• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于財務績效的教培企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展路徑研究
    ——以新東方為例

    2022-02-04 09:29:00章煜宛涂維亮
    企業(yè)改革與管理 2022年24期
    關鍵詞:新東方轉(zhuǎn)型能力

    章煜宛 涂維亮

    (長江大學 經(jīng)濟與管理學院,湖北 荊州 434000)

    一、引言

    為深入貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神,切實提升學校育人水平,持續(xù)規(guī)范校外培訓(包括線上培訓和線下培訓),有效減輕義務教育階段學生過重作業(yè)負擔和校外培訓負擔(以下簡稱“雙減”)。2021年7月,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》(以下簡稱《意見》),該政策的出臺改變了教培行業(yè)的政策環(huán)境,很多傳統(tǒng)教培企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型發(fā)展的挑戰(zhàn)。本文以教培企業(yè)的代表新東方為例,從財務績效的視角,對經(jīng)營成果和財務狀況進行分析,研究教培類企業(yè)轉(zhuǎn)型路徑,對新東方未來轉(zhuǎn)型發(fā)展提供思路和建議,有利于教培類企業(yè)能夠更好地服務教育事業(yè),構建良好的教育生態(tài)。

    二、新東方轉(zhuǎn)型發(fā)展概況

    (一)企業(yè)簡況

    新東方發(fā)作為涵蓋外語培訓、在線教育、出國咨詢、圖書出版等多個領域的綜合性教育集團,在2021年10月底,新東方在線公告稱已停止經(jīng)營內(nèi)地義務教育階段學科類校外培訓服務,將在未來將其重心及資源轉(zhuǎn)向其他備考課程方面。公司發(fā)展可分為“增長期”“停滯期”和“轉(zhuǎn)型期”三個階段。“增長期”為2021年7月以前,該時段以K9(泛指從小學到初中,學生接受的9年教育)、K12(現(xiàn)在普遍被用來代指基礎教育)為主營業(yè)務的企業(yè)盈利獲利能力、抗風險能力強,并通過線上與線下并行發(fā)展模式鞏固頭部企業(yè)地位;“停滯期”為2020年7月至2021年,該階段逐步剝離K9業(yè)務,各項能力減弱,企業(yè)逐步調(diào)整財務結(jié)構,對于剩余業(yè)務,如出國咨詢、外語培訓等進行維穩(wěn)保護,保證在市場沖擊下仍有能力完成業(yè)務轉(zhuǎn)型。K9作為企業(yè)增長引擎,對經(jīng)營成果有決定性影響,在“停滯期”股價一度跌至2.65美元,之后半年持續(xù)低迷,雖在“轉(zhuǎn)型期”逐步恢復至26美元附近,但其經(jīng)濟狀況而言,企業(yè)轉(zhuǎn)型已是大勢所趨(慈婉廷等,2022);“轉(zhuǎn)型期”為2022年至今,在進行核心業(yè)務重組調(diào)整的過程中,企業(yè)以保守的財務策略,努力將損失降至可接受的范圍,穩(wěn)定資金周轉(zhuǎn)狀況。但之前過于依賴K9業(yè)務,在轉(zhuǎn)型時無法全面發(fā)揮業(yè)務多樣性優(yōu)勢,表現(xiàn)為已有成熟業(yè)務(如大學生考試、留學考試等)創(chuàng)新性下降,新業(yè)務(如電商直播、素質(zhì)教育等)缺少扎實發(fā)展基礎等方面。

    (二)對有形資源進行結(jié)構性調(diào)整

    2021年年末,新東方按照《意見》全線取消K9相關的線下和線上相關課程。同時,對土地使用權、物業(yè)及設備等部分非流動資產(chǎn)方面持續(xù)減持調(diào)整,截至2022年8月31日,線下教學中心數(shù)量相較于上年大幅下降,同期減少850間,但保持了國內(nèi)主要城市駐點,保證高質(zhì)量資源的集中控制,相較于集中發(fā)展線上教育的企業(yè)來說,在發(fā)展綜合素質(zhì)教育方面具有了物質(zhì)基礎優(yōu)勢。在財務資源方面,增加短期投資,增強企業(yè)變現(xiàn)能力。截至2022年8月31日,流動資產(chǎn)中短期投資相較于同年5月31日增長10%,現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物下降3.9%,定期存款下降7.49%,應收賬款凈額下降9.43%,但前三項總額達到43億美元,流動資產(chǎn)總值增長2.47%,相較于同年2月28日前即轉(zhuǎn)型前期數(shù)據(jù)來看,定期存款、短期投資、存貨凈額都有上升,說明即使在轉(zhuǎn)型期的企業(yè)通過資源調(diào)整仍具有進行投資和生產(chǎn)活動的能力。

