• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    數(shù)字化賦能背景下中小企業(yè)發(fā)展的機遇、挑戰(zhàn)與對策

    2022-01-25 11:08:48王詩琪
    現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2021年11期
    關鍵詞:轉型數(shù)字化數(shù)字

    王詩琪

    (蘭州財經(jīng)大學 甘肅 蘭州 730000)

    2020年初,新冠疫情的爆發(fā)給中小企業(yè)的生產經(jīng)營帶來了嚴重的沖擊。中小企業(yè)作為對我國經(jīng)濟貢獻最大的企業(yè)群體,數(shù)字化轉型已成為必須邁出的一步。近期,工信部、國家發(fā)改委等部門推動中小企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化管理和運營,數(shù)字經(jīng)濟賦能中小企業(yè)戰(zhàn)略及諸多利好措施出臺,為中小企業(yè)的數(shù)字化轉型提供強大且有效的助力。在當前背景下,中小企業(yè)的數(shù)字化發(fā)展之路面臨著機遇的同時,也面臨著不少的挑戰(zhàn)。因此,探究我國中小企業(yè)為何積極發(fā)展數(shù)字化轉型,如何應對此時的機遇和挑戰(zhàn),進而提高其生存和發(fā)展能力,是一個具有現(xiàn)實意義的課題。

    一、中小企業(yè)數(shù)字化轉型的必然性

    (一)有助于提升工作效率

    中小企業(yè)利用數(shù)字技術開拓了收集信息的來源,通過不斷累積,中小企業(yè)收獲了海量數(shù)據(jù),并以此為基礎與內部信息整合分析得到更有價值的財務信息,使得企業(yè)了解自身經(jīng)營情況的同時合理預判未來的發(fā)展趨勢,進而幫助企業(yè)精準決策。此外,企業(yè)還可以實現(xiàn)各部門間信息共享,連接部門間的信息孤島,提高部門間的協(xié)作效率。如此,企業(yè)不僅提高了處理信息的效率,也提高了企業(yè)應對經(jīng)營風險的能力。

    (二)有助于降低成本

    當今時代,數(shù)字化轉型逐漸深入企業(yè)內部。一方面,諸多新興數(shù)字技術(如人工智能、區(qū)塊鏈、云計算、大數(shù)據(jù)等)成為優(yōu)化生產經(jīng)營過程的有力工具,繼而提升企業(yè)的生產效率,降低企業(yè)采購、生產、銷售等基本活動中所產生的如生產成本、交易成本等相關成本。另一方面,企業(yè)優(yōu)化閑置資源配置,將閑置資源推到“線上”,利用數(shù)字化、網(wǎng)絡化技術實現(xiàn)其有效再利用,降低了閑置資源的浪費。

    (三)有助于開拓未來發(fā)展空間

    目前,面臨嚴峻的外部壓力,更多的企業(yè)選擇從“以客戶為中心”這一角度出發(fā),首先,利用新技術對企業(yè)核心產品和服務進行重塑,挖掘運營和服務過程中所產生的數(shù)據(jù),并與獲取的同行業(yè)競爭對手和外部環(huán)境數(shù)據(jù)進行深度分析,幫助企業(yè)衍生更多的價值,提煉出最適宜的企業(yè)相關信息;其次,利用新技術深度挖掘客戶需求,根據(jù)客戶的體驗反饋、心理偏好等了解客戶真實需求,通過用戶畫像深度挖掘顧客的潛在需求,為企業(yè)未來發(fā)展開拓了新空間。

    二、基于PEST模型中小企業(yè)數(shù)字化發(fā)展的機遇分析

    通過運用PEST模型圍繞政策環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境及技術環(huán)境等宏觀因素,針對當前中小企業(yè)數(shù)字化的外圍環(huán)境進行分析,以便發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)所面臨的機遇。具體情況如下圖1所示。

