提升事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性的思考

李維卿 集安市委理論學(xué)習(xí)室

新常態(tài)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展所處的一個(gè)重要階段，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，人們常常需要面對(duì)來自身體和心理上的雙重壓力，其思想意識(shí)也開始逐漸產(chǎn)生了一定的變化，自我意識(shí)以及現(xiàn)實(shí)利益等相關(guān)問題，使得人們的思想開始越來越復(fù)雜。事業(yè)單位有著服務(wù)社會(huì)大眾、服務(wù)人民的功能，作為事業(yè)單位工作人員需要具備正確的意識(shí)形態(tài)和良好的思想政治素質(zhì)，如此才能夠真正做好事業(yè)單位本職工作。因此，事業(yè)單位需重視思想政治工作開展革新，需要面對(duì)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)，結(jié)合新常態(tài)背景下社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展脈絡(luò)，打造有效的體制和改革方式，以確保事業(yè)單位思想政治工作的實(shí)效性。

一、新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作所面臨的要求

黨的十九大報(bào)告當(dāng)中明確指出，要重視思想政治工作的開展，要能夠結(jié)合中國經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展和改革創(chuàng)新進(jìn)行思想政治工作實(shí)效性的提升，著重于社會(huì)矛盾的緩解。為此，黨中央加強(qiáng)了對(duì)四個(gè)全面的戰(zhàn)略部署。事業(yè)單位作為當(dāng)前國家發(fā)展的重要支撐點(diǎn)之一，在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日益變化的現(xiàn)代，要不斷加強(qiáng)思想政治工作的開展，要能夠針對(duì)事業(yè)單位各項(xiàng)工作實(shí)際來提高工作人員的思想素質(zhì)，尤其新常態(tài)下，事業(yè)單位工作行事產(chǎn)生了多元化的變革，事業(yè)單位發(fā)展也需要能夠在新時(shí)代具體要求基礎(chǔ)上，不斷引領(lǐng)社會(huì)新常態(tài)，以適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)與時(shí)代的發(fā)展需求[1]。

一方面，事業(yè)單位加強(qiáng)思想建設(shè)要求當(dāng)中明確提出，事業(yè)單位需要能夠穩(wěn)步向前，既要保持高度的凝聚力，同時(shí)也要加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新，尤其要積極改進(jìn)思想政治工作開展方式，提高工作實(shí)效性，要圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想與黨的十九大精神，積極開展思想政治工作的改革與創(chuàng)新，從而組建學(xué)習(xí)型組織，打造出積極向上的學(xué)習(xí)型黨組建設(shè)工作模式。尤其要以終生學(xué)習(xí)理念的培養(yǎng)，工作人員能夠形成正確的責(zé)任意識(shí)與服務(wù)意識(shí)。

另一方面，事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性的提升也是構(gòu)建和諧穩(wěn)定社會(huì)的重要支持，社會(huì)主義和諧，小康社會(huì)一直是社會(huì)共同努力的目標(biāo)事業(yè)單位更要能夠發(fā)揮自身的職能作用，做好示范，以思想政治教育工作為重要抓手，加強(qiáng)工作人員專業(yè)能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，使其能夠有效解決事業(yè)單位工作當(dāng)中的問題和主要的社會(huì)矛盾，以形成和諧穩(wěn)定的良好工作環(huán)境有著很大的助益。

二、新常態(tài)下提升事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性的重要性

一方面，新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性的提升是做好事業(yè)單位其他服務(wù)工作的基礎(chǔ)，同時(shí)也是其他工作順利開展的理論依據(jù)。當(dāng)前，我國仍處于社會(huì)主義初級(jí)階段，同時(shí)也正進(jìn)行轉(zhuǎn)型，事業(yè)單位要想能夠?qū)崿F(xiàn)進(jìn)一步的持續(xù)發(fā)展，就需要針對(duì)思想政治工作做出變革，其是確保事業(yè)單位能夠順利發(fā)展的動(dòng)力和有效支撐[2]。