    (三)無形資源維護效果明顯

    截至2022年8月31日,無形資產(chǎn)凈額和商譽凈額相較上一財年末期分別下降15.29%和2.29%。對比好未來(TAL)披露下降超90%而言,新東方前期對于無形資產(chǎn)的投入和維護,為后期轉(zhuǎn)型提供了基礎保障,OMO系統(tǒng)和新東方在線(Koolearn.com)均可持續(xù)提供成人和大學生的在線教育服務。同時,新東方在線成立“東方甄選”電商平臺,并與抖音等短視頻平臺建立合作試點,構建電商發(fā)展基礎,為拓展新業(yè)務做好鋪墊。

    (四)注重核心人力資源的補充和培養(yǎng)

    新東方以梳理關鍵崗位必需條件和歸納工作經(jīng)驗為基礎,以客戶需求和工作成效為導向,培養(yǎng)員工協(xié)調(diào)、抗壓、分析、應變等能力,并定期針對關鍵人才體系的“人才池”進行盤點和評價構建人才培養(yǎng)計劃,該計劃為企業(yè)保持了較高的關鍵人才保留率,為實際發(fā)展奠定了堅實基礎。除了傳統(tǒng)人力資源外,新的電商直播業(yè)務中技術人才相對匱乏,為了運用“電商+學科知識”等模式打造獨特文化直播模式,在2022年6月俞敏洪優(yōu)先提出要創(chuàng)辦“電商學院”來完善電商業(yè)務。

    三、新東方企業(yè)財務績效分析

    為從財務績效考察轉(zhuǎn)型發(fā)展的動態(tài),較全面地反映企業(yè)在成本控制、資產(chǎn)運用管理、資金來源調(diào)配的效果,以2021年取消K9業(yè)務為界,對轉(zhuǎn)型前的2018-2021年和2022年1-8月(以下簡稱“近8個月”)已公布的財務數(shù)據(jù)進行對比分析。

    (一)償債能力分析

    從反映短期償債能力的比率來看,2018-2021年速動比率由1.66增加到1.89,均保持在1.5以上水平,近8個月上升則代表償債能力提高。教培企業(yè)營業(yè)周期較短,流動比率應該相對較低,但從近8個月的數(shù)值來看,流動資產(chǎn)較2021年下降31.95%、流動負債較2021年下降50.74%(見表1),不排除企業(yè)在此期間進行調(diào)整吸引投資使流動比率提升情況存在。

    表1 2018-2022年新東方財務指標

    反映長期償債能力的比率來看,利息保障倍數(shù)選取連續(xù)年度有效數(shù)值可以看出蓬勃發(fā)展時期企業(yè)有較強的償付利息能力,逐步降低說明逐漸難以保證按期足額支付債務利息。

    2018-2021年資產(chǎn)負債比率平均49.1%,在40%-60%之間,但轉(zhuǎn)型時期波動較大,也可以解讀為企業(yè)采取相對保守的財務政策,降低財務風險。

    綜合看,新東方的償債能力是減弱趨勢。

    (二)盈利能力分析

    2018—2021年營業(yè)凈利率波動較大,在裁切了K9業(yè)務之后,盈利能力大幅下降,資產(chǎn)報酬率(ROA)可以看出在新冠肺炎疫情(以下簡稱“疫情”)初期受到影響,在在線教育主流時期盈利能力上升,轉(zhuǎn)型后同樣大幅下降;權益報酬率(ROE)作為關鍵的投資回報指標,其波動周期與前面大致相同。表1中EPS的變化趨勢與ROA、ROE基本相似,近8個月的EPS相較于2021年下降近80%,反映轉(zhuǎn)型后盈利能力受到重大打擊。此外,營業(yè)凈利率和每股收益雖容易通過折舊、損耗等項目進行調(diào)整,但結(jié)合每股自由現(xiàn)金流,可以看出轉(zhuǎn)型后的盈利能力確實處于減弱狀態(tài)。

