龐麗群 郭曉海 徐圣楠
(1.吉林工商學(xué)院會計學(xué)院 吉林長春 130507;2.吉林工商技師學(xué)院 吉林長春 130060;3.吉林城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院 吉林長春 130114)
大數(shù)據(jù)是“巨量資料”的一種簡稱。大數(shù)據(jù)時代的來臨,標(biāo)志著會計工作即將開啟全新的篇章,而會計初始計量成本在大數(shù)據(jù)的影響之下,將呈現(xiàn)出“巨量數(shù)據(jù)”形式,為會計人員的資產(chǎn)計量工作帶來一定的影響。由于初始計量成本在會計工作中包含公允價值,具有不唯一和不穩(wěn)定的特點,因此在常規(guī)計量過程中,如果按照公允價值進行計量,難免會使得公允價值的使用成效大幅降低,容易為利益相關(guān)者帶來不同的成本風(fēng)險?;诖髷?shù)據(jù)的初始成本計量,可以分析各類會計數(shù)據(jù),從而發(fā)掘潛在的成本風(fēng)險因素,為會計人員提供明確的工作指引。但在會計計量單位方面,大數(shù)據(jù)下的計量單位逐漸向時間、數(shù)量等方向變化,與此同時,大數(shù)據(jù)技術(shù)的使用會產(chǎn)生海量碎片化資源,使得公允價值更加清晰明了,成本計量也將更加透明化,公允價值的可信度明顯提升,資產(chǎn)計量數(shù)據(jù)的客觀性也所隨之提高。
在產(chǎn)權(quán)思想融入傳統(tǒng)財務(wù)職能理論后,會計管理職能逐漸由籠統(tǒng)趨向于精細(xì),體現(xiàn)為所有者的決策、監(jiān)督、調(diào)控職能,經(jīng)營者的組織、協(xié)調(diào)、控制職能,呈現(xiàn)出“兩權(quán)分離”態(tài)勢。在傳統(tǒng)的財務(wù)會計工作中,多數(shù)企業(yè)圍繞會計管理、核算業(yè)務(wù)開展財務(wù)管理工作。而在大數(shù)據(jù)技術(shù)廣泛應(yīng)用的新時代,財務(wù)管理工作對會計人員提出了更高的要求。會計人員不僅要掌握數(shù)據(jù)收集、整理、分析技能,而且要善于挖掘其中可靠的信息,靈敏地察覺數(shù)據(jù)異動,然后將各種信息資源進行整合,發(fā)揮會計管理職能,提升與管理相關(guān)工作的效率與質(zhì)量,為企業(yè)的長足發(fā)展提供良好的支持。
財務(wù)管理是組織企業(yè)財務(wù)活動,處理財務(wù)關(guān)系的一項工作,具有經(jīng)濟管理性質(zhì)。傳統(tǒng)的財務(wù)管理工作主要局限于會計信息收集、數(shù)據(jù)處理等方面,致使財務(wù)管理能力存在一定局限性。而在應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)的條件下,財務(wù)管理工作中的數(shù)據(jù)收集與處理效率明顯提升,會計人員可以突破以往工作性質(zhì)局限,對會計數(shù)據(jù)和各類報表信息進行深入挖掘,運用科學(xué)技術(shù)手段對比所收集的數(shù)據(jù)信息,從而提供科學(xué)的財務(wù)管理方案,降低管理會計風(fēng)險的同時,提高財務(wù)管理實效。在運用大數(shù)據(jù)技術(shù)分析、挖掘管理會計相關(guān)成本或服務(wù)的過程中,挖掘范圍將更加廣闊,所獲得的數(shù)據(jù)信息也將更具權(quán)威性和客觀性。由此可見,大數(shù)據(jù)技術(shù)分析得到的結(jié)果將更加可靠、精準(zhǔn),可以不斷提升企業(yè)的核心競爭力。
會計工作模式主要圍繞手工制賬和信息化報表展開,而大數(shù)據(jù)下的企業(yè)財務(wù)會計工作模式,與傳統(tǒng)的工作模式有明顯的區(qū)別,可以促進財務(wù)會計的不同工作環(huán)節(jié)順暢銜接。會計工作人員結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展情況,重新審視工作流程,運用大數(shù)據(jù)技術(shù)提升財務(wù)信息披露質(zhì)量。在信息披露的過程中,讓利益相關(guān)者充分了解企業(yè)發(fā)展顯性財務(wù)指標(biāo),從而理解相關(guān)的隱性財務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)。財務(wù)會計工作中的預(yù)算環(huán)節(jié)至關(guān)重要,運用大數(shù)據(jù)技術(shù)提升會計預(yù)算信息的可靠性,能夠使得管理工作更加有效、準(zhǔn)確。企業(yè)明確實際發(fā)展需求,迎合大數(shù)據(jù)下的會計工作需求,樹立正確的價值理念,高度重視財務(wù)信息披露和會計預(yù)算工作,可以最大限度避免會計信息出現(xiàn)紕漏,減少工作誤差情況出現(xiàn)。
