新時(shí)期企業(yè)深化改革中思想政治工作的創(chuàng)新分析

思想政治工作是企業(yè)工作的重要組成部分之一，新時(shí)期背景下，企業(yè)深化改革全面啟動(dòng)、不斷深入，對(duì)思想政治工作提出了更高要求?；诖耍疚囊云髽I(yè)深化改革中思想政治工作的不足作為切入點(diǎn)，簡(jiǎn)述思想政治工作與深化改革活動(dòng)脫節(jié)、黨組織建設(shè)有待完善等實(shí)際問(wèn)題，再以此為基礎(chǔ)，重點(diǎn)論述新時(shí)期企業(yè)深化改革中思想政治工作創(chuàng)新的價(jià)值、建議，以期通過(guò)研究完善理論，為后續(xù)工作提供參考。

企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮導(dǎo)向性作用，該項(xiàng)作用的實(shí)現(xiàn)則與企業(yè)的思想政治工作密不可分。在新時(shí)期的發(fā)展過(guò)程中，思想政治工作充當(dāng)著十分重要的角色，其不僅對(duì)于深化企業(yè)深化改革有著最為直接的影響，還能夠直接推動(dòng)企業(yè)工作的創(chuàng)新深化改革。要想切實(shí)做好思想政治基礎(chǔ)工作，需要從當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀進(jìn)行考慮，對(duì)思想政治基礎(chǔ)的工作思路進(jìn)行創(chuàng)新，認(rèn)真研究相關(guān)的政治工作開(kāi)展途徑，進(jìn)而使得思想政治工作在企業(yè)深化改革當(dāng)中擔(dān)當(dāng)最為重要的角色，發(fā)揮相應(yīng)的效益。

一、企業(yè)深化改革中思想政治工作的不足

現(xiàn)階段的企業(yè)深化改革工作，已然進(jìn)入了攻堅(jiān)階段，各種矛盾不斷地呈現(xiàn)出來(lái)，而且產(chǎn)生了多種不良的影響。如果這一時(shí)期的思想政治工作無(wú)法得到切實(shí)有效的發(fā)展，各種深化改革的措施以及相關(guān)的規(guī)定便沒(méi)有辦法得到有效的貫徹執(zhí)行，而其思想政治工作的開(kāi)展便出現(xiàn)了相當(dāng)大的阻力，相應(yīng)的深化改革步伐也經(jīng)受著非常大的制約。伴隨著企業(yè)深化改革的持續(xù)深入，人們的思想觀念發(fā)生了相當(dāng)大的變化，職工群眾的基礎(chǔ)思想以及實(shí)際問(wèn)題也迅速地涌現(xiàn)了出來(lái)，而在這一時(shí)期，如何切實(shí)做好相應(yīng)的思想政治工作，將成為企業(yè)深化改革的關(guān)鍵問(wèn)題。為此，思想政治工作需要充分適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)深化改革的實(shí)際需要，注重人文思想教育，引導(dǎo)人們形成正確的工作思想內(nèi)涵，促進(jìn)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展。

（一）思想政治工作與深化改革活動(dòng)脫節(jié)

我國(guó)企業(yè)數(shù)目眾多，涵蓋國(guó)民經(jīng)濟(jì)的多個(gè)領(lǐng)域，特別是作為黃金礦山企業(yè)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展活動(dòng)中地位突出，深化改革活動(dòng)往往有牽一發(fā)而動(dòng)全身的作用，因此部分企業(yè)特別是黃金礦山企業(yè)對(duì)待各項(xiàng)工作十分謹(jǐn)慎，甚至出現(xiàn)故步自封的情況，導(dǎo)致了思想政治工作與深化改革活動(dòng)脫節(jié)的問(wèn)題。也有部分企業(yè)管理者沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作重要性，認(rèn)為思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展和深化改革無(wú)法產(chǎn)生實(shí)際作用。上述因素的共同作用下，企業(yè)思想政治工作明顯受到不利影響。

