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    民辦高校畢業(yè)生擇業(yè)問題引導(dǎo)與處理

    2021-12-16 11:56:38鄭筱甜
    就業(yè)與保障 2021年16期
    關(guān)鍵詞:公務(wù)員權(quán)重輔導(dǎo)員

    文/鄭筱甜

    據(jù)統(tǒng)計(jì),2020屆高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到874萬,作為2020屆的本科畢業(yè)生,受新冠肺炎疫情影響,學(xué)生們沒有進(jìn)行線下實(shí)習(xí),無法參加線下招聘會,民辦高校本科生網(wǎng)投的簡歷石沉大海,學(xué)生找工作面臨巨大的壓力,在這種壓力之下伴隨的是恐慌、焦慮、害怕、失眠、抑郁等情緒,出現(xiàn)極度的心理失衡狀態(tài),一方面是畢業(yè)壓力帶來的情緒不穩(wěn)定,另一方面是身體內(nèi)在機(jī)能變化所產(chǎn)生的應(yīng)激反應(yīng)。作為思想政治輔導(dǎo)員,要高度重視學(xué)生的就業(yè)擇業(yè)問題,及時幫助學(xué)生調(diào)整心態(tài),樹立正確的就業(yè)觀念,引導(dǎo)學(xué)生正確擇業(yè)與就業(yè)[1]。

    一、案例分析

    (一)案例背景

    學(xué)生W(化名),女,中共預(yù)備黨員,籍貫為廣東省某地級市,廣州工商學(xué)院財(cái)會類專業(yè)學(xué)生,2020年畢業(yè)生。該生綜合素質(zhì)良好,成績中等偏上,在校期間擔(dān)任班干部,是教師的好幫手、同學(xué)的好榜樣,為人踏實(shí)誠懇,但性格內(nèi)斂不擅表達(dá),缺乏自信。一方面,該生畢業(yè)后想留在廣州市工作,另一方面想回家鄉(xiāng)考取公務(wù)員,但目前該生對公務(wù)員考試并沒有足夠的把握。

    正值畢業(yè)之際,該生由于身體健康出現(xiàn)問題在家休養(yǎng)三個月,直到九月份好轉(zhuǎn)后開始投簡歷找工作,因錯過畢業(yè)招聘黃金時期加上她性格內(nèi)向、不夠自信,所以在求職路上屢屢碰壁,該生逐漸感到迷茫和無助,開始不斷自我懷疑和否定,陷入自我厭棄和與無所適從的狀態(tài),不知道何去何從,從而尋求教師的幫助。筆者聽后意識到問題緊迫,須及時處理[2]。

    (二)問題關(guān)鍵點(diǎn)

    面對該同學(xué)的困惑,作為其輔導(dǎo)員,筆者非常希望盡快幫助該同學(xué)解決眼前的困惑和困難。筆者通過與該同學(xué)的交談后分析發(fā)現(xiàn),該生在就業(yè)方面主要存在以下問題。

    1.對就業(yè)有錯誤的認(rèn)識,過于理想主義。在學(xué)校時,W同學(xué)一直熱衷參加社團(tuán)活動,但存在對工作的理解與認(rèn)識不夠的問題,在實(shí)際找工作過程中,當(dāng)意向單位給出較低的待遇時會讓她產(chǎn)生一種“被低看”的錯覺,沒有正確認(rèn)識到自身所學(xué)的財(cái)會類專業(yè)是一個需要經(jīng)驗(yàn)積累的行業(yè);在校期間缺乏工作實(shí)習(xí)機(jī)會,畢業(yè)后想找一份薪資企業(yè)各方面都滿意的工作,沒有清晰明確的就業(yè)目標(biāo)。