    (三)營運能力分析

    企業(yè)在轉(zhuǎn)型前營運能力較為穩(wěn)定,2018-2021年平均流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為0.91,2018-2021年平均總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率0.63高于同行業(yè)中位數(shù)0.32;應收賬款周轉(zhuǎn)率從2018年的40.72%降低到2021年的15.62%(見表1)。綜合來看,企業(yè)營運能力在2021年之前都保持在一個良好的水平,而應收賬款管理效率降低可能是業(yè)務具有季節(jié)性和提供分期收款等原因。近8個月比率相較2021年都有大幅下降,可以看出轉(zhuǎn)型時期營運能力并不理想。

    (四)發(fā)展能力分析

    凈資產(chǎn)增長率在轉(zhuǎn)型前平均增長率為0.154,基本處于行業(yè)中位數(shù)水平,2020-2021年年報中總資產(chǎn)增加54.82%到達101.51億,總負債增加39.21%達到51.33億,可能是企業(yè)集中處置線下教育等資產(chǎn)的原因。但近8個月凈資產(chǎn)增長率則巨幅下降,且遠低于行業(yè)中位數(shù),該比率能反映企業(yè)生命力和資本擴張速度,對企業(yè)而言,過于依賴K9業(yè)務大幅削弱了業(yè)務多樣性和創(chuàng)新性,限制了發(fā)展能力。營業(yè)利潤率則更明顯地映照該結(jié)論,故而在成長能力減弱的情況下應該加速轉(zhuǎn)型,以提升發(fā)展活力。

    (五)抗風險能力綜合分析

    結(jié)合表1、表2可以看出,企業(yè)近五年來權益報酬率呈現(xiàn)先揚后抑的趨勢,看出是受權益乘數(shù)和總資產(chǎn)收益率變化所致,2020年權益乘數(shù)相較于2018年上升27.2%,近8個月權益乘數(shù)較2020年下降40%,企業(yè)杠桿效益減弱,財務風險相對降低;2022年總資產(chǎn)收益率較2018年下降21.3%、近8個月較2020年下降342.86%,近8個月總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和營業(yè)凈利率較2020年分別下降85.6%和400%,二者對總資產(chǎn)收益率有影響進而導致權益報酬率下降,反映出經(jīng)營管理能力減弱、風險漸高。由表2可以看出毛利率在轉(zhuǎn)型前平均值為0.55,轉(zhuǎn)型后下滑17%到0.435,低于行業(yè)中位數(shù)0.463,受主營業(yè)務變更和市場競爭激烈等因素影響,市場開拓風險漸高。其中,營業(yè)收入、資產(chǎn)等同樣呈現(xiàn)上升又下降的趨勢,該周期內(nèi)企業(yè)經(jīng)歷“疫情線上教育福利發(fā)展期”和“去雙減業(yè)務轉(zhuǎn)型初期”階段,2020年資產(chǎn)總額較2018年增長64.83%,而近8個月較2020年下降8.19%,下降原因包括集中處置K9業(yè)務和遞延業(yè)務收入等。2020年營業(yè)收入較2018年上漲46.26%,近8個月較2020年大減79.18%,從經(jīng)營業(yè)務和政策環(huán)境來看下降主要影響因素是移除K9業(yè)務,還包括受疫情影響留學人數(shù)減少、成人教育市場競爭激烈等因素。綜合看,企業(yè)抗風險能力總體是呈不斷下降的趨勢。

    表2 2018-2022年新東方抗風險分析指標

    四、新東方企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展分析

    (一)外部環(huán)境分析

    1.國家政策約束與支持

    從政策環(huán)境來看,2021年7月《意見》頒布,11月3日市場監(jiān)管總局等八部門發(fā)布《關于做好校外培訓廣告管控的通知》,嚴格限制刊發(fā)校外培訓廣告。國家限制了資本對于義務教育階段培訓業(yè)務的干擾,大力促進教育公平,發(fā)展綜合素質(zhì)教育,對于行業(yè)而言應及時調(diào)整業(yè)務重心,創(chuàng)新教育方式和業(yè)務模式盡快完成轉(zhuǎn)型。

