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    皮格馬利翁效應(yīng)在高校思想政治教育中的運(yùn)用①

    2021-12-28 12:04:56馬燕敏王珊鶴
    關(guān)鍵詞:馬利翁皮格教育者

    馬燕敏 王珊鶴

    (大理大學(xué) 馬克思主義學(xué)院,云南 大理 671003)

    黨的十九大報告指出:“要全面貫徹黨的教育方針,落實(shí)立德樹人根本任務(wù),發(fā)展素質(zhì)教育,推進(jìn)教育公平,培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人?!边@是新時代賦予高校思想政治教育的重要使命〔1〕。高校培養(yǎng)什么樣的人,為誰培養(yǎng)人,如何培養(yǎng)人這一根本問題的解決〔2〕,有賴于思想政治教育工作的積極推進(jìn)及教育實(shí)效性的提高。

    高校思想政治教育的對象是思維活躍、價值取向多元化、內(nèi)在情感豐富、心理狀態(tài)復(fù)雜的大學(xué)生。思想政治教育工作者應(yīng)遵循大學(xué)生心理活動規(guī)律,發(fā)揮心理效應(yīng)的積極作用,有效地把握大學(xué)生心理活動的規(guī)律開展思想政治工作,不僅可以增強(qiáng)思想政治教育的科學(xué)性和針對性,也是對大學(xué)生進(jìn)行心理健康教育的重要措施,是大學(xué)教育人文關(guān)懷的體現(xiàn)。

    一、皮格馬利翁效應(yīng)

    心理效應(yīng)是人們在社會生活中較為常見的一種心理現(xiàn)象和心理規(guī)律。如果能正確地認(rèn)識、了解、掌握并利用心理效應(yīng),能給工作和生活帶來許多便利,獲得意想不到的效果。在思想政治教育中能運(yùn)用的心理效應(yīng)很多,常見的如蝴蝶效應(yīng)、皮格馬利翁效應(yīng)、光環(huán)效應(yīng)、首因效應(yīng)等。

    皮格馬利翁效應(yīng)也稱為“羅森塔爾效應(yīng)”“期待效應(yīng)”,定義為教育者對教育對象的期待會對教育對象的行為產(chǎn)生強(qiáng)大的推動作用。

    美國心理學(xué)家羅森塔爾在20世紀(jì)60年代后期的實(shí)驗(yàn)研究中發(fā)現(xiàn),如果教師認(rèn)為某些孩子很聰明,對他們抱有積極的期望,并認(rèn)為他們的智力將來會迅速發(fā)展,那么幾個月后,這些孩子的智力確實(shí)得到更快更好的發(fā)展。相反,沒有得到教師積極期望的孩子,其智力發(fā)展變化不明顯,而兩種類型的孩子之間并沒有區(qū)別。這兩種類型的孩子在幾乎相同的教育環(huán)境中成長,因此只能通過教師期望的差異解釋其智力發(fā)展的差異。羅森塔爾借用皮格馬利翁神話,稱這種現(xiàn)象為皮格馬利翁效應(yīng)。皮格馬利翁心理效應(yīng)在本質(zhì)上是教育者對教育對象的一種心理暗示,教師的期望會傳遞給學(xué)生,并對學(xué)生產(chǎn)生鼓勵效應(yīng),學(xué)生的行為也會逐漸朝著教師的期望發(fā)生變化。皮格馬利翁效應(yīng)對于教育者來說是一種教育強(qiáng)化的手段和方式,主要體現(xiàn)為運(yùn)用強(qiáng)化方法對學(xué)生進(jìn)行教育和教學(xué)。

    皮格馬利翁效應(yīng)的產(chǎn)生并非空穴來風(fēng),有其深厚的理論基礎(chǔ)和科學(xué)支撐:一是人本主義理論。人本主義理論強(qiáng)調(diào)人是有尊嚴(yán)和價值的個體,自我實(shí)現(xiàn)是人類最高的需求,人性的自我實(shí)現(xiàn)在于潛能的展示,外部動機(jī)可以激發(fā)人的潛能。二是社會學(xué)習(xí)理論。社會學(xué)習(xí)理論認(rèn)為人類行為是他們對環(huán)境刺激的反應(yīng),人們能通過觀察他人或模仿榜樣進(jìn)行學(xué)習(xí),但是他們獲得什么樣的行為以及表現(xiàn)如何,則取決于榜樣的影響。因此,作為學(xué)生觀察和學(xué)習(xí)的對象,教師應(yīng)從動機(jī)和行為榜樣等方面注意自己的行為,給予學(xué)生以良好的示范〔3〕。

    二、皮格馬利翁效應(yīng)與高校思想政治教育的契合

    開展大學(xué)生思想政治教育,既要運(yùn)用傳統(tǒng)的灌輸教育和說服教育,又要掌握相應(yīng)的心理知識,適當(dāng)運(yùn)用積極的心理暗示,通過“皮格馬里翁效應(yīng)”的發(fā)揮使受教育者在輕松愉快的氛圍中接受教育,培養(yǎng)其良好的思想道德素養(yǎng)和心理素質(zhì)。

