男護(hù)士在手術(shù)室工作中的優(yōu)勢(shì)及存在的心理問(wèn)題探討

于明鑫 張瑩 陸紅

【摘要】目的 在本次研究通過(guò)對(duì)當(dāng)前男護(hù)士當(dāng)前在手術(shù)室中的優(yōu)勢(shì)以及心理問(wèn)題進(jìn)行研究比較具體對(duì)策。方法 通過(guò)采用便利抽樣法，選取各醫(yī)療機(jī)構(gòu)100名男護(hù)士，隨后進(jìn)行分析。通過(guò)在中華護(hù)理學(xué)會(huì)委員會(huì)采用問(wèn)卷調(diào)查方式，分發(fā)給某地區(qū)男護(hù)士專業(yè)委員會(huì)，隨后由各地男護(hù)士發(fā)給醫(yī)療機(jī)構(gòu)。隨后進(jìn)行挑戰(zhàn)等的調(diào)查。結(jié)果 （1）根據(jù)其面臨的困境進(jìn)行選擇。當(dāng)前男護(hù)士面臨的主要困難與挑戰(zhàn)主要表現(xiàn)為薪資待遇、職業(yè)發(fā)展、缺乏理解以及職業(yè)壓力等幾個(gè)方面，所占比例分別為18.0%、32.0%、30.0%、20.0%%。（2）本次調(diào)查中通過(guò)對(duì)男護(hù)士的職業(yè)期待等進(jìn)行分析，主要包含四個(gè)方面，提升薪資待遇、幫助專業(yè)成長(zhǎng)、提升社會(huì)地位以及擴(kuò)大職業(yè)宣傳。本次研究中所占比例分別為 30.0%、19.0%、31.0%、20.0%。結(jié)論 男護(hù)士在現(xiàn)在工作中面臨職業(yè)壓力較大，發(fā)展期望較大因此應(yīng)加大相關(guān)培訓(xùn)和社會(huì)宣傳，減輕男護(hù)士心理壓力。

【關(guān)鍵詞】心理壓力;職業(yè)展望;職業(yè)挑戰(zhàn);男護(hù)士

【中圖分類號(hào)】R473 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2026-5328（2021）10-102-03

目前護(hù)理工作一般以女性作為主導(dǎo)，在社會(huì)需求不斷增加護(hù)理專業(yè)發(fā)展也在逐漸需要男護(hù)士，因此男護(hù)士逐漸出現(xiàn)在護(hù)理隊(duì)伍中。在?？祁I(lǐng)域中，男護(hù)士的重要性逐漸凸顯。2016年“二胎政策”出臺(tái)后，以性別為主體護(hù)理隊(duì)伍壓力也劇增，在護(hù)理領(lǐng)域來(lái)說(shuō)急需男護(hù)士的加入[1]。本次通過(guò)對(duì)男護(hù)士職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行查驗(yàn)并了解，對(duì)于職業(yè)認(rèn)知情況以及挑戰(zhàn)情況進(jìn)行分析，旨在通過(guò)對(duì)男護(hù)士群體的職業(yè)健康管理提升護(hù)理水平并促進(jìn)護(hù)理隊(duì)伍的健康發(fā)展。

1.資料與方法

1.1一般資料

通過(guò)采用便利抽樣法，選取各醫(yī)療機(jī)構(gòu)100名男護(hù)士，隨后進(jìn)行分析。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：第一，有注冊(cè)護(hù)士資格證。第二，正式簽署勞動(dòng)合同。第三，工作時(shí)間在三個(gè)月以上。

