發(fā)揮黨建引領作用推動企業(yè)高效發(fā)展

龐廣龍 內(nèi)蒙古北聯(lián)電能源開發(fā)有限責任公司高頭窯煤礦

面對新的發(fā)展創(chuàng)新任務，需要深入學習貫徹習近平總書記的重要講話精神。堅持以習近平總書記講話精神作為精神指導，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織建設的優(yōu)越性，為企業(yè)高質(zhì)量、高標準發(fā)展提供保障，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的新勢態(tài)。

一、落實思想政治工作，創(chuàng)造黨組織生命力

想要創(chuàng)造出黨組織生命力，首先要矢志不渝地堅持黨的領導不動搖，應該落實加強各級干部的政治思想建設，利用積極開展“不忘初心，牢記使命”這樣的主題教育方式增強整個企業(yè)員工的黨建意識和責任心，認真做到“兩個維護”，樹立起“四個意識”的思想，不斷地深化“四個自信”理念，使之全企業(yè)都能夠貫徹落實黨建的思想，堅決執(zhí)行黨和國家的重大方針和決策，從而使北聯(lián)電能源公司體現(xiàn)出國有企業(yè)的黨建色彩。另外，企業(yè)本身要堅持干部人才的培養(yǎng)與督促，加強人才隊伍才使企業(yè)有源源不斷的生命力和創(chuàng)造力，一方面可以通過校企聯(lián)合的方式進行聯(lián)合辦學、定向式培養(yǎng)、崗位技能培養(yǎng)等手段，打造出一支素質(zhì)良好，業(yè)務過硬的煤礦企業(yè)隊伍。另一方面，加強企業(yè)的基層創(chuàng)造力，也就是對于技術人才進行引進和培養(yǎng)，著力于高素質(zhì)人才和實用人才，在人才緊缺的崗位上進行全方位的培養(yǎng)和教育，打造出一支適應于北聯(lián)電能源公司的專屬隊伍，努力培養(yǎng)出科技領軍人才和高精尖人才，為企業(yè)所用，服務于黨建工作[1]。同時，不單單是基層人才的培養(yǎng)，干部隊伍的培養(yǎng)同樣有重要作用，想要加強干部領導和管理層的隊伍建設，就要將此作為重點事業(yè)進行執(zhí)行。不拘一格任用年輕干部全體，突出政治塑造與實踐，可以采用輪崗制度、老帶新制度和集中培訓等方式讓年輕的領導階層能夠有向上的進步空間。

同時要堅持加強基層組織不放松抓好黨組織的建設，落實同步和對接的原則，大力化解有黨員無組織的局面，實現(xiàn)當著組織和黨員之間的工作，最終實現(xiàn)全面覆蓋。在人才選拔中要擇優(yōu)選擇基層黨支部書記，增強黨支部書記的輪訓，在煤礦地區(qū)、配送點、生產(chǎn)車間都要選拔出專職的黨支部書記，企業(yè)復合型人才就是黨支部書記的重要組成。大力落實民主評議黨員制度和組織生活會制度，將黨支部建設成為團結(jié)群眾的中心。另外，堅持全面從嚴治黨不停步，嚴格的控制新形勢當中的政治生活，堅持全面的從嚴治黨，將黨內(nèi)的生活賦予時代性、斗爭性、原則性、政治性，打造出清廉的政治風氣，嚴格把控投資，在合同變更、選人用人等重要節(jié)點中進行把控，促進各個部門廉潔從政，保證企業(yè)擁有高口碑和品牌公信力。

