• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    建筑企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)

    2022-01-19 07:35:12王文君
    合作經(jīng)濟(jì)與科技 2022年4期
    關(guān)鍵詞:周轉(zhuǎn)率營(yíng)運(yùn)比率

    □文/王文君 曹 健

    (新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 新疆·烏魯木齊)

    [提要] 建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效可以反映建筑企業(yè)的發(fā)展情況,對(duì)其進(jìn)行深入細(xì)致合理的評(píng)價(jià)可為投資者決策提供客觀依據(jù)。本文隨機(jī)選取45 家上市建筑企業(yè)為樣本,利用上市企業(yè)2010~2020 年年報(bào)及因子分析法,對(duì)各上市企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效作出評(píng)價(jià),并提出相應(yīng)的建議。

    引言

    建筑業(yè)占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的16%,對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)有重大影響,為推進(jìn)我國(guó)城鄉(xiāng)建設(shè)和新型城鎮(zhèn)化發(fā)展、吸納農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、改善人民群眾居住條件、緩解社會(huì)就業(yè)壓力做出了重要貢獻(xiàn)。近幾年來(lái),建筑企業(yè)整體發(fā)展良好,但是也有一些經(jīng)營(yíng)效益不是很好的建筑企業(yè)。為了幫助企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)狀況,本文采用因子分析法,借助SPSS 軟件22.0,對(duì)所選樣本的一些財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析。

    一、研究設(shè)計(jì)

    (一)樣本選取及數(shù)據(jù)來(lái)源。本文隨機(jī)選取上海證券交易所、深圳證券交易所45 家土木上市建筑企業(yè)數(shù)據(jù)為樣本,利用企業(yè)2010~2020年年報(bào)具體數(shù)據(jù)及因子分析法,對(duì)各上市企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效作出評(píng)價(jià)。

    (二)指標(biāo)選取

    1、盈利能力指標(biāo)。盈利能力是指企業(yè)獲利的能力,能夠反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的優(yōu)良程度。本文既選取了綜合評(píng)價(jià)能力較強(qiáng)的指標(biāo),也選取了企業(yè)盈利質(zhì)量中與現(xiàn)金流掛鉤的指標(biāo),包括資產(chǎn)報(bào)酬率、投入資本回報(bào)率、總資產(chǎn)凈利潤(rùn)率、固定資產(chǎn)凈利潤(rùn)率、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率和成本費(fèi)用利潤(rùn)率。

    資產(chǎn)報(bào)酬率用來(lái)表現(xiàn)建筑企業(yè)所有資產(chǎn)獲得利潤(rùn)的能力,在建筑企業(yè)中,該指標(biāo)越高,表明企業(yè)投入產(chǎn)出越高,資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有效??傎Y產(chǎn)凈利潤(rùn)率指標(biāo)越高,建筑企業(yè)的資金利用效果就越好。固定資產(chǎn)凈利潤(rùn)率指標(biāo)越高,表明建筑企業(yè)固定資產(chǎn)的管理效果越好。投入資本回報(bào)率可以用來(lái)衡量建筑企業(yè)投出資金的使用效率。營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率是表明建筑企業(yè)通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)獲取的利潤(rùn)比去年高還是低,該比率越高,盈利能力越好。成本費(fèi)用利潤(rùn)率是表明每付出一元成本費(fèi)用可獲得多少利潤(rùn)的指標(biāo),該指標(biāo)越高,經(jīng)濟(jì)效益越高。

    2、長(zhǎng)期償債能力指標(biāo)。企業(yè)的長(zhǎng)期償債能力與企業(yè)的安全發(fā)展有著密不可分的關(guān)系。大多數(shù)建筑企業(yè)都是在高負(fù)債運(yùn)行,因此債權(quán)人和股東都比較關(guān)注此方面的內(nèi)容,本文選取了資產(chǎn)負(fù)債率、產(chǎn)權(quán)比率、長(zhǎng)期資本負(fù)債率和長(zhǎng)期債務(wù)與營(yíng)運(yùn)資金比率。