    圖1 PEST模型分析中小企業(yè)外部環(huán)境

    (一)PEST模型中小企業(yè)外部環(huán)境分析

    1.政治環(huán)境

    2020年第一季度,國家一方面出于幫助中小企業(yè)盡快復工復產的目的,另一方面為了緩解疫情和世界經(jīng)濟大環(huán)境所帶來的負面影響,分別發(fā)布了《關于推進“上云用數(shù)賦智”行動培育新經(jīng)濟發(fā)展實施方案》《中小企業(yè)數(shù)字化賦能專項行動方案》等方案,提升中小企業(yè)管理運營數(shù)字化水平,以促進其高效利用云技術;以及搭建供應鏈、產業(yè)鏈融合的數(shù)字化平臺,以推動有一定技術條件和硬件基礎的中小企業(yè)加速數(shù)字化發(fā)展進程。同時,中小微企業(yè)也可以享有來自銀行、稅收等部門的大力度扶持,例如增加專項貸款、給予優(yōu)惠利率、延期還本付息等安排;在稅款繳納方面予以適當推遲、適當減免等。上述國家的各項扶持政策及措施有效助力中小企業(yè)平穩(wěn)渡過當下疫情難關,多元化發(fā)展企業(yè)數(shù)字化,增強自身實力。

    2.經(jīng)濟環(huán)境

    現(xiàn)如今的經(jīng)濟新常態(tài)下,我國早已將發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟上升至國家戰(zhàn)略高度,并認可發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟可以有效刺激消費,擴大就業(yè)市場的巨大作用。同樣,數(shù)字經(jīng)濟對我國經(jīng)濟的貢獻呈現(xiàn)逐年上升趨勢,由此可見,數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟的深度融合正是未來的必行之勢。與此同時,商業(yè)環(huán)境快速變化,市場競爭愈發(fā)激烈,傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營模式中,企業(yè)價值鏈多數(shù)為:生產制造-市場流通-銷售轉化。當面臨突發(fā)的緊急事件時,就會出現(xiàn)上游原材料難以及時供應,產品難以及時售出,客戶滿意度、忠誠度下降、競爭對手爭奪市場份額,客戶資源等問題,導致企業(yè)的價值鏈活動難以為續(xù),最終迫使很多中小企業(yè)不得不選擇退出,徹底喪失競爭力。因此,中小企業(yè)采取數(shù)字化的方式進行生態(tài)、模式的重塑便是目前保證其可持續(xù)發(fā)展的重要一步。

    3.社會環(huán)境

    由于受到經(jīng)濟結構轉型和疫情雙重影響,企業(yè)的人才戰(zhàn)略正從“數(shù)量驅動”向“質量驅動”轉變,市場對人才需求逐步提升,并在2020年達到新高。對此,企業(yè)紛紛為增強數(shù)字化人才的吸引力而給出高額紅利。同時,社會各方早已就數(shù)字化賦能創(chuàng)新達成思想共識,越來越多的國內大型企業(yè)已經(jīng)開始參與到數(shù)字化轉型的工作中,并取得不錯的成果?;谠S多大型企業(yè)成功實現(xiàn)數(shù)字化轉型,中小企業(yè)較前者雖然存在著諸多不足,但仍需提升自身數(shù)字化轉型的意識,積極將數(shù)字化融入企業(yè)運營過程中,而這一觀點外界依舊認同。此外,專家學者表示數(shù)字時代是顛覆性變革時代,數(shù)字化發(fā)展需要凝聚“政產學研”各方力量,共同建設發(fā)展數(shù)字化,共同應對出現(xiàn)的新挑戰(zhàn)。因此,無論是政府、企業(yè)、學術界都十分重視企業(yè)的數(shù)字化轉型,并愿意為數(shù)字化轉型與企業(yè)實現(xiàn)完美融合而為之行動,作出相應的改革舉措。

