陳 蘇
(臺(tái)州廣播電視大學(xué) 浙江臺(tái)州 318000)
通過對(duì)成人高校遠(yuǎn)程教育教學(xué)管理進(jìn)行改革探究,可以在成人高校中形成一股潛在的監(jiān)督力量,促進(jìn)高??蒲心芰Φ奶嵘M瑫r(shí),加強(qiáng)成人高校教育教學(xué)管理還能提升高校自身的教育成效,促使成人高校對(duì)教學(xué)模式、教學(xué)方法、管理模式等方面進(jìn)行大刀闊斧地改革創(chuàng)新,從而提升學(xué)生的學(xué)習(xí)效率,促進(jìn)成人遠(yuǎn)程教育工作的有序開展。所以,本文首先闡述了目前成人高校遠(yuǎn)程教育教學(xué)中存在的一些問題,并結(jié)合本校區(qū)的教育教學(xué)特色提出有針對(duì)性的改革措施。
遠(yuǎn)程教育教學(xué)的過程中,雖然每一個(gè)學(xué)校的教師都有自己一整套的教學(xué)理念,成人選擇了遠(yuǎn)程教育這種學(xué)習(xí)模式,代表他們?cè)谝欢ǔ潭壬险J(rèn)可這種教學(xué)理念。但是隨著現(xiàn)代化教育格局的不斷擴(kuò)大,沒有任何一種教育方式一成不變,成功的教育都需要互動(dòng)和流動(dòng)起來。然而在目前的成人高校遠(yuǎn)程教育教學(xué)中。教師和學(xué)生兩方面都相對(duì)較為保守,堅(jiān)守在本校內(nèi)部的教育領(lǐng)域,缺少與同類別院?;蛘咂渌麑I(yè)領(lǐng)域的互動(dòng)交流。導(dǎo)致高校遠(yuǎn)程教育教學(xué)中的很多教育理念比較落后,不利于促進(jìn)師生的全面發(fā)展。
遠(yuǎn)程教育模式的興起對(duì)在線教師能力的素質(zhì)也提出了全新的要求。負(fù)責(zé)成人高校遠(yuǎn)程教育的教師,不僅需要具備過硬的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力,同時(shí)還需要熟懂遠(yuǎn)程教育的各項(xiàng)技術(shù),保持與學(xué)生之間的互動(dòng),并且能夠開發(fā)適合遠(yuǎn)程教學(xué)的各類課件。但是從目前的遠(yuǎn)程教學(xué)現(xiàn)狀來看,很多遠(yuǎn)程教育的教師年齡較大,學(xué)校并沒有配備專項(xiàng)的高校遠(yuǎn)程教育教師隊(duì)伍,很多教師都是由全日制教師兼職。甚至有的學(xué)校返聘一些退休后的老教師,委任他們肩負(fù)遠(yuǎn)程教育的工作。這種情況導(dǎo)致整體遠(yuǎn)程教學(xué)教師的教育能力低下,很多老教師面對(duì)信息化的教學(xué)手段顯得力不從心。
成人高校遠(yuǎn)程教學(xué)的方式與全日制高校的教學(xué)模式截然不同,雖然有在職教師全程跟蹤指導(dǎo),但很大程度上依賴成人自身的學(xué)習(xí)自主性。然而大部分參加成人遠(yuǎn)程教育的學(xué)生都習(xí)慣依賴學(xué)校安排的學(xué)習(xí)任務(wù),他們長期按部就班地聽網(wǎng)課講解,或者完成一些老師布置的課后作業(yè),從不主動(dòng)參與學(xué)習(xí)方面的探究。成人高校遠(yuǎn)程教育中的教師,在日常的課程設(shè)計(jì)以及作業(yè)安排中,忽視了高校遠(yuǎn)程教育模式的特殊性,缺乏對(duì)學(xué)生自主探究意識(shí)的有效引導(dǎo)。在日常的教學(xué)過程中,主要采取“老師講解、學(xué)生聽課”這種守舊的教育方法。