    2.國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境相對穩(wěn)定

    據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示,我國國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)同比增長率自2021年1季度回升之后持續(xù)下降,第三產(chǎn)業(yè)同比增長處于三產(chǎn)業(yè)最低,可以理解為在疫情之間受到較大沖擊。復雜的國際環(huán)境和嚴峻的疫情防控形勢下,就業(yè)政策穩(wěn)定發(fā)力,2022年上半年城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.5%,25至59歲勞動力失業(yè)率為4.7%,就業(yè)形勢平穩(wěn)。自2020年11月后,我國居民消費價格指數(shù)(CPI)開始逐漸回升,數(shù)值保持在2%-3%之間,相較于新冠肺炎疫情暴發(fā)初期有了較大改變,但總體來看CPI還處在爬行階段,仍有恢復空間。

    3.人文社會環(huán)境向好

    截至2021年年末,我國人口總數(shù)141260萬人,據(jù)中經(jīng)數(shù)據(jù)顯示,從2016年至2021年人口增長比率分別為6.5‰、5.6‰、3.8‰、3.3‰、1.2‰、0.34‰,可以看出人口增速驟降,除了受經(jīng)濟環(huán)境影響外,還受處于生育年齡的人群生育意愿不強、生育成本高等因素影響。但《中國留學發(fā)展報告》稱,我國在海外高等教育機構留學人數(shù)穩(wěn)居全球首位,且留學專業(yè)呈現(xiàn)多元發(fā)展趨勢,可以看出國民對于提升學歷水平有很高的熱情和投入,較利好大學生教育和留學業(yè)務。人口增速放緩和終身教育的推廣急需企業(yè)創(chuàng)新業(yè)務模式和創(chuàng)造多樣化業(yè)務種類來適應變化。

    4.技術環(huán)境優(yōu)化

    當前,教育行業(yè)OMO(Online-Merge-Offline,線上線下相結(jié)合)模式通過互聯(lián)網(wǎng)與新技術打通各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù),深入融合線上、線下的學習場景,規(guī)避傳統(tǒng)線下教育弊端;通過線上運營增加用戶黏性,有效轉(zhuǎn)化社群用戶,達成完整流量循環(huán)體系。該模式有利于企業(yè)搭建多棲化業(yè)務平臺,加強流量與實體校區(qū)的聯(lián)系。

    (二)SWOT綜合分析

    由表3分析可知有四種可選戰(zhàn)略:

    表3 新東方SWOT分析表

    (1)SO戰(zhàn)略是利用優(yōu)勢和機會的增長型戰(zhàn)略,企業(yè)可以積極發(fā)展留學咨詢業(yè)務與中文教育培訓;通過將義務教育階段用戶有效轉(zhuǎn)化為素質(zhì)教育用戶;利用互聯(lián)網(wǎng)平臺創(chuàng)新發(fā)展電商直播等。

    (2)ST戰(zhàn)略是利用優(yōu)勢規(guī)避威脅的防御型戰(zhàn)略,企業(yè)可以調(diào)整師資隊伍,適應全新業(yè)務領域;積極開發(fā)新穎教學產(chǎn)品,與同類企業(yè)拉開差距;爭取吸引中小型素質(zhì)教育企業(yè)進行戰(zhàn)略合作等。

    (3)WO戰(zhàn)略是通過機會彌補劣勢的扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,可以積極利用前期投入成本,轉(zhuǎn)化部分為素質(zhì)教育等為其他方面提供基礎;優(yōu)化團隊設置和人才培養(yǎng);尋求有經(jīng)驗的校企進行國際戰(zhàn)略合作等。

    (4)WT戰(zhàn)略是在處理威脅時削弱劣勢的規(guī)避型戰(zhàn)略,通過開發(fā)特色課程,打造多樣化全能化的團隊,進一步吸引人才。有效地將企業(yè)口碑等無形資產(chǎn)進行轉(zhuǎn)化,彌補損失施。

