中國就業(yè)市場對全球高校畢業(yè)生吸引力顯著提升

張巖

近日由全球化智庫（CCG）和領(lǐng)英聯(lián)合發(fā)布的《中外高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展研究與展望2021》（以下稱報告）顯示，絕大多數(shù)U10（即中國10所“雙一流”高校）畢業(yè)生愿意在中國進行首次就業(yè)，這一比例高達75.34%，整體呈現(xiàn)出“出國深造—回國就業(yè)”的國際人才環(huán)流模式。這是得益于國內(nèi)良好的經(jīng)濟發(fā)展狀況，特別是疫情后經(jīng)濟和就業(yè)市場積極復蘇的總體形勢為U10畢業(yè)生在國內(nèi)就業(yè)提供了穩(wěn)定的大環(huán)境保障。而在中國深度融入全球化的背景下，中國市場對于在華外企重要性的進一步增強及本土企業(yè)國際化進程的快速推進等因素也為畢業(yè)后選擇出國深造的人才在歸國后提供了更多匹配的就業(yè)機會。

深造地區(qū)選擇更趨多樣化

受新冠肺炎疫情影響，全球G100（即全球QS排名前100高校）畢業(yè)生選擇繼續(xù)深造的比例大幅提升。得益于中國有效的疫情防控，中國U10的畢業(yè)生選擇繼續(xù)深造的比例是全球G100畢業(yè)生的兩倍。

報告指出，U10畢業(yè)生中，選擇在中國高校繼續(xù)深造的比例近三成，赴國（境）外留學的比例超過七成，留學目的地以美國（37.5%）和歐洲（19.71%）這兩個優(yōu)質(zhì)高等教育資源集中地區(qū)為主。數(shù)據(jù)顯示，2016—2019年，選擇美國和歐洲深造的U10畢業(yè)生占比持續(xù)增加。從2020年開始，U10畢業(yè)生赴美深造占比大幅降低，從常年三成大幅下滑至兩成。

與此同時，赴亞洲其他國家和地區(qū)深造的比例也持續(xù)增加，深造國家和地區(qū)選擇更趨多樣化發(fā)展。報告分析指出，亞洲（不含中國大陸）國家和地區(qū)的高校排名不斷上升，由于距離近、成本相對低，且部分國家和地區(qū)與中國有相似文化背景，正成為更多中國學生留學的選擇。同時在中國高等教育不斷加大國際化發(fā)展強度的背景下，越來越多兼具國際化特征的中國高校成為畢業(yè)生深造的熱門選項。

據(jù)領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示，U10畢業(yè)生Top10深造高校以中國大陸高校（占據(jù)8所）為主，排名11—30位的高校則主要是國（境）外高校。其中，美國高校上榜10所，中國香港高校3所，體現(xiàn)了全球優(yōu)質(zhì)高等教育資源對中國高等畢業(yè)生的吸引力。

高等教育、信息技術(shù)和金融服務包攬首次就業(yè)熱門行業(yè)前三

報告顯示在中國U10畢業(yè)生和全球G100畢業(yè)生首次就業(yè)的15個最熱門行業(yè)中有9個相同行業(yè)，包括：高等教育、互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)與服務、金融服務、計算機軟件、管理咨詢、研究、銀行業(yè)和醫(yī)院與醫(yī)療保健。這表明中國改革開放以來不斷融入全球化發(fā)展所取得的積極成效，中國與世界經(jīng)濟發(fā)展的相同之處越來越多。

在中國U10畢業(yè)生和全球G100畢業(yè)生首次就業(yè)的15個最熱門行業(yè)中還有6個不同行業(yè)，側(cè)面反映出中外在經(jīng)濟、科技、文化，乃至政治方面在現(xiàn)階段發(fā)展下的不同需求，以及特殊行業(yè)領(lǐng)域與全球化對接情況的差別，或?qū)⒊蔀閲鴥?nèi)國際“雙循環(huán)”發(fā)展下需要進一步開放和與世界對接的領(lǐng)域。

其中，中國U10畢業(yè)生首次就業(yè)的特色熱門行業(yè)包括電信、半導體、電氣與電子制造、房地產(chǎn)、汽車和制藥，全球G100畢業(yè)生首次就業(yè)的特色熱門行業(yè)則包括教育管理、政府管理、會計、法律實踐、非營利組織管理和零售。