    資產(chǎn)負(fù)債率,是債權(quán)人所有資本占企業(yè)總資本的比例,建筑企業(yè)因行業(yè)的特殊性,資產(chǎn)負(fù)債率一般較高。通過(guò)計(jì)算產(chǎn)權(quán)比率能夠看出資金結(jié)構(gòu)是否合理。建筑企業(yè)長(zhǎng)期資本結(jié)構(gòu)的合理性由長(zhǎng)期資本負(fù)債率表現(xiàn)。長(zhǎng)期債務(wù)與營(yíng)運(yùn)資金比率,反映了建筑企業(yè)償還長(zhǎng)期債務(wù)的能力。

    3、短期償債能力。短期償債能力與企業(yè)償付日常到期債務(wù)緊密相關(guān)。對(duì)于建筑企業(yè)的債權(quán)人來(lái)說(shuō),建筑企業(yè)有充分的償還能力才能保證債權(quán)人資金的安全性。本文選取了流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、現(xiàn)金比率和權(quán)益對(duì)負(fù)債比率。

    當(dāng)建筑企業(yè)的流動(dòng)比率為2∶1 時(shí),建筑企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)和短期償債能力較強(qiáng)。當(dāng)速動(dòng)比率為1 時(shí),建筑企業(yè)的償債能力較好。建筑企業(yè)的即刻變現(xiàn)能力由現(xiàn)金比率反映。權(quán)益對(duì)負(fù)債比率是指股東權(quán)益與負(fù)債總額之間的比率。

    4、發(fā)展能力指標(biāo)。發(fā)展能力是指企業(yè)通過(guò)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),不斷擴(kuò)大積累而形成的發(fā)展?jié)撃堋>唧w指標(biāo)解釋如下:

    通過(guò)資本保值增值率可以看出企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)的好壞。固定資產(chǎn)增長(zhǎng)率,是指一段時(shí)間內(nèi)增加的固定資產(chǎn)原值對(duì)原有固定資產(chǎn)數(shù)額的比率,一般來(lái)說(shuō),建筑企業(yè)增加固定資產(chǎn)設(shè)備,其施工能力也會(huì)增加。總資產(chǎn)增長(zhǎng)率主要用來(lái)分析建筑企業(yè)資產(chǎn)的增長(zhǎng)情況。凈資產(chǎn)收益率增長(zhǎng)率可以反映該建筑企業(yè)運(yùn)用自有資本是否保持在合理的程度?;久抗墒找嬖鲩L(zhǎng)率可以反映本企業(yè)中期業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)預(yù)期。一般來(lái)講,凈利潤(rùn)增長(zhǎng)會(huì)促使股價(jià)上漲,凈利潤(rùn)下降會(huì)影響股價(jià)的上漲,因此選取了凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率。營(yíng)業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)率和營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率,反映了建筑企業(yè)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)和營(yíng)業(yè)收入的增減變動(dòng)情況。

    5、營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)。營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)反映了企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)資源管理以及運(yùn)用的效率。由于建筑企業(yè)產(chǎn)品周期長(zhǎng)、資金回收緩慢,信用“賒銷(xiāo)”現(xiàn)象比較普遍,建筑企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)必須有營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo),具體指標(biāo)解釋如下:營(yíng)運(yùn)資金(資本)周轉(zhuǎn)率指標(biāo)越高,建筑企業(yè)營(yíng)運(yùn)資本的運(yùn)用效率就越高?,F(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物周轉(zhuǎn)率,用來(lái)反映建筑企業(yè)對(duì)現(xiàn)金的利用效率。流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和非流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率,是用來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)資產(chǎn)利用率的指標(biāo)。股東權(quán)益周轉(zhuǎn)率指標(biāo)越高,表明建筑企業(yè)內(nèi)部投資帶來(lái)的收益越高。

