首推非公有制企業(yè)助理政工師走進(jìn)私企民企思想政治工作新天地

常璐璐

（河北省泊頭市醫(yī)院藥管科 河北泊頭 062150）

從思政專(zhuān)業(yè)角度出發(fā)，助理政工師最直觀的作用便在于確保企業(yè)管理可以充分貫徹以人為本的基本管理原則，并在實(shí)際工作中不斷強(qiáng)化企業(yè)思想政治建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新提供有力參考依據(jù)。就目前現(xiàn)實(shí)情況而言，很多企業(yè)仍然對(duì)于思政工作存在一定偏見(jiàn)，比如有企業(yè)認(rèn)為政工只是喊口號(hào)，無(wú)法為企業(yè)創(chuàng)造實(shí)質(zhì)性經(jīng)濟(jì)效益，其實(shí)這種過(guò)于主觀的認(rèn)知偏差是不可取的?？茖W(xué)合理的企業(yè)政工工作，是企業(yè)文化、內(nèi)部管理得以完善的關(guān)鍵所在，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著不可替代的意義[1]。

一、非公有制企業(yè)助理政工師的作用

（一）切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益

非公有制企業(yè)助理政工師本質(zhì)仍是以關(guān)注企業(yè)思想政治教育工作為根本，在精確把握思想政治工作本質(zhì)基礎(chǔ)上，從企業(yè)職工根本利益出發(fā)，幫助相應(yīng)從業(yè)者正確了解自身合法權(quán)益。所以非公有制企業(yè)助理政工師的作用便是在切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益基礎(chǔ)上，不斷提高其自身思想政治覺(jué)悟，保證職工在日常生活工作中可以端正思想行為，達(dá)到促進(jìn)職工個(gè)人和企業(yè)整體全面發(fā)展的目的。

（二）理解職工思想引導(dǎo)其形成正確三觀

非公有制企業(yè)治理政工師作用還體現(xiàn)在其要充分理解企業(yè)職工思想，從而引導(dǎo)其形成良好的價(jià)值觀、人生觀、世界觀。平日工作期間做好與各個(gè)職工的交流溝通，結(jié)合實(shí)際情況合理拓寬企業(yè)職工的職業(yè)規(guī)劃和認(rèn)知事物能力，促進(jìn)其工作積極性，最終在不斷提高政工作業(yè)質(zhì)量基礎(chǔ)上，也為其能夠穩(wěn)定、高效的運(yùn)營(yíng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、目前我國(guó)私企民企思想政治工作所存在問(wèn)題分析

（一）職工對(duì)企業(yè)思政工作認(rèn)識(shí)度不夠

目前我國(guó)私企民企思想政治工作中所存在問(wèn)題也比較典型，比如企業(yè)職工對(duì)于企業(yè)思政工作認(rèn)識(shí)度不夠，這便導(dǎo)致政工工作很難順利開(kāi)展進(jìn)行。職工不配合助理政工師，認(rèn)為對(duì)該方面知識(shí)的學(xué)習(xí)對(duì)自己沒(méi)有用處，加之思政本身理論性強(qiáng)，職工學(xué)習(xí)理解也需要時(shí)間，這也造成很多職工對(duì)思政工作會(huì)產(chǎn)生抵觸心理。

（二）部分政工人員自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)有待提升

助理政工師雖然屬于入門(mén)的初級(jí)政工師，但其職責(zé)權(quán)益與高級(jí)政工師無(wú)異，目前很多助理政人員自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)較弱也是私企民企思想政治工作開(kāi)展進(jìn)行期間會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題的主要原因。企業(yè)關(guān)注生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)政工師水平資質(zhì)關(guān)注度不夠，聘用引進(jìn)方面只專(zhuān)注紙面實(shí)力，完全形式化的模式都使得所選政工人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)很難得到保障，后續(xù)所開(kāi)展各種企業(yè)思政工作效果自然也無(wú)法達(dá)到預(yù)期[2]。

三、非公有制企業(yè)助理政工師走進(jìn)私企民企思想政治工作實(shí)踐策略

（一）助理政工師必須不斷提高自身綜合專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

1.不斷學(xué)習(xí)提升文化素養(yǎng)