成人高校遠(yuǎn)程教育依托信息化技術(shù)而存在,但是通過對(duì)我國目前高校遠(yuǎn)程教育的調(diào)查發(fā)現(xiàn),很多地區(qū)和學(xué)校由于教育資金有限,現(xiàn)代化辦學(xué)的條件相對(duì)落后。很多成人高校遠(yuǎn)程教育院校因?yàn)闆]有充足的資金購買新設(shè)備,導(dǎo)致線上教學(xué)中使用的各種信息化教育設(shè)備已經(jīng)嚴(yán)重落后。一些現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)信息設(shè)施籌備不到位,導(dǎo)致師生的課堂教學(xué)互動(dòng)不足。同時(shí),每一所高校遠(yuǎn)程教育的開展,都有自己的一整套線上教學(xué)服務(wù)系統(tǒng)。學(xué)生們通過報(bào)名后,在系統(tǒng)軟件的協(xié)助下完成各項(xiàng)線上學(xué)習(xí)和交流的任務(wù)。但是由于缺乏專業(yè)技術(shù)人員的維護(hù),以及學(xué)校對(duì)線上軟件教學(xué)設(shè)施的忽視,導(dǎo)致目前資源的開發(fā)系統(tǒng)以及后臺(tái)的服務(wù)系統(tǒng)等各種軟件設(shè)計(jì)已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)代教育的發(fā)展,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種影響線上遠(yuǎn)程教育工作的問題發(fā)生。
成人高校遠(yuǎn)程教育的服務(wù)對(duì)象主要是已參加工作或者想要提升自身能力的成人群體。他們學(xué)習(xí)的特點(diǎn),除了要求網(wǎng)上課程可以滿足自己的技能提升要求外,同時(shí)還要求課程展開的時(shí)間和方式要相對(duì)靈活,方便自己可以利用碎片的時(shí)間進(jìn)行有效提升。但是目前在成人高校遠(yuǎn)程教育的課程設(shè)計(jì)方面,很多高校將全日制的教學(xué)模式和教學(xué)內(nèi)容照搬到了網(wǎng)絡(luò)課件中,這些教學(xué)資源和內(nèi)容大多采用電子文檔的格式。表面上看培訓(xùn)內(nèi)容五花八門,實(shí)際上嚴(yán)重忽視了成人學(xué)習(xí)者在實(shí)際應(yīng)用方面的專項(xiàng)需求。且這些教學(xué)資源只注重內(nèi)容形式,忽視了學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)者需求的個(gè)性,很多網(wǎng)絡(luò)課件內(nèi)容重復(fù),精品的內(nèi)容數(shù)量稀少。導(dǎo)致學(xué)習(xí)者在實(shí)踐的學(xué)習(xí)過程中,面對(duì)復(fù)雜冗長的網(wǎng)絡(luò)資源提不起自主學(xué)習(xí)搭的興趣。同時(shí)遠(yuǎn)程教育的在線教師面對(duì)成人學(xué)生的各種作業(yè)反饋,僅僅采用簡單的評(píng)價(jià)方式來進(jìn)行反饋,并沒有針對(duì)他們?cè)趯W(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行合理有效的評(píng)價(jià)和引導(dǎo)。
高校遠(yuǎn)程教育工作的進(jìn)行都處于一個(gè)龐大的線上教育系統(tǒng)內(nèi),所有教師的授課、答疑、批改作業(yè)等,以及學(xué)生的在線聽課、作業(yè)提交等環(huán)節(jié),都需要在互聯(lián)網(wǎng)的模式下進(jìn)行。所以想要保證成人高校遠(yuǎn)程教育工作的順利開展,需要大量的信息技術(shù)人員以及穩(wěn)定的線上工作平臺(tái)來進(jìn)行支持。 然而目前成人高校遠(yuǎn)程教育缺乏信息技術(shù)方面的專業(yè)人才,學(xué)院雖然內(nèi)部有信息化的技術(shù)人才,但是并沒有為高校遠(yuǎn)程教育工作配備必要的人才計(jì)劃,也沒有通過其他渠道招募對(duì)應(yīng)的服務(wù)人員。所以一旦線上網(wǎng)絡(luò)教學(xué)系統(tǒng)或者數(shù)據(jù)處理出現(xiàn)問題,整個(gè)教學(xué)進(jìn)程就會(huì)陷入一片混亂。