二、強化黨建地位，提供高質(zhì)量發(fā)展支撐

想要強化黨建的地位為高質(zhì)量發(fā)展提供支撐首先要堅持將管理升級，推進管理體系改革的步伐，梳理和優(yōu)化管理的制度，搞清楚企業(yè)和基層之間的責任關系，構建出明確的管理模式。于此就要提高經(jīng)濟的效益和經(jīng)濟運行質(zhì)量，加強預算管理能力，將預算管理和市場二者之間相結(jié)合，完善定額、完善結(jié)算網(wǎng)絡體系、規(guī)范經(jīng)營秩序，從而能夠提高管控的能力。強化成本管理制度，建立起完整的財務部門，成本管控體系以生產(chǎn)部門為主要，按照成本費用之間的構成要素以及管控職責，分解管控指導，從而更好地刺激交易的活力和經(jīng)營的活力。同時要抓好管理效能的提升，全面地推行量化的考核制度，從各個部門之間向個人當中延伸考核制度，建立起多個層次、多個維度的考核體系，提高員工的執(zhí)行力，確保工作的落實和完成。在具體的生產(chǎn)當中要堅持將科學進步作為引領的目標，一方面要多部門通力協(xié)作，努力克服安全生產(chǎn)的問題，可以利用和科學院合作的方式，加大研究所的合作力度，重點在煤礦塌方、電力生產(chǎn)安全、廢氣處理等方面進行攻關處理，突破遇到的難題和瓶頸，創(chuàng)造出安全生產(chǎn)當中的治災，提升對抗風險能力。另一方面，要從基層入手，大力倡導基層職工創(chuàng)新，發(fā)揚工匠精神，完善獎懲機制，使之激發(fā)更多更加實用的改革和發(fā)明創(chuàng)造，幫助企業(yè)協(xié)同進行安全生產(chǎn)管理。向下走要堅持以人為本的原則，將成果共享互利作為最終的落腳點，要做好職工的生活保障，在出行、醫(yī)療、住宿、吃飯等人本工作，讓員工可以享受到企業(yè)發(fā)展帶來的成果和福利，提升員工的歸屬感，刺激基層員工的工作積極性。向上走要將企業(yè)和當?shù)氐氖袌鱿蚪榆?，積極地融入當?shù)氐慕?jīng)濟圈當中，成為當?shù)亟?jīng)濟的重要組成部分，讓當?shù)氐拿癖娨材軌蛳硎艿狡髽I(yè)發(fā)展帶來的福利，帶動當?shù)氐慕?jīng)濟效益和民眾就業(yè)發(fā)展，促進當?shù)亟?jīng)濟繁榮，同時也能夠促進當?shù)厣鐣慕?jīng)濟發(fā)展，建筑起良好的企業(yè)和當代的互通橋梁，形成良好的企地關系。幫助當?shù)剡M行脫貧攻堅戰(zhàn)，幫助當?shù)卣M行脫貧攻堅的任務，體現(xiàn)出國企的魄力和擔當[2]。

三、堅持政治引領，發(fā)揮關鍵作用

習近平總書記在國有企業(yè)的黨建工作上的講話,深刻地回答了國有企業(yè)要堅持黨政的必要性，同時深刻地回答了如何加強黨的建設和國有企業(yè)的規(guī)劃問題，并從理論和實踐兩個方面出發(fā)，講解了國有企業(yè)現(xiàn)階段的問題和未來走向，為新的時代發(fā)展堅持黨的領導和做大做強企業(yè)指明了方向，提供了根本的指導方針，所以必須要將黨的政治建設擺在首要位置，企業(yè)同時要肩負起黨的政治建設責任，完成這一思想建設[3]。

在新的大環(huán)境之下，對于煤礦國有企業(yè)的要求也發(fā)生了一定的變化，總的要求凝練而言為：堅持黨的領導，黨要管黨、全面從嚴治黨，國有企業(yè)要積極地圍繞企業(yè)面臨的問題進行調(diào)整，堅持黨建對于國有企業(yè)的領導地位不會動搖。堅持煤炭企業(yè)的生產(chǎn)服務不會出現(xiàn)偏離和脫節(jié)現(xiàn)象，將提高企業(yè)效益和企業(yè)競爭能力作為工作的出發(fā)點，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為企業(yè)的發(fā)展要義和工作的落腳點。堅持建設國有企業(yè)的基層黨支部建設不松懈，保障企業(yè)發(fā)展到哪里就要讓黨建跟到哪里，黨的黨支部的戰(zhàn)斗就一直伴隨到哪里，為企業(yè)做大做優(yōu)進行組織保障和相應的法律保護。堅持黨建工作對于員工的選拔和調(diào)用起到把關作用，著力于培養(yǎng)出一條屬于國有企業(yè)自身方向的人才選拔制度。