另一方面，事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性的提升一個(gè)重要的因素就在于事業(yè)單位的發(fā)展必須要以思想政治工作作用為重要支撐點(diǎn)，我黨一直是以為人民服務(wù)為主重要宗旨，一切以人民利益為出發(fā)點(diǎn)。而事業(yè)單位思想政治工作的實(shí)效性提升能夠有助于工作人員產(chǎn)生對(duì)人民服務(wù)這一宗旨的認(rèn)同，同時(shí)也有助于其自我工作價(jià)值的體現(xiàn)，從而投入更多的精力服務(wù)人民。此外，思想政治工作的革新和實(shí)效性的提升，也有助于工作人員能夠轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念，實(shí)現(xiàn)自身的升華，端正其服務(wù)態(tài)度，促使其創(chuàng)造更多的價(jià)值，對(duì)事業(yè)單位各部門之間的協(xié)調(diào)與團(tuán)結(jié)也有著巨大的作用，從而從整體上提升事業(yè)單位的工作效率和工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新性發(fā)展[3]。

三、新常態(tài)下提升事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性的具體措施

（一）加大事業(yè)單位管理層對(duì)思想政治工作的重視力度

雖然目前大多數(shù)事業(yè)單位管理層對(duì)于思想政治工作的開展給予了一定的重視，然而隨著時(shí)代的快速進(jìn)步和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長(zhǎng)，以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，以往事業(yè)單位管理層對(duì)于思想政治工作開展的認(rèn)識(shí)顯然也需要做出改變。但目前部分事業(yè)單位對(duì)思想政治教育工作的理解仍有著一定的偏差，尤其表現(xiàn)為不能夠與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)這項(xiàng)工作的重視不足，這也導(dǎo)致事業(yè)單位工作人員思想素質(zhì)和綜合能力難以得到有效提升。這就需要事業(yè)單位管理層能夠正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前事業(yè)單位思想工作開展的目標(biāo)，積極進(jìn)行思想政治工作開展方式方法的創(chuàng)新，如此才能夠確保思想政治工作的穩(wěn)步開展。此外，要科學(xué)融入思想政治教育案例，樹立典型，不斷擴(kuò)大宣傳范圍，形成良好的事業(yè)單位內(nèi)思想政治意識(shí)。同時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要真正發(fā)揮榜樣作用，帶領(lǐng)工作人員擔(dān)負(fù)其思想政治工作責(zé)任。

從新常態(tài)發(fā)展趨向來說，其是我國社會(huì)改革轉(zhuǎn)型的過渡階段，不但體現(xiàn)著社會(huì)發(fā)展要素的積累，同時(shí)也為更新的發(fā)展資源協(xié)調(diào)運(yùn)用提供了更多的開發(fā)時(shí)間和緩沖，事業(yè)單位的工作體現(xiàn)出了我黨執(zhí)政為民的政治要求。為此，需要加強(qiáng)新常態(tài)背景下，事業(yè)單位思想政治工作的實(shí)效性，要能夠重視新思想的傳播[4]。

（二）打造與事業(yè)單位發(fā)展目標(biāo)相吻合的實(shí)踐渠道

全面構(gòu)建與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)且符合事業(yè)單位發(fā)展目標(biāo)的改革新體系，是能夠最大程度上有效規(guī)避事業(yè)單位改革中新舊制度調(diào)節(jié)的重要保障，同時(shí)也是能夠支持事業(yè)單位改革與發(fā)展由內(nèi)而外實(shí)踐的必要條件。

首先，要積極在思想政治理念工作當(dāng)中進(jìn)行實(shí)踐渠道的開拓與落實(shí)，事業(yè)單位思想政治工作的開展，不僅體現(xiàn)出了我黨“為人民服務(wù)”宗旨，同時(shí)也要積極落實(shí)事業(yè)單位發(fā)展具體環(huán)節(jié)當(dāng)中，尤其要能夠充分發(fā)揮出思想政治工作在事業(yè)單位改革中的指導(dǎo)作用。比如，某地區(qū)事業(yè)單位思想政治工作實(shí)踐中，管理人員貫徹我黨所提出的黨員隊(duì)伍廉政建設(shè)相關(guān)理念，進(jìn)行事業(yè)單位工作人員日常工作的考核，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了事業(yè)單位理念的引導(dǎo)，其真正將思想政治工作與事業(yè)單位日常服務(wù)實(shí)踐工作指導(dǎo)相結(jié)合，時(shí)刻保持事業(yè)單位實(shí)踐視角為基礎(chǔ)，逐步進(jìn)行思想政治工作與實(shí)踐方法雙向調(diào)節(jié)與自主分析，從而真正達(dá)到事業(yè)單位思想政治工作多元化開展這一效果。

