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    理工類高校本科教學質(zhì)量保障體系建設(shè)現(xiàn)狀研究

    2021-12-18 12:47:10劉夢頔郝龍帥張瑛媛
    黑龍江教育·高校研究與評估 2021年12期
    關(guān)鍵詞:教學質(zhì)量

    劉夢頔 郝龍帥 張瑛媛

    摘 ? ?要:教學質(zhì)量保障體系的構(gòu)建是教學工作中的一個重要環(huán)節(jié),對加強高校教學管理有很大的推動作用。文章選取了國內(nèi)15所理工類高校發(fā)布的2018—2019學年本科教學質(zhì)量分析報告,基于對報告文本的分析,研究探討我國理工類高校內(nèi)部教學質(zhì)量保障體系建設(shè)現(xiàn)狀,并結(jié)合高?,F(xiàn)階段面臨的問題提出相應(yīng)的對策,以期對高校教學質(zhì)量的提高提供借鑒。

    關(guān)鍵詞:理工類高校;教學質(zhì)量;以學生為中心

    中圖分類號:G640 ? ? ? ? ?文獻標識碼:A ? ? ? ? ?文章編號:1002-4107(2021)12-0035-02

    隨著我國社會經(jīng)濟的迅猛發(fā)展和科技水平的不斷進步,國家對高校工科人才培養(yǎng)提出了新的要求。2017年教育部首次提出“新工科”的建設(shè)理念,要求高校積極培養(yǎng)一批具備較高工程實踐能力、創(chuàng)新能力、核心技術(shù)素養(yǎng)的復合型人才[1],并先后出臺了一系列改革新措施,這一舉措快速引起了高等教育領(lǐng)域新一輪的教學質(zhì)量改革。建立健全質(zhì)量保障體系,作為提高本科教學質(zhì)量的重要途徑,得到了越來越多高校的重視。本文在所選取的15所理工類高校2018—2019學年本科教學質(zhì)量報告(以下簡稱“報告”)的基礎(chǔ)上,通過閱讀文本和分析相關(guān)數(shù)據(jù),對理工類高校本科教學質(zhì)量保障體系現(xiàn)狀進行研究與分析。

    一、國內(nèi)理工類高校教學質(zhì)量保障體系建設(shè)成效

    近年來,國內(nèi)高校高度重視本科教育,不斷加大教學投入,推進教育教學改革,取得了良好的成效。

    (一)教學核心地位不斷彰顯

    教學是高校最基本的職能。從所考察高校的報告來看,各高校把教學質(zhì)量提升作為學校最基礎(chǔ)、最根本的中心工作,把堅持立德樹人作為基本辦學目標之一、主要體現(xiàn)在學校確立黨政主要負責人為本科教學質(zhì)量的第一責任人,從戰(zhàn)略高度上統(tǒng)籌推進,將人才培養(yǎng)工作與學校綜合改革、學科建設(shè)等統(tǒng)一布局。如同濟大學制定“同濟大學一流本科教育建設(shè)方案”,系統(tǒng)規(guī)劃了振興本科的建設(shè)路徑和關(guān)鍵舉措,牢固確立本科教學在學校各項工作中的核心地位。

    (二)教學基本條件明顯改善

    高校從硬件和軟件兩方面入手,對教學保障條件進行了完善。一方面,加大教學經(jīng)費投入,改善硬件條件。報告數(shù)據(jù)顯示,15所理工科高校2018年生均本科教學日常運行支出、生均本科實習實驗經(jīng)費支出分別為9 856元、2 201元,當年新增教學科研儀器設(shè)備價值所占比率平均約為12%,高于教育部專業(yè)教學條件合格標準。另一方面,不斷改善師資隊伍結(jié)構(gòu),優(yōu)化教學資源配置模式。例如同濟大學提升了小班化教學比率,西安電子科技大學把教授、副教授為本科生上課作為學校的基本教學制度。截至2019年底,所考察高校中具有博士學位的專任教師平均占比80%,為本科生授課的教授占教授總數(shù)比例為81%。