四、堅持思想引領，發(fā)揮凝聚力

黨的力量來自人民大眾，組織昌盛則國家昌盛，組織興旺則國家興旺。黨的全面領導、全部工作都要依靠于黨的堅強組織體系完成。黨支部是黨的基礎的組成部分，也是黨的組織體系的基本要素，是黨在社會發(fā)展中的斗爭堡壘，是國家和人民的全部工作和戰(zhàn)斗能力的基本體現(xiàn)，同時也肩負著直接教育黨員群眾、監(jiān)督黨員干部的職責。肩負著組織群眾、宣傳思想、凝聚大眾、服務大眾的功能。做大做強國企的黨建工作，黨支部建設具有相當重要的地位和主導因素。習近平總書記就在講話中指出來“堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放手，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設就到哪里，黨支部的工作就開展到哪里，為做大做優(yōu)國有企業(yè)提供堅強的組織保障”。對于企業(yè)而言，必須要進行堅持黨的國有企業(yè)領導不動搖，堅持建設國有企業(yè)的基層組織不放松，使之黨支部的戰(zhàn)斗堡壘的重要作用得以完全地發(fā)揮，同時為國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供一個強有力的組織保障。煤炭國有企業(yè)黨組織要深入到實際的政治工作當中，深入學習和宣傳黨的理論以及路線方針，大力的宣傳和不遺余力地執(zhí)行黨中央包括上級黨組織的決議，需要團結(jié)到基層的員工共同完成企業(yè)的各個任務。嚴格按照規(guī)定來參與企業(yè)的重大事項的決定，大力支持本單位的負責人展開企業(yè)的部署工作[4]。

其次，要做好黨員的教育和督促，同時要進行教育、監(jiān)督、管理、服務以及吸納工作，嚴格的規(guī)定所在單位的黨員的生活組織，組織和鼓勵黨員之間進行創(chuàng)先爭優(yōu)，充分地發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，在本單位的基層中要有所聯(lián)系，密切地聯(lián)系基層的群眾，推動助力解決職工的合理要求，認真地做好政治思想建設工作，要積極地引導企業(yè)的工會、共青團、婦女協(xié)會等一系列的組織及團體，鼓勵并幫助他們完成規(guī)章制度當中的工作。監(jiān)督其他的黨員干部和其他的群眾進行生活生產(chǎn)，嚴格要求工作單位的職工遵守法律，自覺地維護國家以及集體和群眾的利益。對黨實事求是，不弄虛作假，本著以人為本的原則對企業(yè)的建設和黨的工作提出建議和意見，及時地向上級的領導干部提出想法和問題，通報重要的情況，按照條例和組織綱要向組織通報工作情況。

五、堅持黨建思想，強化安全意識

國有企業(yè)的黨建工作本質(zhì)而言就是起到領導核心以及政治核心作用，總的而言就是將大的方向把控、大局管理、保護落實。要了解和充分認識到黨建工作中的決策、執(zhí)行、監(jiān)督各個環(huán)節(jié)的權利和責任以及工作的方式，要讓黨建工作充分地發(fā)揮作用，建設出組織化、制度化、具體化。同時，要解決好黨建工作組織和其他的治理主體工作的關系，了解和清晰權利及責任的邊界，做到工作上無漏洞，形成一個相對于穩(wěn)定的、各司其職的、各負其責的、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的、有效的、制衡機制。

另外，黨建的工作對于國有企業(yè)還體現(xiàn)在日常的安全生產(chǎn)當中。煤炭工作環(huán)境比較復雜，工作現(xiàn)場存在一定的安全隱患，危及到基層員工的生命安全問題，黨建工作者要強化煤炭國有企業(yè)的安全意識，責任意識，引領基層的全體員工進行安全意識的強化，畫出安全防線，提升安全生產(chǎn)水平，努力營造出安全的工作環(huán)境和工作氛圍，踐行出安全零事故的目標和成果，形成黨建的安全生產(chǎn)和經(jīng)營二者相結(jié)合，共交融的局面[5]。針對生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)場進行難點攻關，有效地提升的煤炭企業(yè)在生產(chǎn)生活的過程中可靠性和安全文明生產(chǎn)水平，幫助企業(yè)進行安全生產(chǎn)和規(guī)范操作。

六、注重人才素質(zhì)，樹企業(yè)形象

人才是企業(yè)的發(fā)展動力和創(chuàng)新的來源，人才的素質(zhì)也就直接體現(xiàn)出了企業(yè)的綜合素質(zhì)，同時，國有企業(yè)要進行相應的人員的培訓和教育，包括出行、交通、生活、飲食等各個方面。強化落實領導干部和基層員工之間的層級關系，深入展開黨員干部的服務共同工作，通過結(jié)對幫扶，送溫暖、獻愛心的方式進行以人為本的現(xiàn)實工作，同時打造出黨支部工作的新亮點。黨建干部要積極地引導廣大的職工樹立起主人公的意識，積極地建言獻策，幫會有一定困難的員工在生活和職場上理清思路，制定工作方向。國有企業(yè)還可以進行基金會，幫助基層的員工進行企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)業(yè)致富工作。