    4.技術環(huán)境

    目前,隨著云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術的發(fā)展,一個有著信息搜集途徑全面、信息傳輸可靠、數(shù)據(jù)處理智能化、決策精準等特點的萬物互聯(lián)的時代來臨?!靶禄ā边@一概念的提出,表明國家高度認同企業(yè)數(shù)字化進階這一方向,認可企業(yè)數(shù)字化轉型的理論與邏輯。國家發(fā)改委啟動“數(shù)字化轉型伙伴”行動,選擇一批技術能力強、經(jīng)驗豐富、能夠起帶動作用的數(shù)字化企業(yè),幫扶中小企業(yè)邁過技術難關。各地政府通過加速互聯(lián)網(wǎng)信息平臺建設,幫助中小企業(yè)“上云上平臺”。通過政企合作,從數(shù)字化新型基礎設施建設、構建信息服務平臺、到依托產業(yè)鏈龍頭企業(yè)實施“一對一”技術、經(jīng)驗上的支持,中小企業(yè)將被注入更多的活力,有望在數(shù)字化轉型更快更好的克服經(jīng)驗技術上的不足,將重心轉移到自身優(yōu)勢領域發(fā)展,從而減少中小企業(yè)的試錯成本。

    (二)中小企業(yè)存在的機遇

    通過上述分析可以發(fā)現(xiàn),中小企業(yè)的數(shù)字化發(fā)展雖然處在探索階段,但是仍面臨著如下機遇:首先,國家非常重視企業(yè)特別是為我國經(jīng)濟做出卓越貢獻的中小企業(yè)的數(shù)字化轉型,短期來看,為減輕中小企業(yè)數(shù)字化轉型過程中所面臨的生存壓力,政府及相關部門從財稅、金融、資源多角度入手,以各種獎勵補貼、政策優(yōu)惠等方式對中小企業(yè)的數(shù)字化轉型給予支持,鼓勵中小企業(yè)數(shù)字化轉型;其次,盡管當前經(jīng)濟下行,市場環(huán)境競爭激烈,但是許多成熟企業(yè)已經(jīng)具備數(shù)字化賦能企業(yè)發(fā)展的意識并開始涉足數(shù)字化轉型,有些企業(yè)現(xiàn)在已通過數(shù)字化轉型實現(xiàn)了進一步躍升,這表明現(xiàn)今社會大環(huán)境對數(shù)字化轉型的態(tài)度是認可的,企業(yè)實施數(shù)字化轉型戰(zhàn)略是正確的,是符合國際趨勢的。最后,長期來看,政府愿意承擔服務者的角色,優(yōu)化營商環(huán)境,通過加強科技孵化和相關基礎設施建設,促進中小企業(yè)和成熟企業(yè)之間的良性互動與價值共創(chuàng)等措施,幫助企業(yè)做大做強。

    三、中小企業(yè)數(shù)字化發(fā)展所遇到的問題

    (一)中小企業(yè)數(shù)字技術應用程度不高

    目前,我國中小企業(yè)面臨著巨大的市場競爭壓力,并且在企業(yè)轉型和技術創(chuàng)新等方面存在著較大的困難。一方面,中小企業(yè)對數(shù)字化轉型認識不深,普遍認為數(shù)字化轉型對解決經(jīng)營中面臨的困難作用不大,尚未充分意識到數(shù)字化轉型的好處;另一方面,目前數(shù)字技術在我國中小企業(yè)應用程度不高,對我國大多數(shù)中小企業(yè)而言,數(shù)字技術的應用更多體現(xiàn)在信息化方面,且更多局限于使用信息手段辦公或進行財務及人力資源管理等,中小企業(yè)核心經(jīng)營環(huán)節(jié)尚未實現(xiàn)數(shù)字技術的大范圍應用。在企業(yè)云、數(shù)字化會議、數(shù)據(jù)采集等方面,中小企業(yè)的使用率較低。

    (二)數(shù)字化運營人才相對匱乏

    目前,中小企業(yè)關于數(shù)字化運營體系的建設與數(shù)字技術的應用適配度不高,主要原因是中小企業(yè)數(shù)字化運營人才匱乏。企業(yè)數(shù)字化轉型所需的人才,既要掌握數(shù)字化及相關領域的基礎知識,還要具備熟練的數(shù)據(jù)分析能力。當前,這類人才相對缺乏。多數(shù)中小企業(yè)規(guī)模較小,員工福利水平低,導致人才流失率較高,制約了數(shù)字化轉型升級速度。此外,企業(yè)將數(shù)字技術運用至市場,會在消費者需求、產品的銷售、生產、設計等環(huán)節(jié)產生龐大數(shù)據(jù),如何處理和存儲都需要數(shù)字化運營人才做支撐。因此,加快數(shù)字化運營人才團隊建設,高數(shù)據(jù)傳輸及利用效率,是眾多中小企業(yè)數(shù)字化轉型亟需解決的現(xiàn)實問題。