    2.不能在不同的就業(yè)方向中分析出各自的優(yōu)劣勢,并與自身進(jìn)行匹配,給予個人正確的評價、判斷,從而做出合理的選擇。W同學(xué)既想考公務(wù)員又想去企業(yè)上班,從本質(zhì)來說這兩條路要做的準(zhǔn)備共性較小,存在較大的差異。從她自身的準(zhǔn)備來說,很顯然沒有足夠的能力讓她兼顧這兩種選擇,但是她又無法做出選擇,自己到底要走哪條路。

    3.對自身定位較模糊,缺乏明確的就業(yè)方向,從而產(chǎn)生矛盾,糾結(jié)是遵循內(nèi)心等待著滿意公司的offer,還是降低求職標(biāo)準(zhǔn),先就業(yè)再擇業(yè)。

    二、處理辦法

    基于以上情況,筆者采取的解決方案既要能緩解學(xué)生焦慮情緒,又要幫助該生作出就業(yè)抉擇。在本案中,筆者通過了解班級同學(xué)和分析本校4502名畢業(yè)學(xué)生發(fā)現(xiàn),他們的平均薪資水平為3695元/月,所采用的解決思路是制作生涯平衡單。所謂的生涯平衡單,是將所有的生涯選擇與條件以量化方式呈現(xiàn),計(jì)算結(jié)果,從而做出較佳選擇的一種決定方式。具體步驟是先讓W(xué)同學(xué)對個人就業(yè)方向選擇作出客觀的評價,列出個人就業(yè)的測量評價指標(biāo),并根據(jù)各指標(biāo)對學(xué)生重要程度進(jìn)行“重要性權(quán)重”賦分,得出各方案的分值,通過對比各方案得分值客觀選擇較好的方案來協(xié)助學(xué)生進(jìn)行職業(yè)決策。

    (一)實(shí)施辦法

    根據(jù)以上思路采取兩種方法:第一是開展班級就業(yè)促進(jìn)分享會,讓班級已就業(yè)的同學(xué)分享個人就業(yè)情況;第二是對W同學(xué)將要面臨的選擇以量化統(tǒng)計(jì)的方式進(jìn)行測算,主要分為三個方面:擇業(yè)影響因素、不同方向的風(fēng)險值、個人壓力,重要性權(quán)重系數(shù)分別為4分、3分、3分。通過學(xué)生個人描述來看,影響擇業(yè)的因素中主要有以下五項(xiàng)因素:薪酬待遇、專業(yè)匹配度、地理位置、職位穩(wěn)定性、發(fā)展空間。

    首先,分別對擇業(yè)影響因素進(jìn)行重要性權(quán)重比例賦值(即在就業(yè)選擇的五大因素中各項(xiàng)指標(biāo)所占比例),W同學(xué)認(rèn)為薪酬待的權(quán)重系數(shù)為3分,地理位置3分,專業(yè)匹配度2分,職位穩(wěn)定性1分,發(fā)展空間1分;其次,通過對不同就業(yè)方向選擇風(fēng)險值進(jìn)行賦值,對考公務(wù)員和企業(yè)就業(yè)的成功概率和風(fēng)險值進(jìn)行賦值,重要性權(quán)重系數(shù)各為5分;最后,對個人壓力自測,考公務(wù)員的壓力值和直接就業(yè)的壓力進(jìn)行賦值,重要性權(quán)重系數(shù)分別為6分和4分。

    根據(jù)上述數(shù)據(jù),筆者制作了W同學(xué)的理想狀態(tài)的決策量表(見表1)。通過對各方案的選擇進(jìn)行評分,得出每個方案的分值(以滿分為10分進(jìn)行評分,風(fēng)險值負(fù)向計(jì)分),然后將各指標(biāo)分值列出,最后根據(jù)各項(xiàng)打分乘以各指標(biāo)的重要性權(quán)重計(jì)算出總得分(見表2)。