    綜合內(nèi)外環(huán)境看,在國家大力提倡素質(zhì)綜合教育、經(jīng)濟環(huán)境在穩(wěn)步恢復外,互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展和國民對素質(zhì)教育和終身教育認可度提升,都顯示教培企業(yè)目前可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源。由分析得出的四種運營戰(zhàn)略中,企業(yè)應以發(fā)展具有優(yōu)勢的SO、ST戰(zhàn)略為主,以回避劣勢的WO、WT戰(zhàn)略為輔,當前企業(yè)盈利能力、抗風險能力等仍處在恢復階段,應特別關注ST戰(zhàn)略中的調(diào)整團隊結(jié)構、發(fā)展素質(zhì)教育、職業(yè)技能教育,打造特色業(yè)務吸引消費者,建立校企合作等方面。

    五、教培企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的路徑選擇

    (一)拓展大學及留學業(yè)務

    對大學生群體、留學群體和對于自身素質(zhì)有提高需求的社會人士來說,要進一步優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構,通過與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合,進化成更高端、更有服務咨詢意識的產(chǎn)品;對于留學方向,對客戶推出多樣化、個性化的教學咨詢服務,吸引更多新客戶并提高現(xiàn)有客戶的品牌忠誠度。此外,可積極與留學機構及國際學校等上下游機構合作,及時擴大客戶基礎。

    (二)創(chuàng)新發(fā)展素質(zhì)教育為本的綜合教育服務

    對于義務教育階段的用戶可以推出綜合性素質(zhì)教育服務和戶外拓展業(yè)務,有效彌補在校生活之外的綜合素質(zhì)教育,在國家政策允許的前提下創(chuàng)新課程,打造具有企業(yè)特色的服務。線下可以開展戶外素質(zhì)拓展活動,線上可以開展云交流、云瀏覽活動,充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢,拓展孩子的見識和眼界,為國家培養(yǎng)綜合素質(zhì)強的建設人才。

    (三)加強校企聯(lián)合補短板

    針對中小學院校可以聯(lián)合建設課外拓展課堂,利用互聯(lián)網(wǎng)開設合作教室,有助于改善和提升除城市外的教育資源貧乏地區(qū)的教育發(fā)展。在職業(yè)教育方面,針對現(xiàn)代社會廣泛應用技術進行校企合作項目,如新能源建設、新媒體運營等方向;可以與職業(yè)技術院校和本科院校設立合作學科或研究點;企業(yè)的合作方面,為加強國際業(yè)務擴展能力可以與企業(yè)建立戰(zhàn)略合作。

    (四)完善電商供應鏈發(fā)展

    對于電商直播的發(fā)展不能只局限于銷售環(huán)節(jié),為了長遠的業(yè)務發(fā)展需求,更好地將助農(nóng)產(chǎn)品推向市場,實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興和共同富裕,需要建立產(chǎn)業(yè)鏈支持,加強與上下游聯(lián)系力度,提升企業(yè)產(chǎn)品競爭力和自身品牌價值。