    (三)實(shí)證分析過(guò)程

    1、KMO檢驗(yàn)和Bartlett 球度檢驗(yàn)。實(shí)證分析前要檢驗(yàn)27 個(gè)指標(biāo)是否適合用因子分析法,本文利用SPSS 軟件22.0 進(jìn)行檢驗(yàn)。在進(jìn)行因子分析前,本文選取了KMO 檢驗(yàn)和Bartlett 球度檢驗(yàn)。KMO 檢驗(yàn)分析了各指標(biāo)之間的偏相關(guān)性,通常情況,當(dāng)KMO>0.9 時(shí),表明使用因子分析法的結(jié)果是最準(zhǔn)確的,KMO<0.5 時(shí),表明不太適合做因子分析。Bartlett 球形檢驗(yàn)的大約卡方比較大,顯著性<1%,表明選取方法正確。本文數(shù)據(jù)的KMO 值為0.588,近似卡方值為1,847.025,顯著性為0.000,適合用因子分析法。

    2、提取公共因子。利用SPSS 軟件22.0 進(jìn)行檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)特征值大于1 的因子有7 個(gè),但只選取了前5 個(gè),分別為7.972、4.548、4.106、2.433、1.910,說(shuō)明所選用的主因子能對(duì)其中一個(gè)或者多個(gè)變量的方差進(jìn)行合理解釋?zhuān)⑶仪? 個(gè)因子的方差累計(jì)貢獻(xiàn)率為77.660%,能夠反映所選樣本77.660%的原始信息,基本認(rèn)為這5 個(gè)公共因子可以代替原有27 個(gè)指標(biāo)進(jìn)行實(shí)證分析,分別用F1、F2、F3、F4 和F5 表示。其中提取方法為主成分分析法。

    3、旋轉(zhuǎn)因子進(jìn)行公因子命名。提取5 個(gè)公因子后,接下來(lái)就要對(duì)提取的5 個(gè)公因子進(jìn)行命名并解釋?zhuān)疚牟捎梅讲钭畲蠡恍D(zhuǎn)對(duì)因子進(jìn)行旋轉(zhuǎn),能夠保持原公共因子的公共方差總和不變,旋轉(zhuǎn)元件矩陣見(jiàn)表1。根據(jù)表1 數(shù)據(jù)可知,因子分析主要提取了5 個(gè)公因子,第一個(gè)公因子在流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、權(quán)益對(duì)負(fù)債比率和現(xiàn)金比率存在較大載荷,因此命名為短期償債能力因子;第二個(gè)公因子在總資產(chǎn)凈利潤(rùn)率、資產(chǎn)報(bào)酬率、固定資產(chǎn)凈利潤(rùn)率、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率、投入資本回報(bào)率和成本費(fèi)用利潤(rùn)率存在較大載荷,因此命名為盈利能力因子;第三個(gè)公因子在資本保值增值率、總資產(chǎn)增長(zhǎng)率、固定資產(chǎn)增長(zhǎng)率、凈資產(chǎn)收益率增長(zhǎng)率、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率、基本每股收益增長(zhǎng)率、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)率和營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率存在較大載荷,因此命名為發(fā)展能力因子;第四個(gè)公因子在營(yíng)運(yùn)資金(資本)周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物周轉(zhuǎn)率、非流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和股東權(quán)益周轉(zhuǎn)率存在較大載荷,因此命名為營(yíng)運(yùn)能力因子;第五個(gè)公因子在資產(chǎn)負(fù)債率、長(zhǎng)期資本負(fù)債率、產(chǎn)權(quán)比率和長(zhǎng)期債務(wù)與營(yíng)運(yùn)資金比率存在較大載荷,因此命名為長(zhǎng)期償債能力因子。(表1)

    表1 旋轉(zhuǎn)元件矩陣一覽表

    4、因子得分及其排名。為了更明確45 家企業(yè)的得分情況,通過(guò)SPSS 軟件22.0 可以得到組件得分系數(shù)矩陣,依據(jù)SPSS 軟件22.0 計(jì)算各因子的因子得分如下:

    5、構(gòu)建財(cái)務(wù)績(jī)效得分模型。利用SPSS 軟件22.0 對(duì)上述數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析,得出企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效綜合評(píng)價(jià)模型:

    計(jì)算出各企業(yè)的綜合得分,結(jié)果如表2 所示。(表2)

    表2 各上市建筑企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效綜合評(píng)價(jià)得分一覽表

    二、結(jié)果分析

    企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和得分F 成正比,45 家上市企業(yè)中,有13 家的財(cái)務(wù)績(jī)效綜合評(píng)分為正數(shù),32 家財(cái)務(wù)績(jī)效綜合評(píng)分為負(fù)數(shù),所占比例大約為71%,說(shuō)明我國(guó)建筑上市企業(yè)整體財(cái)務(wù)績(jī)效不佳。其中,普邦股份的綜合排名最靠前,發(fā)展前景較好;美麗生態(tài)的綜合排名最靠后,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)較差。

    (一)盈利能力因子分析。如表2 所示,美麗生態(tài)的綜合排名靠后,盈利能力也在45 家企業(yè)中位于最后,表明天健集團(tuán)給予其股東的回報(bào)率較低,企業(yè)價(jià)值也較小,由美麗生態(tài)2010~2020 年年報(bào)可知,是受到營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率較低的影響。而綜合排名首位的普邦股份在盈利能力上表現(xiàn)也較差,表明土木建筑企業(yè)的成長(zhǎng)性不是很穩(wěn)定。

    (二)短期償債能力因子分析。短期償債能力因子在提取的5 個(gè)公因子中所占比重為29.525%。由于建筑企業(yè)是高風(fēng)險(xiǎn)、高報(bào)酬的行業(yè),因此本次選擇的45 家企業(yè)的產(chǎn)權(quán)比率相對(duì)較高。綜合排名第一的普邦股份短期償債能力得分反而較低,企業(yè)的負(fù)債率較高,容易資金鏈斷裂、資不抵債,嚴(yán)重阻礙企業(yè)發(fā)展。

    (三)長(zhǎng)期償債能力因子分析。長(zhǎng)期償債能力因子在提取的5 個(gè)公因子中所占比重為7.073%。綜合排名靠前的企業(yè),其長(zhǎng)期償債能力表現(xiàn)較好,表明綜合排名和長(zhǎng)期償債能力為正相關(guān),綜合排名越靠前,企業(yè)對(duì)債務(wù)的承擔(dān)能力和償還債務(wù)的保障能力越好。

    (四)發(fā)展能力因子分析。發(fā)展能力最好的是普邦股份,表明企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模、壯大實(shí)力的潛力較大。結(jié)合具體情況進(jìn)行分析,近幾年普邦股份營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率為正數(shù);凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率雖然為負(fù)數(shù),但是也沒(méi)有太大的虧損。因此,可以認(rèn)為普邦股份有較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

    (五)營(yíng)運(yùn)能力分析。中國(guó)電建的營(yíng)運(yùn)能力排名第一。由財(cái)務(wù)報(bào)表分析可得,中國(guó)電建10 年平均的流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)率、股東權(quán)益周轉(zhuǎn)率遠(yuǎn)高于建筑業(yè)的平均水平,營(yíng)運(yùn)能力較強(qiáng),企業(yè)創(chuàng)造純收入的能力較強(qiáng)。

    三、建議

    (一)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu),加強(qiáng)內(nèi)部控制。建筑企業(yè)在進(jìn)行投標(biāo)時(shí),要充分考慮中標(biāo)項(xiàng)目的盈利性,杜絕虧損項(xiàng)目、大額墊資項(xiàng)目,在發(fā)展中要適當(dāng)放棄資金占用大、投資回報(bào)低的項(xiàng)目,還要考慮業(yè)主的資信,盡量選擇資信良好、資金付款到位的業(yè)主;在施工階段,強(qiáng)化成本管理,提高利潤(rùn)率;結(jié)算階段,積極敦促業(yè)主結(jié)算,提高資金回收率。