    (一)積極運(yùn)用皮格馬利翁效應(yīng),增強(qiáng)思想政治教育的感染力

    蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過:“愛的教育應(yīng)當(dāng)是整個德育的主旋律?!鼻楦惺侨伺c人之間心靈溝通的重要橋梁,思想政治教育的對象是人,思想政治工作的開展也依賴于教育者和教育對象之間的情感溝通。思政工作者應(yīng)該對教育對象充滿愛和期望,給予他們尊重、鼓勵和欣賞,這是增強(qiáng)思想政治教育感染力和實(shí)效性的前提和關(guān)鍵。

    羅森塔爾的實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明,皮格馬利翁效應(yīng)激勵機(jī)制是受教育者進(jìn)步的直接外部因素之一。教師對學(xué)生的愛心、關(guān)懷和期望具有良好的教育效果。當(dāng)學(xué)生從教師那里獲得信任和贊美的時候,就會獲得一種正能量,從而在心理上得到滿足,認(rèn)為自己獲得了社會的認(rèn)可和支持,從而變得更加自信、自尊〔4〕。

    大學(xué)生是非常期望得到他人的肯定、尊重、欣賞和贊美的。思政工作者運(yùn)用皮格馬利翁效應(yīng)開展思想政治教育,要主動了解、貼近教育對象的學(xué)習(xí)、生活和思想,及時了解大學(xué)生的心理和情感需求,給予大學(xué)生認(rèn)可、激勵和期望,增強(qiáng)他們的自信心。在一種輕松和愉悅的教育氛圍中展開大學(xué)生思想政治教育,增強(qiáng)思政教育感染力,提升教育效果。

    (二)積極運(yùn)用皮格馬利翁效應(yīng),構(gòu)建良好的思想政治教育關(guān)系

    良好的師生關(guān)系是大學(xué)中最普遍、最基本的人際關(guān)系,對大學(xué)生的健康成長有重要影響。思想政治教育活動中,教師和學(xué)生是主客體關(guān)系,二者關(guān)系和諧與否直接決定著思想政治教育活動的順利進(jìn)行及其效果的實(shí)現(xiàn)程度。

    長期以來,人們普遍認(rèn)同思想政治教育中,教育者和教育對象之間是主從關(guān)系,教育者主動施教,教育對象被動接受教育。這種不平等的主從關(guān)系很容易引發(fā)教育對象的反抗心理和對立情緒。同時,教育者和教育對象還會因?yàn)槟挲g、性格、價值取向、行為方式等方面的差異導(dǎo)致雙方關(guān)系不融洽,甚至產(chǎn)生對立和沖突。這種不和諧、不平等的主客體關(guān)系嚴(yán)重影響了思想政治教育活動的正常開展。

    思想政治教育需要構(gòu)建的師生關(guān)系應(yīng)該是民主、平等、和諧、友愛的關(guān)系。在教育工作中合理運(yùn)用皮格馬利翁效應(yīng),教師在教學(xué)、生活中要尊重、理解學(xué)生,及時了解和滿足他們的合理需求,逐漸拉近師生的距離,讓學(xué)生對教師產(chǎn)生信任感。逐漸改變教師與學(xué)生在角色認(rèn)知上的對立關(guān)系,消除學(xué)生的反叛心理和對立情緒,然后對教育的內(nèi)容和形式產(chǎn)生興趣,并主動接受教育。同時在教育過程中適時地給予受教育者恰當(dāng)?shù)钠谕图?,師生之間建立起互信互愛的關(guān)系,有利于形成平等、融洽的思想政治教育氛圍。

    (三)積極運(yùn)用皮格馬利翁效應(yīng),有助于挖掘教育對象潛能,不斷完善自我

    每個人都有潛在的不為人知的巨大能量,只有建立自信,保持穩(wěn)定、良好的心理狀態(tài),大膽嘗試、創(chuàng)新,突破自我,對生活保持樂觀積極的態(tài)度,才會發(fā)現(xiàn)不一樣的自己,實(shí)現(xiàn)自我的超越。

    從羅森塔爾的實(shí)驗(yàn)中可以看出,皮格馬利翁效應(yīng)的實(shí)現(xiàn)起關(guān)鍵作用的因素是期望和激勵,皮格馬利翁效應(yīng)本質(zhì)上就是一種激勵機(jī)制。當(dāng)學(xué)生收到來自教師的某種期待、積極的暗示、肯定或贊賞的時候,能激發(fā)自我的積極暗示,對自己的認(rèn)知、應(yīng)承擔(dān)的社會角色和責(zé)任有新的認(rèn)識和思考,從而引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注和正視自己的缺點(diǎn)和優(yōu)勢,并繼續(xù)促進(jìn)自我完善。

    每個學(xué)生都有巨大潛能,如果有教育者積極的期望和信任,給予學(xué)生適當(dāng)?shù)馁澝篮凸膭?,他們會產(chǎn)生積極的動力,充分發(fā)掘自己的潛能,并為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)而不懈努力。教育者對學(xué)生的期望越高,給予的激勵越多,學(xué)生獲得發(fā)展的可能性就越大〔5〕,最終實(shí)現(xiàn)自我超越。