    猜你喜歡
    新東方轉(zhuǎn)型能力
    新東方油墨有限公司
    綠色包裝(2022年11期)2023-01-09 11:23:42
    新東方油墨有限公司
    綠色包裝(2022年9期)2022-10-12 12:18:32
    消防安全四個能力
    新東方童書
    幼兒園(2021年10期)2021-08-21 07:50:48
    轉(zhuǎn)型發(fā)展開新局 乘風破浪向未來
    中國核電(2021年3期)2021-08-13 08:56:36
    航天器在軌管理模式轉(zhuǎn)型與實踐
    大興學習之風 提升履職能力
    人大建設(2018年6期)2018-08-16 07:23:10
    轉(zhuǎn)型
    童話世界(2018年13期)2018-05-10 10:29:31
    你的換位思考能力如何
    灃芝轉(zhuǎn)型記
    高清不卡的av网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 无限看片的www在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 精品人妻在线不人妻| 99精国产麻豆久久婷婷| 色吧在线观看| 久久精品国产综合久久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 又大又爽又粗| 欧美另类一区| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 免费观看av网站的网址| 啦啦啦在线观看免费高清www| 9191精品国产免费久久| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产精品.久久久| 日本av免费视频播放| av一本久久久久| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩视频在线欧美| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲美女黄色视频免费看| 青草久久国产| 久久精品国产a三级三级三级| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 在线 av 中文字幕| 热99国产精品久久久久久7| 日韩 亚洲 欧美在线| 激情视频va一区二区三区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 免费少妇av软件| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲av电影在线进入| 丝袜在线中文字幕| 亚洲成人一二三区av| 亚洲欧美一区二区三区国产| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产深夜福利视频在线观看| 青春草视频在线免费观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 免费黄网站久久成人精品| av卡一久久| 一区二区三区四区激情视频| 国产在视频线精品| 久久久久久人人人人人| 久久精品久久久久久久性| 乱人伦中国视频| 亚洲av综合色区一区| 自线自在国产av| 51午夜福利影视在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久婷婷青草| 久久久久精品人妻al黑| 精品少妇黑人巨大在线播放| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 99国产精品免费福利视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久久视频综合| 97精品久久久久久久久久精品| 精品人妻在线不人妻| 麻豆av在线久日| 黑人猛操日本美女一级片| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产精品二区激情视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 一级片'在线观看视频| 国产精品女同一区二区软件| 老司机亚洲免费影院| 少妇 在线观看| 999精品在线视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产色婷婷99| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 老司机影院毛片| 国产成人精品久久二区二区91 | 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| av福利片在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 色播在线永久视频| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美日韩亚洲高清精品| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲,欧美,日韩| 99国产综合亚洲精品| 男的添女的下面高潮视频| 在线观看免费日韩欧美大片| xxx大片免费视频| 国产精品一区二区在线不卡| 中文字幕制服av| 女性生殖器流出的白浆| 国产男人的电影天堂91| 国产精品久久久久久精品电影小说| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲av国产av综合av卡| 高清不卡的av网站| 日本欧美视频一区| 一区二区三区精品91| 天美传媒精品一区二区| 新久久久久国产一级毛片| 成年美女黄网站色视频大全免费| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产一级毛片在线| 午夜福利在线免费观看网站| 国产成人精品久久久久久| 亚洲久久久国产精品| av在线观看视频网站免费| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 少妇的丰满在线观看| 美女福利国产在线| 日韩一区二区三区影片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 美女中出高潮动态图| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 男女边吃奶边做爰视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 超碰成人久久| 欧美 日韩 精品 国产| 久久久精品免费免费高清| 性高湖久久久久久久久免费观看| 最新的欧美精品一区二区| 免费观看性生交大片5| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲国产欧美一区二区综合| 美女中出高潮动态图| 日本欧美视频一区| 成人免费观看视频高清| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美激情 高清一区二区三区| 色94色欧美一区二区| 18在线观看网站| 天天操日日干夜夜撸| 日本色播在线视频| 亚洲国产av新网站| 99九九在线精品视频| 乱人伦中国视频| 丝袜美腿诱惑在线| 视频区图区小说| 我的亚洲天堂| 久热爱精品视频在线9| 18禁观看日本| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产av码专区亚洲av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久久精品94久久精品| 水蜜桃什么品种好| 99久久人妻综合| 国产又色又爽无遮挡免| 黄片无遮挡物在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品蜜桃在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 桃花免费在线播放| 精品久久久精品久久久| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产成人精品久久久久久| 国产亚洲欧美精品永久| 九色亚洲精品在线播放| 少妇精品久久久久久久| 亚洲成人av在线免费| 一区在线观看完整版| 最近中文字幕高清免费大全6| 一级黄片播放器| 亚洲国产看品久久| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产男女内射视频| a 毛片基地| 在线观看一区二区三区激情| 国产探花极品一区二区| 欧美xxⅹ黑人| 