大數(shù)據(jù)時代的來臨,使得社會各界人士廣泛關(guān)注大數(shù)據(jù)技術(shù)在財務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用情況。會計人員在實際的信息處理工作中,需要從大量的信息中計量、確認(rèn)不同的財務(wù)數(shù)據(jù),提取所需信息進行詳細(xì)的分析。部分會計人員重視對結(jié)構(gòu)化信息的審核,卻忽視信息量較大的數(shù)據(jù)信息,以至于記賬憑證難以準(zhǔn)確地反映原始憑證信息。經(jīng)過大量的實踐可知,大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用,雖然可以將無規(guī)律的信息數(shù)據(jù)進行科學(xué)的整合,但類似的信息和數(shù)據(jù)將在企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型變革中逐漸增多且愈發(fā)復(fù)雜,會計人員的工作難度也會隨之上升。
會計管理工作是企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)核,傳統(tǒng)的粗放型管理模式顯然不適用于大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)財務(wù)管理。由于部分企業(yè)未能將會計部門視作一個專門的獨立機構(gòu),而是長期將會計部門與財務(wù)、行政管理部門混合在一起,按照粗放模式進行管理,無法實現(xiàn)會計信息的內(nèi)部有效利用。而在大數(shù)據(jù)背景下,會計信息的分析及處理工作環(huán)節(jié)增多,會計人員需要根據(jù)不同經(jīng)濟業(yè)務(wù)和原始憑證來開展工作,企業(yè)要求傳統(tǒng)的會計粗放化管理向現(xiàn)代精細(xì)化過渡,以確保會計人員能夠高效地處理各項核算業(yè)務(wù),滿足和應(yīng)對多方面的財務(wù)管理需求,這種過渡將會對會計人員的工作帶來挑戰(zhàn)。
企業(yè)會計基本業(yè)務(wù)圍繞核算和監(jiān)督開展,多數(shù)會計人員在企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)資金收支核算,而在大數(shù)據(jù)的影響之下,企業(yè)會計原有工作框架將不再固定,會計人員需要突破原有的工作框架局限,借助大數(shù)據(jù)技術(shù)將資金收支數(shù)據(jù)進行科學(xué)的存貯和核對,轉(zhuǎn)向開發(fā)數(shù)據(jù)分析終端,不斷提升自我綜合能力,以適應(yīng)企業(yè)逐漸加快的發(fā)展節(jié)奏,滿足財務(wù)管理工作的要求。加強綜合能力,則需要會計人員在原有理論基礎(chǔ)上,學(xué)習(xí)先進的大數(shù)據(jù)核算、監(jiān)督知識,提升綜合技能水平,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)的開發(fā)及優(yōu)勢為企業(yè)其他部門提供會計服務(wù),這就要求會計人員應(yīng)具備一定的綜合能力。
財務(wù)報告包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、附注,簡稱為“三表一注”,能夠真實、準(zhǔn)確反映企業(yè)在一定階段的經(jīng)營現(xiàn)狀和資產(chǎn)狀況。企業(yè)管理者通過分析財務(wù)報告,及時調(diào)整當(dāng)前企業(yè)發(fā)展目標(biāo),參照有價值的會計信息來部署下一階段管理工作。而大數(shù)據(jù)背景下的財務(wù)報告涵蓋范圍非常廣泛,要求會計人員具備較強的專業(yè)能力,憑借豐富的工作經(jīng)驗來制作財務(wù)報告。企業(yè)會計人員在大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展的背景下,需要進行針對性的業(yè)務(wù)研究,編制可視化財務(wù)報表,科學(xué)反映各類財務(wù)信息,在保證財務(wù)報告按時披露的基礎(chǔ)上,拓寬財務(wù)報告的信息量及輻射面,不斷提高自己的行業(yè)競爭意識,運用大數(shù)據(jù)技術(shù)提取有效的信息,為管理者的重大決策提供客觀依據(jù)。
大數(shù)據(jù)背景下的會計數(shù)據(jù)資產(chǎn)具有獨特的應(yīng)用價值。會計人員重視各類數(shù)據(jù)資產(chǎn),應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)來確認(rèn)、計量各類經(jīng)濟業(yè)務(wù),可以為上級領(lǐng)導(dǎo)提供更具價值會計信息。為了應(yīng)對會計信息愈發(fā)復(fù)雜的工作挑戰(zhàn),會計人員要加大對大數(shù)據(jù)會計核算系統(tǒng)的研究力度,強化大數(shù)據(jù)技術(shù)在會計核算中的應(yīng)用,從而利用自身專業(yè)知識來提取有效信息,為管理者的重大決策提供價值較高的會計信息。
