì)資源

    此外,大學(xué)生創(chuàng)新能力還受到實(shí)踐條件的影響.配備良好的實(shí)踐條件需要政府和學(xué)校的資金扶持,政府在于重點(diǎn)引導(dǎo),制定切實(shí)可行、鼓勵(lì)創(chuàng)新的政策[6].高校要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施配套打通學(xué)生信息資源獲取的渠道,為大學(xué)生創(chuàng)新活動(dòng)提供更加廣大的信息獲取方式[7].建筑類大學(xué)生的創(chuàng)新活動(dòng)需要跟上當(dāng)前最新研究成果的腳步,諸如BIM等建筑信息工具在日益發(fā)展,設(shè)計(jì)軟件日趨智能,建筑機(jī)器人逐漸投入工程建設(shè),建筑類大學(xué)生要想發(fā)展創(chuàng)新能力就要獲得了解和操作當(dāng)前發(fā)展成果的實(shí)踐條件,在當(dāng)前成果的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新.高校要想提高大學(xué)生創(chuàng)新能力水平就要在實(shí)踐條件的建設(shè)上付出行動(dòng),配備全面的創(chuàng)新實(shí)踐硬件條件和網(wǎng)絡(luò)設(shè)施,建設(shè)類院??梢耘c建設(shè)實(shí)習(xí)單位建立共同培養(yǎng)平臺(tái),即為學(xué)生提供學(xué)習(xí)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐平臺(tái),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力.

    (3)開(kāi)設(shè)創(chuàng)新課程,加強(qiáng)課程與學(xué)術(shù)交流融合,營(yíng)造校園創(chuàng)新環(huán)境與創(chuàng)新氛圍

    從分析結(jié)果可以看出學(xué)生思維方式、學(xué)校課程設(shè)置以及學(xué)術(shù)交流在一定程度上也影響建筑類大學(xué)生創(chuàng)新能力.其次,文化氛圍在一定程度上也對(duì)建筑類大學(xué)生的創(chuàng)新能力水平產(chǎn)生著影響.雖然從分析結(jié)果上看文化氛圍對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新能力影響比思維方式的影響低,但是這些因素之間存在著一定的關(guān)聯(lián)性,即建筑類大學(xué)生的創(chuàng)新思維培養(yǎng)離不開(kāi)良好的學(xué)習(xí)氛圍.同時(shí),良好的科研環(huán)境氛圍也是能夠激發(fā)建筑類大學(xué)生的創(chuàng)新能力的,還能塑造良好的創(chuàng)新素養(yǎng)[8].建筑類高校要建立起好的學(xué)習(xí)氛圍,鼓勵(lì)和支持大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新,以形成良好的創(chuàng)新氛圍,并且要使這種創(chuàng)新氛圍能在每一屆學(xué)生中傳承和發(fā)展.

    同時(shí),高校要增加大量培養(yǎng)創(chuàng)新人才綜合發(fā)展的綜合性課程和高新技術(shù)類課程,以擴(kuò)大大學(xué)生對(duì)前沿知識(shí)的學(xué)習(xí)和了解,使學(xué)生完全融入和喜愛(ài)所學(xué)的課程,提高學(xué)生對(duì)課程的興趣[9].在建筑類高校中更加要注重前沿科技類課程的普及和,例如一些前沿的施工技術(shù)、智能施工設(shè)備軟件等的新型教學(xué)課程,更能引起學(xué)生的興趣,發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí).所以,我國(guó)建筑類高校應(yīng)該減少不適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的舊課程,融入前沿創(chuàng)新知識(shí)內(nèi)容的學(xué)術(shù)交流活動(dòng),完善課程設(shè)置,為大學(xué)生自主學(xué)習(xí)打造良好的校園學(xué)習(xí)氛圍.

    4 結(jié) 語(yǔ)

    本文以建筑類高校為視角,從以學(xué)生、學(xué)校、社會(huì)的“三位一體”思想角度出發(fā),從全過(guò)程多角度來(lái)探索大學(xué)生創(chuàng)新能力的影響因素.以建筑類大學(xué)生作為創(chuàng)新的主體,從學(xué)校的創(chuàng)新培養(yǎng)方式、創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)和創(chuàng)新文化氛圍,以及高校對(duì)創(chuàng)新支持獎(jiǎng)勵(lì)等方面探索創(chuàng)新能力影響因素,通過(guò)ISM方法計(jì)算分析,建構(gòu)表層和底層影響因素層級(jí),并提取底層因素構(gòu)建建筑類大學(xué)生創(chuàng)新能力影響因素體系.最后,通過(guò)層次分析法,分析指標(biāo)體系中各個(gè)因素對(duì)建筑類大學(xué)生創(chuàng)新能力影響的綜合權(quán)重,為高校提高建筑類大學(xué)生創(chuàng)新能力提供思路和參考.