    (三)高成本制約中小企業(yè)數(shù)字化轉型升級意愿

    若想成功實施數(shù)字化轉型升級,對于企業(yè)是一項耗時耗力,需要大量資金支撐的復雜工程,而中小企業(yè)自身規(guī)模不大,經(jīng)營模式單一,融資能力較差,導致其數(shù)字化轉型成本較高。一是因為多數(shù)中小企業(yè)自身資金有限,對于投資大、周期長、見效慢的數(shù)字化轉型升級,普遍“心有余而力不足”,僅靠自身難以在網(wǎng)絡、設備、信息系統(tǒng)等數(shù)字化資源配置方面持續(xù)投入。二是因為我國中小企業(yè)較多面臨著市場競爭、上下游供應短缺等周遭環(huán)境的壓力,企業(yè)如有多余資金往往選擇投入到上述外部難題以緩解壓力,避免產生額外成本給企業(yè)經(jīng)營造成負面影響。因此,中小企業(yè)迫于成本壓力不愿意將有限的資金投入到數(shù)字化建設之中。

    四、中小企業(yè)數(shù)字化轉型的對策

    (一)強化技術創(chuàng)新

    我國很多中小企業(yè)從事的是傳統(tǒng)行業(yè),而傳統(tǒng)行業(yè)有一個弊端,即在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟快速發(fā)展的今天無法滿足時代發(fā)展的需求。由于中小企業(yè)在發(fā)展中存在先天不足,若想依靠自身實現(xiàn)技術創(chuàng)新的難度較大,因此,中小企業(yè)需緊抓數(shù)字技術的內核,將新技術融入到企業(yè)的業(yè)務中。企業(yè)應首先升級信息化系統(tǒng),逐步將高效的辦公系統(tǒng)應用于企業(yè)日常生產經(jīng)營活動之中,積極利用互聯(lián)網(wǎng),大數(shù)據(jù)、云端等智能技術,實現(xiàn)企業(yè)信息系統(tǒng)的現(xiàn)代化與智能化。技術創(chuàng)新的具體策略如下:一是營造良好的創(chuàng)新氛圍,讓更多的技術型人才投身于數(shù)字技術研發(fā);二是加大投入力度,提高技術研發(fā)在企業(yè)經(jīng)濟支出中的占比;三是整合技術創(chuàng)新資源,為技術創(chuàng)新提供保障。通過強化技術創(chuàng)新,使得企業(yè)掌握住自身可持續(xù)發(fā)展的命脈。

    (二)培育具有數(shù)字化運營能力的復合型人才

    既然數(shù)字化轉型的實施已經(jīng)提上日程,數(shù)字化運營人才的需求必然會是困擾中小企業(yè)的另一個難題。如何培養(yǎng)、吸引一批符合企業(yè)發(fā)展要求的數(shù)字化運營技術人才,對于企業(yè)轉型升級、強化核心優(yōu)勢具有重要作用。具體而言,一是,應及時提升管理者的數(shù)字化轉型意識,通過論壇、研討交流等方式借鑒優(yōu)秀的領導者數(shù)字化思維培養(yǎng)經(jīng)驗,并將其靈活改造成符合自身情況的思維課程,進而提升其領導力;同時,針對中高層管理者可以通過線上線下培訓方式加以引導,助其建立高效的數(shù)字化管理邏輯。二是,多角度拓展人才來源渠道,制定多元化的人才引進戰(zhàn)略,提高員工的福利待遇,保障員工的積極性;同時鼓勵中小企業(yè)與高校機構合作培養(yǎng)人才,構建合理的培訓體系,讓專業(yè)人才與智能化生產、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡化品牌傳播等環(huán)節(jié)結合起來,實現(xiàn)生產要素有效組合。

