• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    瓶頸與途徑:高校電子檔案從雙套制到單套制管理的嬗變

    2021-12-28 03:43:29劉帥偉
    蘭臺世界 2021年12期
    關(guān)鍵詞:紙質(zhì)規(guī)范檔案管理

    劉帥偉

    新修訂的《中華人民共和國檔案法》已于2021年1月1日正式實施,其中第三十七條明確規(guī)定:“電子檔案應(yīng)當(dāng)來源可靠、程序規(guī)范、要素合規(guī)。電子檔案與傳統(tǒng)載體檔案具有同等效力,可以以電子形式作為憑證使用。”[1]檔案最高法肯定了電子檔案的憑證效力,奠定了電子檔案由雙套制(歸檔的電子檔案必須有對應(yīng)的紙質(zhì)檔案作為備份)向單套制(僅以電子形式歸檔和管理電子檔案)管理嬗變的法制基礎(chǔ)。與此同時,指導(dǎo)電子檔案歸檔的《電子檔案單套制管理一般要求》征求意見稿也已發(fā)布,加速了電子檔案單套制管理的進程。在此背景下,高校檔案管理工作者也應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念、搶抓機遇、與時俱進,及時匯入電子檔案單套制管理改革的滾滾洪流,實現(xiàn)更高水平的發(fā)展。

    一、高校電子檔案管理的發(fā)展歷程

    1996年,國家檔案局成立了電子文件歸檔與電子檔案管理研究領(lǐng)導(dǎo)小組,2002年《全國檔案信息化建設(shè)實施綱要》、《電子文件歸檔與管理規(guī)范》(GB/T18894-2002)等制度、規(guī)范陸續(xù)出臺。高等學(xué)校陸續(xù)開始啟動檔案信息化建設(shè)工作,通過對庫存歷史檔案進行數(shù)字化掃描形成電子檔案,并在接收新增紙質(zhì)檔案的同時對其相應(yīng)的電子文件進行收集、整理、歸檔,實施雙套制管理。以信息化工作為契機,部分高校啟動數(shù)字檔案館建設(shè),2008年12月,上海交通大學(xué)建成了全國高校第一個數(shù)字檔案館。隨著全國檔案信息化工作的不斷深入,國家檔案局于2015年頒布《會計檔案管理辦法》(中華人民共和國財政部 國家檔案局令第79號),于2016年制定《全國檔案事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》、頒布《電子文件歸檔與電子檔案管理規(guī)范》(GB/T18894-2016)等制度、規(guī)范,開始探索并試點電子檔案單套制管理改革。一些檔案信息化水平較高的高校嘗試對部分保管期限為長期的檔案如“研究生學(xué)位論文”電子檔案進行單套制歸檔,對一些雖然能夠通過OA系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)生成但仍需永久保存的檔案仍然實行紙質(zhì)和電子雙套保管的策略。

    二、高校電子檔案管理由雙套制向單套制嬗變的內(nèi)涵和意義

    1.高校電子檔案管理由雙套制向單套制嬗變的內(nèi)涵。高校電子檔案單套制管理是對“系統(tǒng)生成、來源可靠、程序規(guī)范、要素合規(guī)”的電子檔案僅以電子形式歸檔和管理的方式,對以紙質(zhì)形式產(chǎn)生的檔案仍舊可按照傳統(tǒng)的方式進行歸檔和管理,后期可通過數(shù)字化掃描形成電子檔案。因此,在今后相當(dāng)長的一段時間,紙質(zhì)和電子兩種載體檔案相伴相生的局面將會長期存在。隨著信息技術(shù)的發(fā)展、無紙化辦公的推進,紙質(zhì)檔案和電子檔案的數(shù)量此消彼長,但電子檔案完全取代紙質(zhì)檔案將會是一個漫長的歷史過程,對此,檔案工作者應(yīng)有正確的認(rèn)識。

    2.高校電子檔案管理從雙套制向單套制嬗變的意義。在誕生之初,電子文件的法律和憑證效力缺乏法制保障,無法作為證據(jù)使用,必須生成對應(yīng)的紙質(zhì)檔案。電子文件具有非直讀性、信息與載體分離、易更改、易復(fù)制、存儲介質(zhì)難以長久保存等特點,使其真實性、完整性、安全性、可用性無法得到長久保證。實行雙套制保存一則出于對文件證據(jù)性和長期安全保管的需要,二則可發(fā)揮電子文件便于檢索和利用的優(yōu)點,是技術(shù)不成熟、制度不完善層面下的一種權(quán)宜之計。

