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    探究高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)“1+X”證書試點(diǎn)建設(shè)

    2021-12-28 13:09:00代佳容太原旅游職業(yè)學(xué)院
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2021年36期
    關(guān)鍵詞:等級(jí)證書會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)技能

    代佳容 太原旅游職業(yè)學(xué)院

    引言

    隨著關(guān)于“1+X”證書制度的各種政策方針的出臺(tái),高職院校紛紛開始啟動(dòng)“1+X”證書試點(diǎn)工作,而面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展的會(huì)計(jì)專業(yè),也要抓住改革發(fā)展的契機(jī),根據(jù)特定的行業(yè)環(huán)境,積極推進(jìn)“1”和“X”有機(jī)銜接,將學(xué)歷教育與職業(yè)證書培訓(xùn)體系相融合,為社會(huì)培養(yǎng)出復(fù)合型技術(shù)技能型人才。

    一、“1+X”證書制度相關(guān)概念

    (一)背景與意義

    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整升級(jí),智能技術(shù)的發(fā)展和運(yùn)用為財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型提供了信息平臺(tái)和解決方案,基層會(huì)計(jì)崗位的核算工作將逐漸被機(jī)器取代,社會(huì)也對(duì)會(huì)計(jì)人才的專業(yè)化程度和職業(yè)技能水平提出更高的要求。而職業(yè)院校作為技術(shù)技能型人才的聚集地,會(huì)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)也面臨著重大轉(zhuǎn)型和挑戰(zhàn),在此背景下,職業(yè)院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)有了新的發(fā)展方向。

    2019年4月教育部出臺(tái)的《關(guān)于在院校實(shí)施“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級(jí)證書”制度試點(diǎn)方案》推動(dòng)了職業(yè)技能等級(jí)證書的快速發(fā)展,教育部等四部門于2019年8月發(fā)布了《深化新時(shí)代職業(yè)教育“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》,同年11月,伴隨著《關(guān)于推進(jìn)1+X證書制度試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見》的頒布,“1+X”證書制度正式進(jìn)入公眾視線。2020年3月為了貫徹落實(shí)《方案》中關(guān)于“加快推進(jìn)職業(yè)教育國(guó)家‘學(xué)分銀行’建設(shè)”的部署,國(guó)家相關(guān)部門根據(jù)“1+X”證書制度在實(shí)際試點(diǎn)工作中出現(xiàn)的情況,明確指出職業(yè)教育學(xué)分銀行建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施流程和實(shí)施要求。

    這一系列國(guó)家政策的重磅出臺(tái),為高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)探索“1+X”證書試點(diǎn)建設(shè)提供了研究思路和實(shí)踐方向。因此,“1+X”證書制度的落地為高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了良好契機(jī),有助于提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和綜合素質(zhì),同時(shí)還可以進(jìn)一步提高職業(yè)教育的辦學(xué)質(zhì)量和社會(huì)認(rèn)可度,為社會(huì)輸送技能型人才。

    (二)內(nèi)涵

    《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》中提出的“1+X”證書制度具體來(lái)說(shuō)包括兩種證書,其中“1”代表著學(xué)校給學(xué)生頒發(fā)的學(xué)歷證書,“X”是一個(gè)新的概念,是指不同行業(yè)的若干職業(yè)技能等級(jí)證書?!?+X”證書就是將學(xué)歷證書和若干職業(yè)技能等級(jí)證書融合在一起,“1”是“X”的基礎(chǔ),“X”是“1”的延伸和拓展。關(guān)于職業(yè)技能等級(jí)證書,“職教20條”提出,此類證書采用社會(huì)化建設(shè)機(jī)制,由相關(guān)部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一籌劃和監(jiān)督管理,其中不僅包括教育行政部門,還包括國(guó)家人力資源和社會(huì)保障行政部門,培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織負(fù)責(zé)該證書的開發(fā)、考核和頒證,具體落地實(shí)施由職業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)。職業(yè)教育的一個(gè)重要特征是立德樹人,為社會(huì)培養(yǎng)技術(shù)技能型人才,“1+X”證書制度的融入可以更進(jìn)一步深化校企合作,達(dá)到人才、學(xué)校、企業(yè)共贏的狀態(tài)。