其次，重視思想政治理念工作的創(chuàng)新變革，事業(yè)單位思想政治工作的開展和實(shí)踐，需要從社會(huì)發(fā)展的新環(huán)境、新視角出發(fā)，加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新開展。

例如，某地區(qū)事業(yè)單位工作改革的全面推進(jìn)，充分結(jié)合了我黨所提出的相關(guān)指導(dǎo)思想，并積極進(jìn)行多元化實(shí)踐解讀，為多樣化資源的探究提供了更加快捷的思想政治實(shí)踐渠道，當(dāng)?shù)卣坏O(shè)定了事業(yè)單位定期進(jìn)行思想政治講座開設(shè)這一條件，同時(shí)也借助現(xiàn)代信息化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為事業(yè)單位工作人員提高及個(gè)人綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)以及思想政治素養(yǎng)強(qiáng)化社會(huì)信息傳播提供了多重思想政治理念解讀的視角。通過為期半年的思想政治傳播數(shù)字化建設(shè)，當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工作人員的思想意識(shí)高度得到了很大程度上的提升。

由此可以看出，事業(yè)單位思想政治工作的開展過程當(dāng)中，需要不斷加強(qiáng)思想政治實(shí)踐，要能夠真正體現(xiàn)出社會(huì)多元化發(fā)展這一要素，以確保事業(yè)單位能夠提高改革的步伐，與社會(huì)需求和事業(yè)單位發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)，從根本上提高事業(yè)單位思想政治工作的實(shí)效性[5]。

（三）積極優(yōu)化思想政治考核機(jī)制

事業(yè)單位傳統(tǒng)的思想政治工作的考核方式主要為筆試，但這種陳舊的考核方式較為固化，無法準(zhǔn)確衡量事業(yè)單位工作人員思想政治理論知識(shí)的掌握水平。很多事業(yè)單位工作人員往往只需要在考核之前集中進(jìn)行理論知識(shí)的突擊學(xué)習(xí)，就能夠獲得較高的考核分?jǐn)?shù)，這難以真正保證事業(yè)單位思想政治考核的準(zhǔn)確性和真實(shí)性[6]。因此，要想實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性的提升，就必須要進(jìn)行考核機(jī)制的改進(jìn)與創(chuàng)新，要能夠運(yùn)用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)來加強(qiáng)思想政治考核機(jī)制等完善，要打造思想政治理論考試平臺(tái)。

一方面，要構(gòu)建考試數(shù)據(jù)庫。將當(dāng)前國家的時(shí)事和思想以及指導(dǎo)理論與行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)考核題庫的豐富，并做到與時(shí)俱進(jìn)，在進(jìn)行考核時(shí)，可以隨機(jī)進(jìn)行題目的抽取。

另一方面，可借助信息技術(shù)進(jìn)行自動(dòng)閱卷評(píng)分，以提高考核效率，此外，還需建立月考、季度考核與半年考核以及年度考核機(jī)制，將其最終的考核評(píng)價(jià)成績(jī)與績(jī)效個(gè)人考核評(píng)比、崗位晉級(jí)相掛鉤，從而提高考核評(píng)價(jià)的綜合性，真正體現(xiàn)出事業(yè)單位工作人員對(duì)思想政治理論知識(shí)的掌握水平和當(dāng)前的素養(yǎng)、政治素養(yǎng)[7]。

