企業(yè)黨建引領(lǐng)的最佳發(fā)力點(diǎn)
——水口山公司推進(jìn)“黨建引領(lǐng)、精細(xì)管理、爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)”工作紀(jì)實(shí)

張世明 柏華｜文

湖南水口山有色金屬集團(tuán)有限公司黨委堅(jiān)決踐行湖南有色黨委的決策部署，創(chuàng)造性開(kāi)展“黨建引領(lǐng)、精細(xì)管理、爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)”工作，全力打通基層黨建“最后一公里”，全面推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

頂層設(shè)計(jì)強(qiáng)推進(jìn)

“‘黨建引領(lǐng)、精細(xì)管理、爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)’的最終目的就是實(shí)現(xiàn)工作業(yè)績(jī)優(yōu)，達(dá)到企業(yè)效益好，員工收入好的目標(biāo)?！焙嫌猩饘倏毓杉瘓F(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“湖南有色”）黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)趙志順在銅鉛鋅基地調(diào)研黨建工作時(shí)強(qiáng)調(diào)。

自2020年8月“黨建引領(lǐng)、精細(xì)管理、爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)安排部署以來(lái)，湖南水口山有色金屬集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“水口山公司”）黨委通過(guò)深學(xué)細(xì)研，第一時(shí)間成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制措施定方案、細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容、分解考核指標(biāo)；公司黨委先后5次召開(kāi)工作推進(jìn)會(huì)，針對(duì)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)精準(zhǔn)安排、穩(wěn)步實(shí)施；公司黨委班子成員對(duì)9家湖南有色試點(diǎn)單位和52家公司試點(diǎn)單位實(shí)行“分片包干”制，深入工作聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展調(diào)研，對(duì)試點(diǎn)單位進(jìn)行督導(dǎo)把關(guān)。與此同時(shí)，公司黨委通過(guò)編印工作簡(jiǎn)報(bào)，在電視臺(tái)、企業(yè)報(bào)、企業(yè)微信公眾號(hào)開(kāi)辦專(zhuān)欄，廣泛宣傳“黨建引領(lǐng)、精細(xì)管理、爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)”工作的目的、意義和內(nèi)涵，營(yíng)造人人知曉“五優(yōu)”、個(gè)個(gè)爭(zhēng)創(chuàng)“五優(yōu)”的濃郁氛圍。

2021年年初，為切實(shí)推進(jìn)“黨建引領(lǐng)、精細(xì)管理、爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)”工作到班組、基層一線，該公司再次細(xì)化爭(zhēng)創(chuàng)方案，凸顯專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，成立了各職能部室組成的達(dá)標(biāo)指導(dǎo)組。先后委派專(zhuān)家組赴康家灣礦、鉛鋅礦等16個(gè)基層單位黨組織，分業(yè)務(wù)線定期進(jìn)行達(dá)標(biāo)指導(dǎo)。通過(guò)查資料、看陣地、問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別訪談等多種形式，開(kāi)展達(dá)標(biāo)驗(yàn)收檢查，對(duì)各單位“黨建引領(lǐng)、精細(xì)管理、爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)”工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，指導(dǎo)落實(shí)新要求，找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)。同時(shí)，持續(xù)通過(guò)內(nèi)部媒體刊登各單位工作資訊、基層動(dòng)態(tài)、典型經(jīng)驗(yàn)、所思所悟、活動(dòng)剪影等信息，積極引導(dǎo)爭(zhēng)創(chuàng)單位從“要我爭(zhēng)優(yōu)”到“我要爭(zhēng)優(yōu)”的轉(zhuǎn)變。為進(jìn)一步激發(fā)各單位的“黨建引領(lǐng)、精細(xì)管理、爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)”熱情和動(dòng)力，該公司開(kāi)展了“五優(yōu)之星”評(píng)比活動(dòng)，拿出專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)“五優(yōu)之星”的先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳展播，讓職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。

上下聯(lián)動(dòng)聚合力

高標(biāo)準(zhǔn)打造標(biāo)桿陣地建設(shè)。“欲筑室者，先治其基”。水口山公司黨委把加強(qiáng)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為“黨建引領(lǐng)、精細(xì)管理、爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)”工作的“頭號(hào)工程”，按照“抓基礎(chǔ)、求突破、創(chuàng)特色”要求，統(tǒng)籌規(guī)劃和設(shè)計(jì)，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做到學(xué)有場(chǎng)所，習(xí)有地方。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，增設(shè)了“職工健康醫(yī)藥箱”，為職工提供健康服務(wù)和應(yīng)急保障。

高質(zhì)量推進(jìn)爭(zhēng)創(chuàng)全覆蓋。針對(duì)各單位爭(zhēng)創(chuàng)工作推動(dòng)不平衡，該公司黨委優(yōu)化評(píng)價(jià)指引，印發(fā)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)手冊(cè)，將“黨建引領(lǐng)、精細(xì)管理、爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)納入各單位“紅旗單位”評(píng)比范疇，健全督查考核長(zhǎng)效機(jī)制；開(kāi)展“互學(xué)互鑒”活動(dòng)，組織到各試點(diǎn)單位參觀陣地、翻閱臺(tái)賬、分享交流、暢談體會(huì)、共同提高。針對(duì)基層黨支部、黨小組、班組數(shù)量龐大和管理難度大等現(xiàn)狀，公司黨委先后3次召開(kāi)“黨建引領(lǐng)、精細(xì)管理、爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)”工作座談會(huì)，參與人員200余人次，收集到諸多實(shí)踐性強(qiáng)的好想法、好建議。4月份，公司黨委印發(fā)了《黨委成員“爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)”聯(lián)系點(diǎn)達(dá)標(biāo)掛牌督辦表》，各黨委成員細(xì)化分工，每月堅(jiān)持赴聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行督導(dǎo)推進(jìn)；5月份，在全公司范圍內(nèi)消滅黨員空白班組；6月份，成立“黨建引領(lǐng)、精細(xì)管理、爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)”達(dá)標(biāo)驗(yàn)收專(zhuān)項(xiàng)檢查組，第一批61家試點(diǎn)單位全部達(dá)標(biāo)。

