信息時代下學(xué)生管理適應(yīng)科技迅速發(fā)展的現(xiàn)實研究

唐祥云

（湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學(xué)院，湖南 衡陽 421005）

在信息時代，信息成為時代最大的資源所在，大數(shù)據(jù)應(yīng)運而生，數(shù)據(jù)和信息已滲透生活的方方面面，極大地改變了社會的生產(chǎn)方式和生產(chǎn)效率，對經(jīng)濟、政治、文化、社會等方面都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，學(xué)校作為教育事業(yè)的實現(xiàn)基地，自然也不例外。在學(xué)校的學(xué)生管理中，信息時代的影響顯而易見，科技迅速發(fā)展的現(xiàn)實對既有的學(xué)生管理模式提出了一定的挑戰(zhàn)，學(xué)生管理在舊有框架下難以較好適應(yīng)新時代發(fā)展需求，現(xiàn)有的管理水平、管理習(xí)慣、管理方法都可能需要在信息時代作出新的調(diào)整。本文將以信息時代為背景，探討教學(xué)以及學(xué)生生活兩大方面的學(xué)生管理，以更好地適應(yīng)科技迅速發(fā)展的現(xiàn)實，針對學(xué)校的學(xué)生管理給出一些切實可行的建議。

1 當(dāng)前學(xué)生管理的狀況

總體而言，雖然信息時代的學(xué)生管理呈現(xiàn)出良好發(fā)展的局面，但是局部環(huán)節(jié)仍然存在問題，需要進(jìn)行局部性調(diào)整，以便適應(yīng)信息時代新要求。

1.1 從積極的角度看待學(xué)生管理

以高校為例，信息時代對于高校的影響尤為突出，高校是青年一代以及學(xué)術(shù)科研群體的聚集之地，他們思想活躍，善于接受新鮮事物，因此科技的種子容易在高校落地生根發(fā)芽，尤其是多媒體、新式電子計算機以及實驗設(shè)備等科技成果，都容易出現(xiàn)在高校并且迅速在一定范圍內(nèi)產(chǎn)生相應(yīng)的影響。在學(xué)生管理方面，高校的學(xué)生管理已從科技手段中獲益良多，通過數(shù)據(jù)庫建設(shè)不僅實現(xiàn)了從入學(xué)到教學(xué)再到升學(xué)就業(yè)等學(xué)生在校全過程的覆蓋[1]，還對各個時期的學(xué)生發(fā)展數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和集中管理；通過多種網(wǎng)絡(luò)途徑例如直播、錄播等手段，將教學(xué)工作的開展效率成倍地提高，教學(xué)工作因此取得了較好的效果；科技還方便了學(xué)生的校園生活，例如他們可以網(wǎng)上繳納學(xué)費、電費、水費等費用；科技對于考勤制度的革新與進(jìn)步也大有裨益?？萍际侄螏Ыo高校學(xué)生管理的正面意義是巨大的，為高校的學(xué)生管理提供了良好的支柱與抓手。

1.2 學(xué)生管理中仍然存在的問題

盡管學(xué)生管理在科技手段的幫助下已經(jīng)取得了較好的效果，整體形勢穩(wěn)定樂觀，可是仍然存在一些非基礎(chǔ)性卻又相對重要的問題需要重視并加以解決，如果得不到解決將會對學(xué)生管理產(chǎn)生負(fù)面影響。在未來的發(fā)展中，學(xué)校需要通過信息技術(shù)手段的加持，對這些問題進(jìn)行改造，讓其適應(yīng)科技發(fā)展的現(xiàn)實。

