依托黨建帶團(tuán)建提升國企共青團(tuán)工作水平

廣東省大寶山礦業(yè)有限公司團(tuán)委 李泓禹

近幾年，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展以及國有企業(yè)改革工作不斷推進(jìn)，原有的企業(yè)共青團(tuán)部分工作思路以及工作模式已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)下的時代需求，不能充分發(fā)揮出時代青年的重要的帶頭作用，同時對國有企業(yè)改革也無法發(fā)揮出促進(jìn)作用。

團(tuán)建和黨建之間存在著重要的聯(lián)系，尤其是新時代下的團(tuán)建工作，更需要依托黨建的帶領(lǐng)，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)組織內(nèi)部建設(shè)以及企業(yè)建設(shè)，充分展現(xiàn)廣大團(tuán)員青年的力量，為國企發(fā)展提供源源不斷的活力。

一、黨建帶團(tuán)建的重要意義

黨建帶團(tuán)建是新時期黨進(jìn)一步對青年工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、改善的重要要求，是能夠加強(qiáng)黨的建設(shè)同時加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)的重要方法，對于提升團(tuán)組織的凝聚力、感染力和戰(zhàn)斗力都存在一定作用，能夠使共青團(tuán)組織成為黨的好助手以及能力較強(qiáng)的后備軍。黨建為團(tuán)建的科學(xué)性建設(shè)以及整體發(fā)展方向提供指引，將共青團(tuán)的先進(jìn)性展現(xiàn)出來，并且鞏固青年群眾重要基礎(chǔ)，發(fā)揮青年群眾在國家建設(shè)中的重要作用，形成黨團(tuán)相互促進(jìn)相互發(fā)展的良好形式。一直以來，黨都十分重視團(tuán)建工作，積極探索黨建帶團(tuán)建的發(fā)展方式，可以更好發(fā)揮黨的核心指導(dǎo)能力，確保共青團(tuán)工作開展方向正確，不斷提升工作水平和工作能力。

二、新形勢下國企團(tuán)建工作中存在的問題

（一）團(tuán)組織活動的感召力較差

社會正在不斷發(fā)展進(jìn)步，企業(yè)文化、企業(yè)思想也隨著開始發(fā)生改變，尤其是國有企業(yè)因?yàn)橹袌粤α慷际乔嗄耆罕?，作為新時代思想下培養(yǎng)出的一代年輕人，往往思想認(rèn)識會更加多元化，物質(zhì)生活豐富且大多數(shù)情況下他們思想都受到社會多元化思想的影響，工作以及生活中的新訴求較多，但這也就導(dǎo)致傳統(tǒng)團(tuán)建工作模式并不能對企業(yè)中年輕人發(fā)揮出多大的感召力，實(shí)際工作的感召作用較小。

（二）團(tuán)組織工作基礎(chǔ)力量并不強(qiáng)盛

國有企業(yè)中不僅有能力較強(qiáng)的上層職工，也有工作較為基礎(chǔ)的員工，這些基層員工形成了企業(yè)內(nèi)部較為龐大的一部分，而這些員工的思想認(rèn)識、工作作風(fēng)、行為習(xí)慣都會對國有企業(yè)團(tuán)建工作產(chǎn)生影響，但實(shí)際上許多企業(yè)再次進(jìn)行團(tuán)建工作開展時，都因?yàn)槠髽I(yè)中存在團(tuán)組織基層力量薄弱的原因而造成工作質(zhì)量或者效率不高。并且大多數(shù)企業(yè)從事團(tuán)建工作的員工為兼職員工，流動性強(qiáng)且高素質(zhì)專職人員較少，而這部分群眾在進(jìn)行本職工作的同時還需要進(jìn)行團(tuán)建工作安排，工作任務(wù)重且工作壓力大。為了能夠?qū)?shí)際工作開展得更加順利，需要對國有企業(yè)團(tuán)建工作進(jìn)行分析，并且重視團(tuán)建工作人員分身乏術(shù)的問題，改善基層基礎(chǔ)，確保團(tuán)建工作能夠順利進(jìn)行。