同時(shí)，水口山公司各單位相應(yīng)組織舉辦“黨建引領(lǐng)、精細(xì)管理、爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)”知識(shí)摸底賽、智慧黨建APP線上競(jìng)賽，利用工作例會(huì)、晨會(huì)、學(xué)習(xí)周刊、宣傳欄等方式進(jìn)行宣傳普及，逐步形成由基層黨支部帶黨小組、黨小組帶班組、黨員帶群眾，全員主動(dòng)“爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)”的良好氛圍。以更深層次、更寬領(lǐng)域、以更大力度推動(dòng)公司“黨建引領(lǐng)、精細(xì)管理、爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)”工作，最終實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)全覆蓋、全達(dá)標(biāo)的目標(biāo)。

高效推動(dòng)爭(zhēng)創(chuàng)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融共促。4月7日，水口山公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)黃安平在精細(xì)化管理與“黨建引領(lǐng)、精細(xì)管理、爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)”工作推進(jìn)會(huì)上明確指出：“要把精細(xì)化管理與爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)工作緊密結(jié)合起來(lái)，把企業(yè)精細(xì)化管理水平提升到新的高度，把‘黨建引領(lǐng)、精細(xì)管理、爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)’工作真正落實(shí)到基層班組一線，為公司建成國(guó)內(nèi)一流礦山冶煉企業(yè)凝聚智慧和力量?！?/p>

此外，公司各單位通過(guò)逐級(jí)建立爭(zhēng)創(chuàng)考核體系，開(kāi)展“五優(yōu)之星”評(píng)選、爭(zhēng)創(chuàng)主題勞動(dòng)競(jìng)賽、知識(shí)搶答賽等措施，引導(dǎo)爭(zhēng)創(chuàng)單位將爭(zhēng)創(chuàng)工作嵌入到精細(xì)化管理，融入日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保管理全過(guò)程。圍繞如何“建設(shè)國(guó)內(nèi)一流礦山冶煉企業(yè)”主題，匯集眾智，公司征集到“金點(diǎn)子”100余條，解決了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的系列難題。

相融互促顯成效

政治引領(lǐng)，思想作風(fēng)優(yōu)。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”和“第一議題”制度，組織黨員開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)，緊跟黨中央決策部署，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。深入開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)，對(duì)照黨史學(xué)習(xí)教育要求查找問(wèn)題，落實(shí)整改；大力開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，員工的思想覺(jué)悟和政治素質(zhì)明顯提升。

文化引領(lǐng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作優(yōu)。實(shí)施企業(yè)文化分層建設(shè)，大力宣傳企業(yè)核心文化理念，通過(guò)文化引領(lǐng)，讓礦區(qū)員工思想認(rèn)識(shí)有了極大轉(zhuǎn)變，員工愛(ài)企意識(shí)、興企意識(shí)明顯增強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)日益彰顯，攻堅(jiān)克難能力不斷提升，基層黨支部、黨小組的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

健康引領(lǐng)，安全環(huán)保優(yōu)。水口山公司黨委以爭(zhēng)創(chuàng)為載體，以精細(xì)化管理為抓手，切實(shí)把“黨建引領(lǐng)、精細(xì)管理、爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)”工作轉(zhuǎn)化為推動(dòng)安全環(huán)保工作的強(qiáng)大動(dòng)力。公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層一線班組，為基層干部職工面對(duì)面講授安全生產(chǎn)公開(kāi)課；通過(guò)開(kāi)展制作展播安全微電影、安全家書(shū)征集、員工家屬下井體驗(yàn)等安全教育活動(dòng)，提升全員安全意識(shí)。員工安全操作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平大幅提升。上半年，公司工傷事故和千人負(fù)傷率持續(xù)下降，職業(yè)健康得到根本性好轉(zhuǎn)，廢水廢氣等污染因子穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放，環(huán)境監(jiān)測(cè)達(dá)標(biāo)率達(dá)100%。

創(chuàng)新引領(lǐng)，業(yè)務(wù)技能優(yōu)。為打造高技能人才隊(duì)伍，公司每年定期舉辦覆蓋全工種的技能比武、崗位練兵活動(dòng)；對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)，開(kāi)展同類(lèi)業(yè)務(wù)競(jìng)賽和科技攻關(guān)活動(dòng)，激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)效活力。為充分發(fā)揮采選冶全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)資源高效利用，公司組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，矢志攻關(guān)“選冶聯(lián)合——提高金銀資源回收率”項(xiàng)目，鉛精礦中金、銀、鉛回收率大幅提升，年綜合創(chuàng)效逾2000萬(wàn)元。

目標(biāo)引領(lǐng)，工作業(yè)績(jī)優(yōu)。工作業(yè)績(jī)優(yōu)，是“黨建引領(lǐng)、精細(xì)管理、爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)”工作的落腳點(diǎn)。公司通過(guò)“黨建引領(lǐng)、精細(xì)管理、爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)”工作，有效激發(fā)了廣大員工爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)的動(dòng)力，有力推動(dòng)了公司高質(zhì)量發(fā)展。1至7月份，公司完成三種精礦含量、鉛產(chǎn)品產(chǎn)量分別為年進(jìn)度計(jì)劃的114.15%、110.49%；均創(chuàng)歷史新高。