（四）積極健全和完善思想政治工作中人才的激勵(lì)機(jī)制

事業(yè)單位的發(fā)展離不開人才的支持，而要想實(shí)現(xiàn)人力資源管理水平的提升，從而充分發(fā)揮出人才的能力，促進(jìn)事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展以及思想政治工作有時(shí)效性的提升，就需要利用健全和完善的激勵(lì)機(jī)制來激發(fā)工作人員的工作積極性。因此，事業(yè)單位要注重對(duì)激勵(lì)制度的科學(xué)優(yōu)化，從物質(zhì)、精神兩方面進(jìn)行激勵(lì)，要能夠滿足工作人員榮譽(yù)感、自我突破需求重要核心進(jìn)行精神激勵(lì)，要選樹優(yōu)秀典型，通過榜樣的力量來激發(fā)工作人員的主動(dòng)性，為工作人員思想政治理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐指明方向[8]。另外，事業(yè)單位也要突出思想政治工作和業(yè)績(jī)，以此來激發(fā)工作人員的熱情，使其能夠投入更多的精力，提高事業(yè)單位思想政治工作的實(shí)效性，為事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)出全部的力量。

（五）利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大思想政治工作開展途徑，提高工作人員參與度

如今已是高速發(fā)展的信息化時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)的覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，信息技術(shù)的應(yīng)用也越發(fā)成熟，尤其新媒體技術(shù)應(yīng)用范圍不斷增長(zhǎng)，例如中宣部學(xué)習(xí)強(qiáng)國學(xué)習(xí)平臺(tái)的推出，使思想政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)不再受空間和時(shí)間的限制。對(duì)此，事業(yè)單位也要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，加強(qiáng)思想政治工作開展途徑的擴(kuò)大，實(shí)現(xiàn)思想政治工作開展方式的多樣化與多元化，也可以從信息化教學(xué)當(dāng)中的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)加強(qiáng)工作人員之間的互動(dòng)和交流，使其能夠獲得更多的學(xué)習(xí)心得，讓事業(yè)單位工作人員可以利用零散的時(shí)間進(jìn)行思想政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，從而不斷提高思想政治工作的效率和實(shí)效性[9]。尤其信息網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用下，能夠改變傳統(tǒng)思想政治工作開展方式當(dāng)中講座、座談會(huì)等傳統(tǒng)形式所具有的弊端，提高事業(yè)單位工作人員的注意力，使其能夠主動(dòng)參與到思想政治教育工作當(dāng)中。而且利用信息化思想政治教育工作的開展能夠使事業(yè)單位工作人員就某一問題或某一矛盾進(jìn)行交流或提問，真正貼合事業(yè)單位工作人員的實(shí)際，形成人性化思想政治教育工作開展方式，為管理層與工作人員之間的互動(dòng)和信息的反饋提供良好的渠道，打造出良好的工作氛圍，真正形成合力，使所有事業(yè)單位工作人員能夠主動(dòng)參與到思想政治工作當(dāng)中，進(jìn)而提升思想政治工作開展的實(shí)效性[10]。

四、結(jié)語

結(jié)合和上述文章內(nèi)容所述，事業(yè)單位思想政治工作開展的效率與效果，不但直接決定了事業(yè)單位本身工作的效率和質(zhì)量，同時(shí)，也直接影響著我國社會(huì)發(fā)展與人民的生活水平，尤其在新常態(tài)背景下，面對(duì)新的發(fā)展、新的形勢(shì)和新的要求，人們對(duì)于事業(yè)單位服務(wù)工作的需求也必然會(huì)產(chǎn)生新的變化。因此，事業(yè)單位工作人員也需要對(duì)思想政治工作和崗位責(zé)任產(chǎn)生新的認(rèn)知，明確新常態(tài)對(duì)思想政治工作開展的新要求，認(rèn)識(shí)到新常態(tài)下，提升事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性的重要性，要能夠從思想政治工作的深刻認(rèn)知、思想政治工作考核機(jī)制的改進(jìn)、激勵(lì)機(jī)制的優(yōu)化完善入手，借助現(xiàn)代先進(jìn)的信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，增強(qiáng)事業(yè)單位工作人員的參與度，從而提高思想政治工作開展的效果與效率，進(jìn)而提升思想政治工作的實(shí)效性。