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    “三全育人”引領下高職院校思政育人工作的創(chuàng)新模式研究

    2021-12-21 20:40:40劉曉蓉
    關鍵詞:育人心理高職

    劉曉蓉

    [摘? ? ? ? ? ?要]? 思政育人工作是高職教育的重要組成部分,它既是一門科學,也是一門藝術(shù)?!?0后”大學生價值追求個性化、學習方式自主化、娛樂生活網(wǎng)絡化、處事哲學理性化、人生理想務實化,給高職院校思政育人工作帶來新的挑戰(zhàn)。因此,從二級學院(系部)的層面,聚焦思政育人工作現(xiàn)狀,以“三全育人”為引領,積極構(gòu)建“五措并舉”育人模式,創(chuàng)新思政育人工作模式,開創(chuàng)思政育人工作的新局面。

    [關? ? 鍵? ?詞]? “00后”大學生;三全育人;高職院校;思政育人;創(chuàng)新模式

    [中圖分類號]? G715? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻標志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號]? 2096-0603(2021)49-0040-02

    一、“三全育人”推動下高職院校思政育人工作現(xiàn)狀

    在“三全育人”工作的推動下,許多高職院校都圍繞“十大育人體系”創(chuàng)新思政育人工作中的制度機制、內(nèi)容形式與方法手段。但許多高職院校仍存在實踐育人流于形式、文化育人創(chuàng)新不足、網(wǎng)絡育人效果不佳、心理育人實效性差、資助育人收效甚微等問題。

    (一)實踐育人流于形式

    當前許多高職院校為了迎合“三全育人”改革,紛紛開展了實踐育人工作,但部分思政工作者和學生對于“三全育人”新的時代內(nèi)涵和要求了解不夠深入,對實踐育人目標的針對性及側(cè)重點也不夠明確。因此,導致部分高職院校思政育人工作在開展實踐育人時,存在流于形式的現(xiàn)象,僅是為了完成任務而開展一些實踐活動,在過程中思政育人工作者未能對學生進行充分的正向引導,導致實踐育人的效果大打折扣。

    (二)文化育人創(chuàng)新不足

    對于辦學歷史不長、文化積淀不深的高職院校而言,尤其需要在文化育人上“補短板”,營造具有職業(yè)教育特色的校園文化氛圍,努力烹制好一份“文化大餐”,讓師生品嘗到“信仰的味道”。但當前許多高職院校的文化活動創(chuàng)新力不強、吸引力不足、續(xù)航力不夠,無法滿足“00后”大學生日益增長的文化需求。

    (三)網(wǎng)絡育人效果不佳

    習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上指出:互聯(lián)網(wǎng)突破了課堂、高校、求知的傳統(tǒng)邊界,對學生的影響越來越大。由此可以看出,網(wǎng)絡育人對高職院校思政育人工作的重要性,但目前許多高職院校存在網(wǎng)絡育人的平臺不夠完善、經(jīng)費保障和人員投入不足、網(wǎng)絡安全和輿情應對準備不足等問題,導致網(wǎng)絡育人的效果不佳。

    (四)心理育人實效性差

    習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上指出:要主動走近青年、傾聽青年,做青年朋友的知心人,要關注青年的所思、所憂、所盼。但部分高職院校因?qū)π睦碛说闹匾暢潭炔粔?、心理育人隊伍不夠?qū)I(yè)化、心理育人隊伍未能形成合力等原因,導致心理育人的實效性較差。

    (五)資助育人收效甚微

    習近平總書記曾明確提出:扶貧開發(fā)貴在精準,重在精準,成敗之舉在于精準。部分高職院校存在貧困生界定較難、資助分配名額不均衡、資助育人落實不到位、注重物質(zhì)扶貧忽略精神育人等現(xiàn)狀,導致資助育人收效甚微。

    二、五措并舉,創(chuàng)新思政育人的工作模式

    (一)“一目標二平臺三抓手”,創(chuàng)新實踐育人工作模式

    通過“一個目標、兩個平臺、三個抓手”開展思政育人工作,創(chuàng)新實踐育人工作模式。一個目標:立德樹人是教育的根本目標。兩個平臺:搭建校內(nèi)實踐平臺:如德育實踐平臺、勤工助學崗位、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、專業(yè)實訓基地、科技實踐平臺、文體娛樂基地等實踐平臺;搭建校外實踐平臺:如社會公益、社區(qū)服務、專業(yè)實習、暑期帶薪實習、素質(zhì)拓展、紅色革命教育等實踐基地。三個抓手:利用QQ、微信、微博等信息化平臺,及時傳播實踐育人典型事跡;建立一支學生志愿服務隊,引導學生自主踐行社會主義核心價值觀,結(jié)合學院的黨(團)建活動,開展系部和班級的特色活動,選出一批踐行社會主義核心價值觀先進典型;以學生社團活動為抓手,開展一系列學生自己感興趣的實踐活動,提高學生的參與積極性,強化學生的自我體驗,增強學生的成就感,進一步提升學生的核心素養(yǎng)。

    (二)“一主線、五融入”,創(chuàng)新文化育人工作模式

    一主線:將社會主義核心價值觀作為育人主線,通過誠信、愛國、感恩、理想信念等主題教育,實現(xiàn)用紅色革命文化引導學生愛黨愛國、用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化引導學生向真向善、用志愿服務引導學生感恩誠信、用模范事跡引導學生勵志勵行。