    (二)建立風(fēng)險(xiǎn)控制體系。建筑企業(yè)業(yè)務(wù)可能需要大量“墊資”,企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的工程施工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系,將施工過(guò)程中各個(gè)階段的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、安全風(fēng)險(xiǎn)等考慮在內(nèi),設(shè)立專(zhuān)門(mén)的崗位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

    四、總結(jié)

    本文從建筑企業(yè)實(shí)際情況出發(fā),采用因子分析法,選取最能反映建筑企業(yè)綜合水平的、能決定企業(yè)發(fā)展的指標(biāo),借助計(jì)算機(jī)模型,得出了建筑企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)得分,幫助投資者更好地進(jìn)行投資決策。另外,投資者在進(jìn)行投資時(shí),在關(guān)注綜合財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)分的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)了解企業(yè)在盈利、償債、發(fā)展及運(yùn)營(yíng)能力等方面的表現(xiàn),全面地了解企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效。

    本文利用因子分析法僅僅分析了企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)的數(shù)據(jù),但實(shí)際上,企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效會(huì)受到多方面的影響,例如經(jīng)濟(jì)大環(huán)境、自然災(zāi)害、社會(huì)責(zé)任等。由于主觀認(rèn)識(shí)的局限性,本文并沒(méi)有考慮其他因素,只考慮了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響;并且,本文在使用因子分析法進(jìn)行分析時(shí),分析結(jié)果仍然存在一定程度的偏誤,無(wú)法保證財(cái)務(wù)信息絕對(duì)有效,因此具有一定的局限性。(通訊作者:曹?。?/p>