美女主播在线视频| svipshipincom国产片| 国产成人a∨麻豆精品| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 99国产综合亚洲精品| 精品福利永久在线观看| 桃花免费在线播放| 啦啦啦在线免费观看视频4| 麻豆乱淫一区二区| 欧美黑人精品巨大| 欧美激情高清一区二区三区 | 久久久久久久精品精品| 欧美成人午夜精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 老司机影院毛片| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲精品日本国产第一区| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲精品美女久久av网站| 麻豆av在线久日| 久久午夜综合久久蜜桃| 性色av一级| 国产高清不卡午夜福利| 我的亚洲天堂| 美女午夜性视频免费| 日本av免费视频播放| 国产精品久久久久成人av| 亚洲精品一二三| 亚洲国产av影院在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 看十八女毛片水多多多| 青春草亚洲视频在线观看| 男女午夜视频在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品熟女久久久久浪| 国产探花极品一区二区| 伦理电影免费视频| 伊人久久国产一区二区| 观看av在线不卡| 国产片特级美女逼逼视频| 捣出白浆h1v1| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 美女视频免费永久观看网站| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产1区2区3区精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 少妇人妻 视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品 欧美亚洲| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲av欧美aⅴ国产| 在线观看免费高清a一片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产一区二区在线观看av| 欧美成人午夜精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 青青草视频在线视频观看| 国产成人系列免费观看| 国产麻豆69| 国产精品一二三区在线看| 精品国产乱码久久久久久男人| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品一品国产午夜福利视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 热re99久久精品国产66热6| 欧美日本中文国产一区发布| av福利片在线| 又黄又粗又硬又大视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲精品视频女| 欧美少妇被猛烈插入视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美日韩成人在线一区二区| 高清不卡的av网站| 少妇精品久久久久久久| 亚洲av国产av综合av卡| 国产精品女同一区二区软件| av线在线观看网站| 男女之事视频高清在线观看 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产一区二区 视频在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 一级毛片 在线播放| 超碰成人久久| 亚洲在久久综合| 黑人猛操日本美女一级片| 日本91视频免费播放| 成人黄色视频免费在线看| 欧美日韩精品网址| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久久国产精品麻豆| 国产一区二区 视频在线| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久久久久人人人人人| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| av.在线天堂| 91精品国产国语对白视频| 亚洲视频免费观看视频| 男女边吃奶边做爰视频| 久久狼人影院| 亚洲av福利一区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 涩涩av久久男人的天堂| 国产成人91sexporn| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲av中文av极速乱| 女性被躁到高潮视频| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲色图综合在线观看| 国产在线视频一区二区| 91老司机精品| 99国产精品免费福利视频| 久久ye,这里只有精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲伊人色综图| 99香蕉大伊视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲av欧美aⅴ国产| 2021少妇久久久久久久久久久| 免费高清在线观看日韩| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品自拍成人| 少妇人妻精品综合一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日本欧美国产在线视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 美国免费a级毛片| 色94色欧美一区二区| av国产精品久久久久影院| 国产成人一区二区在线| 黄片播放在线免费| 久久天堂一区二区三区四区| 在线观看国产h片| avwww免费| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 女人精品久久久久毛片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品女同一区二区软件| 丁香六月天网| 美女大奶头黄色视频| 亚洲免费av在线视频| 午夜日韩欧美国产| 极品少妇高潮喷水抽搐| 永久免费av网站大全| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 超碰成人久久| 一区福利在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 午夜激情久久久久久久| 亚洲专区中文字幕在线 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 蜜桃在线观看..| 国产精品成人在线| 美女主播在线视频| 亚洲精品日本国产第一区| av视频免费观看在线观看| av片东京热男人的天堂| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 大片免费播放器 马上看| 久久亚洲国产成人精品v| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 妹子高潮喷水视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 激情视频va一区二区三区| 久久亚洲国产成人精品v| 青草久久国产| 老司机深夜福利视频在线观看 | 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 午夜福利,免费看| 午夜激情久久久久久久| 中文字幕制服av| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲精品av麻豆狂野| av视频免费观看在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美久久黑人一区二区| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 青青草视频在线视频观看| 日日啪夜夜爽| 欧美日韩成人在线一区二区| 在线观看免费高清a一片| 亚洲在久久综合| 丰满乱子伦码专区| 亚洲精品一区蜜桃| 国产成人系列免费观看| 亚洲七黄色美女视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 午夜福利乱码中文字幕| 