抓好“三化”促黨建

文／孫筱童

中石油昆侖燃氣有限公司大連燃氣分公司抓好“三化”，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，為新時代加強和改進國有企業(yè)黨的建設指明了前進方向。

中石油昆侖燃氣有限公司大連燃氣分公司（以下簡稱大連燃氣分公司）作為國有企業(yè)，從推進高質(zhì)量黨的建設發(fā)展實際需求出發(fā)，對標基層場站標準化建設，以學習教育經(jīng)常化、黨建責任清單化、黨建融合特色化的黨建“三化”建設，促進了黨建工作全面進步、全面過硬，促進了黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

學習教育經(jīng)?；?/h2>

制度學習熟業(yè)務。實施制度首先要懂制度，建立標準先要熟悉標準。為了更全面、規(guī)范地開展黨支部的各項工作，大連燃氣分公司重點組織黨支部書記深入學習黨中央文件，例如《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》等。認真學習公司黨建制度文件，明確了黨員領導干部的職責任務，黨內(nèi)組織生活、黨內(nèi)活動的標準與規(guī)范。

理論學習提素質(zhì)。聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，大連燃氣分公司堅持學原文、讀原著、悟原理，充分利用“線上+線下”學習模式，及時轉(zhuǎn)發(fā)習近平總書記重要講話精神，宣傳貫徹黨的路線方針政策，組織黨員開展專題學習研討和讀書分享會。利用“鐵人先鋒APP”參加黨史考試、月月學活動，每天線上簽到答題，每月將黨員積分排名情況進行公示，年底對排名前三的黨員進行嘉獎以示鼓勵。組織集中觀看紅色影片《1921》，讓黨員更加深入了解中國共產(chǎn)黨人不屈服于命運、鍛造忠誠信仰的光輝歷程。依托大連市紅色資源，組織前往毛澤東歷史珍藏館和關向應紀念館，深切緬懷偉大領袖及老一輩革命家，重溫黨的奮斗歷程，汲取前行奮進的力量。

深化教育效果。認真落實“三會一課”制度，創(chuàng)新“四有”學習方式，即有學習計劃、有學習資料、有學習心得體會、有總結(jié)分享，不斷增強學習效果。大連燃氣分公司先進員工代表、業(yè)務單元聯(lián)絡人及班組長分別結(jié)合自身工作崗位，圍繞公司提質(zhì)增效、人才隊伍建設等方面建言獻策，談認識體會、談責任目標、談思路舉措，既開闊了視野、豐富了思路，也激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

黨建責任清單化

強化第一身份。大連燃氣分公司編制黨員崗位責任清單，組織全體黨員按照職責劃分，編制支部委員、黨小組長、黨員崗位責任清單，層層細化，進一步明確各自的責任范圍和應承擔的工作任務，按照責任清單從嚴問責追責，嚴格兌現(xiàn)獎懲。按照個人自評、主管上級評分核算，并按權重將分值納入月度績效考核，與生產(chǎn)經(jīng)營管理、文化建設工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，激勵黨員對標定位，發(fā)揮先鋒模范作用，強化黨員“第一身份”，真正落實“一崗雙責”。

對照文件找差距。對照黨中央、公司黨委下發(fā)的文件完善修訂制度，檢查制度機制建設上是否存在漏項，及時擬定新制度、更新舊制度。以制度要求為工作標準，全面自查黨建工作中的弱項。

嚴格落實工作制度。結(jié)合大連燃氣分公司黨支部實際情況，修訂了《大連燃氣分公司黨支部工作手冊》，手冊共計5項內(nèi)容，涵蓋30項制度、9個流程圖、12個常用表單，確保黨建工作開展的規(guī)范性，全面推進基層黨組織的標準化建設，優(yōu)化黨員隊伍建設。

定期檢查規(guī)范性。對照工作臺賬，根據(jù)實際工作要求按月、季度對黨支部工作開展檢查，并與年底黨支部達標晉級、黨支部書記考評掛鉤，確保黨支部工作定有標尺、干有方向、評有依據(jù)。

黨建融合特色化

黨建陣地靈活用。大連燃氣分公司修繕了黨建活動室，投資近1萬元配備了新的媒體設備，為黨員教育、管理、服務提供陣地保障。靈活、充分使用黨建活動室，組織觀看《覺醒年代》和紀念建黨一百周年直播，開展“探尋中國漢字文化，激發(fā)愛黨愛國熱情”“一流怎么創(chuàng)、高質(zhì)量怎么干”等各類宣講活動，將嚴于律己、以德修身的優(yōu)良作風融入到工作中，堅定理想信念，牢記初心使命，繼續(xù)傳承偉大的民族精神，厚德善行，切實增強黨支部的工作感染力和實效性。

創(chuàng)新工作方法。組織有繪畫功底的員工在公司外墻繪制了一幅幅充滿創(chuàng)意的黨建文化墻，展示公司風貌，落實黨建活動，加強企業(yè)文化建設，逐步打造優(yōu)質(zhì)、團結(jié)、敢于挑戰(zhàn)的“大燃團隊”。設立黨員包庭院綠化區(qū)、黨員包衛(wèi)生分擔區(qū)、黨員包班組分擔區(qū)等，強化黨員作風建設，改善工作生活環(huán)境，將“我為員工群眾辦實事”落到實處。開展黨員聯(lián)系班組活動，由黨員帶領班組查找指導燃氣用戶端工作的相關條款，逐條進行摘錄和整合，并將轄區(qū)用戶端的一些過往存在的問題進行歸類和總結(jié)，提出符合自身實際的工作措施。為了提升公司全體干部職工的身體素質(zhì)，公司積極倡導健康、有益、向上的生活方式，組織開展每天5分鐘全員健身系列活動。

●大連燃氣分公司黨支部開展“傳承紅色基因，弘揚革命精神”黨史教育活動。

加強地企共建。提高黨建工作效能，與轄區(qū)共同打造“地區(qū)黨建聯(lián)合體”，發(fā)揮企業(yè)服務作用。作為甘井子街道黨建聯(lián)合體成員單位之一，由黨支部牽頭，帶動全員通過與轄區(qū)街道、社區(qū)結(jié)對共建達到資源共享、共同發(fā)展，積極踐行企業(yè)社會責任。建設燃氣宣講隊和志愿服務隊，打造“服務型”志愿團體，開展特色安全宣傳活動，形成由點到面的全覆蓋安全宣傳模式，成立大連燃氣分公司青年志愿者服務隊，定期組織開展志愿者服務活動，創(chuàng)建了黨建工作新思路，提高了黨建工作效能，展現(xiàn)了企業(yè)的良好形象。

“三化”建設促進了大連燃氣分公司黨支部黨員組織生活、黨內(nèi)活動等各項工作進行得更有條理、更加規(guī)范：黨支部布置工作的思路、目標更加清晰，以后工作開展的方法、標準更加明確，黨支部開展工作更加順暢，反饋工作結(jié)果更加完整、積極，黨建制度、資料管理更加完整規(guī)范，推進了對以往薄弱環(huán)節(jié)的問題整改。