（二）思想政治工作未得到有效重視

我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)建設(shè)帶有高度的同步性，企業(yè)在相關(guān)活動(dòng)中發(fā)揮著重要作用，其本身發(fā)展則對(duì)思想政治工作提出了明確要求。新時(shí)期背景下，通過(guò)傳統(tǒng)思想政治工作模式已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)發(fā)展需求?？傮w來(lái)看，部分企業(yè)還沒(méi)有建立固定思想政治工作機(jī)制，思想政治工作開(kāi)展很難得到制度保障。也有部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子沒(méi)有充分發(fā)揮帶頭作用，很難形成對(duì)員工強(qiáng)有力的影響。以黃金礦山企業(yè)為例，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)可能更加重視提升企業(yè)利潤(rùn)、降低企業(yè)成本，思想政治工作很容易被忽視，

（三）企業(yè)黨組織建設(shè)有待完善

企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的主要依托是基層黨組織，雖然從近幾年來(lái)講，企業(yè)基層黨組織逐步完善，但仍舊存在一定的問(wèn)題。部分企業(yè)對(duì)員工一味的提出工作目標(biāo)、要求，將上述指標(biāo)作為入黨標(biāo)準(zhǔn)，員工本身思想政治覺(jué)悟和素質(zhì)卻沒(méi)有得到足夠重視，這種情況下員工素質(zhì)很難得到有效提升，黨組織建設(shè)也無(wú)法進(jìn)一步完善，思想政治工作的創(chuàng)新、開(kāi)拓性思維散發(fā)很難實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而造成企業(yè)活力不足的問(wèn)題，長(zhǎng)期困擾各項(xiàng)工作。

二、新時(shí)期企業(yè)深化改革中思想政治工作創(chuàng)新的價(jià)值

（一）有利于企業(yè)保持經(jīng)營(yíng)方向

企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著核心作用、導(dǎo)向性作用，在其深化改革的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新，有利于企業(yè)繼續(xù)保持正確的經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向。當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中還存在較多問(wèn)題，企業(yè)管理者要想提升思想政治工作成效、推動(dòng)企業(yè)深化改革順利實(shí)現(xiàn)，就應(yīng)當(dāng)采取有效措施積極解決各類問(wèn)題，通過(guò)提升思想政治工作成效保障企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。如對(duì)于重視經(jīng)濟(jì)效益的黃金礦山企業(yè)，通過(guò)思想政治工作可以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和思想政治工作兩個(gè)方向的平衡，避免經(jīng)營(yíng)發(fā)展頭重腳輕，為企業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供助力。

（二）有利于企業(yè)深化改革的全面深入

企業(yè)深化改革牽涉到經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、體制機(jī)制、發(fā)展模式等多個(gè)方面，要求相關(guān)部門擬定科學(xué)合理的方案，進(jìn)行充分評(píng)估后，才能具體推行。在企業(yè)的深化改革活動(dòng)中，思想政治工作具有指導(dǎo)性的作用和價(jià)值，充分對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新，有利于企業(yè)深化改革的全面深入。如企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行，部分企業(yè)沒(méi)有認(rèn)清自身地內(nèi)部員工的責(zé)任，缺乏對(duì)員工人文關(guān)懷，通過(guò)必要的思想政治創(chuàng)新，管理人員能夠認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理以人為本的基本精神，強(qiáng)化管理水平，將企業(yè)精神文明建設(shè)等相關(guān)活動(dòng)推向深入，使企業(yè)得以持續(xù)健康發(fā)展。

（三）有利于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展

20世紀(jì)后期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制引入我國(guó)，并在接近30年的時(shí)間里對(duì)我國(guó)社會(huì)發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用，新時(shí)期下，這種作用依然存在。與此同時(shí)，我國(guó)社會(huì)深化改革進(jìn)一步深入，“一帶一路”戰(zhàn)略啟動(dòng)、落后產(chǎn)能的淘汰等措施也使各地企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生了較大變革，此時(shí)企業(yè)員工思想較易產(chǎn)生較大波動(dòng)，如果不采取有效措施穩(wěn)定員工思、情緒，必然會(huì)對(duì)企業(yè)深化改革和發(fā)展造成嚴(yán)重負(fù)面影響。對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，有利于企業(yè)內(nèi)部人員認(rèn)清自身責(zé)任，更積極的投入到工作中，全面提升企業(yè)各部門的工作效果，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展助力良多。