    三、皮格馬利翁效應(yīng)在高校思想政治教育中的運(yùn)用

    (一)注重情感教育,建立融洽的師生關(guān)系

    大學(xué)生良好的思想政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)的形成,不僅需要思想政治工作者經(jīng)常性、針對性地對他們進(jìn)行思想政治教育,而且還必須調(diào)動大學(xué)生自身的積極因素,尤其要重視非智力因素的作用,實(shí)現(xiàn)大學(xué)生對思政教育內(nèi)容和形式的認(rèn)同和自我的“內(nèi)化”。

    心理學(xué)研究表明,教育活動中情感屬于非智力因素,每個人都有“愛”的心理需要,包括被愛和愛別人。情感教育與大學(xué)生的學(xué)習(xí)生活、道德品質(zhì)形成和心理健康密切相關(guān)。它直接影響了大學(xué)生“三觀”的建立及理想信念的形成,也影響了大學(xué)生的個人發(fā)展和社會發(fā)展。情感教育本質(zhì)上是堅持以人為本的理念,包含著人文關(guān)懷。它不同于傳統(tǒng)的填鴨式和灌輸式教育,著重于使學(xué)生接受教育的同時保持身心放松和愉悅,以更好地提升教育效果。

    在思想政治教育中運(yùn)用皮格馬利翁效應(yīng),要求思想政治教育者重視情感教育,對學(xué)生充滿熱忱。在此基礎(chǔ)上負(fù)起切實(shí)的責(zé)任,給予每個學(xué)生平等、尊重,不偏愛、不溺愛。讓每個學(xué)生都能得到尊重和接納,建立良好和融洽的師生關(guān)系,拉近師生之間的距離,在愛的教育中實(shí)現(xiàn)思想政治教育的目的。

    (二)堅持信任原則,正確引導(dǎo)學(xué)生

    對學(xué)生的信任是在思想政治教育中運(yùn)用皮格馬利翁效應(yīng)的前提。思想政治教育是做人的工作,尊重教育對象自身的個性和權(quán)利,理解、關(guān)心教育對象的情感及心理需求,是思想政治教育的出發(fā)點(diǎn)和重要原則。皮格馬利翁效應(yīng)必須遵守信任原則才能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),信任本身就是對學(xué)生的一種肯定和認(rèn)可。

    就具體的教育對象而言,每個學(xué)生身上都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),正所謂尺有所短,寸有所長。思政工作者應(yīng)在日常管理工作中把人放在第一位,善于發(fā)掘?qū)W生的長處和優(yōu)勢,并以此為工作開展的切入點(diǎn),適時鼓勵和引導(dǎo)學(xué)生。調(diào)動和激發(fā)學(xué)生的積極性、創(chuàng)造性,增強(qiáng)其自信心和自尊心,使學(xué)生在社會實(shí)踐中不斷克服困難,取得進(jìn)步,完善自我。

    同時,教育者還必須了解并接受學(xué)生的缺點(diǎn),用發(fā)展和全面的眼光對待每個學(xué)生。教師不僅要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘?qū)W生的亮點(diǎn),給予足夠的肯定和贊美,還必須幫助學(xué)生充分認(rèn)識和接納自己,引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢,激發(fā)學(xué)生的內(nèi)在動力,消除自卑、建立自信,找到正確的生活方向,促進(jìn)學(xué)生身心健康成長。

    (三)善用激勵教育,激發(fā)學(xué)生潛能

    行為科學(xué)認(rèn)為,激勵可以激發(fā)人的積極性,開放人的潛能,并充分發(fā)揮他們的熱情和創(chuàng)造力。教師的基本任務(wù)是激發(fā)學(xué)生的內(nèi)在潛能,并鼓勵他們“自學(xué)”,由被動接受教育轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃咏邮芙逃?,由“讓我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。

    把皮格馬利翁效應(yīng)運(yùn)用于思想政治教育中,科學(xué)運(yùn)用期望、激勵等手段,對學(xué)生給予充分的激勵和賞識,能調(diào)節(jié)學(xué)生的動機(jī)和行為,調(diào)動其積極性和自主性〔6〕,提升受教育者的自信心,這對思想政治教育工作的順利開展具有重要意義。

    在采用激勵方式對大學(xué)生進(jìn)行思想政治教育時,有必要采取靈活的、有針對性的方法,根據(jù)學(xué)生身心發(fā)展的特點(diǎn)來進(jìn)行激勵,如言語激勵法、典型激勵法、目標(biāo)激勵法、獎懲激勵法等。同時,人的需求會隨著時間、空間、條件的不斷變化而變化,這要求教師對學(xué)生的期望、激勵應(yīng)該是動態(tài)變化和持續(xù)不斷的,而不是一成不變。激勵目標(biāo)要切合學(xué)生實(shí)際,要具體化,由易到難、由低到高循序漸進(jìn),在引導(dǎo)學(xué)生過程中使其能力逐漸得到提升。

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