淺談推動企業(yè)思想政治工作的重要意義

甘肅日報報業(yè)集團有限責任公司 馬麗

我黨召開十八大以后，將思想政治工作上升到了一個全新的戰(zhàn)略高度，通過相應的手段來保證思想政治工作能夠順利開展，力求加強民眾信心，齊心協(xié)力完成各項任務?？梢哉f思想政治工作能夠達成對斗志的鼓舞、對思想的統(tǒng)一以及對共識的凝聚效果。國有文化企業(yè)將新聞宣傳當做主要責任，因此加強思想政治工作是確保經濟、思想意識水平全面提升的基礎所在。

當前企業(yè)思想政治工作必須要綜合考慮到市場經濟發(fā)展方向，以此來有效迎合企業(yè)改革的實際需求。在新時代，企業(yè)應當高度重視思想政治工作的開展，將其內化為精神動力，以此來讓企業(yè)有著更高的科學發(fā)展水平，促進企業(yè)的良好發(fā)展。

一、思想政治工作是企業(yè)的根基

思想政治理念健全與否，直接決定著企業(yè)管理的效果，對于企業(yè)的長遠發(fā)展起著至關重要的作用。要使企業(yè)管理不斷現(xiàn)代化、科學化，僅僅利用各類制度來約束生產經營工作無法起到良好的效果。要通過思想政治工作，統(tǒng)一員工思想，及時更新觀念，樹立改革意識、經營意識、主人翁意識和大局觀念。

思想政治工作應當根據(jù)全體員工在文化生活方面的實際需求，根據(jù)社會主義市場經濟的實際發(fā)展走向，遵循思想政治工作的主要特征以及基本規(guī)律，從思想意識上引領員工思想，正確面對工作中存在的困難、生活中遇到的坎坷，始終擁有積極的心態(tài)關注自己的崗位職責、企業(yè)的經營生產，梳理自己的優(yōu)缺點，主動補短板、彌不足，完善自我的同時，讓自身的價值能夠得以充分地發(fā)揮。

二、思想政治工作建設中存在的主要問題

首先，大部分企業(yè)，受傳統(tǒng)工作方式的影響，多采用開會傳達、集體討論、理論中心組學習等傳統(tǒng)形式完成部分思想政治工作。這種傳統(tǒng)形式，容易讓員工產生應付的心理，甚至存在學習上的依賴，自我平時的學習就會不主動、不積極。

其次，在高產值、高利潤的壓力下，企業(yè)的經濟效益也成為擺在企業(yè)管理者面前的大山。有些企業(yè)更是對思想政治工作輕描淡寫，在他們看來思想政治工作對于企業(yè)的經濟收益而言作用不大，沒有產值，就沒有利潤，沒有利潤，就給不了員工飯碗。企業(yè)管理者的思想不正確，無法有效樹立員工正確的思想政治意識，必然會有逆反的聲音和工作中消極的情緒。

最后，思想政治工作在部分企業(yè)管理者中沒有提到一定高度，導致不能深入地開展，所以也就不能充分地發(fā)揮其價值。部分企業(yè)流于形式，做表面文章，更不能讓思想政治工作員工心底生根發(fā)芽。

三、全方位推動思想政治工作

（一）提高政治站位、增強政治自覺

將學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為核心政治任務來抓，進一步加強政治理論武裝，不斷提升政治判斷力、領悟力以及執(zhí)行力，提升四個意識，培育堅守四個自信，堅決落實兩個維護。深入組織推進黨史學習活動，確保廣大黨員干部能夠通過黨史學習明確政治理念、提升自信、身體力行。

（二）以人為本做好思想政治工作

嚴格遵循以人為本這一根本原則，將人民的切身利益當做思想政治工作的切入點。這就要求我們在開展思想政治工作前，各級負責人要經常深入一線，了解職工所思所想所盼，通過實地調研、調查問卷、談心談話等渠道了解員工的心聲。通過理論研究、會議討論、客觀分析等形式制定思想政治工作計劃或方案，在執(zhí)行計劃時及時回復工作中的反饋內容，通過民主的方式來對員工在思想方面所存在的問題進行解決，以事實來說服員工。切不可將以人為本當作口號，虛心接受員工提出的問題，客觀公正的答復，凡是職工反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，一定要講原則，有依據(jù)，有可行性。企業(yè)更要注重團隊精神，組織演講比賽、書畫賞析會、職工運動會等多種參與性強的形式，增加員工對企業(yè)的信心。

（三）思想政治學習多樣化

第一，樹立榜樣的力量。思想政治學習不單單要掌握良好的理論基礎，還要樹立榜樣的力量，比如企業(yè)的領導干部帶頭做好示范，無論是在工作中還是生活中，領導干部都應發(fā)揮頭雁效應，通過言行舉止引領員工的政治素質的培養(yǎng)。

第二，制定激勵措施。通過各種會議學習，企業(yè)應建立有效的鼓勵措施，積極引導員工懂政治、學政治，將學習成果轉化到工作實踐中，尤其是在企業(yè)文化建設方面，更應通過學思踐悟將思想政治觀念、價值、精神融入企業(yè)建設中。

第三，豐富思想政治學習內容。企業(yè)要與時俱進，在理論上永葆最新知識的滋養(yǎng)，保持長遠的政治眼光，不斷豐富和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作內容，讓企業(yè)思政工作跟上時代的步伐，通過組織員工通過紀錄片學習、網絡學習、大講堂等形式深入學習。

四、切實加強黨對思想政治工作的領導

企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，應當根據(jù)十九大精神中的相關要求，明確政治工作的地位，加強員工思想道德方面的建設，讓思想政治工作能夠在企業(yè)各項業(yè)務之中產生良好的作用。深入貫徹新發(fā)展理念、準確把握新發(fā)展階段、加快構建新發(fā)展格局。思想政治工作進入新時代，要進一步加強和改進思想政治工作，創(chuàng)新思想政治工作開展途徑。

第一，加強黨對思想政治工作的領導。黨組織應當充分發(fā)揮出自身所具備的責任，利用企業(yè)文化以及經濟方面的建設為載體，促進思想政治工作的順利開展，結合實際研究職工思想，制定教育計劃，加強政策制度方面的宣傳與教育，讓企業(yè)員工形成良好的情緒。培養(yǎng)一批有責任心、有愛心、理論知識好的政工隊伍，提升思想政治工作能力，這樣才能夠讓企業(yè)思想政治工作真正深入人心。

第二，深化作風建設，加強警示教育。作風建設永遠在路上。應當充分認識到作風建設的根本作用，強化企業(yè)內部的作風建設。一要堅決防止形式主義、官僚主義滋生蔓延；二要持續(xù)督查落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神；三要深化紀律作風教育。對黨員干部工作中表現(xiàn)出的不良苗頭，要及時提醒教育，不搞好人主義；開展形式多樣、內容豐富的作風教育活動，讓黨員干部能夠樹立正確的底線，嚴格遵循相應的制度來開展自身的工作。

第三，強化黨性修養(yǎng)，堅持理想信念。教育引導員工做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。系統(tǒng)學習黨的最新理論成果，提高員工在錯綜復雜的環(huán)境中明辨是非的能力，使其具備更高的政治敏銳程度以及理論水平，這樣一來員工就能夠樹立正確的理想信念，并始終堅守理論自信、道路自信以及制度自信。