報告分析指出，U10畢業(yè)生特有的熱門行業(yè)集中在實體經(jīng)濟領(lǐng)域，體現(xiàn)了中國以實體經(jīng)濟作為國民經(jīng)濟根基的產(chǎn)業(yè)布局特點。例如，電氣和電子制造、汽車和制藥是制造業(yè)的代表。制造業(yè)在就業(yè)市場中對高校畢業(yè)生的強大吸納能力不僅來源于中國作為制造業(yè)大國的堅實工業(yè)基礎(chǔ)，還由于2020年在境外疫情反復與國內(nèi)防控良好的情況下，全球制造業(yè)訂單紛紛轉(zhuǎn)移至中國，將制造業(yè)用工需求推向高潮。與此同時，中國正在加速提升制造業(yè)的現(xiàn)代化水平，這種趨勢將進一步擴大制造業(yè)對知識型和技能型勞動力的需求。

電信行業(yè)和半導體行業(yè)作為國家重點培育和發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)代表也成為U10特有的就業(yè)熱門行業(yè)。其中，電信行業(yè)正處于升級換代的關(guān)鍵機遇期，中國在5G技術(shù)研發(fā)及相關(guān)應用的鋪開方面均走在世界前列，對基于5G技術(shù)的云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等高技術(shù)含量業(yè)務的支持力度也更強，因此該行業(yè)對高校畢業(yè)生來說具有廣闊的發(fā)展和創(chuàng)新空間。半導體作為技術(shù)和資金密集型產(chǎn)業(yè)，在中國實施產(chǎn)業(yè)推動政策的過去10年間出現(xiàn)本土半導體材料企業(yè)大幅增長的現(xiàn)象，帶動了對相關(guān)技術(shù)人才的需求。

此外，中國U10畢業(yè)生和全球G100畢業(yè)生的熱門雇主選擇均相對集中在金融、科技和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)。其中中國U10畢業(yè)生更青睞中國科技和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，傳統(tǒng)金融行業(yè)的吸引力正在下降；而全球G100畢業(yè)生更多選擇在金融和咨詢行業(yè)發(fā)展，華為成為全球G100畢業(yè)生雇主選擇前十中的唯一中國企業(yè)。

相對全球G100畢業(yè)生而言，中國U10畢業(yè)生在獨特性技能方面具有三大發(fā)展趨勢：一是服務于中國市場的專業(yè)技能，如銷售管理、運營管理、人力資源等；二是服務于全球化發(fā)展的專業(yè)技能和商業(yè)技能，如翻譯、供應鏈管理、市場研究等；三是應用于前沿領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展的顛覆性技能，如數(shù)據(jù)挖掘、人工智能、計算機視覺、深度學習等。

來華就業(yè)對全球高校畢業(yè)生有較強吸引力

與U10畢業(yè)生相比，G100畢業(yè)生深造與首次就業(yè)所在國家和地區(qū)分布大致相同，高度集中于歐洲和美國。然而，在歐美首次就業(yè)的G100畢業(yè)生比例均低于在這兩個地區(qū)深造的比例，或與歐美經(jīng)濟處于深度調(diào)整期、就業(yè)市場較為飽和相關(guān)。與之相反的是，選擇前往亞洲（包括中國大陸在內(nèi)）進行首次就業(yè)的畢業(yè)生占比遠高于深造占比；其中，到中國深造的G100畢業(yè)生比例僅為2.2%，而在中國就業(yè)的人數(shù)高達10.72%。這也說明中國經(jīng)濟社會的高速發(fā)展得到國際社會的高度認可，中國就業(yè)市場從而對全球高校畢業(yè)生存在較強的吸引力。

出于國內(nèi)就業(yè)壓力日漸增長、海歸優(yōu)勢不再明顯的憂慮，先積累海外工作經(jīng)驗成為越來越多留學生增加個人競爭力、在未來回國就業(yè)時獲得更多選擇權(quán)的途徑之一。領(lǐng)英發(fā)布的《中國留學生歸國求職洞察報告》顯示，48%的留學生有意向先留在海外開始自己的職業(yè)生涯。

歐洲和亞洲逐漸取代美國成為U10畢業(yè)生更傾向前往的海外就業(yè)地，中國高校畢業(yè)生就業(yè)地選擇日趨多元化。領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示，2016—2020年，首次就業(yè)地在中國的U10畢業(yè)生比例為75.34%，其他主要就業(yè)目的地包括歐洲（7.62%）、美國（6.12%）和亞洲其他國家和地區(qū)（6.87%）。由于日趨緊張的中美關(guān)系和美國留學、就業(yè)與移民政策的收緊，在美國就業(yè)的U10畢業(yè)生占比出現(xiàn)持續(xù)下降，同時，在歐洲和亞洲其他國家或地區(qū)就業(yè)的比例則逐年上升。領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示，2016—2020年間，在美國首次就業(yè)的U10畢業(yè)生占比從7.49%降至4.02%，而在除中國大陸外亞洲其他國家和地區(qū)首次就業(yè)的U10畢業(yè)生占比從5.05%增長至9.30%，在歐洲的比例則從4.17%升至14.14%，尤其是2019—2020年間，該比例從7.91%增長近一倍至14.14%。