    截至目前,會(huì)計(jì)專業(yè)的職業(yè)技能等級(jí)證書包括財(cái)務(wù)共享服務(wù)、智能財(cái)稅、業(yè)財(cái)一體信息化應(yīng)用、財(cái)務(wù)數(shù)字化管理、大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析、金稅財(cái)務(wù)、智能管理會(huì)計(jì)七個(gè)職業(yè)技能等級(jí)證書。

    二、高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)“1+X”證書試點(diǎn)建設(shè)現(xiàn)狀分析—以山西省高職院校為例

    通過(guò)調(diào)研山西省內(nèi)66所高職院校,分別對(duì)試點(diǎn)院校數(shù)量和各院校教師證書的考取情況展開調(diào)研,分析山西省高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)“1+X”證書試點(diǎn)建設(shè)情況,涵蓋會(huì)計(jì)專業(yè)的七個(gè)職業(yè)技能等級(jí)證書,分別是財(cái)務(wù)共享服務(wù)、智能財(cái)稅、業(yè)財(cái)一體信息化應(yīng)用、財(cái)務(wù)數(shù)字化管理、大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析、金稅財(cái)務(wù)和智能管理會(huì)計(jì)。

    (一)山西省高職院校申報(bào)會(huì)計(jì)專業(yè)“1+X”證書試點(diǎn)情況

    “1+X”證書制度的發(fā)布后,各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和社會(huì)化證書一擁而上,一時(shí)間令眾多高職院校也摸不著頭腦。根據(jù)調(diào)研顯示,山西省66所高職院校中,僅有三分之一的院校成功申報(bào)會(huì)計(jì)專業(yè)“1+X”證書試點(diǎn)(如圖1所示),可以看出對(duì)于“1+X”證書制度大部分高職院校還處于觀望階段,一方面是對(duì)證書誰(shuí)來(lái)開發(fā)、證書的社會(huì)認(rèn)可度和含金量如何保障仍有疑慮,尤其像會(huì)計(jì)這種職業(yè)技能等級(jí)證書發(fā)展已經(jīng)很成熟的行業(yè),大部分高職院校的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生把考取初級(jí)會(huì)計(jì)證書作為3年學(xué)習(xí)生涯的最大目標(biāo),同時(shí)也將該證書作為走出校門找工作時(shí)的加分項(xiàng),因此會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生可能無(wú)暇顧及其他證書的考?。涣硪环矫?,各院?,F(xiàn)有的實(shí)訓(xùn)條件和師資力量能否滿足開展“1+X”證書試點(diǎn)工作的需要、面對(duì)種類繁多的證書應(yīng)該如何選擇、開展試點(diǎn)工作是否會(huì)增加學(xué)校的辦學(xué)成本、教師的工作壓力和學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)等也是不可忽視的問(wèn)題。

    圖1 山西省高職試點(diǎn)院校與非試點(diǎn)院校占比

    根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,21所高職院校共成功申報(bào)了45項(xiàng)會(huì)計(jì)專業(yè)“1+X”證書試點(diǎn)(如圖2所示),21所院校的具體申報(bào)情況如圖3所示,省內(nèi)財(cái)經(jīng)類高職院?;径加猩陥?bào),其中,晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院和山西省財(cái)政稅務(wù)專科學(xué)校中數(shù)量最多,分別申請(qǐng)成功了5項(xiàng)證書試點(diǎn),有6所院校成功申請(qǐng)了3項(xiàng)證書試點(diǎn),4所院校申請(qǐng)了2項(xiàng)證書試點(diǎn),9所院校申請(qǐng)了1項(xiàng)證書試點(diǎn),這些院校的會(huì)計(jì)專業(yè)開設(shè)較早,專業(yè)建設(shè)基礎(chǔ)好,實(shí)訓(xùn)教學(xué)基地完善,綜合實(shí)力較強(qiáng),具備較完整的會(huì)計(jì)教學(xué)體系和會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案。由此可以看出,各高職院校雖有疑慮,但也積極參與申報(bào),響應(yīng)國(guó)家政策,積極推進(jìn)“1”和“X”有機(jī)銜接,融合學(xué)歷教育與職業(yè)證書培訓(xùn)課程體系,但由于當(dāng)前處于試點(diǎn)階段,全省只有三分之一的高職院校申報(bào)成功。