三、新時(shí)期企業(yè)深化改革中思想政治工作創(chuàng)新的建議

（一）加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)

新時(shí)期企業(yè)深化改革會(huì)持續(xù)推行、繼續(xù)深入，這要求企業(yè)能夠通過(guò)思想政治方面的創(chuàng)新給予足夠支持，鑒于黨組織在思想政治工作中的突出作用，首先應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)。企業(yè)需要聯(lián)系當(dāng)前發(fā)展過(guò)程中的實(shí)際狀況，努力深化思想政治工作，不僅僅要將思想政治工作的目標(biāo)任務(wù)實(shí)時(shí)融入到黨建工作當(dāng)中，還應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)前時(shí)代下的思想政治內(nèi)容進(jìn)行綜合性的思考，將各項(xiàng)思想政治管理工作進(jìn)行實(shí)時(shí)的結(jié)合，全面提高思想政治工作在整個(gè)企業(yè)深化改革當(dāng)中發(fā)揮的重要作用。

具體措施包括兩個(gè)方面，一是對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行考察，提升黨組織的規(guī)模，二是進(jìn)一步細(xì)化黨組織的工作分配，強(qiáng)化落實(shí)思想政治工作。后續(xù)工作中，企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人以及基層人員均應(yīng)廣泛進(jìn)行員工考察，選取其中思想素質(zhì)過(guò)硬、對(duì)黨忠誠(chéng)的人員作為積極分子給予培育，嚴(yán)把入黨關(guān)，如果對(duì)應(yīng)人員滿足入黨條件，則接納其進(jìn)入組織，進(jìn)一步加強(qiáng)培育，反之則繼續(xù)進(jìn)行教育和觀察。黨組織壯大后，由負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織和宣傳上的部署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際、十九大精神、工匠精神、總書記系列講話精神、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、企業(yè)文化精神等，將思想政治工作范圍進(jìn)行擴(kuò)大化，利用人員上的優(yōu)勢(shì)使對(duì)應(yīng)工作得到全面開(kāi)展、創(chuàng)新。

尋求思想政治工作和深化改革的結(jié)合

企業(yè)深化改革與思想政治工作的結(jié)合，是思想政治工作的創(chuàng)新的基本要求，也是該項(xiàng)工作開(kāi)展的有效途徑。要求企業(yè)思想政治工作負(fù)責(zé)人充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)深化改革的必要性、方向、核心內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治工作。如企業(yè)在深化改革過(guò)程中推行了績(jī)效考核工資制度，擴(kuò)大了業(yè)務(wù)范圍，要求思想政治工作負(fù)責(zé)人將上述變革與“工匠精神”進(jìn)行結(jié)合，將企業(yè)比作社會(huì)建設(shè)的一件藝術(shù)品，深化改革過(guò)程則是對(duì)其進(jìn)行加工雕琢的過(guò)程，通過(guò)深化改革，企業(yè)得以不斷完善，發(fā)揮更大的作用，正如工匠手中的藝術(shù)品得到完善。與此同時(shí)，企業(yè)深化改革也與十九大強(qiáng)調(diào)的“不忘初心、牢記使命”精神帶有高度的一致性，企業(yè)深化改革是為謀求更好的發(fā)展，最終服務(wù)于社會(huì)建設(shè)，這與企業(yè)設(shè)立的初心相同，也要求思想政治工作負(fù)責(zé)人明確這一點(diǎn)，進(jìn)行廣泛宣傳，推動(dòng)企業(yè)深化改革和思想政治工作創(chuàng)新的同步進(jìn)行。

