論如何在企業(yè)治安保衛(wèi)中開展思想政治工作

樊潔

摘要：企業(yè)治安保衛(wèi)工作是保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要組成部分，也是維護社會和諧穩(wěn)定的重要因素。本文從樹立以人為本的理念、善于運用激勵機制、借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、加強學(xué)習(xí)教育四個方面論述了如何在企業(yè)治安保衛(wèi)中開展思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供了參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)治安保衛(wèi);思想政治工作;途徑

思想政治工作是企業(yè)治安保衛(wèi)的重要組成部分，在如今的信息時代，企業(yè)治安保衛(wèi)工作受到很多不同外界因素的干擾，企業(yè)人員的財產(chǎn)人身安全、企業(yè)經(jīng)濟效益等都無法得到保證，如何在社會環(huán)境復(fù)雜的情況下仍然保持較高的穩(wěn)定性是企業(yè)治安保衛(wèi)工作的重中之重，而思想政治工作是有效保證企業(yè)治安保衛(wèi)的重要前提，思想政治工作能夠正確引導(dǎo)員工樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作品格，提高他們的歸屬感和榮譽感，促使他們不斷在企業(yè)治安保衛(wèi)工作中發(fā)揮自我價值，有效保證企業(yè)治安保衛(wèi)工作落到實處，為企業(yè)實現(xiàn)更高的經(jīng)濟效益提供支撐。

一、樹立以人為本的理念

以人為本是科學(xué)發(fā)展的核心，也是在企業(yè)治安保衛(wèi)中開展思想政治工作的中心，思政從業(yè)者應(yīng)該在實際工作中樹立以人為本的工作理念，理解、愛護、關(guān)心治安保衛(wèi)人員，善于站在治安保衛(wèi)人員的角度看待問題，對于其反映的實際困難，要認(rèn)真聆聽并認(rèn)真解決，對于提出的意見建議，要認(rèn)真分析并虛心接受[1]。同時，企業(yè)也要關(guān)注治安保衛(wèi)人員的個人利益，要結(jié)合治安保衛(wèi)人員的實際工作能力，適當(dāng)?shù)奶岣咂涔べY和福利待遇，體現(xiàn)出企業(yè)的人文關(guān)懷，對于治安保衛(wèi)人員在工作中存在的不足，不能夠采取降低工資和職級等簡單粗暴的強制手段，也采用教育的方式感化治安保衛(wèi)人員，使他們在意識到自身存在的不足的同時，更加體會到企業(yè)的良苦用心，從而在工作上更加履職盡責(zé)。

二、善于運用激勵機制

一是愛戴治安保衛(wèi)人員。思想政治工作中最重要的就是彼此尊重，思政從業(yè)人員要想做好工作，就要尊重治安保衛(wèi)人員的人格[2]。在與治安保衛(wèi)人員的溝通交流中要端正態(tài)度，做到戒驕戒躁、謙虛謹(jǐn)慎，不能夠居高臨下說一些尖酸刻薄的話來貶低他們的職業(yè)，要時刻認(rèn)真嚴(yán)格的約束自身言行，尊重其人格，肯定其工作，耐心的聽取他們在工作中存在的意見建議，做到誠信友愛、團結(jié)友善，營造互幫互助的良好企業(yè)氛圍。二是要換位思考。在企業(yè)治安保衛(wèi)中開展思想政治工作時，換位思考能夠使思政從業(yè)人員設(shè)身處地的站在治安保衛(wèi)人員的角度分析和看待問題，真正了解他們心中所想，急其所急。另外還要看到他們對工作所做的努力，肯定他們的工作成績，鼓勵他們要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢爭取更好的待遇，拉近彼此的心理距離[3]。三是關(guān)懷治安保衛(wèi)人員。企業(yè)要真正的關(guān)懷治安保衛(wèi)人員，使他們感受到企業(yè)的溫暖，幫助其緩解工作壓力，達到凝聚人心的目的，制定企業(yè)治安保衛(wèi)人員關(guān)懷方案，對其福利待遇、職級晉升等方面制定具體的措施，使治安保衛(wèi)人員體會到企業(yè)對他們的人文關(guān)懷，增強其歸屬感和自豪感，從而在工作中恪盡職守。