    圖2 高職院校試點(diǎn)數(shù)量和院校數(shù)量情況

    圖3 高職院?!?+X”證書試點(diǎn)建設(shè)數(shù)量

    從試點(diǎn)院校整體來(lái)看,會(huì)計(jì)專業(yè)“1+X”七種證書都有院校成功申報(bào)試點(diǎn),共有45所高職院校成為試點(diǎn)院校,如圖4所示,其中,智能財(cái)稅試點(diǎn)院校最多,有14所,占試點(diǎn)院??倲?shù)量的31%,緊接著是財(cái)務(wù)數(shù)字化應(yīng)用證書,有10所試點(diǎn)院校,占試點(diǎn)院??倲?shù)量的22%,隨后分別是業(yè)財(cái)一體化、財(cái)務(wù)共享服務(wù)、金稅財(cái)務(wù)應(yīng)用、數(shù)字化管理會(huì)計(jì)和大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析。由此可以看出,在目前試點(diǎn)階段,各院校對(duì)業(yè)財(cái)一體化和智能財(cái)稅證書的認(rèn)可度比較高,試點(diǎn)院校數(shù)量也是最多。

    圖4 不同證書高職試點(diǎn)院校數(shù)量對(duì)比

    (二)各院校教師證書考取情況分析

    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷升級(jí),大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)的出現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)造成了重大的沖擊,也對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員提出了更高的要求,從會(huì)計(jì)專業(yè)“1+X”證書名稱中也能看出,大部分證書都與智能、數(shù)字化、大數(shù)據(jù)有關(guān),已將會(huì)計(jì)與信息技術(shù)融合在一起。通過(guò)調(diào)研山西省各院校教師證書考取情況發(fā)現(xiàn),考取數(shù)字化管理會(huì)計(jì)“1+X”證書的教師最多,有237人,如圖5所示,其次分別是財(cái)務(wù)共享服務(wù)、智能財(cái)稅、金稅財(cái)務(wù)應(yīng)用、財(cái)務(wù)數(shù)字化應(yīng)用業(yè)財(cái)一體信息化,考取人數(shù)最少的是大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析“1+X”證書。由此可以看出,職業(yè)院校教師對(duì)“1+X”證書的考取偏好和認(rèn)可度,認(rèn)為數(shù)字化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用前景最好,再次是財(cái)務(wù)共享和智能財(cái)稅,而大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析證書考取的人最少不是因?yàn)閷?duì)大數(shù)據(jù)的不重視,大部分會(huì)計(jì)專業(yè)教師由于沒有計(jì)算機(jī)與大數(shù)據(jù)專業(yè)的學(xué)習(xí)背景,計(jì)算機(jī)、軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力有所欠缺,對(duì)大數(shù)據(jù)的學(xué)習(xí)還存在畏難情緒,所以在選擇證書考取時(shí),沒有把大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析放在前列。

    圖5 不同證書教師獲取數(shù)量對(duì)比

    三、高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)“1+X”證書試點(diǎn)建設(shè)的建議