中國高校畢業(yè)生赴海外深造集中于碩士階段，且更傾向于獲得目標學歷后回國。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，從回國情況來看，第一次發(fā)生國際遷移的U10畢業(yè)生回國的比例為13.10%，而因二次遷移后選擇回到中國的畢業(yè)生比例為23.81%，遠高于前者。報告分析指出，這是由于多數(shù)畢業(yè)生，尤其是STEM專業(yè)學生傾向于在科技高度發(fā)達的國家與地區(qū)持續(xù)深造并得到目標學位（多為碩士或博士研究生學位）后再回到國內(nèi)就職或繼續(xù)研究。而由于回國比例中就業(yè)部分僅包括首次就業(yè)，現(xiàn)實中許多留學國家或地區(qū)又出臺了針對留學生的短期就業(yè)政策，同時有一部分畢業(yè)生在得到目標學位后會獲得與深造類似的研究性職位（如博士后），這些情況并未歸到此類數(shù)據(jù)，因此實際上二次遷徙的畢業(yè)生回國比例遠高于此。

報告認為，隨著國家“雙循環(huán)”戰(zhàn)略的進一步落實，出國（境）留學與工作的中國學生人數(shù)將持續(xù)增加，具有海外背景的國際化人才將在國際、國內(nèi)雙循環(huán)中發(fā)揮更加重要作用。報告預計，中國學生、特別是STEM領(lǐng)域（科學，技術(shù)，工程，數(shù)學）學生出國（境）留學與工作將持續(xù)增加，這些學生也將在新發(fā)展格局中發(fā)揮更加重要的作用。

提升企業(yè)吸引全球人才的作用

領(lǐng)英統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，中國企業(yè)在U10畢業(yè)生排名前十位的企業(yè)雇主中占據(jù)7席，其中，華為、騰訊、字節(jié)跳動、百度等互聯(lián)網(wǎng)及信息技術(shù)與服務行業(yè)巨頭均上榜且排在前列；國外企業(yè)占3席，其中，安永位列前三位，與位列第八的普華永道同屬金融服務行業(yè)。報告認為，隨著中國經(jīng)濟，特別是互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字經(jīng)濟以及本土科技企業(yè)的快速發(fā)展使其對U10畢業(yè)生的吸引力超過微軟這一國際科技巨頭；而在金融服務領(lǐng)域，具有競爭力的本土企業(yè)依然欠缺。

報告建議，在國際人才競爭日趨激烈的背景下，充分發(fā)揮以企業(yè)為主體吸引全球人才的作用，進而提升我國的國際人才競爭力水平。首先，建立在全球范圍內(nèi)具有號召力的企業(yè)使命和價值觀，采取先進且富有人性的管理模式，打造良好的企業(yè)形象，吸引高度認同企業(yè)定位、愿意為實現(xiàn)企業(yè)中長期發(fā)展而奮斗的國際化人才。其次，建立全球人才培養(yǎng)項目并為參與人才提供實習和就業(yè)機會，一方面為企業(yè)培養(yǎng)海外人才，幫助企業(yè)進行海外拓展、提升知名度和影響力，另一方面吸引海外人才來到中國，包括在海外的中國留學生，提升中國企業(yè)的國際化水平。最后，在專業(yè)的職業(yè)社交網(wǎng)絡平臺加強對海外專業(yè)人士在中國企業(yè)工作經(jīng)歷的宣傳，通過海外專業(yè)人士的真實經(jīng)歷和感受，讓更多國際人才了解到中國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，吸引更多國際人才來華/回國發(fā)展。

高校畢業(yè)生就業(yè)與國家經(jīng)濟社會發(fā)展、全球產(chǎn)業(yè)合作與競爭密不可分，如何通過就業(yè)行業(yè)選擇將個人職業(yè)發(fā)展與宏觀經(jīng)濟社會發(fā)展融合起來成為高校畢業(yè)生進行職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵因素。領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示，面臨個別國家對我國5G、芯片、人工智能等關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域進行的打壓和限制，U10高校畢業(yè)生的熱門就業(yè)行業(yè)中依然包括半導體、電信、電器和電子制造，且人工智能領(lǐng)域的計算機視覺和深度學習等顛覆性技能成為U10畢業(yè)生區(qū)別于全球G100畢業(yè)生的最具獨特性技能。這一方面表明U10高校畢業(yè)生群體在就業(yè)行業(yè)選擇及技能培養(yǎng)方面將個人職業(yè)發(fā)展與國家發(fā)展的重點結(jié)合了起來，具有長遠的發(fā)展考量；另一方面也為更廣泛的高校畢業(yè)生群體進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃起到了示范帶動的作用。