1.2方法

通過(guò)在中華護(hù)理學(xué)會(huì)委員會(huì)采用問(wèn)卷調(diào)查方式，分發(fā)給某地區(qū)男護(hù)士專業(yè)委員會(huì)，隨后由各地男護(hù)士發(fā)給醫(yī)療機(jī)構(gòu)[2]。通過(guò)采用自愿填寫(xiě)并以此方式擴(kuò)散調(diào)查問(wèn)卷，在進(jìn)行實(shí)際調(diào)查時(shí)宣傳問(wèn)卷并由男護(hù)士填寫(xiě)。在問(wèn)卷調(diào)查完成后，由職稱護(hù)理專家進(jìn)行審定和修正。在此過(guò)程中檢查邏輯學(xué)校并研究人員提交。通過(guò)由兩名研究者進(jìn)行核對(duì)，對(duì)疑問(wèn)之處進(jìn)行咨詢。依據(jù)研究者自行設(shè)計(jì)分院初稿后進(jìn)行審閱，主要包括年齡、工齡、醫(yī)院現(xiàn)有工作科室以及職業(yè)認(rèn)知情況，對(duì)職業(yè)的挑戰(zhàn)和期待，并分析目前當(dāng)前存在的最大問(wèn)題。

2.結(jié)果

通過(guò)對(duì)調(diào)查中抽取的100名男護(hù)士進(jìn)行分析，根據(jù)其心理問(wèn)題進(jìn)行選擇。當(dāng)前男護(hù)士面臨的主要困難與挑戰(zhàn)主要表現(xiàn)為薪資待遇、職業(yè)發(fā)展、缺乏理解以及職業(yè)壓力等幾個(gè)方面，所占比例分別為18.0%、32.0%、30.0%、20.0%%。具體情況如下表所示：

在本次調(diào)查中通過(guò)對(duì)男護(hù)士的職業(yè)期待等進(jìn)行分析，主要包含四個(gè)方面，提升薪資待遇、幫助專業(yè)成長(zhǎng)、提升社會(huì)地位以及擴(kuò)大職業(yè)宣傳。本次研究中所占比例分別為 30.0%、19.0%、31.0%、20.0%。具體情況如下表所示：

3.討論

3.1優(yōu)勢(shì)

目前來(lái)看由于男性邏輯思維以及判斷能力、信息接受能力比女性要強(qiáng)，除此之外創(chuàng)新能力、動(dòng)手能力男護(hù)士相比女生也較為優(yōu)良，并具有更強(qiáng)的承受能力和精力，因此男護(hù)士在護(hù)理工作中具有一定優(yōu)勢(shì)。

1.體能、精力優(yōu)勢(shì)

目前來(lái)說(shuō)，手術(shù)室護(hù)理工作中由于工作量巨大伴有巨大壓力，除此之外連續(xù)十幾個(gè)小時(shí)的工作從而使護(hù)理人員體能消失殆盡。在此同時(shí)還要保證為每位患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，加之受手術(shù)病人自身不良因素的影響，例如肥胖行動(dòng)不便以及體位擺放等原因，因此其屬于重體力勞動(dòng)。所以其保證充足的體力和耐力是十分重要的。身高問(wèn)題也是護(hù)理工作中的一個(gè)主要問(wèn)題，女護(hù)士相比男護(hù)士身高低，同時(shí)在手術(shù)過(guò)程中由于需要打手術(shù)燈的男護(hù)士能夠更好的解決光線問(wèn)題。對(duì)于部分由于身高差異造成的手術(shù)配合不暢，也具有一定的緩解，男護(hù)士從體力以及精力方面優(yōu)勢(shì)較多。

2.精密儀器優(yōu)勢(shì)

在當(dāng)前科學(xué)水平以及人類醫(yī)學(xué)技術(shù)的不斷提升下，各種疑難手術(shù)也在逐漸開(kāi)展。在不斷進(jìn)步下，大量先進(jìn)的手術(shù)儀器和設(shè)備引入手術(shù)室，手術(shù)室也成了目前能夠最頻繁和最高接觸的場(chǎng)所，例如神經(jīng)外科以及泌尿外科器械、普外科胸腔器械等，在多數(shù)各種器械維護(hù)清洗搬運(yùn)過(guò)程中，對(duì)于手術(shù)室護(hù)理人員來(lái)說(shuō)具有一定挑戰(zhàn)。由于女護(hù)士心理以及生理方面都存在一定欠缺，并會(huì)造成不默契配合對(duì)于手術(shù)進(jìn)程具有一定影響。男護(hù)士能夠較快接受新鮮事物，動(dòng)手能力較強(qiáng)，在面對(duì)挑戰(zhàn)的同時(shí)能夠掌握各種儀器并進(jìn)行器械的使用和維護(hù)。除此之外受一些疑難大手術(shù)的影響，男護(hù)士能夠更加敏捷的進(jìn)行用物的傳遞，因此這些手術(shù)中男護(hù)士整體優(yōu)勢(shì)較多，從而能夠有效提升整體手術(shù)質(zhì)量。