    猜你喜歡
    周轉(zhuǎn)率營(yíng)運(yùn)比率
    一類(lèi)具有時(shí)滯及反饋控制的非自治非線性比率依賴(lài)食物鏈模型
    Q集團(tuán)營(yíng)運(yùn)能力分析
    VRT在高速公路營(yíng)運(yùn)管理中的應(yīng)用
    大考已至:撤站后的三大營(yíng)運(yùn)管理痛點(diǎn)及應(yīng)對(duì)
    關(guān)于企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力的分析
    試論企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力分析
    一種適用于微弱信號(hào)的新穎雙峰值比率捕獲策略
    動(dòng)畫(huà)短片的營(yíng)運(yùn)模式研究
    電影新作(2014年4期)2014-02-27 09:12:42
    遠(yuǎn)洋漁船營(yíng)運(yùn)作業(yè)的碳排放計(jì)算方法
    船海工程(2013年6期)2013-03-11 18:57:32
    應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率指標(biāo)的改進(jìn)
    男女午夜视频在线观看| 99热这里只有精品一区 | 在线观看免费日韩欧美大片| 在线视频色国产色| 老司机福利观看| 免费看a级黄色片| 国产精品电影一区二区三区| 免费看美女性在线毛片视频| 97碰自拍视频| 欧美极品一区二区三区四区| 长腿黑丝高跟| 国语自产精品视频在线第100页| 美女 人体艺术 gogo| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产免费男女视频| 黄片大片在线免费观看| 一进一出好大好爽视频| 成人永久免费在线观看视频| 99精品久久久久人妻精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 91老司机精品| 丝袜人妻中文字幕| 深夜精品福利| 两个人的视频大全免费| 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品精品国产色婷婷| 一级a爱片免费观看的视频| 成人av一区二区三区在线看| 久99久视频精品免费| www.999成人在线观看| 色老头精品视频在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日日爽夜夜爽网站| av福利片在线| 亚洲精品美女久久av网站| 国产黄片美女视频| 国产视频内射| 亚洲av电影在线进入| 久久婷婷成人综合色麻豆| 99热6这里只有精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲色图av天堂| 麻豆国产av国片精品| 1024香蕉在线观看| 在线a可以看的网站| 亚洲av电影不卡..在线观看| 天堂动漫精品| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 国产精品av久久久久免费| 国产99白浆流出| 免费在线观看黄色视频的| 国产不卡一卡二| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品久久久久久久毛片微露脸| 精品电影一区二区在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产一区二区三区视频了| 91麻豆av在线| 久久久精品欧美日韩精品| 午夜福利在线在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一级作爱视频免费观看| 宅男免费午夜| 99国产精品一区二区三区| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲中文av在线| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲av成人精品一区久久| 免费搜索国产男女视频| 两个人免费观看高清视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日本一区二区免费在线视频| 日韩欧美三级三区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 成年人黄色毛片网站| 黄色女人牲交| 一二三四在线观看免费中文在| x7x7x7水蜜桃| 天堂√8在线中文| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产1区2区3区精品| 亚洲人与动物交配视频| 色综合站精品国产| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲av成人精品一区久久| 午夜福利成人在线免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产av在哪里看| 国内精品一区二区在线观看| 看片在线看免费视频| 午夜久久久久精精品| 午夜福利成人在线免费观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品欧美国产一区二区三| АⅤ资源中文在线天堂| 12—13女人毛片做爰片一| 国产人伦9x9x在线观看| 一级作爱视频免费观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 日韩成人在线观看一区二区三区| 精品国内亚洲2022精品成人| a在线观看视频网站| 1024香蕉在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 日日夜夜操网爽| 一本一本综合久久| 久久香蕉国产精品| 亚洲中文字幕日韩| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 午夜免费成人在线视频| 欧美日本视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久久久国内视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产精品乱码一区二三区的特点| 精品久久久久久久久久久久久| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产视频一区二区在线看| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 黑人操中国人逼视频| 黄片大片在线免费观看| 精品国产美女av久久久久小说| 日日夜夜操网爽| 叶爱在线成人免费视频播放| 一级a爱片免费观看的视频| 韩国av一区二区三区四区| 操出白浆在线播放| 久久久久久久午夜电影| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 看片在线看免费视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日本五十路高清| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| bbb黄色大片| 亚洲熟妇熟女久久| 97碰自拍视频| 国产精品国产高清国产av| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美在线黄色| 免费无遮挡裸体视频| 欧美极品一区二区三区四区| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲色图av天堂| xxx96com| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品av久久久久免费| 村上凉子中文字幕在线| 脱女人内裤的视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲精品粉嫩美女一区| 老司机靠b影院| 最近最新中文字幕大全电影3| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲国产精品成人综合色| 一区二区三区高清视频在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 午夜老司机福利片| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美日韩黄片免| 亚洲精华国产精华精| 亚洲片人在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 色综合亚洲欧美另类图片| 在线免费观看的www视频| 久久天堂一区二区三区四区| 十八禁网站免费在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品日韩av在线免费观看| 舔av片在线| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲av电影在线进入| 