    (一)高職院校要以此為契機(jī)推動(dòng)教學(xué)改革,提升職業(yè)教育質(zhì)量

    高職院校是“1+X”證書制度的實(shí)施主體,要順利開展“1+X”證書的試點(diǎn)建設(shè),首先,要嚴(yán)把“1+X”證書的入校關(guān),建立證書遴選機(jī)制,通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展調(diào)研和評(píng)估、關(guān)注學(xué)生的需求等方式來(lái)確定選擇哪些證書進(jìn)入學(xué)校試點(diǎn)。其次,要加大對(duì)“1+X”證書制度的推廣和傳達(dá),引導(dǎo)學(xué)生、家長(zhǎng)、老師、學(xué)校、社會(huì)全方位去關(guān)注和認(rèn)可“1+X”證書制度,提高師生的參與度。再次,加強(qiáng)對(duì)專業(yè)教師的培訓(xùn)力度,構(gòu)建適應(yīng)職業(yè)技能培訓(xùn)要求的教師分級(jí)培訓(xùn)模式,對(duì)接“1+X”證書制度試點(diǎn),建立健全“1+X”證書培訓(xùn)教師的激勵(lì)制度,引進(jìn)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的校外兼職教師,優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),打造包含專兼職教師的高質(zhì)量教學(xué)團(tuán)隊(duì)。最后,高職院校應(yīng)以“1+X”證書制度為契機(jī),探索建立學(xué)習(xí)成果認(rèn)證、積累轉(zhuǎn)換機(jī)制,深化課程改革,完善會(huì)計(jì)專業(yè)的人才培養(yǎng)方案,促進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)證書與學(xué)歷證書相互融通,提升專業(yè)教學(xué)與培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。

    (二)教師要把握內(nèi)涵與理念,順應(yīng)行業(yè)發(fā)展訴求

    高職院校教師作為“1+X”證書試點(diǎn)工作的排頭兵,不僅要學(xué)內(nèi)容,更要學(xué)理念,必須精準(zhǔn)地理解此次試點(diǎn)工作重大意義,還要準(zhǔn)確落實(shí)職業(yè)技能等級(jí)證書的內(nèi)在要求。此外,隨著信息技術(shù)在會(huì)計(jì)專業(yè)中的應(yīng)用不斷普及與深入,社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的專業(yè)化程度與會(huì)計(jì)職業(yè)技能水平必將提出更高的要求,教育部也將高職教育中傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)專業(yè)更名為大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì),專業(yè)教師已無(wú)法用之前的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系來(lái)指導(dǎo)學(xué)生,所以作為大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)的教師,應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到當(dāng)前學(xué)校的課程體系和人才培養(yǎng)方案難以滿足現(xiàn)在信息化時(shí)代的需要,更應(yīng)跳出舒適圈,克服畏難情緒,勇于接受新事物,更新教學(xué)理念,積極主動(dòng)學(xué)習(xí)與大數(shù)據(jù)相關(guān)的專業(yè)知識(shí),提高計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平、大數(shù)據(jù)人工智能、云計(jì)算的基礎(chǔ)知識(shí),以適應(yīng)智能化的需求,培養(yǎng)出行業(yè)所需要的復(fù)合型人才。

    (三)培訓(xùn)組織要嚴(yán)把培訓(xùn)考核關(guān),確保證書的含金量

    培訓(xùn)組織在“1+X”證書制度試點(diǎn)中也扮演著不可或缺的重要角色,參與試點(diǎn)的大部分培訓(xùn)組織都具備出色的培訓(xùn)能力、豐富的培訓(xùn)資源,同時(shí)擁有優(yōu)質(zhì)的教師隊(duì)伍和充足的培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),因此,培訓(xùn)組織要與高職院校開展多元化合作,與高職院校共同構(gòu)建證書培訓(xùn)考核機(jī)制,聯(lián)合育人,提高培訓(xùn)質(zhì)量,嚴(yán)格把控考核頒證標(biāo)準(zhǔn),保證證書含金量,以此提高證書的社會(huì)認(rèn)可度。

    結(jié)語(yǔ)

    “1+X”證書制度是高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才的全新出發(fā)點(diǎn),“1+X”證書制度從出臺(tái)到試點(diǎn)再到成熟發(fā)展,需要教師、職業(yè)院校以及相關(guān)培訓(xùn)組織齊抓共管、一起努力。希望以此次試點(diǎn)建設(shè)為契機(jī),高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)能夠打造信息化技能人才培養(yǎng)新模式,進(jìn)一步提高學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)技能水平與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,緩解市場(chǎng)上會(huì)計(jì)人才供需與結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,拓寬高職會(huì)計(jì)學(xué)生就業(yè)渠道。

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