    猜你喜歡
    成果創(chuàng)新能力矩陣
    高中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
    創(chuàng)新能力培養(yǎng)視角下的無(wú)機(jī)化學(xué)教學(xué)研究
    化工管理(2021年7期)2021-05-13 00:44:44
    工大成果
    推進(jìn)軟件產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力提升
    “走出去”成果斐然
    “健康照明”成果聚焦
    基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的高職音樂(lè)教育改革探討
    “三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”擴(kuò)大醫(yī)改成果
    初等行變換與初等列變換并用求逆矩陣
    矩陣
    南都周刊(2015年4期)2015-09-10 07:22:44
    bbb黄色大片| 999精品在线视频| 国产视频一区二区在线看| 男女午夜视频在线观看| 岛国毛片在线播放| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 岛国毛片在线播放| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产高清国产精品国产三级| 久久久久久久久免费视频了| 日本黄色日本黄色录像| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲黑人精品在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 波多野结衣一区麻豆| av网站在线播放免费| 9191精品国产免费久久| 亚洲伊人色综图| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 午夜福利,免费看| a级毛片在线看网站| 中出人妻视频一区二区| 午夜免费鲁丝| 成人特级黄色片久久久久久久| 精品人妻在线不人妻| 在线看a的网站| av片东京热男人的天堂| 咕卡用的链子| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品九九99| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲九九香蕉| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品国产国语对白av| 三上悠亚av全集在线观看| 99热只有精品国产| 亚洲一区二区三区欧美精品| 午夜精品久久久久久毛片777| www.熟女人妻精品国产| 一级a爱视频在线免费观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品人妻1区二区| 十八禁高潮呻吟视频| 久久中文看片网| 午夜福利在线免费观看网站| a在线观看视频网站| 一二三四社区在线视频社区8| 捣出白浆h1v1| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美最黄视频在线播放免费 | 欧美精品亚洲一区二区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 黄片播放在线免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 一a级毛片在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 黑丝袜美女国产一区| 高清毛片免费观看视频网站 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 中文欧美无线码| 亚洲avbb在线观看| 国产精品久久久久成人av| 飞空精品影院首页| av视频免费观看在线观看| 天堂√8在线中文| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久草成人影院| 免费在线观看日本一区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产欧美亚洲国产| 美女 人体艺术 gogo| 国精品久久久久久国模美| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产人伦9x9x在线观看| 国产99白浆流出| 午夜福利视频在线观看免费| 正在播放国产对白刺激| 色精品久久人妻99蜜桃| 视频在线观看一区二区三区| 一夜夜www| 最近最新中文字幕大全免费视频| 人妻 亚洲 视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲国产精品sss在线观看 | 亚洲avbb在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲欧美激情综合另类| 国产精品久久久av美女十八| 成人av一区二区三区在线看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 嫩草影视91久久| 精品一品国产午夜福利视频| 深夜精品福利| 村上凉子中文字幕在线| 国产99久久九九免费精品| 777米奇影视久久| 香蕉国产在线看| 这个男人来自地球电影免费观看| aaaaa片日本免费| 最新在线观看一区二区三区| 黄色丝袜av网址大全| 十分钟在线观看高清视频www| 国产亚洲精品一区二区www | 一区在线观看完整版| 中文字幕av电影在线播放| 热re99久久精品国产66热6| 天堂√8在线中文| 视频区图区小说| 久久精品国产综合久久久| 国产男靠女视频免费网站| 大陆偷拍与自拍| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产免费男女视频| 精品一区二区三卡| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 一夜夜www| 国产精品一区二区免费欧美| 国产成人欧美| 99精国产麻豆久久婷婷| 人妻久久中文字幕网| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 在线观看免费视频网站a站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 午夜福利视频在线观看免费| 高清毛片免费观看视频网站 | 久久精品国产综合久久久| 麻豆乱淫一区二区| 国产乱人伦免费视频| 一级黄色大片毛片| 女性被躁到高潮视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 97人妻天天添夜夜摸| av欧美777| 久久香蕉国产精品| 91国产中文字幕| 精品久久蜜臀av无| 精品国产乱子伦一区二区三区| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 大型av网站在线播放| 十八禁人妻一区二区| 麻豆av在线久日| 国产成人欧美在线观看 | 国产高清激情床上av| 欧美午夜高清在线| 久久香蕉激情| a级毛片黄视频| 久久天堂一区二区三区四区| 国产麻豆69| 搡老熟女国产l中国老女人| 男女午夜视频在线观看| a在线观看视频网站| av国产精品久久久久影院| 热re99久久精品国产66热6| 制服人妻中文乱码| 亚洲av日韩在线播放| 天天影视国产精品| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 最近最新中文字幕大全电影3 | 三级毛片av免费| 久久久久久久精品吃奶| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 在线天堂中文资源库| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产精品电影一区二区三区 | 老司机福利观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲av电影在线进入| 在线av久久热| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲熟女毛片儿| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久国产精品影院| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久久久久国产电影| 99re6热这里在线精品视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产高清激情床上av| 色94色欧美一区二区| 亚洲精华国产精华精| 国产成人av教育| 精品国产乱子伦一区二区三区| 涩涩av久久男人的天堂| 母亲3免费完整高清在线观看| 91大片在线观看| 老熟女久久久| 电影成人av| 看免费av毛片| 一a级毛片在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产精品.