（三）團(tuán)組織服務(wù)工作不到位

經(jīng)濟(jì)全球化的深入以及社會生活水平的提高，導(dǎo)致人們的思想和價值觀念也在轉(zhuǎn)變，而在企業(yè)工作中，員工也不是簡單服從企業(yè)，而是更加獨(dú)立，更加希望自身權(quán)益與企業(yè)權(quán)益進(jìn)行權(quán)衡。但是當(dāng)前企業(yè)團(tuán)委團(tuán)建工作的服務(wù)工作和服務(wù)水平都沒能達(dá)到員工的要求，服務(wù)內(nèi)容也過于單一，很難契合員工日益發(fā)展的精神文明追求。

三、依托黨建帶團(tuán)建提升國企共青團(tuán)工作水平的策略

（一）建立完善的黨團(tuán)共建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系

雖然黨委和團(tuán)委工作在實(shí)際中會有交接的部分，但是兩者的工作大部分時間是互不干涉、各自為政的，所以這樣的形式并不能很有效發(fā)揮出黨建帶團(tuán)建的作用，對于提升國企共青團(tuán)工作水平也沒有很有效的成果。因此，想要利用黨建帶團(tuán)建的方式幫助共青團(tuán)工作水平提升，還需要充分發(fā)揮出黨建帶領(lǐng)作用，能夠有更多機(jī)會發(fā)展工作合作，建立明確且健全的黨團(tuán)共建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系，確保重合的工作內(nèi)容可以順利開展，并且針對這部分內(nèi)容妥善實(shí)施工作安排，在黨委中推選一名能力較強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的人員作為黨建帶團(tuán)建工作中的核心人物，實(shí)施工作協(xié)調(diào)以及工作監(jiān)督，能夠有效分析工作中存在的問題并開展改善計劃，落實(shí)好每一項(xiàng)工作，保證黨建帶團(tuán)建工作的每一個環(huán)節(jié)都開展到位。

（二）對黨建帶團(tuán)建的支撐點(diǎn)進(jìn)行重視

黨建帶團(tuán)建工作開展過程要充分發(fā)揮現(xiàn)有制度的驅(qū)動作用，積極主動爭取黨組織安排在團(tuán)工作中能夠起到作用的硬化政策實(shí)施或者時制度制定，將“三同步”和“四納入”政策做好并且對于思想教育工作給予足夠的關(guān)注度，將黨建目標(biāo)納入實(shí)際團(tuán)建考核內(nèi)容中，將表現(xiàn)優(yōu)異的工作情況記錄在實(shí)際發(fā)展規(guī)劃評價表中，對于表現(xiàn)優(yōu)異的青年員工要定期考察，并且將考核結(jié)果與獎懲聯(lián)系到一起，調(diào)動其積極參與工作的積極性。此外，還需要制定良好的培訓(xùn)計劃，并且將計劃定位為有周期性和能夠進(jìn)行實(shí)時改善的計劃，充分利用各種資源開展學(xué)習(xí)活動，將團(tuán)干部培訓(xùn)和黨的培訓(xùn)結(jié)合到一起，選拔大量優(yōu)秀的人員加入團(tuán)建工作建設(shè)，改善團(tuán)建基礎(chǔ)薄弱問題，有效科學(xué)促進(jìn)黨團(tuán)業(yè)務(wù)能力素質(zhì)全面提升，滿足實(shí)際工作需求同時能夠針對實(shí)際情況促進(jìn)支撐點(diǎn)發(fā)展，最大化發(fā)揮出青年群眾在國企發(fā)展中的重大作用。

（三）保證工作根本點(diǎn)

黨建帶團(tuán)建工作中的根本就是“建”這一個環(huán)節(jié)，在進(jìn)行工作時要注意雙方都需要做好自身各方面的建設(shè)，團(tuán)組織對黨的領(lǐng)導(dǎo)不能產(chǎn)生依賴性，而黨對團(tuán)組織也是進(jìn)行指導(dǎo)并不是完全安排其工作。要重視團(tuán)組織自身的任務(wù)和責(zé)任，不能在發(fā)展中出現(xiàn)懈怠，過分依賴黨的領(lǐng)導(dǎo)，不能因?yàn)殡x開黨的領(lǐng)導(dǎo)就無法正常開展工作了。發(fā)展還是需要先將自身的能力建設(shè)好，國企共青團(tuán)組織要始終將自身發(fā)展建設(shè)作為工作的根本任務(wù)，積極開展活動，提升感召力和號召力，吸引青年員工的注意力，促進(jìn)其職業(yè)能力提升，不斷提升國企共青團(tuán)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（四）建立健全黨團(tuán)管理目標(biāo)責(zé)任體系