    (三)教學管理組織更加健全

    從報告文本來看,高校通過設(shè)立教學工作指導委員會,從宏觀層面對本科教學工作進行研究指導,審議學校教育教學改革與發(fā)展的全局性重大問題。所考察高校都設(shè)立了專門的教學質(zhì)量監(jiān)控與保障機構(gòu),如武漢理工大學成立了教師教學發(fā)展中心,清華大學成立了教學質(zhì)量評估中心等,針對教師職業(yè)發(fā)展的不同階段,提供教學培訓、教學評估、教學問題診斷等專業(yè)化服務(wù),以彌補教學管理部門或教育研究部門職能上的不足,也使得高校內(nèi)部質(zhì)量保障體系更加專業(yè)化。

    (四)教學管理制度日趨完善

    綜合報告文本分析,高校不斷創(chuàng)新和完善各項政策制度,積極構(gòu)建“以學生為中心”的制度體系。例如,圍繞專業(yè)、課程、主要教學環(huán)節(jié)以及教學質(zhì)量評價構(gòu)建標準體系;穩(wěn)步落實以自我評估為基礎(chǔ),院校評估、專業(yè)認證及評估、國際認證相結(jié)合的教學評估制度;加強在崗位評聘與績效考核中人才培養(yǎng)占比,完善教師教學評價激勵制度;有序開展教師教學效果評價、學生培養(yǎng)效果檢查、專業(yè)建設(shè)效果檢查、課程建設(shè)效果檢查等教學質(zhì)量保障工作。

    二、理工類高校教學質(zhì)量保障體系現(xiàn)存問題

    通過對報告進行分析,可以看出近年來各高校在教學質(zhì)量建設(shè)中積極采取了諸多措施,取得了一定效果,但同時也存在一些問題。

    (一)崇尚教育教學的文化氛圍不夠濃厚

    從具體工作上來看,高校教育教學工作得到了一定程度的重視,但是部分學校還未及時深入、細化到實踐層面。在意識層面上,重科研、輕教學的思想依然存在。在實際工作中,質(zhì)量保障機構(gòu)沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用,質(zhì)量保障體系工作沒有得到具體落實。在政策引導上,教師教學評價和激勵機制還需改革創(chuàng)新,應(yīng)充分調(diào)動教師的主觀能動性。從工作思路上來看,質(zhì)量保障的標準和制度對新理念回應(yīng)不夠,一線教師對最新教育教學趨勢了解不夠深入,人才培養(yǎng)的先進理念需要進一步落地生根。

    (二)教學質(zhì)量保障工作參與主體有待豐富

    從報告文本可以看出,目前高校教學質(zhì)量保障多以對教師教學的評價為主,關(guān)注教師的教學態(tài)度、教學內(nèi)容、教學方法,但是“教”的質(zhì)量并不完全等同于“學”的質(zhì)量,學生的學習、成長與發(fā)展才是教育質(zhì)量的核心要素[2]。從高校內(nèi)部來看,“以學生為中心”的教育理念雖然在思想上形成了共識,但是在實際工作中普遍缺乏對學生學習過程和學習成果的評估,特別是對學生學習體驗與學習成就關(guān)注度較少。除學生參與度較低以外,高校教學保障體系建構(gòu)還存在主體單一、缺乏多元利益相關(guān)者的參與等問題。

    (三)管理部門的系統(tǒng)性亟須提升

    教學質(zhì)量保障工作應(yīng)對人才培養(yǎng)的各個方面、各個階段、各個環(huán)節(jié)實行常態(tài)和有效控制,但是從各高校教學質(zhì)量保障體系建設(shè)情況來看,目前還主要集中于基本辦學條件上,對持續(xù)提高教育教學質(zhì)量沒有相應(yīng)的措施和對策。在體系設(shè)計層面,高校雖然設(shè)立了專門機構(gòu)、調(diào)動多部門橫向開展工作,但是部門之間的協(xié)同溝通尚需進一步加強,管理效率尚需進一步提高。另外,部分高校質(zhì)量管理結(jié)構(gòu)過度集中于學校層面,校院兩級的活力尚未充分激發(fā),院系在教學質(zhì)量評估與監(jiān)控等方面缺乏主動性。這樣的“倒金字塔形”結(jié)構(gòu)使得教學過程中存在的問題難以及時發(fā)現(xiàn)并解決,以致于出現(xiàn)問題把握不準、整改落實不到位等問題。