堅持將培養(yǎng)人才作為企業(yè)的第一大發(fā)展方針，按計劃、按步驟、有針對性地進一步完善干部的培訓和考核，使用機制進行人才的完善。堅持按照標準和流程選拔和引進干部，打造出一支結(jié)構合理清晰，擁有高素質(zhì)的干部隊伍。對于科研團隊要進行一定的科技成果獎勵，從而激勵一線職工的技術革新和新技術的推廣。對于基層的員工，要鼓勵進行學歷提升，開展在職教育，提升基層員工的學歷水平和工作閱歷。黨建工作要做到定制培養(yǎng)人才，使用和引進的雙重方式，為培養(yǎng)優(yōu)秀的人才營造出良好的環(huán)境和氛圍，不斷地創(chuàng)新和改革選拔的方式、形式、手段，將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成為企業(yè)發(fā)展的強大動力，推動著國有企業(yè)各個項目的不斷發(fā)展和創(chuàng)新。

七、傳承國有企業(yè)傳統(tǒng)，發(fā)揮國有企業(yè)優(yōu)勢

我國的特色社會主義決定了我國的國有企業(yè)要接受政府黨政的引領，根據(jù)習近平總書記在會議上指出，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要的物質(zhì)基礎以及政治基礎，這是我國得以發(fā)展的先決條件，是我國的執(zhí)政興國的重要支柱，是國家的依靠，也是我國政治形態(tài)區(qū)別于其他國家的重要依據(jù)，更是中華民族偉大復興的重要基石。自新中國成立以來，經(jīng)歷了改革開放等一系列的國家建設，特別是在于改革開放以來，國有企業(yè)得到了空前的巨大成就，是我國社會科學發(fā)展、經(jīng)濟發(fā)展、科技進步、國防建設、民生建設的重要組成部分，為我國的復興繁榮作出了歷史性的貢獻，功不可沒，功勛卓越。

國有企業(yè)的發(fā)展史就是可以看成是一部堅持黨的引領、黨建的建設歷史。失去了黨的領導地位、失去了國有企業(yè)黨組織長期的努力，失去了黨員干部堅持不懈的努力就不會有輝煌的新中國，想要做好中國的事情，造福中國的人民，關鍵在黨。發(fā)展壯大國有企業(yè)關鍵在于黨的建設和發(fā)展，國有企業(yè)堅持黨的領導，黨的建設就只能加強，堅決不能夠削弱。國有企業(yè)黨組織同時還會發(fā)揮領導核心以及政治核心作用，總而言之，就是將大方向、管大局、保證落實，各個階層的領導人要明確黨組織在進行決策、執(zhí)行和監(jiān)督環(huán)節(jié)的權責和工作的手段，了解和明確黨的工作目標和方向，落實黨組織在法律當中的法人治理結(jié)構中的法定的地位，更要保證黨建的領導作用發(fā)揮組織化、制度化、具體化。為將來的中華民族偉大復興奠定了基礎，讓國有企業(yè)的生命力綻放在我國的基礎建設當中，真真做到為人民群眾謀福利、尋發(fā)展。將這一國有企業(yè)的優(yōu)勢進行傳承，解決不動搖，是未來中國多維度的發(fā)展要領，所以國有企業(yè)在進行發(fā)展中一定要堅持黨政建設，維護這一光榮傳統(tǒng)，同時也為將來的建設作出示范作用。

綜上所述，發(fā)揮黨建引領作用，全力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要堅持黨政建設，在具體的黨政建設當中落實思想政治工作；強化黨建地位，提供高質(zhì)量發(fā)展支撐；堅持政治引領；堅持思想引領；堅持黨建思想；注重人才培訓選拔；傳承國有企業(yè)傳統(tǒng)，全力推動煤礦企業(yè)的全面多維度發(fā)展。想要實現(xiàn)國有企業(yè)高速的發(fā)展，就必須要堅定不移地發(fā)揚這一獨特優(yōu)勢。