    (三)構建數(shù)字化生態(tài)體系

    中小企業(yè)若想僅靠單打獨斗實現(xiàn)數(shù)字化轉型,將會是一個漫長且容易走上彎路,難以快速有效的達到數(shù)字化轉型目標。因此,必須加快構建數(shù)字化生態(tài)體系,依靠生態(tài)的力量帶動中小企業(yè)數(shù)字化轉型。

    一是搭建數(shù)字化信息服務共享平臺。目前政府致力于數(shù)字化基礎設施建設,探索制定相應的制度規(guī)定,以不斷完善數(shù)字化轉型公共服務體系,打破部門間、機構間的“信息孤島”,為中小企業(yè)提供多樣化的數(shù)字化服務;二是持續(xù)推進中小企業(yè)與行業(yè)龍頭企業(yè)的交流合作,以點帶面,豐富中小企業(yè)數(shù)字化轉型經(jīng)驗,形成以供應商、客戶、貿易伙伴和第三方數(shù)據(jù)服務商級組成的利益相關者網(wǎng)絡,實現(xiàn)跨界融合,進而合力推進中小企業(yè)的數(shù)字化轉型。

    結束語:

    現(xiàn)如今,新一輪科技革命和產業(yè)變革即將到來,中小企業(yè)為我國經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大貢獻,也絕不能忽略發(fā)展數(shù)字化的重要性,更加需要主動融入發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟這一賽道。通過PEST模型分析可以發(fā)現(xiàn),中小企業(yè)存在著國家鼓勵支持數(shù)字化發(fā)展、成熟企業(yè)數(shù)字化發(fā)展趨勢向好,可借鑒經(jīng)驗、數(shù)字化硬件設施建設已提上日程等機遇,足以促使中小企業(yè)趁此東風,借力飛翔。此外,本文發(fā)現(xiàn)了中小企業(yè)目前存在著如數(shù)字技術應用程度不高,數(shù)字化運營人才匱乏,高成本制約等問題,并提出相應的對策。因此,中小企業(yè)要緊抓新機遇,應對新挑戰(zhàn),積極加速企業(yè)數(shù)字化轉型步伐,從而創(chuàng)造新價值,贏得未來。