    隨著高校信息化工作的推進,電子文件數(shù)量呈爆發(fā)式增長趨勢,高校檔案工作一方面要推進已有紙質(zhì)檔案的數(shù)字化轉(zhuǎn)化,又要進行新產(chǎn)生電子文件及對應(yīng)紙質(zhì)文件的收集管理,實際工作中往往難以兼顧。大量原生電子文件因無法規(guī)范管理難以成為電子檔案,往往被棄之不用,而由此形成的紙質(zhì)文件歸檔后又要反過來進行數(shù)字化加工,生成“二次電子文件”,形成了惡性循環(huán),浪費了大量社會資源。電子檔案單套制管理可有效解決上述問題,隨著國家相關(guān)法律法規(guī)的完善,電子檔案管理理論研究和實踐的不斷深入、安全管理技術(shù)的不斷進步,高校進行電子檔案單套制管理的條件也逐步成熟。

    三、高校電子檔案管理由雙套制向單套制嬗變的瓶頸

    1.傳統(tǒng)固化觀念阻礙單套制的推行。高校檔案工作的特性使之游離于學(xué)校中心工作之外,其發(fā)展所需各項條件難以得到滿足,總體發(fā)展水平落后,難出亮點,難以受到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注。雙套制管理模式又加重了檔案管理部門的負(fù)擔(dān),需投入更多的人力、物力和財力開展檔案工作,短期內(nèi)又無較大產(chǎn)出,難以得到學(xué)校支持。而單套制對檔案規(guī)范化和安全管理提出了更高要求,使之更難以付諸實踐。對檔案工作者而言,當(dāng)下工作已使其疲于應(yīng)對,且很多高校已對使用頻率較高的紙質(zhì)檔案進行了數(shù)字化掃描,完全能夠滿足日常服務(wù)利用的需要,對電子檔案單套制管理改革缺乏動力。加上電子檔案安全管理和長期保管的技術(shù)尚不成熟,單套制管理存在較多不確定風(fēng)險,對管理人員的知識和技能又有較高要求,普通管理人員難以勝任,造成心理上的恐懼,阻礙了單套制管理的推行。

    2.傳統(tǒng)管理模式阻礙單套制的推行。當(dāng)前,高校檔案管理的各項要求仍是基于雙套制的模式。檔案實體分類一直采用基于紙質(zhì)檔案的傳統(tǒng)檔案實體分類方式,以卷為單位進行組卷、歸檔和管理;檔案管理機構(gòu)也多按照檔案的收集整理、保護管理和提供服務(wù)利用的業(yè)務(wù)過程進行設(shè)置;人員分工和工作職能也多以傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案為基礎(chǔ)進行劃分;管理對象仍以紙質(zhì)檔案管理為主體,作為檔案正本,以數(shù)字化掃描和原生電子文件生成的電子檔案為副本進行管理。在當(dāng)前及未來相當(dāng)長的一段時間內(nèi),紙質(zhì)檔案和電子檔案“雙軌雙套混合歸檔”的模式仍是高校檔案管理工作的主流模式。單套制對檔案管理模式提出了更高要求,基于雙套制的管理體制無法適應(yīng)其要求,阻礙了單套制的推進。

    3.相關(guān)法規(guī)、規(guī)范不完善阻礙單套制的推行。電子檔案要實現(xiàn)單套制管理,需要在電子文件產(chǎn)生的源頭階段賦予法定的保障。對高校而言,指導(dǎo)高校檔案管理工作的《高等學(xué)校檔案管理辦法》自2008年頒布以來,至今尚未修訂,未對高校電子檔案實行單套制管理提出明確的要求,《高等學(xué)校檔案工作規(guī)范》2018年已經(jīng)失效,新的工作規(guī)范尚未出臺,高校開展電子檔案單套制工作難有直接依據(jù)和細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。

    此外,高校檔案門類多,各門類電子檔案產(chǎn)生及管理情況比較復(fù)雜,要進行電子檔案的單套制管理,首先要有明確的技術(shù)規(guī)范和管理規(guī)范。從當(dāng)前已出臺的各類規(guī)范來看,基于文書電子檔案管理的規(guī)范相繼出臺,相對比較完善,而基于科技檔案和專門檔案的電子檔案管理規(guī)范尚不完整,難以滿足高校全面實施電子檔案單套制管理的要求。

