畜牧獸醫(yī)動物防疫工作存在的問題與對策探討

余國俊

（貴州省雷山縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，貴州 黔東南557100）

畜牧業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展推動了我國的市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)：在為消費者提供畜牧產(chǎn)品的同時，畜牧行業(yè)所提出的用人要求、建設(shè)要求進(jìn)一步為市場群眾提供了就業(yè)機(jī)會。由此，保障畜牧行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，對于我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)活動有著不可忽視的現(xiàn)實意義。做好動物防疫，在根源上解決防疫難題，才能使畜牧業(yè)平穩(wěn)健康的發(fā)展。

1.畜牧獸醫(yī)動物防疫活動中存在的問題分析

從整體上來看，我國的畜牧業(yè)整體發(fā)展趨勢良好，畜牧牲畜數(shù)量增長穩(wěn)定，未來畜牧業(yè)的整體發(fā)展一片大好。但在醫(yī)療活動進(jìn)入到畜牧管理工作當(dāng)中之后，現(xiàn)行的醫(yī)療防疫手段并不能為畜牧業(yè)的發(fā)展提供相應(yīng)的幫助，動物防疫活動還存在以下缺弊問題。

第一，缺乏防疫經(jīng)驗，現(xiàn)有的動物防疫活動一般針對農(nóng)村及大規(guī)模養(yǎng)殖的畜群開展，以牛群的防疫工作為例，在對牛進(jìn)行防疫的過程中，需要針對口蹄疫、焦蟲病等疫病開展防治工作，但口蹄疫屬于惡性傳染病，焦蟲病屬于生物傳染病，二者的防治方式截然不同。

第二，檢測設(shè)備落后。在對發(fā)病畜群進(jìn)行取樣檢驗的過程中，部分地區(qū)還遵循著取血、取尿、化驗的老三樣，局限于常規(guī)動物疫情的檢驗之中。隨著病毒的不斷變異，一些隱性疫病很難通過傳統(tǒng)的檢驗手段檢測出來，為動物疫情的大范圍擴(kuò)散埋下了伏筆。

第三，人員綜合素質(zhì)偏低，動物防疫工作專業(yè)要求較高，工作條件艱苦，人才培養(yǎng)周期較長，加之沒有建立完善的人才錄用、培養(yǎng)制度，人才調(diào)用活動中的“青黃不接”問題更加明顯。在內(nèi)外因素的共同限制下，動物防疫工作很難取得有效的進(jìn)展。

第四，病毒免疫力強(qiáng)。因為基層防疫工作開展方面，對于新藥品相關(guān)的抗生素不恰當(dāng)?shù)氖褂茫瑢?dǎo)致很多疾病病毒對藥品出現(xiàn)了抗藥性，也使這些疾病病毒的免疫力變的強(qiáng)化，甚至有些病毒還因此衍生出新的病毒，給基層防疫工作帶來極大困難，基層防疫工作變得更加艱難，不僅要做好已有疫病的及時消除管理，同時還要注意對于一些新的疫情病毒進(jìn)行有效的防御。

2.畜牧獸醫(yī)動物防疫工作相關(guān)問題的改進(jìn)策略

2.1 建立線上信息庫，積累防疫經(jīng)驗

信息匱乏是導(dǎo)致畜牧獸醫(yī)無法及時開展動物防疫工作的主要原因。在開展防疫工作的過程中，畜牧獸醫(yī)只能針對自己所了解的常見畜群落實防疫管理、疫病治療工作，一旦出現(xiàn)大范圍、癥狀復(fù)雜的疫病問題，有限的防疫經(jīng)驗很難幫助畜牧獸醫(yī)對相關(guān)疫病進(jìn)行處理。

傳統(tǒng)的防疫工作以地區(qū)、單位為核心開展，強(qiáng)調(diào)畜牧醫(yī)療服務(wù)單位與養(yǎng)殖戶、養(yǎng)殖公司的一對一對接，這就造成了防疫信息流動不及時、防疫經(jīng)驗落后等問題。有關(guān)動物防疫單位可嘗試建立相應(yīng)的線上防疫信息庫，在信息庫中，按照疫病、畜群種類兩大標(biāo)準(zhǔn)記錄防疫信息，掌握其防治方法。

以牛群的防疫注射為例，缺乏經(jīng)驗的獸醫(yī)認(rèn)為牛防疫注射可在任何時段開展，從而導(dǎo)致牛防疫注射工作的無效化，但結(jié)合現(xiàn)實的防疫工作來看，牛在剛出生與哺乳階段并不需要防疫，因為其已經(jīng)從母源中獲得了抗體；注射用藥劑必須搖勻使用，對于出現(xiàn)大范圍疫病流行的地區(qū)，可適當(dāng)增加藥量。對于孕畜不能注射弱毒活菌疫苗，否則會導(dǎo)致流產(chǎn)，只能注射滅活疫苗。將細(xì)瑣的防疫經(jīng)驗記錄下來，在信息庫中加以展示，能夠為后續(xù)防疫工作的開展提供經(jīng)驗。