    (四)持續(xù)改進的閉環(huán)機制還需搭建

    對教學過程進行監(jiān)控與評估是提高教學質(zhì)量的必由之路。但是,僅評估并不能給高校教學質(zhì)量改進帶來根本性的改變,而在于評估引起的對質(zhì)量改進的長期影響和跟進[3]。從報告文本來看,大部分高校的教學管理關(guān)注點在于評估與監(jiān)控,鮮少提到對教學中出現(xiàn)的相關(guān)問題進行分析與改進,缺乏反饋修正相關(guān)工作流程,或在信息反饋方面存在著諸如手段傳統(tǒng)、渠道閉塞、時效性差等問題,亟需開展教學評價的信息化開發(fā)、質(zhì)量保障平臺的建設(shè)。

    (五)制度對人才培養(yǎng)的保障作用需要持續(xù)改善

    構(gòu)建科學有效的教學質(zhì)量保障制度對院校教學質(zhì)量管理、可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。根據(jù)報告文本可知,部分高校的規(guī)章制度缺乏對本科教育教學管理的創(chuàng)新,對基層的教學工作指向力度不足,容易造成角色定位模糊、教學計劃隨意、課程改革浮于表面等問題。

    三、理工類高校完善教學質(zhì)量保障體系建設(shè)的思路建議

    針對教學質(zhì)量管理過程中存在的問題,理工科高校應(yīng)落實“學生中心、產(chǎn)出導向、持續(xù)改進”的育人理念,建立健全科學有效的教學質(zhì)量保障制度,持續(xù)提升工程人才培養(yǎng)水平。第一,既要嚴格要求教學管理規(guī)范,又要增加教學激勵措施。強化對教學質(zhì)量的具體要求和科學評價,完善教學激勵機制和教學工作績效管理辦法,引導教師積極主動投入到教育教學工作中。第二,要構(gòu)建全面的教學管理結(jié)構(gòu),豐富教學管理參與主體。建立校、院、系三級教學管理聯(lián)動機制,讓學生、用人單位等參與到教學質(zhì)量保障的全過程,使教學管理工作穩(wěn)定、順暢進行。第三,要做好問題反饋及整改監(jiān)督,構(gòu)建教學質(zhì)量內(nèi)部保障環(huán)路。利用信息系統(tǒng)打通學生學習成果、教師教學問題反饋渠道,充分發(fā)揮督導檢查的實時作用,形成教學水平持續(xù)改進的閉環(huán)。

    四、結(jié)論

    通過對國內(nèi)一流理工科高校本科教學質(zhì)量報告的分析可以看出,隨著“雙一流”“新工科”建設(shè)的持續(xù)深入,各高校對本科教學工作高度重視,在教學保障的各個環(huán)節(jié)都作出了相應(yīng)努力,但教學質(zhì)量保障體系的建設(shè)過程仍有亟待完善之處。因此,高校應(yīng)樹立“以學生為中心”“以問題為導向”“以產(chǎn)出為目標”的先進理念,審視現(xiàn)階段在本科教育教學中存在的問題,不斷完善教學質(zhì)量保障體系,提高立德樹人成效,促進育人質(zhì)量的不斷提高。

    參考文獻:

    [1]農(nóng)健.新工科背景下計算機類專業(yè)實訓教學質(zhì)量評價體系研究[J].教育現(xiàn)代化,2019(81).

    [2]張進,楊寧,陳偉建,等.評估視角下高校教學質(zhì)量保障體系的重構(gòu)[J].高等工程教育研究,2018(3).

    [3]THUNE C.The Alliance of Accountability and Improvement:?the Danish experience[J].Quality in Higher Education,1996(1).

    收稿日期:2021-03-22

    作者簡介:劉夢頔(1995—),女,天津人,中國石油大學(北京)新能源與材料學院辦公室職員,主要從事本科生教育研究。

    基金項目:中國石油大學(北京)本科教學工程項目“新工科理念下新學院教學質(zhì)量保障體系建設(shè)方法研究”(2020年)

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