    4.電子文件和電子檔案管理系統(tǒng)不完善阻礙單套制的推行。電子文件實現(xiàn)單套制歸檔的前提是“系統(tǒng)生成、來源可靠、程序規(guī)范、要素合規(guī)”,當(dāng)前高校OA系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)大多是各自為政,配套的相關(guān)技術(shù)與數(shù)據(jù)庫各不相同,標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,大都不能兼容,于是就形成了多種類型信息共生、格式各不相同的局面,OA系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)難以和電子檔案管理系統(tǒng)進行有效對接。即便能夠?qū)?,其產(chǎn)生的電子文件也往往難以滿足電子檔案歸檔的要求?,F(xiàn)行的檔案管理系統(tǒng)多是基于雙套制管理模式的產(chǎn)物,其管理對象主要是紙質(zhì)檔案以及由紙質(zhì)檔案數(shù)字化掃描形成的電子檔案,不能對原生電子文件進行規(guī)范的接收、管理和開發(fā)利用,也不能夠解決電子檔案的安全問題和長期保存問題[2]9。這些因素都會制約電子檔案單套制管理的實施。

    5.電子檔案安全管理技術(shù)水平不高阻礙單套制的推行。不同于紙質(zhì)檔案,電子檔案由元數(shù)據(jù)、格式信息、過程信息、電子簽名等內(nèi)容構(gòu)成,在其產(chǎn)生、歸檔到管理、利用的整個生命周期內(nèi),其內(nèi)容可能會被篡改、替換,而工作人員通過肉眼觀察難以發(fā)現(xiàn)問題,無法判斷其真實性。電子檔案對生成環(huán)境具有依賴性,自身又有非直讀性、信息與載體可分離性等特征,其所面臨的潛在的物理威脅會給生成設(shè)備和存儲介質(zhì)造成毀滅性的破壞。此外,在整個電子檔案管理過程中,經(jīng)過多個流程、多個管理人員復(fù)雜的周轉(zhuǎn)、網(wǎng)絡(luò)安全的威脅,常會出現(xiàn)管理上的漏洞,導(dǎo)致信息被盜、泄密或丟失。這些行為造成的電子檔案的損失往往是不可逆轉(zhuǎn)性的,電子檔案一旦受損將無法恢復(fù),會造成不可彌補的損失[3]49。而基于雙套制模式的檔案管理技術(shù),遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到對電子檔案單套制管理的要求,會出現(xiàn)信息泄露風(fēng)險、云存儲數(shù)據(jù)泄露以及數(shù)據(jù)損毀的風(fēng)險,成為制約單套制推行的巨大障礙。

    6.信息技術(shù)人才缺乏阻礙單套制的推行。高校檔案信息技術(shù)人才的缺乏表現(xiàn)在兩個方面。一是人才數(shù)量的缺乏。筆者通過對上海40所本科高校進行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)僅有14所高校綜合檔案室能夠按照檔案信息化工作及相關(guān)業(yè)務(wù)特點進行科室細(xì)分,另外26所都不具備科室細(xì)分條件。這26所高校中有11所高校雖已設(shè)置獨立綜合檔案室,但調(diào)查發(fā)現(xiàn)檔案室人員最多的2所分別有4人,最少的1所只有1人,平均2.7人,人員數(shù)量遠(yuǎn)達(dá)不到信息化建設(shè)專業(yè)化分工的要求,信息技術(shù)專業(yè)人才普遍缺乏。上海高校的個案也反映了全國其他地區(qū)高校的普遍情形。二是人才質(zhì)量不高。當(dāng)前,我國高校檔案館整體信息化程度參差不齊,總體發(fā)展水平不高,人員結(jié)構(gòu)仍以傳統(tǒng)檔案管理型人員為主,既精通信息技術(shù)又精通檔案業(yè)務(wù)的高學(xué)歷、專業(yè)型的管理和信息技術(shù)人才整體缺乏,阻礙了單套制的推行。