1.2.1 管理團(tuán)隊建設(shè)相對滯后

在學(xué)生管理中管理團(tuán)隊的作用至關(guān)重要，在高校中存在著管理團(tuán)隊松散懈怠的問題，管理團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者不作為或者亂作為，導(dǎo)致整個管理團(tuán)隊的建設(shè)長期滯后。管理團(tuán)隊建設(shè)不足[2]，日常開展管理活動就會受到限制，同時，由于領(lǐng)導(dǎo)者對于管理團(tuán)隊建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，導(dǎo)致管理團(tuán)隊人才專業(yè)度嚴(yán)重不足，管理型人才緊缺，因此管理活動也就缺乏科學(xué)性與專業(yè)性；管理團(tuán)隊自身存在定位模糊的問題，管理者對于學(xué)生和自我的態(tài)度定位不夠科學(xué)，他們在管理學(xué)生的時候高高在上，不尊重學(xué)生的現(xiàn)象時有發(fā)生，雙方的地位在某些院校是不平等的，暴露出這些院校在學(xué)生管理工作上的不到位，管理者與學(xué)生之間存在著較大的代溝，導(dǎo)致溝通無法正常進(jìn)行。

1.2.2 管理手段單一

在管理手段方面，單一的命令式或者指令式管理容易讓學(xué)生反感，管理手段沒有隨著信息時代的到來而改變，仍舊沿襲老一套，不僅生硬而且學(xué)生接受難度大，沒有充分運用科技的智慧進(jìn)行改進(jìn)與變通，因此難以起到良好的管理效果。在管理對象方面，學(xué)生管理的對象顧名思義就是學(xué)生，這一群體是具有高度活躍性和個性鮮明的一群人。他們有著自己獨立的想法，但這些想法有時與管理者相互沖突，再加上管理者與學(xué)生之間在年齡以及閱歷上的差別，學(xué)生群體往往對自己的想法抱有充分的自信，不顧外界看法急于表達(dá)自己的意見，不服從管理的現(xiàn)象時有發(fā)生，無形之中在學(xué)生與管理者之間架起了一道屏障，加大了管理難度。

1.2.3 大數(shù)據(jù)發(fā)展不完善

從大數(shù)據(jù)的角度而言，雖然在很多方面大數(shù)據(jù)給學(xué)生管理帶來了極大便利，但是大數(shù)據(jù)并非百利而無一害，其主要弊端就是發(fā)展仍不成熟。如今雖然是信息時代，在很多行業(yè)也開始了大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，但是這僅僅是個開始，在很多方面大數(shù)據(jù)技術(shù)并不成熟，其本身類型繁多、生產(chǎn)速度快、容量巨大、存儲要求高[3]，同時又擁有著較大的管理難度與較低的價值密度，因此大數(shù)據(jù)雖然得以在學(xué)生管理中應(yīng)用，但是還存在很多不完善的地方，需要進(jìn)一步的優(yōu)化，以便補足漏洞，從而進(jìn)行更高效科學(xué)的管理。

2 推進(jìn)學(xué)生管理以適應(yīng)信息時代科技的迅速發(fā)展

信息時代的主要特征是信息大爆炸、大數(shù)據(jù)的應(yīng)用、科技手段的巨大進(jìn)步等，為了更好地適應(yīng)這一發(fā)展現(xiàn)狀，對學(xué)生管理進(jìn)行相應(yīng)的改革，包括內(nèi)容、制度、模式、體制機制等多個方面，不斷提高學(xué)生管理的效率以及成效，促進(jìn)信息時代的學(xué)生管理更好適應(yīng)科技迅速發(fā)展的現(xiàn)實。

2.1 堅持以學(xué)生為中心的理念

以學(xué)生為中心是教育事業(yè)不可磨滅的初心和使命，任何時代都必須始終堅持。在科技迅速發(fā)展的現(xiàn)實下，盡管運用更加方便的線上教學(xué)平臺、各種通信工具、方便的教學(xué)流程處理平臺等多項科技手段，還是不能忘記以學(xué)生為中心的目標(biāo)指引。如果某項科技的運用嚴(yán)重影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)效果或者給他們帶來較大困擾，那么出于對學(xué)生的考慮應(yīng)該將其予以廢止。在這個過程中，教師不能隨心所欲地選擇適合自己的科技手段去輔助教學(xué)，而是要綜合當(dāng)時的教學(xué)狀況以及學(xué)生的意見進(jìn)行選擇，例如釘釘平臺的使用，如果學(xué)生堅決不同意，教師就不能擅自主張強制學(xué)生使用，而是要充分尊重學(xué)生意見，經(jīng)過民主協(xié)商決定是否使用。