如今是一個(gè)信息資源交融互通的時(shí)代,閉門造車的教育方式已經(jīng)不再適應(yīng)這個(gè)社會(huì)的發(fā)展。對(duì)于成人高校遠(yuǎn)程教育教學(xué)管理而言,也是同樣的道理。 所以針對(duì)成人高校遠(yuǎn)程教育管理的模式,高校應(yīng)該從提升師生的教育理念入手,引導(dǎo)他們打破保守局限的教學(xué)思想,走出去,學(xué)進(jìn)來。
針對(duì)教師而言,成人高校的管理層可以利用學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì),帶領(lǐng)成人高校的教職工學(xué)習(xí)和參悟有關(guān)開放性教育的先進(jìn)理念。針對(duì)學(xué)生而言,在成人高校遠(yuǎn)程教育的平臺(tái)上,學(xué)??梢蚤_辟專欄提供一些合理有效的互動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái),鼓勵(lì)成人,學(xué)生在接受本專業(yè)遠(yuǎn)程教育的空余時(shí)間,可以通過其他專業(yè)平臺(tái)或者資源庫來獲取自己想要的知識(shí)內(nèi)容。無論是教學(xué)過程還是自主學(xué)習(xí)的過程,師生都不應(yīng)該局限在某一個(gè)高校遠(yuǎn)程教育的平臺(tái)中。呼吁他們走出平臺(tái)教育的框架,積極學(xué)習(xí)和吸納其他優(yōu)秀的教育資源和學(xué)習(xí)心得,注重對(duì)外交流和開放。比如針對(duì)某一個(gè)專業(yè)的教學(xué)難題,遠(yuǎn)程教育平臺(tái)上的教師除了從本院校的資源庫中查找提升自己的教學(xué)能力,也可以從其他遠(yuǎn)程教育的資源中查漏補(bǔ)缺,豐富和提升自身的教學(xué)認(rèn)知。
遠(yuǎn)程教育質(zhì)量和教學(xué)效率的提高與遠(yuǎn)程教師的教學(xué)能力密不可分。遠(yuǎn)程教育高??梢詮奶嵘訌?qiáng)師資力量建設(shè)的方面入手,提高本校區(qū)的整體教育水平。
在思想觀念的轉(zhuǎn)化方面,通過學(xué)校專業(yè)的理論學(xué)習(xí),改變這些教師固有的教育理念和教育模式,幫助他們注入全新的教育思想。幫助一些思想落伍的教師改變自己,從教學(xué)理念、教學(xué)模式等各個(gè)方面勇于突破,敢于嘗試各種與現(xiàn)代化成人遠(yuǎn)程教育有利的教學(xué)內(nèi)容。在教學(xué)能力方面,從優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能素質(zhì)提升的方面入手,邀請(qǐng)專業(yè)的校外或者校內(nèi)優(yōu)秀教師或者信息技術(shù)高手組織專業(yè)培訓(xùn);在專業(yè)課程方面,通過聆聽有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)專家的授課,掌握最新的線上教學(xué)思路和教學(xué)模式。在線上教學(xué)的過程中,跟隨專業(yè)信息技術(shù)人員熟悉和了解各種線上軟件的使用方式,以及各種信息化設(shè)備的操作方法,力爭將高校遠(yuǎn)程教師培養(yǎng)成理論教學(xué)和現(xiàn)代信息技術(shù)教學(xué)并重的“雙師型”教師。在課程教學(xué)開發(fā)方面,成人高校遠(yuǎn)程教育的教師利用自己本身的教學(xué)優(yōu)勢(shì),結(jié)合成人教育的各種學(xué)習(xí)需求,圍繞本專業(yè)的教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn),以及成人學(xué)生想要掌握的知識(shí)和技能等,努力開發(fā)各種適合網(wǎng)絡(luò)課程教學(xué)的資源,方便學(xué)生自行查找和使用。