    四、高校電子檔案管理由雙套制向單套制嬗變的實現(xiàn)途徑

    1.打破禁錮、更新觀念,提供思想保障。對高校領(lǐng)導(dǎo)而言,要辯證認(rèn)識和深刻把握高校檔案事業(yè)的發(fā)展形勢。高校檔案信息資源的價值以及在全國檔案事業(yè)中的重要作用,明確新時期高校檔案事業(yè)的發(fā)展思路。打破封閉的自我循環(huán)和僵化的思維模式,善于用發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的辦法、自信開放包容的心態(tài)看待、分析、解決高校檔案事業(yè)發(fā)展中的問題。把握機遇,探索性開展電子檔案單套制管理改革,深化檔案數(shù)字化、信息化建設(shè),推進高校檔案資源體系、利用體系、安全體系和治理體系建設(shè),為高校中心工作、國家檔案事業(yè)發(fā)展、社會經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),推動高校檔案事業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的軌道上邁出堅實步伐。高校檔案工作者也應(yīng)與時俱進,辯證認(rèn)識信息技術(shù)給高校檔案工作帶來的影響,正確把握高校檔案工作未來的發(fā)展方向,提高自己的政治站位和工作站位,增強做好工作的使命感和責(zé)任感,主動學(xué)習(xí)、積極探索、準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變,不斷迎接檔案工作的新挑戰(zhàn),破解難題,不斷推動高校檔案事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

    2.調(diào)整機構(gòu)、重塑流程,提供管理保障。高校要實施電子檔案單套制管理,必須改變傳統(tǒng)的檔案管理模式。首先,檔案由原來以“實體歸檔”逐步轉(zhuǎn)向“電子歸檔”、由“集中歸檔”變?yōu)椤凹皶r歸檔”,檔案的實體分類將會根據(jù)紙質(zhì)文件和電子文件相生相伴的混合特性重新進行劃分,增加電子檔案單獨管理的環(huán)節(jié),這就需要設(shè)置更趨向于從軟件與硬件平臺的建設(shè)與維護角度進行檔案管理的機構(gòu)開展單套制管理工作。檔案管理人員將分為業(yè)務(wù)型和技術(shù)型,分別對傳統(tǒng)檔案和數(shù)字檔案進行管理。管理模式也將更多地利用網(wǎng)絡(luò)進行任務(wù)監(jiān)控和過程跟蹤,運用自行維護、托管、租賃等較為靈活的方式保障檔案館的持續(xù)運行。

    3.健全制度、完善規(guī)范,提供法制保障。對于高校而言,要開展電子檔案單套制管理需要直接的上位法提出明確要求,滿足電子檔案單套制管理的《高等學(xué)校檔案管理辦法》的修訂也勢在必行,新《高等學(xué)校檔案工作規(guī)范》的出臺也迫在眉睫。此外,滿足高校全門類電子檔案單套制管理要求的電子文件和電子檔案管理規(guī)范也需要進一步完善,相關(guān)規(guī)范也應(yīng)趕快出臺,擴大電子文件進行單套制管理的范圍,各高校才能制定出基于自身實際的電子文件、電子檔案單套制管理辦法,指導(dǎo)單套制工作的開展。

    4.改造系統(tǒng)、完善功能,提供軟件保障。高校要實施電子檔案的單套制管理,必須對現(xiàn)有的辦公流程進行重塑,對辦公自動化系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)進行改造升級,使辦公自動化系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)不但具備成熟穩(wěn)定的電子文件流轉(zhuǎn)、電子簽名、安全認(rèn)證等功能,還要具備電子文件歸檔功能,支持在線完成電子文件的歸檔工作。辦公自動化系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)能通過具有可信驗證機制的安全接口實現(xiàn)和電子檔案管理系統(tǒng)的對接,完成電子文件的在線歸檔。而電子檔案管理系統(tǒng)也應(yīng)該作為一個獨立的系統(tǒng),基本功能上應(yīng)滿足相關(guān)要求,能夠管理符合國家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的多種門類、多種格式的電子檔案。

    5.升級技術(shù)、提升標(biāo)準(zhǔn),提供安全保障。電子檔案單套制管理下,必須對現(xiàn)行技術(shù)條件進行升級,在系統(tǒng)安全方面滿足網(wǎng)絡(luò)安全等級保護或涉密信息系統(tǒng)安全分級保護要求,具備完備可靠的電子簽名和認(rèn)證能力,并能實施技術(shù)人員的“三員管理”。數(shù)據(jù)的存儲備份、轉(zhuǎn)換遷移方面應(yīng)滿足長期存儲管理、安全備份管理和對檔案管理軟硬件系統(tǒng)及電子檔案元數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換遷移的相關(guān)要求。開發(fā)安全檢測技術(shù),在電子文件歸檔環(huán)節(jié)進行電子文件的真實、完整、可用、安全四性檢測。電子文件歸檔后,按期進行檢測,并能實施審計跟蹤。