久久久| aaaaa片日本免费| 黄色成人免费大全| 香蕉丝袜av| 9色porny在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 狠狠狠狠99中文字幕| www.熟女人妻精品国产| 欧美精品高潮呻吟av久久| 成年人黄色毛片网站| 精品国产国语对白av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 91麻豆av在线| 日本五十路高清| 日本a在线网址| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产欧美日韩一区二区三| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 啦啦啦 在线观看视频| 99久久综合精品五月天人人| 欧美日韩精品网址| 99热只有精品国产| 久久久国产一区二区| 麻豆成人av在线观看| 免费少妇av软件| 精品卡一卡二卡四卡免费| 女人久久www免费人成看片| 岛国毛片在线播放| 国产精品久久视频播放| 亚洲人成伊人成综合网2020| 最新美女视频免费是黄的| 美女视频免费永久观看网站| av天堂在线播放| 久久青草综合色| 中文字幕制服av| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产单亲对白刺激| 成年版毛片免费区| 欧美黑人精品巨大| 最新的欧美精品一区二区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品国产av在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 日日爽夜夜爽网站| 午夜福利视频在线观看免费| 超色免费av| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 欧美 日韩 精品 国产| 女人久久www免费人成看片| 夜夜夜夜夜久久久久| 女同久久另类99精品国产91| av有码第一页| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 曰老女人黄片| 精品一区二区三卡| 叶爱在线成人免费视频播放| 男人操女人黄网站| 91大片在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 色婷婷av一区二区三区视频| 成人国产一区最新在线观看| 国产精华一区二区三区| 午夜激情av网站| videosex国产| 91老司机精品| 午夜福利欧美成人| 欧美黄色淫秽网站| 男人舔女人的私密视频| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 夫妻午夜视频| 午夜福利欧美成人| 成人手机av| 女警被强在线播放| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲精华国产精华精| 校园春色视频在线观看| 91在线观看av| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 日本五十路高清| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲人成电影免费在线| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 黄色丝袜av网址大全| tube8黄色片| 99精品久久久久人妻精品| 美女国产高潮福利片在线看| 国产有黄有色有爽视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产不卡av网站在线观看| 成人国语在线视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费观看人在逋| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲欧美色中文字幕在线| 99在线人妻在线中文字幕 | 精品一区二区三区av网在线观看| 一a级毛片在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产午夜精品久久久久久| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲精品国产区一区二| 欧美日韩乱码在线| 成人三级做爰电影| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 女性被躁到高潮视频| 美女高潮到喷水免费观看| 国产97色在线日韩免费| 下体分泌物呈黄色| 国产一区二区激情短视频| 老司机福利观看| 日韩免费av在线播放| 男女免费视频国产| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲全国av大片| a级毛片在线看网站| 一级毛片高清免费大全| 午夜福利欧美成人| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 男女床上黄色一级片免费看| 午夜精品在线福利| av网站在线播放免费| 欧美激情久久久久久爽电影 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲欧美激情在线| 在线免费观看的www视频| 精品福利永久在线观看| www.精华液| 日韩免费av在线播放| 成年人黄色毛片网站| 欧美激情极品国产一区二区三区| 黄片播放在线免费| 日韩三级视频一区二区三区| 久久青草综合色| 国产欧美日韩精品亚洲av| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日日夜夜操网爽| 在线免费观看的www视频| 制服人妻中文乱码| 亚洲第一青青草原| 一级毛片女人18水好多| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 校园春色视频在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精品免费大片| 热99久久久久精品小说推荐| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲第一青青草原| 免费观看精品视频网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 色婷婷av一区二区三区视频| 少妇 在线观看| 国产一区二区三区视频了| 妹子高潮喷水视频| 国产欧美亚洲国产| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 天堂中文最新版在线下载| av网站在线播放免费| 久久久久久人人人人人| 久久亚洲真实| 国精品久久久久久国模美| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 人妻一区二区av| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| av国产精品久久久久影院| 大香蕉久久网| av电影中文网址| 日本a在线网址| a级毛片黄视频| 国产精品久久视频播放| 久久久久久免费高清国产稀缺| 后天国语完整版免费观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产成人av教育| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美一级毛片孕妇| 丰满的人妻完整版| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 女人久久www免费人成看片| 