新時期下推進企業(yè)工會職工思想政治工作的新思路

思想政治工作一貫以來就是共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時也是政治優(yōu)勢。從理論上講，根據(jù)不斷變化的形勢，任務和環(huán)境創(chuàng)新思想政治工作是一個永恒的課題，也是對思想政治工作的不懈追求。本文的目的是通過企業(yè)工會職工思想政治工作中遇到的新情況和新問題，提出新的構(gòu)想和建議。目的是提出更多更好的方法和措施，不斷改善和改進新形勢下的基層黨建和思想政治工作，從而使思想政治工作更好地適應企業(yè)的實際情況，更好地為企業(yè)的改革和發(fā)展服務。

一、企業(yè)工會職工思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)

習總書記強調(diào)，人心是最大的政治，共識是奮進的力量。盡管由于改革開放的不斷深入，我國已成為世界第二大經(jīng)濟體，特別是在抗擊新冠病毒戰(zhàn)役中，中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導以及社會主義制度的優(yōu)勢方面已經(jīng)得到充分證明，我國人民的民族自豪感大大提高。馬克思主義在思想領(lǐng)域的領(lǐng)導地位得到了鞏固，同時全黨全民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)也得到了夯實[1]。但是，隨著經(jīng)濟全球化趨勢的加快，社會觀念發(fā)生巨變，同時出現(xiàn)了一些激烈的社會問題，不可避免地激起了思想轉(zhuǎn)變。所以情況越復雜，我們就越不能忘記習總書記“政治思想只能加強不能削弱”的教導。思想政治工作者應該主動及時，把握新變化，深入地指導引導職工的心態(tài)和心理變化，著重發(fā)展職工的自信心，理性與和平心態(tài)，并為推進企業(yè)改革，發(fā)展和穩(wěn)定盡可能達成共識。

二.工會思想政治工作的新思路

（一）堅持不懈進行理想信念教育

從企業(yè)的實際出發(fā)，企業(yè)工會職工思想政治工作的主要目標是增強職工的信心，使每個人對國家的未來，企業(yè)的前景都有信心。企業(yè)和個人未來的發(fā)展緊密相連。應繼續(xù)對職工的愛國主義，集體主義和社會主義思想進行教育。在廣播，有線電視，網(wǎng)絡(luò)、比賽，學習強國等方式方法上，指導員工加強對工人階級命運以及我們祖國的未來發(fā)展一致性的認識，樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的正確觀念。

（三）把為職工排憂解難作為重要部分

幫助員工解決實際問題，包括生活和工作問題，實際也上是在進行思想政治工作。如果不專注于解決實際問題，那么通常很難做好思想政治工作。在企業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)上，應該充分關(guān)心工人的生活，竭盡所能以減輕他們的困難，不忘困難職工，退休人員，并幫助他們解決實際問題。鑒于構(gòu)成意識形態(tài)問題的原因復雜性，不可能通過只抓思想來解決其中的一些問題。因此，有必要將思想教育與實際問題解決相結(jié)合，找到幫助員工解決具體問題的方法，使思想政治工作發(fā)揮有效作用。

在企業(yè)職工的思想工作中，有必要針對不同的人采取不同的方法，同時將心理學應用于職工的思想工作。例如，照顧職工生活，滿足工人的基本需要，增強單位的凝聚力和向心力;尊重人，滿足工人自尊心，增強他們的企業(yè)家精神和責任感;激勵人，增加工人實現(xiàn)自我的需要，并促進人才的發(fā)展。簡而言之，只有在嚴格管理的前提下，重視思想政治工作，堅持兩者的有機結(jié)合，才能有效保證企業(yè)的健康和諧發(fā)展。