    6.引進人才、培養(yǎng)人才,提供人力保障。對尚有編制額度的高校而言,可通過直接招聘的方式引進急需的、有信息化工程實踐經(jīng)驗的,懂管理、懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。崗位人員已經(jīng)飽和的高校,要優(yōu)化崗位設(shè)置和工作流程,合理調(diào)配人才,充分發(fā)揮個人的長處,做到人盡其才、才盡其用、用有所成。加強人才培養(yǎng)。一是鼓勵專職檔案員加強自我學(xué)習(xí),尤其要注重信息化技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),增加新知識儲備。二是建立常態(tài)化信息技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度,將培訓(xùn)工作作為日常工作的主要內(nèi)容,可通過聘請信息技術(shù)相關(guān)專家到校講授最新電子檔案業(yè)務(wù)知識,選送檔案業(yè)務(wù)骨干參加檔案信息化技術(shù)專業(yè)培訓(xùn),赴先進地區(qū)或先進高校參觀學(xué)習(xí),增強自身的信息化技術(shù)應(yīng)用能力。三是在條件許可的情況下,可選拔中青年管理人員到相關(guān)高校有針對性地進行委托培養(yǎng),提高其開展現(xiàn)代檔案管理和提供綜合信息服務(wù)方面的素質(zhì)和能力。四是選拔能力強、綜合素質(zhì)高的人員組成課題組,展開檔案信息化課題研究,開拓創(chuàng)新,進一步研究新思路和新方法,為開展電子檔案單套制管理奠定理論基礎(chǔ)[4]62。

    7.加強研究、推進試點,提供經(jīng)驗保障。當(dāng)前,全國高校檔案信息化水平參差不齊,部分檔案信息化水平較高的學(xué)校已經(jīng)建立了數(shù)字檔案館,遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在了同行的前列。對此類高校而言,進行電子檔案單套制管理的主動性最強,其自身現(xiàn)有條件又能最大限度滿足開展電子檔案單套制管理的各項要求。因此,已建成數(shù)字檔案館的高校應(yīng)積極推進電子檔案單套制歸檔的相關(guān)研究,不斷完善條件,逐步滿足開展單套制的全部要求,率先試點開展電子檔案單套制管理的改革,待經(jīng)驗成熟后,再通過信息宣傳、技術(shù)培訓(xùn)、經(jīng)驗交流等方式進行推廣,以點帶面,促進高校電子檔案單套制管理的整體推進。

    電子檔案單套制管理已成趨勢,高校檔案管理者、工作者應(yīng)辯證認(rèn)識和深刻把握高校檔案事業(yè)的發(fā)展形勢,打破傳統(tǒng)觀念的禁錮,用發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的思維、開放的心態(tài)迎接新管理方式的挑戰(zhàn)。順應(yīng)信息技術(shù)發(fā)展的趨勢,搶抓機遇、與時俱進、迎難而上,繼續(xù)探索適合自身的電子檔案單套制管理辦法,穩(wěn)步推進單套制模式下高校電子文件歸檔和電子檔案管理工作,提升工作效率,實現(xiàn)高校檔案管理更高水平的發(fā)展。