成人高校遠(yuǎn)程教育創(chuàng)設(shè)的目的就是為了方便有再教育需求的人群進(jìn)行提升學(xué)習(xí)。所以這種學(xué)習(xí)模式與全日制的教學(xué)管制不同,很大程度上都需要學(xué)生自己后期的鉆研學(xué)習(xí),才能真正掌握遠(yuǎn)程教育的課程內(nèi)容。
因此,結(jié)合成人高校遠(yuǎn)程教育的特點(diǎn),在遠(yuǎn)程教育內(nèi)容、教育形式方面,教師要改變之前“照搬化”的教育理念,不要將成人學(xué)生看作學(xué)校內(nèi)的全職學(xué)生??梢詮娜缦聨讉€(gè)方面進(jìn)行設(shè)計(jì),促進(jìn)學(xué)生的自主合作探究:在遠(yuǎn)程教育內(nèi)容方面,教師可以根據(jù)成人學(xué)生的需求點(diǎn),進(jìn)行有針對(duì)性的內(nèi)容提煉,盡可能將一些實(shí)用性強(qiáng)的內(nèi)容進(jìn)行歸納整理,并做出合理的學(xué)習(xí)引導(dǎo);在教育形式方面,在課堂教學(xué)任務(wù)的設(shè)計(jì)中,要盡量安排一些需要學(xué)生自主探究合作的形式。比如,針對(duì)某一個(gè)知識(shí)點(diǎn)的講解,不要直接將專業(yè)知識(shí)傾倒給學(xué)生消化理解??梢試@這個(gè)知識(shí)點(diǎn)設(shè)計(jì)一些課堂互動(dòng)或者課下思考創(chuàng)新的學(xué)習(xí)任務(wù),不斷促使學(xué)生養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣和能力。
針對(duì)高校遠(yuǎn)程教育信息化水平較低的問題,學(xué)校要盡自己所能拓展收集的各種資金,將這些資金應(yīng)用到提升信息化設(shè)施水平的建設(shè)中。
在現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育基礎(chǔ)硬件設(shè)施的建設(shè)方面,高校應(yīng)該結(jié)合自己院校遠(yuǎn)程教育方面的實(shí)際需求。在資金承受范圍之內(nèi),從演播室、課件制作室、雙向視頻室、網(wǎng)絡(luò)實(shí)訓(xùn)室、校園網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備方面入手,組建一整套水準(zhǔn)的遠(yuǎn)程教育設(shè)備,確保院校各項(xiàng)遠(yuǎn)程教育工作的順利開展。在軟件設(shè)施的建設(shè)方面,緊跟現(xiàn)代化互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì),圍繞如今5G時(shí)代以及互聯(lián)網(wǎng)中的云計(jì)算技術(shù)的優(yōu)勢(shì),請(qǐng)專業(yè)的信息化技術(shù)人員為學(xué)校的遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)和軟件進(jìn)行修繕和升級(jí)?;蛘哐?qǐng)高技術(shù)人員針對(duì)學(xué)院的遠(yuǎn)程教育特色,專門打造設(shè)計(jì)一套學(xué)校獨(dú)有的線上遠(yuǎn)程教育系統(tǒng),或者線上教學(xué)APP軟件等。通過硬件和軟件設(shè)施的全面升級(jí),真正滿足遠(yuǎn)程教育的學(xué)生可以不受時(shí)間和空間的限制,實(shí)現(xiàn)信息化移動(dòng)學(xué)習(xí)的靈活性。