例如,某集團以密集式、多業(yè)態(tài)、跨區(qū)域的模式穩(wěn)步發(fā)展至今,逐漸走向行業(yè)的領(lǐng)先地位,成為了極具發(fā)展?jié)摿Φ纳鲜泄?。集團財務(wù)會計在向管理會計轉(zhuǎn)型的過程中,采用規(guī)范研究與案例分析相結(jié)合的方法,運用大數(shù)據(jù)技術(shù)來分析財務(wù)云管理發(fā)展趨勢,提出基于財務(wù)云管理模式的財務(wù)共享服務(wù)中心的方案,并對各類數(shù)據(jù)資產(chǎn)進行細(xì)致的比對和分析,從而總結(jié)出集團的發(fā)展及財務(wù)管理狀況。再結(jié)合原有的財務(wù)管理模式,分析各類會計數(shù)據(jù)的分析模式,發(fā)掘存在的各種弊端,提出以構(gòu)建財務(wù)共享服務(wù)中心的財務(wù)云管理模式,以滿足集團發(fā)展戰(zhàn)略和資源管理要求,為管理者提供更具有價值的會計信息。同時,該集團財務(wù)會計人員嘗試設(shè)計財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的思路、方法、流程、資源配置計劃,運用大數(shù)據(jù)技術(shù)來分析各類會計數(shù)據(jù),助力會計轉(zhuǎn)型發(fā)展,更好地為集團服務(wù)。
重構(gòu)傳統(tǒng)的會計流程,可以助力企業(yè)向精細(xì)化管理的方向發(fā)展,利用精細(xì)管理系統(tǒng)平臺實施財務(wù)管理。為了應(yīng)對精細(xì)化管理的要求,會計人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定適度重構(gòu)會計流程,為建設(shè)精細(xì)化管理系統(tǒng)平臺提供工作支持。
例如,某公司發(fā)放價值4萬元的員工福利,會計人員在記賬憑證中登記:“借:管理費用——福利費4萬元;貸:銀行存款4萬元?!庇捎谖磫为氃O(shè)置賬戶進行核算,相關(guān)會計處理難以真切反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)。在大數(shù)據(jù)背景下,上述會計處理流程具有一定的滯后性,該公司會計人員參考國稅函〔2009〕3號《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》,運用大數(shù)據(jù)技術(shù)重構(gòu)會計流程,針對發(fā)生的職工福利費用來單獨設(shè)置系統(tǒng)賬冊,進行準(zhǔn)確的核算。而上述經(jīng)濟業(yè)務(wù)的正確的賬務(wù)處理如下:“借:應(yīng)付職工薪酬——福利費4萬元;貸:銀行存款4萬元;期末根據(jù)福利費的發(fā)生額分配結(jié)轉(zhuǎn)到成本費用中,借:管理費用——福利費4萬元;貸:應(yīng)付職工薪酬——福利費4萬元?!痹摴緯嬋藛T通過運用大數(shù)據(jù)技術(shù)重構(gòu)會計核算流程,不僅為公司搭建了會計工具運用平臺,同時深化了精細(xì)化管理,有助于為后續(xù)的經(jīng)營決策提供客觀的財務(wù)數(shù)據(jù),提高績效管理水平的同時,持續(xù)有效地支撐公司發(fā)展戰(zhàn)略。
人才培育是應(yīng)對大數(shù)據(jù)下會計挑戰(zhàn)的有效措施,既能夠提升會計人員的綜合技能水平,又可以為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的人力資源保障。面對會計綜合能力要求較高的工作挑戰(zhàn),會計部門管理者應(yīng)當(dāng)致力于開發(fā)全新的學(xué)習(xí)路徑,積極了解和嘗試應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù),在實際工作中取得良好的應(yīng)用實效,促進專業(yè)發(fā)展。