    猜你喜歡
    紙質(zhì)規(guī)范檔案管理
    來稿規(guī)范
    來稿規(guī)范
    PDCA法在除顫儀規(guī)范操作中的應(yīng)用
    來稿規(guī)范
    檔案管理中的電子檔案管理
    檔案管理與企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)系的思考
    紙質(zhì)書與《北京是個好地方》
    紙質(zhì)讀物的困境與出路
    獨立書店浪漫的紙質(zhì)生活
    Coco薇(2016年1期)2016-01-11 03:00:59
    健康檔案管理的“云”前景
    女同久久另类99精品国产91| 亚洲成人久久爱视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 麻豆一二三区av精品| 91麻豆av在线| 亚洲五月婷婷丁香| or卡值多少钱| 国产av一区二区精品久久| 12—13女人毛片做爰片一| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲第一电影网av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 一二三四社区在线视频社区8| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一二三四在线观看免费中文在| 日日夜夜操网爽| 国产97色在线日韩免费| a级毛片在线看网站| 午夜免费观看网址| 嫩草影视91久久| 欧美日韩精品网址| 日日夜夜操网爽| 亚洲男人的天堂狠狠| 成人av在线播放网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产91精品成人一区二区三区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产探花在线观看一区二区| 这个男人来自地球电影免费观看| 色综合站精品国产| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产精品综合久久久久久久免费| 日韩精品中文字幕看吧| 日韩欧美在线二视频| 99久久国产精品久久久| 免费搜索国产男女视频| 久久精品综合一区二区三区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲 国产 在线| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 黄色a级毛片大全视频| 久久久国产成人精品二区| 男人的好看免费观看在线视频 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 两个人看的免费小视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 午夜亚洲福利在线播放| 免费高清视频大片| 国产不卡一卡二| 精品电影一区二区在线| 久久久久久久久中文| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 99热6这里只有精品| 在线观看午夜福利视频| 极品教师在线免费播放| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 五月伊人婷婷丁香| 老汉色∧v一级毛片| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 一区福利在线观看| 国产精品影院久久| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲国产欧美网| 日本一本二区三区精品| 精品午夜福利视频在线观看一区| 可以在线观看的亚洲视频| 免费看十八禁软件| 日本免费a在线| 在线永久观看黄色视频| 日韩欧美精品v在线| ponron亚洲| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 99国产精品99久久久久| 一本精品99久久精品77| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 久久香蕉激情| 亚洲九九香蕉| 变态另类丝袜制服| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲欧美日韩无卡精品| 999久久久国产精品视频| 久久香蕉精品热| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲av片天天在线观看| 精品第一国产精品| 法律面前人人平等表现在哪些方面| av片东京热男人的天堂| 一进一出抽搐动态| 久久午夜亚洲精品久久| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美日韩乱码在线| 视频区欧美日本亚洲| 天堂√8在线中文| 国产91精品成人一区二区三区| avwww免费| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 悠悠久久av| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 波多野结衣巨乳人妻| 免费观看精品视频网站| 最新美女视频免费是黄的| 精品久久久久久成人av| 少妇的丰满在线观看| 三级毛片av免费| 制服诱惑二区| 亚洲五月婷婷丁香| 又大又爽又粗| 啪啪无遮挡十八禁网站| 大型av网站在线播放| 久久中文字幕人妻熟女| videosex国产| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美黑人精品巨大| 久久亚洲精品不卡| 一a级毛片在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 国产av在哪里看| 免费看a级黄色片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 午夜福利在线在线| 成人国产一区最新在线观看| 此物有八面人人有两片| 在线国产一区二区在线| 窝窝影院91人妻| 免费在线观看日本一区| 国产av一区在线观看免费| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲国产中文字幕在线视频| 老司机福利观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久99久视频精品免费| 日本一区二区免费在线视频| 女警被强在线播放| 国产成人av教育| aaaaa片日本免费| 91在线观看av| 免费在线观看日本一区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国内精品久久久久精免费| 亚洲 欧美一区二区三区| 一级毛片精品| 看黄色毛片网站| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 久久精品综合一区二区三区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产av不卡久久| 国产午夜精品久久久久久| a级毛片a级免费在线| 听说在线观看完整版免费高清| 天天添夜夜摸| а√天堂www在线а√下载| 国产成人精品久久二区二区91| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久亚洲真实| 亚洲一区高清亚洲精品| 日本一本二区三区精品| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 99精品在免费线老司机午夜| 男男h啪啪无遮挡| 欧美日本视频| 亚洲欧美日韩东京热| 激情在线观看视频在线高清| 在线视频色国产色| 国产av不卡久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密| av在线天堂中文字幕| 黄频高清免费视频| 成人午夜高清在线视频| 欧美黑人巨大hd| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲黑人精品在线| www.www免费av| 一级作爱视频免费观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产69精品久久久久777片 | 