完善遠(yuǎn)程教育課程體制可以從以下幾個(gè)方面入手:第一,提供高品質(zhì)多元化的學(xué)習(xí)資源。在現(xiàn)有的遠(yuǎn)程教育課程教學(xué)資源基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化,針對(duì)成人學(xué)生的需求,重新安排設(shè)計(jì)課程教學(xué)內(nèi)容。除了基本的教材和教輔資源之外,高校還可以向?qū)W生開放院校內(nèi)部的虛擬圖書資源,拓展學(xué)生的知識(shí)層面;第二,依托信息化技術(shù)的溝通優(yōu)勢(shì)。借助學(xué)校遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)平臺(tái)在線溝通的便捷性,設(shè)立在線互動(dòng)模板,或者在遠(yuǎn)程教育平臺(tái)上設(shè)立教師的專業(yè)服務(wù)功能。針對(duì)成人學(xué)生的學(xué)習(xí)需求給予個(gè)性化的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)模式的指導(dǎo),提高遠(yuǎn)程教育的學(xué)習(xí)效率;第三,建立遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)測(cè)評(píng)機(jī)制。為在線的學(xué)生建立簡歷個(gè)性化的檔案,圍繞他們?cè)诰€上課堂學(xué)習(xí)的時(shí)間、質(zhì)量,課后作業(yè)完成情況等方面給予科學(xué)的評(píng)價(jià)。根據(jù)學(xué)生的具體表現(xiàn)給予不同的學(xué)分懲罰或者獎(jiǎng)勵(lì),以此來監(jiān)督成人學(xué)生養(yǎng)成良好的自覺學(xué)習(xí)習(xí)慣。
成人高校遠(yuǎn)程教育的建設(shè)中離不開計(jì)算機(jī)的專業(yè)人才,必要的信息化人才儲(chǔ)備是開展高校遠(yuǎn)程教育工作的重要前提。針對(duì)這種問題,高校可以借助網(wǎng)絡(luò)招聘或者現(xiàn)場招聘會(huì)等各種途徑,為學(xué)校招募成人高校遠(yuǎn)程教育中需要的各類計(jì)算機(jī)人才。并對(duì)這些招募來的信息化人才進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn),從遠(yuǎn)程教育模式、教育技術(shù)等方面引導(dǎo)他們盡快了解高校內(nèi)部遠(yuǎn)程教育的各項(xiàng)體制和內(nèi)部運(yùn)作模式。一旦教師在遠(yuǎn)程教學(xué)操作中出現(xiàn)信息化方面的操作問題,或者出現(xiàn)硬件設(shè)備方面的問題,這些優(yōu)秀的儲(chǔ)備人才就可以馬上投入到緊急維護(hù)中。
綜上所述,成人高校遠(yuǎn)程教育的模式逐漸成為當(dāng)代人提升自身能力的重要方式,系統(tǒng)守舊的教育教學(xué)管理也需要隨之發(fā)生改動(dòng)。因此在今后的教育教學(xué)管理中,應(yīng)該從學(xué)校觀念、教師理念、教學(xué)方法、教學(xué)設(shè)施等各個(gè)方面入手,完善高校遠(yuǎn)程教育教學(xué)模式,促進(jìn)成人學(xué)生學(xué)習(xí)能力的全面發(fā)展。成人高校遠(yuǎn)程教育教學(xué)管理工作是一個(gè)不斷發(fā)展和創(chuàng)新的過程,只有學(xué)會(huì)掌握時(shí)代教育需求的脈搏,才能創(chuàng)設(shè)出符合成人教育需求的各種服務(wù)舉措,才能實(shí)現(xiàn)真正為成人學(xué)生提供再教育的良好機(jī)會(huì)。