    表1 W同學(xué)的決策評分量表

    表2 W同學(xué)的決策評分量結(jié)果量表

    (二)指導(dǎo)過程

    從W同學(xué)的三種就業(yè)選擇中可以看出,現(xiàn)階段選擇企業(yè)就業(yè)中已有工作選擇是最理想的。盡管在薪資待遇、職業(yè)穩(wěn)定性和發(fā)展空間上不是那么滿意,但從W同學(xué)個人的情況看,是目前的最優(yōu)方案。

    當(dāng)W同學(xué)看到方案得分時,該生明顯猶豫不決,對分析結(jié)果持懷疑的態(tài)度,根據(jù)理性分析所得出的方案結(jié)果,在W同學(xué)心中是第一個被排除的選擇。該同學(xué)的個人理想的就業(yè)目標(biāo)是選擇4.38分的考公務(wù)員。究其原因,W同學(xué)潛意識尤為看重職位穩(wěn)定性,因此把公務(wù)員作為第一選擇,根據(jù)分析進(jìn)一步掌握了解學(xué)生的心聲之后,筆者將就業(yè)指導(dǎo)咨詢與理性選擇的理論相結(jié)合,闡明就業(yè)與擇業(yè)的關(guān)系,通過分析目前學(xué)校整體的就業(yè)情況以及就業(yè)水平,讓W(xué)同學(xué)認(rèn)識到,結(jié)合她自身特點(diǎn)以及優(yōu)劣勢和目前已有選擇的情況下,理應(yīng)先就業(yè)再擇業(yè)。經(jīng)過這次就業(yè)指導(dǎo),W同學(xué)半個多月后就業(yè)成功,并表示對擇業(yè)與就業(yè)有了更清晰的認(rèn)識。

    三、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

    (一)效果評估

    大學(xué)畢業(yè)生是學(xué)生向社會過渡的一個重要時期,就業(yè)對學(xué)生的個人成長具有非常重要的意義。針對大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展與職業(yè)選擇,輔導(dǎo)員應(yīng)該運(yùn)用專業(yè)的職業(yè)理論為學(xué)生答疑解惑,在本案例中,筆者采取了量化分析方法幫助學(xué)生分析當(dāng)前的就業(yè)形勢,以及運(yùn)用管理學(xué)知識幫學(xué)生找出自身現(xiàn)階段的最優(yōu)決策。此外,發(fā)揮朋輩領(lǐng)導(dǎo)的作用,通過線上就業(yè)論壇的形式在班級內(nèi)開展就業(yè)分享促進(jìn)會,引導(dǎo)學(xué)生主動發(fā)言,探討就業(yè)形勢,相互分享,從中吸取經(jīng)驗(yàn),從而幫助畢業(yè)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀。

    (二)經(jīng)驗(yàn)啟示

    首先,大學(xué)生就業(yè)是走向社會的關(guān)鍵一步,作為輔導(dǎo)員應(yīng)站在客觀、公正的立場為學(xué)生開展就業(yè)指導(dǎo)咨詢,不能用個人的主觀想法來影響學(xué)生的選擇,而是要客觀引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識自我、剖析自我,培養(yǎng)學(xué)生理性選擇的能力。其次,要以共情的角度去幫助學(xué)生正確認(rèn)識當(dāng)前的處境,客觀看待整體的就業(yè)形勢,緩解就業(yè)壓力,讓其學(xué)會分析自身的優(yōu)劣勢,揚(yáng)長避短,激發(fā)學(xué)生的動力,在就業(yè)的道路上走得更加順暢,能夠更全面、客觀地認(rèn)識自己。最后,輔導(dǎo)員要學(xué)會運(yùn)用客觀的測量工具方法對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo),增強(qiáng)學(xué)生的說服力。要學(xué)會總結(jié)學(xué)生產(chǎn)生迷茫的重要因素,結(jié)合學(xué)生自身的特點(diǎn)和情況,利用科學(xué)的方法幫助學(xué)生認(rèn)識自我,提高自信心,增強(qiáng)心理調(diào)節(jié)能力,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生目標(biāo)。

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