90打野战视频偷拍视频| 视频区欧美日本亚洲| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 九九热线精品视视频播放| 我要搜黄色片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久久国产成人免费| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 成人亚洲精品av一区二区| 日本一本二区三区精品| 成人精品一区二区免费| 成人永久免费在线观看视频| 一二三四在线观看免费中文在| 在线观看66精品国产| 国产一级毛片七仙女欲春2| 老司机靠b影院| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 啦啦啦免费观看视频1| av在线播放免费不卡| 久久精品国产清高在天天线| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 九色成人免费人妻av| 丝袜美腿诱惑在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 给我免费播放毛片高清在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 99久久综合精品五月天人人| www.熟女人妻精品国产| 国产精品野战在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久久久久人人人人人| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 免费高清视频大片| 午夜亚洲福利在线播放| 青草久久国产| 国产成人av教育| 亚洲欧美精品综合久久99| 午夜精品一区二区三区免费看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美日韩精品网址| 亚洲成人久久性| 国产一区二区在线观看日韩 | 成人手机av| 免费在线观看亚洲国产| 男女那种视频在线观看| 亚洲专区字幕在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 老汉色∧v一级毛片| 国产不卡一卡二| 草草在线视频免费看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日本a在线网址| 两性夫妻黄色片| 欧美3d第一页| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久精品91蜜桃| 国产精品久久久av美女十八| 国产三级黄色录像| 久久久久久久精品吃奶| 99热6这里只有精品| 制服人妻中文乱码| 亚洲欧美日韩东京热| av中文乱码字幕在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久精品91无色码中文字幕| 桃色一区二区三区在线观看| 91老司机精品| 成人精品一区二区免费| 日本黄色视频三级网站网址| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 99热这里只有精品一区 | 久久香蕉激情| 成人18禁在线播放| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 老司机靠b影院| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美性猛交黑人性爽| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美中文综合在线视频| 日韩国内少妇激情av| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日日夜夜操网爽| 小说图片视频综合网站| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久久国产精品麻豆| 久久久国产成人免费| 国产人伦9x9x在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲成人久久性| 国产精品久久久人人做人人爽| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产成人影院久久av| 亚洲avbb在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲全国av大片| 精品国产美女av久久久久小说| 岛国在线免费视频观看| 最新在线观看一区二区三区| 看片在线看免费视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品一及| 亚洲av熟女| 亚洲免费av在线视频| 亚洲av成人精品一区久久| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产99白浆流出| www.999成人在线观看| 又大又爽又粗| 久久这里只有精品19| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 两个人的视频大全免费| 日韩欧美三级三区| 99riav亚洲国产免费| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲av片天天在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 级片在线观看| 在线a可以看的网站| 美女大奶头视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 男插女下体视频免费在线播放| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲av成人一区二区三| 999精品在线视频| 精品国产美女av久久久久小说| 男女视频在线观看网站免费 | 国语自产精品视频在线第100页| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产亚洲精品久久久久5区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 91老司机精品| 日韩中文字幕欧美一区二区| 88av欧美| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲精品国产一区二区精华液| www日本在线高清视频| 美女午夜性视频免费| 一夜夜www| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日韩大尺度精品在线看网址| 动漫黄色视频在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产成人精品无人区| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 成人国产一区最新在线观看| 黄片小视频在线播放| 日本一二三区视频观看| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品久久久久久久电影 | 成人三级做爰电影| 91九色精品人成在线观看| 男人舔奶头视频| 久久久久久大精品| 制服诱惑二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲电影在线观看av| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 免费人成视频x8x8入口观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品免费视频内射| 宅男免费午夜| 黄片大片在线免费观看| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产91精品成人一区二区三区| 男插女下体视频免费在线播放| 91老司机精品| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产成人av教育| 丁香六月欧美| 三级国产精品欧美在线观看 | 一a级毛片在线观看| 黄频高清免费视频| 精品久久蜜臀av无| 欧美乱色亚洲激情| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美成人免费av一区二区三区| 老司机在亚洲福利影院| 久久人人精品亚洲av| 亚洲七黄色美女视频| 特大巨黑吊av在线直播| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 18禁国产床啪视频网站| 午夜免费激情av| 麻豆一二三区av精品| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 少妇的丰满在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 1024视频免费在线观看| 久久久久国内视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲中文日韩欧美视频| 