老司机午夜十八禁免费视频| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日韩欧美国产在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 99热只有精品国产| 麻豆国产97在线/欧美 | 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲av成人精品一区久久| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲欧美日韩东京热| 午夜两性在线视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日本 av在线| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲一码二码三码区别大吗| a在线观看视频网站| bbb黄色大片| 中出人妻视频一区二区| 一本精品99久久精品77| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲乱码一区二区免费版| 草草在线视频免费看| 国产av不卡久久| 黄频高清免费视频| 高清毛片免费观看视频网站| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品 欧美亚洲| 麻豆成人av在线观看| 久久久久久九九精品二区国产 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产成人欧美在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 国产1区2区3区精品| 国产精品国产高清国产av| 国产视频一区二区在线看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久精品影院6| av视频在线观看入口| tocl精华| 精品欧美一区二区三区在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 91在线观看av| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲精品一区av在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 国产午夜精品久久久久久| 免费看日本二区| 国产乱人伦免费视频| 久久精品国产清高在天天线| 午夜免费激情av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产99白浆流出| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产亚洲欧美98| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲av美国av| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产成人精品无人区| av福利片在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 99国产精品99久久久久| 亚洲专区国产一区二区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 90打野战视频偷拍视频| 成人手机av| 亚洲精品av麻豆狂野| av免费在线观看网站| 亚洲精品在线观看二区| 黄片小视频在线播放| 国产伦人伦偷精品视频| 麻豆国产av国片精品| 校园春色视频在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 国产亚洲av高清不卡| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国模一区二区三区四区视频 | 99久久国产精品久久久| 桃色一区二区三区在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲av五月六月丁香网| www.自偷自拍.com| avwww免费| 一夜夜www| 国产激情久久老熟女| 国产av麻豆久久久久久久| 激情在线观看视频在线高清| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 欧美成人午夜精品| 国产在线观看jvid| 亚洲无线在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 搡老熟女国产l中国老女人| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 一夜夜www| 99久久国产精品久久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产精品 国内视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久热爱精品视频在线9| 欧美黄色片欧美黄色片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 夜夜夜夜夜久久久久| 日日爽夜夜爽网站| 在线观看一区二区三区| 久久久久国内视频| 窝窝影院91人妻| 亚洲精品在线美女| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品国产乱码久久久久久男人| 女警被强在线播放| 脱女人内裤的视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 制服人妻中文乱码| av免费在线观看网站| 午夜福利欧美成人| 一个人免费在线观看电影 | 国产真实乱freesex| 黑人欧美特级aaaaaa片| 小说图片视频综合网站| 草草在线视频免费看| 日本a在线网址| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲成av人片在线播放无| 国产高清视频在线播放一区| 国产高清视频在线观看网站| 男插女下体视频免费在线播放| 伦理电影免费视频| 黄色成人免费大全| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲七黄色美女视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久精品国产综合久久久| 国产三级中文精品| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲成人免费电影在线观看| 草草在线视频免费看| 日本 欧美在线| 午夜成年电影在线免费观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 一本综合久久免费| 国产主播在线观看一区二区| 99热6这里只有精品| netflix在线观看网站| 亚洲av五月六月丁香网| 国产一区在线观看成人免费| 国产成人精品久久二区二区91| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 在线视频色国产色| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 可以在线观看的亚洲视频| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲成人久久性| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日本一二三区视频观看| 黑人操中国人逼视频| 色在线成人网| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 99热6这里只有精品| 成人精品一区二区免费| 大型黄色视频在线免费观看| 久久香蕉国产精品| 很黄的视频免费| 91在线观看av| 最好的美女福利视频网| 我要搜黄色片| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产成+人综合+亚洲专区| 男女床上黄色一级片免费看| av福利片在线| 99国产精品99久久久久| 波多野结衣高清无吗| 国产精品av久久久久免费| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲自拍偷在线| 日韩av在线大香蕉| 亚洲精品国产一区二区精华液| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲美女视频黄频| 精品久久久久久久末码| 黄色丝袜av网址大全| 