3.其他方面優(yōu)勢(shì)

對(duì)于手術(shù)室工作?？菩再|(zhì)較強(qiáng)，同時(shí)和其他手術(shù)相比工作時(shí)間較長(zhǎng)，技術(shù)含量較高。由于搶救時(shí)間和出發(fā)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)等，因此從事護(hù)士應(yīng)具備較好的?？萍寄?，并能夠更好的進(jìn)行突發(fā)事件處理。而男護(hù)士這些特性更多，在教學(xué)以及帶教方面優(yōu)勢(shì)更為廣泛，同時(shí)男護(hù)士樂(lè)于表達(dá)。因此在進(jìn)行男生帶教的過(guò)程中，能夠更好的了解學(xué)生心理的思想，使學(xué)生更好的接受學(xué)習(xí)等方面的知識(shí)。

3.2心理壓力

目前來(lái)說(shuō)，對(duì)于護(hù)理行業(yè)一般多為女性，而男性進(jìn)入護(hù)理行業(yè)主要是由于受就業(yè)壓力的影響。在職業(yè)特點(diǎn)認(rèn)知不足下由于專業(yè)調(diào)劑進(jìn)入了這個(gè)陌生的領(lǐng)域。傳統(tǒng)觀念中護(hù)理行業(yè)為女性，因此對(duì)于護(hù)士來(lái)說(shuō)認(rèn)為沒(méi)有發(fā)展前途加之社會(huì)上對(duì)于此行業(yè)認(rèn)識(shí)不足，因此帶有一定的偏見(jiàn)，從而使男護(hù)士產(chǎn)生一種心理落差感和自卑感。

受男護(hù)士自身護(hù)理工作中壓力的影響，大多數(shù)男護(hù)士一般被分入手術(shù)室、重癥監(jiān)護(hù)室等科室中工作壓力較大，同時(shí)受整體風(fēng)險(xiǎn)較高的影響[3]。在高壓環(huán)境下因此將會(huì)產(chǎn)生較大的心理壓力，同時(shí)對(duì)于護(hù)士來(lái)說(shuō)除工作壓力之外，還帶有社會(huì)婚姻以及家庭等方面的壓力。由于整體工作量較大、工資不高并沒(méi)有固定的節(jié)假日，從而使整體壓力較大，除此之外社會(huì)地位較低也增加了心理負(fù)擔(dān)。

目前來(lái)說(shuō)，對(duì)于學(xué)校和醫(yī)院主要任務(wù)為培養(yǎng)醫(yī)生。在護(hù)理人才中培養(yǎng)過(guò)程周期整體較為遜色，人們一般客觀的理解是護(hù)士社會(huì)地位較低，同時(shí)受手術(shù)室等自身性質(zhì)的影響，處在這個(gè)環(huán)境中將會(huì)產(chǎn)生一種焦慮和抑郁的情緒，從而在角色沖突下不能理解自己的職業(yè)并隱瞞自己的工作，導(dǎo)致自信心自尊心的受挫[4]。

通過(guò)對(duì)調(diào)查中抽取的100名男護(hù)士進(jìn)行分析，根據(jù)其心理問(wèn)題進(jìn)行選擇。當(dāng)前男護(hù)士面臨的主要困難與挑戰(zhàn)主要表現(xiàn)為薪資待遇、職業(yè)發(fā)展、缺乏理解以及職業(yè)壓力等幾個(gè)方面，所占比例分別為18.0%、32.0%、30.0%、20.0%%。