2.2 建立完善的大數(shù)據(jù)追蹤機制

盡管在學(xué)生管理中，大數(shù)據(jù)尚未完全成熟，但是可以朝著大數(shù)據(jù)的追蹤機制完善方面進(jìn)行努力，以促進(jìn)學(xué)生管理的相關(guān)工作順利進(jìn)行。在學(xué)生管理中要面臨大量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，如果僅僅由人力完成，將會是一件耗時耗力的事情。在信息時代，大數(shù)據(jù)的建設(shè)可以較好地解決這一問題，通過將學(xué)生的課程安排、出行安排、居住表現(xiàn)等多方面因素綜合起來，建立從學(xué)生進(jìn)校到出校、從入學(xué)到畢業(yè)升學(xué)或者工作完善的追蹤機制，全方位、全時段地展示學(xué)生的個人信息[4]，并將這些由大數(shù)據(jù)分析出來的結(jié)果提供給管理者，將會對管理工作產(chǎn)生極大幫助，管理者根據(jù)大數(shù)據(jù)完善的追蹤機制以及科學(xué)的分析能力，查漏補缺，找出管理工作上的漏洞和不足，通過改正自身缺點以及根據(jù)大數(shù)據(jù)追蹤機制制定相應(yīng)的、更加具有針對性的管理計劃，以此來幫助管理學(xué)生。

2.3 搭建管理雙方直接溝通的平臺

在過去的學(xué)生管理中，學(xué)生與管理者之間是相互隔絕的狀態(tài)，除了在管理工作上有偶爾的聯(lián)系以外，其余時間雙方很少進(jìn)行溝通，主要是通過意見信箱、問卷調(diào)查、代表座談會等形式進(jìn)行交流。管理雙方未能面對面交流意見和表達(dá)訴求，也造成了管理者在管理過程中遇到信息不對稱以及溝通失靈的問題。因此要通過科技手段搭建一個以即時通信為主、事后留言為輔的平臺，主要是通過視頻以及語音的方式，對于學(xué)生提出的問題進(jìn)行現(xiàn)場連線或者事后解答，可以委派專門的學(xué)生代表去平臺上傳達(dá)意見，也可以委派專門的管理者代表進(jìn)行解答，提高雙方溝通的效率，更好地促進(jìn)學(xué)生管理工作的改進(jìn)。

2.4 建立良好的自動化管理系統(tǒng)

建立自動化系統(tǒng)管理機制，是管理者非常希望看到的管理局面，在學(xué)生管理中可以采用這種管理模式。具體而言，就是在教學(xué)、寢室的安全、紀(jì)律等方面進(jìn)行自動管理，實現(xiàn)流程標(biāo)準(zhǔn)化，管理有預(yù)警，處理有完善的方案和應(yīng)急措施[5]。以寢室為例，可以利用智能機器進(jìn)行人數(shù)自動識別，將夜晚未歸的人數(shù)及時上報給寢室管理人員以免發(fā)生意外，對于偷偷混入寢室的陌生人也可以及時識別并且發(fā)出警報，避免危險發(fā)生。在寢室安全方面，安裝完善的火災(zāi)報警機制以及建立應(yīng)急逃生機制，在發(fā)生緊急情況時，管理人員能夠根據(jù)事先確定的方案，迅速作出應(yīng)對以便最大限度地降低損失。

3 結(jié)束語

在信息時代，所有的科技手段都成為了容易獲得的資源所在，然而，在資源唾手可得的時代，如何看到平靜下的暗流涌動，應(yīng)對好信息時代帶來的巨大挑戰(zhàn)，對于學(xué)生管理而言是至關(guān)重要的；如何適應(yīng)信息時代科技手段的迅速發(fā)展，是學(xué)生管理面臨的重大時代考驗。為了應(yīng)對這一考驗，以及解決學(xué)生管理中存在的管理團(tuán)隊不完善、管理手段單一、大數(shù)據(jù)建設(shè)不成熟等問題，需要在堅持以學(xué)生為中心的觀念指導(dǎo)下，利用好大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，建立完善的自動化管理系統(tǒng)，搭建學(xué)生與管理者之間直接溝通的平臺，才能更好地優(yōu)化學(xué)生管理工作。