一区二区三区激情视频| 免费在线观看完整版高清| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国内精品久久久久精免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 老司机深夜福利视频在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 丝袜人妻中文字幕| 精品第一国产精品| 两个人的视频大全免费| 视频区欧美日本亚洲| 久久草成人影院| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 一级毛片精品| 亚洲精品在线观看二区| 丝袜人妻中文字幕| 特级一级黄色大片| 久久这里只有精品中国| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久国产精品人妻蜜桃| 999精品在线视频| 听说在线观看完整版免费高清| www国产在线视频色| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩 | 一级作爱视频免费观看| 色综合婷婷激情| 国产又色又爽无遮挡免费看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久热在线av| 久久婷婷成人综合色麻豆| 听说在线观看完整版免费高清| 两个人看的免费小视频| 村上凉子中文字幕在线| bbb黄色大片| 白带黄色成豆腐渣| 丝袜美腿诱惑在线| 波多野结衣巨乳人妻| 岛国视频午夜一区免费看| 在线观看www视频免费| 免费av毛片视频| 99在线视频只有这里精品首页| 人人妻人人看人人澡| 99re在线观看精品视频| a在线观看视频网站| 黑人操中国人逼视频| 哪里可以看免费的av片| 欧美3d第一页| 欧美成人午夜精品| 久久久久久久午夜电影| 国产v大片淫在线免费观看| 小说图片视频综合网站| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 精品久久蜜臀av无| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久久久久国产a免费观看| 正在播放国产对白刺激| 日韩欧美精品v在线| 亚洲五月婷婷丁香| 免费一级毛片在线播放高清视频| 在线视频色国产色| a在线观看视频网站| 9191精品国产免费久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产av一区二区精品久久| 麻豆成人午夜福利视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲av成人av| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲中文字幕日韩| 成在线人永久免费视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 男人舔奶头视频| 亚洲五月天丁香| 亚洲午夜理论影院| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 日韩大码丰满熟妇| 黑人操中国人逼视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲专区国产一区二区| 欧美性猛交黑人性爽| 国产人伦9x9x在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 色精品久久人妻99蜜桃| 91在线观看av| 国产私拍福利视频在线观看| 免费在线观看成人毛片| 国产精品久久久久久久电影 | 老司机在亚洲福利影院| 国产高清有码在线观看视频 | 激情在线观看视频在线高清| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 两个人的视频大全免费| 欧美zozozo另类| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 他把我摸到了高潮在线观看| 99热6这里只有精品| 亚洲中文字幕日韩| 大型av网站在线播放| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 三级毛片av免费| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲五月天丁香| 久久国产精品影院| 18禁美女被吸乳视频| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产视频内射| 色哟哟哟哟哟哟| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 欧美成人免费av一区二区三区| 黄色 视频免费看| 国产精品 国内视频| 一本大道久久a久久精品| 免费高清视频大片| 午夜成年电影在线免费观看| 日韩欧美精品v在线| 久99久视频精品免费| 熟女电影av网| 一夜夜www| 久久精品国产综合久久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 校园春色视频在线观看| 午夜影院日韩av| 久久香蕉激情| 欧美成人午夜精品| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日韩三级视频一区二区三区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 午夜免费成人在线视频| 欧美日韩一级在线毛片| 一边摸一边做爽爽视频免费| а√天堂www在线а√下载| 91九色精品人成在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 国产激情欧美一区二区| 黄片小视频在线播放| 最新美女视频免费是黄的| 少妇粗大呻吟视频| 国产精品永久免费网站| 国产一区在线观看成人免费| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 69av精品久久久久久| 一本综合久久免费| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美最黄视频在线播放免费| 88av欧美| 欧美大码av| 99久久精品热视频| √禁漫天堂资源中文www| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国内精品久久久久久久电影| 18禁观看日本| 久9热在线精品视频| 身体一侧抽搐| 日本一二三区视频观看| av福利片在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美性长视频在线观看| 一个人免费在线观看电影 | 国产精品一区二区免费欧美| 久久精品国产清高在天天线| 老司机福利观看| 1024香蕉在线观看| 成人欧美大片| 淫秽高清视频在线观看| 丁香六月欧美| 亚洲中文av在线| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲18禁久久av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 黑人欧美特级aaaaaa片| 宅男免费午夜| 欧美大码av| 深夜精品福利| 99热这里只有是精品50| 欧美黑人欧美精品刺激| 两个人看的免费小视频| 日韩欧美三级三区| 一本精品99久久精品77| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 黄色丝袜av网址大全| 男插女下体视频免费在线播放| 成人国产综合亚洲| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 久久久久久国产a免费观看| 中文字幕高清在线视频| 亚洲中文av在线| 9191精品国产免费久久| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 黄色视频,在线免费观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 99精品在免费线老司机午夜| 哪里可以看免费的av片| 中文字幕av在线有码专区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产午夜精品论理片| 午夜亚洲福利在线播放| 激情在线观看视频在线高清| 99久久无色码亚洲精品果冻| 变态另类成人亚洲欧美熟女|