3.3對(duì)策研究

1.提升護(hù)士地位，并給予社會(huì)支持

對(duì)于男護(hù)士來(lái)說(shuō)工作壓力較大，在多方面壓力下應(yīng)給予一定的社會(huì)支持是主要的緩沖機(jī)制。對(duì)于男護(hù)士和其他女護(hù)士一樣，心理健康也應(yīng)受到全社會(huì)的關(guān)注，在社會(huì)輿論下，了解男護(hù)士的心理壓力并給予真實(shí)的了解，提高護(hù)士的社會(huì)地位。除此之外還通過(guò)護(hù)理立法，并給予男護(hù)士一定的支持，使其地位和作用有法律保護(hù)。

2.管理者的重視

通過(guò)改善護(hù)士的工作環(huán)境，并有效降低在不良環(huán)境下受到的不良刺激。通過(guò)增加護(hù)士編制，在合理、科學(xué)的用人機(jī)制下，安排男護(hù)士的護(hù)理工作，并減輕其工作量。通過(guò)進(jìn)行心理健康知識(shí)培訓(xùn)，并提升護(hù)理人員的心理調(diào)適能力使其能夠意識(shí)到壓力對(duì)于工作和健康的影響，采用科學(xué)的放松方式減輕和消除心理壓力。

3.本身的努力

護(hù)理人員應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過(guò)有效提升業(yè)務(wù)水平，在做好相關(guān)防范的基礎(chǔ)上提升自身的維權(quán)意識(shí)，在工作中要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范流程，并有效控制職業(yè)危害的發(fā)生原因，在避免糾紛的情況下降低不必要的傷害，通過(guò)進(jìn)行自我減壓，調(diào)動(dòng)個(gè)體應(yīng)對(duì)資源的同時(shí)，提升應(yīng)對(duì)能力[5]。

在男護(hù)士發(fā)展迅猛下，專科領(lǐng)域也逐漸發(fā)展。在社會(huì)和醫(yī)院發(fā)展的學(xué)校護(hù)理工作的復(fù)雜性也逐漸增強(qiáng)，女性過(guò)程的護(hù)理隊(duì)伍與專業(yè)發(fā)展同時(shí)越來(lái)越多的男護(hù)士加入了護(hù)理隊(duì)伍，男護(hù)士群體也在不斷增加。本次接受調(diào)查的男護(hù)士一般分布在急診手術(shù)等專業(yè)化科室，在本次調(diào)查中顯示男護(hù)士群體當(dāng)前面臨的主要困境為工作壓力、發(fā)展前景等方面。男護(hù)士相比女護(hù)士缺乏家屬理解，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。在挑戰(zhàn)面前，部分取得了執(zhí)業(yè)證。通過(guò)就中華護(hù)理學(xué)會(huì)并得到了各級(jí)護(hù)理學(xué)會(huì)的組織和認(rèn)可，越來(lái)越多男護(hù)士也取得了相關(guān)認(rèn)證，在多管齊下有利于促進(jìn)男護(hù)士群體的健康發(fā)展[6]。男護(hù)士作為當(dāng)前的少數(shù)群體，通過(guò)陸續(xù)開(kāi)放二胎政策，護(hù)理工作的專業(yè)化和復(fù)雜化也在不斷的男護(hù)士對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力思維力等方面也具有一定的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于當(dāng)前中華護(hù)理學(xué)會(huì)也在致力于提升男護(hù)士的歸屬感和影響力，并開(kāi)展專科培養(yǎng)與認(rèn)證工作。

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[6]付斌，王媛.淺析男護(hù)士在手術(shù)室工作中的優(yōu)勢(shì)[J].大家健康（學(xué)術(shù)版），2014，8（10）：275.

第一作者作者簡(jiǎn)介：于明鑫、男、山東、1995.03、漢、學(xué)歷本科、護(hù)師、上海市第一人民醫(yī)院嘉定分院（上海市嘉定區(qū)江橋醫(yī)院）、護(hù)理。

通訊作者：張瑩、女、上海、1981.04、漢、本科、主管護(hù)師、上海市第一人民醫(yī)院嘉定分院（上海市嘉定區(qū)江橋醫(yī)院）、護(hù)理。