    五融入:一是融入傳統(tǒng)文化,熏陶學生立德立行。把中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入文化活動,開展傳統(tǒng)文化進班級、進寢室活動,營造中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的濃厚氛圍,倡導文明新風,弘揚社會正氣,讓青年學生接受傳統(tǒng)文化熏陶,養(yǎng)成良好的行為習慣。二是融入班級文化,助力學生身心發(fā)展。通過班級文化的“硬文化”和“軟文化”,開展公平公正的“文明寢室”“先進班集體”“先進團支部”等評優(yōu)評先活動,營造和諧、積極、友愛、團結(jié)的育人氛圍,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,潛移默化地影響學生,促進學生身心發(fā)展。三是融入競賽文化,提升學生職業(yè)能力與雙創(chuàng)能力。鼓勵學生參加技能競賽與雙創(chuàng)競賽,以賽促訓,賽訓結(jié)合,強化學生基本技能,提高學生專業(yè)技能水平與雙創(chuàng)意識。四是融入企業(yè)文化,培養(yǎng)學生職業(yè)素養(yǎng)。以“中科精英班”“永渝卓越班”等校企合作培養(yǎng)的經(jīng)驗,引入企業(yè)文化,提升學生愛崗敬業(yè)、積極進取的職業(yè)素養(yǎng)。五是融入榜樣文化,培養(yǎng)學生成長成才。邀請學術(shù)專家、企業(yè)名人或校友等,做分享與座談,引導學生見賢思齊、奮發(fā)向上。

    (三)“一建二聯(lián)三選”,創(chuàng)新網(wǎng)絡育人工作模式

    一是搭建一個網(wǎng)絡平臺(系部新媒體工作室),利用系部二級網(wǎng)站,增加一個模塊作為新媒體工作室,定期更新文章,推送新信息,樹立新標桿,占領學生思政教育新高地,幫助學生提高分辨是非的能力,引導學生樹立正確的“三觀”。二是利用二級聯(lián)動(系團總支、班級團支部),實現(xiàn)自上而下的梯隊管理。系團總支立足專業(yè)實際,借助系部二級網(wǎng)站、QQ群、微信群等媒體平臺落實并開展契合專業(yè)特點的“一系一品”特色活動。充分發(fā)揮陣地作用,從小處著眼,細處入手,開展學習新思想、中國夢、安全、法治、誠信、感恩等主題教育活動,形成覆蓋面寬、影響力大、引領性強的思政育人工作創(chuàng)新舉措。三是精選三支導學隊伍(輔導員、專業(yè)教師、青馬骨干),亮化網(wǎng)絡思政教育載體,傳遞正能量,將思政教育無聲滲透。

    (四)“三引領四結(jié)合”,創(chuàng)新心理育人工作模式

    充分發(fā)揮“心理委員、學生骨干、輔導員”的引領作用,結(jié)合“宿舍—班級—系部”三級預警機制,構(gòu)建“三引領四結(jié)合”心理育人模式。“三引領”即以“心理成長月”“心理健康周”“心理健康月”為引領,策劃“陽光心旅”系列心理健康教育活動,打造“陽光心旅”活動品牌,培育學生積極健康的心態(tài),提高學生心理調(diào)適能力?!八慕Y(jié)合”即積極配合學院(系部)的心理導師,將教育與指導相結(jié)合、個體與團體相結(jié)合、咨詢與自助相結(jié)合、自助與他助相結(jié)合,通過個別咨詢、團體輔導、電話咨詢、網(wǎng)絡咨詢等多種形式,建立學生心理檔案,幫助學生解決在學習、生活、成長過程中遇到的各種心理問題,做到及時發(fā)現(xiàn)、及時疏導,嚴防學生因心理壓力過大引發(fā)危機事件。

    (五)“濟困+扶志+強能”,創(chuàng)新資助育人工作模式

    資助育人是思政育人工作的一項重要內(nèi)容,積極探索資助育人新模式,堅守資助育人初心,助力學生成長成才。一是“濟困”:落實學院“獎、助、貸、勤、補、免”和“綠色通道”一體的學生資助體系,在學生入學前、入學后各個環(huán)節(jié),公平公開公正地開展國家獎助學金、學院獎助學金、困難補助等評定工作,給予學生經(jīng)濟上的幫扶。二是“扶志”:根據(jù)不同類型困難學生的特點和成長規(guī)律,科學實施困難學生精神扶志計劃,建立班級、個人二級聯(lián)動機制,合理分工,分階段、有計劃地開展感恩教育、誠信教育、勵志教育和心理健康教育,給予學生精神上的激勵。三是“強能”:建立困難學生成長檔案,科學實施困難學生成才計劃。時刻關注學生的成長需求和特點,有針對性地為學生制訂能力提升計劃,給予學生能力上的培養(yǎng)。

    三、結(jié)語

    隨著時代不斷發(fā)展,學生在成長過程中所面臨的外界影響因素不斷復雜化,學生健康成長所面臨的問題更加多樣化。因此,高職院校需要以“三全育人”為引領,全面提升思政育人工作水平。在具體落實過程中,需要思政育人工作者認識到“三全育人”的引領作用,認真總結(jié)經(jīng)驗,凝練特色亮點,把思政育人工作做細做深,為學生成長成才保駕護航。

    參考文獻:

    [1]本刊編輯部,任蕾.學習貫徹全國高校思想政治工作會議精神[J].思想理論教育導刊,2016(12):1.

    [2]喬東亮,李新利,李雯.習近平新時代青年思想[J].前線,2018(5):23-26.

    [3]張凱.“三全”育人的具體實施路徑研究[J].當代教育實踐與教學研究,2019(22):226-227.

    [4]瞿懿.高職院校學生管理工作的困境與策略研究[J].河北大學成人教育學院學報,2020,22(1):80-84.

    ◎編輯 司 楠

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