助理政工師要不斷學(xué)習(xí)提升自身文化素養(yǎng)，這對(duì)于自己在后續(xù)實(shí)際工作中解決不同類(lèi)型問(wèn)題有著不可替代的作用，堅(jiān)持拓寬自身知識(shí)面和視野格局，也有助于促進(jìn)自身分析企業(yè)職工問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，從而更好地完成企業(yè)各項(xiàng)政工工作。

2.樹(shù)立探索創(chuàng)新觀念

企業(yè)助理政工師還要樹(shù)立探索創(chuàng)新觀念，企業(yè)思政作為企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中不可或缺的重要內(nèi)容，政工人員工作水平往往決定著企業(yè)職工政治素養(yǎng)是否可以得到有效提升；且此期間助理政工師必須樹(shù)立探索創(chuàng)新觀念，實(shí)際工作期間科學(xué)革新工作模式，最大限度促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展推進(jìn)，逐漸形成與時(shí)代發(fā)展同步的工作作風(fēng)，從而達(dá)到全面提高企業(yè)政工工作質(zhì)量的目的。

（二）按照以人為本的基本原則靈活開(kāi)展思政工作

1.與企業(yè)職工做好實(shí)時(shí)交流溝通

關(guān)注企業(yè)職工對(duì)于相關(guān)思想政治工作的看法和認(rèn)知，助理政工師開(kāi)展企業(yè)思想政治工作時(shí)，必須以人為本，專(zhuān)注促進(jìn)職工的生存和發(fā)展理念，將責(zé)任意識(shí)教育接入思想政治內(nèi)容中。加強(qiáng)企業(yè)各部門(mén)人員責(zé)任落實(shí)力度，確保企業(yè)職工能夠得以綜合全面的發(fā)展[3]。

2.工作模式要突出靈活多變性特質(zhì)

企業(yè)思想政治工作模式必須突出靈活多變性特質(zhì)，非公有制助理政工師，進(jìn)行私企民企思想政治工作期間，日常事務(wù)處理可采取集思廣益、問(wèn)卷調(diào)研、匯總建議等方式，配合職工情緒，多聽(tīng)取職工意見(jiàn)來(lái)不斷完善各項(xiàng)事宜。同時(shí)條件允許的情況下周期性的組織群眾性活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)職工發(fā)揮自身特長(zhǎng)，以增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和個(gè)體自信心從而更加熱情的投入至企業(yè)工作中，為企業(yè)形成可持續(xù)發(fā)展模式提供有力參考依據(jù)。

（三）企業(yè)應(yīng)重視政工工作并配合助理政工師創(chuàng)新宣傳方案

企業(yè)必須重視政工工作，增加資金和資源投入力度，慎重篩選甄別資質(zhì)達(dá)標(biāo)的政工從業(yè)者，并在實(shí)踐期間積極配合助理政工師做好創(chuàng)新宣傳方案等工作。如果政工宣傳工作還是以理論講解為主，其他嘗試性方法為輔，即使按照以人為本的原則去與職工交流，舉辦各種活動(dòng)拉近距離，企業(yè)職工的積極性和政治覺(jué)悟也不會(huì)一直保持下去。要長(zhǎng)久地保障企業(yè)職工始終堅(jiān)定自身政治立場(chǎng)，認(rèn)同政工工作的實(shí)質(zhì)性?xún)r(jià)值意義，助理政工師便要從自身做起。在轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思政宣傳教育方式基礎(chǔ)上，徹底轉(zhuǎn)變平日的傳統(tǒng)工作方式，積極協(xié)調(diào)企業(yè)各部門(mén)工作，在提升企業(yè)生產(chǎn)效率同時(shí)將與思政知識(shí)相關(guān)的理論精神傳遞至企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)工作中。理智處理權(quán)與利之間的關(guān)系，以身作則感染企業(yè)職工，方能使企業(yè)思想政治宣傳工作的價(jià)值充分得到發(fā)揮。

三、結(jié)束語(yǔ)

總之，首推非公有制企業(yè)助理政工師走進(jìn)私企民企思想政治工作新天地，實(shí)踐期間助理政工師必須不斷提高自身綜合專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、按照以人為本的基本原則靈活開(kāi)展思政工作；企業(yè)應(yīng)重視政工工作并配合助理政工師創(chuàng)新宣傳方案、關(guān)注現(xiàn)代化高新技術(shù)在政工工作中的應(yīng)用，方能確保最終實(shí)踐效果安全達(dá)到預(yù)期，這也是我國(guó)政工工作水平得以不斷提高進(jìn)步的必要條件。