2.2 及時引入新設(shè)備，解決檢測問題

檢測難，檢測周期長，這是動物防疫工作中最令獸醫(yī)頭疼的問題。對于已經(jīng)采取的病毒樣本，其需要保存之后移交給上級檢測單位，由檢測單位進(jìn)行檢測之后下發(fā)檢測結(jié)果，獸醫(yī)才能給出相應(yīng)的防疫計劃。在這種情況下，防疫的時間、資源被嚴(yán)重消耗：對于單個牲畜的疫病問題，過長的檢測時間可能會導(dǎo)致動物疫病的擴(kuò)散，對于大型畜群的群體疫病，可能會引發(fā)動物的大范圍死亡。

地方動物疫情防控單位必須與政府職能單位建立聯(lián)系，要求其下?lián)軐Ｓ每铐?，置辦血液檢驗、唾液檢驗、體液檢驗等疫情病毒檢驗設(shè)備，完善動物防疫工作檢驗機(jī)制。

對于炭疽、黑死病等感染率、死亡率較高的疫病，在露天環(huán)境下解剖取樣只能增加動物的感染風(fēng)險。當(dāng)牲畜出現(xiàn)不明原因的死亡問題時，應(yīng)采取血液制作局部解剖脾臟觸片，進(jìn)行顯微鏡檢查。實驗室中應(yīng)配備病毒結(jié)構(gòu)對比圖、消毒設(shè)備、病毒滅活保存冷柜等設(shè)備，保障實驗的科學(xué)、安全，在硬件上消除檢疫水平不達(dá)標(biāo)的問題。

2.3 大力培養(yǎng)新人才，加強(qiáng)檢測力度

人才是執(zhí)行動物防疫任務(wù)的第一單位，加強(qiáng)從業(yè)人員的專業(yè)能力與防疫水平，才能使防疫工作取得根源上的提升。動物防疫與獸醫(yī)管理單位必須建立嚴(yán)格的人才培訓(xùn)機(jī)制，從人才的征調(diào)、培養(yǎng)及應(yīng)用入手，大力開發(fā)動物防疫人才，解決人力資源上存在的缺弊問題。

有關(guān)單位可嘗試對外打開用人渠道，征調(diào)有經(jīng)驗、有能力的相關(guān)人才參與動物防疫工作，借由人才引進(jìn)先進(jìn)方法與科學(xué)思想，在團(tuán)隊內(nèi)部形成良好的帶動效應(yīng)，促使全員向高點看齊。

動物防疫單位可在內(nèi)部開展競賽指導(dǎo)活動，圍繞防疫消毒設(shè)備的開發(fā)與應(yīng)用、疫病防治知識的宣傳等工作向有關(guān)人才布置任務(wù)，增強(qiáng)其行動力。在條件允許的情況下，可帶領(lǐng)相關(guān)人才開展培訓(xùn)活動，制定疫情防治政策，建立相應(yīng)的賞罰制度，對于取得高級職稱與研究成果的高等人才，應(yīng)優(yōu)先考慮提干。讓動物防疫成為競爭力的來源，在根源上解決動物防疫中的矛盾問題。

2.4 強(qiáng)化對防疫技術(shù)的重視

有效開展畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的各項技術(shù)，才能保證動物防疫工作的作用。目前，我國的防疫技術(shù)還不完善，國家及人民對防疫技術(shù)的重視度不足，導(dǎo)致動物防疫的工作沒有顯著的效果。

因此，要充分重視動物防疫技術(shù)，提高相關(guān)技術(shù)人員的能力，并引進(jìn)國外先進(jìn)的設(shè)備與技術(shù)。先進(jìn)合理的防疫技術(shù)是防疫工作開展的基礎(chǔ)和保證，必須要對防疫技術(shù)有足夠的重視，同時鼓勵和支持基層防疫技術(shù)的研發(fā)，推進(jìn)防疫工作的環(huán)境及設(shè)備改善，并且要將引進(jìn)的先進(jìn)技術(shù)在有效試驗后，及時推廣給基層防疫人員，有效提升整體防疫工作的質(zhì)量。防疫技術(shù)人員還要對防疫技術(shù)進(jìn)行研究，以提升動物的存活率，減少動物疫情。

結(jié)語

結(jié)合現(xiàn)實經(jīng)驗來看，動物防疫工作不僅面臨著資源上、設(shè)備上的應(yīng)用問題，人力資源的開發(fā)、防疫計劃的執(zhí)行也阻礙著動物防疫工作的正常開展。同時畜牧獸醫(yī)動物防疫工作需要經(jīng)過國家相關(guān)部門的扶持和養(yǎng)殖人員共同配合、積極合作，提高對畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的重視度，才能保證動物的繁殖率。畜牧曾醫(yī)動物防疫的相關(guān)工作人員要從基礎(chǔ)做起，動物防疫單位必須做好設(shè)備、人才與制度的引進(jìn)工作，加強(qiáng)管理，吸引人才，積累經(jīng)驗，在源頭上克服困難，為動物防疫工作的開展提供更多支持。