日韩大片免费观看网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产黄色视频一区二区在线观看| 黄色视频不卡| 亚洲av福利一区| 99热全是精品| 制服丝袜香蕉在线| av在线播放精品| h视频一区二区三区| 国产麻豆69| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美最新免费一区二区三区| 777米奇影视久久| 国产在线一区二区三区精| 最新的欧美精品一区二区| 精品国产国语对白av| 久热这里只有精品99| 人人妻人人澡人人看| 欧美人与性动交α欧美软件| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 制服人妻中文乱码| 精品亚洲成国产av| av福利片在线| 国产精品99久久99久久久不卡 | 一级毛片电影观看| 国产精品久久久av美女十八| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 水蜜桃什么品种好| 天堂中文最新版在线下载| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久免费观看电影| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲av男天堂| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美激情极品国产一区二区三区| 一本久久精品| 日韩av不卡免费在线播放| 丰满饥渴人妻一区二区三| 观看av在线不卡| 免费观看人在逋| 我要看黄色一级片免费的| 永久免费av网站大全| 亚洲五月色婷婷综合| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品人妻久久久影院| 精品人妻在线不人妻| 久久久久久久久免费视频了| 波野结衣二区三区在线| 在线 av 中文字幕| 成人手机av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| av国产精品久久久久影院| 最近中文字幕2019免费版| 老司机影院成人| 一级,二级,三级黄色视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲第一av免费看| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品酒店卫生间| 亚洲国产欧美网| 啦啦啦 在线观看视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 90打野战视频偷拍视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 中国三级夫妇交换| 1024香蕉在线观看| 热re99久久国产66热| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 美女国产高潮福利片在线看| 精品免费久久久久久久清纯 | 午夜精品国产一区二区电影| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲四区av| 午夜福利免费观看在线| 久久青草综合色| 久久亚洲国产成人精品v| 午夜久久久在线观看| 欧美97在线视频| 狂野欧美激情性xxxx| 在线观看人妻少妇| 日韩中文字幕视频在线看片| 精品国产一区二区三区四区第35| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产野战对白在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久久久久免费高清国产稀缺| av线在线观看网站| 国产一区二区三区av在线| 晚上一个人看的免费电影| 成人黄色视频免费在线看| 咕卡用的链子| 大香蕉久久网| av卡一久久| 成人免费观看视频高清| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 中文字幕人妻丝袜制服| 人妻人人澡人人爽人人| 99国产综合亚洲精品| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 天堂中文最新版在线下载| 免费日韩欧美在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 美女福利国产在线| 国产成人精品在线电影| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久久久久久久久久免费av| 中文字幕高清在线视频| 亚洲成色77777| 精品国产国语对白av| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 51午夜福利影视在线观看| 女性被躁到高潮视频| 伊人亚洲综合成人网| 国产亚洲av高清不卡| 国产黄频视频在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 制服诱惑二区| 中文字幕亚洲精品专区| 在线观看免费午夜福利视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲伊人色综图| 各种免费的搞黄视频| 精品一区二区三卡| 夫妻午夜视频| a级片在线免费高清观看视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 啦啦啦 在线观看视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 精品国产乱码久久久久久男人| 老司机深夜福利视频在线观看 | 免费高清在线观看日韩| 国产免费视频播放在线视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产99久久九九免费精品| 黄色一级大片看看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产1区2区3区精品| 老司机影院毛片| 我要看黄色一级片免费的| 国产成人精品久久二区二区91 | 18禁国产床啪视频网站| 午夜免费鲁丝| 色94色欧美一区二区| 我要看黄色一级片免费的| 国产福利在线免费观看视频| 午夜激情av网站| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲精品在线美女| 99热国产这里只有精品6| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲成国产人片在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 丰满迷人的少妇在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 老司机影院成人| 亚洲精品自拍成人| 另类精品久久| 日本一区二区免费在线视频| 日韩一本色道免费dvd| 97精品久久久久久久久久精品| 街头女战士在线观看网站| 久久久精品区二区三区| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲伊人色综图| 大码成人一级视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 成人漫画全彩无遮挡| 国产一区二区激情短视频 | 日韩免费高清中文字幕av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 男人添女人高潮全过程视频| 美女福利国产在线| av在线观看视频网站免费| 日本欧美视频一区| 美女福利国产在线| 一区二区三区精品91| 国产xxxxx性猛交| 男男h啪啪无遮挡| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 在线观看一区二区三区激情| 国产1区2区3区精品| 日韩大码丰满熟妇| 国产精品久久久av美女十八| 久久精品久久精品一区二区三区| 一级片免费观看大全| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产一区二区 视频在线| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲图色成人| 观看美女的网站| 国产精品 国内视频| 日本91视频免费播放| 亚洲,一卡二卡三卡| 丝袜人妻中文字幕| 国产免费又黄又爽又色| 91精品伊人久久大香线蕉| 91国产中文字幕| avwww免费| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美黄色片欧美黄色片|