波多野结衣高清无吗| 最近视频中文字幕2019在线8| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美性长视频在线观看| 在线永久观看黄色视频| 两性夫妻黄色片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 午夜福利在线在线| 99国产综合亚洲精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产一区二区三区视频了| 淫秽高清视频在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 18禁国产床啪视频网站| 可以在线观看的亚洲视频| 久久久久久久久免费视频了| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日日干狠狠操夜夜爽| 伦理电影免费视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久久国产精品麻豆| 欧美3d第一页| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品一区二区三区四区久久| aaaaa片日本免费| 手机成人av网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 好男人在线观看高清免费视频| 9191精品国产免费久久| 婷婷六月久久综合丁香| 99久久国产精品久久久| 日本一本二区三区精品| 国产精品免费视频内射| 99在线人妻在线中文字幕| 桃色一区二区三区在线观看| 久久国产精品影院| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产99白浆流出| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲人成网站高清观看| 精华霜和精华液先用哪个| 一本一本综合久久| 黑人操中国人逼视频| 美女黄网站色视频| 首页视频小说图片口味搜索| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲av电影在线进入| 精品久久久久久成人av| 午夜福利高清视频| 69av精品久久久久久| 国产99久久九九免费精品| 成人三级黄色视频| 国产av又大| 国内精品一区二区在线观看| 久久中文看片网| 成年免费大片在线观看| 全区人妻精品视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品一区二区免费欧美| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 一级作爱视频免费观看| 波多野结衣巨乳人妻| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产三级黄色录像| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久久久九九精品影院| 搞女人的毛片| 十八禁网站免费在线| 老司机福利观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日本 欧美在线| 黑人操中国人逼视频| 18禁国产床啪视频网站| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 不卡一级毛片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 99精品在免费线老司机午夜| 国内揄拍国产精品人妻在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品国产亚洲在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 级片在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久9热在线精品视频| 国产精品国产高清国产av| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美大码av| 国产真人三级小视频在线观看| 99久久国产精品久久久| 在线观看免费视频日本深夜| 我要搜黄色片| 麻豆一二三区av精品| 免费电影在线观看免费观看| 精品日产1卡2卡| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产午夜精品论理片| 国产三级黄色录像| www.熟女人妻精品国产| 日韩欧美精品v在线| 日本一区二区免费在线视频| 全区人妻精品视频| 久久精品91无色码中文字幕| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产一区二区在线av高清观看| 在线播放国产精品三级| 村上凉子中文字幕在线| 在线观看免费午夜福利视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 人成视频在线观看免费观看| 成人精品一区二区免费| 国产成年人精品一区二区| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲成人中文字幕在线播放| 免费在线观看成人毛片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 悠悠久久av| www.www免费av| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日本在线视频免费播放| 搡老岳熟女国产| 国产成人av教育| 成人国产综合亚洲| 九九热线精品视视频播放| 精品久久久久久久久久久久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 午夜老司机福利片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 俺也久久电影网| 欧美激情久久久久久爽电影| 日本免费a在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 校园春色视频在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 久9热在线精品视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 一本久久中文字幕| 国产精品国产高清国产av| 黄色视频,在线免费观看| 国产1区2区3区精品| 亚洲18禁久久av| 久久热在线av| 亚洲18禁久久av| 窝窝影院91人妻| 视频区欧美日本亚洲| 国产激情欧美一区二区| 亚洲男人天堂网一区| www.精华液| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久草成人影院| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲精品一区av在线观看| 国产真实乱freesex| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久午夜亚洲精品久久| 动漫黄色视频在线观看| 久久精品成人免费网站| 国产乱人伦免费视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲国产欧美网| 久久久国产精品麻豆| 国产激情欧美一区二区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲 欧美一区二区三区| 99精品欧美一区二区三区四区| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲激情在线av| 观看免费一级毛片| 久久久久久久久久黄片| 最新美女视频免费是黄的| 免费电影在线观看免费观看| www.熟女人妻精品国产| 亚洲激情在线av| xxx96com| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美大码av| 久久中文看片网| 两个人看的免费小视频| 精品乱码久久久久久99久播| 日本在线视频免费播放| 国产高清激情床上av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产视频内射| 婷婷精品国产亚洲av在线| 午夜老司机福利片| 日韩欧美国产一区二区入口| 麻豆国产av国片精品| 我的老师免费观看完整版| 久久香蕉激情| 一区二区三区高清视频在线| 在线观看日韩欧美| 嫩草影视91久久| 在线看三级毛片| 男女午夜视频在线观看| 女人被狂操c到高潮| 国产成人系列免费观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 成人国产一区最新在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲欧美日韩高清专用| 午夜福利高清视频| aaaaa片日本免费| 国产成人系列免费观看|