例如,某知名企業(yè)定期開展信息化會計培訓(xùn)活動,組織新老職工共同接受教育,了解前沿會計理論和最新學(xué)術(shù)成果,根據(jù)大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展趨勢來學(xué)習(xí)信息化會計工作技能,在原有認(rèn)知的基礎(chǔ)上,圍繞企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)和未來發(fā)展規(guī)劃,制定大數(shù)據(jù)技術(shù)學(xué)習(xí)目標(biāo)和激勵制度,調(diào)動會計人員的自我提升積極性,使之能夠積極主動地學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)會計技能。會計人員通過操作數(shù)據(jù)分析軟件,對當(dāng)前企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)狀況進行細(xì)致的分析,按照學(xué)習(xí)目標(biāo)要求逐步熟悉大數(shù)據(jù)會計技能,從而夯實理論學(xué)習(xí)基礎(chǔ),在實際工作中加大對分散信息的收集及開發(fā),提高自己的綜合素質(zhì)能力,為企業(yè)的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的人力資源支持。同時,該企業(yè)的會計人員在差異化的數(shù)據(jù)分析及利用背景下,需要從管理角度思考會計核算與監(jiān)督工作,加大對數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)確率及輻射面的創(chuàng)新,不斷提升自己的綜合技能水平,明確大數(shù)據(jù)技術(shù)的主要應(yīng)用方向,確保每一項工作都能夠發(fā)揮出應(yīng)有的價值,逐漸成長為應(yīng)用型人才。
運用大數(shù)據(jù)技術(shù)來制作可視化報表,可以直觀反映“三表一注”中的不同信息。為應(yīng)對財報涵蓋范圍較廣的挑戰(zhàn),會計人員要利用大數(shù)據(jù)技術(shù)來編制可視化報表,科學(xué)地反映各類財務(wù)信息,為企業(yè)的利益相關(guān)者提供明確的財務(wù)數(shù)據(jù),保證財務(wù)報表披露的時效性。例如,某公司現(xiàn)有的各財務(wù)系統(tǒng)職能具有相對獨立性,其核算、預(yù)算等各系統(tǒng)都是獨立存在的,無法滿足產(chǎn)業(yè)集團或集團的多級管控體系對財務(wù)報表要求。目前的財務(wù)系統(tǒng)需手工使用Excel,對大量數(shù)據(jù)匯總后層層匯報,效率及靈活性低,出錯率高,且無法實時獲取信息,導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)無法及時了解財務(wù)信息,影響下步工作。會計人員可運用大數(shù)據(jù)技術(shù),制作下圖1可視化財務(wù)報表看板:
圖1 可視化財務(wù)報表看板
由上圖1可直觀了解到,該公司的資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo)為47.34%,年度凈利潤為2450840元,銷售凈利率指標(biāo)為63.98%,各項數(shù)據(jù)均較上年有所增長。通過運用大數(shù)據(jù)技術(shù)分析各項數(shù)據(jù),制作形式新穎且具有直觀特點的可視化財報看板,既能夠滿足單一產(chǎn)業(yè)公司財務(wù)報表編制要求,同時也可以滿足集團型企業(yè)財務(wù)報表的使用需求??梢暬攧?wù)報表支持Excel數(shù)據(jù)導(dǎo)入,能夠通過大數(shù)據(jù)匯總下級向上級部門上報的數(shù)據(jù),從而實現(xiàn)公司上報格式報表的統(tǒng)一,同時也能實現(xiàn)各子公司、公司自定義格式報表的統(tǒng)一。靈活的可視化財報系統(tǒng),實現(xiàn)了大數(shù)據(jù)系統(tǒng)會計科目一對一、多對一的口徑,能夠在展示復(fù)雜的財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的同時,運用多樣化圖形展示關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo),對財務(wù)數(shù)據(jù)進行不同層面的鉆研分析,提高財務(wù)信息披露的時效性,為管理者決策提供明確的參考信息。
總而言之,大數(shù)據(jù)對會計的影響體現(xiàn)于資產(chǎn)計量、管理職能、財務(wù)管理、工作模式等方面。面對大數(shù)據(jù)背景下的會計信息愈發(fā)復(fù)雜、精細(xì)管理要求明顯、考驗會計綜合能力、財報涵蓋范圍較廣等挑戰(zhàn),會計人員采取重視數(shù)據(jù)資產(chǎn)、重構(gòu)會計流程、注重人才培育、編制可視報表等策略,向上級提供更具價值會計信息,建立精細(xì)化大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)平臺,不斷提升自身的綜合技能水平,科學(xué)反映各類財務(wù)信息,從而應(yīng)對大數(shù)據(jù)背景下的諸多會計挑戰(zhàn),謀求新發(fā)展,開創(chuàng)新局面。