    猜你喜歡
    轉型數(shù)字化數(shù)字
    轉型發(fā)展開新局 乘風破浪向未來
    中國核電(2021年3期)2021-08-13 08:56:36
    家紡業(yè)亟待數(shù)字化賦能
    航天器在軌管理模式轉型與實踐
    高中數(shù)學“一對一”數(shù)字化學習實踐探索
    高中數(shù)學“一對一”數(shù)字化學習實踐探索
    轉型
    童話世界(2018年13期)2018-05-10 10:29:31
    答數(shù)字
    數(shù)字化制勝
    數(shù)字看G20
    南風窗(2016年19期)2016-09-21 16:56:12
    灃芝轉型記
    国产精品影院久久| 中文字幕最新亚洲高清| 黑人操中国人逼视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 69精品国产乱码久久久| 黄色丝袜av网址大全| 中文字幕精品免费在线观看视频| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 色婷婷av一区二区三区视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久久精品区二区三区| 精品一品国产午夜福利视频| 天天添夜夜摸| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 飞空精品影院首页| 亚洲中文av在线| 两性夫妻黄色片| 黄色丝袜av网址大全| 欧美日韩精品网址| 日韩成人在线观看一区二区三区| 他把我摸到了高潮在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 日本wwww免费看| 国产片内射在线| 久久精品国产综合久久久| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 一区二区三区精品91| 国产区一区二久久| 国产99久久九九免费精品| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美激情 高清一区二区三区| 91av网站免费观看| 美女 人体艺术 gogo| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲精品国产区一区二| 日韩精品免费视频一区二区三区| 老司机影院毛片| 十八禁人妻一区二区| 亚洲成国产人片在线观看| 免费观看精品视频网站| 中文亚洲av片在线观看爽 | 国产区一区二久久| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美日韩黄片免| 精品视频人人做人人爽| 欧美中文综合在线视频| 欧美性长视频在线观看| 黄色 视频免费看| 欧美黑人欧美精品刺激| 高清毛片免费观看视频网站 | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产亚洲一区二区精品| av天堂在线播放| 啦啦啦 在线观看视频| 精品福利永久在线观看| 久久久久视频综合| 91精品国产国语对白视频| 自线自在国产av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 在线观看午夜福利视频| 午夜久久久在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 中文亚洲av片在线观看爽 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| a级毛片黄视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 一二三四在线观看免费中文在| 精品亚洲成a人片在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 在线观看午夜福利视频| 国产成人免费无遮挡视频| 一级黄色大片毛片| 国产不卡av网站在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 视频在线观看一区二区三区| 免费不卡黄色视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品影院久久| 亚洲性夜色夜夜综合| 操美女的视频在线观看| 美国免费a级毛片| 午夜视频精品福利| 精品国产乱码久久久久久男人| x7x7x7水蜜桃| 99久久99久久久精品蜜桃| 丝袜在线中文字幕| 国产成人精品在线电影| 精品久久久久久电影网| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲美女黄片视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 美女 人体艺术 gogo| 黑人猛操日本美女一级片| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美激情极品国产一区二区三区| 91精品三级在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 免费不卡黄色视频| 亚洲综合色网址| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 不卡av一区二区三区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 精品国内亚洲2022精品成人 | 一区二区三区国产精品乱码| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲午夜理论影院| 久久人妻av系列| 国产片内射在线| 我的亚洲天堂| 精品国产国语对白av| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲av片天天在线观看| 在线国产一区二区在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 正在播放国产对白刺激| 久久久久国内视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产男女超爽视频在线观看| 国产av精品麻豆| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99精国产麻豆久久婷婷| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久人妻熟女aⅴ| 久久中文看片网| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲av电影在线进入| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲人成电影观看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 成人免费观看视频高清| 国产97色在线日韩免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 最近最新中文字幕大全电影3 | 大香蕉久久网| 黄色片一级片一级黄色片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久久久久人人人人人| 日韩人妻精品一区2区三区| 黑人猛操日本美女一级片| 老司机在亚洲福利影院| 搡老岳熟女国产| 十八禁人妻一区二区| 久久久久久久久免费视频了| 精品电影一区二区在线| 免费观看人在逋| 亚洲成国产人片在线观看| 99国产精品一区二区三区| 国产一区在线观看成人免费| 两性夫妻黄色片| 日日夜夜操网爽| 中文字幕制服av| 午夜福利免费观看在线| 制服人妻中文乱码| 999精品在线视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 电影成人av| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久久久久久国产电影| 俄罗斯特黄特色一大片| 大片电影免费在线观看免费| 999久久久国产精品视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 精品国产美女av久久久久小说| 国产精品 国内视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 免费在线观看影片大全网站| 一级,二级,三级黄色视频| 国产片内射在线| 国产99白浆流出| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美丝袜亚洲另类 | 啦啦啦 在线观看视频| a在线观看视频网站| 亚洲午夜理论影院| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久精品亚洲av国产电影网| 