三、借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)

如今是信息化時代，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)被運用到社會發(fā)展的各個領(lǐng)域，因此在企業(yè)治安保衛(wèi)中開展思想政治工作也應(yīng)該借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，利用互聯(lián)網(wǎng)快速、高效、便捷的優(yōu)點，為思想政治工作提供更加多元的選擇，如可以采取視頻會議、遠程討論、直播講座的方式對治安保衛(wèi)人員開展思想政治工作，這樣就打破了時間地域的限制，避免了大規(guī)模組織困難的問題，還能夠豐富思想政治工作的內(nèi)容[4]。此外，還能夠通過微博、抖音等新媒體加強對企業(yè)治安保衛(wèi)工作的宣傳，擴大企業(yè)的影響力，使更多的人認(rèn)識到治安保衛(wèi)工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，增強治安保衛(wèi)人員的認(rèn)同感和自豪感，使他們以更加飽滿的熱情投入到企業(yè)的治安保衛(wèi)工作當(dāng)中去。

四、加強學(xué)習(xí)教育

一是培養(yǎng)憂患意識。通過加強對中央相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，對治安保衛(wèi)形勢進行綜合分析，提高治安保衛(wèi)人員的警覺性，使治安保衛(wèi)人員深刻意識到治安保衛(wèi)工作中存在的問題和挑戰(zhàn)，從而提高其責(zé)任意識和憂患意識，以更加扎實的工作作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作態(tài)度投入到工作當(dāng)中去。二是提高知識水平。通過開展學(xué)習(xí)講座、舉辦專題培訓(xùn)班的方式，強化治安保衛(wèi)人員的學(xué)習(xí)能力，使他們在理論素養(yǎng)上有所提升，不斷增強自身的理論能力和知識水平，為自身的職級晉升奠定基礎(chǔ)[5]。三是強化反面警示。思政從業(yè)者要利用反面案例對治安保衛(wèi)人員進行警示教育，使他們舉一反三、形成震懾，不斷強化廉政意識，筑牢思想堤壩，此外還要對治安保衛(wèi)工作中崗位進行定期的調(diào)動，強化管控廉政風(fēng)險點，避免出現(xiàn)個別人員利用職務(wù)便利為己謀私的現(xiàn)象，對于存在的傾向性的苗頭性問題，要盡早進入，可以對其進行廉政談話，了解其工作中遇到的困難，幫助解決，同時要在治安保衛(wèi)部門開展紀(jì)律作風(fēng)整頓，全面排查廉政風(fēng)險，不斷健全廉潔自律規(guī)章制度，規(guī)范員工個人行為，對發(fā)現(xiàn)的違反廉潔制度的員工進行公開曝光并進行處罰，達到以儆效尤的效果。

在如今復(fù)雜多變的社會環(huán)境下，企業(yè)治安保衛(wèi)工作面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)更加多樣，在企業(yè)治安保衛(wèi)中傳統(tǒng)的思想政治工作手段已經(jīng)不能夠滿足企業(yè)的發(fā)展需要，因此本文從樹立以人為本的理念、善于運用激勵機制、借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、加強學(xué)習(xí)教育四個方面簡要介紹了在企業(yè)治安保衛(wèi)中開展思想政治工作的措施，希望能夠為企業(yè)的長遠發(fā)展提供參考。

參考文獻：

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[4]白少君，李俊淳.淺談企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治工作[J].發(fā)展，2012（08）：88.

[5]趙凱.對新形勢下企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治工作的意義及如何推進的幾點思考[J].科技信息，2014（09）：246.