色播在线永久视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 1024视频免费在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 女警被强在线播放| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲成人国产一区在线观看| 一级毛片精品| 大陆偷拍与自拍| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲av欧美aⅴ国产| 手机成人av网站| 精品福利永久在线观看| 久久久精品区二区三区| 国产成人av教育| 亚洲全国av大片| 亚洲免费av在线视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美成人免费av一区二区三区 | 两人在一起打扑克的视频| 在线观看一区二区三区激情| 在线播放国产精品三级| 日本精品一区二区三区蜜桃| 色综合婷婷激情| 性色av乱码一区二区三区2| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品成人在线| 日韩欧美国产一区二区入口| 校园春色视频在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久 成人 亚洲| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 老司机亚洲免费影院| 国产三级黄色录像| av电影中文网址| 99国产精品一区二区蜜桃av | 久久99一区二区三区| 国产乱人伦免费视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 成人国产一区最新在线观看| 婷婷丁香在线五月| 久久天堂一区二区三区四区| 99国产精品99久久久久| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产精品免费视频内射| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲伊人色综图| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产不卡av网站在线观看| 国产99久久九九免费精品| 亚洲九九香蕉| 久久国产精品影院| 99香蕉大伊视频| 村上凉子中文字幕在线| 国产高清videossex| 深夜精品福利| 欧美乱码精品一区二区三区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 啦啦啦在线免费观看视频4| 成在线人永久免费视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲精品自拍成人| 亚洲精品国产区一区二| 在线av久久热| 宅男免费午夜| 精品国产国语对白av| 免费人成视频x8x8入口观看| 超碰97精品在线观看| aaaaa片日本免费| 国产主播在线观看一区二区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产精品一区二区在线观看99| 色老头精品视频在线观看| 久久性视频一级片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产欧美日韩一区二区三| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 又紧又爽又黄一区二区| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美av亚洲av综合av国产av| 9色porny在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美日韩视频精品一区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 91大片在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| a级毛片黄视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产成人系列免费观看| 最新美女视频免费是黄的| 久久精品人人爽人人爽视色| 不卡av一区二区三区| 91国产中文字幕| 亚洲美女黄片视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 午夜福利免费观看在线| 手机成人av网站| 午夜精品久久久久久毛片777| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 国产男女超爽视频在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜精品久久久久久毛片777| 啦啦啦免费观看视频1| 久久久国产欧美日韩av| 在线播放国产精品三级| 五月开心婷婷网| 激情在线观看视频在线高清 | 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产成人精品在线电影| 麻豆乱淫一区二区| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 黄片播放在线免费| 51午夜福利影视在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 女人精品久久久久毛片| 91麻豆精品激情在线观看国产 | av中文乱码字幕在线| 色尼玛亚洲综合影院| 女性生殖器流出的白浆| 精品福利观看| 很黄的视频免费| av视频免费观看在线观看| av天堂久久9| 男女床上黄色一级片免费看| 国精品久久久久久国模美| 韩国av一区二区三区四区| 黄色视频不卡| 男男h啪啪无遮挡| 午夜福利免费观看在线| 在线国产一区二区在线| 久久久久久久午夜电影 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产欧美亚洲国产| 亚洲午夜理论影院| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 69精品国产乱码久久久| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲人成电影免费在线| av中文乱码字幕在线| 99久久综合精品五月天人人| 国产主播在线观看一区二区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一二三四社区在线视频社区8| 窝窝影院91人妻| 丝袜美腿诱惑在线| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 成人精品一区二区免费| 久久香蕉国产精品| 免费在线观看日本一区| 久久香蕉精品热| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美黄色淫秽网站| 精品久久久久久,| xxx96com| 成年动漫av网址| netflix在线观看网站| 久久精品亚洲av国产电影网| 午夜精品国产一区二区电影| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产xxxxx性猛交| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 51午夜福利影视在线观看| 男人舔女人的私密视频| 一级作爱视频免费观看| 国产欧美日韩一区二区三| 国产精品久久久久成人av| 日韩大码丰满熟妇| 精品久久久久久,| 久久久久精品国产欧美久久久| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲专区字幕在线| 久久午夜亚洲精品久久| 久热这里只有精品99| 狂野欧美激情性xxxx| 女人久久www免费人成看片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| bbb黄色大片| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 99国产精品99久久久久| 男人的好看免费观看在线视频 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美最黄视频在线播放免费 | 日韩免费av在线播放| 天堂动漫精品| 超色免费av|