怎么达到女性高潮| 在线观看一区二区三区激情| 一区二区三区精品91| xxx96com| 国产主播在线观看一区二区| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产欧美亚洲国产| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 下体分泌物呈黄色| 成人亚洲精品一区在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 在线观看免费视频日本深夜| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲综合色网址| 九色亚洲精品在线播放| 啦啦啦免费观看视频1| 1024香蕉在线观看| 岛国毛片在线播放| 1024视频免费在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品无人区乱码1区二区| 国产高清国产精品国产三级| 人人澡人人妻人| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 水蜜桃什么品种好| 18禁观看日本| 欧美黑人精品巨大| 在线天堂中文资源库| 老鸭窝网址在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产成人精品无人区| 中文字幕最新亚洲高清| 新久久久久国产一级毛片| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产精品九九99| 免费在线观看黄色视频的| 手机成人av网站| 久久中文看片网| 国产国语露脸激情在线看| 免费在线观看日本一区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日韩有码中文字幕| 国产精品国产高清国产av | xxx96com| 免费看a级黄色片| 欧美乱妇无乱码| 亚洲成人手机| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | av免费在线观看网站| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美日韩一级在线毛片| 高清欧美精品videossex| 久热这里只有精品99| av片东京热男人的天堂| a级毛片黄视频| 国产精品二区激情视频| 少妇的丰满在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久中文字幕人妻熟女| 国产精品一区二区免费欧美| 国产不卡一卡二| 超色免费av| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 午夜免费成人在线视频| 欧美色视频一区免费| 精品国产国语对白av| 国产av一区二区精品久久| 91国产中文字幕| netflix在线观看网站| 精品电影一区二区在线| 1024视频免费在线观看| av免费在线观看网站| 美女高潮到喷水免费观看| 两人在一起打扑克的视频| 国产视频一区二区在线看| 成人免费观看视频高清| av天堂久久9| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲av熟女| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 免费看十八禁软件| 韩国av一区二区三区四区| 一区福利在线观看| av福利片在线| 精品国产亚洲在线| 亚洲av熟女| 久久精品国产综合久久久| 两个人免费观看高清视频| 视频区图区小说| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲中文av在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产99久久九九免费精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 夜夜爽天天搞| 国产精品久久久久成人av| 国产精品免费一区二区三区在线 | 老司机午夜十八禁免费视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲在线自拍视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 精品国内亚洲2022精品成人 | 麻豆av在线久日| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 在线视频色国产色| 两性夫妻黄色片| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产高清videossex| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲国产精品合色在线| 99国产综合亚洲精品| 国产激情久久老熟女| 国产精品综合久久久久久久免费 | 成人av一区二区三区在线看| a级毛片在线看网站| 不卡av一区二区三区| 99精品欧美一区二区三区四区| 成人国语在线视频| 日本黄色视频三级网站网址 | 韩国av一区二区三区四区| 国产xxxxx性猛交| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲五月婷婷丁香| 热re99久久精品国产66热6| 久久中文字幕一级| 脱女人内裤的视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 成熟少妇高潮喷水视频| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲成a人片在线一区二区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲av第一区精品v没综合| 美国免费a级毛片| 国产一区二区三区综合在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日本欧美视频一区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中文字幕制服av| 久久久久国内视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日韩欧美免费精品| 丁香六月欧美| 人妻一区二区av| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久狼人影院| av片东京热男人的天堂| 精品人妻1区二区| 两性夫妻黄色片| 亚洲精品久久午夜乱码| 在线视频色国产色| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲精品自拍成人| 很黄的视频免费| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲精品在线美女| 90打野战视频偷拍视频| 国产97色在线日韩免费| 黄色成人免费大全| 在线免费观看的www视频| av福利片在线| 热99国产精品久久久久久7| 天堂√8在线中文| 精品午夜福利视频在线观看一区| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日本黄色视频三级网站网址 | 不卡一级毛片| 一进一出抽搐动态| av天堂在线播放| av片东京热男人的天堂| 免费少妇av软件| 老司机福利观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 极品人妻少妇av视频| 老司机靠b影院| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美日韩精品网址| 亚洲一码二码三码区别大吗| 成人精品一区二区免费| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲国产欧美网| 久久中文字幕人妻熟女| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲久久久国产精品| 精品第一国产精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产成人影院久久av| 成年人午夜在线观看视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 不卡av一区二区三区| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产在线精品亚洲第一网站| 丁香欧美五月| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| av线在线观看网站| 美女 人体艺术 gogo| 日本黄色视频三级网站网址 | 天堂俺去俺来也www色官网| 91av网站免费观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 