對于國有企業(yè)共青團(tuán)工作提升環(huán)節(jié)，想要充分發(fā)揮黨委的作用，僅僅建立起一個良好的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系是不夠的，還需要建立起一個積極的工作目標(biāo)責(zé)任體系，能夠?qū)F(tuán)委工作納入黨的目標(biāo)責(zé)任體系中，實(shí)現(xiàn)對各部分工作統(tǒng)一部署、落實(shí)、監(jiān)督檢查，對于員工提出的新訴求可以從團(tuán)建方面進(jìn)行入手，經(jīng)過審查工作以及規(guī)劃會議之后，確定能夠改變現(xiàn)狀的工作目標(biāo)，反復(fù)探究目標(biāo)的可行性后通過專門的程序以及專業(yè)的人員開展監(jiān)督工作，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位，目標(biāo)能夠圓滿實(shí)現(xiàn)或者獲得超出目標(biāo)要求的實(shí)際工作效果。

（五）依托黨建落實(shí)好團(tuán)組織思想建設(shè)

進(jìn)行黨建和團(tuán)建的重要任務(wù)都是思想建設(shè)，思想建設(shè)是相關(guān)工作的核心要素，尤其是國有企業(yè)，作為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要支柱性企業(yè)，對于社會的發(fā)展、人們生活水平提高、科技發(fā)展都有著重要的作用，如果企業(yè)沒有重視好文化建設(shè)以及思想建設(shè)的話，就會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)思想分歧，造成較大的問題，嚴(yán)重影響到正常工作開展，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展也會產(chǎn)生影響，企業(yè)員工很大程度上會因?yàn)橄順分髁x、拜金主義的影響走上歧途，對周邊的群眾和企業(yè)都造成威脅。為了避免消極怠工、工作積極性差等情況，需要在黨建帶團(tuán)建的過程中抵制不良思想對企業(yè)員工產(chǎn)生的影響，將思想建設(shè)工作始終放在重要位置，定期發(fā)放相關(guān)材料，引導(dǎo)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，明確社會上的不良思想風(fēng)氣對企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響，以根據(jù)時代需要以及員工喜好開展有選擇、有針對地思想建設(shè)活動，提升員工的責(zé)任感和正義感。并且在整個工作過程中時刻堅持長期以來貫徹的馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論，并且對于“三個代表”重要思想也要更好的堅持下去，結(jié)合習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想對廣大團(tuán)員青年進(jìn)行教育，落實(shí)好相關(guān)思想理論知識學(xué)習(xí)。對青年團(tuán)員政治理論水平進(jìn)行不斷提高的過程中還要努力提升青年團(tuán)員發(fā)現(xiàn)問題和分析問題以及實(shí)際解決工作中、生活中問題的能力，不斷培養(yǎng)青年團(tuán)員扎實(shí)樸素的工作作風(fēng)，從而為國家、為社會、為企業(yè)培養(yǎng)出更多德才兼?zhèn)涞臅r代人才。

四、結(jié)語

綜上所述，黨興國興作為一項(xiàng)對各個歷史時期都能夠發(fā)揮出作用的基本規(guī)律，是企業(yè)建設(shè)工作以及團(tuán)組織建工作的重要指導(dǎo)，結(jié)合黨建加強(qiáng)基層團(tuán)建設(shè)是搞好國企共青團(tuán)工作的一項(xiàng)根本措施，只有企業(yè)努力讓青年員工在思想上、政治上、行動上都能努力向團(tuán)組織靠近，并且在黨的思想理論下進(jìn)行科學(xué)發(fā)展，不斷提升自身的工作水平，同時結(jié)合員工在實(shí)際工作中的新訴求和新遠(yuǎn)景，適當(dāng)調(diào)整團(tuán)組織工作內(nèi)容，扎實(shí)推進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作，才能使國企共青團(tuán)成為有能力、有活力的優(yōu)秀集體，成為國有企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的中堅力量，讓一代代青年人傳承優(yōu)秀的企業(yè)文化，成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大支柱，成為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的重要力量，不斷為國家、為社會、為企業(yè)、為人民奉獻(xiàn)青春。