（三）強(qiáng)調(diào)思想政治工作的多樣化開(kāi)展

企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，也牽涉到工作途徑的多樣化，在傳統(tǒng)通過(guò)職工大會(huì)、紙質(zhì)資料進(jìn)行思想宣傳的同時(shí)，也可以借助現(xiàn)代技術(shù)實(shí)現(xiàn)思想政治工作的多元化開(kāi)展。比如可以通過(guò)電子礦山簡(jiǎn)報(bào)、微信公眾號(hào)、廣播站、抖音軟件等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，力爭(zhēng)將思想政治工作做到職工的“朋友圈”里。企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，可以有效利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，從企業(yè)深化改革情況出發(fā)，向員工進(jìn)行宣導(dǎo)，企業(yè)政策、文化精神等內(nèi)容不定時(shí)通過(guò)遠(yuǎn)程端發(fā)送，企業(yè)思想政治工作負(fù)責(zé)人和黨組織成員可以定期與廣大員工進(jìn)行深入交流，了解、掌握員工的所思所想，進(jìn)行一對(duì)一思想政治教育，使員工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)深化改革、企業(yè)的責(zé)任和發(fā)展，其精神需求也能得到滿足，思想層次得到提升，進(jìn)而培養(yǎng)員工心中的價(jià)值導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新。

（四）重視思想政治工作的延伸化

企業(yè)在當(dāng)前的發(fā)展過(guò)程中，依舊存在著一定的發(fā)展問(wèn)題，對(duì)于這些問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)給予積極的建議，使得深化改革可以得到持續(xù)的深化，提高深化改革的實(shí)際效益。

企業(yè)深化改革工作不可能一蹴而就，其思想政治工作也是長(zhǎng)期開(kāi)展的，這要求在進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新時(shí)實(shí)現(xiàn)延伸化。思想政治工作延伸化包括平行延伸和垂直延伸兩個(gè)方面，平行延伸要求企業(yè)在進(jìn)行深化改革時(shí)，將所有員工和自身產(chǎn)業(yè)鏈范圍內(nèi)的其他企業(yè)同步納入思想政治工作范疇，廣泛進(jìn)行精神思想教育，擴(kuò)大思想政工作的影響面。比如，企業(yè)要加強(qiáng)自身的思想信息反饋，努力加強(qiáng)對(duì)信息反饋的過(guò)程控制。由于在新時(shí)期的深化改革過(guò)程中，深化改革內(nèi)容十分的復(fù)雜，因而必然需要高度重視在整個(gè)深化改革過(guò)程中所涌現(xiàn)出來(lái)的各種全新?tīng)顩r。對(duì)于一些預(yù)定的深化改革措施，其所帶來(lái)的影響經(jīng)常是難以估計(jì)的，在實(shí)際的工作中，要敢于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并迅速解決問(wèn)題，不僅要確保基礎(chǔ)的目標(biāo)能夠順利的實(shí)現(xiàn)，而且要增強(qiáng)思想政治工作的同步發(fā)展。

企業(yè)還需要實(shí)時(shí)加強(qiáng)對(duì)自身經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，進(jìn)行協(xié)調(diào)一致的發(fā)展，抓住重點(diǎn)進(jìn)行綜合強(qiáng)化。思想政治工作需要努力將深化改革理論與實(shí)踐充分地結(jié)合起來(lái)，并進(jìn)行深入的調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)深化改革的各種亮點(diǎn)，對(duì)于各種深化改革過(guò)程中的先進(jìn)典型，需要加以實(shí)時(shí)的培養(yǎng)，針對(duì)性地做好相應(yīng)的宣傳和指導(dǎo)工作。

四、總結(jié)

通過(guò)分析新時(shí)期企業(yè)深化改革中思想政治工作的創(chuàng)新，獲取了相關(guān)理論內(nèi)容。企業(yè)在我國(guó)社會(huì)發(fā)展中占據(jù)重要地位，當(dāng)前其深化改革逐步深入，但思想政治工作并不完善，存在黨建不完善、與深化改革活動(dòng)脫節(jié)等問(wèn)題，給予思想政治工作創(chuàng)新有利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展?？偠灾?，新時(shí)期企業(yè)深化改革，需要充分尊重職工的主體性以及企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展需要，綜合發(fā)展企業(yè)在深化改革過(guò)程中可能出現(xiàn)的各種問(wèn)題，并進(jìn)行多方面的調(diào)整和完善，使得企業(yè)的深化改革變得積極有效。具體措施上，應(yīng)強(qiáng)調(diào)企業(yè)黨建、思想政治工作的多樣化開(kāi)展、與深化改革的結(jié)合以及延伸化，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)深化改革的全面深入，發(fā)揮其積極作用。

作者單位：招金礦業(yè)股份有限公司夏甸金礦

作者姓名：戰(zhàn)一君

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