中文字幕av电影在线播放| 精品乱码久久久久久99久播| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产一卡二卡三卡精品| 国产精品 欧美亚洲| 国产一区二区三区视频了| 中文字幕人妻熟女乱码| 身体一侧抽搐| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品国产高清国产av | 国产精品欧美亚洲77777| 丝袜在线中文字幕| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲五月色婷婷综合| 大香蕉久久成人网| 国产亚洲av高清不卡| 欧美在线一区亚洲| netflix在线观看网站| 热99久久久久精品小说推荐| 久久青草综合色| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲免费av在线视频| 好男人电影高清在线观看| av福利片在线| 精品亚洲成国产av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲欧美色中文字幕在线| 免费不卡黄色视频| 国产野战对白在线观看| av网站在线播放免费| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 999久久久国产精品视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 伦理电影免费视频| av天堂在线播放| 精品无人区乱码1区二区| 国产在线观看jvid| 婷婷丁香在线五月| 1024香蕉在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品乱码久久久久久99久播| 精品高清国产在线一区| 一个人免费在线观看的高清视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 满18在线观看网站| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品久久视频播放| 麻豆乱淫一区二区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美日韩福利视频一区二区| 嫩草影视91久久| 在线观看免费午夜福利视频| 天天影视国产精品| 亚洲avbb在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久影院123| 人妻 亚洲 视频| 怎么达到女性高潮| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品久久久久久久久久免费视频 | 午夜福利欧美成人| 国产激情久久老熟女| 无遮挡黄片免费观看| 高清在线国产一区| 人妻一区二区av| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 香蕉丝袜av| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久精品91无色码中文字幕| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 欧美日韩亚洲高清精品| 国产成人免费观看mmmm| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 两个人看的免费小视频| 男女床上黄色一级片免费看| 9191精品国产免费久久| 久久人妻熟女aⅴ| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美日韩乱码在线| 色老头精品视频在线观看| 欧美乱妇无乱码| 飞空精品影院首页| 国产精品亚洲av一区麻豆| 在线视频色国产色| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲视频免费观看视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 欧美日韩乱码在线| a级毛片黄视频| 一区在线观看完整版| 老司机靠b影院| 最新的欧美精品一区二区| 在线观看www视频免费| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲精品在线观看二区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 免费看a级黄色片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 人妻一区二区av| 久久青草综合色| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 一级a爱视频在线免费观看| 高清毛片免费观看视频网站 | 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲av熟女| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久中文看片网| 最新美女视频免费是黄的| 日本欧美视频一区| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美国产精品va在线观看不卡| 满18在线观看网站| 成人精品一区二区免费| 日韩欧美三级三区| 黄色a级毛片大全视频| 免费在线观看完整版高清| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲精品在线观看二区| 成年人黄色毛片网站| 又紧又爽又黄一区二区| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美久久黑人一区二区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 日本wwww免费看| 亚洲精品在线美女| 成年女人毛片免费观看观看9 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲黑人精品在线| 无限看片的www在线观看| 日本a在线网址| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品国产国语对白av| 亚洲中文av在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲精品美女久久av网站| 午夜91福利影院| 黑丝袜美女国产一区| 91麻豆av在线| 午夜精品国产一区二区电影| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 美女视频免费永久观看网站| 性色av乱码一区二区三区2| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 男男h啪啪无遮挡| 国产又色又爽无遮挡免费看| 午夜老司机福利片| 成人特级黄色片久久久久久久| 黄频高清免费视频| 欧美性长视频在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 黄色a级毛片大全视频| 在线免费观看的www视频| 欧美中文综合在线视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 大型av网站在线播放| 国精品久久久久久国模美| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产高清国产精品国产三级| 十八禁网站免费在线| 国产片内射在线| 热re99久久精品国产66热6| 免费在线观看黄色视频的| 老汉色∧v一级毛片| 制服诱惑二区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产精华一区二区三区| 久久香蕉精品热| 日韩有码中文字幕| 国产精品久久久久久精品古装| 一区二区三区精品91| 日韩免费av在线播放| 99香蕉大伊视频| 久久久精品区二区三区| av网站在线播放免费| 深夜精品福利| 午夜激情av网站| 午夜精品久久久久久毛片777| 精品一品国产午夜福利视频| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 一级黄色大片毛片| 狂野欧美激情性xxxx| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产欧美日韩一区二区三| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 麻豆国产av国片精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产成人系列免费观看| 国产人伦9x9x在线观看| 男女免费视频国产| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020|